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Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer 2025 (m/w/d) Starte deine Karriere als Maschinen- und Anlagenführer in einem erfolgreichen Familienunternehmen, erlerne spannende Fähigkeiten und profitiere von vielen Vorteilen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams! Das erwartet dich bei uns: Ausbildungsdauer: 2 Jahre Praxiseinsätze: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen – z. B. Ausbildungswerkstatt, Logistik und Produktion Berufsschule: Teilzeitunterricht am Berufskolleg Wipperfürth Vergütung: jährlich steigend: 1.205,59 € - 1.258,65 € Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr 35-Stunden-Woche: 7 Stunden pro Tag Das bringst du mit: Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss oder stehst kurz davor Du arbeitest genau und übernimmst Verantwortung Du bist motiviert, mit anzupacken Du arbeitest gerne im Team Du kannst Probleme gut durchdenken und einfache Lösungen finden Du kannst dir technische Abläufe gut vorstellen und hast ein gutes mathematisches Verständnis Bist du bereit für diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! Deine Vorteile bei uns: Laptop für jeden Azubi Ausbildungsfahrt nach Österreich Azubi-Events wie Weihnachtsfeier und Azubi-Grillen Teamarbeit im Instagram- und Ausbildungsmesse-Team Moderne Ausbildungswerkstatt Fahrsicherheitstraining Weiterbildung: Einführungswoche – von Azubis für Azubis „Azubi-Kompass: Der Wegweiser für persönliche und berufliche Entwicklung“ E-Learning mit Vocanto Zukunft: Hohe Übernahmechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit PFERD nach der Ausbildung Nutze die zahlreichen Vorteile und bewirb dich noch heute! Über PFERD: PFERD ist das führende Familienunternehmen für die Entwicklung, Fertigung, Beratung und den Vertrieb von Lösungen für die Oberflächenbearbeitung und das Trennen von Werkstoffen. Als zuverlässiger Arbeitgeber bieten wir eine nachhaltige und innovative Arbeitsumgebung, die unsere Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Weitere Informationen zur Arbeitgebermarke PFERD findest du unter <a href="http://www.pferd.com" target="_blank">www.pferd.com</a>. Besuche uns auf der Ausbildungsbörse Stand Nr. 53 pferd.com/karriere pferdwerkzeuge_ausbildung

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer 2025 (m/w/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Netzbetrieb, Standort Mettmann oder Langenfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Du bist engagiert? Du möchtest gerne anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen lösen und hast Spaß daran neue Wege zu gehen? Dann werde als Obermonteur (m/w/d) Teil unseres Teams und unterstütze uns bei dem Betrieb und der Instandhaltung von Stromnetzen in Städten und Gemeinden des Kreises Mettmann.
Unser Team gehört zum Regionalzentrum Neuss und betreibt im gesamten Versorgungsgebiet rund 11.500 Kilometer Stromnetze, 2.600 Trafostationen und 111 Umspannanlagen. Bring gemeinsam mit uns innovative Arbeitsmethoden voran und gestalte mit uns den zukunftsorientierten Aus- und Umbau der Versorgungsetze. Du. Mit uns. Gemeinsam für das Netz von morgen.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du bist eigenständig verantwortlich für das Vorbereiten, Durchführen und Abschließen von Montagearbeitenan Nieder- und Mittelspannungskomponenten sowie Glasfasernetzen und deren Infrastruktur (z. B.Netzkabel, Stationen, Infrastruktur für Strom und Glasfaserkomponenten)</li>
<li>Du übernimmst das Ausführen und Überwachen von schwierigen und speziellen Bau-, Montage-, Wartungs-und Instandsetzungsarbeiten – dabei berücksichtigst du auch kundenspezifische Anforderungen</li>
<li>Du arbeitest aktiv bei der Projektabwicklung im Mittel- und Niederspannungsnetz sowie im Glasfasernetz mit,insbesondere im Bereich FTTx</li>
<li>Du bist verantwortlich für das Ermitteln, Eingrenzen, Analysieren und Beseitigen von Störungen</li>
<li>Du führst komplexe Messungen und Prüfungen durch und erledigst Schalthandlungen</li>
<li>Du bist bereit Montagearbeiten über die Grenzen des eigenen Regionalzentrums hinaus durchzuführen</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast Deine Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise Erfahrungen im Bereich der Betriebsmittel von Ortsnetzstationen, Kabelnetzen, Freileitungen und FTTX mit
</li>
<li>
Du nimmst an der "lokalen Rufbereitschaft" mit unverzüglicher Arbeitsaufnahme im Störungsfall teil
</li>
<li>
Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B/BE, Klasse CE wünschenswert (oder die Bereitschaft, die Fahrerlaubnis zu erlangen)
</li>
<li>
Du setzt dich für eine gemeinsame Sache ein und vertrittst das Teamergebnis
</li>
<li>
Du lebst Arbeitssicherheit vor und wirkst verbindlich in Deinem Auftreten
</li>
<li>
Du zeigst Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue und innovative Arbeitsinhalte/Instrumente 
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Umfeld
</li>
<li>
Deine Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kollegen und wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus 
</li>
<li>
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit:Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung und Du erhältst angemessene Zuschläge im Rahmen von Mehrarbeits-/Feiertags-/Erschwerniszulagen, wenn einmal eine Extraschicht notwendig sein sollte
</li>
<li>
Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
</li>
<li>
Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen 
</li>
<li>
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite 
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236921).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Josefin Jannett, +49 174 3214277 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:josefin.jannett@westnetz.de" target="_blank">josefin.jannett@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Elektromonteur Stromnetz (m/w/d) 
    

