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Busfahrer / Flugzeugenteiser (m/w/d) 
 befristet
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Vollzeit
 Bewerben 
Die Flughafen Düsseldorf Ground Handling GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 24 Monaten nach dem TzBfG Busfahrer / Flugzeugenteiser (m/w/d) 
Als De-Icing Mitarbeiter sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung der Flugzeugenteisung zuständig - vom Positionieren der Versorgungsgeräte und Anschließen der Pumpen über das Befüllen der Enteisungsanlagen bis zur Qualitätskontrolle und Dokumentation. 
 Mittelfristig werden Sie für das eigenständige Bedienen der Enteisungsfahrzeuge ausgebildet und durch den Flughafen Düsseldorf zertifiziert.
Der Einsatz erfolgt jeweils von Oktober bis April . 
 In den Monaten Mai bis September sowie an enteisungsfreien Tagen übernehmen Sie Fahrtätigkeiten im Passagiertransport (Inbound/Outbound). Dazu gehören Fahrzeugkontrolle, Bedienung von Funkgeräten und Tablets, Betankung, Fahrtenbuchführung, Sicherstellung der Sauberkeit sowie Sonderfahrten (z. B. Sky-Train-Ersatzverkehr, Besuchergruppen).
Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit und im Schichtdienst .
Das haben Sie im Gepäck:
 Führerschein Klasse D (mit Schlüsselnummer 95) und CE - mindestens eine der Klassen vorhanden und Bereitschaft zum Erwerb der fehlenden Führerscheinklasse (mit unserer Unterstützung) 
 Schwindelfreiheit, Höhentauglichkeit und gutes Sehvermögen auch bei Dunkelheit 
Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse Englisch 
Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Großgeräten 
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kundenorientierung 
Einwandfreier Leumund für die Zuverlässigkeitsüberprüfung (§ 7 LuftSiG) 
Das erwartet Sie am Flughafen:
 Tarifvergütung (TVöD) 
 Betriebliche Altersvorsorge 
Gesundheitsmaßnahmen 
 Zuschuss zum Deutschlandticket &amp; kostenlose Parkplätze 
Mitarbeiterrabatte
Bereit, bei uns durchzustarten?
Bitte reichen Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie zusätzlich eine Kopie Ihrer amtlichen Fahrerlaubnis unter dem angegebenen Kontakt ein.
Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!
Frau Sarah Haack-Telaar freut sich auf Ihre Bewerbung. 
<a href="mailto:Sarah.Haack-Telaar@dus.com">Sarah.Haack-Telaar@dus.com</a> 
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Busfahrer / De-Icing Mitarbeiter (m/w/d) mit den gültigen Führerscheinklassen CE, D & Schlüsselnummer 95

Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du hast ein Gespür für gute Kommunikation, entwickelst mit Leidenschaft pädagogische Konzepte weiter und stärkst Teams mit fachlichem Know-how und Herz? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Fachberatung Kitas (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden im Kreis Mettmann. 
 Stellenbeschreibung 
 Als Fachberatung der Kindertagesstätten (m/w/d) übernimmst du die 
pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards in Kindertagesstätten. 
Aufbau und Erweiterung von Kindertageseinrichtungen in enger Abstimmung mit Bereichsleitung und Geschäftsführung. 
Stärkung und Unterstützung von Kitaleitungen sowie Förderung der pädagogischen Kompetenzen der Mitarbeitenden. 
Organisation und Administration zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, einschließlich kitaübergreifender Aufgaben. 
Teilnahme und Leitung von Arbeitskreisen, Gremien und Netzwerken im Bereich Kinderbetreuung. 
Begleitung von Gesprächen und Konfliktlösungen innerhalb der Einrichtungen. 
 Unsere 25 Kindertagesstätten zeichnen sich durch ein wertschätzendes und einfühlsames Miteinander sowie eine individuelle Begleitung aller Kinder und Familien aus. Unsere Mitarbeiter*innen legen Wert auf eine sichere und verlässliche Bindung zwischen Kindern und Betreuern und fördern wichtige soziale Kompetenzen. 
 Du bringst mit 
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik der frühen Kindheit oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit langjähriger Erfahrung 
Praxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie fundierte pädagogische Kenntnisse 
Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen 
Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Vorschriften 
Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen sowie organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein 
Hohes Maß an Belastbarkeit, wertschätzendes Auftreten und Kommunikationsstärke 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten dir 
30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9c* ( € 3.606,82 - € 5.332,78 / Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
 Eckdaten 
Nummer: 154426
Erstelldatum: 31.10.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 AWO Geschäftsstelle Mettmann , Bahnstraße 59, 40822 Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann 
Zum / ab: 01.01.2026 
Befristete Anstellung , befristet bis längstens zum 31.10.2027 
Teilzeit - flexibel 
Ansprechpartner*in 
AWO Kreis Mettmann gGmbH 
 Niklas Baroke 
 Bahnstr. 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 0172 277 20 63 
 Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
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Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Musikschule der Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 
Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) 
 im Bereich Elementare Musikpädagogik 
 Die Musikschule unterrichtet derzeit ca. 1350 Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen nach dem Strukturplan des VdM in einem eigenen Gebäude. 
 Ihre Aufgabenbereiche: 
 Unterrichtserteilung im Umfang von 20 UE (zzgl. 10 % Ferienüberhang) in folgenden Bereichen: 
 EMP-Kurse für Kinder im Vorschulalter 
 Eltern-Kind-Kurse 
 EMP-Unterricht in den ersten Klassen der Löhner Grundschulen im Tandem im Rahmen unserer Kooperationen (JeKits 1. Jahr und ähnliche Konzepte) an vier Vormittagen
 gelegentlich Mit-Konzeption und Planung von Veranstaltungen/Aufführungen/Konzerten 
 je nach Auslastung und Bedarf besteht die Möglichkeit, Instrumentalunterricht zu geben. 
 Ihre persönlichen Voraussetzungen: 
abgeschlossenes Studium im Fach EMP, alternativ abgeschlossenes Musikstudium mit anderem Hauptfach und zusätzlich abgeschlossene mehrphasige Qualifizierung EMP 
Motivation zum Unterricht mit größeren Gruppen und Kindern unterschiedlicher Altersstufen 
besondere Teamfähigkeit und starke soziale Kompetenz 
große zeitliche und örtliche Flexibilität 
möglichst Führerschein Klasse B und eigener PKW 
Bereitschaft zu Fortbildungen 
 Wir bieten Ihnen: 
eine Vergütung nach EG 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
die Stelle ist zunächst für ein Jahr zur längeren Erprobung befristet - eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im eigenem Musikschulgebäude mit 
 modern eingerichteten Unterrichtsräumen 
 Auftrittsmöglichkeiten für die Schülerinnen und Schüler 
 einem Tonstudio für hochwertige Aufnahmen mit zwei Aufnahmeräumen 
 einem Konzertflügel im Saal der Musikschule 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich sehr gerne bis zum 31.12.2025 über das Karriereportal der Stadt Löhne. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen bei der Musikschule Herr Bockfeld (Tel. 05732- 100 702), sowie im Personalbereich Frau Riedel (Tel: 05732- 100 259) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) im Bereich Elementare Musikpädagogik

