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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir ab sofort befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d).Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte (m/w/d)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen in Köln:
Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) für die Betreuung und Begleitung von Arbeitssuchenden und Geflüchteten
denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Durchführung von Einzelcoachings 
Durchführung von Workshops 
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind 
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen 
Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) 
Eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende 
Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Eigeninitiative und Kreativität 
Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen 
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. 
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? 
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) für die Betreuung und Begleitung von Arbeitssuchenden und Geflüchteten

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik
Projektbefristet bis 31.12.2028 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Institut für Medizinische Informatik | Kennziffer 11669
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise im innovativen Forschungsprojekt „KIMONA“ (KI-basierte Meldungsoptimierung für Krebsregister in NRW) - am besten mit Dir! 
 Eine vollständige, zeitnahe und qualitativ hochwertige Krebsregistrierung ist die Grundlage im Kampf gegen Krebs. Nur wenn Behandlungsdaten zu Erstdiagnosen, Rezidiven und Progressen präzise erfasst werden, lassen sich Aussagen über die Wirksamkeit verschiedener Therapien treffen. Krebsregisterdaten werden aktuell im standardisierten onkologischen Basisdatensatz (oBDS) dokumentiert und an das Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) gemeldet. Der oBDS speist sich aus verschiedenen klinischen Systemen (Krankenhausinformationssystem, Pathologie, Radiologie etc.) und wird vielfach noch manuell dokumentiert. 
 Ziel von KIMONA ist es, den hohen manuellen Aufwand mithilfe moderner Methoden der Medizininformatik und der Künstlichen Intelligenz deutlich zu reduzieren. Prozesse, die heute noch händisch erfolgen, sollen künftig intelligent unterstützt, erleichtert und teilweise automatisiert werden, um die Dokumentationsqualität nachhaltig zu verbessern und Fachpersonal spürbar zu entlasten
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Forschung in einem spannenden interdisziplinären Großprojekt der Medizininformatik 
Zusammenarbeit mit klinischen Partnern sowie externen Softwareunternehmen 
Analyse von Anforderungen, Konzeption, Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen Krankenhausinformationssystemen und Forschungsdatenbanken 
Anwendung und Integration extern entwickelter KI Werkzeuge, einschließlich Training und Evaluation auf geeigneten Daten 
Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Krebsregistrierung und Beitrag zur Verbesserung der onkologischen Versorgung
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, medizinischer Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
Kenntnisse in Datenbanksystemen, Datenintegration und Data Warehousing 
Programmierkenntnisse, idealerweise in Java und/oder Kotlin 
Interesse an Krankenhausinformationssystemen, medizinischen Terminologien, an Datenmodellierung sowie an Standards der Medizininformatik (z.B. FHIR, HL7) 
Gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
Mitarbeit in einem internationalen Team mit echtem Teamspirit 
Strukturierte Einarbeitung und qualifiziertes Onboarding im Bereich der Medizininformatik 
Zugang zu moderner Rechen- und Forschungsinfrastruktur 
Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und wissenschaftliche Weiterentwicklung
Rückfragen an: Dr. Michael Storck, Leiter Medizinisches Datenintegrationszentrum, <a href="mailto:Michael.Storck@uni-muenster.de">Michael.Storck@uni-muenster.de</a> , T 0251 83-58211.
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 03.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik

Der German Doctors e.V. ist eine gemeinnützige private Hilfsorganisation, die ehrenamtlich arbeitende Ärzt*innen in Länder des Globalen Südens (zurzeit Indien, Bangladesch, Philippinen, Kenia, Sierra Leone, Uganda) und in Griechenland sowie in der Seenotrettung auf dem Mittelmeer zur Versorgung von Geflüchteten entsendet. Die Organisation besteht seit 1983, das Jahresbudget liegt bei ca. 10 Mio. EUR. Unsere Hilfe setzt konkret bei den grundlegenden Bedürfnissen der Patient*innen an. 
Erkrankungen gleich welcher Art treffen vulnerable Bevölkerungsgruppen besonders hart. In unseren Projekten setzen wir uns für ein Leben in Würde ein, indem wir uns um die Gesundheitsversorgung, ausreichende Ernährung und die Ausbildung benachteiligter Menschen kümmern. Wir arbeiten basismedizinisch und engagieren uns für die Prävention und Gesundheitsförderung.
Zur Verstärkung unseres Projektbereichs suchen wir eine 
Co-Teamleitung Projekte (m/w/d)
mit Schwerpunkt Humanitäre Hilfe
Teilzeit (30 Std./Woche) Bonn ab sofort befristet für 2 Jahre 
Ihre Rolle: 
Als Co-Teamleitung Projekte übernehmen Sie gemeinsam mit einer zweiten Teamleitung die Führung des Bereichs Projekte. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operative Steuerung mit strategischer Weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Qualität und Wirksamkeit unserer Programme und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Humanitäre Hilfe - inhaltlich, strukturell und finanziell. 
Co-Leadership bedeutet bei uns: gemeinsame Verantwortung, klare Zuständigkeiten, partnerschaftliche Führung.
Ihre Aufgaben:
Leitung, Unterstützung und Koordination des engagierten Projekte-Teams in enger Abstimmung mit der Co-Teamleitung 
Enge Abstimmung mit der Vorständin Projekte 
Ein Arbeitsschwerpunkt ist der Bereich Humanitäre Hilfe mit zwei Mitarbeitenden (Teil des Projekte-Teams) 
Akquise von Drittmitteln insbesondere im Bereich Humanitäre Hilfe 
Personalverantwortung für das Projekteteam (10 bis 12 Mitarbeitende in Aufgabenteilung mit der Co-Teamleitung) 
Verzahnung eigenmittelfinanzierter Projekte mit drittmittelfinanzierten Projekten 
Unterstützung der Projekt(weiter)entwicklung und -steuerung 
Budgetverantwortung für den Bereich gemeinsam mit Co-Teamleitung 
Weiterentwicklung von Standards zur fachlichen Absicherung der Projektarbeit 
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Themen und im Führungskreis (Teamleitungen und Vorstand)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Master-Studium (z. B. Entwicklungszusammenarbeit, Global/Public Health, Regionalwissenschaften oder vergleichbar) 
Umfangreiche Erfahrungen in der Führung eines Teams sind notwendig, zudem die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung 
Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Projekt-Controlling 
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Humanitären Hilfe 
Erfahrung im Umgang mit interkulturellen Teams 
(Grund-)Kenntnisse im Bereich M&amp;E 
Auslandserfahrungen im Globalen Süden 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS Office/MS 365
Was Sie auszeichnet: 
Die Bereitschaft, ein Team als Co-Leitung zu unterstützen und zu führen 
Reflektierter Führungsstil mit entsprechender Empathie 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten 
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
Konstruktiver Umgang mit Konflikten 
Interkulturelle Sensibilität im Umgang mit Projektpartnern 
Guter schriftlicher Ausdruck auf Deutsch und Englisch 
Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Wir bieten:
Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation 
Kollegiales Miteinander und gutes Arbeitsklima 
Transparentes Vergütungssystem und faires Gehalt 
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) 
Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Zuschuss zum Deutschlandticket 
Betriebliche Altersvorsorge 
Einen zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in Bonn-Bad Godesberg
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Wenn Sie sich von der Aufgabe angesprochen fühlen und ein*e ausgewiesene Teamplayer*in sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Richten Sie diese bitte mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung 
per E-Mail bis spätestens 18.01.2026 an Dr. Christine Winkelmann: <a href="mailto:personal@german-doctors.de">personal@german-doctors.de</a> .
Wir schätzen Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen sind ausdrücklich willkommen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: <a href="https://www.german-doctors.de/de/datenschutz">https://www.german-doctors.de/de/datenschutz</a>
HIER BEWERBEN
German Doctors e.V. 
Löbestraße 1a 53173 Bonn 
<a href="http://www.german-doctors.de">www.german-doctors.de</a>
German Doctors e.V. <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-20181/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-20181/logo_googl…</a>
2026-01-28T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR 52000.0 65000.0
2025-12-29 
Bonn 53173 Löbestraße 1A
50.683614 7.157867

