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Tradition bewahren seit 1907. Die Unternehmensgruppe Am Zehnhoff-Söns. Herzlich willkommen Am Zehnhoff-Söns GmbH International Logistic Services ist ein regional führendes Logistikunternehmen und bietet Dienstleistungen im Bereich Intermodale Containerlogistik, Nationale LKW-Verkehre, Lagerlogistik sowie Überseelogistik an. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (Mensch) Immobilienverwaltung Sie haben ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten auch bei vielen Terminen immer den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In Ihrer vielseitigen Rolle als „Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (Mensch) Immobilienverwaltung“ kümmern Sie sich nicht nur um die zuverlässige Verwaltung unserer Wohn- und Gewerbeobjekte, sondern tragen auch aktiv zu reibungslosen Prozessen bei – bei uns stehen Verbundenheit, Verlässlichkeit und Vielfalt an erster Stelle. Ein Blick in Ihre zukünftigen Aufgaben: Immobilien betreuen: Sie übernehmen die eigenständige Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Datenpflege &amp; Kontrolle der Zahlungseingänge: Sie erfassen und aktualisieren Objekt- und Mieterdaten sorgfältig in unserer Verwaltungssoftware. Zudem überwachen Sie die Mieteingänge und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein. Kommunikation und Objektpflege: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mieter, Eigentümer, Handwerksbetriebe und Versicherungen und stellen die ordnungsgemäße Durchführung von Pflegearbeiten, Winterdienst und weiteren Dienstleitungen sicher. Instandhaltung koordinieren und Aufträge steuern: Sie Sie prüfen Angebote, beauftragen externe Dienstleister und überwachen die fachgerechte Ausführung. Vermietungsprozesse begleiten: Sie Sie erstellen Inserate, treffen eine Mietervorauswahl führen Besichtigungstermine und Objektbegehungen durch, bereiten Mietverträge vor und dokumentieren das Mieterverhältnis sorgfältig. Betriebskosten und Buchungen: Sie erstellen präzise Betriebskostenabrechnungen und verantworten die Verbuchung von Ein- und Ausgaben. Um perfekt zu uns zu passen, wünschen wir uns von Ihnen: Kaufmännisches Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oder eine gleichwertige Ausbildung und verfügen über Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Teamfähigkeit: Sie arbeiten nicht nur mit den Kollegen vor Ort zusammen, sondern auch mit externen Dienstleistern. Kommunikationsstärke: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringen zudem grundlegende Englischkenntnisse mit – für eine klare und verlässliche Kommunikation im Arbeitsalltag. Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Sie übernehmen Aufgaben selbstständig und strukturiert und treffen Entscheidungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. Selbstbewusstes und freundliches Auftreten: Sie kommunizieren mit Mietern und Geschäftspartnern selbstbewusst und bleiben dabei immer freundlich. PKW-Führerschein: In Ihrer Tätigkeit sind Sie auch viel unterwegs und für diese Wege ist ein Führerschein erforderlich. MS Office Produkte: Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Anwendungen. Entscheiden Sie sich für AZS, dann profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Sicherer Arbeitsplatz: Seit 1907 am Markt und stetig wachsend: Unsere Logistikvielfalt macht uns zu einem zukunftssicheren Unternehmen und bietet Ihnen langfristige Perspektiven in einer stabilen Branche. Flexibilität: Mit dynamischer Zeiterfassung und einem Tag Home-Office pro Woche nach der Einarbeitung können Sie Ihre Arbeit in Abstimmung mit dem Team mitgestalten. Ebenso haben Sie 30 Tage Urlaubsanspruch. Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie durch regelmäßige Schulungen, finanzielle Förderung und individuelle Mitarbeitergespräche. Moderne Arbeitsplätze: Arbeiten Sie mit individuellen Softwareanwendungen in top ausgestatteten Büros. Wir setzen auf digitale Prozesse, um Ihnen den Arbeitsalltag so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten. Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bezuschussen den Mitgliedsbeitrag in einem Bonner Fitnessstudio und bieten Ihnen ein Dienstrad-Leasing an. Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen durch unsere Corporate Benefits – für mehr Vorteile im Alltag. Firmenevents: wir schaffen gemeinsame Erlebnisse, die unser Team noch enger zusammenbringen. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Internetseite im Karrierebereich! Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Am Zehnhoff-Söns Group fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Den Job will ich! AM ZEHNHOFF-SÖNS GMBH International Logistic Services Personalabteilung | Hafenstr. 1 | 53117 Bonn | Tel. 0228 / 6893-0 <a href="mailto:jobs@azs-group.com" target="_blank">jobs@azs-group.com</a> | <a href="http://www.azs-group.com" target="_blank">www.azs-group.com</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (Mensch) Immobilienverwaltung

