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Wir sind Kraft von Wantoch 
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. 
Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. 
Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften.
Ihr neuer Arbeitgeber: 
Unser Mandant ist eine interdisziplinär chirurgische Klinik in privater Trägerschaft (§ 30 GewO) mit ambulanten und stationären Leistungen. Die Klinik ist in einer nordrhein-westfälischen Großstadt angesiedelt und umfasst über 20 angeschlossene Fachbereiche, einen großen MVZ-Verbund sowie einen eigenständigen Laborbereich. Ziel der Position ist die wirtschaftlich nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation bei gleichzeitig hoher medizinischer und operativer Qualität. Wer dieses Ziel nachhaltig verfolgen wird: Sie! 
Gesucht wird für eine Großstadt in Nordrhein-Westfalen eine unternehmerisch denkende und erfahrene Persönlichkeit als:
Kaufmännischer Geschäftsführer - Klinik (m/w/d)
JETZT BEWERBEN 
Ihre Aufgaben
In Ihrer Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Klinik und behalten dabei Zahlen, Menschen und Strukturen gleichermaßen im Blick. 
Als strategische:r Impulsgeber:in gestalten Sie gemeinsam mit der medizinischen Leitung die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Klinik und schaffen stabile Rahmenbedingungen für hochwertige Versorgung und nachhaltiges Wachstum. 
Mit unternehmerischem Weitblick verantworten Sie Controlling, Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätssteuerung sowie Investitionsentscheidungen und sichern so wirtschaftliche Stabilität und Handlungsspielräume. 
Sie entwickeln und steuern moderne Abrechnungsstrukturen (DRG, Hybrid-DRG und ambulant) und stellen eine transparente, regelkonforme und effiziente Erlössicherung sicher. 
Mit einem feinen Gespür für Optimierungspotenziale treiben Sie die Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und Kostenstrukturen über alle Versorgungsbereiche hinweg voran. 
Darüber hinaus führen und entwickeln Sie die kaufmännischen Bereiche, begleiten Wachstums- und Digitalisierungsprojekte und vertreten die Klinik als verlässliche Ansprechperson gegenüber internen und externen Partnern.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Leitungs- oder Geschäftsführungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Kliniken, MVZ-Strukturen oder privaten Krankenhausbetrieben bzw. in chirurgischen oder operativ geprägten Einrichtungen 
Fundierte Kenntnisse im Controlling, in der Krankenhausfinanzierung und in DRG-/Hybrid-DRG-Systemen 
Umfangreiche Praxis im Prozess- und Projektmanagement 
Unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strategische Entscheidungssicherheit, verbunden mit Weitblick und Hands-on-Mentalität 
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit medizinischen Leistungsträgern und externen Stakeholdern
Ihre Benefits
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum 
Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und medizinischer Leitung 
Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit interdisziplinärer Ausrichtung 
Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung 
Langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen, privaten Struktur
Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. 
Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden: 
E-Mail: <a href="mailto:info@kraft-von-wantoch.de">info@kraft-von-wantoch.de</a> 
Tel.: +49 6039 9345-672
JETZT BEWERBEN 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Kraft von Wantoch GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | <a href="mailto:info@kraft-von-wantoch.de">info@kraft-von-wantoch.de</a>

Geschäftsführer (m/w/d)

