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<h3>Zeit für einen Job, der sich lohnt – menschlich &amp; finanziell!</h3>Zeit für einen Job, der sich lohnt – menschlich &amp; finanziell! Du bist Fliesenleger aus Überzeugung? Du willst Leistung bringen, aber auch fair entlohnt werden? Dann komm zur Construyo GmbH – hier bekommst Du nicht nur gutes Geld, sondern ein ganzes Paket an echten Vorteilen!<h3>Deine Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>Verlegen von Fliesen, Platten und Mosaiken im Innen- und Außenbereich</li> <li>Vorbereitung der Untergründe und Abdichtungsarbeiten</li> <li>Selbstständiges und präzises Arbeiten nach Plan</li> <li>Qualitätssicherung &amp; sauberes Finish</li> </ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d)</li> <li>Handwerkliches Geschick &amp; Auge fürs Detail</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist &amp; sauberes Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul><h3>Deine Vorteile auf einen Blick:</h3><ul> <li>Top-Verdienst: ab 3.500 € / Monat, je nach Qualifikation</li> <li>Gewinnbeteiligung: Du profitierst vom gemeinsamen Erfolg</li> <li>30 Urlaubstage – Erholung muss sein</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicher ist sicher</li> <li>Moderne Arbeitskleidung &amp; hochwertiges Werkzeug</li> <li>Fahrtkostenzuschuss / Tankgutscheine</li> <li>Private Nutzung des Firmenwagens (je nach Position)</li> <li>Weiterbildungsangebote &amp; Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Kostenübernahme für Schulungen (z.B. neue Techniken)</li> <li>Unterstützung beim Meisterbrief / Ausbilderschein</li> <li>Familiäre Atmosphäre – kein Großkonzern-Dschungel</li> <li>Kostenlose Getränke &amp; Snacks auf der Baustelle</li> <li>Regelmäßige Teamevents – Grillen, Ausflüge, Feiern</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bist Du dran! Du willst Wertschätzung, gute Bezahlung und ein Team, auf das man sich verlassen kann? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich! <a href="mailto:jobs@construyo.de" target="_blank">jobs@construyo.de</a> 0201 / 1234567 Construyo GmbH Wir bauen nicht nur Häuser – wir bauen Vertrauen.

Fliesenleger Innovator (m/w/d)

Fliesen- und Plattenmonteur (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäude­management und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutsch­land überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Heran­gehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung Kältetechnik Duisburg, Düsseldorf, Köln | unbefristet | Vollzeit | frühestmöglicher Eintritt Das erwartet Sie bei SAUTER FM – Als Teammitglied in der Niederlassung Düsseldorf sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten in Düsseldorf / Duisburg / Köln und sind dort für die Überwachung sowie das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>Zuverlässig nehmen Sie die Aufträge aus dem Ticketsystem entgegen und führen die Service- und Wartungsarbeiten an den Kälteanlagen / Splitgeräten durch.</li> <li>Kontinuierlich nehmen Sie die Inspektionen sowie Funktionskontrollen an haustechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen und erstellen Fehleranalysen.</li> <li>Sorgfältig zeichnen Sie Gewährleis­tungs­mängeln auf, um diese fristgerecht zu verfolgen.</li> <li>Verantwortungsbewusst führen Sie die Dokumen­tation der erbrachten Leistungen durch und nehmen im Wechsel mit Kollegen*innen an der Rufbereitschaft teil </li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Mecha­troniker*in für Kältetechnik, Kälteanlagen­bauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kälteschein nach Kategorie I oder II § 5 der ChemKlimaschutzV wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Wartung und Instand­setzung von Gebäudetechnik</li> <li>gewerkeübergreifende Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, HLKS-, und Brandschutztechnik von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung</li> <li>Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Entwicklungs­planung mit fachbe­zogenen Schulungen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken</li> <li>Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leiden­schaft für das Thema Facility Management</li> </ul><h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! <a href="https://karriere.sauter-bc.com/de/jobs/40698/apply" target="_blank">Hier bewerben!</a> SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 <a href="http://www.sauter-fm.de" target="_blank">www.sauter-fm.de</a>

Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung Kältetechnik

Fliesenleger (m/w/d)

Als Center of Excellence bietet die E.ON Accounting Solutions GmbH sowohl herausragende Prozess- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Wir verantworten die Abschlusserstellung für wesentliche E.ON-Gesellschaften und betreiben sowie verantworten die zentrale kaufmännische System- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH bedient internationale Konzernunternehmen von den Standorten Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON-Konzerns.
Du hast uns am 10.05.2025 auf dem Jobwalk in Regensburg kennengelernt und möchtest für deine aktuelle oder auch zukünftige Jobssuche mit uns in Verbindung treten? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung! 
Hier kannst du deine Initiativbewerbung hochladen und den Datenschutzbedingungen zustimmen. 
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Evelyne Bongi, <a href="mailto:evelyne.bongi@eon.com" target="_blank">evelyne.bongi@eon.com</a>, .
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Accounting Solutions GmbH Funktionsbereich: Finanzen/Rechnungswesen/Steuern Standort: Essen, Regensburg 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Initiativbewerbung Jobwalk Regensburg 
    

Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca.350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebter Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur. Tradition verbindet seit1842. Wer als zuverlässiger Partner gelten will, trägt eine Menge Verantwortung. Verpackung und Umreifung sind maßgebliche Faktoren in der Wertschöpfungskette unserer Kunden. Nur durch die Abdeckung der gesamten Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen in diesem Segment sind wir in der Lage, unseren Teil zur Transportsicherheit beizutragen. Unter dem Dach der Lenzen Gruppe finden sich die modernsten Produktionslinien für Verbrauchsmaterialien, für die Technologieführerschaft in vielen Bereichen der Systemlösungen ist der Unternehmensteil TITAN Umreifungstechnik GmbH &amp; Co. KG verantwortlich. Somit stehen wir für ganzheitliche Lösungen, ganz im Sinne unserer Kunden. CNC-Programmierer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Durchführung der CAM-Programmierung für Dreh-Fräs- und Fräsmaschinen Sie verantworten die Standardisierung und Optimierung der CNC-Bearbeitung mit Fokus auf Automatisierung Sie kümmern sich um die Konstruktion und Entwicklung von Vorrichtungen Das erwarten wir von Ihnen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der CNC-Bearbeitung und CAM-Programmierung Sie bringen idealerweise Kenntnisse des CAD/CAM-Systems Solid-Cam mit Sie haben vorzugsweise Erfahrung mit der Steuerung Siemens 840D Das bieten wir Ihnen: Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842 Eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können Eine intensive Einarbeitung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Katharina Hegenberg unter Telefon +49(0)2336808350 gerne zur Verfügung. P.W. Lenzen GmbH &amp; Co. KG Stenglingser Weg 63 • 58642 Iserlohn Telefon +49 (0)2336 808-0 <a href="http://www.lenzen.de" target="_blank">www.lenzen.de</a> Unternehmen der Lenzen Gruppe / Companies of Lenzen Group

CNC-Programmierer (m/w/d)

Bei uns bewegen Sie wirklich etwas! Werthaltig, nachhaltig, international. Die GEPA mit Sitz in Wuppertal ist Europas größte Fair Handels-Organisation. Wir sind ein Großhandelsunternehmen mit entwicklungspolitischer und ethischer Zielsetzung. Zu partnerschaftlichen Bedingungen importieren wir aus Lateinamerika, Afrika und Asien und vertreiben vor allem Kaffee, Tee, Kakao, Schokolade, Honig, Wein und Handwerksartikel im Rahmen des fairen Handels. Faire GEPA-Produkte finden Sie im Lebensmitteleinzelhandel, in Weltläden, im Naturkostbereich, in Gastronomie und Großverbrauch sowie im GEPA-Onlineshop. Mit rund 160 Mitarbeitenden erzielen wir einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionen Euro-Bereich. Für unseren Vertriebsinnendienst des Vertriebsbereichs Außer-Haus-Service (AHS) suchen wir an unserem Firmensitz in Wuppertal eine*n Kundenberater*in (m/w/d) für unsere Fair-Trade-Produkte Die Stelle ist unbefristet und der Vertriebsleitung AHS zugeordnet. Unsere Kund*innen stehen in Ihrem Fokus? Sie haben Lust, neue Kund*innen für den Fairen Handel und unsere Produkte zu begeistern? Dann bewerben Sie sich. Es erwarten Sie folgende Hauptaufgaben: Ansprechpartner*in und Berater*in für die Kund*innen des Vertriebsbereichs aktive telefonische Bestandskundenbetreuung inklusive Angebotserstellung Auftragsabwicklung inkl. Auftragsannahme, -erfassung ins ERP-System, Koordination und Schnittstelle zur Logistik, Klärung von Kundenanfragen zu Aufträgen Stammdatenpflege Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Freude am Verkaufen fundierte Erfahrungen im telefonischen Kundenservice kompetente Kundenbetreuung und qualifizierte Beratung sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (MS D365FO) und MS-Office, Internet-Kenntnisse und positive Einstellung zu neuen Medien schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, effiziente Problemlösungen zu entwickeln selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Chance, die GEPA und den fairen Handel voranzubringen ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das bereits vor 50 Jahren den Beweis angetreten hat, dass man mit qualitativ hochwertigen Fair Trade-Produkten im wirtschaftlichen Umfeld bestehen kann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten Team ein wertschätzendes Miteinander mit offener Feedbackkultur Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten in Abstimmung möglich Kaffee, Tee und Wasser? Geht auf uns! attraktive finanzielle Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum JobRad und Deutschlandticket günstige Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV. Kostenfreie Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-KFZ Wenn Sie unsere Idee begeistert und Sie Lust haben, die Welt ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vollzeit-Stelle (38,5 Wochenstunden) ist ab 01.07.2025 zu besetzen und wird nach Groß- und Außenhandelstarif vergütet. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins an unsere Personalreferentin Frau Fuhrmann ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gepa.de" target="_blank">bewerbung@gepa.de</a> GEPA mbH GEPA-Weg 1 42327 Wuppertal Besuchen Sie uns auch unter <a href="http://www.gepa.de" target="_blank">www.gepa.de</a>. Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und heißen alle Bewerber*innen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Kundenberater*in (m/w/d) für unsere Fair-Trade-Produkte

STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet Stellenbewertung A 12 / EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 08.05.2025 - 07.06.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Winterdienst, Umzügen und Transporten an. Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in drei Teams mit insgesamt 45 Mitarbeiter*innen. Als Teamleitung Haus- und Pförtnerdienste sind Sie erste*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Objektbetreuung. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein nachgewiesenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Betriebswirtschaftslehre, Business Administration bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein für diese Stelle geeignetes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Facilitymanagement oder vergleichbaren Bereichen Sehr gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement Lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse im Vergaberecht und im Arbeitsschutz Erfahrungen im Rahmen der Betreiberverantwortung Führerschein Klasse B bzw. 3 Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht Organisation und Sicherstellung des Personaleinsatzes Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfes Steuerung des Umzugs- und Beschaffungsmanagements sowie des Winterdienstes Vertragsmanagement Angebotseinholung, Ausschreibung und Vergabe für notwendige Fremddienstleistungen (z. B. Wach- und Schließdienste) unter Beachtung der aktuellen Vergabevorschriften Pflege der bestehenden Fremddienstleisterverträge Verantwortliche Übernahme von Controllingaufgaben (Kostenplanung und Kostencontrolling) Entwicklung eines kennzahlengestützten Controllings und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Wahrnehmung der Betreiberverantwortung durch z.B. Erstellen von Delegationsvereinbarungen und Kontrolle der damit verbundenen Dokumentationspflichten Erarbeitung von einheitlichen Verfahrensvorgaben und Regelwerken Koordinierung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 12 LBesG bzw. EG 11 A/I.3, Fg. – TVöD bewertet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nicht teilbar ist. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team. Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.06.2025. Frau Sadiye Mesci Abteilungsleiterin Gebäudeservice E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 6555 Ort <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a> Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a> AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen eines Klinikverbundes ist eine äußerst komplexe Aufgabe. Die Abteilung Haus- und Betriebstechnik / Baumanagement am Standort St. Josef-Hospital Bochum ist für den reibungslosen Betrieb aller haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie die Betreuung aller Baumaßnahmen unserer Einrichtungen zuständig. Sachbearbeiter (m/w/d) Haus- und Betriebstechnik / Baumanagement Bewerbungsfrist: 30.05.2025 zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen eines Klinikverbundes ist eine äußerst komplexe Aufgabe. Die Abteilung Haus- und Betriebstechnik / Baumanagement am Standort St. Josef-Hospital Bochum ist für den reibungslosen Betrieb aller haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie die Betreuung aller Baumaßnahmen unserer Einrichtungen zuständig. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen, motivierten Team Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Sachliche Prüfung von Eingangsrechnungen Beauftragung externer Dienstleister Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatstätigkeiten Bearbeitung von Wartungsverträgen und deren Abrechnung Unterstützung bei der Pflege unserer Daten und Kennzahlen sowie bei der Aufbereitung von Statistiken und Kostenanalysen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten, sehr gute Excel-Kenntnisse Zuverlässiges, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Teamorientierte Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Ralf Gottowik Bereichsleiter Haus- und Betriebstechnik Tel.: +49 (0)234 509-2907 E-Mail: <a href="mailto:maike.paulmann@klinikum-bochum.de" target="_blank">maike.paulmann@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Sachbearbeiter Haus- und Betriebstechnik / Baumanagement (m/w/d)

