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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Technische Assistenz (Technische Assistentin / Technischer Assistent bzw. Laborantin / Laborant) (w/m/d)
Detmold
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 02.06.2025
 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. 
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de">www.mri.bund.de</a>
Ihr Aufgabengebiet
 Im Institut für Sicherheit und Qualität bei Getreide des Max Rubner-Instituts am Standort Detmold werden im Bereich der Lipidforschung Untersuchungen zur Identifizierung und quantitativen Bestimmung von Inhaltsstoffen pflanzlicher Fette, Öle und Ölsaaten/-früchten durchgeführt. Der Arbeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle ist angesiedelt im Forschungsbereich Qualität und Echtheit von Speiseölen, insbesondere Olivenöl. 
Das sind Ihre Aufgaben:
 Durchführung und Anwendung chromatographischer Methoden wie Hochleistungsflüssigkeits-Chromatographie (HPLC) oder Gaschromatographie (GC) 
 Durchführung der Probenvorbereitung für chromatographische Analysen 
 Mitarbeit bei der analytischen Methodenentwicklung 
 Durchführung nass-chemischer Analyseverfahren, z.B. Bestimmung von Fettkennzahlen wie Peroxidzahl, Gehalt an freien Fettsäuren, etc. 
 Auswertung von (chromatographischen) Analysen und Dokumentation der Arbeiten und Ergebnisse 
 Betreuung und Wartung chromatographischer Analysensysteme, inkl. dazugehöriger Detektoren 
 Praktische Vorbereitung der sensorischen Bewertungen nativer Speiseöle 
 Mitarbeit in der allgemeinen Organisation des Laborbetriebs 
 Einweisung und Beratung von Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftlern (vor allem in Englisch), Studierenden und Praktikanten, z.B. in die Benutzung der Geräte oder Methoden und Aufsicht bei der Bedienung/Durchführung 
Ihr Profil
Das bringen Sie mit: 
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborantin / Chemielaborant (w/m/d) oder Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent (w/m/d) 
gute Kenntnisse in allgemeiner und instrumenteller Analytik 
gute Kenntnisse mit MS Office (insbesondere Excel, Word) 
eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Wünschenswert sind: 
 Erfahrungen auf dem Gebiet der instrumentiellen und nass-chemischen Analytik von Lipiden bzw. Speiseölen 
 Erfahrungen in der Inbetriebnahme und Nutzung hochwertiger Analysengeräte (GC, HPLC, usw.) 
 gute Kenntnisse in der allgemeinen Datenverarbeitung und der Dokumentation von Versuchsergebnissen 
 gute Kenntnisse in der englischen Sprache Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. 
Das bieten wir Ihnen
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Detmold 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.05.2028 befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle)
ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) 
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr 
dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. 
eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
vielseitige Gesundheitsangebote 
kostenfreie Parkplätze 
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job
 Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Sind Sie interessiert?
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. 
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. 
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. 
Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. 
Ihre Ansprechpersonen sind 
bei fachlichen Fragen: 
Dr. Ina Willenberg · Telefon: +49(0) 5231 741 348 
bei organisatorischen Fragen: 
Leonie Drössler · Telefon: +49 (0) 431 609 2294 
Kennziffer 035/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Technische Assistenz (Technische Assistentin / Technischer Assistent bzw. Laborantin / Laborant) (w/m/d)

PhD-Student (gn*) Life Sciences, Inflammation Research
Fixed-term of 3 years | Part-time with 65% (25 hours/week) | Salary according to TV-L E13 | The Institute for Experimental Pathology | Job ID: 10417
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Institute for Experimental Pathology based at the Center for Inflammation Research at the University of Münster - ideally with you on board!
