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<h3>AGRAVIS ist mehr als Trecker &amp; Ernte</h3>Die AGRAVIS Technik Holding GmbH ist strategische Sparringspartnerin der AGRAVIS Technikgesellschaften und gleichzeitig Garant für Innovation und Weiterentwicklung. Die AGRAVIS Techniken stehen für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die strategische Entwicklung der AGRAVIS Technik als Koordinator der Kaufmännischen Leiter der Produktgruppe AGCO (m/w/d). Sie arbeiten mobil aus dem Homeoffice und sind regelmäßig an unseren Technikstandorten vor Ort. Ein Wohnsitz im Raum Berlin/Brandenburg oder in der Nähe der polnischen Grenze (z. B. Oder‑Neiße‑Region) ist willkommen – er erleichtert kurze Wege zu Standorten und Partnern<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie koordinieren die kaufmännischen Prozesse zwischen den Gesellschaften der AGCO-Marken und sorgen für deren Harmonisierung und Effizienzsteigerung.</li> <li>Als Sparringspartner der kaufmännischen Leitung in den Gesellschaften begleiten Sie die jährliche Planung, Budgetprozesse, Forecasts und bringen Ihre Expertise aktiv ein.</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zum zentralen Controlling der AGRAVIS Raiffeisen AG und stellen die konsistente Umsetzung von Reporting- und Bilanzierungslogiken sicher.</li> <li>Mit Ihrer Affinität zu Zahlen und Ihrer SAP-Kompetenz analysieren Sie Kennzahlen, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Umsetzung voran.</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung kaufmännischer Standards und Prozesse aktiv mit – von Buchhaltung über Personal bis hin zu IT-Schnittstellen.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und SAP (FI/CO).</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstorganisiert und geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung – auch im „kalten Wasser“ behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, offen für neue Ideen und bewegen sich sprachlich sicher auf Deutsch sowie verlässlich auf Polnisch (mind. B2) – so gelingt die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern mühelos.</li> <li>Mit Ihrer Zahlenaffinität, Ihrem Verständnis für Bilanzierungs- und Verbuchungslogiken sowie Ihren Excel-Kenntnissen sind Sie bestens für Reporting-Aufgaben gerüstet.</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, reisen gelegentlich zu den Gesellschaften und arbeiten gerne im Austausch mit Kollegen und Kolleginnen an gemeinsamen Lösungen.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Feste Feiern: Ob Weihnachtsmarkt, Betriebsfest oder Mitarbeiter-Events</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Unsere Büro-Möbel sind ergonomisch &amp; Profis beraten Sie bei der Nutzung</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

Koordinator Kaufmännischer Leiter Produktgruppe AGCO (m/w/d)