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Für die Betreuung und Umsetzung einer medizinischen Forschungsdateninfrastruktur innerhalb der Bochumer Universitätskliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Referenten Medizininformatik (m/w/d) in Vollzeit. Die Digitalisierungsstrategie der Bochumer Universitätsmedizin beinhaltet den Aufbau einer IT-Infrastruktur zwischen den Universitätsklinika (UK RUB) und der Ruhr-Universität Bochum (RUB), die Daten aus der Versorgung und Forschung für innovative Forschungszwecke zur Verfügung stellt. Das UK RUB setzt sich aus Klinika von 8 verschiedenen Trägern zusammen und ist damit eines der größten Universitätsklinika Deutschland. Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den großen Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Der Patienteneinzugsbereich geht weit über das Ruhrgebiet und NRW hinaus und die medizinische Arbeit findet bundesweit Anerkennung. Mit dem St. Josef-Hospital und der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde sowie der Neonatologie im St. Elisabeth-Hospital sind wir Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. Als IT-Referent Medizininformatik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische, organisatorische und regulatorische Umsetzung und Betreuung der neu aufzubauenden lokalen Datenmanagementsysteme am Katholischen Klinikum Bochum. In dieser herausfordernden Tätigkeit sind Sie darüber hinaus verantwortlich dafür, durch die Erarbeitung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem klinischen Personal, die standort-spezifischen Richtlinien und Begebenheiten mit den Vorgaben der Medizininformatik-Initiative in Vereinbarung IT-Referent Medizininformatik (m/w/d) zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Für die Betreuung und Umsetzung einer medizinischen Forschungsdateninfrastruktur innerhalb der Bochumer Universitätskliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Referenten Medizininformatik (m/w/d) in Vollzeit. Die Digitalisierungsstrategie der Bochumer Universitätsmedizin beinhaltet den Aufbau einer IT-Infrastruktur zwischen den Universitätsklinika (UK RUB) und der Ruhr-Universität Bochum (RUB), die Daten aus der Versorgung und Forschung für innovative Forschungszwecke zur Verfügung stellt. Das UK RUB setzt sich aus Klinika von 8 verschiedenen Trägern zusammen und ist damit eines der größten Universitätsklinika Deutschland. Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den großen Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Der Patienteneinzugsbereich geht weit über das Ruhrgebiet und NRW hinaus und die medizinische Arbeit findet bundesweit Anerkennung. Mit dem St. Josef-Hospital und der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde sowie der Neonatologie im St. Elisabeth-Hospital sind wir Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. Als IT-Referent Medizininformatik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische, organisatorische und regulatorische Umsetzung und Betreuung der neu aufzubauenden lokalen Datenmanagementsysteme am Katholischen Klinikum Bochum. In dieser herausfordernden Tätigkeit sind Sie darüber hinaus verantwortlich dafür, durch die Erarbeitung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem klinischen Personal, die standort-spezifischen Richtlinien und Begebenheiten mit den Vorgaben der Medizininformatik-Initiative in Vereinbarung Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Aktive Mitarbeit in der Digitalisierungsstrategie der Bochumer Universitätsmedizin und Teilnahme an projektspezifischen Besprechungen Unterstützung beim Aufbau eines lokalen Datenmanagements und Anbindung der Quellsysteme sowie Bereitstellung der Daten an die Treuhandstelle Mitarbeit bei Schnittstellen-(Weiter)-Entwicklung, -pflege, und -dokumentation Programmiertätigkeiten im Rahmen der Schaffung neuer IT-Strukturen Einführung einer neuen Software und aktive Mitarbeit im Implementierungsteam Einrichtung und Betreuung eines Terminologieservers Administration, Weiterentwicklung und Koordination der beteiligten Systeme Unterstützung und Schulung der Anwender in den Kliniken Fachliche Beratung der Leitungsebene des KKB, Moderation zwischen verschiedenen Akteuren aus der Universitären Forschung, der medizinischen Versorgung und der Digitalisierung Fachliches Netzwerken mit entsprechenden forschungsbezogenen Instituten (etwa SMITH-Konsortium) Proaktives Verfolgen und Gestalten von Themen des eigenen Zuständigkeitsbereiches Selbständige Organisation und Bearbeitung von Projekten an der fachlichen und organisatorischen Schnittstelle zwischen RUB und KKB Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Eine abgeschlossene Hochschulbildung in den MINT-Fächern oder vergleichbar sowie vorzugsweise praktische Erfahrung in relevanten Bereichen (idealerweise im Gesundheitssektor) Einschlägige Erfahrung in Netzwerk- und Serveradministration von Vorteil Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten von Vorteil Kenntnisse in den gängigen Programmiersprachen (z. B. Java, Python, SQL...) Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Kenntnisse in gängigen Schnittstellen (HL7 / FHIR) sind von Vorteil Vorteilhaft sind zusätzliche Erfahrungen in den Bereichen · Aufbau und Ablauforganisation im Krankenhaus, · Anwendungsbetreuung, · Datenschutz, · IT-Sicherheit, · Datenbankadministration, · Systemadministration, · Netzwerkinfrastruktur und/oder · Projektmanagement- und Projektkoordination Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Dr. Denise Bogdanski Leitung Stabstelle Forschung und Lehre, Drittmittel Tel.: +49 (0)234 509-2707 E-Mail: <a href="mailto:denise.bogdanski@klinikum-bochum.de" target="_blank">denise.bogdanski@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

