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Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Im Arbeitgeber-Service kann ich meine Expertise einbringen, um Arbeitgebende im Rekrutierungsprozess zu unterstützen und auf aktuelle Geschehnisse am Arbeitsmarkt gezielt zu reagieren.“ Das sagt unsere Kollegin Jasmin.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>
 Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service (Arbeitsort: Münster)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service sind Sie erste fachliche Ansprechperson für die Unternehmen in Ihrer Region und bringen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammen.
<ul>
<li>Personalgewinnung unterstützen: Sie beraten Unternehmen rund um deren Personalgewinnung – von der Außenwirkung, über die Optimierung der Personalplanung bis hin zu Fördermöglichkeiten.</li>
<li>Kompetent vermitteln: Sie behalten die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden im Blick, gestalten individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit besonderem Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung. Sie vermitteln passende Bewerbende in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmende.</li>
<li>Beziehungen gestalten: Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke zu entwickeln, indem Sie bestehende Partnerschaften durch regelmäßigen Kontakt stärken und neue Arbeitgebende als unsere Kundinnen und Kunden gewinnen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und beratungsorientiert: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in Fragen der Personalgewinnung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage.</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG befristet für 2 Jahre. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. KW 2026 statt.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen gerne die Hotline des Produktcenters Personalgewinnung unter 0911-177-7035 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118839" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Marie Robert E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118839/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service  (Arbeitsort: Münster)

Konstrukteure (m/w/d) für die Planung von Betonfertigteilen Andernach, Borken, Münster Vollzeit ABI- Werte aus Beton – Ihr Rohbausystemlieferant Wir sind einer der führenden familiengeführten Baustoffhersteller in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen. Mit 3 Produktionsstätten haben wir uns auf die industrielle Herstellung von Betonfertigteilen für den Gewerbe- und Wohnungsbau spezialisiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte: Andernach, Borken und Münster Konstrukteure (m/w/d) für die Planung von Betonfertigteilen Ihre Aufgaben Praxisorientierte Planung und Bemessung von Fertigteilen (Elementdecken, Doppelwänden, Thermowänden, Balkone, Treppen) Abstimmung und Koordination der Planunterlagen mit Baustellen, Architekten, Statiker und ausführenden Firmen Beratung zur Auslegung / Gestaltung der Tragwerke Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium und oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) Kenntnisse und Interesse an der Tragwerksplanung Kenntnisse CAD-Software Praxiserfahrung wünschenswert Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Idealerweise gute Kenntnisse der englischen Sprache Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Tätigkeit Kurzfristige Übernahme von Projektverantwortung Raum für Eigeninitiative Spezifisch angepasste Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe einer Gehaltsvorstellung per E-Mail bei uns! Andernacher Bimswerk GmbH &amp; Co. KG Mathias Elbers Füllscheuerweg 22 56626 Andernach E-Mail: <a href="mailto:bewerber-me@abi-beton.de" target="_blank">bewerber-me@abi-beton.de</a> Kontakt Mathias Elbers E-Mail: <a href="mailto:bewerber-me@abi-beton.de" target="_blank">bewerber-me@abi-beton.de</a> Standort Andernach, Borken, Münster Andernacher Bimswerk GmbH &amp; Co. KG Füllscheuerweg 22 56626 Andernach <a href="http://www.abi-beton.de" target="_blank">www.abi-beton.de</a>

Konstrukteur (m/w/d) für die Planung von Betonfertigteilen

Elektroniker Automatisierungstechnik / Mechatroniker oder vergleichbar (m/w/d) Vollzeit NSM Magnettechnik ist ein technisch führender Systemanbieter von hochautomatisierten Highspeed-Handlinganlagen für die Branchen Automotive, Pressenherstellung, Getränke- und Nahrungsmittelproduktion, Chemie, Werkzeugmaschinenbau, Elektro- und Elektronik sowie Konsumgüter weltweit. Werden Sie Teil des Teams. Ihr Verantwortungsbereich Selbstständige Durchführung von Installationsarbeiten elektronischer Komponenten an Neuanlagen nach vorliegenden Schaltplänen Bestückung und Verdrahtung von Schaltschränken unterschiedlicher Größe nach vorliegenden Schaltplänen Eigenständige Fehlersuche bei der Inbetriebnahme von Schaltschränken und Maschinen Montage Neuanlagen bei unseren Kunden im In- und Ausland Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung Sicherer Umgang mit Schalt- und Installationsplänen Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Montage im In- und Ausland Ihre Perspektive Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich Betriebsruhe an Brückentagen Umfangreiche Zusatzleistungen z. B. Mitarbeiterkarte, Fahrtkostenzuschuss, VWL Arbeitgeberzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Dienstrad-Leasing Sympathische und kollegiale Arbeitsatmosphäre Diana Geist | 02592 88 - 108 Mark Köster | 02592 88 - 175 NSM Magnettechnik GmbH | Personalabteilung | Lützowstraße 21 | 59399 Olfen Ihre Bewerbung senden Sie bitte über unser Karriereportal. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. <a href="http://www.nsm-magnettechnik.de" target="_blank">www.nsm-magnettechnik.de</a>

