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Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstützung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen.Als pädagogische Fachkraft oder Betreuungshelfer (m/w/d) in unserer Einrichtung in Herten&nbsp;gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens.Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).</li><li>Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.</li><li>Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.</li><li>Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Kinderpfleger:in,&nbsp;Erzieher:in, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.</li><li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.</li><li>Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.</li></ul>Das erwartet dich bei uns:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld</li><li>Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.</li><li>Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li><li>Eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE (für Fachkräfte) bzw. eine leistungsgerechte Bezahlung (für Betreuungshelfer:innen).</li><li>Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li><li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus und dadurch insbesondere für Fachkräfte die Perspektive auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit, junge Menschen in einer sensiblen Lebensphase positiv zu begleiten und zu fördern.</li></ul>Wir freuen uns auf dich! Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und mit uns jungen Menschen Aufwind zu geben, dann bewirb dich jetzt – auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen erfüllst!Sende deine Bewerbung an:<a href="mailto:bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de</a> oder bewirb ganz unkompliziert per Expressbewerbung.

Aufwind Holding GmbH

Aufwind Jugendhilfe

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - ab Oktober 2025 

Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands. An drei Standorten in Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik. Zu der Valensina Gruppe gehören die drei starken Fruchtsaft-Marken Valensina, Hitchcock und Wolfra. Weitere Geschäftsbereiche sind die Produktion von Handelsmarken sowie das Co-Packing für unsere starken Partner. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter/-in Finanzbuchhaltung (m/w/d) - Kreditoren <ul> <li> Rechtssichere und termingerechte Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung aller steuerrelevanten Vorgaben, inkl. Prüfung und Buchung von Sach- und Warenkostenrechnungen </li> <li> Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Bearbeitung und Klärung offener Posten </li> <li> Stammdatenpflege und Intercompany-Abstimmungen </li> <li> Bearbeitung und Abstimmung der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss sowie Korrespondenz mit Handelspartnern, Dienstleistern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Finanzbuchhalter/-in oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit ERP-Systemen; sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word und Excel) </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Effizienz und Zahlenverständnis </li> <li> Team- und kundenorientierte Einstellung, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert </li> <li> Interesse an Projektarbeit </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit für eine der bekanntesten Marken Deutschlands</li> <li>Möglichkeit zur weiteren beruflichen Entwicklung mit der Option perspektivisch eine Teamleitung zu übernhemen</li> <li>Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung zu günstigen Mitarbeiter- Konditionen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kooperation mit der AWO Life-Balance GmbH</li> <li>Eigene Kantine mit leckerer Menüauswahl</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Finanzbuchhaltung (m/w/d)  - Kreditoren

Die Abteilung 1 bietet eine spezialisierte Versorgung für Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen sowie deren Familien. Das Angebot umfasst drei Kinderstationen, eine psychosomatische Jugendstation, eine Eltern-Kind-Station, zwei Tageskliniken, zwei Ambulanzen und zwei Wohngruppen für Jugendliche. Die Schwerpunkte liegen auf der Diagnostik und Therapie von Autismus-Spektrum-Störungen, ADHS, psychosomatischen Störungen, familiären Interaktionsstörungen, Angststörungen und depressiven Störungen. Ziel ist eine umfassende Unterstützung unserer Patient*innen und ihrer Angehörigen. Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung 1 des Fachbereiches Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters. Einsatz für Menschen, die Zukunft bedeuten. Gestalten Sie als Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt die Kinder‑ und Jugendpsychiatrie der LVR-Klinik Viersen aktiv mit. In der Abteilung übernehmen Sie Verantwortung, setzen neue Impulse und arbeiten in einem Umfeld, das hohe fachliche Qualität, Teamgeist auf Augenhöhe und Raum für persönliche wie fachliche Entfaltung verbindet. Medizinische und administrative Verantwortung <ul> <li>Vertretung des Chefarztes in fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung</li> <li>Steuerung von Diagnostik, Therapieplanung und Krisenintervention in stationären, teilstationären und ambulanten Settings</li> <li>(Mit)Organisation und Koordination des AVD- und Hintergrunddienstplans</li> </ul> Führung und Supervision <ul> <li>Oberärztliche Leitung mehrerer Stationen mit multiprofessionellen Teams (Ärzt*innen, Psycholog*innen, Therapeut*innen, Pflege) </li> <li>fachliche Führung, Einarbeitung sowie Fort- bzw. Weiterbildung von Ärzt*innen in Weiterbildung und Psycholog*innen </li> <li>Supervision und Förderung kollegialer Zusammenarbeit</li> </ul> Prozessgestaltung &amp; Innovation <ul> <li>Mitgestaltung und Implementierung innovativer evidenzbasierter Behandlungskonzepte</li> <li>Initiierung von Qualitäts- und Prozessverbesserungen</li> </ul> Netzwerkarbeit &amp; Familienorientierung <ul> <li>Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, niedergelassenen Fachkräften und sozialen Einrichtungen</li> <li>Stärkung der familienzentrierten Versorgung durch aktive Einbindung von Angehörigen</li> </ul> Strategische Weiterentwicklung <ul> <li>Mitarbeit bei Personal- und Ressourcenplanung</li> <li>Weiterentwicklung der Klinikstruktur im Einklang mit den Werten der LVR-Klinik Viersen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Anerkennung als Facharzt/-Fachärztin in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie</li> <li>Erfahrung (mindestens zwei Jahre) in oberärztlicher Funktion</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationserfahrung</li> <li>Engagement für multiprofessionelle Zusammenarbeit, Innovation und familienorientierte oder systemische Behandlung</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Zusätzliche Qualifikation in systemischer Therapie und Beratung </li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung und Koordination von Anfragen des medizinischen Dienstes </li> </ul> <ul> <li> 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li> Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend und multiprofessionell auf Augenhöhe miteinander. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. </li> </ul>

Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d)

Für die Kath. Kita Roncalli in Erkrath-Hochdahl suchen wir ab dem 01.02.2026 eine neue Pädagogische Leitung. In der Kita werden in 2 Gruppen bis zu 42 Kinder betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. Die Betreuungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:15 Uhr – 16:15 Uhr. • Pädagogische Leitung • Personalführung und Personalentwicklung • Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen • Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit • Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des katholischen Familienzentrums • Budgetverantwortung- und steuerung • Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik) • Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung • Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit • Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen • Sie haben Kenntnis über die relevanten gesetzlichen Grundlagen für den Kita-Betrieb • Sie haben umfangreiche Kenntnis und Anwenderpraxis der verschiedenen Dokumentationspflichten • Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche • Ein engagiertes und motiviertes Team • Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse • Eine Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). • Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen (VL) • Möglichkeit des Fahrradleasings • Angebot des Jobticket

Kita-Leitung (m/w/d) Roncalli

Als führendes Unternehmen in der Welt des Schweißens mit mehr als 100 Jahren Erfahrung sind wir mit mehr als 50 Tochterunternehmen und 1.000 Vertriebspartnern weltweit in Ihrer Nähe. Durch unser umfassendes Produktportfolio, unsere Schweißkompetenz und globale Ausrichtung kennen wir Ihre Bedürfnisse und stellen als Gesamtlösungsanbieter die besten Resultate für Ihre anspruchsvollsten Herausforderungen sicher. Perfekt miteinander verzahnt und so einzigartig wie Ihr Unternehmen. <ul> <li> Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und lokalen GAAP</li> <li> Intercompany-Abstimmungen und konzerninterne Weiterverrechnungen</li> <li> Mitwirkung bei Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanung</li> <li> Ansprechpartner für Prüfer, Behörden und Steuerberater</li> <li> Betreuung von Betriebsprüfungen und Steueranmeldungen</li> <li> Unterstützung bei internationalen Zahlungsprozessen und Bankkommunikation</li> <li> Beratung der operativen Buchhaltung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen</li> <li> Optimierung von Prozessen und Systemen (z. B. SAP S/4HANA)</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK)</li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise international</li> <li> Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und Steuerrecht</li> <li> Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA, MS Office und gängiger Qualitätssoftware</li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li> Offenheit für neue Themen und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li> Aus- und Weiterbildung</li> <li> Barrierefreier Arbeitsplatz</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärztin</li> <li> Coaching Angebote</li> <li> Dienst-Laptop</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Home-Office</li> <li> Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d) – International Accounting in Hamm

