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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In der Klinik für Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:   Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie im Bereich Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie   Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der FA-Ausbildung von 5 Jahren (mit Option der Verlängerung).   Die Klinik für Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie arbeitet als überregionales, medizinisches Zentrum für Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen im höheren Lebensalter.   Unser Angebot einer vollstationären und tagesklinischen Behandlung wird durch eine ambulante Versorgung in einer Gedächtnisambulanz, einer alterspsychiatrischen Institutsambulanz und verschiedener Spezialambulanzen komplementiert.   Die Klinik ist in ein hochkarätiges klinisches und wissenschaftliches Umfeld am Universitätsklini-kum Bonn und dem Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE Bonn) eingebunden.   Ihre Aufgaben:      Mitarbeit auf unseren Stationen sowie in unserer Gedächtnisambulanz      Übernahme von Diensten      Mitarbeit im Bereich klinischer, translationaler oder grundlagenwissenschaftlicher Forschung in Kooperation mit dem DZNE     Ihr Profil:      Approbation als Ärztin*Arzt (Promotion von Vorteil)      Idealerweise fortgeschrittene Facharztausbildung      Interesse und Erfahrung im Bereich klinischer, transationaler oder grundlagenwissenschaftlicher Forschung      Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein      Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-Ä1: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 08.05.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-19012 an:   Prof. Dr. Anja Schneider   Klinik für Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:ruth.reinfeldt@ukbonn.de" target="_blank">ruth.reinfeldt@ukbonn.de</a>   Tel.: +49 228 287 15715   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie im Bereich Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie

Join us!   Für die Kindertageseinrichtung in Sankt Augustin suchen   wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine   Erzieher/Erzieherin (m/w/d)   in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche).   Nähere Informationen erhalten Sie auf   unserer Internetseite unter:   <a href="http://www.studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">www.studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/karriere/</a>

Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

Gesellschaft für Altenpflege GmbH Bonn-Lengsdorf   Als privater Betreiber von zwei innovativen Einrichtungen der Altenpflege suchen wir   Mitarbeiter/in für unsere Buchhaltung (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Bankbuchhaltung mit Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge      Kontenabstimmung und Klärung/Überwachung offener Posten, Mahnwesen      Allgemeine Verwaltungsaufgaben     Ihre Qualifikation:      Kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellte      Sehr gute DATEV-Kenntnisse      Sicherer Umgang mit Excel      Erfahrung, Selbständigkeit, Eigeninitiative, hohes Engagement, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise     Wir bieten:      Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich      Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung      Zusatzversorgungskasse / Altersvorsorge      Jahresprämie      Mitarbeiterbenefits     Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung.   GfA Gesellschaft für Altenpflege GmbH,   Im Bendenberg 18, 53127 Bonn   oder Email: <a href="mailto:gf@seniorenzentrum-bn.de" target="_blank">gf@seniorenzentrum-bn.de</a>   <a href="http://www.seniorenzentrum-bn.de" target="_blank">www.seniorenzentrum-bn.de</a>

Mitarbeiter/in für unsere Buchhaltung (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n      Manager*in für Frequenzregulierung (w/m/d)      vorrangig für das Referat 221 „Internationales und nationales Spektrummanagement“ an den Standorten Bonn oder Mainz.     Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft.   Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.   Was macht das Referat 221?   Wir sind für die nationale und internationale Frequenzplanung zuständig. Dazu vertreten wir Deutschland in internationalen und europäischen Gremien und arbeiten an völkerrechtlichen Vereinbarungen auf Weltfunkkonferenzen ebenso mit wie an der Harmonisierung der Nutzung von Frequenzen in der EU und den CEPT-Ländern. Zur Erprobung innovativer Ideen stellen wir Versuchsfunkzuteilungen aus und erarbeiten auf Grundlage der Frequenzverordnung den Frequenzplan. Wir verfolgen technologische Trends und erfolgreiche Spektrummanagementansätze und tauschen uns darüber aus, um stets eine effiziente und störungsfreie Nutzung der knappen Ressource „Frequenz“ sicherzustellen. Für Anpassungen des internationalen und nationalen Funkregulierungsrahmens werden auf der Grundlage ermittelter Bedarfe Frequenznutzungskonzepte erstellt und mit verschiedenen Interessengruppen (z. B. Unternehmen, Sicherheitsbehörden, Wissenschaft) abgestimmt.   Was sind Ihre Aufgaben?      Sie koordinieren die Entwicklung des Frequenzplans. Hierzu gehört u. a. die           Erstellung von Konzepten und Regelungen für die Ermittlung des langfristigen Frequenzbedarfs (Frequenzbedarfsentwicklungsplanung)            Erarbeitung von Regelungen zur Aufstellung des Frequenzplans nebst seinen Aktualisierungen (einschließlich der Übersicht der nationalen Frequenznutzungen)            Mitwirkung bei frequenzplanerischen Vorhaben militärischer Hoheitsträger, Organisationen mit Sicherheitsaufgaben und Behörden             Sie arbeiten in internationalen Gremien (z. B. CEPT) und den relevanten Studiengruppen der Internationalen Fernmeldeunion mit      Sie entwickeln dienstübergreifende Frequenznutzungskonzepte für den Frequenzbereich unterhalb 47 MHz     Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz notwendig.   Wen suchen wir?      Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom-(Uni-)Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab     oder     haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. -kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. berufliche Erfahrung im Bereich der Frequenzregulierung)      Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Frequenzregulierung und der internationalen Gremienarbeit      Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft      Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten      Sie sind flexibel und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert      Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick      Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen      Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse      Sie sind bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen     Was bieten wir?      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team      eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind      eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt      einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung      Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil      Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung      vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander      Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)      (Deutschland-)Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten      eigene Kantine      Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen      Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten     Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 01.05.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1289165. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.   Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.   Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unseremKarriereportal.   Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten desBundesministeriums des Innern.   Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie derDatenschutzerklärungentnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Manager*in für Frequenzregulierung (w/m/d)

