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Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) OWL-IT
Unser Auftraggeber, die Ostwestfalen-Lippe-IT (OWL-IT), ist ein kommunaler IT-Dienstleister mit Sitz in Lemgo und Paderborn, der zu den größten seiner Art in Nordrhein-Westfalen zählt. Das Unternehmen beschäftigt heute rund 550 Mitarbeitende, die derzeit gut 60 kommunale Kunden betreuen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch ein wachsendes Drittkundengeschäft. 
Als Full Service Provider deckt die OWL-IT das gesamte Spektrum kommunaler IT-Dienstleistungen ab - von einem leistungsfähigen IT-Betrieb über moderne Cloud- und Netzwerklösungen, umfassende Informationssicherheitskonzepte und individuelle Digitalisierungsprojekte bis hin zur strategischen IT-Beratung. Im Fokus steht dabei die nachhaltige Digitalisierung der Verwaltung sowie die Bereitstellung sicherer und bürgernaher IT-Services. Durch enge Kooperationen mit Hochschulen, Technologiepartnern und der öffentlichen Verwaltung fördert OWL-IT kontinuierlich innovative Lösungen und steht zugleich für Stabilität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit in der kommunalen IT-Landschaft. Im Zuge der Neuaufstellung der insgesamt zweiköpfigen Geschäftsleitung wird nun ein Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Der/die Stelleninhaber:in trägt die operative und strategische Gesamtverantwortung für einen sicheren, zukunftsfähigen IT-Betrieb bei der OWL-IT und gestaltet als Impulsgeber aktiv die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung in Ostwestfalen-Lippe mit, während er/sie an der weiteren Modernisierung und Integration der Unternehmensorganisation aktiv mitwirkt. Hierzu gehören im Einzelnen die folgenden wesentlichen Aufgaben: 
Gewährleistung eines sicheren, hochverfügbaren und zukunftsfähigen Betriebs der IT-Infrastruktur, Rechenzentren, Netzwerke und Cloud-Services 
Weiterentwicklung der IT-Architektur und Förderung des Einsatzes neuer Technologien sowie effizienter Betriebsprozesse 
Führung der technischen Bereiche der OWL-IT standortübergreifend mit Führungsstärke und klarer Zielorientierung 
Enge Kooperation mit dem Sprecher der Geschäftsleitung sowie dessen Vertretung nach innen und außen 
Aktive Wahrnehmung der gemeinsamen Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Verbandes 
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien (u. a. ISO 27001, BSI-Grundschutz, KRITIS) 
Vorantreiben der Implementierung von Cybersecurity-Lösungen 
Erstellung einer IT-Strategie und technologischen Roadmap im Einklang mit der Gesamtstrategie 
Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Förderung einer modernen, innovativen Arbeitskultur 
Repräsentanz der OWL-IT in Fachgremien sowie gegenüber Mitgliedskommunen und externen Partnern 
Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Forschungseinrichtungen und Universitäten, um technologische Innovationen zu fördern 
Unterstützung des weiteren Ausbaus des Drittkundengeschäfts 
Führung von bereichs- und unternehmensübergreifenden Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Führungserfahrung (über mehrere Ebenen hinweg) in leitender Position, z. B. als CTO, CIO oder Bereichsleitung bei einem IT-Dienstleister, einem IT-Consultingunternehmen oder im IT-Bereich eines öffentlichen Unternehmens i.w.S. 
Erfahrung mit den Anforderungen und Bedürfnissen öffentlicher (idealerweise kommunaler) Kunden 
Moderner und wertschätzender Führungs- und Managementstil sowie spürbare Benutzer-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung 
Politisches Fingerspitzengefühl und Souveränität im Umgang mit öffentlichen Gremien 
Tiefes Know-how in Bezug auf IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien, IT-Betrieb und IT-Service-Management nach ITIL 
Cybersecurity-Expertise sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit 
Ausgeprägter strategischer Blick und Innovationsfreude 
Sichere und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten 
Vertrautheit mit Change-Management-Prozessen 
Erfolge in den Themenfeldern „Innovationen“ und „(Digitale) Transformation“
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0440525 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0440525">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0440525</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 und Kathrin Manthey unter der Tel. 040/278499-34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
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Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) OWL-IT

Die Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis mit Hauptsitz in Plettenberg im westlichen Sauerland gilt als eines der führenden Kreditinstitute in der Region und wird als attraktiver Arbeitgeber und wichtiger regionaler Ausbildungsbetrieb geschätzt. Das ertragsstarke und sehr erfolgreiche Haus beschäftigt rund 270 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet eine Bilanzsumme von knapp 2 Mrd. EUR. Der derzeitige Vorstandsvorsitzende wird Ende Juni 2027 in den Ruhestand treten. Im Zuge der Nachbesetzung des Vorstandsgremiums wird eine persönlich überzeugende sowie vertriebsorientiert denkende und handelnde Führungskraft als Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb gesucht.
Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb
Aufgabenschwerpunkte. Idealerweise treten Sie bereits zum Juli 2026 für ein Jahr als stellvertretendes Vorstandsmitglied (Organfunktion) ein, bevor Sie im Anschluss ordentliches Vorstandsmitglied werden. Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen Verantwortung für die Leitung, die strategische Ausrichtung und die weitere positive ökonomische Entwicklung der Sparkasse mit dem Ziel, die sehr gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und auszubauen. Als Markt- und Handelsvorstand nach MaRisk zeichnen Sie für den gesamten Vertriebsbereich über alle Kundensegmente verantwortlich. Neben dem Firmen- und Privatkundengeschäft sind Sie auch für das Vertriebsmanagement (inklusive KundenServiceCenter), das Immobiliencenter, das Depot-A-Management inklusive Eigenhandel sowie die Westfälische Provinzial Versicherungs-Agentur zuständig. Eine wertschätzende, team- und zielorientierte Führung der rund 140 Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden ist darüber hinaus relevanter Bestandteil Ihres Aufgabenprofils. Verbunden mit Ihrer Wohnsitznahme im Geschäftsgebiet der Sparkasse runden die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger gesellschaftlicher Kontakte Ihr Tätigkeitsspektrum ab.
Qualifikationen. Für diese unternehmerisch geprägte Aufgabe sollten Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende Qualifikation, beispielweise in Form eines Hochschulstudiums oder des Lehrinstitutes, erworben haben. Zudem sollten die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG vorliegen. Im Rahmen Ihres Engagements auf zweiter Führungsebene oder auch bereits im Vorstand eines Kreditinstitutes haben Sie umfangreiche Vertriebserfahrungen gesammelt und konnten nachweisliche Erfolge erzielen. Sie besitzen eine fundierte Kreditexpertise, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein klarer gestalterischer Anspruch sind von großer Bedeutung. Mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in überzeugen Sie persönlich durch Ihre hohe Souveränität und Authentizität sowie durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Integrationskraft. Als erfahrene und teamorientierte Führungskraft sind Sie im Stande, die individuellen Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden richtig einzuschätzen und diese durch geeignete Führungsinstrumente und ein hohes Maß an Eigenverantwortung gezielt zu fördern.
Ansprechpartnerinnen 
 Franziska Linzenich 
 +49 (0) 221 20506 37 
<a href="mailto:franziska.linzenich@ifp-online.de">franziska.linzenich@ifp-online.de</a>
Sabine Lutzius 
 +49 (0) 221 20506 77
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.652-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb (m/w/d)

Geschäftsführer SHK (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) in NRW
Unser Klient ist ein traditionsreiches Handwerksunternehmen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Energietechnik mit mehr als 20 Mitarbeitern und einem soliden Umsatzvolumen im einstelligen Mio. EUR-Bereich. Hohe Produktqualität, handwerkliche Präzision aber auch eine konsequente Kundenorientierung zählen zu den Bausteinen des unternehmerischen Erfolgs. Mit einem stabilen und gut ausgebildeten Mitarbeiterstamm hat es sich in den vergangenen Jahrzenten einen exzellenten Ruf als verlässlicher und kompetenter Spezialist in den Bereichen Neubau, Sanierung und Wartung sowie moderner Energiesysteme erarbeitet. Das 100-prozentige Tochterunternehmen einer überregionalen Unternehmensgruppe ist damit optimal für die zukünftigen Herausforderungen aufgestellt. Als neuer Geschäftsführer (m/w/d) treten sie die geordnete Nachfolge an und führen das Unternehmen mit Sitz im Südosten von NRW in eine erfolgreiche und wachstumsorientierte Zukunft.
Ihre Aufgaben
Ergebnisverantwortliches operatives Führen der Gesellschaft 
Entwickeln von Neugeschäft und Ausweiten der Bestandskunden mit dem Fokus auf das B2C-Geschäft 
Zukunftsorientiertes und strategisches Weiterentwickeln der Gesellschaft im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozess- und Projektoptimierungen 
Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets 
Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Produktmanagement, Finanzen und HR)
Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Praxiswerdegang, z.B. als Meister/Techniker der SHK-Branche 
Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&amp;L-Verantwortung 
Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand 
Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden 
Belegbare Personalführungserfahrung mit der Fähigkeit, erfolgreich Veränderungsprozesse aktiv zu managen und Mitarbeiter zu begeistern 
Idealerweise Verankerung in der Region südöstliches NRW mit entsprechendem Business-Netzwerk 
Bereitschaft zum Eintauchen in die wesentlichen technischen Schlüsselkompetenzen
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0330425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330425">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330425</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
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