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Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Internen Unternehmensberater (m/w/d) für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und idealerweise fachlichen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Beratungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise für selbstständige Pflegedienste, Pflegewohngruppen oder Tagespflegen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege (SGB XI).</li> <li>Expertise in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung Franchise-Partner vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> </ul> <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul>

Interner Unternehmensberater (m/w/d) für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Im Fachbereich Facility Protection sorgen wir für einen sicheren Betrieb unserer Standorte und stellen die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeiter sicher. Wir verantworten das zentrale Zutritts- und Ausweiswesen, das Postwesen sowie die Dienstleistersteuerung von Wach- und Empfangsdiensten innerhalb der BWI GmbH. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sicherheitswesen. Sie betreuen eigenverantwortlich das Ausweis- und Zutrittswesen am Standort sowie in der Region von der Betreuung der Zutrittskontrollanlagen und div. Sicherheitstechnik über Auftragsbearbeitung und Ausgabe von Zutrittsmedien bis zur Erteilung von Berechtigungen</li> <li>Dienstleistermanagement. Mit der Koordination und dem Controlling externer Sicherheitsdienstleister, der Erstellung von Handlungsanweisungen/ Aufgabenbeschreibungen für die jeweiligen Dienstanweisungen sowie mit der Durchführung von Qualitätskontrollen sorgen sie für einen sicheren und reibungslosen Betrieb.</li> <li>Zentrale Servicedienste. Sie nehmen eine Reihe von lokalen Serviceleistungen vom Postwesen über die Poolfahrzeugverwaltung bis zur Unterstützung der Lokal Registration Authority (LRA) wahr.</li> <li>Datenpflege. Durch gewissenhafte Dokumentation, Stammdatenpflege und Reportings sorgen Sie für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.</li> <li>Allrounder. In den Rollen Erst-, Brand- und Evakuierungshelfer*in sowie Sicherheitsbeauftragte*r sind Sie auch für den Ernstfall gewappnet.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Sicherheitswirtschaft (GSSK, FSS, etc.), in der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Qualifikation als Erst- sowie als Brand- und Evakuierungshelfer*in von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Kundenkontakt, freundlicher Umgang mit Menschen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (Klasse 3)</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Mitarbeiter/in Corporate Security (m/w/d)

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für die Radiologie in Vollzeit Lernen Sie uns kennen! Unser Institut für Radiologie: <ul> <li>gesamtes Spektrum der konventionellen Radiologie, Computertomographie, Magnetresonanztomographie)</li> <li>vollständige Digitalisierung (RIS und PACS)</li> <li>Weiterbildung Facharzt Radiologie (48 Monate)</li> </ul> <ul> <li>Patientenversorgung in der ambulanten und stationären Radiologie (Schnittbilddiagnostik mittels MRT, CT sowie konventionellem Röntgen)</li> <li>Erfahrung in der Praxis und Ambulanter Medizin erforderlich </li> <li>Unternehmerisches Denken</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Facharzt für die Radiologie</li> <li>fundierte Kenntnisse insbesondere in den Schnittbildverfahren CT und MRT</li> <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>hohe Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Technisch neu (2025/2026) ausgestattete Radiologie auf neuestem Stand</li> <li>eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung</li> <li>eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert</li> <li>eine Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)</li> <li>sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)</li> <li>Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)</li> </ul>

Facharzt (m/w/d) für die Radiologie

Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Immobilienwirtschaft mit Sitz in Köln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Buchhalter/in (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Buchhaltung von Mietverwaltungen von Gewerbeimmobilien. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung für unsere Mietobjekte</li> <li>Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle in der Immobilienbuchhaltung</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesen</li> <li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und monatlichen Auswertungen</li> <li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und externen Dienstleistern (z.B. Handwerkern) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung</li> <li>Zwingende Voraussetzung: Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung innerhalb der Mietverwaltung / Immobilienwirtschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. DOMUS, WODIS, Haufe, PowerHaus oder vergleichbare)</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Monatsgehalt bis max. 5.000,00 € brutto (12x jährlich) – abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Arbeitsort: Köln – gut erreichbar mit ÖPNV und Pkw (Nähe Rheinauhafen)