Spenner Herkules GmbH &amp; Co. KG   Disponent (m/w/d) für unser Transportbetongeschäft   Die Spenner Unternehmen stehen in der Baustoffindustrie für individuelle Lösungen, feste Ansprechpartner und eine breite Produktpalette. Unsere Produkte aus den Bereichen Zement, Kalk, Trockenmörtel und Transportbeton sind gekennzeichnet durch hohe Qualität und eine zuverlässige und termintreue Logistik. Spenner Herkules betreibt an 27 Standorten Transportbeton-mischwerke mit rund 185 Beschäftigten. Spenner Herkules ist eine 100 % Tochter der Spenner GmbH &amp; Co. KG mit Stammsitz in Erwitte, Westfalen.   Zur Verstärkung unseres Teams in Niederkassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Disponent (m/w/d) für unser Transportbetongeschäft   Deine Aufgaben      Tägliche Organisation und Koordination des Tourenplans in Absprache mit unseren Spediteuren      Kommunikation mit Fahrern und Kunden zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs      Auftragserfassung und -bearbeitung      Überwachung und Steuerung der Betriebsabläufe und Logistikprozesse     Dein Profil      Du hast deine Berufsausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und/ oder hast als Quereinsteiger Berufserfahrung in der Disposition sammeln können      Du besitzt hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit      Du bist zuverlässig und flexibel und würdest dich als teamfähig bezeichnen      Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest selbstständig, strukturiert und auftragsorientiert      Du überzeugst durch einen sicheren, offenen Umgang im Gespräch mit Kunden und Fahrern      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (PKW)     Darauf kannst du dich freuen      Leistungsgerechte Vergütung      Abwechslungsreiche, interessante und selbstständige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld      Einblicke in gesamte Unternehmenszusammenhänge      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten      Weitere Benefits: Jobrad Leasing, Firmenfitness von EGYM Wellpass, Coporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Berufsunfähigkeits-versicherung     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online Portal, per WhatsApp oder per E-Mail.   Spenner Herkules Rheinland GmbH &amp; Co. KG   Spicher Straße 200   53859 Niederkassel   Ansprechpartner für Rückfragen:   Personalabteilung   Laura Götte   Telefon +49 2943 986-414   WhatsApp +49 152 52166578   E-Mail <a href="mailto:L.Goette@spenner-herkules.de" target="_blank">L.Goette@spenner-herkules.de</a>   <a href="http://www.spenner-herkules.de" target="_blank">www.spenner-herkules.de</a>

Disponent (m/w/d) für unser Transportbetongeschäft

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben.   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sankt Augustin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   INGENIEUR RISIKOMANAGEMENT (M/W/D)   IM BEREICH MEDIZINPRODUKTE   IHRE AUFGABEN      Planung, Organisation, Erstellung und Aktualisierung von Risikomanagementakten, einschließlich Risikoanalysen und Risikobewertungen für nicht aktive Medizinprodukte (Implantate)      Anwendung und Implementierung regulatorischer und normativer Anforderungen im Risikomanagement für Medizinprodukte, z. B. Verordnung (EU) 2017/745 (MDR) oder DIN EN ISO 14971      Einführung einer Risikomanagement-Softwarelösung zur Dokumentation aller Risikomanagementaktivitäten und Überführung bestehender Akten in das System      Erstellung von Risikomanagementberichten      Ansprechpartner*in für alle Risikomanagementaktivitäten und Organisation der Zusammenarbeit zwischen relevanten Schnittstellen (z. B. Entwicklung, CMA, RA, Produktion (pFMEA)      Moderation, Organisation und Koordination der Risikomanagementaktivitäten      Mitwirkung bei Entwicklungs- und Validierungsprojekten      Unterstützung bei der weltweiten Zulassung von Medizinprodukten     IHR PROFIL      Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Biologie, Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung      Berufserfahrung im Risikomanagement für Medizinprodukte gemäß DIN EN ISO 14971      Erfahrung im Bereich der biologischen Sicherheitsbewertung von Medizinprodukten (Implantaten)      Kenntnisse im Bereich Ophthalmologie und regulatorische Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte (z. B. MDR, DIN EN ISO 14971) sind von Vorteil      Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke     UNSER ANGEBOT      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen      Eigenständiger Aufgabenbereich      Austausch auf Augenhöhe      Kollegiale Unterstützungskultur      Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie      30 Tage Urlaub pro Jahr      Weihnachts- und Urlaubsgeld     KONTAKT   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:   HumanOptics Holding AG | Personalabteilung, Anja Teichmann | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen   oder per E-Mail an   <a href="mailto:bewerbung@humanoptics.com" target="_blank">bewerbung@humanoptics.com</a>   oder direkt unter   <a href="http://www.humanoptics.com/karriere/" target="_blank">www.humanoptics.com/karriere/</a>

Ingenieur Risikomanagement (m/w/d) im Bereich Medizinprodukte

Kuhl &amp; Konzept Bau KG - Ihr zuverlässiges Bauunternehmen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis. Mit einem engagierten Team und langjähriger Erfahrung bieten wir umfassende Leistungen im Bereich Abriss, Neubau, Umbau, Sanierung, Putzarbeiten, WDVS, Garten- und Landschaftsbau, sowie Entsorgung.     Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Maurer / Betonbauer (m/w/d) für Bauarbeiten   Ihre Aufgaben:      Selbstständige Organisation/Abwicklung von kleineren und mittleren Baustellen      Führen und Beaufsichtigen von Nachunternehmen sowie eigenen Projekten      Überprüfen und Auswerten von Bauplänen      Sanieren, Instand setzen, Modernisieren und Sichern von Baukörpern, Gebäuden, etc.      Abbruch- und Abrissarbeiten      Herstellen von Bauteilen aus Steinen, Beton sowie Stahlbeton      Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen      Nachhaltigkeit und Umweltschutz     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer / Betonbauer (m/w/d)      Freude beim Arbeiten im Team      Verantwortungsbewusstes Arbeiten      Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit      PKW-Führerschein, idealerweise Führerschein Klasse C      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Was wir Ihnen bieten:      Familiengeführtes Unternehmen mit einem kollegialen und persönlichen Betriebsklima      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Neue Arbeitskleidung wird vom Unternehmen gestellt      Großartige Firmenevents      Jobradmodell      Firmenwagen      Attraktive Vergütung      Diverse Zusatzleistungen (betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung, etc.)      Weiterbildung     Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!     Senden Sie diese bitte an <a href="mailto:projektleitung@kuhlundkonzeptbau.de" target="_blank">projektleitung@kuhlundkonzeptbau.de</a>     Kuhl &amp; Konzept Bau KG   Waldstr. 71   53913 Swisttal

Maurer / Betonbauer (m/w/d) für Bauarbeiten

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben.   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sankt Augustin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   INSTANDHALTUNGSMECHANIKER/-TECHNIKER   IN TECHNOLOGY &amp; PROJECTS (M/W/D)   IHRE AUFGABEN      Instandhaltung, Wartung und Reinigung von Anlagen und Equipment zur Medizinprodukteherstellung      Selbstständige Fehleranalyse und -behebung in Absprache mit den verantwortlichen Bereichsleitern      Planung, Durchführung, Dokumentation, Beauftragung und Überwachung von Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen und Gebäuden      Reparatur betriebstechnischer Einrichtungen, Geräte und Maschinen      Verantwortung für die Koordination, Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten      Kontinuierliche Betreuung der Infrastruktur am Standort      Nutzung rechnergestützter Instandhaltungsmanagement- sowie Melde- und Monitoringsysteme      Weiterentwicklung eines proaktiven, standortübergreifenden Instandhaltungsmanagements      Kalkulation und Überwachung der Betriebskosten     IHR PROFIL      Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Schlosser, oder vergleichbare Ausbildung      Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (m/w/d) (Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik) von Vorteil      Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Reinraumtechnik, Versorgungstechnik, Werkzeugmaschinen oder Automatisierungstechnik      Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montageplänen      Handwerkliches Geschick sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität      Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise     UNSER ANGEBOT      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen      Eigenständiger Aufgabenbereich      Austausch auf Augenhöhe      Kollegiale Unterstützungskultur      Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie      30 Tage Urlaub pro Jahr      Weihnachts- und Urlaubsgeld     KONTAKT   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:   HumanOptics Holding AG | Personalabteilung, Frau Teichmann | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen   oder per E-Mail an   <a href="mailto:bewerbung@humanoptics.com" target="_blank">bewerbung@humanoptics.com</a>   oder direkt unter   <a href="http://www.humanoptics.com/karriere/" target="_blank">www.humanoptics.com/karriere/</a>

