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Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit 
Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau- und energetische Sanierungs-Branche 
 Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 
 Sie leiten Ihren eigenen Standort. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. 2023 ist die energetische Sanierung neu dazugekommen. Town &amp; Country Haus hilft und sichert die Bauherren mit einem umfangreichen Sicherheitspaket ab. Durch dieses Angebot können Franchise-Partner neue Kundengruppen generieren und so selbst weiterwachsen. Gerade im Bereich der energetischen Sanierung wird ein starkes Wachstum erwartet. 
 Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. 
Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie bei Town &amp; Country sehr erfolgreich werden. Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen. Erforderliches Fachwissen wird den Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 
 Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro . 
VORTEILE TOWN &amp; COUNTRY 
Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch &gt; 500.000,- Euro) 
 Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013 
Die Top 25 der ca. 120 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften 
Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems 
Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops 
Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet 
IHR PROFIL 
Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro 
 Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger 
Mehrjährige Berufserfahrung 
 Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit 
 Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen 
IHRE AUFGABEN 
Sie leiten einen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern 
Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft 
Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen 
 WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Hier Informationen anfordern 
*Angabe des Franchisegebers

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau- und energetische Sanierungs-Branche

View job here    Therapieleitung (m/w/d) (Physio-, Sport-, Ergotherapie, etc.) – Mitglied der Klinikleitung          Voll- oder Teilzeit         Fürst-Friedrich-Straße 2-4, 34537, Bad Wildungen         Mit Leitungsfunktion         28.04.25         Wir sind #teamwicker      Verstärken Sie unser #teamwicker der Wicker Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30-38,5 Stunden/Woche.      Ihr Arbeitsalltag          Als Mitglied der Klinikleitung optimieren Sie Prozesse und stellen diese sicher         Sie erstellen Therapiekonzepte in Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und entwickeln diese weiter         Sie haben die DRV-Qualitätskriterien im Blick und erarbeiten qualitätsverbessernde Maßnahmen         Sie überwachen die Leistungserbringung und die Umsetzung der Qualitätsstandards         Sie organisieren die therapeutischen Abteilungen         Sie übernehmen die Verantwortung für die Therapieabteilungen (Ergo-, Physio- bzw. Sporttherapie)         Ihre Stärken          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut, Sport- oder Physiotherapeut (m/w/d)         Sie haben erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sammeln können         als kommunikative Persönlichkeit arbeiten Sie engagiert, teamorientiert und gehen Ihrem Team als Vorbild voran         Sie sind lösungsorientiert und arbeiten strukturiert in einem kooperativen Führungsstil, können sich aber an richtiger Stelle durchsetzen         Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich KTL und Reha-Therapiestandard und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der stationären Rehabilitation         als Organisationstalent gehen Sie flexibel mit Änderungsprozessen um         Unsere Benefits      Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...          ein vielseitiges Aufgabengebiet in der Klinikleitung mit großen Gestaltungsmöglichkeiten         attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge         Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Kindergarten-Kooperationen         Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote         eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre         Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing         Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits         Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leitung Lena Maren Schütz für Sie da 05621 792-301.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Therapieleitung (m/w/d) (Physio-, Sport-, Ergotherapie, etc.) - Mitglied der Klinikleitung

