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Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Wir suchen für das Programming am Standort Bonn zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Urdu (w/m/d) befristet für drei Jahre. <ul> <li>Leitung des Bereichs Urdu mit Personal-, Budget- und Kostenstellenverantwortung sowie disziplinarische und fachliche Führung</li> <li>Etablierung und Optimierung effizienter Workflows zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion und Publikation</li> <li>redaktionelle Planung und strategische Weiterentwicklung von Online, Video/TV, Social-Media-Angeboten in Urdu Sprache - für Pakistan und die globale Urdu-Diaspora</li> <li>Aktive Konfliktlösung und Förderung eines konstruktiven, respektvollen Teamklimas</li> <li>Bedarfsermittlung notwendiger Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Einsatzplanung des Teams</li> <li>Definition und Monitoring von Zielvorgaben und Leistungskennzahlen (KPIs)</li> <li>Repräsentation der Urdu-Redaktion innerhalb und außerhalb der Deutschen Welle</li> <li>Zulieferung von Inhalten aus der Zielregion für zentrale DW-Angebote in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Vermittlung eines umfassenden Bildes des politischen, kulturellen, sozialen und wirtschaftlichen Lebens in Deutschland gemäß dem Programmauftrag der Deutschen Welle</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaften</li> <li>idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat</li> <li>nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit erfolgreicher Konfliktbewältigung und Teamentwicklung</li> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Video/TV- oder Online-Journalismus mit Bereitschaft zur Einarbeitung in den jeweils anderen Bereich</li> <li>profunde Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Verhältnisse in Deutschland und Europa: Auch Expertise zur Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Kultur in Pakistan und der Urdu-sprechenden Welt</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse des Medienmarktes in Pakistan sowie der dortigen sozialen Netzwerke</li> <li>Fähigkeit zur Motivation und kooperativen Führung eines Teams</li> <li>Fähigkeit und Neigung zur verantwortlichen Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgaben</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) sowie Kenntnisse der Urdu Sprache auf muttersprachlichem Niveau (Niveau C2)</li> </ul> <ul> <li>inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams</li> <li>eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration</li> <li>Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice</li> <li>umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen</li> <li>verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV</li> <li>ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen</li> <li>breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Head of Urdu (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Die Customer Solution Unit CIR &amp; See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- &amp; Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Requirements Management für ein IT-Großprojekt im Umfeld der einsatznahen IT der Bundeswehr samt Schnittstellenfunktion zu den internen und externen Stakeholdern in Bezug auf neue Anforderungen sowie Klärungs- und Änderungsbedarfe</li> <li>Prüfung definierter Anforderungen auf Vollständigkeit, Qualität, Verständlichkeit, Konsistenz und technische Machbarkeit unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Risiken sowie Unterstützung des Projekts in der Priorisierung der Anforderungen</li> <li>Durchführung von Requirement Workshops mit den Kunden und den Leistungseinheiten der BWI zur Abstimmung und Verfeinerung der Anforderungen</li> <li>Steuerung der Erstellung von spezifischen Prüffallkriterien pro Anforderung sowohl extern mit dem Kunden als auch intern mit den fachlichen Ansprechpartnern</li> <li>Identifikation, Vorbereitung, Kommunikation und Begleitung von Änderungsbedarfen samt entsprechender Kundenabstimmungen sowie Bewertung der Auswirkung von Änderungsbedarfen samt eventueller Einleitung von Vertragsanpassungen</li> <li>Erfassung, Dokumentation sowie Pflege aller definierten Anforderungen in einem zentralen Lastenheft bzw. Requirements Document als „Single Source of Truth“ und Überführung der Anforderungen, inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen in das Anforderungsmanagement-Tool (Require7)</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT- und/oder Wirtschaft</li> <li>Etwa 5 Jahre Berufserfahrung im Requirements Engineering, idealerweise in der Softwareentwicklung eines Enterprise-Unternehmens sowie Kenntnisse im IT Service Management</li> <li>Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement für sowie in der Erfassung, Darstellung und Zusammenfassung von Prozessketten in IT- und Infrastrukturprojekten</li> <li>Kenntnisse in der Modellierung und managementgerechten Darstellung von erzielten Ergebnissen sowie Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden</li> <li>Erfahrung in Bundeswehr- bzw. NATO-Projekten und/oder im Umgang mit Stakeholdern im öffentlichen Sektor von Vorteil</li> <li>Ein analytisches Denkvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit, Frustrationstoleranz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine zielorientierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszei</li> </ul>