PROJECT TITLE: 
 Investigating the Interaction between Infection and Vascular Inflammation 
 THE INSTITUTE AND PROJECT:
 The Institute for Experimental Pathology is led by Oliver Soehnlein. His work focuses on the importance of neutrophils in acute and chronic inflammation with specific focus on atherosclerosis and its complications such as myocardial infarction and neointimal hyperplasia (Soehnlein et al., Sci Transl Med, 2011; Ferraro et al., JACC, 2019; Silvestre-Roig et al., Nature, 2019; Schumski et al., Circulation, 2021). Central to the group&#039;s mechanistic understanding of how neutrophils promote chronic, sterile inflammation is its interplay with antigen presenting cells, predominantly macrophages (Soehnlein &amp; Lindbom, Nat Rev Immunol, 2010; Soehnlein et al., Nat Rev Immunol, 2017; Soehnlein &amp; Libby, Nat Rev Drug Discov, 2021). It is a key feature of the group&#039;s work to unveil thus far unknown mechanistic details which are then translated towards innovative preclinical intervention strategies (Alard et al., Sci Transl Med, 2015; Silvestre-Roig et al., Nature, 2019), some of which have been patented. Our group is highly interdisciplinary, international, and uses state-of-the-art techniques spanning a broad range from immunology, cell and molecular biology, (spatial) single cell omics and bioinformatics. The project is embedded in national and international consortia on cardiovascular inflammation and funded by the Deutsche Forschungsgemeinschaft.
Your Tasks
Design and conduct experiments utilizing state-of-the-art approaches such as: 
Animal models of infection and atherosclerosis 
Flow cytometric analysis of immune cell populations from murine tissues using full spectrum flow cytometry 
Immunohistological staining and imaging of tissue sections using multiplexed immunohistochemistry 
Biochemical assays for cytokines and other inflammatory mediators
Collaborate closely with colleagues across disciplines to integrate findings into a comprehensive model of atherosclerosis pathophysiology 
Analyze data, interpret results, and present conclusions through high-quality publications, presentations, and reports 
Contribute to manuscript preparation 
Participate actively in departmental seminars, workshops, and conferences
What we expect: 
MSc degree in Biological Sciences 
Strong background in immunology and/or vascular biology 
Expertise in one or more of the following areas: 
Flow cytometry-based phenotyping and sorting 
Immunofluorescence microscopy and histopathological evaluation 
Statistical programming languages like R or Python
Good communication skills in English; proficiency in German desirable but not required 
Willingness to work independently while contributing effectively to collaborative projects 
Willingness to participate in ongoing training programs to enhance expertise and stay up -to -date with latest methodologies
What we offer: 
Benefits package including health insurance, pension plan, and family support services 
Access to world-class infrastructure, equipment, and resources 
Opportunities for professional growth, networking, and international collaboration 
Supportive environment fostering creativity, innovation, and interdisciplinary exchange
For inquiries, please contact: Oliver Soehnlein, T 0251 83-53001 
Apply now via our career portal until 02.06.2025 including:
Cover letter highlighting relevant experience, interests, and career goals (max. 2 pages) 
Curriculum Vitae with publication list and academic record 
Contact details for two referees familiar with your scientific achievements
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD-Student (gn*) Life Sciences, Inflammation Research

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler zum 01.06.2025 eine/n 
 Technische/n Assistent/in (m/w/d) 
 im Sachbereich &quot;Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland&quot; 
 in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden 
Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz in Einklang zu bringen. Eine sach- und fachgerechte Erforschung aktueller Herausforderungen im Pflanzenschutz ist die Grundlage für eine zielgerichtete Entwicklung, Erprobung und Demonstration von geeigneten Lösungsansätzen. Um eine nachhaltige Anwendung von Pflanzenschutzmitteln in der Landwirtschaft zu stärken, wollen wir Neues erforschen und Bekanntes dem landwirtschaftlichen Berufsstand praktisch demonstrieren. Mit einem systematischen Wissenstransfer wollen wir die Verankerung des Integrierten Pflanzenschutzes in der Praxis weiter stärken und eine flächendeckende Umsetzung fördern. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Als Bindeglied zwischen Landwirtschaft und Beratung haben Sie Spaß an der exakten Durchführung von pflanzenbaulichen Versuchen mit dem Schwerpunkt Pflanzenschutz 
Die Organisation, Durchführung und Auswertung von Versuchen zum Pflanzenschutz entsprechend europäischer Standards (z. B. EPPO-Richtlinien, GEP-Standards) ist für Sie eine willkommene Abwechslung 
Mit einem ausgeprägten Auge für Details führen Sie gerne Bonituren und Erhebungen im Feld durch und bewerten die Wirksamkeit von verschiedenen Pflanzenschutzmaßnahmen 