Assistenz technische Geschäftsführung (m/w/d)     location_on Königswinter, Deutschland   work Vollzeit | Teilzeit   Assistenz technische Geschäftsführung (m/w/d)   location_on Königswinter, Deutschland   work Vollzeit | Teilzeit   Über uns   Auf der ganzen Welt laufen Analysen mit zuverlässigen Verfahren von C. Gerhardt. Wir verstehen uns als Hightech-Manufaktur und verbinden aktuellste Technologien mit handwerklichem Können. Unsere hochwertigen und innovativen Produkte finden Anwendung in der Nahrungsmittel-, Agro- und Umweltanalytik. Zu den Kunden von C. Gerhardt gehören unter anderem internationale Lebensmittelhersteller aber auch regional tätige Labore.   Unsere Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes und tragen wesentlich zum Erfolg von C. Gerhardt bei. Damit das so bleibt, ist es unsere Aufgabe, sie weiterzubilden und zu motivieren. Wir sind mit den Erfahrungen aus der Vergangenheit und mit der Stärke aus unserer aktuellen Marktposition auf dem Weg in eine vielversprechende Zukunft. Mit den richtigen Menschen lässt es sich einfach leichter erfolgreich sein.     Um unser bestehendes Team zu erweitern, suchen wir ab sofort eine Assistenz der technischen Geschäftsführung (m/w/d).     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement      Erste Berufserfahrung in der Projektkoordination oder als Assistenz in einem technologieorientierten Umfeld von Vorteil      Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein starkes Interesse an Projektmanagement      Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Projekte und Teams zu koordinieren      Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und Projektmanagement-Tools (z.B. MS Planner, Miro, Ticketing Systemen)      Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken     Ihre Aufgaben bei uns:   Sie erwartet ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem interdisziplinären Team.   Zusammen mit den Fachabteilungen des Unternehmens gestalten Sie den Arbeitsalltag bei C.Gerhardt, als Schnittstelle zu unserem Vorstand.     Fachlich bedeutet dies, dass Sie Aufgaben aus den folgenden Gebieten durchführen:            Unterstützung des technischen Geschäftsführers bei der Koordination und Steuerung von Projekten         Sicherstellung der effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Projektteams und Abteilungen         Planung, Nachverfolgung und Dokumentation von Projektmeilensteinen und -fortschritten         Erstellung und Pflege von Zeitplänen, Budgets und Ressourcenplänen für laufende Projekte         Organisation und Moderation von regelmäßigen Projektmeetings, inkl. Vorbereitung von Agenda, Protokollen und Follow-ups         Analyse von Projektdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen         Verwaltung und Organisation von Projektdokumentationen und Reports        Ihre Vorteile:   Wir bieten eine intensive Einarbeitung und einen Einblick in alle Abteilungen, bevor der abwechslungsreiche Arbeitsalltag in unserem unkomplizierten, motivierten und angenehmen Team startet.   Zudem gibt es noch weitere starke Argumente bei C. Gerhardt zu arbeiten:     + Arbeiten in einem interdisziplinären Entwicklungsteam   + Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss   + Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung   + Deutschlandticket mit AG-Zuschuss   + Kooperation mit Urban Sports Club   + Flexible Arbeitszeiten   + Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten     Über die vielen Vorteile bei C. Gerhardt zu arbeiten, informieren wir dich gerne ausführlich bei einem ersten Vorstellungsgespräch.     Ansprechpartner   Für Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Nils Müller.     Telefon: 02223 2999 0     Zurück

Assistenz technische Geschäftsführung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Proaktive Unterstützung der CEO bei der Planung und Durchführung von operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben, z. B. Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Zwecke 
Teilnahme an Terminen, Sitzungen und Besprechungen, inklusive deren Vor- und Nachbereitung 
Eigenständiges Nachhalten der zahlreichen Aufgaben, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen Führungskräften, Stakeholdern sowie die Koordination und Abwicklung diverser Anfragen 
Gestaltung von exzellenten PowerPoint-Folien, z. B. in Vorbereitung für Pitches oder strategische Entscheidungsvorlagen 
Möglichkeit der Beteiligung an unterschiedlichsten internen Projekten 
Bei Ihnen geht nichts unter - durch Ihre Koordination und strategische Mitarbeit bei Vorstandsthemen haben Sie jeden Auftrag und jede Timeline im Blick und sorgen für deren Einhaltung 
Durch Ihre Unterstützung bei diversen Sitzungen und Projekten, geht kein Gesprächsinhalt verloren - die Protokolle liegen in Ihrer Hand 
Im Tagesgeschäft fällt so einiges an, auch hier ist Ihre Unterstützung als Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und dem Vorstand gefragt 
Sie beobachten und werten wesentliche Branchenentwicklungen ebenso aus wie volks-, betriebs- und energiewirtschaftliche Rahmendaten und sind in der Lage, daraus strategische Empfehlungen abzuleiten
Das wünschen wir uns:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor und / oder Master), idealerweise im Bereich BWL, VWL, Ökonomie, Business Management oder vergleichbar) 
Sie haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie vorzugsweise Erfahrung im Bereich Change Management und Kulturarbeit und erste Erfahrungen im Projektmanagement 
Sie sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren 
Unternehmerisches und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit zeichnet Sie aus 
Sie sind digital und Social Media affin und offen für neue Ideen und Ansätze 
Sie haben Freude an internen und externen Netzwerken und können sich schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken 
Auf neue Situationen und Anforderungen können Sie sich flexibel einstellen und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Kim Tamalun