Kreisrätin/Kreisrat für die Leitung des Vorstandsbereiches II (m/w/d)
#LOSLEGEN 
 Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Mai 2027 eine / einen 
Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) 
 für die Leitung des Vorstandsbereiches II 
 Soziales - Jugend - Bildung, Kultur u. Sport 
Ihre Aufgaben 
 Der Vorstandsbereich II umfasst den Fachdienst 2 - Soziales, den Fachdienst 3 - Jugend sowie den Fachdienst 4 - Bildung, Kultur und Sport mit ca. 450 Mitarbeitenden. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Von besonderer Bedeutung ist die strategische Weiterentwicklung der Themen Jugendschutz, Bildung und Pflege, die insbesondere mit einer Vielzahl von Trägern, Akteuren sowie kreiseigenen Beteiligungen im entsprechenden Kontext zu bearbeiten sind. 
 Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. 
 Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen&quot;, sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. 
 Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. 
Wen wir suchen 
 Ihr Profil
Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) 
 oder 
 Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste 
 oder 
 abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Pflegemanagement oder im Bereich der Bildungswissenschaften 
mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Finanzverantwortung 
 Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. 
 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über 
die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, 
Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung, 
Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen, 
ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung mit den bundesweiten Digitalisierungsprozessen, 
ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick, 
überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude, 
Erfahrungen im Umgang mit Gremien, 
Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie 
eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen. 
Was wir bieten 
 Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. 
 Wir bieten Ihnen 
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung, 
die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen, 
die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie 
Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5 . 
 Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. 
 Darüber hinaus erwarten Sie 
flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder 
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot 
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr 
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung 
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität 
 Die Wahl des Vorstandes erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. 
 Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. 
Bewerbung &amp; Kontakt 
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. Februar 2026 online über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu.
 Für weitere Auskünfte und eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an <a href="mailto:landraetin@lkos.de">landraetin@lkos.de</a> gerne zur Verfügung.

Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches II Soziales - Jugend - Bildung, Kultur u. Sport

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 Die Volksbank an der Niers eG ist ein erfolgreiches und zukunftsfähiges Institut mit einer Bilanzsumme von rund 3,4 Mrd. € und über 360 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Geschäftsgebiet der niederrheinischen Bank umfasst die Region entlang der Niers mit Städten wie Geldern, Goch, Straelen und Kevelaer. Nicht nur die gute Infrastruktur und schnelle Erreichbarkeit weiterer Städte, sondern vor allem auch die landschaftlich reizvolle Umgebung machen die Region zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt. Die Volksbank ist Marktführer in der stark mittelständisch geprägten Region und bei ihren privaten sowie mittelständischen Kunden als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine gestandene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick gesucht. 
 Vorstandsmitglied Marktfolge / Steuerung 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser verantwortungsvollen Schlüsselfunktion engagieren Sie sich gemeinsam mit ihrem Vorstandskollegen in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Institutes. Im Rahmen der Ressortverteilung sind Sie primär verantwortlich für die Marktfolge und die Unternehmenssteuerung. Zudem fallen die Interne Revision, der Vorstandsstab sowie die Organisation und das Personalmanagement in Ihre Zuständigkeit. Ihr Ziel ist es, die risikoorientierte Beurteilung, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios der Bank sicherzustellen. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Gesamtbanksteuerung zeichnen Sie verantwortlich sowohl für die Bilanz- und Ertrags- als auch für die Kapital- und Risikostruktur des Institutes und sichern die konsequente Umsetzung wachsender aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit. Das Aufgabenprofil wird durch die zielorientierte sowie wertschätzende Führung und Motivation der rund 130 Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden sowie die konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Vorstandskollegen, den Mitgliedern des Aufsichtsrates und der Personalvertretung abgerundet. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Um dieser unternehmerisch geprägten Herausforderung gerecht zu werden, verfügen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung über eine zusätzliche theoretische Qualifikation, zum Beispiel in Form eines abgeschlossenen Hochschulstudiums. Zudem erfüllen Sie die Anforderungen nach § 25c KWG (Bankleiterqualifikation). Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufstätigkeit konnten Sie die gesamte Palette des Bankgeschäfts kennenlernen und dabei insbesondere fundierte Erfahrungen in der Marktfolge Aktiv und der Banksteuerung inkl. des Risikomanagements sammeln. Ferner verfügen Sie über ein ausgeprägtes Prozesswissen und legen ein Augenmerk auf ein effizientes Kostenmanagement. Persönlich überzeugen Sie durch analytische und konzeptionelle Begabung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Es wird eine verantwortungsbewusste und umsichtige Persönlichkeit gesucht, die sich durch eine hohe Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten auszeichnet und Durchsetzungsstärke sowie Zielorientierung an den Tag legt. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Hannah Stienen +49 (0) 221 / 20 50 61 65 <a href="mailto:hannah.stienen@ifp-online.de">hannah.stienen@ifp-online.de</a>
 Sabine Lutzius 
 +49 (0) 221 / 20 50 67 7 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.073 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Brückenstraße 21, 50667 Köln
ifp-online.de

