field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bauleiter/Baumanager (m/w/d) Prozesstechnik Festanstellung, Vollzeit · Köln, Aachen Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Technology+Process suchen wir zum 01.06.2025 einen Bauleiter/Baumanager (m/w/d) Prozesstechnik für unseren Standort in Köln oder unseren Hauptsitz in Aachen. Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben Führen und Steuern hochtechnisierter Bauprojekte direktes Onboarding in laufende TGA-Bauleitungsprojekte hohe Reisetätigkeit und standortübergreifende Tätigkeiten/Projektarbeit vielfältige Möglichkeiten, Prozesse mitzugestalten und Ideen einzubringen Anwendung moderner Kommunikationstechniken Realisierung von BIM Projekten Arbeiten in einem interdisziplinären ganzheitlichen Planungsteam Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (TGA), Gebäudetechnik oder Facility Management oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Sie verstehen es externe Projektpartner erfolgreich einzubinden und Ihr Team zu motivieren Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Objektüberwachung und Beratung von haustechnischen Anlagen sowie der Steuerung komplexer Bauprojekte mit Sie sind mit BIM im Vergabeprozess und in der Baustellenabwicklung vertraut Sie besitzen Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams Sie weisen relevante Kenntnisse und Kompetenzen im Umgang mit den geltenden fachspezifischen technischen Vorschriften, Rechtsvorschriften sowie Normen der HOAI, der VOB und des Werkvertragsrechts vor Sie sprechen fließend Deutsch und sind wünschenswerterweise in der englischen Sprache verhandlungssicher Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits Starke Werte, starkes Team Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. Mobilität Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarber:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. Work &amp; Life Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. Gesundheit Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten. Über uns Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute. Neugierig geworden? Webseite Xing LinkedIn Facebook Instagram Twitter Kontaktdaten Dennis Darwiche HR Manager Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a>

Bauleiter / Baumanager (m/w/d) Prozesstechnik

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n: Pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe Oberpleis (m/w/d) Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in; Kindheitspädagog:in, Ergotherapeut:in, Motopäd:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Die Intensivgruppe ist ein hochstrukturiertes Angebot, welches gegenwärtig Platz für sieben Kinder und Jugendliche im Aufnahmealter von 6 bis 15 Jahren bietet. Die bei uns untergebrachten Kinder und Jugendlichen stehen aufgrund vielfältiger entwicklungsbiographischer Einflussfaktoren vor diversen Herausforderungen. Für diese erhalten sie im Rahmen der Intensivgruppe ein hohes Maß an Anleitung, Erziehung und Begleitung. Damit einhergehend ist eine sensible Beziehungsgestaltung, die den Pädagog:innen als stabile Beziehungsperson und klares Gegenüber sieht. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem Jugendamt/ Landschaftsverband Eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre Die individuelle Betreuung und Förderung Präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentation Das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung Haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe Selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme Eigenverantwortlicher Dienstdurchführung Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien Der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung regelmäßige Supervisionen und Fortbildung eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 241024-KUK Kontakt Theresa Kukula <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe Oberpleis (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) Bauwesen Festanstellung, Vollzeit · überregional, Aachen, Köln Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Projektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektmanager (m/w/d) Bauwesen für unsere Standorte Köln und Aachen. Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben Erreichen des maximalen Projekterfolgs durch fachliche, wirtschaftliche und terminliche Steuerung der Projektabläufe Führung von interdisziplinären internen und externen Planungsteams Projektmanagement von der Machbarkeitsstudie, über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung in allen Leistungsphasen der HOAI für anspruchsvolle Generalplanungsprojekte eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung und Koordination innerhalb der Generalplanungsprojekte Kontaktpflege zu Bauherren und Behörden sowie Berichtserstattung direkt an die Geschäftsführung Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder einen vergleichbaren Berufsabschluss und bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Sie haben Erfahrung in den unterschiedlichen und vor allem den frühen Leistungsphasen der HOAI im Bereich Life-Sciences- und Hightechindustrie Sie zeichnet ein sicherer Umgang mit den honorar- und vertragsrechtlichen Rechtsvorschriften sowie ein versierter Umgang mit den MS-Office Programmen aus Sie haben Freude an der innovativen Lösungsfindung, sind kommunikativ und verfügen über ein analytisches und vernetztes Denken Sie bringen Kooperationsbereitschaft und Einfühlungsvermögen sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits Starke Werte, starkes Team Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. Mobilität Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarber:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. Work &amp; Life Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. Gesundheit Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten. Über uns Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute. Neugierig geworden? Webseite Xing LinkedIn Facebook Instagram Twitter Kontaktdaten Dennis Darwiche HR Manager Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a>