Die Umsetzung von innovativen Digitalisierungsmaßnahmen im Versuchswesen (z. B. Mini Gis, Sprachbonituren, Drohnenkartierung, Versuchsdatenauswertung in PIAF) ist für Sie kein Fremdwort, sondern ein zentrales Instrument zur Optimierung und Validierung von pflanzenbaulichen Feldversuchen 
Die Bedienung, Betreuung und praktische Handhabung der Versuchstechnik, insbesondere von Karrenspritzen zur Ausbringung von Pflanzenschutzmitteln in Kleinparzellen, stellt für Sie keine Herausforderung dar 
Feldbegehungen und Versuchsbesichtigungen mit Geschäftspartnern, Auftraggebern und Kolleginnen und Kollegen aus der Beratung inkl. Ergebnispräsentationen bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag 
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung als landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in bzw. biologisch-technische/r Assistent/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung 
Sie kennen sich im Integrierten Pflanzenschutz aus und können verschiedene Schadursachen in unterschiedlichen Ackerbaukulturen differenzieren 
Sie haben Erfahrungen im ackerbaulichen Versuchswesen und Freude an Pflanzenschutzversuchen 
Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten und haben Freude am Umgang mit Landwirtinnen und Landwirten 
Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, einen ausgeprägten Sinn für exaktes Arbeiten, sind körperlich belastbar und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Führerschein Klasse B (wünschenswert: BE/T) und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie Tätigkeiten im Außendienst 
Ein Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 bis zu 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.06.2025 
 in Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
 Dr. Jonas Hett, Telefon: 0221 5340-450, E-Mail: <a href="mailto:jonas.hett@lwk.nrw.de">jonas.hett@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de">carolin.volks@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) 
bis zum 18.05.2025 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2947)
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2947&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2947&amp;comp…</a> .
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. 
 Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: 
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a> 
 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: 
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a> 
 Viel Spaß

Technische/r Assistent/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 Business Solution Architect (w/m/d) 
Kennziffer: 1542
Arbeitsort: Berlin, Bonn
Eintrittsdatum: 01.06.2025
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst auf zwei Jahre befristet; eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzu gestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Heraus forderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Das erwartet dich
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling des Bereichs Kompetenzzentren und Services zu besetzen. 
In der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling sichern wir mit unseren Services den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‑)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrollings entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.
Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers (DLR-PT) durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen. 
Deine Aufgaben
Analyse der IT‑Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling 
Erarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle​/Aufträge und die ermittelten IT‑Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‑Konzepten etc.) 
Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden Anforderungen 
Prüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests) 
Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‑)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‑Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und Vertragsmanagement 
Übernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern
Das bringst du mit
abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschafts informatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT
nachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-Analysen 
Kenntnisse über Strukturen von betriebs wirtschaftlichen Informationssystemen
Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement 
ausgeprägte IT‑Kenntnisse in Python, HTML &amp; CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systemen, Softwaretesting (manuell) 
anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
ausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigen verantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissen schaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwer behinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1542) beantwortet dir gerne:
Stefan Knüppelholz 
Tel.: 
+49 228 3821‑2444
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Business Solution Architect (w/m/d)

Wir suchen für den Bereich Bau &amp; Nachhaltigkeit, Fachbereich Kunstdenkmalpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Restaurator/in (m/w/d) 
 mit einem Beschäftigungsumfang 70-100%. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und ggf. anschließender Elternzeitvertretung befristet. 
