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Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugründung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie für Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit. Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren - ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gründung suchen wir die/den 
Geschäftsführer:in 
Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsführer:in tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Gesellschaft. Sie sind für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung für die Gründungsidee des Campus. 
Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufbauaufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche. 
Ansprechpartnerinnen 
 Nathalie Arens 
 +49 (0) 221 20506 189 
 <a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de">nathalie.arens@ifp-online.de</a> 
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-JW zu. Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in

Wir sind ein gemeinnütziger Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Sitz in Siegburg. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Ehrenamtlichen leisten wir soziale Dienste für Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei reicht das Spektrum von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen über Wohnformen für Menschen mit Behinderung bis hin zu Familienhilfe und Kinderbetreuung sowie vielfältigen Beratungsangeboten. Im Zuge der Umstellung auf ein zweiköpfiges, hauptamtliches Vorstandsteam suchen wir zum 01.10.2026 ein 
Kaufmännisches Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen und in Abstimmung mit dem Caritasrat legen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Verbandes fest und sorgen für dessen erfolgreiche Weiterentwicklung. Sie sind für die Bereiche Allgemeine Verwaltung, Finanzen sowie Personal zuständig und stellen damit die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher. Neben der Erstellung des Jahresberichts und regelmäßiger Ist-/Soll-Vergleiche verantworten Sie das Immobilien- und Gebäudemanagement und entwickeln die IT- und Digitalisierungsstrategie weiter. Außerdem beschäftigen Sie sich mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen des Verbandes im Hinblick auf Erlöse, Kosten und Effizienz. Nicht zuletzt führen Sie Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert. 
Qualifikationen. Im Anschluss an Ihr erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium konnten Sie mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion bei einer sozialen oder kirchlichen Organisation sammeln. Sie sind bilanzsicher, versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten und haben sich mit Fragen der Geschäftsprozessoptimierung beschäftigt. Ferner besitzen Sie ein gutes Verständnis für juristische Sachverhalte und sind bereits mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Immobilienmanagement in Berührung gekommen. Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine pragmatische Umsetzungsorientierung aus. Ein selbstbewusstes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Entscheidungsverhalten sind weitere wichtige Eigenschaften. Nicht zuletzt verstehen Sie sich als Teamplayer:in und verlässliche, motivierende Führungskraft. 
Ansprechpartner 
 Alfred Herling 
 +49 (0) 221 20506 176 
<a href="mailto:alfred.herling@ifp-online.de">alfred.herling@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem sinnstiftenden Umfeld reizt und Sie sich als Mitglied der Katholischen Kirche mit deren Werten identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.950-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännisches Vorstandsmitglied

Seit 1904 zählt die Josefs-Gesellschaft zu den größten katholischen Trägern in Deutschland. Mit mehr als 10.0000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in sechs Bundesländern unterstützt sie jährlich mehrere 10.000 Menschen mit Angeboten in den Bereichen Wohnen, Bildung, Arbeit, Pflege und Gesundheit. Eine Tochter der Josefs-Gesellschaft ist der JG-Verbund Ruhr-Lippe, zu dem Einrichtungen wie das Berufsförderungswerk Hamm und das Josefsheim Bigge gehören. Der Verbund verantwortet in der Region ein breites Spektrum an Bildungs- und Rehabilitationsleistungen. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für die dreiköpfige Geschäftsführung des JG-Verbunds Ruhr-Lippe eine:n 
Geschäftsführer:in 
 für den Bereich Qualifizierung und Ausbildung
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführungskollegin und Ihrem Geschäftsführungskollegen tragen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des JG-Verbundes Ruhr-Lippe. Innerhalb der Gesamtverantwortung liegt Ihr fachlicher Schwerpunkt im Bereich Qualifizierung und Ausbildung, wo Sie gemeinsam mit Ihrem Team die pädagogische, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen sicherstellen und diese im Sinne einer modernen und zukunftsorientierten Bildungs- und Rehabilitationslandschaft weiterentwickeln. 
Qualifikationen. Um dieses vielseitige Aufgabenspektrum erfolgreich zu gestalten, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftlichen, technischen oder pädagogischen Bereich sowie mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in einer christlichen oder öffentlichen Bildungseinrichtung. Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sind mit den Strukturen des modernen Bildungs- und Rehabilitationswesens vertraut. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Umsetzung innovativer Bildungskonzepte sowie in der Steuerung komplexer Einrichtungen mit. Als eine kommunikationsstarke, unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit verbinden Sie analytisches Denkvermögen mit Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude. Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Empathie und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln. Aufgrund der Werte, auf die sich der Verbund stützt, ist für die Übernahme dieser Aufgabe die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder eine Identifikation mit den christlichen Grundlagen und Leitprinzipien von zentraler Bedeutung. 
Ansprechpartner:innen 
 Leonie Kalenbach 
 +49 (0) 221 20506 134 
<a href="mailto:leonie.kalenbach@ifp-online.de">leonie.kalenbach@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.931-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in für den Bereich Qualifizierung und Ausbildung

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss
Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung 
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue 
Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach 
Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit 
Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang 
Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie 
Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen 
Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0690725 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
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München

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center 
 Ihr Schritt in die unternehmerische Freiheit - mit einem global bewährten Konzept. 
 Sie möchten endlich Ihr eigener Chef sein? Mit einem starken Partner an Ihrer Seite durchstarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben? Dann ist Mail Boxes Etc. (MBE) die perfekte Plattform für Ihren Neuanfang. MBE ist eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für Versandlogistik, Grafik und Druck - und bietet Ihnen die Sicherheit eines erprobten Geschäftsmodells, kombiniert mit maximaler Gestaltungsfreiheit. 
 Werden Sie selbstständiger Unternehmer - mit einem eigenen MBE-Center in Ihrer Region. 
Ihre Vorteile 
Top Möglichkeit und Trainings für Quereinsteiger 
Starkes Franchise-System mit globaler Marke 
Stetig wachsender Markt für B2B-Dienstleistungen 
Wiederkehrende Umsätze und treue Kunden 
Hohe Einkommens- und Wachstumsmöglichkeiten 
Unternehmerische Freiheit mit Systemunterstützung 
 Fundiertes Training &amp; persönlicher Support 
Mehrfach ausgezeichnetes internationales Netzwerk 
 Fundierte Einarbeitung, intensives Schulungsprogramm und laufender Support 
Ihre Aufgaben 
Aufbau und Leitung Ihres Standorts 
Beratung und Betreuung regionaler Geschäftskunden 
Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung 
Mitarbeiterführung und -entwicklung 
Optionale Expansion mit weiteren Centern 
Ihr Profil 
Sie besitzen Unternehmergeist 
Sie sind kommunikationsstark und kundenorientiert 
Sie besitzen kaufmännische Kenntnisse 
Sie haben den Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen 
Sie benötigen keine Branchenkenntnisse 
Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von ca. 20.000 Euro in Ihre Selbstständigkeit zu investieren 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Neugierig geworden? Dann fordern Sie jetzt unverbindlich weitere Informationen an. 
Hier Informationen anfordern!