Projektmanager (m/w/d) Bauwesen

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)   Ihr Arbeitsplatz   Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege für den Raum: Nordrhein-Westfalen.   Ihr künftiger Traumjob:   Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung. Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.   Das bringen Sie mit:      Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft      Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb      Sehr gute MS-Office-Kenntnisse      Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien      Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen:      Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen      Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben      Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima      Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen      Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie      Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits      Professionelles Teambuilding      Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung     Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben:   Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden.   Deutsche Fachpflege

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)

Willst Du mit uns abheben?
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (38 Stunden) und unbefristet, eine:n Manager Revenue Management &amp; Pricing - Business &amp; VFR Routes (Clusterlead) (all genders) im Bereich Revenue Management &amp; Pricing der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
Das Revenue Management &amp; Pricing ist verantwortlich für die Erlös- und Auslastungsoptimierung aller Flüge der Eurowings. Sowohl sämtliche Verfügbarkeiten als auch das streckenspezifische Pricing werden in dieser Abteilung festgelegt.
<ul>
<li>Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams mit einem zugeordneten Streckencluster</li>
<li>Du optimierst die Erlöse eines Streckenportfolios durch Festlegung von Preis- und Wettbewerbsstrategien im Team für alle Vertriebskanäle</li>
<li>Strategische Unternehmensziele, Ziel-KPIs sowie externe Einflussfaktoren hast du dabei ständig im Blick</li>
<li>Du stellst pro-aktiv Verkaufsmaßnahmen und Promotion im Austausch mit relevanten Schnittstellen sicher, aktuelle Erlöskennzahlen sind dir dabei stets bekannt</li>
<li>Du förderst die aktive Zusammenarbeit und den kontinuierlichen Austausch deines Teams mit wichtigen Stakeholdern in und außerhalb des Bereichs Revenue Management &amp; Pricing und des Unternehmens</li>
<li>Du organisierst dein Team effizient und förderst die ständige Automatisierung von Prozessen</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Tourismus o.ä. oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Du bringst langjährige Erfahrung im Bereich Revenue Management &amp; Pricing in der Tourismus- oder Transportwirtschaft mit</li>
<li>Der europäische Airline-Markt ist dein Zuhause</li>
<li>Du hast Erfahrung bei der Koordination &amp; Organisation von Projekten oder Teams</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Englisch und Deutsch</li>
<li>Be empowered – du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor</li>
</ul>
Kontakt 
	Malte (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Führungskräfte-Assessmentcenter&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings&nbsp;&nbsp;
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Manager Revenue Management & Pricing - Business & VFR Routes (Clusterlead) (all genders)

Du brennst für die Welt der Versicherungen und möchtest mit deinem Know-how im Bereich Wohngebäude und Hausverwaltungen wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns die Zukunft im Underwriting Sach- und Haftpflicht für Privatkunden - werde Teil unseres Teams und bring deine Expertise dorthin, wo sie den Unterschied macht! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du übernimmst das Underwriting im Bereich Wohngebäude, Hausrat und Haftpflicht auf Basis erfahrungsbasierter Informationen und aktuarieller Methoden zur Risikobewertung und Preisgestaltung</li>
<li>Dabei bist du die erste Anlaufstelle für unsere Vertriebspartner:innen und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite </li>
<li>Du trägst aktiv zur Steigerung der Produktion durch die Vertriebspartnerunterstützung bei und setzt gezielte Maßnahmen zur Bestandspflege und -erhaltung um</li>
<li>Außerdem bist du ein wichtiger Bestandteil bei der Umsetzung von Fachprojekten und arbeitest an konzeptionellen und strategischen Aufgaben mit, um das Underwriting zu optimieren und voranzutreiben</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Risk and Insurance oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Zusätzlich bringst du bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Wohngebäudeversicherungen und Hausverwaltungen mit - idealerweise in der Absicherung von WEGs und Eigentümergemeinschaften. Alternativ hast du ein starkes Interesse daran, dir dieses Fachwissen anzueignen und dich in diesem spannenden Segment weiterzuentwickeln</li>
<li>Du überzeugst mit deinem Kommunikationsgeschick, deinem sicheren Auftreten sowie deiner Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän und durchsetzungsstark zu handeln</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich - dabei behältst du stets die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner:innen im Blick</li>
<li>Deine konzeptionelle Stärke und dein proaktives Vorantreiben von prozessualen Themen zeichnen dich aus. Dabei bringst du erste Erfahrungen in der Projektarbeit mit </li>
<li>Deine hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Lernbereitschaft und dein starkes Leistungsstreben runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café, Pleasure Zone (Billard, Tischtennis, Dart, etc.)</li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär:in zu werden sowie vergünstigte Mitarbeitende-Tarife für Versicherungen</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad und Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Team: Get together, AXA Fußball-Cup &amp; vieles mehr</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Underwriter Sach- und Haftpflicht (m/w/d)