Vorstandsmitglied Marktfolge / Steuerung

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung „New Work“ - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen‑ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen - den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächenoptimalen und modernen Immobiliennutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilienunternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten?
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung „Workspace Consulting“ bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungsebene sichern Sie den Projekterfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsbereichsleitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundesbehörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundesverwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatzlösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungsprozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kundenfokussierte Arbeitsplatzkonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktionsoptimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungserfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilienmanagement können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen.
Weiteres:
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projektumsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikationstechnologien, Projektmanagement, Flächen- und Funktionskonzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungskräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Das bieten wir:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1390619 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefonnummer +49 228 37787‑910 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Verstärke das Fleischer Büromöbelwerk - Gestalte die Zukunft des Bürodesigns!
Mit über 68 Jahren Erfahrung gehört das Fleischer Büromöbelwerk zu den familiengeführten deutschen Herstellern von innovativen Büro- und Objekteinrichtungen. Wir entwickeln hochwertige Systemmöbel und maßgeschneiderte Lösungen, die den modernen Arbeitsplatz von morgen prägen. In einem dynamischen Marktumfeld suchen wir eine:n visionäre:n Geschäftsführer:in, die mit uns neue Wege geht und das Unternehmen strategisch und operativ weiterentwickelt.
Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d)
Als Geschäftsführer (m/w/d) steuern Sie das Unternehmen in allen Bereichen und entwickeln zukunftsorientierte mittel- und langfristige Unternehmensstrategien.
44867 Bochum 
Vollzeit 
Ihre Aufgaben
Ergebnisorientierte Führung : Sie steuern das Unternehmen in allen Bereichen - wirtschaftlich, strategisch, organisatorisch und persönlich.
Strategieentwicklung : Sie entwickeln eine zukunftsorientierte mittel- und langfristige Unternehmensstrategie.
Prozessoptimierung : Sie führen notwendige Veränderungen durch, um Prozesse und Strukturen effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Marktbeobachtung : Sie erkennen Trends und analysieren die Wettbewerbslandschaft, um die Unternehmensstrategie ständig zu schärfen.
Teamführung : Sie fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein starkes, motiviertes Team.
Kundenakquise und -pflege : Sie sind maßgeblich an der Akquise neuer Kunden beteiligt und pflegen langfristige Beziehungen zu Bestandskunden.
Repräsentation : Sie stehen als Gesicht des Unternehmens nach außen und bauen unser starkes Netzwerk weiter aus.
Budgetplanung : Sie verantworten die Budget- und Investitionsplanung und sorgen für eine enge Kontrolle und Überwachung.
Reporting : Sie berichten direkt an den Hauptgesellschafter und sind die wichtigste Ansprechperson für ihn.
Ihr Profil
Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder haben eine fundierte Ausbildung und zusätzliche Qualifizierungen.
Sie bringen fundierte Erfahrung als Führungskraft mit - idealerweise im technischen Bereich, Vertrieb oder Produktmanagement - und haben bereits als Geschäftsführer (m/w/d) erfolgreich ein Unternehmen geführt.
Sie sind eine unternehmerisch denkende, hands-on-Persönlichkeit mit einer starken Kundenorientierung .
Sie haben Erfahrung in der Weiterentwicklung von Unternehmen und im Change-Management .
Sie sind eine Führungspersönlichkeit .
Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität mit.
Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch .
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen .
Ihre Perspektive
Gestalten Sie die Zukunft: Sie bekommen die Chance, die langfristige Ausrichtung eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Viel Freiraum: Eine verantwortungsvolle, herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und selbstständigem Arbeiten.
Ein starkes Team: Sie arbeiten in einem engagierten, kollegialen und dynamischen Umfeld.
Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung.
Faire Vergütung: Attraktive Konditionen inklusive Leistungsprämie sowie eines Dienstwagens zur privaten Nutzung.
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Moderne Ausstattung: Firmenhandy zur beruflichen Nutzung.
Praktische Benefits: Kostenloser Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
Ihre Bewerbung
Sie sind bereit für die Herausforderung, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Ihre Ansprechpartnerin: ppa. Frau Angelika Blom 
 <a href="mailto:A.Blom@fleischer-bueromoebel.de">A.Blom@fleischer-bueromoebel.de</a>
Fleischer Büromöbelwerk GmbH &amp; Co. KG 
 Wilhelm-Leithe-Weg 76 | 44867 Bochum
<a href="http://www.fleischer-bueromoebel.de">www.fleischer-bueromoebel.de</a>

Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen 
 Die Volksbank Rhein-Lippe eG wurde 1867 gegründet und ist als Genossenschaftsbank fest in der Region verwurzelt. Mit einer Bilanzsumme von ca. 1,86 Mrd. € und 270 engagierten Mitarbeitenden stellt sie die Interessen ihrer Kund:innen und Mitglieder konsequent in den Mittelpunkt. Zur Ergänzung des Immobilienportfolios gründet die Volksbank Rhein-Lippe eG eine eigene Hausverwaltungsgesellschaft als 100%ige Tochter mit dem Ziel signifikanter Marktpräsenz in der Region. Mit der professionellen und wirtschaftlich effizienten Betreuung von Wohnimmobilien vervollständigt die Bank ihr ganzheitliches Serviceangebot rund um Immobilien. Im Rahmen der Neugründung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n tatkräftige:n 
 Geschäftsführer:in Hausverwaltung 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte. 
 Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft, deren Aufbau und die entsprechende Marktpräsenz. Dazu gehören die operative Führung sowie die Unternehmensplanung und -entwicklung, die Akquisition und Integration von weiteren Hausverwaltungen sowie der Aufbau eines qualifizierten Teams entlang effizienter Organisationsstrukturen. Digitalisierung, Markt- und Branchentrends haben Sie dabei konsequent im Blick. Als Gesicht der neuen Hausverwaltung bauen Sie ein regionales Netzwerk auf und gestalten das Ökosystem Immobilie in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bank aktiv mit. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen. 
 Auf Basis Ihres kaufmännischen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft mit, idealerweise in der WEG- und Mietverwaltung. Sie haben ein gutes Grundverständnis verwaltungstechnischer und kaufmännischer Immobilienbetreuung und agieren an der Schnittstelle zur Bank risikobewusst. Unternehmerisches Denken, Markt- und Kundenorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihr Handeln. Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sind für Sie ein zentraler Antrieb. Trends erkennen Sie frühzeitig und leiten daraus wirksame Schritte ab. Als souveräne und verlässliche Führungspersönlichkeit geben Sie Orientierung, gestalten Veränderung und schaffen ein gemeinsames Zielbild. In der Region sind Sie präsent, bauen Netzwerke aktiv aus und kommunizieren intern wie extern verbindlich und kooperativ. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Gina Dickhaeuser +49 (0) 221 20506 80 <a href="mailto:gina.dickhaeuser@ifp-online.de">gina.dickhaeuser@ifp-online.de</a>
 Maria Panten 
 + 49 (0) 221 20506 193 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.923 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Brückenstraße 21 , 50667 Köln
ifp-online.de