Verstärke unser Personalteam am Standort Düsseldorf als HR-Manager:in in Vollzeit oder mit mindestens 32 Stunden. <ul> <li>Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis Offboarding – und bist zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen</li> <li>Fragen unserer Kolleg:innen und Führungskräfte beantwortest Du kompetent, lösungsorientiert und mit Freude</li> <li>Darüber hinaus verantwortest Du die administrativen und operativen Personalprozesse von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung</li> <li>Du unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und bringst Dich aktiv in Themen wie Recruiting, Benefits oder Learning &amp; Development ein</li> <li>Außerdem hast Du Spaß daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln, übernimmst eigenständig HR-Projekte und setzt Deine Ideen um </li> </ul> Du bist das, was man „gestandene:r Personaler:in“ nennt: verschwiegen und vertrauenswürdig – und mit einem Herz für Menschen. Du gehst proaktiv und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und bringst neben einer guten Prise Humor noch folgende fachliche Kompetenzen mit: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium absolviert</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der generalistischen Personalarbeit</li> <li>Du bist mit gutem HR Fachwissen ausgestattet – auch im deutschen Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht und lernst gerne weiter dazu</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen und hast im Idealfall schon mit Personio gearbeitet</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Team &amp; Kultur: ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit </li> <li>Stabilität &amp; Flexibilität: eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Digitale &amp; moderne Arbeitsumgebung: eine digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Urban Sports, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen</li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven</li> </ul>

HR Manager:in / Personalreferent:in

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ sowie Teile der Weiterbildung "Fachpsycholog*in für Rechtspsychologie" DGPs/BDP dar. Die Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in werden unterstützt. Unsere Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Kodierfachkraft (m/w/d) für das Team des Medizincontrollings der LVR-Klinik Viersen. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 10.09.2025 <ul> <li>Überprüfung der Diagnosen- und OPS-Kodierung in Bezug auf die ärztliche, pflegerische und therapeutische Dokumentation</li> <li>Unterstützung des ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Dienstes bei der Optimierung der Dokumentation und Kodierung</li> <li>Mitwirkung bei Anfragen des medizinischen Dienstes</li> <li>Unterstützung bei der fallbegleitenden Dokumentation incl. Diagnose- und Prozedurenkodierung</li> <li>Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Übergaben auf Station</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>vorzugsweise eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in; alternativ eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Klinische Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Psychiatrie</li> <li>Ausbildung zur klinischen Kodierfachkraft (PEPP)</li> <li>Kenntnisse im Bereich KIS (Krankenhausinformationssystem), idealerweise Nexus</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office Standard-Software</li> <li>Zuverlässigkeit und Gründlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Gesundheits- und Sportkurse</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Kodierfachkraft (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Im Fachbereich Facility Protection sorgen wir für einen sicheren Betrieb unserer Standorte und stellen die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeiter sicher. Wir verantworten das zentrale Zutritts- und Ausweiswesen, das Postwesen sowie die Dienstleistersteuerung von Wach- und Empfangsdiensten innerhalb der BWI GmbH. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sicherheitswesen. Sie betreuen eigenverantwortlich das Ausweis- und Zutrittswesen am Standort sowie in der Region von der Betreuung der Zutrittskontrollanlagen und div. Sicherheitstechnik über Auftragsbearbeitung und Ausgabe von Zutrittsmedien bis zur Erteilung von Berechtigungen</li> <li>Dienstleistermanagement. Mit der Koordination und dem Controlling externer Sicherheitsdienstleister, der Erstellung von Handlungsanweisungen/ Aufgabenbeschreibungen für die jeweiligen Dienstanweisungen sowie mit der Durchführung von Qualitätskontrollen sorgen sie für einen sicheren und reibungslosen Betrieb.</li> <li>Zentrale Servicedienste. Sie nehmen eine Reihe von lokalen Serviceleistungen vom Postwesen über die Poolfahrzeugverwaltung bis zur Unterstützung der Lokal Registration Authority (LRA) wahr.</li> <li>Datenpflege. Durch gewissenhafte Dokumentation, Stammdatenpflege und Reportings sorgen Sie für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.</li> <li>Allrounder. In den Rollen Erst-, Brand- und Evakuierungshelfer*in sowie Sicherheitsbeauftragte*r sind Sie auch für den Ernstfall gewappnet.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Sicherheitswirtschaft (GSSK, FSS, etc.), in der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Qualifikation als Erst- sowie als Brand- und Evakuierungshelfer*in von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Kundenkontakt, freundlicher Umgang mit Menschen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (Klasse 3)</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Mitarbeiter/in Corporate Security (m/w/d)