Buchhalter/in (m/w/d) – Schwerpunkt Mietverwaltung | Standort Köln

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung (w/m/d) im MKG-OP Geschäftsbereich OP-Organisation 38,5 Std. / Woche Unbefristet Vergütung nach TV-L KR13 Ihre Zukunft im OP In der OP-Pflege der Klinik für Mund-Kiefer- und Gesichtschirurgie erleben Sie medizinischen Fortschritt in 3 OP-Sälen hautnah mit. Sie sorgen für die tägliche Koordination der Patientenversorgung, Hand in Hand mit dem ärztlichen Dienst und vielen anderen Berufsgruppen. In Ihrer Funktion haben Sie einen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Teams. Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Ihren Funktionsdienstleitungen und werden umfassend bei Ihren interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben begleitet. Das ist unsere OP-und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. <ul> <li>Sie kennen die Methoden der Mitarbeiterführung und setzen diese gezielt ein</li> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche und planen die individuellen Entwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie planen und koordinieren den Mitarbeitereinsatz und führen die Urlaubsplanung durch</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Sie tragen Verantwortung für den reibungslosen OP-Ablauf im Tagesgeschäft in enger Abstimmung mit der OP-Koordination</li> <li>Regelmäßige Evaluation der OP-Prozesse und aktive Einbindung der Schnittstellen bei Veränderungen</li> </ul> <ul> <li>Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (GKP) Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) für den Operationsdienst</li> <li>Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Operationsdienst</li> <li>Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahres­sonderzahlung.</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage.</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinären Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organisatorische Aufgaben übernehmen, damit der OP Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren kann. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen.</li> <li>Starke Perspektiven: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein und profitieren Sie zum Beispiel von kostenlosen Weiterbildungen oder Führungskräftetrainings.</li> </ul>

Teamleitung MKG-OP (w/m/d)

Die RehaNova Köln gGmbH ist eine Klinik für neurologische-neurochirurgische Rehabilitation. Unser Schwerpunkt liegt auf der akutstationären neurologischen Frührehabilitation sowie der anschließenden Rehabilitation mit Behandlungsangeboten in den BAR-Phasen B bis D. Wir behandeln schwer und schwerst betroffene Patient*innen mit komplexen neurologischen oder neurochirurgischen Erkrankungen – auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes, bei dem medizinische, pflegerische und therapeutische Leistungen eng ineinandergreifen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit und unbefristeter Anstellung eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und Pflege zukunftsorientiert weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Mitglied der Klinikleitung mit Gesamtverantwortung für den Pflegedienst</li> <li>Weiterentwicklung des pflegerischen Versorgungskonzepts, der Pflegestandards und Personalstrategie</li> <li>Steuerung des Pflegequalitätsmanagements und Verantwortung für das Pflegebudget</li> <li>Erstellung, Auswertung und Meldung pflegerischer Statistiken, z. B. nach PpUGV</li> <li>Mitwirkung an Projekten, Veränderungsprozessen und Personalgewinnung</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung</li> <li>Planung und Organisation effizienter Personal- und Dienststrukturen</li> <li>Durchführung von Einstellungs- und Austrittsgesprächen</li> <li>Begleitung von Personalrekrutierung</li> <li>Förderung der Personalentwicklung in Kooperation mit Pflegeschulen und Schulungsinstitut</li> <li>Umsetzung interner Pflegestandards</li> <li>Repräsentation des Pflegedienstes in internen und externen Gremien</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Qualifikation im Pflegemanagement</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im neurologisch-rehabilitativen Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Budgetverantwortung, Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz</li> <li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive</li> <li>Eine vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasingangebot</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH engagiert sich seit ihrer Gründung im Jahr 1949 im Wohnungsbau und in der Wohnungsbewirtschaftung. In unserer Unternehmensgruppe verwalten wir ca. 26.000 Wohnungen, modernisieren und bauen für zeitgemäßen Wohnkomfort. Wir bieten eine attraktive Dienstleistungspalette rund ums Wohnen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen für Menschen, agieren dabei innovativ und nachhaltig. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigen wir mehr als 200 Mitarbeitende. Für die Bewirtschaftung der insgesamt etwa 26.000 Wohnungen (eigene Wohnungen zzgl. Treuhandvermögen) suchen wir eine übergeordnete Leitungsstelle aller zentral organisierten Handlungsfelder. Dazu gehören etwa die Aktivitäten rund um den First-Level-Kundenservice, das Betriebskosten-, Forderungs- und Mietenmanagement sowie das Sozialmanagement. Die Leitung Zentrale Bewirtschaftung wird am Standort Köln, Hauptverwaltung Mevissenstraße 14, verortet. Leitung Zentrale Bewirtschaftung (m/w/d) - Geschäftsfeld Wohnungswirtschaft - <ul> <li>Fachliche und personelle Führung der zentralen Bewirtschaftungsbereiche</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung eines zentralen Kundenservices (1st Level Support)</li> <li>Laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe, Definition standardisierter Kernprozesse sowie Etablierung zielführender Rahmenbedingungen für eine effiziente Ablauforganisation</li> <li>Vereinheitlichung des laufenden, monatlichen sowie anlassbezogenen Berichtswesens; Monitoring und Abweichungsanalysen zum Geschäftsverlauf im Verhältnis zu Planung und Budgetierung</li> <li>Budget– und Ressourcenplanung im Zusammenspiel mit Bereichsleitung und Geschäftsführung</li> <li>Transparente Kommunikation und aktives Personalmanagement von über 30 Mitarbeitenden sowie mehreren Teamleitungen im eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Interdisziplinäres Projekt– und Qualitätsmanagement innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Förderung von Dienstleistungs– und Servicequalität in der Ausbalancierung von ökonomischen, ökologischen sowie sozialen Strategiezielen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/ Immobilienwirtschaft oder vergleichbare</li> <li>Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise in leitender Position</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, in MS-Office sowie bestenfalls in Wodis-Sigma</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeitermotivation und –entwicklung</li> <li>Analytische Denkweise sowie ein hohes Maß an Entscheidungs– und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten)</li> <li>Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Offener und respektvoller Umgang</li> <li>Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit</li> <li>Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung</li> </ul>