Co-Teamleitung Projekte (m/w/d) mit Schwerpunkt Humanitäre Hilfe

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet zur Unterstützung der IT Abteilung eine*n
Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell 
am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Erstellung von Import Scripten in Powershell 
Überarbeitung vorhandener Scripte 
Ausführliche Dokumentation der Scripte
Unsere Anforderungen
Verständnis und Interesse an Informatik (z. B. angefangenes Studium oder eine Berufsausbildung der Informatik oder einem ähnlichen Bereich) 
Weitreichende Kenntnis in der Powershell Programmierung 
Strukturiertes arbeiten und verständliches dokumentieren
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe **8 TV-**L. Es handelt sich um ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 37,66 % , dies entspricht derzeit 15 Stunden/Woche . Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _ Entgelttabelle TV-L .
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 25.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abteilung), Tel. 0221/283 80 190. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell

Bewerbungsfrist: 11.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als
Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung .
Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.
Wir bieten 
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Technisches Gebäudemanagement 
Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen 
Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen 
Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen 
Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten 
Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit 
Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3) 
Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich 
Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung 
Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen
Betreiberpflichten und Sicherheit: 
Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen 
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Brand- und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel
Bau &amp; Liegenschaften: 
Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen) 
Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK-Technik 
Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen
Allgemeine Hausmeistertätigkeiten: 
Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen 
Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung) 
Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung 
Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung
Fahrdienste 
Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik 
oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen 
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln 
Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
Erwünscht 
Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld 
Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung 
Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement
Ihr persönliches Profil 
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Organisationstalent und Belastbarkeit 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen 
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld 
Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken 
Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter 0221-20189-289 oder per Mail an <a href="mailto:daniela.rickel@khm.de">daniela.rickel@khm.de</a> .
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Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2026-01-18T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 44858.0 572818.0
2025-12-19 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung zum Einstieg in eine Fachkarriere im Bereich IT &amp; Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Trainee IT &amp; Digitalisierung (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von 2 Jahren .
Wir bieten 
Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Modernes Gebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Das Traineeprogramm 
Das Traineeprogramm ist konzipiert für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen (w/m/d) und beinhaltet ein individuell auf Sie abgestimmtes Entwicklungsprogramm mit Weiterbildungs-angeboten und praktischen Unterweisungen. Der Einsatz erfolgt mit dem Schwerpunkt in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung. Darüber hinaus erhalten Sie die Gelegenheit zu einer Rotation durch verschiedene Bereiche der KHM um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen noch weiter auszubauen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der KHM sowie Analyse und Dokumentation bestehender Hochschulprozesse 
Unterstützung der Fachbereiche bei der Erhebung von Anforderungen und der Ableitung von Digitalisierungsbedarfen 
Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Software 
Planung und Durchführung von Workshops sowie strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen 
Begleitung von Veränderungs- und Einführungsprozessen im Rahmen des Change-Managements, z. B. in Form von Unterstützung der Anwender*innen bei der Nutzung neuer Software Lösungen 
Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Hospitationen in weiteren Verwaltungsbereichen im Rahmen des Traineeprogramms 
Unterstützung der Projektgruppe KI@KHM als Community Manager bei Events &amp; Wissensaustausch
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), 
idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Public Management/Administration, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang 
Interesse und Fähigkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen moderner IT, Organisationsentwicklung und öffentlicher Verwaltung an einer Hochschule 
Grundverständnis für digitale Prozesse und IT-Anwendungen: Eine tiefgehende technische Ausbildung ist nicht erforderlich, aber die Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-bezogene Themen 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Grundlagenwissen im Prozessmanagement 
Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement 
Erste Erfahrungen im Umgang mit KI Tools 
Erste praktische Erfahrungen im öffentlichen Sektor, Projektmanagement und/oder Digitalisierungsprojekten (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten)
Ihr persönliches Profil 
Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Neugier 
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten 
Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten - auch bei mehreren parallelen Aufgaben 
Systemisches Denken und Blick für Optimierungs- und Veränderungsbedarfe sowie innovative, pragmatische Ansätze 
Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Motivation, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Frau Pakusch unter 0221-20189-253 oder per Mail an <a href="mailto:janina.pakusch@khm.de">janina.pakusch@khm.de</a> .
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2026-01-18T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 44858.0 62166.0
2025-12-19 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Trainee IT & Digitalisierung (w/m/d)