A WIRTGEN GROUP COMPANY Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Zur Unterstützung unserer HR-/ Personalabteilung suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen HR Business Partner (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Eigenverantwortliche Durchführung der strategischen und operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten Koordination und aktive Mitgestaltung des gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding) Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht von Vorteil Hohe Service- und Teamorientierung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS- Office Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weiteres: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: HR Business Partner Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Marketing Manager im Bereich SaaS (m/w/d) Bonn ab sofort Vollzeit unbefristet Marketing Manager im Bereich SaaS (m/w/d) Mit über 30.000 B2B-Kunden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den führenden Anbietern für Expertenwissen und smarte Work?ow-Lösungen. Wir wollen noch mehr: Gemeinsam mit dir schreiben wir das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte – auf dem Weg zum führenden Digital Publisher in Deutschland. In unserer Unit mediaforwork arbeiten rund 50 kreative Köpfe an nutzwertigen Content-Produkten für unsere Kunden. Gleichzeitig bauen wir an einer neuen SaaS-Welt, die den Arbeitsalltag unserer Zielgruppen noch e?zienter und einfacher macht. Unsere Themen reichen dabei von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zoll – genau das, was mittelständische Unternehmen heute brauchen. Unsere Teams sind themenspezi?sch organisiert und entwickeln ihre Produkte kontinuierlich weiter. Für eines unserer innovativsten Projekte suchen wir dich: skillsforwork ist unsere zukunftsweisende und mehrfach prämierte E-Learning-Plattform für unternehmensweites Lernen. Sie kombiniert moderne Präsenz- und Online-Schulungen sowie rechtssichere Unterweisungen. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du skillsforwork kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Lernen im Unternehmen einfacher, ?exibler und wirkungsvoller zu machen. Das erwartet dich: Du übernimmst ab Tag 1 Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung von „skillsforwork“, unserem innovativen Digitalprodukt – mit besonderem Augenmerk auf strategisches Marketing und zielgerichtete Kundenansprache. Marketing ist dein Spielfeld: Du konzipierst neue Kreativansätze und setzt kanalübergreifende Kampagnen um – via E-Mail, PPC, Webinar, TeleSales und mehr. Du entwickelst Vermarktungsstrategien, die genau auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen zugeschnitten sind, und bringst sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team zur Umsetzung. Du arbeitest Hand in Hand mit unserem starken Vertriebsteam, um aus neuen Leads zufriedene Kunden zu machen – und langfristige Bindung zu scha?en. Du steuerst ein großes Netzwerk externer Dienstleister – von Entwicklern über Gra?ker bis zu Agenturen – und sorgst für einen stringenten Marken- und Marktauftritt. Das bringst du mit: Du hast bereits 2 - 3 Jahre Erfahrung als Marketingmanager (gerne mit Produktbezug) für digitale Produkte gesammelt – idealerweise im SaaS- oder E-Learning-Bereich - und Leadgenerierung ist für dich kein Fremdwort. Du hast schon Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender, mehrstu?ger Marketingkampagnen und bringst kreative Ideen für die Zielgruppenansprache mit – dabei musst du kein Experte in allen Themen sein, Neugier und Lernbereitschaft sind uns wichtiger. Du arbeitest gern eigenverantwortlich an der Erreichung ambitionierter Ziele und zeigst unternehmerisches Denken. Du arbeitest gern mit interdisziplinären Teams und führst sie mit Fokus auf Markterfolg und Kundenimpact. Wir tre?en uns montags, mittwochs und freitags im O?ce, um Ideen auszutauschen, an der Ka?eemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken – schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen Darauf kannst du dich freuen: Ergonomische Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Gute Verkehrsanbindung Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung Tischtennisplatte Networking Events Mitarbeiterprämien Kurze Entscheidungswege Individuelles Onboarding Flache Hierarchien Freie Systemwahl (Windows/ Mac) Gesundheitsmaßnahmen Hundefreundlich Vermögenswirksame Leistungen Parkplatz Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Interne Weiterbildungsakademie Herzliche Teamatmosphäre Klingt das spannend für dich? Bereit, ein innovatives Produkt durch starkes Marketing zum Wachstumstreiber zu machen? Dann freuen wir uns dich als Marketing Manager begrüßen zu dürfen! Unser Team freut sich auf dich! Carolin Köhler Talent Managerin Tel.: 0228/82050 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: <a href="mailto:info@vnr.de" target="_blank">info@vnr.de</a> Auszeichnungen