Elektroniker Automatisierungstechnik / Mechatroniker oder vergleichbar (m/w/d)

Instandhaltungstechniker oder einen Allrounder im Segment der Fördertechnik (m/w/d) Start ab sofort Art der Anstellung Vollzeit Standort Lüdinghausen Über uns Die Askari Sport GmbH wurde 1990 gegründet und gehört heute zu den größten Anbietern im Angel- und Jagdsportbereich in Europa. Mit mehr als 40.000 verschiedenen Artikeln für Angler und Jäger bieten wir Outdoorbegeisterten alles, was sie für ihre Leidenschaft benötigen. Neben einem erfolgreichen Online-Shop und der Katalogbestellung betreiben wir 14 eigene Fachmärkte in Deutschland, die für kompetente Beratung und starke Produktauswahl stehen. Für unseren Logistikstandort in Lüdinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Instandhaltungstechniker oder einen Allrounder im Segment der Fördertechnik (m/w/d). Ihre Aufgaben Vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Überwachung der förder- und gebäudetechnischen Anlagen Betreuung der haustechnischen Anlagen sowie der Sicherheitstechnik am Standort Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit unter Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Neuinstallation, Ausbau und kontinuierliche Verbesserung bestehender Anlagen Schnelle Reaktion auf Störungen, effiziente Problemlösung und klare Kommunikation mit allen beteiligten Parteien Mitarbeit an technischen Projekten Aktive Mitgestaltung der Instandhaltung unserer weiteren Standorte in Deutschland und standortübergreifender Know-how-Transfer Ihr Profil Großes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Umfassende Kenntnisse im Bereich Haus- und Gebäudetechnik Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Freundliches, kommunikatives Auftreten und Teamfähigkeit Fähigkeit, spontan und flexibel auf neue Situationen zu reagieren Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, flexibel einzuspringen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Die Möglichkeit, die zukünftige Instandhaltungsabteilung aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten Attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, zukunftsorientierten Handelsunternehmen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende technische Projekte Motiviertes, sympathisches Team mit langjährigen Mitarbeitern Sehr gutes Betriebsklima mit Betriebszugehörigkeiten von über 40 Jahren Leistungsorientierte Vergütung (Einkommen nach Absprache) Mitarbeiterrabatte sowie attraktive Vorteile aus unserer Benefits-Liste Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung gerne auch per E-Mail an: Askari Sport GmbH Herr Paul Roskosch Ludwig-Erhard-Str. 4 59348 Lüdinghausen <a href="mailto:bewerbungen@angelsport.de" target="_blank">bewerbungen@angelsport.de</a> Haben Sie noch Fragen? Tel.: 0 25 91 - 9 50 50

Instandhaltungstechniker oder einen Allrounder im Segment der Fördertechnik (m/w/d)

Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) <ul> <li>Vielfalt statt Langeweile: Du lernst alle wichtigen logistischen Prozesse kennen – von der Annahme und Prüfung eingehender Waren über die fachgerechte Einlagerung bis hin zur Kommissionierung und dem Versand an unsere Kund:innen</li> <li>Genauigkeit ist gefragt: Du kontrollierst Lieferungen auf Menge und Qualität und sorgst dafür, dass alles da ist, wo es hingehört</li> <li>Fahrspaß inklusive: Während deiner Ausbildung machst du den Gabelstaplerschein und wirst zum Profi im Umgang mit Flurförderzeugen und moderner Lagertechnik</li> <li>Du packst mit an: Als vollwertiges Teammitglied übernimmst du schnell eigene Aufgaben und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Prozesse reibungslos laufen</li> <li>Digital arbeiten: Du arbeitest mit digitalen Systemen, lernst automatisierte Abläufe kennen und wirst sicher in der Lagerverwaltung </li> </ul> <ul> <li>Eine 3-jährige duale Ausbildung mit IHK-Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik ab dem 1. August 2026 – bei guten Leistungen ist eine Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr 1.000€/Monat, 2. Lehrjahr 1100€/Monat, 3. Lehrjahr 1.200€/Monat</li> <li>Gutes Arbeitsklima und Teamwork: Dich erwarten ein kollegiales Miteinander und direkte Einbindung in unsere operativen Teams – mit eigenen Aufgaben und echter Verantwortung</li> <li>Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Samstag: So kannst du deine Ausbildung gut mit Schule und Freizeit vereinbaren</li> <li>Persönliche Betreuung: Intensive Unterstützung und Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung</li> <li>Headquarter-Besuch in Münster: Du lernst alle relevanten Fachabteilungen im flaschenpost-Office kennen und erhältst Einblicke in unsere automatisierten und datengetriebenen Bestell- und Auslieferungsprozesse</li> <li>Corporate Benefits: Egal ob Shopping oder Sport – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios</li> <li>Zukunft bei einem wachsenden Unternehmen: Wir sind bundesweit in über 30 Städten aktiv und sind Teil der Oetker-Gruppe. Diese Struktur bietet dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance auf eine Übernahme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Du hast zum Ausbildungsstart deinen Schulabschluss in der Tasche - egal, ob Haupt- oder Realschulabschluss</li> <li>Du besitzt praktisches Geschick, packst gerne mit an und hast Ausdauer</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und gehst offen und respektvoll mit anderen Menschen um</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Sprachniveau) </li> </ul>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 CAD-Koordinatorin / Koordinator (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie übernehmen das Anfertigen von Plänen für den Hoch‑​​/Tiefbau und die technische Gebäudeausrüstung (ELT/HLSE)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erbringung von Planungsleistungen. Dabei sind Sie für feste Aufgaben zuständig, wie z. B. für die Planung und Erstellung von BIM-Modellen</li>
<li>Sie sind für die Zusammenstellung, Überarbeitung sowie Verwaltung von Daten, Plänen und Projektunterlagen verantwortlich</li>
</ul>
<ul>
<li>Die Pflege, Dokumentation und Archivierung von Plänen und Datenbanken liegen in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Sie übernehmen die qualifizierte Bedienung der CAD‑Systeme für die jeweiligen Leistungsbilder</li>
<li>Ihnen obliegt die CAD‑Datenprüfung der externen Fachplaner nach dem BLB‑Standard</li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechnische/r Assistent/in, Bauzeichner/in, Bautechniker/in oder Technische/r Systemplaner/in.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen mit</li>
<li>Sie besitzen anwendungsbezogene Fachkenntnisse bezüglich der eingesetzten Programme, der im BLB NRW angewandten Autodesk-Software AEC-Collection (z. B. Revit, AutoCAD MEP, Navisworks SOLAR, BASYS) beziehungsweise die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung</li>
<li>Sie sind mit der BIM-Methode vertraut</li>
<li>Sie verfügen über einschlägige Methoden- &amp; Softwarekenntnisse der Standard­anwendungen (Microsoft Office, SAP etc.)</li>
</ul>
<ul>
<li>Hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09 a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

CAD-Koordinatorin / Koordinator (w/m/d)

Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder. Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistik­zentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf. Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitar­beitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Mitarbeiter Artikelstammdaten SAP/4HANA (m/w/d) Großhandel | Teilzeit möglich | auch für Studierende geeignet <ul> <li>Anlage, Pflege und Verwaltung von Artikelstammdaten in SAP (z. B. Materialstamm, Stücklisten)</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität, -vollständigkeit und -konsistenz über alle relevanten SAP-Module hinweg</li> <li>Pflege von Preisen, Konditionen, Mengeneinheiten, Verpackungsdaten und logistischen Kennzahlen</li> <li>Koordination und Abstimmung mit Produktmanagement</li> <li>Umsetzung von Neuanlagen, Änderungen und Auslistungen gemäß definiertem Prozess</li> <li>Prüfung und Einhaltung von internen Richtlinien</li> <li>Fehleranalyse und Korrektur fehlerhafter Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein laufendes Studium mit wirtschaftlichem bzw. kaufmännischem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrung in der Artikel- oder Stammdatenpflege, idealerweise in SAP</li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Struktur</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Innovatives Unternehmen mit Tradition</li> <li>Interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li> <li>Stetig wachsendes Unternehmen</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Mitarbeiter Artikelstammdaten SAP/4HANA (m/w/d) Großhandel / Teilzeit möglich oder auch für Studierende geeignet