Du möchtest deine Fähigkeiten beweisen und neue Perspektiven für deine Zukunft nutzen? Entdecke jetzt die Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Interessiert? Das erwartet dich
<ul>
<li>Du leitest, planst und führst konzernübergreifende (LEAN-) Projekte mit dem Schwerpunkt auf Effizienzverbesserung und Prozessoptimierung durch.</li>
<li>Du analysierst eigenständig Unternehmensprozesse, bewertest sie und leitest Handlungsempfehlungen für das Top-Management ab.</li>
<li>Du moderierst Verbesserungsworkshops in den Bereichen Prozesse, Führung und Steuerung.</li>
<li>Du arbeitest mit allen relevanten Schnittstellen im Projekt zusammen, insbesondere mit den Fachbereichen, dem Kundenmanagement und der Strategie.</li>
<li>Du setzt agile sowie LEAN-Arbeitsmethoden ein und förderst eine offen-konstruktive Feedback- und Lern-Kultur.</li>
<li>Du profitierst von hervorragenden Karrierechancen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast erste einschlägige Berufserfahrung im strategischen Projekt- und Prozessumfeld (Beratung oder Wirtschaft) und bringst idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche mit</li>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach.</li>
<li>Du verfügst über Erfahrung mit LEAN-Management bzw. Consulting-Skills.</li>
<li>Du hast überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Spaß am stetigen Hinterfragen und Weiterentwickeln des Status Quo.</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Datenanalyse und der Quantifizierung von Maßnahmen.</li>
<li>Du bist stark in Kommunikation, Moderation und Präsentation auf allen Hierarchieebenen.</li>
<li>Du bist ein Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen.</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicher Englisch.</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus </li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Projektleiter LEAN Prozesse & Transformation (m/w/d)

