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<h1> Leitung Inhouse-Akademie – Payroll (m/w/d)</h1><p> Baden-Baden</p><p> Teilzeit, Vollzeit</p><p> SOUVERÄNES HANDELN IM HEUTE. LÖSUNGSDENKEN IM MORGEN.</p><p> Seit mehr als 20 Jahren sind wir der Spezialist und Outsourcing-Partner für Entgeltabrechnung/HR Payroll. Wir werden als kraftvolle Macher mit Zukunft wahrgenommen, die sich schon heute mit Antworten auf Fragen beschäftigen, die erst morgen gestellt werden. Als uneingeschränkte Experten der Personal- und Zeitwirtschaft betreuen wir Unternehmen der Fünf-Sterne-Hotellerie, dem Gesundheitswesen sowie zahlreiche mittelständische Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit unseren Full-Service-Lösungen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h2> Leitung Inhouse-Akademie – Payroll (m/w/d).</h2><h3> Auf Sie warten spannende und interessante Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie konzipieren bedarfsgerechte Payroll-Trainings und führen diese selbstständig durch. </li> <li>  Sie analysieren den Trainingsbedarf bestehender Mitarbeiter. </li> <li>  Sie erstellen eigenständig Schulungsunterlagen (Skripte, Lernvideos etc.) </li> <li>  Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in fachlichen Fragestellungen. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie besitzen vertiefte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungsrecht. </li> <li>  Sie bringen (erste) Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit. </li> <li>  Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent. </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit im Team. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen </li> <li>  einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z. B. Massagen, Firmenevents, großzügige Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li>  eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Firmenhund </li> <li>  ein familienfreundliches Arbeiten und Bewusstsein für eine ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET – ausgezeichnet digital </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website.</p><p> Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on-Mentalität und Fairplay – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h4> Kontakt</h4><p> Linda Nolte <br> Tel. +49 7221 39399 73</p><h4> Standort</h4><p> Baden-Baden</p><p> lohn-ag.de AG <br> Flugstraße 15 <br> D-76532 Baden-Baden <br> <a href="http://www.lohn-ag.de" target="_blank">www.lohn-ag.de</a></p>

Leitung Inhouse-Akademie - Payroll (m/w/d)

<h1> Experte / Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d)</h1><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!</h2><p> Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Personalentwicklung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und kreativen Teams sein? Dann suchen wir genau Dich für die bei uns neu eingeführte Vollzeit-Stelle!</p><p> Als Experte/Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience Region Dortmund (m/w/d) bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung in Deiner Region.</p><p> Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.</p><p> In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Maßnahmen, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliches Recruiting für Nicht-Führungspositionen: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. Zusätzlich koordinierst Du in Abstimmung Probe- und Schnuppertage.  <br> </li> <li>  Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.  <br> </li> <li>  Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.  <br> </li> <li>  Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.  <br> </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Du bist der richtige Mensch für diese Aufgabe – mit Leidenschaft für Recruiting und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung </li> <li>  Social Media Affinität ist von Vorteil </li> <li>  Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten </li> <li>  Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus </li> <li>  Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten </li> <li>  Du hast einen Führerschein und bringst Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li>  Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst </li> <li>  Work-Life-Balance: 24 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.</p><p> Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

Experte / Expertin für Recruiting & Employee Experience (m/w/d)

<h1> Referent Personalentwicklung (w/m/d)</h1><p> Einsatzort <br> An den Eifelhecken 1 <br> 53919 Weilerswist <br> vor Ort</p><p> Vertragsart <br> Vollzeit, 37,5 Std./Wo. <br> unbefristet, ab sofort</p><p> In unserem Logistikzentrum Weilerswist sorgen wir für einen reibungslosen Warenfluss. Aus dem Kombi Verteilzentrum (VZ) beliefern wir unsere dm-Märkte mit Paletten sowie Kleinteilen und versorgen ebenso unser Online-Verteilzentrum in Bor, Tschechien. Wir arbeiten zusammen mit über 2.000 Mitarbeitenden aus über 50Nationen für einen optimalen Ablauf der Prozesse. Dabei garantieren automatisierte Strukturen und kurze Wege nachhaltiges Wirtschaften. Der 2010 in Betrieb genommene Standort gehört derzeit zu den fortschrittlichsten Logistikzentren Europas.</p><p> Werde Teil eines Teams von aufgeschlossenen Mitarbeitenden und erlebe eine einzigartige Kultur und Zusammenarbeit.</p><p> Kontakt: Ingo Kleffmann <br> Telefonnummer: +49 2254 8370-5607</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten für das gesamte Logistikzentrum, insbesondere für Führungskräfte </li> <li>  Agile und projekthafte Zusammenarbeit mit Kollegen der anderen Logistikstandorte und Geschäftsbereiche </li> <li>  Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeit in Projekten </li></ul><h3> Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h3><ul> <li>  Studium der Pädagogik, Psychologie, Soziologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talententwicklung. Idealerweise verfügst Du über eine Zertifizierung als Trainer, systemischer Berater oder systemischer Coach </li> <li>  Fundierte Erfahrung mit digitalen und analogen Workshops sowie im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Projektmanagement </li> <li>  Gute Kenntnisse von Microsoft Teams sowie den Microsoft Office 365 Tools </li> <li>  Ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationsfreude, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Eine strukturierte Arbeitsweise im Team mit Blick auf Gesamtprozesse und Bewusstsein für die Bedarfe der modernen Organisation </li> <li>  Ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot für Dich</h3><ul> <li>  Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. </li> <li>  Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kannst Du Dich einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. </li> <li>  Optimale Verkehrsanbindung: Direkt an der Autobahn A61 gelegen, sind wir mit dem PKW sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. </li> <li>  Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitiere von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatten, Fahrrad-Leasing (Jobrad), IT-Leasing zum privaten Gebrauch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen. Unsere Betriebskantine ist ein inklusiver Ort mit lebendiger Atmosphäre. Als sozialer Mittelpunkt in unserer Arbeitsumgebung bietet sich die Möglichkeit Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und ganz nebenbei noch zu sehr günstigen Konditionen Ihre Mahlzeiten einzunehmen. </li></ul><p> Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft.</p><p> dm-drogerie markt GmbH + Co. KG <br> Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | <a href="http://www.dm.de" target="_blank">www.dm.de</a></p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p>