<h3>Das ist das Arbeitsumfeld:</h3>Wir beraten unsere Kund:innen (Kanzleien &amp; Unternehmen) zu kaufmännischen Prozessen und begleiten sie bei der Integration von betriebswirtschaftlichen Anwendungen in ihre Prozess- und Systemlandschaft. Im Bereich Personalwirtschaft liegen die Optimierungsschwerpunkte im Bereich Lohn- und Sozialversicherung. In unserem Team erfahrener Außendienst Consultant in der Region West (Niederlassungen Dortmund, Essen, Düsseldorf und Münster), erwarten Dich nicht nur Kolleg:innen, sondern Wegbegleiter:innen, die ihr Wissen teilen und Dich durch eine strukturierte Einarbeitung unterstützen. So werden auch Quereinsteiger:innen bei der Einarbeitung in das Lohn- und Sozialversicherungsrecht bestens unterstützt.<h3>Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: </h3><ul><li>Du führst eigenständig Beratungen in Kanzleien und Unternehmen zu unserer Lohnsoftware durch (vor Ort und online) und setzt Implementierungsprojekte um. </li><li>Du analysierst und optimierst bestehende Arbeitsprozesse im HR-Bereich in Kanzleien und Unternehmen.</li><li>Du führst von Schulungen und Workshops für Anwender:innen zu unseren DATEV-Produkten im Bereich der Lohnabrechnung durch (in Präsenz und Online).</li><li>Du präsentierst unserer DATEV-Produkte auf Veranstaltungen wie Messen und Informationsforen.</li><li>Du bekommst die Möglichkeit Seminarinhalte zu überarbeiten und an weiteren internen Projekten mitzuwirken.</li></ul><h3>Das suchen wir:</h3><h3>Erforderliche Skills: </h3><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung.</li><li>Du bringst Erfahrung im Bereich des Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie relevanten Prozessen mit.</li><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Vermitteln von Wissen durch bspw. geführte Schulungen, Beratungen oder Einarbeitungen. </li><li>Du begeisterst dich für innovative Lernmethoden.</li><li>Du bringst Reisebereitschaft (Schwerpunkt im Raum Düsseldorf/Essen) mit. Idealerweise konntest du schon Erfahrung in einer Außendiensttätigkeit sammeln.</li></ul><h3>Erlernbare Skills:</h3><ul><li>Gutes übergreifendes Verständnis für alle personalwirtschaftlichen Standardprozesse, einschließlich solcher, die über die Personalabrechnung hinausgehen.</li><li>Potenzial zur Koordination und Steuerung mittlerer bis größerer Projekte.</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen</li><li>Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivemDienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten Nutzung</li><li>Honorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene Zielvereinbarungen</li><li>Und vieles mehr…</li></ul><h3>Das sind wir: </h3>DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.Kontakt:Sarah WagnerTelefon:+49 (911) 31942089E-Mail:<a href="mailto:karriere@datev.de" target="_blank">karriere@datev.de</a>