Dein Herz schlägt für Prozesse und Transformation, dann bewerbe dich bei AXA: Das erwartet dich
<ul>
<li>Du leitest, planst und führst Projekte über Unternehmensgrenzen hinweg durch, die sich auf digitale Transformation und Effizienz konzentrieren.</li>
<li>Eigenständig analysierst du Unternehmensprozesse, bewertest sie und leitest Handlungsempfehlungen für das Top-Management ab.</li>
<li>Du arbeitest eng mit allen relevanten Schnittstellen im Projekt zusammen, insbesondere mit Fachbereichen, Kundenmanagement und Strategie.</li>
<li>Agile Arbeitsmethoden sind für dich selbstverständlich, und du förderst eine offene, konstruktive Feedback- und Lernkultur.</li>
<li>Bei uns hast du hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im strategischen Projekt- und Prozessumfeld mit, entweder in der Beratung oder in der Wirtschaft.</li>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Fachs ist für diese Position erforderlich.</li>
<li>Du verfügst über überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Spaß daran, den Status Quo stetig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.</li>
<li>In Kommunikation, Moderation und Präsentation auf allen Hierarchieebenen zeigst du ausgeprägte Stärken.</li>
<li>Als Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen bist du genau richtig für unser Team.</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung in der Versicherungsbranche sind von Vorteil</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus </li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Projektmanager Prozesse & Transformation (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams im Lebensversicherungsgeschäft der AXA Konzern AG. Unser Protection &amp; Savings Tribe (PST) verfolgt das Ziel, unseren Kunden und Vertriebspartnern eine attraktive Produktpalette zu bieten - und gleichzeitig unsere internen Service- und Unterstützungsfunktionen optimal zu bedienen.Im Antrags-Squad verantworten wir die gesamte Angebots- und Antragsstrecke - von BT/Webservice über die Life Factory bis hin zur (Dunkel-)Policierung - für Altersvorsorge- und Biometrieprodukte.Dein Schwerpunkt: Die Betreuung der Life Factory in enger Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister msg. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du identifizierst und bewertest Anpassungsbedarfe im Anwendungssystem Life Factory, z. B. durch aktive Teilnahme an Workshops</li>
<li>Als zentrale/r AnsprechpartnerIn verantwortest du die Ermittlung, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen und bildest die Schnittstelle zwischen Stakeholdern, dem Dienstleister msg und unseren Entwicklerteams</li>
</ul>
<ul>
<li>Die Umsetzung von Anforderungen koordinierst du effektiv - von der strategischen Planung über regelmäßiges Reporting bis zur Qualitätssicherung und termingerechten Umsetzung.</li>
<li>Testfälle planst und erstellst du eigenständig, führst umfassende Tests durch und stellst so die Qualität der Software sicher</li>
<li>Bei Fehlern gehst du in die Tiefe: Du analysierst gründlich, unterstützt die Entwicklerteams bei der Behebung und kommunizierst lösungsorientiert mit den meldenden Personen</li>
<li>Eine enge Abstimmung mit unserem Dienstleister msg stellst du sicher, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten</li>
<li>Auch die Planung von Patches und die Abstimmung von Umsetzungszeitpunkten in Zusammenarbeit mit anderen Squads im Tribe gehören zu deinem Verantwortungsbereich</li>
<li>In interdisziplinären Teams bringst du dich aktiv ein und arbeitest mit Entwicklerinnen, FachspezialistInnen, InitiativenleiterInnen, TestmanagerInnen und ArchitektIinnen gemeinsam an der Zielerreichung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast Erfahrung in der Lebensversicherung, idealerweise in der IT</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungen, (Wirtschafts-) Informatik, eine versicherungs-kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Requirement Engineering oder in der Business Analyse und bist mit agilen Methoden und Arbeitsweisen vertraut</li>
<li>Analytisches Denken, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist hoch motiviert und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln</li>
<li>Neue Technologien begeistern dich, und du hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Individuelle Weiterentwicklung, Coaching-Sessions und Mentoring</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Business Requirements Engineer / Business Analyst - Lebensversicherung (m/w/d)

Willst Du mit uns abheben?
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (38 Stunden) und unbefristet, eine:n Product Owner Products &amp; Projects (all genders) im Bereich Revenue Management &amp; Pricing der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
<ul>
<li>Du verantwortest in Deiner Rolle die digitalen Revenue Management Produkte und bist interner und externer Ansprechpartner</li>
<li>Du bist für die Qualitätssicherung der digitalen Produkte zuständig und somit für die Durchführung von Qualitätschecks sowie das Lösen von technischen Problemen im Tagesgeschäft verantwortlich.</li>
<li>Die Weiterentwicklung von Produkten gehört zu deinen Kernaufgaben</li>
<li>Zudem definierst du Ziele und Produktvisionen und vermittelst diese an das Team</li>
<li>Du führst Anwendertrainings für Produkte &amp; Funktionen durch</li>
<li>Mit deinen Kenntnissen im Projektmanagement fungierst du zudem als PMO Services und unterstützt bei Projekttätigkeit im Bereich Revenue Management &amp; Pricing</li>
<li>Du identifizierst und implementierst Methoden &amp; Prozesse der Zusammenarbeit im Team und Bereich</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, o.ä.</li>
<li>Du hast eine Affinität zu IT &amp; Projektmanagement &amp; verfügst über Fachkenntnisse im Bereich digitaler Produktentwicklung sowie Pricing-Strategien</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse im Bereich System/Produktadministration</li>
<li>Du hast ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, vorzugsweise im agilen Bereich</li>
<li>Crossfunktionale Zusammenarbeit zählt zu deinen Stärken</li>
<li>Innovation inspiriert dich - Du hast Interesse Dinge auszuprobieren &amp; Veränderung voranzutreiben</li>
<li>Internationalität ist für dich selbstverständlich – du kommunizierst auf Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher</li>
<li>Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt &amp; verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor</li>
</ul>
Kontakt 
	Malte (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Diversity Programme
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Führungskräfte-Assessmentcenter&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.&nbsp;</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

408 Vollzeit Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland