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Suchst du ein Unternehmen, das Sicherheit, Zusammenhalt und Zukunft verbindet? Dann bist du bei OMS genau richtig! Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit in Deutschland und größter spezialisierter Dienstleister für die Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte in der DACH-Region sorgen mehr als 1.200 Mitarbeitende täglich dafür, dass Arbeitsplätze sicherer werden - mit Leidenschaft, Qualität und Innovationskraft. Als Unternehmen mit klaren Werten - Mehrwerte, Verantwortung, Respekt und Demut - wachsen wir stetig weiter und gestalten gemeinsam die Zukunft der elektrischen Sicherheit. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, echte Entwicklungschancen und ein Team, das zusammenhält. Werde am Standort Dortmund Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte jetzt als Sales Manager (m/w/d). <ul> <li> Durch aktive Neukundengewinnung per Telefon, Video und E-Mail baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf und leistest einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. </li> <li> Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden und erstellst individuelle Angebote, die überzeugen. </li> <li> Mit deinem Engagement sorgst du für die Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und trägst so zu langfristigen Partnerschaften bei. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit Außendienst, Technik und Service stellst du eine reibungslose Kommunikation und optimale Kundenlösungen sicher. </li> <li> Du bringst deine Ideen ein und gestaltest Vertriebsstrategien und Prozesse aktiv mit, um unseren Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> </ul> <ul> <li> Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund und bringst idealerweise erste Vertriebserfahrung mit - gerne auch als motivierter Quereinsteiger mit Lernbereitschaft. </li> <li> Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Abschlussstärke. </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. </li> <li> Du bist digital affin und sicher im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office. </li> <li> Du arbeitest gerne im Team und trägst mit deiner positiven Art zu einer offenen und erfolgreichen Vertriebsatmosphäre bei. </li> </ul> Zeit für deine Zukunft. Zeit für OMS. Benefits <ul> <li> Attraktive Vergütung: garantiertes Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen. </li> <li> 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Trainings, interne Karrierepfade und Führungsprogramme. </li> <li> Beste Karrierechancen: rund 80 % unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen. </li> <li> Deine Gesundheit zählt: Trainiere flexibel mit EGYM Wellpass - mehr als 10.000 Fitnessstudios und zahlreiche Online-Fitnesskurse warten auf dich. </li> <li> Erlebe unseren starken Teamzusammenhalt bei gemeinsamen Events - von Abteilungsausflügen über Firmenveranstaltungen bis hin zu Weihnachts- und Jubiläumsfeiern. </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung, Respekt, Demut und dem Streben nach Mehrwerten. Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von OMS.

Sales Manager (m/w/d)

SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Sie ab sofort als <h2>Mechatroniker Kältetechnik | Servicetechniker m/w/d</h2> Einsatzort: Krefeld Kennziffer: 2025-0926 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) <ul><li>Kältetechnische Betreuung von Industrie- und Bürogebäuden </li><li>Wartung und Instandsetzung von Klimageräten (Split / VRF), Kaltwassererzeugern und gewerblichen Kälteanlagen </li><li>Selbstständige Behebung von Störungen und Optimierung der Betriebsabläufe</li><li>Erstellung und Dokumentation der täglichen Arbeitsleistung über mobile Endgeräte</li></ul> <ul><li>Ausbildung im kältetechnischen Bereich z. B. als Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar</li><li>Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung als Servicemonteur in der Kältetechnik und in der Instandhaltung von Kaltwassererzeugern auch im Bereich &gt;100 kW kältetechnischer Leistung mit Sachkundebescheinigung nach § 5 ChemKlimaschutzVO Kategorie 1, aber auch Bewerber mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen!</li><li>Serviceorientiertes Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B </li></ul> <ul><li>Bis zu 35 Urlaubstage</li><li>Überstundenausgleich</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf</li><li>Anteiliges 13. Monatseinkommen</li><li>Fahrrad-Leasing Jobrad</li><li>Bezahlung nach Haustarif</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"</li><li>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)</li><li>Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe</li><li>Firmenhandy, PSA &amp; professionelles Werkzeug</li><li>Unbefristete und sichere Anstellung</li><li>SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung</li><li>Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!</li></ul>