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center

Bewerbungsfrist: 31.10.2025 
Geschäftsführung/Vorstand (m/w/d) 
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH - Caritas Marl - sind Unternehmen, die im Dienst des Nächsten stehen und ca. 3.500 Klient*innen, Patient*innen oder Ratsuchende unterstützen, betreuen, versorgen und/oder pflegen, ungeachtet vieler, ungezählter Informationskontakte, die von den über 670 Mitarbeiter*innen geleistet werden. 
 Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe sowie Wohnraum für Familien, Senioren, Einzelpersonen und am Wohnungsmarkt benachteiligte Menschen.
Im Zuge der ruhestandsbedingten Übergabe zum 01. September 2027 der langjährigen Geschäftsführung der gemeinnützigen GmbH sowie des Vorstandes des Caritasverbandes Marl e.V. in Personalunion suchen die Aufsichtsgremien für die geplante Übergangsphase ab 01. September 2026 zunächst in stellvertretender Funktion 
eine Geschäftsführung / einen Vorstand (m/w/d)
in Vollzeitbeschäftigung. 
In enger Zusammenarbeit mit dem aktuellen Geschäftsführer/Vorstand übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Gesellschaft und des Verbandes, um dann ab dem 01. September 2027 die Funktion der Geschäftsführung/des Vorstandes zu übernehmen. 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Ihre Perspektiven: 
Sie verantworten die strategische Steuerung und Ausrichtung des Verbandes und der Gesellschaft unter Berücksichtigung der Zukunftsthemen Digitalisierung, interkulturelle Kompetenz, Nachhaltigkeit und Soziale Gerechtigkeit. 
Sie setzen mit Ihrem jeweiligen fachlichen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt maßgebliche Impulse in der Weiterentwicklung des Verbandes sowie der Gesellschaft und optimieren in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften die Abläufe in den Fachbereichen. 
Sie vertreten die zukunftsorientierte Ausrichtung des Verbandes gegenüber vielfältigen Kooperationspartnern in Kirche, Gesellschaft und Politik. 
Durch die partizipative Leitung stellen Sie die Entwicklung der Mitarbeitenden sicher und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen Hauptberuflichen und freiwillig Engagierten.
Wir wünschen uns 
Ihr Profil: 
Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbaren Studienabschlüssen verfügen Sie über Führungserfahrung und ergänzende Zusatzausbildungen. 
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit aus und schaffen Rahmenbedingungen, die den Mitarbeitenden Motivation und Verantwortung ermöglichen. 
Im Kontakt mit Kooperationspartnern und Interessensvertretungen repräsentieren Sie souverän den Verband, bauen die Netzwerke aus und überzeugen durch Ihre Verhandlungssicherheit. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz in der Organisationsentwicklung und stehen für eine nachhaltige soziale Arbeit. 
Selbstverständlich identifizieren Sie sich mit den Werten der katholischen Kirche und insbesondere der caritativen Verbände sowie deren Leitlinien.
Darauf können Sie sich freuen 
Neben einem sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld wird Ihnen geboten: 
eine faire Vergütung 
Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung vor dem Hintergrund der gestellten Anforderungen 
flexible Arbeitszeiten und Freiraum für die Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs
Weitere Angaben 
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, so senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. Oktober 2025 an: 
<a href="mailto:bewerbung.geschaeftsfuehrung@caritas-marl.de">bewerbung.geschaeftsfuehrung@caritas-marl.de</a>
Für Fragen steht Ihnen unser externer Berater, Herr Günter Eilers, Tel. 0177 / 3226418 ab dem 20. Oktober 2025 zur Verfügung.
Es wird umfassende Vertraulichkeit und der datenschutzkonforme Umgang mit Ihren Unterlagen zugesagt. 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Geschäftsführung/Vorstand (m/w/d)