Du bist Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter und suchst nach einer neuen Herausforderung in einer modernen Gesellschaft? Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf-Kaiserswerth. Wir sind zudem verbunden mit der Vinken-Görtz-Lange und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Duisburg. Bei uns betreust Du mittelständische Mandanten aus Produktion, Handel, Handwerk, Dienstleistung sowie Hotellerie und Gastronomie. Darüber hinaus betreuen wir Freiberufler, gemeinnützige Einrichtungen, Vereine, und Privatpersonen. Außerdem unterstützt Du auch Kollegen mit weniger Berufserfahrung und teilst Dein Wissen, um gemeinsam im Team zu wachsen. Wenn Du Freude daran hast, selbstständig und präzise zu arbeiten, und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bei der VGL Strahlenbach Steuerberatungsgesellschaft mbH am Standort Düsseldorf-Kaiserswerth suchen wir sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter (m/w/d) <ul> <li>Selbständige Betreuung von Mandanten in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Kommunikation mit Mandanten und Finanzbehörden</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) und/oder Bilanzbuchhalter wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office und Datev Kenntnisse</li> <li>Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Einsatz- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeitsbereich mit direktem Mandantenkontakt</li> <li>Arbeiten in einem sympathischen, kollegialen Team</li> <li>Arbeitsplatz in attraktiven Büroräumen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Kontinuierliche interne und externe Fortbildung sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterqualifizierung</li> </ul>

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Du weißt, wie dynamisch der Arbeitsmarkt heute tickt. Die Suche nach passenden Kräften gleicht der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Das fordert Unternehmen zu neuem Denken heraus. Individuelle Personallösungen sind gefragt. Und Menschen wie Du, die sich exzellent damit auskennen. Willkommen im AÜG NETZWERK! Wir sind eine Holding mit Sitz in Detmold und mit mehr als 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Du kannst dabei sein! Öffne mit uns Türen, fülle Räume mit Leben und lasse Erfolgsgeschichten entstehen, die lange Bestand haben. Wir suchen Menschen aus dem HR-Bereich, die für ihre Aufgabe brennen: Personalreferenten, Personaldisponenten, Recruiter und Personalberater. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über Talente, die durch besonderes Engagement herausstechen. Lerne uns jetzt kennen und lass Dich begeistern! Das Netzwerk ist wie eine gute Party. Man will nur kurz vorbeischauen und bleibt dann ganz lange. Alle hier sind neugierig auf dich. Lass uns gerne ins Gespräch kommen! <ul> <li>Du bist unsere erste Stimme am Telefon und sorgst dafür, dass Anrufer freundlich und kompetent weitergeleitet werden</li> <li>Du begrüßt Gäste mit einem Lächeln und kümmerst Dich um einen professionellen Empfang</li> <li>Posteingang, Terminabstimmungen und Reisebuchungen liegen in Deiner Hand</li> <li>Du organisierst interne Schulungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – vom Raum bis zur Verpflegung</li> <li>Veranstaltungen und kleine Events planst Du mit, betreust sie organisatorisch und bringst dabei gerne eigene Ideen ein </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder im Bereich Hotel, Gastronomie oder Tourismus</li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick</li> <li>Organisationstalent, Teamspirit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist kommunikativ und serviceorientiert </li> </ul> Beruhigende Sicherheit. Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass jeweils am Monatsende besonders viel Freude aufkommt. Großzügige Altersversorgung. Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Deine Zukunft ab. Kostenlose Zusatzkrankenversicherung. Du profitierst von privatärztlichen Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus plus 600,00 € Gesundheitsbudget pro Jahr für kostenpflichtige ambulante Behandlungen. Flexible Arbeitszeiten. Im Netzwerk arbeiten wir bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche. Teilzeit ist möglich. Bei Vollzeit erhältst du 30 Tage Urlaub. Vielfältige Weiterbildung. Für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung gibt es verschiedene interne Seminare. Zusätzlich können Angebote von externen Anbietern nach Absprache in Anspruch genommen werden. Umfassende Gesundheitsvorsorge. Zu unserem Gesundheitsmanagement gehören ergonomische Arbeitsplätze, ein hauseigenes Fitnessstudio, Sportkurse durch externe Trainer sowie verschiedene Physioangebote. Wöchentliche Obstlieferungen stehen jedem Mitarbeiter*in kostenlos zur Verfügung. Ebenfalls Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks. Besondere Extras. An unserem Hauptsitz in Detmold warten noch weitere Benefits auf Dich. Zum Beispiel monatliche Gutscheine unserer Corporate Benefits Partner, oder auch das Angebot eines Jobrads.

1.166 Weiterbildung, duale Studiengänge Jobs in Deutschland