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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Personalreferent / HR Generalist Pflege 
 In einem der größten Unternehmen Bielefelds sind wir als Personalabteilung zuständig für alle HR-Themen und bieten das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements. 
 Wir suchen Dich als Verstärkung in unserem Team der Personalabteilung. Du bist eine kommunikationsstarke, flexible Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycle? Dann werde #teildesganzen und Teamplayer in unserem Team der Personalabteilung. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (38,50 Wochenstunden), befristet, zu besetzen. 
 Dein Aufgabenprofil: 
Du bist Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen 
Du betreust einen definierten Bereich des Klinikums (Pflege) 
Du bearbeitest tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 
 Du verantwortest die Stellenplanführung/-fortschreibung, -bewirtschaftung und Überwachung für Deinen definierten Bereich 
 Du setzt die erforderlichen Personalmaßnahmen mit dem dazugehörigen Schriftverkehr um 
 Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat, Kooperationspartnern und Dienstleistern zusammen 
 Die Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung von HR-Prozessen liegt dir am Herzen
 Wir erwarten: 
 Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss 
Du hast Berufserfahrung im Personalwesen 
 Du kannst dich schnell in neue Prozesse einarbeiten und diese umsetzen 
 Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Du arbeitest gerne im Team 
Du bist durchsetzungsstark und hast Freude daran, dich in neue Aufgabengebiete / Projekte einzuarbeiten
 Wir bieten 
Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre 
Gestaltungsspielraum: Wirke aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit 
 Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rückenfitness und Spinning 
Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung 
Attraktive Vergütung: Wir honorieren Deine Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) 
Sicherheit für die Zukunft: Du profitierst von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Deine finanzielle Zukunft abzusichern 
Nachhaltige Mobilität: die Möglichkeit des Jobrades sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung (Straßenbahnlinie) 
 Kontaktinformationen 
 Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne 
Jörg Hildebrand (Leitung Personal) 
 Telefon: 0521 581 - 2500 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferat) 
 Telefon: 0521 581 - 2511 
Jetzt bewerben

Personalreferent / HR Generalist Pflege

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für die Medizinische Klinik A - Hämatologie, Hämostaseologie, Onkologie und Pneumologie für die Arbeitsgruppe von Dr. Kerstin Menck in Kooperation mit der Arbeitsgruppe von Prof. Stephan Hailfinger zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre Sie!
Doktorand (gn*) Translationale Onkologie 
in Teilzeit mit 65% 
 Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach E 13 TV-L 
 Kennziffer: 10040 - *gn=geschlechtsneutral
Im Bereich der translationalen Onkologie ist es unsere Absicht, ein besseres Verständnis der molekularen Mechanismen der Tumorprogression und Therapieresistenz zu erzielen. Gleichzeitig ist es für uns relevant, die Erkenntnisse in für Patienten relevante diagnostische und therapeutische Konsequenzen umzusetzen.
Unsere Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit den Themen Tumorinvasion und Metastasierung. Dabei erforschen wir unter anderem die interzelluläre Kommunikation im Tumor-Mikroenvironment über kleine Membranvesikel, sogenannte extrazelluläre Vesikel. Das Kernprojekt des Doktoranden (gn*) wird sich mit Vesikeln von Lymphomzellen beschäftigen, die bei verschiedenen Formen des Zelltodes freigesetzt werden. Im Vordergrund steht dabei die Untersuchung der Freisetzungsmechanismen der Vesikel sowie ihre Rolle im Tumor-Mikroenvironment und bei der Lymphom-Therapie. 
 Weitere Informationen zu unserer Arbeitsgruppe und zu unserer Forschung finden Sie unter <a href="https://www.medizin.uni-muenster.de/med-a/forschungsgruppen-1.html">https://www.medizin.uni-muenster.de/med-a/forschungsgruppen-1.html</a>
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Biologie, Biochemie, molekularen Medizin oder einer verwandten Disziplin 
Engagement und Interesse an Grundlagenforschung und translationaler Forschung 
Fundierte fachliche und experimentelle Kenntnisse in Proteinbiochemie, Molekular- und Zellbiologie 
Erfahrungen im Bereich der Tumorbiologie und extrazellulären Vesikel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung 
Flexibilität, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem Team 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau und höher ) in Wort und Schrift 
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
Mitarbeit in einem motivierten Team in kooperativer Atmosphäre 
Intensive Einarbeitung und umfassende Betreuung auf dem Feld der Biochemie, Zellbiologie und translationalen Onkologie 
Die Möglichkeit, zahlreiche zellbiologische und biochemische Methoden zu erlernen oder zu vertiefen 
Vielfältige Kooperationsmöglichkeiten auf lokaler und nationaler Ebene 
Exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Zugang zu State-of-the-Art-Technologien über den Campus der Universität Münster mit Anbindung an das Cells in Motion (CiM) Interfaculty Centre und Multiscale Imaging Centre (MIC)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.12.2024 .
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Doktorand (gn*) Translationale Onkologie

Gärtnerin/Gärtner (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 57 % (22,23 Wochenstunden) 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: schnellstmöglich 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Stadtgrün und Stadtbildpflege, Unterhaltung Stadtgrün/- bildpflege zu besetzen und mit E6 TVöD ausgewiesen, hat einen Arbeitszeitanteil von 57% (22,23 Wochenstunden) und ist befristet bis zum 31.08.2028. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
Durchführung von Neubau-, Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen in Freisportanlagen u. Straßenbegleitgrün, öffentlichen Grün- u. Parkanlagen, Außenanlagen an städtischen Gebäuden, Spiel- und Bolzplätzen sowie städtischen Friedhöfen 
Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft einschließlich Winterdienstaufgaben 
Das bringen Sie mit: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau 
Körperliche Belastbarkeit 
Teamfähigkeit 
Zuverlässigkeit 
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Zuschuss zum Firmenticket 
Teilzeit gewünscht 
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
30 Urlaubstage 
Gute Erreichbarkeit 
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Henning Schmitz 
 Tel. 0212/ 290 - 4828 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 John-Samuel Jürgens 
 Tel. 0212/ 290 - 4559 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 03.01.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Jetzt bewerben

Gärtnerin/Gärtner (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Wissenschaftliche Mitarbeit im Referat Ringversuche und Prüfgasstrecke 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) , der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. 
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der wissenschaftlichen Mitarbeit sind Sie verantwortlich für die Herstellung von Proben für Ringversuche und Referenzmaterialien inklusive der Qualitätskontrolle. Sie betreuen die Prüf-, Mess- und Analysensysteme und koordinieren die Service- und Instandhaltungsarbeiten. 
 Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen:
Konzeptionierung, Weiter- und Neuentwicklung von (inter-)nationalen Ringversuchen und Referenzmaterialien und Berichten, insbesondere von Techniken zur Erzeugung und Überwachung von Prüfgasen 
Betrieb und Betreuung der dynamischen Prüfgasstrecke des IFA sowie Qualitätssicherung und Erarbeitung von Standardarbeitsanweisungen 
Beratung von Unfallversicherungsträgern, deren Fachgremien und externen Stelle 
Veröffentlichungen von (inter-)nationalen Publikationen sowie Halten von Vorträgen und Seminaren
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Chemie oder Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Umfassende Kenntnisse im Bereich der Gefahrstoffmessungen, insbesondere der Herstellung von Prüfgasen und Durchführung von Ringversuchen sowie der damit verbundenen Datenverarbeitung 
Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schriftcsowie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Franziska Nürnberger/ Katrin Pitzke | 030 13001 - 3202/ 3200 
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 22:
Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733
Stellendetails:
Start
 ab sofort 
Bewerbungsfrist
 29.12.2024 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 bis EG 14 BG-AT 
Befristung
 Befristet bis 30.09.2027 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Wissenschaftliche Mitarbeit im Referat Ringversuche und Prüfgasstrecke