 Ihre Aufgaben 
Unterstützung von Kirchengemeinden und weiteren kirchlichen Einrichtungen im Erzbistum Köln bei der Pflege, dem Gebrauch, der Konservierung/Restaurierung und Präsentation der künstlerischen Ausstattung 
Erkennen und Beurteilen von Schäden und Schadensursachen in den verschiedenen Bereichen Glas- und Wandmalerei, Gemälde, Skulptur/Plastik, Paramente/Textilien, Möbel sowie Gold- und Silberschmiedekunst 
Beurteilung von Vorschlägen zur Konservierung oder Restaurierung in allen Objekt- und Materialgruppen 
Begleitung und Koordination der Maßnahmendurchführung und Entwicklung nachhaltiger Erhaltungskonzepte in interdisziplinärer Abstimmung (intern und extern) 
Bearbeitung der objektrelevanten Vorgänge im interdisziplinären Austausch mit den entsprechenden Fachstellen im Erzbischöflichen Generalvikariat 
Ihr Profil 
Master/Diplom in Restaurierungswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation 
Kenntnisse der Kunst- und Kulturgeschichte des Rheinlandes 
hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit 
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse 
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Erzbistums 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
 Das sind wir Der Fachbereich Kunstdenkmalpflege berät die Kirchengemeinden im Erzbistum Köln im Umgang mit der historischen und künstlerischen Ausstattung in den Kirchenräumen. Er unterstützt u.a. bei Konservierungen und Restaurierungen, Ausleihe, Aufstellung, bei Neuanschaffungen und im Verfahren mit den staatlichen und kommunalen Denkmalbehörden und bei der Weitervermittlung von nicht mehr benötigtem Ausstattungsgut. Zugleich nimmt der Fachbereich die kirchliche Denkmalpflege für die bistumseigenen Bauten und Liegenschaften sowie die Ausstattung in den Sakralräumen sonstiger kirchlicher Träger wahr. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchun-gen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Peters unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Herr Bröckermann unter der 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 
 18. Mai 2025 unter Angabe der Kennziffer 23330-04-25 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Restaurator/in (m/w/d)

Naturwissenschaftlicher Doktorand (PhD) (gn*) Biowissenschaften
Befristet auf 3 Jahre | in Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach E 13 TV-L | Klinik für Neurologie | Kennziffer 10542
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf wissenschaftliche Expertise in der Klinik für Neurologie - am besten mit DIR !
In der Klinik für Neurologie wird das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen behandelt. Einen Schwerpunkt der klinischen und forschenden Tätigkeit bilden die entzündlichen Erkrankungen des Nervensystems, wobei die Multiple Sklerose zu den bekanntesten Erkrankungen in diesem Bereich zählt. Die Arbeitsgruppe von Frau Prof. Klotz hat einen besonderen Schwerpunkt auf die Erforschung der Pathophysiologie der Multiplen Sklerose gelegt und arbeitet mit einer Vielzahl human translationaler Ansätze bis hin zur Durchführung klinischer Studien in diesem Bereich. Im Rahmen des aktuellen Projektes suchen wir einen motivierten naturwissenschaftlichen Doktoranden. Das interdisziplinäre Forschungsprojekt, das in der Arbeitsgruppe von Frau Prof. Klotz in Zusammenarbeit mit dem Institut für Neuropathologie (Prof. Tanja Kuhlmann) und der Klinik für Psychiatrie (Prof. Michael Ziller) durchgeführt wird, bezieht sich auf die Erforschung des Zusammenhangs zwischen genetischen Komponenten und entzündlichen Faktoren auf die Entstehung der Pathophysiologie der Multiplen Sklerose. Im Vordergrund steht das verbesserte Verständnis von Faktoren, welche zur Krankheitsprogression bei der MS beitragen können. Konkret möchten wir in dem Projekt die Frage beantworten, ob der komplexe genetische Hintergrund bei MS maßgeblich zu einer erhöhten Vulnerabilität ZNS-residenter Zellen (Oligodendroglia, Astrozyten, Neurone) führt, welche das Auftreten einer Krankheitsprogression bei der MS begünstigen. Zur Beantwortung dieser Frage arbeiten wir mit zahlreichen State-of-the-Art-Technologien, insbesondere iPS-Zell-Generation, Zellkultur, komplexen Funktionsassays, immunologischen Assays sowie molekularbiologischen Methoden einschließlich Transkriptomanalysen. 