Stilvolle Leuchten, Möbel, exklusives Geschirr – diese und viele weitere Wohnaccessoires und Dekorationsartikel befinden sich in unserem beachtlichen Sortiment. Als inhabergeführtes, auch während Corona krisensicheres Großhandelsunternehmen mit rund 50 Beschäftigten kooperiert die 1986 gegründete Werner Voß GmbH heute mit Kunden und Lieferanten weltweit. An unserem Standort in Münster packen alle tatkräftig mit an, um Kundenwünsche zuverlässig, flexibel und pünktlich zu erfüllen. Was uns dabei auszeichnet? Unser eingespieltes Team und unsere persönliche, familiäre Arbeitsatmosphäre, in der sich auch neue Teammitglieder gleich wohlfühlen. Für die altersbedingte Nachfolge der Teamleitung unserer Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin Finanzbuchhalter (m/w/d) IN VOLLZEIT Hier bringen Sie sich ein: Erfassung der laufenden Geschäftsfälle (Debitoren und Kreditoren) Abwicklung des Zahlungsverkehrs In-/Ausland Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen Vorbereitende Tätigkeiten Personal- bzw. Lohnbuchhaltung Erstellung der monatlichen BWA und Mitwirkung beim Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Buchhaltung für unsere Tochterfirma (B2C – Onlineshop) Hierdurch zeichnen Sie sich aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sehr gutes Zahlenverständnis und eine sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme Erfahrung mit Varial World Edition von Vorteil Zuverlässiges und systematisches Arbeiten, hohe Motivation, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Worauf Sie sich freuen können: Intensive Einarbeitung von unserem erfahrenen Leiter der Finanzbuchhaltung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Angenehmes Betriebsklima und eine vielseitige Arbeit, die jeden Tag aufs Neue spannend und abwechslungsreich bleibt Ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne &amp; externe Schulungen) Kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatte für unser exklusives Sortiment 50€ netto Sachbezug im Monat (Givve Card) Für Aktive: vergünstigte Mitgliedschaft bei FitX Für Fröhliche: Mitarbeiterevents für gute Stimmung und kollegialen Zusammenhalt Fit in den Frühling: Fahrradleasing in Kooperation mit businessbike.de Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Klingt nach einem guten Deal? Dann starten Sie bei uns durch! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an Helmut Ewering (<a href="mailto:recruiting@vossms.de" target="_blank">recruiting@vossms.de</a>)! Werner Voß GmbH Feldstiege 60 | 48161 Münster | Telefon: +49 (0)2533 9199900 | Internet: <a href="http://www.wernervoss.com" target="_blank">www.wernervoss.com</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen&nbsp;—&nbsp;Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Wer wir sind
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. 
	Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Was wir bieten
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Integration von Unternehmenszukäufen und Verschmelzungen. Sie unterstützen die internen Abteilungen, wenn es darum geht, interne Prozesse effizient zu steuern und in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.&nbsp;Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten?
<ul>
<li>Datenaufbereitung &amp; -analyse: Strukturierte Aufbereitung großer Datenmengen, Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.</li>
<li>Datenpflege &amp; Qualitätskontrolle: Kontinuierliche Pflege von Datensystemen, Sicherstellung von Datenintegrität sowie Durchführung von Plausibilitätschecks.</li>
<li>Datenabgleiche: Abgleich verschiedener Datenquellen, Identifikation von Abweichungen und Ableitung von Lösungsansätzen.</li>
<li>Projektunterstützung im M&amp;A-Prozess</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen: Koordination technischer Anforderungen, Schnittstellenmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools und Datenstrukturen.</li>
<li>Koordination &amp; Kommunikation: Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern.</li>
</ul>
Wen wir suchen
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevanter Berufserfahrung im Vertragsmanagement.</li>
<li>Sie verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung, in einer ähnlichen Funktion</li>
<li>Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ebenso stark ausgeprägt wie Ihre Prozess- und Lösungsorientierung</li>
<li>Sie zeichnen sich durch kommunikative Fähigkeiten aus und integrieren sich mühelos in verschiedene Teams</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office Produkten.</li>
<li>Sie sind bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen.</li>
</ul>
Was uns ausmacht
<ul>
<li>Faire Vergütung &amp; Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitswelt &amp; Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stundenwoche* – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit&nbsp;</li>
<li>Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen&nbsp;</li>
<li>Gesundheit &amp; Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung&nbsp;</li>
<li>Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung&nbsp;</li>
<li>Verantwortung &amp; Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion&nbsp;</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online.
Nóra Mucs-Kónyi
Human Resources - Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: <a href="mailto:hrservicessce@tkelevator.com" target="_blank">hrservicessce@tkelevator.com</a>
Job-Details
Veröffentlichungsdatum: 22.12.2025 
	Erfahrungslevel: Berufserfahrene 
	Befristung: Unbefristet,&nbsp;Vollzeit 
	Arbeitsweise: Teilweise Home Office 
	Einsatzbereich: Kundenservice 
	Branche: Maschinenbau und Urbane Mobilität 
	Stellennummer: DE_204061_ET-TA01366
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kaufmännische Sachbearbeitung Servicevertragsmanagement (m/w/d)