IT Requirements Engineer / IT-Infrastrukturprojekt (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Gleisbauer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bonn. <h3>Deine Aufgaben: </h3><ul><li>Du bist zuständig für die konstante Instandhaltung unseres Schienennetzes und unserer Gleisanlagen</li><li>Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an z. B. Schienen, Schwellen, Gleisbett führst du selbstständig und zuverlässig durch</li><li>Bei der täglichen Arbeit hast du auch die Sicherheit deiner Teamkolleg:innen stets im Blick</li><li>Deine Arbeit beginnt und endet an deinem zentralen Stützpunkt, alle nötigen Materialien, moderne Geräte und Messinstrumente sowie Fahrzeuge werden dir gestellt</li><li>Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst dabei stetig dazu</li></ul><h3>Dein Profil: </h3><ul><li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter:in Tiefbau, Stahlbau, Betonbau, Metallbauer:in, Maurer:in oder in einem vergleichbaren Beruf vorweisen </li><li>Den nötigen Ehrgeiz und die Eignung zum Erwerb weiterer Befähigungen im Gewerk Fahrbahn bringst du mit </li><li>Die Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie zur Arbeit im Freien ist für dich selbstverständlich </li><li>Du magst körperlich-beanspruchende Tätigkeiten und arbeitest gerne im Team draußen</li><li>Für deine Flexibilität ist es wichtig, einen gültigen Führerschein der Klasse B mitzubringen</li></ul>Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3> Deine Benefits </h3> Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Freizeit sponsored by Bahn Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Freifahrten Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Interessante Herausforderungen Dein Können ist bei uns gefragt: Auf dich warten spannende Projekte von regionalen bis hin zu den größten Baustellen Europas. <h3> Hinweise </h3> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Facharbeiter:in / Maurer:in als Gleisbauer:in

Die B. E. I. Energieberatung GmbH berät Unternehmen und Privatpersonen mit dem Ziel, die Energieeffizienz von Gebäuden und Prozessen zu steigern und Treibhausgasemissionen zu reduzieren. Unsere Kunden sind Unternehmen aus der fertigenden Industrie, soziale Träger, Kirchen, Wohnungsunternehmen, Kranken- und Pflegeeinrichtungen und die öffentliche Verwaltung. Daneben betreuen wir viele Privatkunden. Durch eine effektive Analyse und Beratung unterstützen wir unsere Kunden, gezielt ihren Energiebedarf zu optimieren und die Energie-Effizienz zu maximieren. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technischen Zeichner / CAD-Zeichner / Bauzeichner Hochbau (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Mitarbeit in spannenden Energieberatungsprojekten aus verschiedenen Branchen</li> <li>Aufmaß und digitale Erfassung von Gebäuden im Bestand</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner oder verwandte Ausbildung</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Eigenständiges Handeln mit dem Willen zum Erfolg</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Arbeitsstelle mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexibles Arbeiten vor Ort, Möglichkeiten zum Home Office</li> <li>Jobticket</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung in zentraler Lage der Bonner Südstadt mit guter ÖPNVAnbindung und Einkaufsmöglichkeiten/Gastronomie</li> <li>Angenehme und zeitgemäße Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkte, Dienstleistungen und Prozesse</li> </ul>

Technischen Zeichner / CAD-Zeichner / Bauzeichner Hochbau (m/w/d)

Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Standorten in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pionier in der Entwicklung und Herstellung von Kraftstoffsystemen aus Kunststoff sowie vielen weiteren Innovationen. Von Batteriegehäusen für Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge bis hin zu autonomen Reinigungssystemen entwickeln wir Produkte für das Zeitalter der neuen Mobilität. Unser Portfolio umfasst zudem hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff und gegossene Nockenwellen. Wir begrüßen die Chancen, die sich durch den Wandel in unserer Branche ergeben, und profitieren davon, Teil einer Gruppe globaler Unternehmen zu sein, die einige der weltweit fortschrittlichsten Technologien und Dienstleistungen anbieten. Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein. Indem wir als Team zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, erreichen wir beachtliche Erfolge. Renommierte Auszeichnungen wie Fair Company, Great Place toWork (Silao), MINT MindedCompany und EcovadisPlatinum würdigen diese Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über unsere Werte und Benefits zu berichten. Ihre Aufgaben bei Kautex als HR Specialist (f/m/d): <ul> <li>Unterstützung des HR Managers bei der gesamten operativen Betreuung des Werkes Mallersdorf inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt von Mitarbeitern</li> <li>Organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Werkleitung (Reisen, Post, Events, u.ä.)</li> <li>Verwaltung von Posteingängen und Postausgängen</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Zeitwirtschaft inkl. erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in diesen Themen</li> <li>Unterstützung des Bewerbermanagements</li> <li>Vorbereitung Payroll</li> <li>Repräsentant des Werkes bei Ausbildungsmessen/Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Übersichten (z.B. Zeitwirtschaft, Krankenstand, Demographie im Werk, etc.)</li> <li>Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Pflege der Personalakten und der Daten in Peoplesoft</li> <li>Organisation und Dokumentation von Trainings und Untersuchungen</li> <li>Bearbeitung und Erstellung befristeter Arbeitsverträge (Anhörungen, Verlängerungen, Beachtung gesetzlicher Fristen)</li> <li>Prüfung der Leiharbeitsrechnungen, Betriebsratsanhörungen</li> <li>Übernahme von projektorientierten Sonderaufgaben</li> <li>Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Kautex EHS-Richtlinien sowie der Qualitäts- und Hygienerichtlinien</li> </ul> Was Sie an Qualifikationen mitbringen sollen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium o.Ä.</li> <li>1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit Outlook, der MS Office Produktpalette und Affinität zum Umgang mit Softwareprogrammen (ATOSS, PAISY, Peoplesoft, Taleo, etc.)</li> <li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Tarifrecht</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ergebnisorientierung</li> <li>Flexibilität und Change Management</li> <li>Konfliktlösekompetenzen</li> <li>Selbstentwicklung</li> <li>Genauigkeit und Qualitätsorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Mitgefühl</li> <li>Setzen von Prioritäten</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Ethik &amp; Werte</li> </ul>

HR Specialist (f/m/x) fixed-term contract

Zur Verstärkung unseres Teams Rotbäckchen suchen wir Sie als Leitung Lebensmittelrecht und Qualitätssicherung (m/w/d) Standort Unkel Wissen, was gut tut. Kommen Sie ins Team Rotbäckchen! Seit über 200 Jahren ist der Leitgedanke unseres Familienunternehmens „gesunde Ernährung und eine intakte Natur“. Das Beste für Mensch und Umwelt – dafür stehen wir mit unseren Marken Rotbäckchen, Rabenhorst und Dr. Steinberger. Dabei ist Rotbäckchen eine der wenigen Marken, die über Jahrzehnte hinweg geblieben ist, was sie immer war: ein Gütesiegel für gesunde Ernährung. Nur die besten Rohstoffe werden möglichst naturbelassen und besonders schonend mit viel Liebe und Sorgfalt verarbeitet und gezielt durch Vitamine und Mineralstoffe ergänzt. Wir setzen auf hochwertige Direktsäfte, die nicht nur lecker schmecken, sondern auch die ganze Familie mit wertvollen Nährstoffen unterstützen. Ihre Aufgabe Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von vier Mitarbeitern Sicherstellung der lebensmittelrechtlichen Konformität von Produkten und begleitenden Werbematerialien/-kampagnen Frühzeitiges Erkennen neuer lebensmittelrechtlicher Vorschriften und Ableitung von Handlungsempfehlungen Leitung des HACCP-Teams Aufzeigen von Prozessverbesserungspotentialen und deren Umsetzung in Abstimmung mit den betroffenen Fachabteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit 2. Staatsexamen oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches Studium mit fundierter lebensmittelrechtlicher Expertise Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt Lebensmittelrecht Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Selbstständige, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Ihre Vorteile Sicherer Job Andere Unternehmen kommen und gehen. Verlagern ihre Produktion oder bauen Stellen ab. Haus Rabenhorst bleibt. Und