field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. 
In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation, 
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2027, 
eine Stelle als 
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. 
 (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) 
Stellenwert: E 13 TV-L 
Wir am Institut für Technologien und Management der Digitalen Transformation sind ein interdisziplinäres Team, das technische, organisatorische und gesellschaftliche Aspekte der digitalen Transformation beforscht. Im Forschungsbereich „Industrial Deep Learning“ forschen wir an der Schnittstelle zwischen der Informatik und den Ingenieurwissenschaften und entwickeln Anwendungen für künstliche Intelligenz im industriellen Umfeld. In unseren drei Forschungsschwerpunkten „Visuelle Inspektion“, „Sensorbasierte Zustandsüberwachung und Situationsbewertung“ und „Intelligente Planung &amp; Prozessauslegung“ untersuchen wir modernen KI-Verfahren für verschiedene Anwendungsfälle, wie beispielsweise die automatisierte Qualitätskontrolle von Produkten, die Sensordaten-basierte Überwachung von Produktionsanlagen oder die flexible Planung von Prozess- und Lieferketten. 
 Für unser Projekt STOTIC suchen wir eine*n motivierte*n und engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die Forschung im Bereich der Schnittmenge zwischen Digitalisierung, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit zur Optimierung von globalen Zuliefererketten und Reduzierung ihres CO2-Fußabdrucks.
Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: 
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.), Physik, Chemie, Biochemie oder vergleichbare Studiengänge 
 persönliche Motivation und Engagement für wissenschaftliches und eigenverantwortliches Arbeiten 
 hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative 
 Kreativität und Freude an neuen Technologien 
 gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten 
 verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse 
Darüber hinaus wünschenswert sind 
Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Python, Java, C# oder eine andere Hochsprache) 
 Erfahrung mit gängigen Bibliotheken zur Datenverarbeitung und -aufbereitung, wie z. B. NumPy, Pandas, Scikit-Learn 
 Erfahrungen im Schreiben von wissenschaftlichen Texten 
Aufgaben und Anforderungen: 
systematische Auseinandersetzung mit wissenschaftlicher Fachliteratur 
 Analyse und Aufbereitung von Lieferketten- und Nachhaltigkeitsdaten 
 Austausch mit Teamkolleg*innen, Projektpartnern und Fachexpert*innen von Industriepartnern 
 Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Seminaren, Tagungen und wissenschaftlichen Konferenzen 
 Förderung und Ausbau Ihrer wissenschaftlichen, fachlichen und persönlichen Qualifikation 
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen ( <a href="mailto:meisen@uni-wuppertal.de">meisen@uni-wuppertal.de</a> ) wenden. 
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der folgenden wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann: Erwerb von Berufserfahrungen bei der Durchführung der Projekte „STOTIC - Einsatz von KI für die Nachhaltigkeit von Lieferketten in der Produktion“. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. 
Kennziffer: 24426 
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: <a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de">https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> . Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Ansprechpartner für das Anschreiben ist der Institutsleiter, Herr Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen. 
Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. 
Bewerbungsfrist: 16.04.2025

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin - KI & Datenwissenschaft in den Ingenieurwissenschaften (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 52 - Landservice, Regionalvermarktung - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n 
 Berater/in (m/w/d) für Landservicebetriebe 
 mit dem Schwerpunkt Agrartourismus, Gastronomie und Green Care 
 in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden 
Im Fachbereich 52 - Landservice, Regionalvermarktung - liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie beraten zur wirtschaftlichen Entwicklung und zu marktgerechten Serviceangeboten der Landservicebetriebe, insbesondere für die Bereiche Agrartourismus, Bauernhofgastronomie und Green Care durch Einzel- und Gruppenberatungen 
Sie sind zuständig für die ökonomische Beratung der Betriebe zur Wirtschaftlichkeit neuer Geschäftsideen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Geschäftsideen 
Sie moderieren und begleiten Unternehmerkreise 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Vorträgen 
Sie arbeiten in verschiedenen Projekten im Fachbereich Landservice, Regionalvermarktung mit 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Ökotrophologie, Agrar- oder Gartenbauwissenschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Betriebswirtschaftliche und marktwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf regionale Märkte 
Erfahrung in der Beratung landwirtschaftlicher Betriebe von Vorteil 
Erfahrung in der Erstellung von Investitionskonzepten und in der Vermarktung von Vorteil 
Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung 
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
PKW-Führerschein und Dienstreisebereitschaft 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Homeoffice 
 Kantine 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
 Neele Große Vogelsang, Telefon: 0251 2376-303, E-Mail: <a href="mailto:neele.grossevogelsang@lwk.nrw.de">neele.grossevogelsang@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
 Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) 
bis zum 03.04.2025 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2898) ein. 
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2898&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2898&amp;comp…</a> .

Berater/in (m/w/d) für Landservicebetriebe mit dem Schwerpunkt Agrartourismus, Gastronomie und Green Care in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Die AVEA GmbH &amp; Co. KG nimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger und Gesellschafter Stadt Leverkusen und Bergischer Abfallwirtschaftsverband (BAV) wahr. Wir gewährleisten die langfristige Entsorgungssicherheit in der Region und decken zudem die gesamte Palette moderner Entsorgungsdienstleistungen für Industrie und Gewerbe ab. 
 Zur personellen Verstärkung an unserem Hauptsitz in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
BEM- und BGM-Beauftragten (m/w/d) 
 Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden/Woche | im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.08.2026 
Ihr Aufgabengebiet:
Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX für bestimmte Fachbereiche 
Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter 
Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne 
Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten 
Prozessüberwachung und Dokumentation der Eingliederungsverfahren 
Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten 
Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluierung zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 
Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung und Minimierung von Belastungen am Arbeitsplatz
Ihre Voraussetzungen:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich 
Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung 
Idealerweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools 
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich 
Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus 
Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken 
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 
Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV 
Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Sind Sie neugierig geworden?
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein. 
 Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung. 
AVEA GmbH &amp; Co. KG 
<a href="http://www.avea.info">www.avea.info</a> 
Nutzen Sie Ihre Chance!

BEM- und BGM-Beauftragter (m/w/d)

HYGIENE-INSTITUT DES RUHRGEBIETS 
 Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum für Umwelthygiene und Produktprüfung. Wir sind ein renommierter Umweltdienstleister, v.a. für Kunden in öffentlicher und privater Trägerschaft. Unsere Expertise ist lokal, regional, national und weltweit gefragt, unsere Qualität und Kundennähe ist sehr geschätzt. Zunehmend beteiligen wir uns auch an aktueller Forschung. Wir gehören zu den größten und modernsten Institutionen dieser Art in Europa. Träger des Instituts ist der gemeinnützige Verein des Hygiene-Instituts des Ruhrgebiets e. V., Gelsenkirchen, der mit unseren Überschüssen Forschungsprojekte fördert. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
UMWELTMANAGMENTBEAUFTRAGEN (M/W/D) 
Deine Aufgaben (schwerpunktmäßig) 
Einführung, Aufbau und Akkreditierung eines Umweltmanagementsystems (UMS) nach ISO 14001, Vorbereitung für EMAS 
Durchführung von internen und externen Audits 
Planung, Vorbereitung und Nachbereitung der von Zertifizierungsstellen durchgeführten Audits inklusive des Monitorings der Maßnahmenumsetzung 
Erstellen von geeigneten Umwelt- und Nachhaltigkeitskennzahlen, deren Aufbereitung sowie Ableitung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen 
Verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung von einschlägigen Vorschriften und internen Vorgaben und der Berichterstattung über Abweichungen 
Interne Schulung der Mitarbeiter:innen zu allen Themen des UMS, Aufbau eines externen Schulungsprogramms als Dienstleistung 
Ansprechperson für Fachbereiche bezüglich Gesetzen, Richtlinien und Normen 
Unsere Anforderungen 
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Umwelt-/ Qualitätsmanagement 
Idealerweise Weiterbildung als Umwelt- und Klimaschutzmanager (m/w/d) 
Fortbildungen im Bereich Umwelt, Abfall, Immission o.ä. von Vorteil 
Gute Kenntnisse in Betriebsabläufen und deren Prozessen 
Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Technikaffinität 
Organisations- und Beurteilungsvermögen sowie systematische Vorgehensweise 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Hands-on Mentalität und Teamgeist sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab 
Was wir bieten 
 Wir bieten dir eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens, fußläufig des Hauptbahnhofs. Deine 37 h/Woche Arbeitszeit teilst du soweit betrieblich möglich flexibel ein, wenn gewünscht arbeitest du Teilzeit. Du hast 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und kriegst für bestimmte Anlässe Sonderurlaub. Heiligabend und Silvester sind natürlich frei. Als Institut eines gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und für uns. Wir bedienen keine externen Profitinteressen. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu unserer anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das „Du“ ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Privatleben - explizit auch Familie - und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns wertgeschätzt und du wirst als Mensch gesehen. Du kannst das Hyg in allen Belangen aktiv mitgestalten. Arbeitsschutz steht bei uns vor allem anderen, du kannst dich bei uns sicher fühlen. Wir kümmern uns um dich mit Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten. Einen GenderPay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work-Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch faire und transparente Gehälter sowie viele Sozialleistungen und Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen, betriebliche Altersvorsorge). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. 
Bewirb Dich jetzt 
 Deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins oder Rückfragen zur Stellenausschreibung richte bitte bis zum 11.04.2025 per E-Mail mit max. 3 PDF-Dateianhängen an: <a href="mailto:bewerbung@hyg.de">bewerbung@hyg.de</a>
<a href="http://www.hyg.de">www.hyg.de</a> 
<a href="mailto:bewerbung@hyg.de">bewerbung@hyg.de</a> 
Datenschutz