Leitung Zentrale Bewirtschaftung (m/w/d)

<h3>in Bonn</h3> NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Du hast immer gerne Leute um dich und bist lieber mittendrin statt nur dabei? Du brennst für (System-) Gastronomie und hast Bock auf einen Job mit 'ner Menge Action, viel Abwechslung und spannenden Aufgaben? Dann komm' an Bord und werde ab August 2025 Teil unserer NORDSEE-Crew in unserem Restaurant in Bonn!<h3>Aufgaben, die dich glücklich machen:</h3><ul> <li>Willkommen heißen und Betreuen unserer Gäste</li> <li>Individuelle Beratung über unser breites Produktsortiment</li> <li>Zubereitung der Produkte nach NORDSEE-Standards</li> <li>Präsentation und Verkauf unserer leckeren Snacks und Meals</li> <li>Organisieren von Arbeitsabläufen im Restaurant</li> <li>Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung, Warenbestellungen, Kassenabrechnungen und weiteren kaufmännischen Tätigkeiten</li> </ul> <h3>Das passt zu dir?</h3><ul> <li>Jeder Schulabschluss bekommt bei uns eine Chance</li> <li>Gastronomiefan und heiß auf Fisch</li> <li>Freude daran, Deinen Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern</li> <li>Ein echter Teamplayer</li> <li>Lust darauf, Neues zu lernen</li> </ul><h3>Deine Benefits:</h3><ul> <li>Unbefristete Übernahme bei Ausbildungsabschluss mit min. Note 3</li> <li>Pünktliche Bezahlung nach Tarif: 1.030 € im ersten, 1.151 € im zweiten und 1.285 € im dritten Ausbildungsjahr</li> <li>Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Mitarbeiterrabatte und –prämien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (i.d.R. montags bis samstags, keine Nachtarbeit)</li> <li>Du besuchst Azubi-Seminare und vernetzt Dich mit Azubis deutschlandweit</li> <li>Du nimmst an Azubi-Wettbewerben, wie dem BdS Teamcup der Systemgastronomie, teil</li> <li>Weitere spannende Projekte wie die Führung einer Filiale mit anderen Auszubildenden erwarten Dich</li> <li>Bei guten Leistungen fördern wir Deine Weiterbildung z.B. zum Fachwirt im Gastgewerbe (IHK-Abschluss) oder mit anderen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Erster Schritt auf Deiner Karriereleiter bis ins Restaurantmanagement</li> </ul>Dann steuer' mit uns in Richtung Zukunft und nimm Kurs auf Deine Ausbildung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Zeugnisse an Pierre Schmittinger. Einfach entweder ganz unten auf "Jetzt Bewerben!" klicken, bequem und unkompliziert über WhatsApp : <a href="https://nordsee.pitchyou.de/3DPZ4" target="_blank">https://nordsee.pitchyou.de/3DPZ4</a> oder über unseren NORDSEE Bewerbungsassistent: <a href="https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee" target="_blank">https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee</a> bewerben! Noch Fragen? Alle Infos zur Ausbildung und zum Bewerbungsprozess findest du hier: <a href="https://www.nordsee.com/de/karriere" target="_blank">https://www.nordsee.com/de/karriere</a> Übrigens: Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren. Du hast noch Fragen zum Thema Inklusion und Diversity bei NORDSEE? Dann schreib uns eine E-Mail mit Deinen Fragen an <a href="mailto:Inklusion@nordsee.com" target="_blank">Inklusion@nordsee.com</a>. By the way: Du bistauf der Suche nach einem neuen Ausbildungsbetrieb? Wir lassen dich nicht im Regen stehen und freuen uns auch über Bewerbungen von Azubis, die bereits im ersten oder zweiten Lehrjahr sind! ID: 2520

244 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in 50374 Erftstadt, Deutschland