Mechatroniker Kältetechnik | Servicetechniker m/w/d

„Läuft!" ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.Die Dortmunder Eisenbahn GmbH (DE) ist der Spezialist für maßgeschneiderte Transportlösungen auf der Schiene zwischen Rhein und Ruhr. Das Unternehmen bietet von Rangiertätigkeiten über den Transport bis hin zur Konzeption und Abwicklung der gesamten Werksbahnlogistik ein vielfältiges Leistungsspektrum. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Dortmunder Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der Dortmunder Eisenbahn gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Kennziffer: 785 Beginn: Ab sofort I Ort: Dortmund - Warmbreitbandstraße I Anstellung: Unbefristet, Vollzeit Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Wahrnehmung der Verantwortung für die sicherheitsrelevanten Prozesse im Bereich Instandhaltungsentwicklung</li> <li>Mitwirkender* bei Aufbau, Dokumentation, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems gemäß EU-Richtlinie „Eisenbahnsicherheit" in Verbindung mit der ECM-VO, der Sicherheitsbescheinigung EVU sowie der Sicherheitsgenehmigung EIU</li> <li>Verantwortlich für das Ermitteln aller sicherheitsrelevanter Instandhaltungstätigkeiten sowie Identifizieren von Komponenten, Systeme und Teile von Einrichtungen, Vorrichtungen und Werkzeugen mit sicherheitsrelevantem Bezug zum Erbringen von Instandhaltungsleistungen an Eisenbahnfahrzeugen</li> <li>Festlegen und in Kraft setzen von Instandhaltungsprogrammen unter Berücksichtigung der grundsätzlichen Interoperabilitätsanforderungen, der Fahrzeugeinsatzbedingungen und des jeweiligen Fahrzeugzustands</li> <li>Verantwortlich für <ul> <li>das Bereitstellen der Instandhaltungsvorgaben für den ECM 3</li> <li>das Festlegen von Vorgaben für das bestimmungsgemäße Verwenden, Lagern und Instandhalten von Einrichtungen, Ausrüstungen und Werkzeugen mit sicherheitsrelevantem Bezug zum Erbringen der Instandhaltungstätigkeiten</li> <li>das durchgehende Führen der Instandhaltungsakte (Betriebsbuch) einschließlich aller Störungen sowie das Archivieren und Auswerten von Betriebs- und Instandhaltungsdaten aus dem laufenden Betrieb</li> <li>das Weiterentwickeln des Eisenbahnfahrzeugs und dessen Instandhaltungsvorgaben einschließlich der Dokumentation sowie erforderlicher Ersetzungen, Zertifizierungen, Verifizierungen und Genehmigungen</li> </ul> </li> <li>Mitwirken beim Risikomanagement sowie dokumentierte Umsetzung von Vorbeugungs- und Korrekturmaßnahmen mit Bezug auf das Sicherheitsmanagementsystem</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, einer dieser verwandten Ingenieurwissenschaft oder einer Ingenieurwissenschaft der Verkehrswissenschaft; alternativ: technische Ausbildung verbunden mit einer adäquaten Weiterbildung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich ECM II oder im Instandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen</li> <li>Einschlägige Kenntnisse über EU-Verordnungen wie DVO 2019/779 und DVO 2018/545</li> <li>Sicherer Umgang mit technischen Dokumenten</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägtes Organisationgeschick und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen</li> <li>Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall Haustarifvertrag</li> <li>Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze</li> <li>Kollegiales und eingespieltes Team, welches Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert</li> <li>Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur</li> </ul>

Entwickler (d/m/w) für Instandhaltung/ECM II für die Eisenbahnwerkstatt

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs</li>
<li>Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li>
<li>Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität</li>
<li>Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten</li>
<li>Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse</li>
<li>Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Team Lead HR Shared Services (m/w/d)

Einleitung:<a href="https://spie.de/spie-btat" target="_blank">SPIE Building Technology Automation &amp; Traffic</a>:&nbsp;440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation &amp; Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- &amp; Anlagentechnik.
<h2>
 Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d
</h2>

 


 &nbsp;


 Einsatzort:&nbsp;Bielefeld, Bremen, Cloppenburg, Dortmund, Düsseldorf, Fulda, Georgsmarienhütte, Hamburg, Hamm, Hannover, Kassel, Koblenz, Köln, Mannheim_BTAT, Minden, Münster, Nienburg, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Schweinfurt, Siegen, Ulm, Würzburg
 
 Kennziffer:&nbsp;2
 
 Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit&nbsp;(unbefristet)
Aufgaben:<ul><li>Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik (Industrie und Gewerbe), Mittel- und Niederspannungsanlagen, Elektroanlagen &amp; MSR-Technik oder&nbsp;Tunnel- &amp;&nbsp;Verkehrstechnik</li><li>Unterstützung der Bauleitung in der Steuerung und Führung der Montagemitarbeiter unserer&nbsp;Nachunternehmern</li><li>Koordination&nbsp;der Baustellenorganisation, in Zusammenarbeit mit unserer Bauleitung </li><li>Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, begründet durch Projektlaufzeiten, die typischerweise zwischen 6 und 36 Monaten liegen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker,&nbsp;Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in der Anleitung von Montagearbeiten und Inbetriebnahmen wünschenswert</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (4-Tage-Woche)</li><li>Hohe Eigenverantwortung und eine selbstbestimmte Arbeitsweise sind für diese Position essenziell</li></ul><h4>Wir bieten:</h4>

<ul><li>Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe</li><li>Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr</li><li>4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag</li><li>Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung</li><li>Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie</li><li>Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"</li><li>Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten</li><li>Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden</li><li>Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)</li></ul>

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Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (<a href="https://spie.de/empfehlungsprogramm" target="_blank">SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm</a>).

1.739 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in Deutschland