Umweltmanagementbeauftragter (m/w/d)

Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion »Tag des offenen Denkmals ® «.
Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. 
Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. 
Für unser Team Marketing (Abt. Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit) in Bonn suchen wir - zunächst befristet für 2 Jahre in Vollzeit - einen
Mitarbeiter Marketing mit Schwerpunkt Direktmarketing (m/w/d)
Ihre AUFGABEN
Konzeption und Umsetzung von digitalen und analogen Mailings mit dem Ziel der Spendenwerbung und Werbemitteldistribution 
Steuerung externer Agenturen 
Databasefundraising 
Kalkulation und Controlling: Auswertungen, Zielmessungen, und entsprechende Ableitungen bzw. Handlungsempfehlungen basierend auf den Projektergebnissen 
Umsetzung der Datenschutz-Anforderungen im Zuständigkeitsbereich 
Ausbau und Optimierung des Direktmarketings 
Übernahme weiterer Aufgaben im Marketingbereich 
Erstellung von Broschüren und Flyern 
Erfolgs-Analyse und Zielmessung aller Maßnahmen im Verantwortungsbereich 
Reporting
WAS SIE MITBRINGEN
Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Marketings mit Schwerpunkt Database oder Direktmarketing, eine Fundraisingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in ähnlichen relevanten Fachrichtungen 
sicherer Umgang mit (CRM-)Datenbanken wird vorausgesetzt 
praktische Erfahrungen im Bereich Databasefundraising 
nachweisliche praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Direktmarketing-Projekten wie Mailings, Kampagnen sowie der zugehörigen Materialien und Packages 
Erfahrungen im Bereich der Medienerstellung und Druckentwicklung (print und digital, in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) sind von Vorteil 
ausgeprägtes analytisches Verständnis 
sehr gute Kenntnisse des NGO-Markts und seiner Gesetzmäßigkeiten 
sehr gute Fähigkeiten in der werblichen und fachlichen Texterstellung 
Teamorientierte, strukturierte, flexible, gewissenhafte Arbeitsweise 
sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt 
Affinität zum Thema Kulturmarketing/Denkmalschutz 
Datenschutz: Grundkenntnisse der DSGVO
WAS WIR IHNEN BIETEN
eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes 
eine Tätigkeit in einem eingespielten Team 
ein umfangreiches, wachsendes Aufgabengebiet mit viel Perspektive 
Raum für Eigeninitiative und Kreativität 
angenehme Arbeitsatmosphäre 
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter 
einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)
Kontakt
Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen »Job« hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins hier auf unserem Bewerberportal .
Nähere Infos unter <a href="http://www.denkmalschutz.de/jobs">http://www.denkmalschutz.de/jobs</a> .
Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie hier .
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement
Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement 
Telefonnummer 0228 / 9091-0 
Jetzt bewerben 
Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de">www.denkmalschutz.de</a>

