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<h2>Über uns</h2>Wir sind die Traditionsmetzgerei Bellendorf in Lembeck. Seit 1938 stellen wir Fleisch- und Wurstspezialitäten aus eigener Aufzucht und Schlachtung her. Der Name Bellendorf ist dabei weit über die Ortsgrenzen von Lembeck bekannt und steht seit jeher für Qualität, eigene Herstellung, Nachhaltigkeit und einfach leckeres Fleisch.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zubereitung von Fleisch- und Wurstspezialitäten</li><li>Planung und Organisation der täglichen Küchenabläufe</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften</li><li>Kreative Mitgestaltung des Speisenangebots</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Zubereitung von Fleischgerichten</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Getränke und Jobrad</li><li>Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen</li><li>Teamevents und Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li><li>Altersvorsorge</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Probetag in unserer Küche</li><li>Feedback und finale Entscheidung</li></ul>

Metzgerei Bellendorf

Metzgerei Bellendorf GmbH

Koch/ Köchin (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 - Soziale Leistungen eine unbefristete Stelle als<h1>Verwaltungskraft zur Administration des Sozialhilfefachverfahrens (m/w/d)</h1><h2>(EG 10 TVöD/ A 11 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Kreis Recklinghausen ist örtlicher Träger der Sozialhilfe gem. SGB XII. Ein Teil dieser Aufgaben wurde per Heranziehungssatzung auf die kreisangehörigen Städte übertragen. Der Kreis Recklinghausen stellt zur Erledigung dieser Aufgabe die Software OPEN SGB XII zur Verfügung, die in Teilen des FD 50 sowie bei den kreisangehörigen Städten zur Bearbeitung der Sozialhilfe, der Eingliederungshilfe, des BuT (WoG/KiZ) sowie für Asylbewerberleistungen eingesetzt wird.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Organisation- und Berechtigungsmanagement</li><li>Sie entwickeln das Konzept der Organisationsverwaltung in der Software weiter.</li><li>Sie pflegen die Stellenstruktur und Benutzerverwaltung in der Software und entwickeln sie auch in Absprache mit den Städten fort.</li><li>Weiterentwicklung und Pflege des Systems</li><li>Sie erstellen Programmanforderungen bei rechtlichen Änderungen, begleiten und integrieren veränderte Verfahrensweisen und Prozessabläufe, u.a. beim Dokumenten-Management-System oder dem Online-Zugangsgesetz</li><li>Sie pflegen die Systemparameter und Schnittstellen.</li><li>Sie pflegen die globalen Personen in der Software, wie z.B. große Vermieter, Kranken- und Pflegeversicherungen etc.</li><li>Anwenderbetreuung (Hotline)</li><li>Sie leisten Support per (Video-)Telefonie oder E-Mail für die städtischen Fachadministratoren.</li><li>Sie erarbeiten konkrete Handlungsanweisungen für die Nutzenden, lokalisieren und analysieren Softwarefehler in Zusammenarbeit mit GKD und Hersteller.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungsinformatik verfügen</li></ul>oder<ul><li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (vorzugsweise Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung) verfügen</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mehrjährige administrative Tätigkeit (konkret: OPEN Prosoz im Sozialbereich) nachweisen können.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind IT-affin und bereit, sich intensiv mit der Software, deren Berechnungsmethoden, Organisationsaufbau, Schnittstellen etc. auseinanderzusetzen</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie weisen in konfliktträchtigen Gesprächen ein hohes Maß an Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen auf</li><li>Sie sind bereit, sich in die komplexe Rechtsmaterie einzuarbeiten</li><li>Sie pflegen eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einsatzfreudig und belastbar</li></ul>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozial- /Eingliederungshilfe-Sachbearbeitung und/oder Kenntnisse der Software OPEN.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau MilothrosTel.: 02361 53 4094E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr EdelbrockTel.: 02361 53 2316E-Mail: <a href="mailto:m.edelbrock@kreis-re.de" target="_blank">m.edelbrock@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:20.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Verwaltungskraft zur Administration des Sozialhilfefachverfahrens (m/w/d)

rechtsstaatlich · bürgerorientiert · professionell Die Kreispolizeibehörde Borken schreibt nachfolgende Stellen für Tarifbeschäftigte (w/m/d) zur Besetzung aus: <h2>SBin / SB IuK-Ermittlungsunterstützung,</h2> Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 12, EG 10 TV-L Job-ID: V000002934 Die vollständigen Ausschreibungstexte für die Stellen können Sie über das Jobportal der Polizei NRW unter <a href="https://job.polizei.nrw" target="_blank">https://job.polizei.nrw</a> mit Eingabe der entsprechenden Job-ID abrufen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die in der Ausschreibung genannten Ansprechpersonen. Ihre aussagekräftige und stellenbezogene Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch über das Jobportal der Polizei NRW an uns. Kreispolizeibehörde BorkenDirektion Zentrale Aufgaben, ZA 2.1

SBin / SB IuK-Ermittlungsunterstützung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort <h2>Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d).</h2> Bewirb dich jetzt unter: <a href="mailto:info@knebel-service.de" target="_blank">info@knebel-service.de</a> Jürgen Knebel Immobilien- und Handwerk Service GmbHRostocker Str. 345770 Marl

Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

rechtsstaatlich · bürgerorientiert · professionell Die Kreispolizeibehörde Borken schreibt nachfolgende Stellen für Tarifbeschäftigte (w/m/d) zur Besetzung aus: <h2>SBin / SB im Ermittlungsdienst (Datenauswertung), Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 1, EG 9b TV-L</h2> Job-ID: V000001939 Die vollständigen Ausschreibungstexte für die Stellen können Sie über das Jobportal der Polizei NRW unter <a href="https://job.polizei.nrw" target="_blank">https://job.polizei.nrw</a> mit Eingabe der entsprechenden Job-ID abrufen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die in der Ausschreibung genannten Ansprechpersonen. Ihre aussagekräftige und stellenbezogene Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch über das Jobportal der Polizei NRW an uns. Kreispolizeibehörde BorkenDirektion Zentrale Aufgaben, ZA 2.1

SBin / SB im Ermittlungsdienst (Datenauswertung) (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Ludgerus, Borken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die drei Kindertageseinrichtungen St. Marien, Weseke, Roncalli, Weseke und St. Marien, Burlo eine <h2>Verbundleitung (m/w/d)</h2> mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von derzeit 100,00 % (zzt. 39,00 Stunden). Die Stelle wird unbefristet ausgeschrieben. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage <a href="http://www.st-ludgerus.de" target="_blank">www.st-ludgerus.de</a> oder auf der Homepage der Zentralrendantur Borken <a href="http://www.zentralrendantur-borken.de" target="_blank">www.zentralrendantur-borken.de</a> unter der Rubrik „Stellenanzeigen“. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 12.11.2025 an folgende Adresse: Zentralrendantur des Verbandes der kath. Kirchengemeinden im Dekanat BorkenHerrn Dieter HorstickHeidener Straße 9246325 BorkenE-Mail: <a href="mailto:horstick@bistum-muenster.de" target="_blank">horstick@bistum-muenster.de</a><a href="http://www.st-ludgerus.de" target="_blank">www.st-ludgerus.de</a>

Verbundleitung (m/w/d)

Firma: media group westfalen GmbH &amp; Co. KG
 

 Die media group westfalen ist die große Vermarktungsallianz der vier Medienhäuser im Herzen Westfalens: Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia.Das digitale Portfolio umfasst neben den wachstumsstarken Tageszeitungsportalen und E-Paper auch das Reichweitenportal RUHR24 inklusive des großen Stellenportals RUHR24JOBS sowie unsere Fußball-Apps BUZZ09 und BUZZ04 und die relevanten Social-Media-Kanäle. Insgesamt erzielen unsere digitalen Medien eine Reichweite von mehr als 18 Mio. Unique Usern und über 48 Mio. Page Impressions pro Monat. In Kombination mit unseren klassischen Medien bieten wir unseren Kunden individuelle Kampagnen-Konzepte für ihren Erfolg! In unserem strukturierten 12–18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine Karriere im Vertrieb und Key Account Management vor.

 
 
 
 Dein neuer Job bei uns
 

 <ul><li>Du durchläufst Trainee Programm bei uns im Medienhaus und absolvierst einen zertifizierten Lehrgang im Bereich Media &amp; Sales.&nbsp;</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Sales-Profis zusammen und erhältst umfassende Einblicke in den Vertrieb unserer vielfältigen Print- und Onlineangebote.&nbsp;</li><li>Dabei lernst du während deiner Einsatzstationen innerhalb der Mediavermarktung unser Haus&nbsp;inklusive der zugehörigen Marken kennen und wirst aktiv Teil unseres Sales-Teams.</li><li>Mit deinem Gespür für ihre Bedürfnisse begeisterst du unsere Kunden für unsere Produkte und schaffst echte Wow-Momente.</li><li>Darüber hinaus übernimmst du eigene Projekte und trägst zur Weiterentwicklung unserer Sales-Strategien bei.</li></ul>

 
 
 
 Dein Profil auf einen Blick
 

 <ul><li>Du verfügst über eine&nbsp;abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Medien oder Kommunikation oder einen erfolgreichen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Du zeigst ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig zu priorisieren.</li><li>Du bist kommunikationsstark und überzeugst mit Verhandlungsgeschick.</li><li>Du gehst im Sales auf und liebst den direkten Draht zu Kunden.</li><li>Du setzt deine Stärken sowohl eigenständig als auch im Team gewinnbringend ein.</li></ul>

 
 
 
 Darauf kannst du dich freuen
 

 <ul><li>Hervorragende Übernahmechancen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich langfristig im Unternehmen zu engagieren und deine Karriere aktiv voranzutreiben.</li><li>Entwicklungspotenzial:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm, von fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Schulungen über inspirierende Workshops und Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.</li><li>Ein Arbeitsplatz, der inspiriert: Du arbeitest in einem modernen Büro, das Raum für Ideen, Austausch und Produktivität bietet.</li><li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst. Zudem kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.</li><li>Zeit für dich: Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>

Medienhaus Bauer

Zeitungsverlag rubens

temmingmedia

Lensing  Media  |  Medienhaus  Bauer  |  Zeitungsverlag  rubens  |  temmingmedia

Trainee Sales (Media) (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern*innen der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.In der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als<h1>Ausbildungskoordinator*in (m/w/d)</h1><h2>(A 11 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in zwei Teilstellen teilbar, damit Bewerber*innen flexibel arbeiten können und sowohl Vollzeit- als auch kombiniert Teilzeit-Optionen genutzt werden können.Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.Unsere Disponentinnen werden zunächst angemessen durch erfahrene und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder ausgebildet; der Fokus liegt dabei auf Empathie und Fachlichkeit. Zur Unterstützung der Ausbildungskoordination sind auf jeder Wachabteilung zwei Ausbilderinnen integriert, die bei Bedarf auch die Ausbildung im Tagesdienst übernehmen. Die Funktionsstelle wird überwiegend im Tagesdienst versehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie organisieren die Aus- und Fortbildung der Disponent*innen</li><li>Sie leisten Unterstützung der Ausbilder*innen im Schichtdienst</li><li>Sie erstellen die erforderlichen Ausbildungskonzepte in Abstimmung</li><li>Sie erstellen Handlungsanweisungen und definieren Ausbildungsinhalte</li><li>Sie bereiten die Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen vor</li><li>Sie koordinieren Termine innerhalb der verschiedenen Ausbildungsabschnitte</li><li>Sie koordinieren die externen Praktikant*innen</li><li>Sie wirken in Arbeitskreisen mit</li><li>Sie wirken mit Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement</li><li>Sie leisten Sach- und Projektarbeit</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV) vorweisen können</li></ul>und<ul><li>eine erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li></ul>und<ul><li>mind. eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistentin verfügen, bzw. als Rettungssanitäterin die Bereitschaft haben, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht</li><li>Erfahrung in der Ausbildung ist erwünscht</li><li>Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis</li><li>Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem</li></ul>Die Ausbildung bildet den Grundstein für die Arbeit neuer Disponent*innen und Bedarf einer engen Betreuung, Abstimmung und Aktualisierung sowohl an die gesetzlichen Vorgaben als auch an den örtlichen Bedarf. Die stetige Aus- und Fortbildung sind für den Erhalt und die Steigerung der Qualität in der Disposition ausschlaggebend. Gerne untersützen wir sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen durch geeignete Seminare und Fortbildungen, in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Individuelle Förderung durch geeignete Seminare</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau MilothrosTel.: 02361 53 4094E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr WehrhagenTel.: 02361 30 69-115E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Ausbildungskoordinator*in (m/w/d)

PLATZIEREN SIE IHRE STÄRKEN Miteinander, füreinander und persönlich engagiert: So arbeiten wir im Kreis Borken. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und kombinieren unsere individuellen Fähigkeiten zu leistungsstarken Teams. Wir bieten Ihnen (w/m/d) neue berufliche Perspektiven als: <h2>Journalistin/Journalist</h2> WEST/ MÜNSTERLANDKREIS BORKEN<a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a>

Journalistin/Journalist (m/w/d)

WIR SUCHEN......für unsere moderne Praxis eine freundliche, engagierte und teamfähige <h2>Medizinische Fachangestellte</h2> (Teilzeit/Vollzeit) Dr. med. Angela SchomburgSusanne MeywirthFrauenärztinnenFAZ am Marien-HospitalHervester Str. 5545768 Marl

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