wächst. Als sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber mit über 200 Jahren Familientradition. Geld und Urlaub Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub – plus 3 Tage Extraurlaub für Mitarbeitende über 60 Jahren, pünktliche Gehaltszahlung, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf unsere Produkte. Mobilität Bahnstation Unkel/Rhein mit Verbindungen nach Bonn, Köln und Koblenz direkt vor der Rotbäckchen-Produktion. Ausreichend Parkplätze und kostenlose Ladestation für E-Autos und JobRad. Starkes Miteinander Unser Betriebsklima ist geprägt von Vertrauen und Verantwortung – so geben wir allen Mitarbeitenden ein gutes Gefühl. Sich untereinander zu helfen, ist bei uns Ehrensache. Wir sind eine starke Gemeinschaft, Team Rotbäckchen eben! Arbeitskleidung Deine Arbeitskleidung sieht nicht nur gut aus, sie ist auch von hoher Qualität. Genau wie die umfassenden Arbeitssicherheitsmaßnahmen. Zudem profitierst du von regelmäßigen Untersuchungen durch den Betriebsarzt – denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Handlungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten Ein unbefristeter sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter und attraktiver Vergütung Gute ÖPNV Anbindung (in Richtung, Köln, Bonn, Siegburg, St. Augustin &amp; Koblenz) und kostenlose Parkplätze Unterstützung der Altersversorgung Kostenloser leckerer Kaffee und vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft Dienstfahrrad für die Fitness Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!". Ihre Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH &amp; Co. KG • Rabenhorststraße 1 • 53572 Unkel • <a href="http://www.haus-rabenhorst.de" target="_blank">www.haus-rabenhorst.de</a>

Leitung Lebensmittelrecht und Qualitätssicherung (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten. Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Wir suchen ab sofort eine:n: Sozialpädagog:in, Dipl. Pädagog:in, MA/BA o.A. in Social Works, in Vollzeit als Bereichsleitung im stationären Bereich der Jugendhilfe; mit der Option auf eine Beschäftigung als stellv. päd. Einrichtungsleitung Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Diese Aufgaben erwarten Sie: Dienst- und Fachaufsicht für das Personal mehrerer stationärer Gruppen Weiterentwicklung der konzeptionellen pädagogischen Arbeit im Rahmen der Qualitätsentwicklung Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern Übernahme von Leitungsrufbereitschaft und Kriseninterventionen innerhalb des Bereichsleitungsteams Belegungs- und Budgetverantwortlichkeit Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in: mit einer umfangreichen mehrjährigen Leitungserfahrung in der Jugendhilfe guten Kenntnissen des SGB VIII und SGB IV die/der einen größeren Bereich im Rahmen der Fach- und Dienstaufsicht führen kann mit einem Gestaltungswillen und der Fähigkeit Mitarbeitende motivieren und begeistern zu können mit einem guten Krisenmanagement mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsübernahme mit einem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit Zugehörigkeit zu einer christl. Kirche nach ACK Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF, mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte humorvolle Arbeitsatmosphäre einen Träger mit klaren Werten und einer hohen Reputation einen großen Gestaltungsspielraum innerhalb Ihrer eigenen pädagogischen Teams und darüber hinaus für die gesamte Einrichtung Führung und Leitung von Menschen in mehreren Teams die Gestaltung von Rahmenbedingungen, in denen Kinder und Jugendliche liebevoll und konsequent erzogen werden können und sich gehalten und wohlfühlen können ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und anderen externen Kooperationspartnern regelmäßige Supervisionen, Fortbildung und Coaching zur Verbesserung der Qualität der Arbeit einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 030325-HG Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Ansprechpartner: Holger Glas (Geschäftsführer) Hauptstr. 132, 53639 Königswinter <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> ( 1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB) Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a> Kontakt Holger Glas (Geschäftsführer) <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen Unterstützung in unserer Spülküche (m/w/d) - mit geregelten Arbeitszeiten Der öffentliche Dienst legt Wert auf faire Arbeitsbedingungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit mit planbaren geregelten Arbeitszeiten und Pausen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-bonn.