IT-Referent Medizininformatik (m/w/d)

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen Sie als Elektroniker*in/Mechatroniker*in für Gebäude- und Klimatechnik Darum DSW21: Geregelte Arbeitszeiten von 06:30 Uhr – 15:00 Uhr (Montag – Donnerstag) und Freitag bis 14:00 Uhr bei einer 39-Stunden-Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen So sehen Ihre Aufgaben aus: Wartung, Instandhaltung und Installation von kältetechnischen und elektrischen Anlagen der Gebäudetechnik und des technischen Brandschutzes Erstellung qualifizierter Wartungsberichte und Protokolle zur Dokumentation Prognose und Behebung von Störungen Womit Sie bei uns punkten: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker*in mit der Fachrichtung Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Klima- und Gebäudetechnik (Kälteschein Kategorie 1 kann bei uns erworben werden) sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik Idealerweise Erfahrungen im technischen Brandschutz Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenend- und Nachtarbeit sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft nach der Einarbeitung Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Laureen Leber Recruiterin 0231.955-23 91 <a href="mailto:l.leber@dsw21.de" target="_blank">l.leber@dsw21.de</a> DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Deggingstraße 40 44141 Dortmund Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Elektroniker*in/Mechatroniker*in für Gebäude- und Klimatechnik

Die RADO Gummi GmbH, ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Radevormwald (NRW), versteht sich seit vielen Jahrzehnten als Anbieter umfassender Speziallösungen im Bereich Kautschuk-Compounding. RADO entwickelt und produziert Kautschuk- wie auch Silicone-Compounds und versorgt ihre Kundschaft national und weltweit. Automotive, Maschinenbau, Elektro-, Hausgeräte- und Bauindustrie: Alle brauchen Gummi – RADO liefert! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine (n) Verfahrensmechaniker (m/w/d) als Schichtleiter (m/w/d) im Schichtbetrieb Nach intensiver Einarbeitung an den relevanten Produktionsanlagen erwarten Sie anspruchsvolle Herausforderungen in einer besonderen Branche. Ihre Aufgaben: Umsetzung der Schichtpläne, Produktionspläne und Qualitätsziele Erstellung von Verfahrensvorschriften so wie die Optimierung bestehender Verfahren Aktive Führung und Coaching der Mitarbeiter (schulen, anleiten, integrieren Feedback geben) Sicherstellung der Rohstoffverfügbarkeit in Abstimmung mit dem Einkauf Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung Auswertung und Bewertung von Betriebsstörungen, Umsetzung von Präventivmaßnahmen Ihr Profil: Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (Gummi, Kunststoff, Metall, Elektro) oder ähnlich Teamgeist Schnelle Auffassungsgabe Motivierte und motivierende Arbeitseinstellung gegenüber den Mitarbeitern Umsetzung von Arbeitsplänen Entscheidungsfähigkeit Robuste Belastbarkeit gute kommunikative Kompetenz Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssoftware, sowie Standardsoftware Word und Excel Wir bieten: Interessante Aufgaben mit einem spannenden Material Fundierte Ausbildung der einzelnen Arbeitsplätze durch Fachpersonal Kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung Entwicklungsperspektive Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität Jobradleasing, 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, Monatsprämie und Jahresbonus Stabiles, familiengeführtes Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltwunsches. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@rado.de" target="_blank">bewerbung@rado.de</a> RADO Gummi GmbH Ülfe-Wuppertal-Str. 17-19, 42477 Radevormwald, Tel.02195-674-108