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als (Interamt-ID: 1395333) 
stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) 
 im Gewässerprojekt des Kreises Höxter 
 (bis Entgeltgruppe 06 TVöD) 
 zu besetzen. 
 Im Rahmen des Gewässerentwicklungsprojektes des Kreises Höxter, das anteilig durch die Bezirksregierung Detmold gefördert wird, erfolgen seit 2008 Renaturierungsarbeiten an Fließgewässern im Kreisgebiet. Der derzeitige, zweijährige Bewilligungszeitraum endet voraussichtlich am 31.12.2027. Die Stelle ist für die Dauer des Gewässerentwicklungsprojektes und damit zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Fortsetzung des Projektes und eine über den Bewilligungszeitraum hinausgehende Beschäftigung ist vorgesehen. 
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
die Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern nach Abstimmung mit der Projektleitung 
Leitung und Mitarbeit in einem Bautrupp von ca. 8 Mitarbeitern 
Unterweisung der Mitarbeiter zum Einsatz typischer Maschinen und Geräte des Garten- und Landschaftsbaus 
Durchführung kleinerer Reparaturen an eingesetzten Maschinen und Geräten 
Baustellendokumentation 
Folgendes wird vorausgesetzt: 
Führerschein der Klasse BE 
Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen (Bagger bis 8,5 t, Radlader) 
Befähigung zum Führen von Motorsägen im gewerblichen Bereich 
Darüber hinaus wird erwartet: 
eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
handwerkliches Geschick 
gesundheitliche Eignung zur ganzjährigen körperlichen Arbeit im Freiland 
Fähigkeit zum Führen eines kleinen Teams, Sozialkompetenz 
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Konflikt- und Teamfähigkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
Wünschenswert wäre: 
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten-/Landschaftsbauer/in, Forstwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation 
psychische und physische Belastbarkeit 
Bereitschaft zur konstruktiven Arbeit mit fachfremden und sozial benachteiligten Menschen 
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen 
Weitere Informationen: 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Sonstige Hinweise zum Aufgabengebiet/Arbeitsplatz: 
 Für weitere Informationen zum Gewässerprojekt siehe: <a href="https://www.kreis-hoexter.de/themen/umwelt--klimaschutz/wasser-und-abwasser/gewaesserentwicklungsprojekt">https://www.kreis-hoexter.de/themen/umwelt--klimaschutz/wasser-und-abwa…</a> 
 Das Projekt wird in Kooperation mit dem Jobcenter umgesetzt. Beschäftigt werden unter anderem Empfänger/innen von Bürgergeld zur Hilfe bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. 
 Nach Einarbeitung und bei Ausweitung des eingesetzten Personalstamms ist der Einsatz als Vorarbeiter/in eines eigenen Bautrupps vorgesehen. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzenberg Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Projektleitung steht Ihnen mit Herrn Beckmann, Tel.: 05271/965-4465 ebenfalls gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist ist der 11.01.2026! 
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Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) im Gewässerprojekt des Kreises Höxter