Geschäftsführer:in Hausverwaltung

Senior Vice President (SVP) Finance &amp; Administration (f/m/d)
 On European PSI Metals Branch offices like Aachen, Berlin, Düsseldorf, Graz, Traun or Brussels
 PSI Software SE - Process Industries &amp; Metals
 Accounting and Finance, Administration, Controlling
 Full-time
Share this job!
 Apply now 
The PSI Group develops software products for optimizing the flow of energy and materials for utilities and industry. As an independent software producer with more than 2,300 employees, PSI has been a technology leader since 1969 for process control systems that ensure sustainable energy supply, mobility and production by combining AI methods with industrially proven optimization methods. The innovative industry products can be operated on-premises or in the cloud. 
The business unit Process Industries &amp; Metals is recognised as the number one provider of software and consulting services for production management solutions for the metal industry. We develop customised, high-quality solutions to maximise the plant performance of our customers worldwide and provide them with innovative solutions to support decarbonisation.
Together, let&#039;s shape the future of manufacturing and exceed industry standards.
Tasks inspiring you
Purpose of the Role 
The Senior Vice President (SVP) Finance &amp; Administration is responsible for the financial management, governance, and administrative organization of the Business Unit (BU). He/she plays a key role in driving the BU&#039;s strategic development, profitability, and operational excellence while ensuring compliance with corporate financial policies and governance standards. A particular focus lies on supporting and leading the implementation of a new ERP system within the Business Unit in close alignment with the Group-wide transformation program. 
Key Responsibilities 
1. Strategic and Operational Financial Management 
Define and execute the financial strategy, budgeting, forecasting, and multi-year planning for the BU. 
Financially support strategic initiatives such as new market entries, product launches, M&amp;A, and partnerships. 
Ensure the profitability and sustainable value creation of the BU. 
Act as a strategic business partner to the EVP BU, contributing to growth and efficiency strategies. 
2. Controlling, Reporting, and Performance Management 
Lead the BU&#039;s controlling and reporting processes (revenue, costs, EBIT, cash flow). 
Ensure timely and accurate monthly management and group reporting, including performance analysis and recommendations. 
Establish and maintain a performance management framework with KPIs, intuitive dashboards, and benchmarks. 
Continuously improve planning and forecasting processes 
Drive the finance processes requirements within the ERP system implementation (Odoo), ensuring an integrated, future-ready financial system landscape. 
3. Governance, Accounting, and Compliance 
Ensure adherence to corporate finance policies, compliance, and internal control standards. 
Collaborate closely with Corporate Finance, Group Accounting, Tax, and Internal Audit. 
Oversee local finance and administration processes in the BU&#039;s international entities. 
Manage financial and operational risks, including liquidity, FX exposure, transfer pricing and investment risk. 
4. Administration, Organization, and Process Optimization 
Lead the administrative functions of the BU (Finance, Office Administration). 
Actively steer and support the implementation of the new ERP system Odoo as part of the BU&#039;s digital transformation, ensuring harmonized processes and data consistency across global entities. 
Drive standardization, digitization, and automation of finance and administrative processes. 
Ensure effective cross-functional collaboration with corporate departments. 
5. Leadership and People Development 
Lead, coach, and develop international Finance &amp; Administration teams. 
Foster a high-performance, collaborative culture built on accountability and transparency. 
Promote diversity, compliance, and sustainable business practices (ESG).
Qualifications that inspire us
Professional Qualifications 
University degree in Business Administration, Finance, Accounting, or related field; MBA or professional certification (e.g., CPA, CMA) preferred. 
10+ years of senior finance leadership experience within an international software, IT, or technology company. 
Strong understanding of software business models (Subscription, SaaS, Cloud, Licensing, Maintenance). 
Solid knowledge of IFRS, HGB, and international accounting and tax regulations. 
Proven experience in ERP implementations and in designing digital finance processes. 
Demonstrated success in leading international teams within a matrix organization. 
Personal Competencies 
Strategic and analytical thinker with a strong results orientation. 
Excellent communication and leadership skills across cultures and levels. 
Ability to translate complex financial and IT transformation topics into clear business language. 
A good balance between willingness to deal with details (hands-on) and handing over responsibility through goal-oriented delegation 
Entrepreneurial mindset and strong business partnering capability. 
High level of motivation, resilience and organisational skills 
Integrity, assertiveness, and intercultural sensitivity. 
Languages 
Fluent in German and English (spoken and written) 
Additional languages (e.g., French, Portuguese) are an advantage 
Key Performance Indicators (KPIs) 
Achievement of BU revenue and EBIT targets 
Forecast accuracy and budget adherence 
Improvement of operating margins 
Successful and timely implementation of the new ERP system within the BU 
Audit and compliance results 
Employee engagement within Finance &amp; Administration
Look forward to
Corporate Benefits 
Development &amp; Training 
Flexible Working Time 
Mobile working 
Mobility 
fruits &amp; drinks 
Parking Lot
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Senior Vice President (SVP) Finance & Administration (f/m/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