Vorstandsreferent*in (w/m/d)

Co-Director 
Joint Venture India (m/f/d)
Shaktiman-Grimme is a joint venture between the Indian company Shaktiman and the German company Grimme, headquartered in Gujarat, India. The company develops and manufactures compact, efficient, and farmer-centric machines for planting, harvesting, and handling root and tuber crops, with a particular focus on potatoes. The tailored solutions for the Indian market are characterized by innovative technology combined with ease of use, aiming to increase farmers benefits while reducing losses.
Responsibilities
Representation of Grimme&#039;s interests as 50% partner in the Indian joint venture Shaktiman-Grimme 
Creation of long-term strategies and derivation of targets 
Monitoring operational performance using KPIs and initiating measures in the event of deviations 
Monitoring of the market and promotion of marketing and sales activities 
Identifying potential savings in production and supply chain to ensure competitiveness
Qualification
Several years of experience in strategic sales, manufacturing processes and supply chain optimization in India 
Bachelor or Master degree in Business Economics, Agricultural Engineering, or a related technical field 
Experienced in inspiring and guiding people and teams through collaboration, partnership, and communication rather than formal authority 
Strong intercultural competence and ability to navigate Indo-German business dynamics 
Native speaker of Hindi is a must. Business fluent in English 
Willingness to be based in India or travel regularly to and from Germany
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.grimme-karriere.com">www.grimme-karriere.com</a>

Co-Director Joint Venture India (m/f/d)

Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
Unser Klient ist ein traditionsreiches Handwerksunternehmen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Energietechnik mit mehr als 20 Mitarbeitern und einem soliden Umsatzvolumen im einstelligen Mio. EUR-Bereich. Hohe Produktqualität, handwerkliche Präzision aber auch eine konsequente Kundenorientierung zählen zu den Bausteinen des unternehmerischen Erfolgs. Mit einem stabilen und gut ausgebildeten Mitarbeiterstamm hat es sich in den vergangenen Jahrzenten einen exzellenten Ruf als verlässlicher und kompetenter Spezialist in den Bereichen Neubau, Sanierung und Wartung sowie moderner Energiesysteme erarbeitet. Das 100-prozentige Tochterunternehmen einer überregionalen Unternehmensgruppe ist damit optimal für die zukünftigen Herausforderungen aufgestellt. Als neuer Geschäftsführer (m/w/d) treten sie die geordnete Nachfolge an und führen das Unternehmen mit Sitz im Südosten von NRW in eine erfolgreiche und wachstumsorientierte Zukunft.
Ihre Aufgaben
Ergebnisverantwortliches operatives Führen der Gesellschaft 
Entwickeln von Neugeschäft und Ausweiten der Bestandskunden mit dem Fokus auf das B2C-Geschäft 
Zukunftsorientiertes und strategisches Weiterentwickeln der Gesellschaft im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozess- und Projektoptimierungen 
Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets 
Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Produktmanagement, Finanzen und HR)
Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Praxiswerdegang, z.B. als Meister/Techniker der SHK-Branche 
Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&amp;L-Verantwortung 
Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand 
Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden 
Belegbare Personalführungserfahrung mit der Fähigkeit, erfolgreich Veränderungsprozesse aktiv zu managen und Mitarbeiter zu begeistern 
Idealerweise Verankerung in der Region südöstliches NRW mit entsprechendem Business-Netzwerk 
Bereitschaft zum Eintauchen in die wesentlichen technischen Schlüsselkompetenzen
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0330425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330425">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330425</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Geschäftsführer (m/w/d) in spe 
 für Wägetechnik-Unternehmen 
 Im Zuge einer systematischen Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d), der unser jetziges Management für eine Übergangszeit von maximal vier Jahren begleitet, um dann die vollständige Verantwortung für ein mittelständisches Wägetechnik-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden zu übernehmen. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und möchten in eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive wachsen? Sie sind motiviert, die Geschäftsführung eines erfolgreichen Unternehmens zu übernehmen und die Zukunft aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau Sie! 
 Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen 
 ab sofort am Standort Bergheim-Glessen bei Köln. 
 SysTec entwickelt und produziert elektronische Messgeräte für die industrielle Wägetechnik. Unsere Elektronik und Softwarelösungen werden weltweit von namhaften Kunden eingesetzt zum Wägen, Dosieren und Steuern, z.B. an Fahrzeugwaagen, in Abfüllsystemen oder an Bandwaagen. Als mittelständisches Unternehmen setzen wir Verbesserungen und Innovationen mit kurzen Entscheidungswegen um. 
Unternehmensführung: Verantwortung für das Erreichen der Unternehmensziele, Setzen von Prioritäten und Vertretung der Gesellschaft nach innen und nach außen im internationalen Umfeld. 
Entwicklung: Abstimmung der Entwicklungsziele zusammen mit den Teamleitern des Vertriebs, der Hardware- und Software-Entwicklung. 
Vertrieb/Marketing: Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten und Erschließung neuer Märkte. Vertragsverhandlungen mit Key Accounts und Festlegung der Preis- und Marketing-Strategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketing-Leitung. 
Personalmanagement: Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern. 
Finanzen &amp; Steuern: Verantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht sowie die rechtzeitige Abführung von Steuern und Sozialabgaben mit Unterstützung durch unser externes Steuer-/Lohn-Büro. 
 Ihr Profil: 
Abgeschlossenes technisches Studium 
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen der Wäge- oder Messtechnik. 
Know-how und Erfahrung in den Bereichen Software und Messtechnik oder Steuerungstechnik. 
Erfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Verhandlung von Verträgen. 
Hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und strategischem Denken. 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse. 
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, auch international. 
 Wir bieten: 
Eine langfristige Perspektive mit dem Ziel, die Geschäftsführung innerhalb von maximal vier Jahren zu übernehmen. 
Ein dynamisches und motiviertes Team von rund 70 Mitarbeitenden sowie die volle Unterstützung in der Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung. 
Ein attraktives Gehalt sowie ein Altersvorsorgeprogramm. 
 Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail: <a href="mailto:jobs@systecnet.com">jobs@systecnet.com</a> 
 Oder per Schnellbewerbung mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website. 
 Mehr zur SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH: <a href="http://www.systecnet.com">www.systecnet.com</a> Unsere Personalreferentin Andrea Nass beantwortet gerne Fragen zur Position.

Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 
 Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. 
 HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. 
«Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.» Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger , Franchisepartner Standort Görlitz 
IHRE AUFGABEN 
 Standortaufbau und -leitung 
 Standort in der Region erfolgreich machen 
 Auswahl und Führung Ihres Personals 
 Kundengewinnung und -bindung 
 Controlling und Reporting 
 Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren 
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN 
HOMECARE - die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. 
 Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit 
 Kaufmännische Grundkenntnisse 
 Empathie und soziale Kompetenzen 
 Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
 Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung 
Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE 
 Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* 
 Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt 
 Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung* 
 Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal 
 Unterstützung bei der Finanzierung 
 Umfassende Schulungen und Support 
 Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website 
Hier Informationen anfordern 
* Angabe des Franchisegebers

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