Berater / Consultant Personal-Software/Lohn Region West (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Gemeinsam für die lokale Energiewende und mit Herz für die Region: Als interkommunaler Energieversorger sorgt die GSW Gemeinschaftsstadtwerke GmbH Kamen - Bönen - Bergkamen im östlichen Ruhrgebiet seit 30 Jahren für Strom, Gas, Wasser, Wärme und Freizeitangebote. Rund 220 engagierte Beschäftigte arbeiten gemeinsam für Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den kommunalen Anteilseignern gestaltet die GSW die regionale Klimazukunft und setzt den Aufbau von intelligenten energetischen Versorgungskonzepten und den Glasfaserausbau um. Im Zuge einer optimierten Führungs- und Organisationsstruktur wird künftig im Bereich Markt die Wertschöpfung aller kundenbezogenen Prozesse gebündelt. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative und kundenorientierte Führungskraft für die neu geschaffene Position der Bereichsleitung Markt Aufgabenbereiche Aufgabenschwerpunkte. Sie leiten die drei Teams Vertrieb und Beschaffung, Kundendialog sowie Faktura und Vertragsmanagement mit insgesamt 38 Mitarbeitenden und berichten direkt an den Geschäftsführer. Ganzheitlich begleiten Sie und Ihre Teams die Kundinnen und Kunden der GSW. Ihr breites Aufgabenfeld umfasst gleichermaßen Aspekte der strategischen Vertriebsplanung und Produktentwicklung als auch der Energiebeschaffung und Steuerung der Kundencenter bis hin zur Abrechnung. Ziel Ihrer Aktivitäten sind die langfristige Kundenbindung und Neukundengewinnung im Privat- und Geschäftskundensegment. Die Herausforderung besteht darin, den sich ändernden Marktanforderungen nicht nur durch eine ergebnisorientierte Entwicklung von Lösungen und Produkten im Energie- und Dienstleistungsgeschäft zu begegnen und die Digitalisierung voranzutreiben, sondern den damit einhergehenden unternehmensübergreifenden Change-Prozess proaktiv mitzugestalten. Dazu initiieren Sie effiziente Marketingmaßnahmen und optimieren die Kundenkommunikation in allen Facetten. Entsprechend nehmen Sie eine vielschichtige Schnittstellenfunktion ein, sorgen für reibungslose Prozesse untereinander und arbeiten konstruktiv mit Ihren Bereichsleitungs-Kolleg:innen zusammen. Anforderungsprofil Qualifikationen. Als fachliche Grundlage für die erfolgreiche Übernahme dieser Position verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o. ä.) und haben Ihre Führungskompetenz und Innovationskraft in einer vergleichbaren Vertriebsverantwortung bereits unter Beweis gestellt. Sie sind eine generalistisch ausgerichtete, strategische Persönlichkeit, die die aktuellen Herausforderungen der Energiewirtschaft als Chance sieht, um eine Organisation nachhaltig erfolgreich auszurichten. Branchenkenntnisse sind dabei von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Persönlich überzeugen Sie durch hohe Dienstleistungsorientierung, gepaart mit Kommunikationsstärke und Empathie. Als authentische, integrative Führungskraft verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden auf neuen Wegen mitzunehmen und zu motivieren. Bewerbung &amp; Kontakt Ansprechpartnerinnen Jana Gallmann+49 (0) 221 20506 <a href="mailto:198jana.gallmann@ifp-online.de" target="_blank">198jana.gallmann@ifp-online.de</a> Britta Wöhrmann + 49 (0) 221 20506 116 Wenn Sie diese Herausforderung in der kommunalen Energiewirtschaft reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.048 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Adresse und Webseite Brückenstraße 21,50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleitung Markt

<h3>Das erwartet Dich</h3><ul><li>Unterstützung Deiner Filialleitung</li><li>Beratung unserer Kunden</li><li>Warenverarbeitung und Lagerpflege</li><li>Warenaufbau und -präsentation</li><li>Kassenverantwortung</li></ul><h3>Das bringst Du mit</h3>Wenn Du Vorkenntnisse im Einzelhandel mitbringst ist das toll aber kein Muss - alles Wichtige für Deinen Minijob lernst Du von Deinen erfahrenen Kollegen.<ul><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Freundliches und offenes Auftreten</li><li>Spaß an Mode</li><li>Freude an der Beratung unserer Kunden</li></ul><h3>Darauf kannst Du dich freuen</h3><ul><li>ein tolles Team,&nbsp;eine intensive Einarbeitung in der Filiale und Zugang zu allen wichtigen Infos über unsere Mitarbeiterapp</li><li>eine frühzeitige Personaleinsatzplanung auf Monatsbasis ermöglicht Dir eine bessere Planung</li><li>Finanzielle Vorteile, wie
	<ul><li>15,06€/Stunde</li><li>pünktliche Gehaltszahlung</li><li>regelmäßig 20% Personalrabatt und dreimal im Jahr sogar 50% auf Deine Takko-Looks</li><li>Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)</li></ul></li><li>Sportliche Vorteile, wie
	<ul><li>kostenlose Online-Live-Sportkurse und Zugang zu Gesundheits- und Fitnessapps</li><li>einen vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios</li></ul></li></ul>

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