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bonn.lvr.de</a> beziehungsweise unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Diese Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Spülen von Besteck und Geschirr</li> <li>Reinigung der Arbeitsflächen</li> <li>Reinigung der Arbeitsgeräte</li> </ul> Mit Ihrer Hilfe können wir unsere Gäste stets mit einem Lächeln begrüßen. Das Vollzeit-Bruttoarbeitsentgelt (38,5-Std.-Woche) in dieser Entgeltgruppe beginnt bei 2.465€ zzgl. ggfls. Wochenendzuschläge, Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlungen, Einmalzahlungen. Die Arbeitszeiten sind: Montags - Sonntags von 6:00 Uhr bis 14:27 Uhr, jedes zweite Wochenende (Sa+So) ist arbeitsfrei. Das bedeutet für Sie: <ul> <li>klare Schichtstruktur mit planbaren Wochenenden</li> <li>faire Schichtzulagen oder Zuschläge</li> <li>feste Wochenabstände für Ihre Freizeit und Erholung</li> </ul> <ul> <li>Mindestalter: Wir freuen uns, Bewerbungen von Personen ab 18 Jahren zu erhalten.</li> <li>Eine gute körperliche Verfassung ist wichtig, um die Aufgaben mit Leichtigkeit zu meistern. </li> </ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind entscheidend für den reibungslosen Ablauf in unserer Kantine.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li> ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Kantine In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! </li> <li> Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Helfer Spülküche (m/w/d)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für das Kompetenzzentrum Methoden (KZM) suchen wir zum 01.12.2025 befristet im Rahmen einer Vertretung bis zum 30.06.2028 eine*n Evaluator*in um unsere Community of Practice (CoP) zu unterstützen. In der CoP wird die Weiterentwicklung und Einhaltung von Methoden(-standards) und übergeordneten Evaluierungsstandards durch Forschungstätigkeiten und (hausinterne) wissenschaftliche Kooperationen vorangetrieben und der (interne) Wissens- und Erfahrungsaustausch koordiniert. Im Zentrum der CoP steht der Austausch von Ideen und Erkenntnissen, das gemeinsame, institutsweite Lernen sowie die gegenseitige Hilfe und Unterstützung. Als Evaluator*in bringen Sie vor allem Expertise im Bereich qualitativer Forschungs- bzw. Evaluierungsmethoden in die CoP ein und erwerben zeitgleich Kompetenzen im Bereich der EZ-Evaluierung. <ul> <li>Mitwirkung bei der Anwendung und Weiterentwicklung (v. a. qualitativer) Evaluierungsmethoden für das DEval</li> <li>Methodische Beratung und Qualitätssicherung von Evaluierungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Standards und anwendungsorientierten Erläuterungen für Evaluierungen am DEval im Team</li> <li>Wissenschaftliche Erschließung und darauf aufbauende praktische Anwendung von qualitativen Methoden in komplexen Evaluierungen des DEval</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Evaluierungsstandards und Nutzbarmachung von qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung in DEval-Evaluierungen (ggf. zu Themen wie Methodenintegration in Evaluierungen, Qualität qualitativer Methoden, Theorien des Wandels (Theories of Change), kausaler Inferenz, oder qualitativen Fallstudienauswahl sowie vergleichenden Fallstudienanalysen usw.)</li> <li>Mitwirkung bei der Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz bei der Anwendung oder Qualitätssicherung von qualitativen Methoden</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung, Einhaltung und Überprüfung von DEval Standards und Methoden (ggf. auch direkt in ausgewählten Evaluierungen)</li> <li>Förderung des Wissensaustauschs zu Evaluierungsstandards und qualitativen Methoden am Institut, unter anderem durch die Durchführung (interner) Kolloquien und Methoden-Fortbildungskomponenten</li> <li>Beitrag zur Partnerorientierung und/oder methodenorientierten Evaluation Capacity Development (ECD) Arbeit des Instituts </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie, oder Ethnologie; Promotion und/oder Publikationserfahrung von Vorteil</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Evaluierungspraxis und/oder Wissenschaft</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Anwendung qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung sowie in der Anwendung gängiger Software (z. B. MaxQDA)</li> <li>Erfahrung im Bereich Evaluierungen; Von Vorteil sind Erfahrungen mit theoriebasierten oder Realist Evaluierungen; Process Tracing oder Kontributionsanalysen</li> <li>Erfahrungen mit Evaluierungs- und/oder Methodenstandards, Entwicklung von Theorien des Wandels und/oder Evaluation Capacity Development (ECD) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen für die Dauer der Vertretung bis zum 30.06.2028 befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: Karriere - DEval.org</li> </ul>

563 Vollzeit Jobs in 53545 Ockenfels, Deutschland