Seit 1884 begleitet das Unternehmen Menschen mit geistigen, psychischen und mehrfachen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Aus einer traditionsreichen katholischen Einrichtung in Essen hat sich ein modernes Sozialunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten entwickelt und gehört damit zu den größeren Trägern in Nordrhein-Westfalen. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir für den zweiköpfigen Vorstand ein 
Kaufmännisches Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Kuratorium gestalten Sie die strategische Entwicklung der Organisation und sichern ihre wirtschaftliche Zukunft mit den fachlichen Schwerpunkten Finanzen, Controlling, IT, Personal, zentrale Dienste und Immobilien. Mit ca. 80 Mitarbeitenden gestalten und entwickeln Sie Prozesse und Strukturen zur wirtschaftlichen Optimierung weiter und nutzen die Chancen der Digitalisierung. Sie verantworten die Planung, Führung und Kontrolle der Profit- und Cost Center, steuern das Gesamtcontrolling und vertreten das Haus in Gremien und gegenüber relevanten externen Ansprechpartner: innen. 
Qualifikationen. Um dieses vielschichtige Tätigkeitsspektrum erfolgreich bewältigen zu können, haben Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert und können auf fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling, ggf. in der Eingliederungshilfe, zurückgreifen. Mit einschlägigen IT-gestützten Instrumentarien sind Sie ebenso vertraut wie mit der Steuerung von Projekten. Als eine kommunikationsstarke, strategisch denkende und innovationsbereite Führungskraft besitzen Sie Organisationstalent, Teamorientierung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Neben der Identifikation mit dem christlich-sozialen Leitbild der Organisation werden die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche sowie die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt oder Zweitwohnsitz in den Raum Essen zu verlegen, vorausgesetzt. 
Ansprechpartner:innen 
 Judith Lassalle 
 +49 (0) 221 20506 86 
<a href="mailto:judith.lassalle@ifp-online.de">judith.lassalle@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie sich von den Handlungsmöglichkeiten in einem am christlichen Welt- und Menschenbild ausgerichteten und werteorientierten Arbeitsumfeld angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.922- zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Das Deutsche Stiftungszentrum GmbH (DSZ) ist eine 100 %ige Tochter des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e. V. und bündelt Kompetenzen in Stiftungsgründung, -beratung und -management. Über 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von rund 3,7 Mrd. € nutzen die Services des DSZ. Rund 100 Mitarbeitende sorgen für Qualität und Transparenz in der Stiftungsbetreuung und unterstützen Stifter:innen mit maßgeschneiderten Satzungen, professionellem Management und einem weitreichenden Netzwerk. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung wird diese neu geschaffene Leitungsrolle besetzt: 
Geschäftsleiter:in DSZ / Bereichsleiter:in Stifterverband (in Personalunion)
Aufgabenschwerpunkte. Als Prokurist:in und Mitglied der Geschäftsleitung des DSZ übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Stiftungsmanagements und berichten an den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Sie gestalten die Abläufe in Essen und den Regionalbüros effizient, rechtssicher und kundenorientiert. Gleichzeitig leiten Sie als Bereichsleiter:in im Stifterverband den Bereich Stiftungen und bringen Ihre Expertise in die erweiterte Geschäftsleitung ein, um die strategische Weiterentwicklung des Verbandes aktiv mitzugestalten. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die persönliche Betreuung von Stifter:innen, verbunden mit der professionellen Vertretung in Gremien. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots voran, sichern hohe Qualitätsstandards und gestalten das Stiftungsmanagement mit modernen, digitalen Prozessen. Als Führungspersönlichkeit leiten Sie einen über mehrere Standorte verteilten Bereich, fördern Zusammenarbeit, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten und strukturieren Rollen und Aufgaben klar. Die Position erfordert Präsenz am Hauptsitz in Essen sowie regelmäßige Dienstreisen zu Regionalbüros, zu betreuten Stiftungen national und international und nach Berlin. 
Qualifikationen. Um diese vielseitige Führungsaufgabe erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über einen akademischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige leitende Berufserfahrung im Stiftungskontext. Eine Zertifizierung als Stiftungsmanager:in oder eine gleichwertige Zusatzqualifikation bildet die fachliche Grundlage Ihrer Arbeit. Sie bringen ein belastbares Netzwerk im Stiftungswesen mit und sind darin geübt, Gremienarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Entscheidungsprozesse steuern Sie souverän. Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie strategisches Denken, ausgeprägte Führungsstärke, Eigenverantwortung und Verhandlungsgeschick. Sie steuern Teams zielgerichtet, fördern Innovation - einschließlich Digitalisierung - und pflegen einen motivierenden, wertschätzenden Führungsstil. Ihr professionelles Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Freude an der Arbeit mit Stiftungen machen Sie zu einer/einem überzeugenden Ansprechpartner:in auf allen Ebenen. Sprachliche Sensibilität und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie tragen aktiv dazu bei, den Stifterverband als innovativen und serviceorientierten Partner im Stiftungswesen zu stärken. 
Ansprechpartnerinnen 
 Stefanie Wagener 
 +49 (0) 221 20506 136 
<a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de">stefanie.wagener@ifp-online.de</a>
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese Gestaltungsaufgabe in der deutschen Stiftungslandschaft mit teils internationalen Bezügen reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.894-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsleiter:in DSZ / Bereichsleiter:in Stifterverband (in Personalunion)