Mitarbeiter Marketing mit Schwerpunkt Direktmarketing (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung &amp; Gesundheitsmanagement sucht für das Team Healthy Campus Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre und in Vollzeit eine*n
Mitarbeiter*in im Universitären Gesundheitsmanagement - Schwerpunkt Gesundheitsförderung
(100%)
Das Universitäre Gesundheitsmanagement, Healthy Campus Bonn, ist als Teil der Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung &amp; Gesundheitsmanagement zuständig für die nachhaltige Förderung und Stärkung der individuellen Gesundheitskompetenz (Verhaltensprävention) in einem gesundheitsorientierten Studien- und Arbeitsumfeld (Verhältnisprävention).
Ihre Aufgaben:
Im Team Healthy Campus Bonn sind Sie verantwortlich für die bedarfs- und projektbezogene Konzeption, Umsetzung und Kommunikation von Gesundheitsfördermaßnahmen im Universitären Gesundheitsmanagement, dies beinhaltet u. a.: 
Inhaltliche Planung, Organisation und Umsetzung von bedarfs-/projektbezogenen Maßnahmenpaketen und Events für Studierende und Beschäftigte, 
Qualitätssicherung und Controlling der Gesundheitsfördermaßnahmen, 
Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren*innen der Universität sowie externen Partner*innen, 
Information und Kommunikation der Gesundheitsfördermaßnahmen an alle Zielgruppen und über unterschiedliche mediale Kanäle (Webseite, Social Media, Kollaborationstools zur internen Kommunikation etc.), 
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer transparenten Kommunikationsstruktur, 
Mitarbeit bei der Internen und externen Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, 
Bestellungen im SAP-System.
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise in den Fächern Sportwissenschaft, Ernährungswissenschaft, Psychologie oder Gesundheitswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, 
fundierte Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention im Setting Hochschule und/oder Unternehmen, 
von Vorteil sind Kenntnisse/Kompetenzen im Bereich medialer und kommunikativer Begleitung sowie Marketing im Gesundheitsmanagement, 
von Vorteil sind Projekterfahrungen im Gesundheitsmanagement/-förderung in einer Wissenschaftsorganisation oder anderen größeren Institutionen 
Bereitschaft für den Erwerb von IT-Kompetenzen z. B. im Umgang mit Microsoft Office, SAP, Webseitengestaltung (Plone 5), Grafikdesign-Tools, Lernplattformen (eCampus), Kollaborationstools (Confluence) 
selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, 
hohe kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick, 
überzeugendes Auftreten, hohe Fähigkeit zur Teamarbeit und im Networking, 
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, sehr gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, 
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
betriebliche Altersversorgung (VBL), 
umfassende Angebote des Universitären Gesundheitsmanagements zur mentalen, körperlichen und sozialen Gesundheit, 
zahlreiche Angebote des Hochschulsports, 
eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, 
Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/19 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. M. Preuß (0228 / 73 1811) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter*in im Universitären Gesundheitsmanagement - Schwerpunkt Gesundheitsförderung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die Stabsstelle Fundraising kümmert sich um das Einwerben von Spenden und sonstigen Fördermitteln für unsere sozialen Projekte.
Als Verstärkung für unser Team suchen wir ab sofort eine*n
Assistenz der Fundraisingleitung (m/w/d)
 in Teilzeit mit 11,7 Std/Woche, zunächst befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf eine unbefristete Übernahme. 
Ihre Aufgaben:
Sie sind die gute Seele in unserem Team und organisieren gerne 
Sie sind kontaktfreudig, ganz egal über welchen Kommunikationskanal 
Sie unterstützen uns bei der Korrespondenz 
Sie unterstützen aktiv und selbstständig unsere Werbeprojekte 
Sie helfen bei Großspender- und Erbschaftsveranstaltungen und anderen Fundraisingmaßnahmen 
Sie arbeiten gemeinsam im Team und bauen mit uns das Fundraising weiter aus.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation 
Sie haben idealerweise im Fundraising, Vertrieb, Marketing o. ä. gearbeitet und bringen Berufserfahrung mit 
Fundierte MS-Office Kenntnisse, Erfahrung CRM-Datenbank 
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
verantwortungsvolle Arbeitsweise, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen 
Loyalität und Diskretion 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
Sie erlangen gute Einblicke in regionales Fundraising eines renommierten Wohlfahrtsverbandes und erweitern sowohl Ihre Fachkompetenzen als auch Ihre persönlichen Fähigkeiten. 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) 
bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglich
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Martina Deller unter der Rufnummer 0228 108-310 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Stabsstelle Fundraising
Frau Martina Deller 
Fritz-Tillmann-Str. 8 - 12 
53113 Bonn
zur Onlinebewerbung

Assistenz der Fundraisingleitung (m/w/d)