Instandhaltungsmechaniker/-Techniker in Technology & Projects (m/w/d)

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 200 spezialisierte Mitarbeiter inklusive Auszubildende der unterschiedlichen Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung sowie in weiteren interessanten Berufsfeldern tätig. Im Team arbeiten wir jeden Tag an unserem wesentlichsten Ziel, unsere Kunden mit qualitativ hochwertigem und preisgünstigem Trinkwasser zu versorgen.        Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung     Vollzeit/unbefristet   Ihre Aufgaben      Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft      Eigenständige Führung der Korrespondenz/Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, inklusive Terminmanagement für die Geschäftsführung und das Bildungsprogramm des WTV      Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Sitzungen      Büroorganisation und Bearbeitung des Postein- und -ausgangs (zentrale Posteingangsstelle inklusive digitalen Posteingangs)      Planung und Organisation von Veranstaltungen, Geschäftsreisen und Tagungen      Koordination und Realisierung verschiedener Projekte      Administrative Aufgaben, wie z. B. Pflege des Organisations- und Betriebshandbuches etc.      Betreuung der Auszubildenden als Ausbildungsbeauftragte*r und Vertretung des Ausbildungsverantwortlichen mit perspektivischer Übernahme der Ausbilderfunktion      Ansprechperson für den externen Datenschutzbeauftragten sowie Datenschutzkoordination      Verantwortung, Optimierung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie sowie Betreuung der einzelnen Kanäle (Redaktionspläne, Contentmanagement sowie Monitoring und Newsfeed-Pflege, Analyse und Reporting)      Verwaltung des Versicherungsvertragswesens für das Unternehmen inklusive Schadenabwicklung      Verantwortung und Betreuung des zentralen Vertragsmanagements     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Fachwirt*in im kaufmännischen Bereich      Mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich zwingend erforderlich      Weiterbildung als Social-Media-Manager*in oder vergleichbar      Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit hohem Verantwortungsbewusstsein      Affinität für digitale Kommunikation      Ausgeprägtes Organisationstalent und vorausschauende Denkweise      MS-Office-Erfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video- und Telefonkonferenzen)      Teamfähigkeit     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.      Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.      Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.      Homeoffice ist für uns gelebte Praxis.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns Ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.        Interesse geweckt?   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.     Franziska Zang   Personalreferentin   02241 1281-157     Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg     <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a>

Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 200 spezialisierte Mitarbeiter inklusive Auszubildende der unterschiedlichen Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung sowie in weiteren interessanten Berufsfeldern tätig. Im Team arbeiten wir jeden Tag an unserem wesentlichsten Ziel, unsere Kunden mit qualitativ hochwertigem und preisgünstigem Trinkwasser zu versorgen.        Sachbearbeiter (m/w/d) Recht &amp; Liegenschaften     Vollzeit/unbefristet   Ihre Aufgaben      Liegenschaftsverwaltung des Grundeigentums und der Leitungsrechte inklusive Leitungs- und Eigentümerauskunft      Aufarbeitung und Überwachung grundstücksrelevanter Rechte sowie Umwandlung dieser in die aktuelle Bedarfslage      Verhandlung und eigenständige Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen (landwirtschaftliche Pacht, Jagdpacht, Wohnungen)      Vorbereitung und Verhandlung grundstücksrelevanter Verträge (An- und Verkauf, Tausch, Gestattungen)      Planung, Steuerung und Abwicklung von Liegenschaftsprojekten (Leitungsbauprojekte, Entschädigungsermittlung und -verhandlung für Rekultivierungsmaßnahmen etc.)      Anspruchssicherung bei Bodenordnungs- und Zwangsversteigerungsverfahren      Bearbeitung grundstücksbezogener Abgaben (Einheitswertermittlung etc.)      Unterstützung bei Büro- und Organisationsaufgaben     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, Grundstückswesen oder Notariat      Abschluss als Fachwirt*in oder vergleichbares Studium mit Fachrichtung Grundstücks- und Wohnungswirtschaft      Berufserfahrung von 3-5 Jahren im kaufmännischen Bereich oder im Bereich des Grundstückswesens wünschenswert      Umfangreiche Kenntnisse im Miet- und Grundstücksrecht von Vorteil      Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit      Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise      Spaß an Projektarbeit      Gute MS-Office-Kenntnisse     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.      Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.      Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.      Homeoffice ist für uns gelebte Praxis.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns Ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.        Interesse geweckt?   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.     Franziska Zang   Personalreferentin   02241 1281-157     Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg     <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a>

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