Verantwortung für Innovation und Wachstum 
Unser Mandant 
Unser Mandant ist ein international führendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und starker Werteorientierung zählt es weltweit zu den Innovations- und Qualitätsführern seiner Branche. Die eigenständige Business Unit entwickelt und realisiert anspruchsvolle Sondermaschinen und Automatisierungslösungen. 
Die Aufgabe: 
Unternehmerische Gesamtverantwortung (P&amp;L) für die Business Unit im internationalen Sondermaschinenbau 
Strategische Weiterentwicklung, internationale Expansion sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder 
Ausbau des externen Geschäfts und Umsetzung von Innovation, Automatisierung und Digitalisierung 
Sicherstellung effizienter, standardisierter Prozesse und hoher Liefer- sowie Kostenperformance 
Analyse von Markttrends, Kundenbedarfen und Umsetzung neuer Lösungen in Service und Technologie 
Führung und Entwicklung des Managementteams, Förderung von Talent- und Organisationsentwicklung 
Repräsentation der Business Unit in Markt, Netzwerken und Verbänden 
Das Profil: 
Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Umsetzungsstärke 
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik); betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil 
Mehrjährige Führungserfahrung im Werkzeug- oder Sondermaschinenbau, idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleiterebene 
Nachweisbare Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, Innovations- und Change-Management sowie operativer Exzellenz 
Fundierte Kenntnisse in kundenspezifischer Automatisierungstechnik und internationalem Projektgeschäft 
Vertraut mit IT- und Engineering-Systemen (ERP, CAD, PLM, MES) und modernen Digitalisierungskonzepten 
Erfahrung in Führung und Entwicklung von Managementteams sowie in Talent- und Organisationsentwicklung 
Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene sowie interkulturelle Kompetenz 
Ihre Perspektive: 
Langfristig ausgerichtetes Unternehmen mit klaren Werten und hoher unternehmerischer Verantwortung 
International wachstumsstarke Technologiegruppe mit globalen Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten 
Kontinuierliche Investitionen in Forschung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14287-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

Geschäftsführer (m/w/d)

Leidenschaft, Innovation und Planungskompetenz - dafür steht das Ingenieurbüro Nordhorn seit 30 Jahren und ist heute Teil der RWTÜV Group. Rund 100 Mitarbeitende in den vier Niederlassungen Münster, Berlin, München und Hamburg bieten Planungsleistungen rund um TGA, Gebäudeautomation, Energieversorgung, Nachhaltigkeit und BIM an und decken dabei sämtliche Gewerke ab - für private wie öffentliche Auftraggeber:innen. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine kontaktstarke, unternehmerische Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführer:in
Aufgabenschwerpunkte. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung und bilden die zentrale Schnittstelle zum Partner RWTÜV Group. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit und stehen für eine nachhaltige Positionierung am Markt. Die vertrieblichen Aktivitäten der Niederlassungen stärken Sie gezielt, übergeordnet liegt die Akquisition in Ihren Händen. Sie tragen Sorge für kontinuierlich hohe Qualität, operative Exzellenz und Wachstum mit Weitblick. Unternehmerischen Mut verbinden Sie dabei mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen Netzwerks. Besonders komplexe Projekte begleiten Sie auch persönlich. Digitalisierung, Prozessverbesserung und Organisationsentwicklung treiben Sie stetig voran, während Sie Teamgeist und Eigenverantwortung gleichermaßen fördern. Nach innen wie außen repräsentieren Sie das Unternehmen souverän. 
Qualifikationen. Aufbauend auf einem technischen Studium, idealerweise in der Versorgungstechnik oder der Elektro- bzw. Gebäudetechnik, bringen Sie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in unternehmerischen Rollen im TGA-Bereich mit. Sie haben bewiesen, dass Sie Geschäftsbeziehungen aufbauen und entwickeln können und sind mit der Steuerung entsprechender Projektportfolios vertraut. Ihr Stil ist geprägt von Klarheit und Entscheidungsfreude. Zudem haben Sie ein gutes Gespür für relevante Trends und Technologien. Mit kommunikativer Stärke, hoher Serviceorientierung und als motivierendes Vorbild verankern Sie diese nachhaltig im Unternehmen. Ihr Dienstsitz ist in Münster. Reisebereitschaft zu den Niederlassungen und Geschäftspartner:innen wird vorausgesetzt. 
Ansprechpartner:innen 
 Maria Panten 
 +49 (0) 221 20506 193 
<a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de">maria.panten@ifp-online.de</a>
 Frederic Stein 
 + 49 (0) 221 20506 138 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.692-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

15 Vorstand, Geschäftsführung Teilzeit Jobs