ANFORDERUNGEN:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. oder vergleichbar) der oben genannten Fachrichtungen 
Zellkulturerfahrung mit primären humanen oder murinen Zellen (u.a. T-Zellen und Monozyten) wünschenswert 
Erfahrung in der Arbeit mit Stammzellen/iPS-Zellen wünschenswert 
Erfahrung in immunologischen Methoden einschließlich Durchflusszytometrie wünschenswert 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit 
Motivation und Engagement
WIR BIETEN:
Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet 
Eine hervorragende räumliche und apparative Ausstattung im neuen Body und Brain Institute Münster 
Ein kollegiales Team 
Ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld mit starker interdisziplinärer Zusammenarbeit
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 
21.05.2025 . 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Naturwissenschaftlicher Doktorand (PhD) (gn*) Biowissenschaften

Bereichern Sie als 
Schulsozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) im Anerkennungsjahr/Trainee-Programm
unser Team im Bereich Schulsozialarbeit!
Vergütung: EG 1, Stufe 2 TVöD-V bzw. § 8 TVPöD/ Vollzeit / befristet für 12 Monate/ Starttermin: Schuljahresbeginn: 26.08.2025 / Bewerbungsfrist: 10. Mai 2025 
Einsatzort: Berufskollegs des Kreises Paderborn
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Team der Schulsozialarbeit ist organisatorisch dem Jugendamt zugeordnet, Einsatzorte sind die Berufskollegs und Förderschulen in Trägerschaft des Kreises Paderborn, wobei Trainees nur an den Berufskollegs beschäftigt werden. Schulsozialarbeit umfasst sozialpädagogische Angebote, die jungen Menschen am Ort Schule zur Verfügung gestellt werden. Sie bietet ein vielfältiges Aufgabenfeld, in dem sowohl persönliche Beratung als auch Krisenintervention und Projektarbeit zum Arbeitsalltag gehören. Durch das Absolvieren unseres Trainee-Programms (oder eines Anerkennungsjahres) erhalten Sie die Möglichkeit, die Theorie aus dem Studium im begleiteten Rahmen mit der Praxis zu verbinden. Sie können vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen sammeln und werden dabei von erfahrenen Fachkräften angeleitet.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie betreuen die jeweiligen AV-Klassen (Ausbildungsvorbereitungsklassen). Dieser Bildungsgang ist ein spezielles Angebot für Lernende mit besonderem Förderbedarf (und zum Teil ohne Hauptschulabschluss). 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Praktikumssuche und -durchführung sowie beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen. 
Sie wirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von sozialpädagogischen Konzepten mit. 
Sie unterstützen unter Anleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen bei der Durchführung von Sozialen Gruppenarbeiten, Workshops und Interventionen. 
Die Durchführung von Beratungsgesprächen, die Begleitung von Lernenden in Lebenskrisen und bei Behördengängen oder bei Terminen in zuständigen Beratungsstellen gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsbereich. 
Sie bringen Ideen und Vorschläge für die Planung und Durchführung von Projekten mit.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor). 
Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem zeichnet Sie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. 
Sie überzeugen mit einem offenen, freundlichen und souveränen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit prägen Ihre Arbeitsweise. 
Sie können mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) sicher umgehen.
WAS SIE GEWINNEN
Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten bei uns eine individuelle Betreuung durch feste Anleitungen.
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Teamwork: Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe.
Netzwerkbildung: Hospitationen an allen Schulen des Kreises Paderborn (inkl. Förderschulen) und in weiteren Einrichtungen sind möglich.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 10. Mai 2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein - über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Gurgel, Tel. 05251/308-1133, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Burkamp, Tel.: 05251/1423-136.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schulsozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) im Anerkennungsjahr/Trainee-Programm

Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) 
 Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzen und Kinder in ihrer Entwicklung pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! 