Sie suchen eine sinngebende und motivierende Herausforderung? Sie wollen für sich und andere viel erreichen und Ihre Professionalität in den Dienst von Menschen mit einer schweren Erkrankung stellen? Dann lesen Sie bitte weiter: 
In Deutschland sind mehr als 8.000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene von der unheilbaren Erbkrankheit Mukoviszidose betroffen. Jedes Jahr werden rund 150 bis 200 Kinder mit der seltenen Krankheit geboren. 
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort Verstärkung! 
Teamassistenz im Fundraising (m/w/d) 
 (24 Wochenstunden)
Zu Ihren Aufgaben zählen: 
Unterstützung des Fundraising-Teams bei der Pflege von Datensätzen 
Selektion von Datensätzen und Vorbereitung von Aussendungen an Spender und Mitglieder 
Unterstützung bei der Konfektionierung von Briefen und beim Versand von Aktionsmaterial 
Aktive Mitarbeit am Tagesgeschäft im Fundraising (z. B. Annahme von Telefonaten und Beantwortung von E-Mail-Anfragen) 
Administrative Unterstützung und allgemeine Büroarbeiten/ Mitarbeit an der umfassenden Korrespondenz (z. B. Weihnachtspost, Dankschreiben, Quittungen, Versand von Informationsmaterial und Jahresberichten) 
Enge Zusammenarbeit mit der Spenderverwaltung und Öffentlichkeitsarbeit 
Unterstützung unseres Teams beim Erstellen von Präsentationen sowie bei Fundraising-Projekten 
Sie bringen möglichst folgende Qualifikationen mit: 
Kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Marketing, Stiftungs- oder Non-Profit-Bereich 
Analytisches Denken, sicherer Umgang mit Zahlen sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten 
Gewissenhafte, strukturierte und initiative Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung 
Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit 
Freude und Interesse an unserem gemeinnützigen Thema 
Freude an Kommunikation mit Menschen, ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz sowie Freude an gestalterischen Aufgaben im Fundraising-Bereich 
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Spendenverwaltungs-Systemen sind von Vorteil 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrung bei der Erstellung von Präsentationen 
Freundliches und offenes Auftreten im Umgang mit unseren Spendern am Telefon 
Freude an der direkten Kommunikation mit unseren Förderern 
Wir bieten Ihnen: 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit 
Die Möglichkeit, sich in einem motivierten Team für ideelle Ziele einzusetzen und Ihre Kreativität einzubringen 
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 
Eine Bezahlung nach betriebseigener Tarifstruktur 
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung 
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Fünf- Tage- Woche) 
Die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets, Job- Bike 
Einen Parkplatz in unmittelbarer Umgebung zu den Büroräumen 
Diese Aufgabe erfordert auch die Bereitschaft zu Einsätzen an Veranstaltungsorten, z.T. auch am Abend und am Wochenende, bei entsprechend flexibler Arbeitszeitgestaltung. 
Wir freuen uns über Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:HR@muko.info">HR@muko.info</a> , unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerbungsschluss ist der 22. Januar 2026. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Mukoviszidose e.V. begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Diese werden bei sonst gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: 
 Mukoviszidose e.V. 
 Dr. Katrin Cooper 
 In den Dauen 6 
 53117 Bonn 
 0228/98780-0

Teamassistenz im Fundraising (m/w/d) (24 Wochenstunden)

In unserer Lagerwirtschaft erwartet dich eine neue, verantwortungsvolle Aufgabe als
Lagerist*in (m/w/d) - befristet für ein Jahr
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Lagerlogistik 
Annahme und Prüfung von Lieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit 
Be- und Entladen von Waren mit Hubwagen, Gabelstapler oder Portalkran 
Einlagerung, Umlagerung und Kommissionierung von Materialien 
Ausgabe und Rücknahme von Materialien und Werkzeugen 
Organisation und Ausgabe von Arbeitsschutzkleidung zur Reinigung
Dokumentation 
Erfassung und Buchung von Materialbewegungen per PC oder Handscanner 
Dokumentation von Wareneingängen im Warenwirtschaftssystem (SAP - MM/Material) 
Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren
Lagerpflege 
Pflege der Lagerflächen, Lagereinrichtungen und eingesetzten Maschinen 
Entsorgung von Verpackungsmaterial
Die Durchführungsorte für die genannten Tätigkeiten sind sowohl unser Zentrallager als auch unser Freilager vor Ort auf dem Betriebsgelände.
 Das bringst du mit 
Fachliche Qualifikationen 
Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 
Erfahrung mit Materialien aus der Strom-, Gas- und Wasserversorgung wünschenswert 
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil 
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP (Modul MM) 
Besitz eines gültigen Flurfördermittelscheins (Staplerschein)
Persönliche Kompetenzen 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit 
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern deinen Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der SWS Netze Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Möchtest du deine Zukunft mit uns gestalten? 
Bei der SWS Netze Solingen GmbH erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. 
 Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Nicoletta Musotto 
SWS Netze Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon: 0212 295-1315 
E-Mail: <a href="mailto:info@netze-solingen.de">info@netze-solingen.de</a> 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

15 Weitere: Öffentlicher Dienst Befristet Jobs