RWE Supply &amp; Trading GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Die Rolle Accounting bei der RWE Supply &amp; Trading GmbH (RWEST) umfasst die Buchhaltung von Rohstoffthemen im globalen Handelsgeschäft von RWE und die Segmentabschlüsse von RWEST. Innerhalb der Funktion Commodity Accounting sind die Teams "Trading" und "Gas und LNG" für den Abschluss der Handelsabteilungen verantwortlich, während das "Exchanges"-Team als zentrale Buchhaltungsstelle für alle börsenbezogenen Themen weltweit fungiert. 
<ul>
<li>Durchführung und Steuerung der monatlichen und vierteljährlichen Abschlussprozesse für die Börsenbuchhaltung sowie effiziente Verwaltung der Transaktionen zwischen den Handelsabteilungen (Interdesk) innerhalb von RWEST, mit besonderem Fokus auf Strom, Gas und CO2.</li>
<li>Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des End-to-End (E2E) Börsenprozesses in Zusammenarbeit mit dem Backoffice Clearing und anderen Stakeholdern.</li>
<li>Unterstützung neuer Produktprozesse und unternehmensweiter Projekte (z. B. Liquiditätsmaßnahmen, Onboarding neuer Börsen oder internationaler RWE-Tochtergesellschaften).</li>
<li>Durchführung und Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit anderen RWEST-Buchhaltungsteams.</li>
<li>Analyse und interne Berichterstattung über Margin, PnL und Cash-Bestände.</li>
<li>Bearbeitung von Managementanfragen und fungieren als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer.</li>
<li>Erstellung von Berichten für Außenhandelsregulierungsmitteilungen und Weiterentwicklung interner Prozesse (z. B. Z10, Unterstützung von Z4).</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung oder Clearing im Energiesektor, Rohstoffhandelsgeschäft oder anderen handelsbezogenen Bereichen, idealerweise mit starkem Fokus auf börsengehandelte Rohstoffprodukte.</li>
<li>Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation.</li>
<li>Tiefgehendes Verständnis dafür, wie Börsen, Derivate und Margin funktionieren.</li>
<li>Fundierte Anwenderkenntnisse in Microsoft Power Query/Power BI oder PL/SQL zur Verarbeitung und Analyse großer Datensätze.</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und SAP FI.</li>
<li>Operative Buchhaltungserfahrung.</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse von branchenspezifischer Software und Tools, die in der Rohstoffbuchhaltung und im Handel oder zur Datenanalyse verwendet werden (z. B. Endur).</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung interner Projekte zur Verbesserung von Prozessen und Datenqualität.</li>
<li>Erfahrung im Risikomanagement und in der Finanzberichterstattung im Kontext des Rohstoffhandels und der Börsen.</li>
</ul>
Wir schätzen vor allem Leidenschaft und Lernbereitschaft. Solltest du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten vorweisen können, freuen wir uns trotzdem, von dir zu hören! Des Weiteren begrüßen wir auch Bewerbungen von Personen, die sich möglicherweise nicht auf Vollzeitstellen festlegen können. Bei RWEST hat das Finden der richtigen Person für die Rolle höchste Priorität und wir sind gerne bereit, individuell flexible Arrangement zu prüfen. Deine Benefits Wir schätzen es sehr, dass du die extra Meile gehst und all deine Energie einsetzt, wenn es darauf ankommt. Deshalb möchten wir deine Zeit bei uns so angenehm wie möglich gestalten. Bei RWE Supply &amp; Trading GmbH schätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und streben danach, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Mit einer Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vorteilen bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern kümmern uns auch um dein Wohlbefinden und verstehen, dass die Balance zwischen Arbeit und Leben entscheidend ist. Unser Angebot umfasst folgende Vorteile: 
<ul>
<li>Arbeite im kommerziellen Herzen von RWE - direkt auf einem der größten Tradingfloors Europas, der die Energiewende maßgeblich beeinflusst.</li>
<li>Aufgabenorientiertes und hybrides Arbeitsmodell.</li>
<li>Schließe dich einem vielfältigen und multikulturellen Team in einem äußerst dynamischen und schnell wachsenden Geschäftsbereich an.</li>
<li>State-of-the-art Campus mit kostenlosem Fitnesscenter, Kinderbetreuung, hauseigenem Barista und Restaurants vor Ort.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89631 Fragen? Kontakt HR: Pia König, +49 152 57906888 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading ist unsere Verbindung zu den Energiemärkten auf der ganzen Welt. Das 2.000-köpfige Team mit Hauptsitz in Essen stammt aus über 70 Ländern und arbeitet Seite an Seite, um Europas größten und modernsten Energie-Tradingfloor zu betreiben. Hier handeln wir mit Strom, Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten. Wir optimieren nicht nur den Einsatz der RWE-Kraftwerksflotte, sondern vermarkten auch den Strom aus erneuerbaren Energien. Unser Team arbeitet technik- und kundenorientiert und kann dank seiner agilen Denkweise intelligent agieren - und sich so an eine Arbeitswelt anpassen, die sich ständig weiterentwickelt. Jeden Tag kannst du selber wachsen, indem du die finanziellen Grundlagen für Investitionen in unsere grüne Zukunft schaffst. Von etablierten Graduateprogrammen bis hin zu erfolgsabhängiger Vergütung - bei uns findest du eine Kultur, die von Vertrauen, Leistung und Leidenschaft lebt. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

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