 Zum 01.08.2025 suchen wir dich als Berufspraktikant*in im Anerkennungsjahr in unseren Kindertagesstätten im Kreis Mettmann in Vollzeit . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
 Im Anerkennungsjahr bist du bei uns nicht nur dabei, sondern mittendrin! Wir schätzen deine Ideen und deine Tatkraft und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und den Kindern unvergessliche Momente zu schaffen. Ein kleiner Vorgeschmack auf das, was dich erwartet: Persönliche Entfaltung - Kreative Herausforderungen - Von der Theorie zur Praxis - Dein Potenzial im Mittelpunkt
Du förderst die Kinder, ihre Persönlichkeit zu entfalten und eigenständig ihre Interessen zu erkunden. 
Du kreierst und setzt aufregende pädagogische Projekte um, die den Kindern auf spielerische Weise neue Entdeckungen und Erfahrungen ermöglichen. 
Vom ersten Tag an wirst du in unsere Arbeitsabläufe eingebunden und kannst mit deinen eigenen Ideen aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beitragen. 
In regelmäßigen Reflexionsgesprächen mit deiner Praxisanleitung und dem Team erkundest du neue pädagogische Ansätze und baust dein Wissen stetig aus. 
Unser Ausbildungskonzept bietet dir: 
Eine Praxisstelle in deiner Nähe , damit du flexibel und ohne lange Wege in den Alltag starten kannst. 
Unterstützung durch unsere interne Ausbildungsbegleitung , die dir in jeder Phase der Ausbildung zur Seite steht. 
Praxisnahe Lehrsessions und regelmäßiger Austausch mit unserem Team aus erfahrenen Fachkräften. Wir bieten die Möglichkeit voneinander zu lernen, 
gemeinsam zu wachsen und deine Fähigkeiten individuell zu erweitern, um dich optimal auf den Beruf vorzubereiten. 
Die Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Abschluss deines Anerkennungsjahres, um deine berufliche Zukunft bei uns weiterzuführen. 
 Du bringst mit 
Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum*zur staatlich geprüften Erzieher* in 
Kenntnisse in der Arbeit, Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder sind wünschenswert 
Kenntnisse in der Umsetzung der Bildungsvereinbarung NRW und dem Kinderbildungsgesetz 
Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen 
Gutes Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache 
 Wir bieten Dir 
Vergütung nach dem TV-Prakt AWO NRW § 4 und eine Jahressonderzahlung
29 Tage Erholungsurlaub 
Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen 
Aktive Gesundheitsfürsorge 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
Eckdaten: 
Nummer: 123661
Erstelldatum: 26.03.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: Bahnstraße 59, 40822 Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: 01.08.2025 
Befristete Anstellung , befristet bis 31.07.2026 für die Dauer des Anerkennungsjahres 
Vollzeit 
Ansprechpartner*in: 
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a>
 Niklas Baroke 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 0172 2772063 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a>
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Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) / Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.04.2025 ist die Stelle eines / einer 
 Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d) 
im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.
 Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. 
Die Ausschreibung und Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und 
 Erweiterung eines Energiemanagementsystems,
Analyse der kommunalen Gebäude und deren 
 energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von 
 Optimierungspotenzialen,
Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von 
 Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den 
 kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,
Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen 
 Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,
Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und 
 Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler 
 Gebäude,
Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für 
 Energiemanagementmaßnahmen,
Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue 
 Datenerfassung,
Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für 
 die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,
Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie 
Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder 
 Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, 
 Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, 
 Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder 
 einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen 
 Studienrichtung,
Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, 
gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und 
 Energieverordnungen sowie
des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie 
 Gesetzes,
Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und 
 innovative Energiekonzepte,
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist 
 wünschenswert,
Erfahrungen im Projektmanagement 
Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und 
 zielorientiertem Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches 
 Auftreten,
sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie 
Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis 
 Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine 
 Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. 
 Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, 
 psychosoziale Beratung sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

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