Marketing Manager im Bereich SaaS (m/w/d)

Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – befristet für 2 Jahre – in Vollzeit für unsere Servicestation in Bonn als: Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: Sie führen ein Team von ca. 15 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch. Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West. IHR PROFIL: Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bonn“, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0173-8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Murrplastik Simply Smart Systems Mit einer Kombination aus Erfahrung, Leidenschaft und Fachwissen unterstützen wir unsere Kunden, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein. Seit der Firmengründung 1963 haben wir mit bahnbrechenden Innovationen immer wieder Standards gesetzt. Inzwischen sind wir ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen, innovativen Produkten und Systemlösungen im Bereich des professionellen Kabelmanagements. Ihre Chance – Vertrieb mit Technik und Persönlichkeit! Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebler (w/m/d) mit technischem Verständnis und Freude am direkten Kundenkontakt? Sie möchten Bestandskunden betreuen, neue Märkte erschließen und innovative Lösungen präsentieren? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst Köln, Aachen, Bonn Ihre Aufgabenschwerpunkte: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in Ihrem Vertriebsgebiet Aktive Neukundengewinnung und gezielter Ausbau Ihres Netzwerks Technische Beratung und Präsentation unserer innovativen Systeme direkt vor Ort Eigenverantwortliche Projektbegleitung – von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien Organisation und Durchführung regionaler Verkaufsaktionen Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen Sie bieten uns: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis oder kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertriebsfokus Erste Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise im Außendienst Sicher im Umgang mit SAP, CRM-Systemen und MS Office Regionale Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Wohnsitz im Vertriebsgebiet (PLZ 50-53) Wir bieten Ihnen: Spannende Aufgaben in einem expandierenden, international tätigen Mittelstandsunternehmen im Bereich professionelles Kabelmanagement Viel Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und moderner Arbeitsplatz Bike-Leasing-Angebot, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events Jetzt bewerben! Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung – über unser Bewerberportal online oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@murrplastik.de" target="_blank">karriere@murrplastik.de</a>. Ihre Ansprechpartnerin: Sina Sabo Murrplastik Systemtechnik GmbH Dieselstraße 10 71570 Oppenweiler <a href="http://www.murrplastik.de" target="_blank">www.murrplastik.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst Köln, Aachen, Bonn

Komm in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz für 2026: Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: Deine künftige Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! ? Das erwartet dich: Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur Analyse &amp; Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Das bringst du mit: Du hast die Schule mit einer guten bis sehr guten Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife abgeschlossen oder stehst kurz davor Gute Noten in Deutsch, Mathematik und gerne auch Informatik Interesse am Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement und Lernbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Du hast Fragen?: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Monika Knapik | 030 13001 - 7254 oder per Mail unter <a href="mailto:monika.knapik@dguv.de" target="_blank">monika.knapik@dguv.de</a> Lucas Jäger | 03013001 - 7315 oder per Mail an <a href="mailto:lucas.jaeger@dguv.de" target="_blank">lucas.jaeger@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-DM: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Dein möglicher Arbeitsplatz: Stellendetails: Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.293,26 € im 2. Jahr: 1.343,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Kommunikation und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Online-Redakteur/Online-Redakteurin (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: "Kommunikation ist das A und O" Die Hauptabteilung Kommunikation (KOM) der DGUV lebt nach diesem Motto. An den Standorten Berlin und Sankt Augustin verantwortet KOM alle Bereiche der internen und externen Kommunikation des Verbandes und unterstützt auch die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften bei ihrer Kommunikationsarbeit. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Koordination der Online-Aktivitäten der DGUV, Projektplanung und -steuerung, insbesondere beim laufenden Relaunch der Webseite dguv.de</li>
<li>Nutzerorientierter Aufbau neuer und bestehender Inhalte sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Kontinuierliche nutzerorientierte Weiterentwicklung der Content- und Digitalstrategie der Online-Plattformen der DGUV unter Berücksichtigung technischer und inhaltlicher Trends in der Online-Kommunikation</li>
<li>Qualitätssicherung hinsichtlich Corporate Design, sprachlicher Standards, Barrierefreiheit, Urheberrechten, Datenschutz sowie technischer Aspekte</li>
<li>Technische Koordination mit internen und externen Dienstleistern</li>
<li>Auswertung von Nutzungsstatistiken</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalistik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Online-Kommunikation/Online-Redaktion</li>
<li>HTML-Kenntnisse, SEO-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Tracking- und Analysetools sowie Erfahrungen mit Relaunch-Projekten</li>
<li>Gespür für Themen- und Bildauswahl im Web</li>
<li>Flexibilität, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Andreas Baader | <a href="tel:030130011460" target="_blank">030 13001-1460</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer KOM-25-03: Nicole Wiemert | <a href="tel:030130011721" target="_blank">030 - 13001 - 1721</a> Stefan Weber | <a href="tel:030130011722" target="_blank">030 - 13001 - 1722</a> Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 12.12.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 12 BG-AT Befristung Befristet bis 30.04.2026 (ggf. mit Option auf Verlängerung) (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Online-Redakteur/Online-Redakteurin (m/w/d)