Verfahrensmechaniker / Schichtleiter (m/w/d) im Schichtbetrieb

Projektleitung - Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) TGA in Wuppertal Ort: 42281 Wuppertal Die Gerd Löcher GmbH steht für Stabilität und Sicherheit auch in schwierigen Zeiten. Und dies schon seit über 50 Jahren. Die von uns geplanten und installierten Funkanlagen sind stationäre Einrichtungen zur Unterstützung der Kommunikation von Rettungskräften im Notfall. Hier gilt eins: absolute und bedingungslose Zuverlässigkeit. Helfen Sie uns, diese zu gewährleisten. unbefristete Festanstellung | privat nutzbarer Dienstwagen | Entscheidungsspielraum Ihre Aufgaben Projektleitung mit kaufmännischem Fokus Kontrolle und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Projektarbeit inkl. Nachtragsmanagement Teilnahme an Projektbesprechungen, Führung von Vertragsverhandlungen Termin- und Personaleinsatzplanung Koordination mit Fremdgewerken und Behörden Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder Telekommunikation Zusatzqualifikation als Meister, Techniker oder vergleichbares Berufserfahrung in der Projektleitung der TGA Gute Kenntnisse der VOB sehr gute Deutschkenntnisse (C2) Führerscheins der Klasse B Das ist uns sehr wichtig Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Wir bieten Ihnen Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung Schnelle Entscheidungswege, da inhabergeführt Tunnelblick? Haben wir nicht. Uns interessiert Ihre geistige Frische, nicht Ihr Lebensalter! betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen 40 h/Woche, faire Überstundenregelung mit minutengenauer Erfassung Mittagspause im schönen Nordpark und trotzdem nur 1 Minute zur Autobahn So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-bewerben-Button klicken. Rufen Sie bei Fragen gerne einfach und wir klären Ihre Fragen vorab. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Onboarding &amp; Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie uns und unsere Abläufe kennenlernen. Ein(e) erfahrene(r) Kollege/Kollegin wird Sie in den ersten Arbeitsmonaten sehr eng begleiten, Sie einarbeiten und zur Beantwortung Ihrer Fragen zur Verfügung stehen. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner Herr Paul Niklas Richter Kontakt Gerd Löcher GmbH Märkische Straße 125b 42281 Wuppertal 0202 2524435 <a href="mailto:karriere@loecher-gmbh.de" target="_blank">karriere@loecher-gmbh.de</a> Bei Facebook teilen Bei LinkedIn teilen Bei XING teilen Bei Whatsapp teilen

Projektleitung - Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) TGA

<ul><li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – du bist die erste Anlaufstelle für Wünsche und Anliegen</li><li>Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen – deine Ideen bringen frischen Wind in den Verkauf</li><li>Ansprechende Präsentation des Warensortiments – du sorgst dafür, dass unsere Produkte perfekt in Szene gesetzt sind</li><li>Bearbeitung von Serviceleistungen und Reklamationen – du findest schnelle und kundenfreundliche Lösungen</li></ul>

Storemitarbeiter (m/w/d)

<ul> 
 <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> 
 <li> Aus- und Weiterbildung</li> 
 <li> Parkplätze auf dem Gelände</li> 
 <li> Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung</li> 
 <li> Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li> Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum</li> 
 <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li> Gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li> Sport- und Fitnessangebote</li> 
 <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung</li> 
 <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> 
 <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Die fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil der Aufgaben einer stellv. Kita-Leitung</li> 
 <li>Als stellv. Kita-Leitung gehören eine Vielzahl von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zu ihren täglichen Aufgaben</li> 
 <li>Sie erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeitenden und überwachen die Arbeitszeiten</li> 
 <li>Sie betreuen, begleiten und fördern unsere Kita-Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes</li> 
 <li>Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder, führen Entwicklungs- und allgemeine Gespräche mit den Eltern und beraten diese</li> 
 <li>Falls Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur geländeeigenen Wassergewöhnung</li> 
 <li>Sie wirken bei Veranstaltungen mit und unterstützen die Leitung bei der Planung</li> 
</ul> ... mit einer abgeschlossenen, staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einer Qualifi­ka­tion gemäß der Personal­verordnung des KiBiz.&nbsp;Sie sind offen für Neues und haben eine vorurteils­freie Haltung, mögen die Arbeit mit Kindern und haben einen ressourcenorientierten Blick auf sie. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.