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. Das Amt für Zentrale Dienste, Personal und Organisation erbringt zentrale Querschnittsleistungen für die gesamte Verwaltung. Es verantwortet unter anderem die Personal- und Organisationsentwicklung, das Prozessmanagement sowie die interne Service- und Unterstützungsstruktur. Mit seiner Arbeit stellt das Amt effiziente Abläufe sicher, begleitet Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse und trägt damit maßgeblich zur Modernisierung und Leistungsfähigkeit der Verwaltung bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen dazu bei, die Zukunft unserer Stadtverwaltung mit innovativen Ideen und klaren Strukturen erfolgreich zu gestalten. Dafür suchen wir eine_n Prozessmanager_in und Organisationsentwickler_in (m/w/d) Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TVöD (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a>) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für fünf Jahre für die geplante Laufzeit des Projektes „Einführung einer Prozessmanagementplattform für die digitale Transformation der Kreisstadt Mettmann“.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul><li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen Prozessmanagementsystems<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Standards und Methoden zur Erfassung, Modellierung (BPMN 2.0) und Optimierung von Geschäftsprozessen </li><li>Einführung und Betreuung einer Prozessmanagement-Software </li><li>Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten in Abgleich mit dem KGSt-Prozessportal </li><li>Eigenständige Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowohl auf Ebene der strategischen Prozesslandschaft wie auch operativ auf der Ebene einzelner Prozesse </li></ul></li><li>Organisationsentwicklung und Changemanagement <ul><li>Leitung und Begleitung von Projekten zur Aufbau- und Ablauforganisation </li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen und Changemanagement </li><li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und Erarbeitung von Sollkonzepten </li></ul></li><li>Beratung und Kommunikation <ul><li>Beratung verschiedener Fachbereiche zu Aufgaben, Prozessen und Strukturen </li><li>Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren </li><li>Moderation von Workshops und Schulungen sowie Durchführung von Beratungsgesprächen </li></ul></li><li>Wissensmanagement und strategische Unterstützung <ul><li>Weiterentwicklung des Wissensmanagements sowie Verknüpfung mit dem Prozessmanagement </li><li>Unterstützung bei strategischen und operativen Handlungsfeldern innerhalb der Verwaltung </li></ul></li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) in Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug bzw. einem vergleichbaren Studiengang </li><li>oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li><li>grundlegende Kenntnisse in der Prozessanalyse, -optimierung und -modellierung, vorzugsweise mit BPMN 2.0, Umgang mit digitalen Prozesserfassungstools (z.B. BIC Process Design, Pic, PICTURE), </li><li>idealerweise Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungshandeln sowie Kenntnisse der Verwaltung in ihrem Aufbau, ihren typischen Abläufen, den Aufgabenstellungen und den Bearbeitungsstandards in den verschiedenen Bereichen</li></ul> Darüber hinaus:<ul><li>sehr gute Kenntnisse in der Planung und Durchführung von (IT-)Projekten </li><li>gute Kenntnisse moderner Technologien, um die Prozesse innerhalb der Verwaltung zu transformieren </li><li>Fähigkeit, Veränderungen in Organisationen zu managen und Mitarbeitende zu motivieren, neue Technologien und Prozesse zu akzeptieren </li><li>gute Beratungs- und Moderations- und Kommunikationskompetenzen und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Beratungsgesprächen mit verschiedenen Zielgruppen (Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams, etc.) </li><li>starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu verstehen, zu analysieren und zu optimieren </li><li>rechtliche Kenntnisse in den Rechtsgebieten EGovG, OZG, DSGVO, BDSG sowie angrenzende</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und großem Einflussspielraum </li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) </li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li><li>einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte </li><li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung </li><li>die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office </li><li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet </li><li>corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li><li>Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li></ul>Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. <h3>Interesse?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. November 2025 über unser <a href="https://karriere.mettmann.eu/ewubc" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Zentrale Dienste, Personal und Organisation, Herr Suchan, unter der Telefonnummer 02104/980-150 sowie der Leiter der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, Herr Jonsson, unter der Telefonnummer 02104/980-155 gerne zur Verfügung. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/1.1-2025/110“ gerne an das Personalmanagement, Frau Jäger, unter der Telefonnummer 02104/980-170.

Kommunale Steuerungs- und Prozessoptimierungsfachkraft (m/w/d)

Municipal Governance and Workflow Enhancement Specialist (m/w/d)

Transformation and Process Excellence Specialist (m/w/d)

Prozessmanager und Organisationsentwickler (m/w/d)

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle ( Interamt-ID: 1160337 ) 
Fachberater/in Sprache (m/w/d)
 auf Honorarbasis zu besetzen. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. 
Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung 
Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. 
Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises 
Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter 
Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke 
Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter 
Ihre Qualifikation: 
abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation 
Sie bringen mit: 
Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche 
Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken 
Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder 
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit 
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln 
Weitere Informationen: 
Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat. 
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten 
flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) 
 Wir für Sie 
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit 
die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
 Ihr Arbeitsplatz 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de">n.scheele@kreis-hoexter.de</a> 
 Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. 
 Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

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