Teilzeit / befristet 
 Herford 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford sucht ab sofort für das Haus der Begegnung im Markus-Gemeindehaus, Herford 
 eine Projektleitung (m/w/d) 
 (Gemeindepädagog*in, Diakon*in, Sozialpädagog*in (Diplom oder B.A.) oder Sozialarbeiter*in (Diplom oder B.A.) oder B.A. Religions- und Gemeindepädagogik/Soziale Arbeit) 
 in Teilzeit (50%), zunächst befristet für 2 Jahre 
Helfen Sie, unser innovatives Projekt weiterzuentwickeln! 
 Ziel unseres seit Oktober 2023 laufenden Projektes ist es, einerseits vielfältige Begegnungsflächen von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Hintergründen zu ermöglichen. Andererseits wird eine interreligiöse und interkulturelle Bildungsarbeit angestrebt. Damit verbindet sich das Anliegen, Rassismus, Sexismus und jeglicher Form von Diskriminierung dauerhaft entgegenzuwirken. Welcher inhaltliche Schwerpunkt im Vordergrund steht, wird sich in der weiteren Projektplanung, bei der z.B. auch die Stadt Herford, andere Religionsgemeinschaften und Kirchen mit einbezogen werden sollen, herausstellen. 
 Ihre Aufgaben sind: 
Planung und Organisation von Veranstaltungen in Kooperation mit anderen Trägern (z.B. Ev. und Kath. Erwachsenenbildung, VHS, Diakonie, Antidiskriminierungsstellen, NRWeltoffen); 
Organisation von interkulturellen Begegnungen und Festen; 
Netzwerkarbeit mit den einzelnen religiösen und anderen gesellschaftlichen Gruppen; 
Koordination der Besuchsgruppen im Haus, z.B. durch Einberufung und Leitung eines Hausrates; 
Mitarbeit im interreligiösen Arbeitskreis; 
Kontakt zum kreiskirchlichen Ausschuss für Ökumene und Mission; 
Kontaktpflege zur Flüchtlingsarbeit der Sozialverbände und zum Integrationsrat der Stadt Herford; 
Beratungsangebote für Gemeinden zum Thema âInterkulturelle Öffnungâ; 
Unterstützung von Menschen die von Rassismus betroffen sind.
 Sie werden begleitet von einem Beirat aus Vertreter*innen mehrerer Kirchengemeinden und Institutionen und Werken des Ev. Kirchenkreises Herford und darüber hinaus von NRWeltoffen im Kreis Herford. Es gibt genügend Freiraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Dienstvorgesetzter ist der Superintendent. 
 Sie verfügen über: 
Gute Sprachkenntnisse in Englisch 
Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (oder entsprechenden Abschluss); 
(Religions-)pädagogische Kenntnisse; 
Dialog- und Teamfähigkeit; 
Interesse an interkulturellen Begegnungen und interkulturelle Kompetenz bzw. Kultursensibilität; 
Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche aus der Gemeinschaft der ACK-Kirchen und IKK-Kirchen (Gemeinden des internationalen Kirchenkonventes); 
Kontaktfreude und Fähigkeit zur Selbstorganisation; 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten; 
Grundlegende PC-Kenntnisse.
 Wir freuen uns besonders, wenn Sie auch dies mitbringen: 
Sprachkenntnisse in Arabisch und/oder Französisch 
Auslandserfahrungen (vor allem Naher und Mittlerer Osten, Afrika) oder Erfahrungen aus der Stadtteilarbeit; 
Führerschein Klasse 3.
 Wir bieten Ihnen 
eine Projektstelle, die auf zwei Jahre befristet ist (eine Projektverlängerung ist angestrebt), mit einem Arbeitszeitkontingent von 50 % der regulären Arbeitszeit (also 19,5 Std) und einer Vergütung nach BAT-KF. 
 Arbeitsplatz ist das Haus der Begegnung, Landsberger Str. 2 in 32049 Herford.
 Bei Zusendung per E-Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte 
 Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im Format PDF ohne Hyperlinks 
 akzeptiert werden. 
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. 
 Nähere Informationen bei: 
 Berthold Keunecke (Tel. 05221-14 35 692) und 
 Manuela Müller-Riepe ( <a href="mailto:manuela.mueller-riepe@kirchenkreis-herford.de">manuela.mueller-riepe@kirchenkreis-herford.de</a> ) 
 Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Dezember 2024 : 
 Superintendent Dr. Olaf Reinmuth, Hansastr. 60 in 32049 Herford; E-Mail: <a href="mailto:olaf.reinmuth@kirchenkreis-herford.de">olaf.reinmuth@kirchenkreis-herford.de</a>
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
Bewerben

Projektleitung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. 
Am Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI) der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 % ~ 19,25 Std./Woche) zu besetzen: 
Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) 
Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. 
In unserem Forschungsinstitut arbeiten ca. 60 Mitarbeiter*innen und Studierende. Wir untersuchen grundlagenwissenschaftliche Fragestellungen im Themenkreis der Infektionen/​immunvermittelter Erkrankungen. 
Ihre Aufgaben: 
Telefonbetreuung, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege 
Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Empfang und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Gästen, Postbearbeitung, Terminorganisation, Botengänge, Organisation und Verwaltung von Büromaterial, Planung und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen 
Betreuung personalbezogener Bereiche (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umfinanzierungen u.ä.) und die damit zugehörige Kommunikation mit den relevanten Verwaltungsbereichen des Universitätsklinikums 
Facilitymanagement: Erstellung von Reparaturaufträgen und Dokumentation, praktische Umsetzung behördlicher Anforderungen, Organisation der Zugangsberechtigungen 
Eigenständige Koordination von Lehrveranstaltungen 
Marketingaktivitäten, u.a. Pflege der Institutshomepage 
Unterstützung bei der Verwaltung und Bewirtschaftung der Finanzmittel des Instituts (u.a. Drittmittel): Kontenverwaltung, Angebotseinholung, Rechnungsbearbeitung 
Assistenz bei der Programmkoordination des internationalen Graduiertenkollegs (<a href="https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program">https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program</a>) mit der University of Melbourne (Koordinierung der Verteidigung der Promotion, Koordinierung der Einschreibebedingungen, Organisation der Auslandsaufenthalte der Promovierenden, Abrechnung der Dienstreisen) 
Unterstützung bei der Planung von internen und externen Veranstaltung, Recherchearbeiten 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltungstechnischen oder medizinischen Bereich 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen 
Optional sind erste Berufserfahrungen im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld 
Aufgeschlossen, interessiert, lösungsorientiert, rasche Auffassungsgabe 
Flexibel, teamfähig, serviceorientiert 
Wir bieten: 
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team 
Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L 
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen 
Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge 
Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes 
Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung 
Start mit System: strukturierte Einarbeitung 
Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit 
Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) 
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. 
Kontakt: 
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.12.2024 an: 
Lucie Delforge 
IMMEI 
Universitätsklinikum Bonn 
Venusberg-Campus 1 
53127 Bonn 
E-Mail: <a href="mailto:lucie.delforge@uni-bonn.de">lucie.delforge@uni-bonn.de</a> 
<a href="http://www.ukbonn.de">www.ukbonn.de</a> 
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Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) - Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI)

Bereichern Sie als 
Persönlicher Ansprechpartner Bereich SGB II (m/w/d)
unser Team der Arbeitsvermittlung im Jobcenter!
Vergütung: EG 9c TVöD-V bzw. A 10 LBesO NRW / Vollzeit / befristet (24 Monate) / Bewerbungsfrist: 07.12.2024 / Dienstort: Hedwig-Dransfeld-Str. 1-3, 33104 Paderborn bzw. kreisweiter Einsatz 
WER WIR SIND
Das Jobcenter Kreis Paderborn betreut Menschen in der Grundsicherung aus dem Kreis Paderborn, die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) beziehen. 
 Hauptaufgabe ist es hierbei, den Leistungsberechtigten ein existenzsicherndes Einkommen zu gewährleisten und durch Vermittlung in Arbeit sowie Unterstützungs- und Stabilisierungsangebote einen Weg aus dem Leistungsbezug zu ermöglichen. 
 Über diese Aufgaben hinaus ist das Jobcenter Kreis Paderborn Ansprechpartner für Betriebe und Unternehmen bei der Meldung offener Stellen und der Klärung von Fördermöglichkeiten bei der Einstellung und Beschäftigung langzeitarbeitsloser Menschen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie den individuellen Integrationsprozess (einschl. Profiling und Kooperationsplan sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft. 
Sie sind für die Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen zuständig. 
Die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)) wissen wir bei Ihnen in guten Händen. 
Darüber hinaus beraten Sie zu individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit. 
Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Sozialrecht sowie fundierte pädagogische Kenntnisse. 
Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten können Sie auf wertvolle Erfahrungen im Bereich der Büroorganisation zurückblicken. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. 
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Strukturierte Einarbeitung : Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität! 
Work-Life-Balance : Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage- Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Unterstützung: Neben einer betrieblichen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dietz, Tel.: 05251/5409-316. 
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 7. Dezember 2024. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein ( hier bzw. über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung).
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Persönlicher Ansprechpartner Bereich SGB II (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Sozialarbeiter:in bzw. 
Sozialpädagog:in 
(m/w/d)
zur Entwicklung und Erprobung neuer Trägerschaftsformen für den Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht. Die Stelle wird befristet bis zum 31.12.2027 vergeben und ist insgesamt als 100%-Stelle im Jobsharing-Modell angelegt. D.h., Sie teilen sich die Stelle mit einer bereits eingestellten Kollegin zu je 50%. So ermöglichen wir Ihnen eine flexible Arbeitsaufteilung im Team.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Der Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit trägt unter anderem die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung der hauptamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden in der Jugendpastoral und sichert die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen. 
Auf dieser Stelle unterstützen Sie im Rahmen des Modellprojektes mehrere Träger von Einrichtungen Offener Kinder- und Jugendarbeit zur Zeit in den Regionen Düren und Heinsberg bei der konzeptionellen und personellen Absicherung der jeweiligen Einrichtungen. Daraus leiten Sie Empfehlungen für die Entwicklung eines Trägermodells für Offene Kinder- und Jugendarbeit im Bistum Aachen ab. Der Dienstort ist Düren oder Heinsberg.
IHRE VERANTWORTUNG
Steuerung und Umsetzung der Einrichtungskonzeptionen sowie Überwachung der Einhaltung bestehender Förderverträge mit dem Bistum Aachen und der jeweiligen Kommune 
Personalführung der Einrichtungsleitungen und Begleitung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen für das pädagogische Personal 
Unterstützung des Trägers bei kirchlichen und kommunalen Planungs- und Wirksamkeitsdialogen 
Vertretung und Kontakt zu kommunalen und kirchlichen Partner:innen (Vertragsverhandlungen / Refinanzierung mit dem Jugendamt sowie im Kuratorium des Trägers) 
Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung eines Trägermodells auf Bistumsebene
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen wünschenswert 
Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung sowie Grundlagenwissen im Sozialmanagement 
Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft das eigene Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfangreiche Einarbeitung 
Mobiles Arbeiten 
Urban Sports Club
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online bis zum 15. Dezember 2024 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
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Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in (m/w/d)