Erzieherin  (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung

Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.   Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)   Bunt und kindgerecht mit fünf Gruppen für 100 Kinder, so sieht die neue Kindertagesstätte aus. Sie steht auf dem Grundstück Remscheider Straße 76 in direkter Nachbarschaft zum Bestandskindergarten.   Die beiden Kitas werden getrennt geführt. Ein Wechsel zwischen den Kitas ist nicht vorgesehen.   Wir suchen Teamplayerinnen (m/w/d) und Menschen, die die erzieherische Arbeit mit Kindern als ihre Berufung sehen und den Alltag der Kinder in unseren Kitas mitgestalten möchten.   Ihre Aufgaben ...   ... sind die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes. Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder und führen Entwicklungsgespräche mit den Eltern. Wenn Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur Wassergewöhnung oder in unsere neue Sporthalle auf dem Gelände.   Unsere Kitas feiern verschiedene Feste wie ein großes Sommerfest, einen St.-Martins-Umzug mit Lagerfeuer und vieles mehr. Gestalten Sie den Alltag der Kinder mit und werden Sie Teil des Teams.   Was wir suchen, sind Sie ...   ... mit einer abgeschlossenen staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues, haben eine vorurteilsfreie Haltung und einen ressourcenorientierten Blick auf die Kinder. Wenn Sie gerne mit Kindern und im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.   Was wir bieten:      Tarifliche Vergütung nach BAT-KF      Work-Life-Balance      Aus- und Weiterbildung      Parkplätze auf dem Gelände      Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung      Flexible Arbeitszeiten      Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum      Vermögenswirksame Leistungen      Gute Verkehrsanbindung      Sport- und Fitnessangebote      Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung      Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut     Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal &amp; Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12-1122 zur Verfügung.   Wir freuen uns über Ihr Interesse.   Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid

Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)

Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.   Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung   Bunt und kindgerecht, so sehen unsere Kindertagesstätten aus.   Zur Unterstützung unserer Kita-Leitung suchen wir eine stellv. Leitung. Die Position entspricht einer 50%igen Tätigkeit als stellv. Leitung und 50 % als Fachkraft. Die Führungsstruktur besteht aus der Kita-Leitung sowie jeweils einer stellv. Leitung pro Kita.   Wie suchen Sie als Menschen, der die erzieherische Arbeit mit Kindern als Berufung sieht und als stellv. Leitung die Kolleginnen und Kollegen fachlich berät, motiviert, Konzepte entwickelt und die Kita mitgestaltet.   Seien Sie Teil des Teams und kommen Sie in unsere neue Kita!   Ihre Aufgaben ...      Die fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil der Aufgaben einer stellv. Kita-Leitung      Als stellv. Kita-Leitung gehören eine Vielzahl von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zu ihren täglichen Aufgaben      Sie erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeitenden und überwachen die Arbeitszeiten      Sie betreuen, begleiten und fördern unsere Kita-Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes      Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder, führen Entwicklungs- und allgemeine Gespräche mit den Eltern und beraten diese      Falls Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur geländeeigenen Wassergewöhnung      Sie wirken bei Veranstaltungen mit und unterstützen die Leitung bei der Planung     Was wir suchen, sind Sie ...   ... mit einer abgeschlossenen, staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues und haben eine vorurteilsfreie Haltung, mögen die Arbeit mit Kindern und haben einen ressourcenorientierten Blick auf sie. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.   Was wir bieten:      Tarifliche Vergütung nach BAT-KF      Aus- und Weiterbildung      Parkplätze auf dem Gelände      Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung      Flexible Arbeitszeiten      Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum      Vermögenswirksame Leistungen      Gute Verkehrsanbindung      Sport- und Fitnessangebote      Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung      Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut      Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten     Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal &amp; Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12-1122 zur Verfügung.   Wir freuen uns über Ihr Interesse.   Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid

153 Vollzeit Jobs in Schwelm, Deutschland