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

<p> Die Hülskens Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein Firmenverband, der in den Bereichen mineralische Rohstoffgewinnung (Kies, Sand, Hartgestein), Wasserbau, Betonproduktion, Binnenschifffahrt, Logistik, Umschlag von Massengütern, Recycling und Spezialversicherungen tätig ist. Das Unternehmen ist weltweit operativ vertreten. Der Firmensitz des inhabergeführten Familienunternehmens befindet sich in Wesel. <br> <br> Mit einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region sowie darüber hinaus. Als Ausbildungsbetrieb gibt Hülskens vielen jungen Menschen in unterschiedlichen Berufen eine solide Grundlage und Perspektive für eine sichere Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und durch Offenheit sowie Teamgeist überzeugt. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schätzen dabei Sicherheit sowie langfristige Perspektiven?</p><h1> RECRUITER / <br> PERSONALENTWICKLER (M/W/D)</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden </li> <li>  Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess </li> <li>  Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über gängige Business-Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle </li> <li>  Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen, Berufsschultagen, o.ä. </li> <li>  Ansprechpartner für Dienstleister, Verbände, Kooperationspartner, Bildungsträger, Schulen, Hochschulen etc. </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungskonzepte </li> <li>  Aufbau und Betreuung einer firmeninternen Weiterbildungsstrategie </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting </li> <li>  Kenntnisse im Active Sourcing </li> <li>  Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten </li> <li>  selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Flexibilität bei den Arbeitszeiten </li> <li>  Networking Skills </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Business Bike </li> <li>  Firmenhandy </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  kostenfreier Parkplatz </li> <li>  kostenlose Getränke </li> <li>  optional: mobiles Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. <br> Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Judith Dowe <br> Personalwesen <br> Tel: 0281 204 272</p><p> Hülskens Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Hülskensstraße 4-6 <br> 46483 Wesel <br> </p><p>  <a href="http://www.huelskens.de" target="_blank">www.huelskens.de</a> </p>

Recruiter / Personalentwickler (m/w/d)

<h1> Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d)</h1><h2> Duales Studium</h2><p> Die Studienkooperation bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Quartalsweise wechselt der Einsatz von der Sparkasse, in der du die Praxis erleben und erlernen kannst, in die Fachhochschule der Wirtschaft, an der du in kleinen Lerngruppen alle theoretischen Inhalte vermittelt bekommst, die du für deine Karriere brauchst.</p><p> Das Duale Studium endet nach drei Jahren mit dem Erwerb des Titels: Bachelor of Arts in Business Administration. Außerdem belegst du den Schwerpunkt Banking und Finance, sodass du nicht nur in allgemeinen wirtschaftlichen Themen zum Profi wirst, sondern auch in den komplexen bankspezifischen Themen.</p><p> Während deiner Zeit in der Sparkasse kannst du dir einen sehr guten Überblick über die gesamte Sparkasse verschaffen und so herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt. Das stellen wir über unsere flexible Einsatzplanung dar. Dein Studium beginnt in unseren Filialen. Dort laufen sämtliche Themen zusammen, weshalb du einen guten Überblick über die einzelnen Tätigkeiten und Abteilungen erhältst. Schon nach einem Jahr entscheidest du selbst, wo du hin möchtest und kannst dir die spannendsten Bereiche aussuchen, um dort zu hospitieren. Letztendlich stellst du dir dein Duales Studium also selbst zusammen. (Natürlich beraten wir dich aber dabei.)</p><h2> Anforderungen:</h2><p> Für ein Duales Studium bei unserer Sparkasse solltest du:</p><ul> <li>  Spaß am Umgang mit Menschen haben, </li> <li>  Freundlich und sicher auftreten, </li> <li>  Kommunikativ und leistungsbereit sein, </li> <li>  Teamwork schätzen, </li> <li>  Umfassendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bankthemen mitbringen </li></ul><p> Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich gerne bei uns.</p><p> Wir freuen uns von dir zu hören!</p>

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