Wirtschaftlicher Berater (m/w/d) 
 als Teil des Kompetenzteams für die Umsetzung der Immobilienstrategie im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses &quot;Erzbistum Paderborn 2030+&quot;
 Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Wirtschaftlichen Berater (m/w/d) als Teil des Kompetenzteams für die Umsetzung der Immobilienstrategie im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses &quot;Erzbistum Paderborn 2030+&quot; . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO und zunächst befristet bis 31.12.2029 zu besetzen. Das Erzbistum Paderborn nimmt aktuell wichtige Weichenstellungen vor, damit es in Zukunft Menschen weiterhin Hilfe und Heimat bieten kann. Zu diesen Weichenstellungen gehört die Weiterentwicklung des kirchlichen Gebäudebestandes in den Pastoralen Räumen mit Hilfe einer Immobilienstrategie. Kirchliche Immobilien sind wichtige Orte für Gottesdienst und Begegnung. Zur Wirklichkeit gehört aber auch, dass der Betrieb und Erhalt ihres Immobilienbestandes die Kirchengemeinden vor organisatorische und finanzielle Herausforderungen stellt. Die Immobilienstrategie des Erzbistums zielt auf eine Veränderung und Reduzierung von Gebäudeflächen. Sie will den Gebäudebestand an den Bedarf anpassen und die Risiken in Hinblick auf den Betrieb und Erhalt der Gebäude minimieren. Diese notwendige Transformation bietet die Chance, innovative pastorale Ideen umzusetzen, nachhaltige Nutzungskonzepte für ein tragfähiges Gemeindeleben zu stimulieren und gezielte Schwerpunkte zu etablieren. In diesem Prozess werden die Kirchengemeinden in den Pastoralen Räumen durch ein interdisziplinäres Beratungsteam von Fachleuten aus den Bereichen Pastorale Dienste, Finanzen und Bauen bei der Entwicklung zukunftsweisender Immobilienkonzepte unterstützt. 
Ihre Aufgaben:
Beraten und Unterstützen der Kirchengemeinden zur Umsetzung der Immobilienstrategie des Erzbistums Paderborn im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses »Erzbistum Paderborn 2030+&quot; 
Ermitteln des langfristigen finanziellen Potentials der kirchengemeindlichen Haushalte 
Wirtschaftliches Beurteilen des aktuellen Immobilienbestands und der Auswirkung von Investitionen, Desinvestitionen und Umnutzungen 
Erarbeiten von Empfehlungen zur Umgestaltung und Reduzierung des Immobilienbestandes im Kompetenzteam 
Veranschaulichen, Präsentieren und Erläutern der Handlungsoptionen für die ehrenamtlich besetzten Gremien in den Kirchengemeinden 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits Berufserfahrung im Immobilien- oder Finanzsektor sammeln 
Sie bringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Bewertung von Immobilien und der Investitionsrechnung (DCF-Methode, Wertermittlungsverfahren u.a.) und über Förderprogramme für immobilienbezogene Maßnahmen sowie idealerweise praktische Erfahrung im Immobilienmarkt, im Facility Management oder in der Immobilienverwaltung mit 
Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Empathie zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte als Entscheidungsunterstützung vor Ort, zudem zeichnet Sie eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und eine hohe Teamfähigkeit aus 
Flexible Arbeitszeiten, zum Beispiel am Abend oder Wochenende, und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.12.2024 . 
 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Kontakt 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

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