Anwendungs- und Kundenbetreuung im Kompetenzzentrum Sozialwesen (w/m/d)
Standort Paderborn
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Kommunikative Schnittstelle zwischen Kunden und Softwarehersteller 
Technische Betreuung der Leistungsmanagementsysteme des Softwareherstellers KDN.sozial 
Customizing, Releasemanagement und Fehlerbehandlung der Fachanwendungen für Sozialverwaltungen 
 Durchführung von Beta-Tests und Auswertungen 
 Ihr Profil 
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung 
Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie Erfahrungen mit Linux 
Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und SQL 
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse mit Webservern und -anwendungen 
Hohe Kunden- und Serviceorientierung 
Ausgeprägte Teamfähigkeit 
Sehr gute Deutschkenntnisse 
Das bieten wir Ihnen 
Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsplatz 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. eine Besoldung in A11 LBesG NRW, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Vollzeit oder Teilzeit 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürger-freundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Jens Springer unter der Rufnummer +49 5251 1322-680. Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://owl-it.de/Karriere">https://owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025.

Anwendungs- und Kundenbetreuung im  Kompetenzzentrum Sozialwesen (m/w/d)

Kennziffer: 20250406_9328
Bewerbungsfrist: 19.03.2025
Arbeitsbeginn: Ab sofort, befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/​Teilzeit
Arbeitsort: Bergisch Gladbach
Auskünfte: Frau Lindner
Telefon: 02204 43-2114
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD . Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Promotionsvorhaben werden unterstützt .
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/">https://www.bast.de/</a>​karriere und über den Link <a href="https://www">https://www</a>.​bav.​bund.de/​Einstieg-EBV
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter 
<a href="https://jobboerse">https://jobboerse</a>. 
bmdv.bund.de
.
Die BASt sucht für das Aufgabengebiet »Chemische Grundlagen, Umweltschutz» ab sofort - befristet für die Dauer von 4 Jahren - für die Prüfung von Straßenbaustoffen eine/einen
 Chemikerin / Chemiker (m/w/d) oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt analytische Chemie (Master/​Uni-Diplom) 
 Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20250406_9328
Dafür brauchen wir Sie
Die im Referat »Chemische Grundlagen, Umweltschutz« geleistete Arbeit beinhaltet die fachgerechte Beratung und Unterstützung des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr, die maßgebliche Mitwirkung an nationalen und europäischen Regelwerken sowie die Ausarbeitung und Umsetzung entsprechender Forschungslinien. Hier ist das chemisch-analytische Labor für die Prüfung von Baustoffen wie Bitumen, Zement und Fahrbahnmarkierungen angesiedelt. 
Es stehen Aufgaben im Vordergrund, die einen hohen Praxisbezug besitzen und im Allgemeinen zur weiteren Erhöhung der Nachhaltigkeit und des Qualitätsniveaus, zur Weiterentwicklung der Bauweisen sowie der baulichen Erhaltung von Straßen beitragen. 
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 
Chemische Analytik im Bereich der Bitumen/​Markierungsfarben 
Strukturiertes Arbeiten in Anlehnung an etablierte QM-Prozesse 
Erstellung und Dokumentation von Prüfberichten 
Kontakt und Austausch der Prüfergebnisse mit den Auftraggebenden (intern/​extern) 
Weiter- und Neuentwicklung der analytischen Nachweisverfahren 
Überführung der neuen Verfahren in die entsprechenden Regelwerke und Handlungshilfen 
Regelmäßiger Austausch mit anderen Prüfinstitutionen (z. B. Ringversuche, Kreuzproben) 
Fachliche Betreuung von Forschungsprojekten
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Uni/TH]) der Fachrichtung Chemie oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt analytische Chemie 
Das wäre wünschenswert:
Kenntnisse in der statistischen Versuchsauswertung/​Chemometrie 
Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (Excel, Access, Word) 
Erste Erfahrungen mit Laborinformationssystemen (LIMS) 
Erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement 
Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung von komplexen chemischen Prozessen 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit 
Denk- und Urteilsfähigkeit 
Präsentationskompetenz 
Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B1 nach GER)
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD . Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Promotionsvorhaben werden unterstützt .
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/">https://www.bast.de/</a>​karriere und über den Link <a href="https://www">https://www</a>.​bav.​bund.de/​Einstieg-EBV
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter 
<a href="https://jobboerse">https://jobboerse</a>. 
bmdv.bund.de
.
 Die BASt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.

20 Weitere: Öffentlicher Dienst Befristet Jobs