<h2>Ihre Rolle als Sachbearbeiter bei Rheinmetall:</h2>Sie möchten in einem international führenden Unternehmen der Verteidigungs- und Automobilindustrie arbeiten und wertvolle Erfahrungen in der Logistik sammeln? Für Rheinmetall suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Logistik, der das Team im Wareneingang tatkräftig unterstützt Erfahrung im Büro reicht aus!<h2>Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter:</h2><ul><li> Organisation und Überwachung des Wareneingangs: Sie sorgen dafür, dass eingehende Lieferungen überprüft und korrekt erfasst werden.</li><li> Bearbeitung von Lieferdokumenten sowie Eingabe und Pflege von Daten im ERP-System.</li><li> Abstimmung mit internen Abteilungen und Lieferanten, um bei Problemen im Wareneingang Lösungen zu finden.</li><li> Unterstützung bei Bestandsprüfungen und Lagerverwaltung, um den Materialfluss optimal zu gestalten.</li></ul><h2>Ihr Profil als Sachberarbeiter:</h2><ul><li> Berufserfahrung im Büro, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Wareneingang oder Lagerverwaltung.</li><li> Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss.</li><li> Gute Deutschkenntnisse</li><li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl intern als auch extern.</li></ul><h2>Was wir Ihnen als Sachbearbeiter bieten:</h2><ul><li> Eine abwechslungsreiche Position in einem weltweit führenden Unternehmen.</li><li> Eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.</li><li> Stundenlohn von 16€ </li><li> Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien.</li><li> freie Arbeitszeitgestaltung (zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)</li><li> Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und spannenden Projekten.</li></ul><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Melden Sie sich gerne telefonisch bei uns!

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Logistik

Wir leisten Widerstand und suchen Verstärkung   GINO AG   Elektrotechnische Fabrik   Personalabteilung   Friedrich-Wöhler-Straße 65   53117 Bonn    Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai) sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt.    Für unser Team am Standort in Bonn suchen wir ab sofort einen   Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik   Ihre Aufgaben      Installations- und Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken, Energieverteilern und Versorgungsanlagen      Montagearbeiten      Analyse und Behebung von Fehlern      Durchführung von DGUV A3 Prüfungen      Inbetriebnahmen von elektrischen Anlagen und Geräten      Wartungsarbeiten     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) od. Elektroniker f. Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung      Berufserfahrung im oben genannten Bereich      Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise      SPS Kenntnisse sind von Vorteil      Sicherer Umgang im Lesen und Verstehen von Zeichnungen, sowie von Schalt- und Bauplänen      Englischkenntnisse sind von Vorteil      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)     Was wir bieten      Einen Arbeitsplatz ohne Schichtarbeit      Eine Einstiegsprämie von 3.000,- EUR (nach bestandener Probezeit)      Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit      Weiterbildungsmöglichkeiten      Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld      Weitere Benefit's wie: Mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub, Mittagsverpflegung mit Arbeitgeberzuschuss, steuerfreie Sachzuwendungen durch die Edenred City Card und vieles mehr.      Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihre Lohnvorstellung.      Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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