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 Die NEW NiederrheinWasser GmbH ist eine Tochtergesellschaft der NEW AG und verantwortet seit 2005 die Wassergewinnung und -aufbereitung im Versorgungsgebiet der Städte Mönchengladbach, Viersen, Grevenbroich und Korschenbroich sowie in mehreren Städten und Gemeinden im Kreis Viersen. Das durch die NEW NiederrheinWasser produzierte Trinkwasser wird ausschließlich aus lokalem, gut geschütztem Grundwasser gewonnen. Für die weiterhin sichere und nachhaltige Trinkwasserversorgung der Region suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge zum 1. Oktober 2026 oder früher die oder den 
 Geschäftsführer:in 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation mit 41 Mitarbeitenden in drei Abteilungen: Wasserwirtschaft, Wasserwerke sowie Grundwasserschutz, Kooperationen und Außenanlagen inklusive Biodiversität. Sie steuern den Betrieb und die Weiterentwicklung von neun Wasserwerken, Wassergewinnungsanlagen, Hochbehältern, Wassertürmen und Rohrtransportleitungen und entwickeln Konzepte, um die Versorgungssicherheit bspw. vor dem Hintergrund des endenden Braunkohleabbaus in der Region langfristig zu gewährleisten. Als Teil des Leistungsteams der NEW AG bringen Sie Ihre Expertise in konzernweite Entscheidungsprozesse ein und gestalten Transformationsprojekte und Digitalisierungsvorhaben aktiv mit. In enger Abstimmung mit der NEW Netz GmbH - der Betreiberin der Wassernetze - obliegt Ihnen die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Richtung einer volldigitalisierten und automatisierten Wasserversorgung. Sie sichern die Einhaltung technischer, gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben und fördern ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus vertreten Sie die NEW sowohl fachlich in Gremien und Netzwerken als auch repräsentativ bei lokalen Veranstaltungen und gegenüber kommunalen Partnern. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie hohe fachliche Souveränität ein. Die Grundlage dafür ist eine wissenschaftliche technische Ausbildung mit Schwerpunkt Hydrogeologie, Wasserwirtschaft oder ingenieurtechnische Umweltfragen. Aufbauend dazu bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in wasserwirtschaftlich geprägten Organisationen, beispielsweise der Wasserversorgung, Wasserverwendung oder einschlägigen (Zweck-)Verbänden mit. Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lösungen runden Ihr fachliches Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Klarheit und Verantwortungsbewusstsein. Als Führungskraft arbeiten Sie verbindlich und wertschätzend, befähigen Mitarbeitende zur Übernahme von Verantwortung und gestalten ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Sie profitieren von Interesse und Affinität zu den repräsentativen Aufgaben und sollten sich mit dem Auftrag einer sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlich stabilen Wasserversorgung identifizieren. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Stefanie Wagener +49 (0) 221 20506 136 <a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de">stefanie.wagener@ifp-online.de</a>
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion in der kommunalen Daseinsfürsorge reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.965 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21 50667 Köln
ifp-online.de

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