Die zentrale Aufgabe des Gutachterausschusses ist es, für Transparenz auf dem Immobilienmarkt zu sorgen. Somit gehören zu seinen wesentlichen Aufgaben u.a. die Führung und Auswertung der Kaufpreissammlung, die Ermittlung und Veröffentlichung von Bodenrichtwerten, die Erstellung von Verkehrswertgutachten sowie die Veröffentlichung eines Grundstückmarktberichts. Zur Vorbereitung und Durchführung dieser Arbeiten bedient sich der Gutachterausschuss einer Geschäftsstelle. In Münster ist die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses als Fachstelle im Vermessungs- und Katasteramt eingerichtet. Die Fachstelle besteht aktuell aus 10 Mitarbeitenden.
 Aufgaben 
<ul>
<li>In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung. Dabei vertreten Sie in internen und externen Gremien sowie in der Öffentlichkeit die Geschäftsstelle.</li>
<li>Ihnen obliegt die Steuerung und Weiterentwicklung der Fachstelle - insbesondere in den Bereichen Wirtschaftlichkeit, Prozessoptimierung sowie Digitalisierung.</li>
<li>Die Koordinierung der Ausschussangelegenheiten sowie die Prüfung von Verkehrswertgutachten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Für die Führung, Pflege und Auswertung der Kaufpreissammlung (ZKPS NRW) tragen Sie die Verantwortung.</li>
<li>Sie stellen die Grundstücksmarkttransparenz, insbesondere die Ableitung der Bodenrichtwerte und die Erstellung des Grundstücksmarktberichts, sicher und entwickeln das Berichtswesen zur Markttransparenz weiter. </li>
</ul>
Sie möchten genauer wissen, was Sie auf dieser Stelle erwartet? Bis zum 27.02.2026 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle sowie den Arbeitsplatz vorab kennen zu lernen. Für die Terminvereinbarung und Beantwortung fachlicher Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Yvonne Weßel, Abteilungsleiterin Kataster und Bewertung (Tel. 0251/492 - 6210, E-Mail: Wessel(at)stadt-muenster.de). 
Profil 
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH / Bachelor) der Fachrichtung Vermessung / Geodäsie oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches, technisches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. FH), beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau und/oder Immobilien). Wünschenswert ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes.</li>
<li>Zusätzlich zu Ihrem Hochschulabschluss besitzen Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung. In dieser Zeit haben Sie Berufserfahrung in der amtlichen Immobilienwertermittlung gesammelt.</li>
<li>Kenntnisse im Bereich statistischer Auswertemethoden (Regressionsanalysen) sind vorteilhaft.</li>
</ul>
Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2026 erfüllen werden.
Ihre Kompetenzen
<ul>
<li>Mit Ihrem Engagement und Ihrem Organisationsgeschick sichern Sie die Abläufe der Geschäftsstelle und bringen fachlich-inhatlich die Fachstelle voran.</li>
<li>Sie können innerhalb des Teams und mit verschiedenen Kooperationspartner*innen anschlussfähig kommunizieren und nehmen in diesem Zusammenhang unterschiedliche Standpunkte wahr, benennen diese und vermitteln ergebnisorientiert.</li>
<li>Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude sind Sie in der Lage, komplexe Fragestellungen kompetent zu lösen, die Entscheidungen transparent zu kommunizieren und die Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Eine hohe Verbindlichkeit, Zielorientierung und empathisches Handeln runden Ihre Führungskompetenz ab. Dabei ist bereits vorliegende Führungserfahrung von Vorteil.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA</a>, das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.135,53 € - 6.834,50 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Die Stelle ist für Beamt*innen nach A 13 L2E1 bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.</li>
<li>Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.</li>
<li> Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.</li>
</ul>
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter <a href="https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile" target="_blank">https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile</a>. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
MABL1_DE

Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Münster (m/w/d)

UnternehmensbeschreibungStepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden.&nbsp;Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.&nbsp; 
&nbsp; 
Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.&nbsp;StellenbeschreibungStarte als Inside Sales Consultant (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.Deine Aufgaben<ul><li>Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen</li><li>Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele</li><li>Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren</li><li>Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf&nbsp;– aber auch motivierte Quereinsteiger und Vertriebstalente sind herzlich willkommen</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor</li><li>Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich</li></ul>Zusätzliche InformationenFür uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:Vergütung &amp; Entwicklung<ul><li>Faires Grundgehalt mit monatlicher Provision plus zusätzlichem monatlichen Bonus</li><li>Klarer Entwicklungspfad: Beförderung zum Senior Inside Sales Consultant nach 12 Monaten bei entsprechender Performance</li></ul>Absicherung &amp; Vorsorge<ul><li>Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner</li><li>Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)</li></ul>Work-Life-Balance &amp; Mobilität<ul><li>31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei</li><li>Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement</li><li>JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl</li></ul>Fitness, Freizeit &amp; Extras<ul><li>Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio</li><li>Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro</li><li>Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten</li></ul>Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.So bewirbst du dich!Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach online NUR mit deinem&nbsp;aktuellen&nbsp;Lebenslauf. Jetzt bewerben und Teil von Stepstone werden – wir freuen uns auf dich!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Innendienst – Neukunden

Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise

Verkäufer (m/w/d) B2B Innendienst – Neukunden

Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb

Am Standort Kamen übernimmst du als Customer Operations Specialist (m/w/x) eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Logistik, Kundenservice und kaufmännischen Prozessen. In einem dynamischen Arbeitsumfeld sorgst du dafür, dass Informationen zuverlässig fließen, Abläufe funktionieren und unsere Kunden professionell betreut werden. Wenn du strukturiert arbeitest, serviceorientiert kommunizierst und operative Prozesse aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Kaufmännischer Dreh- und Angelpunkt: Du übernimmst allgemeine kaufmännische Tätigkeiten und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.</li>
<li>Schnittstellen-Profi: Du koordinierst die Kommunikation zwischen Auftraggebern, Logistik, Kundenservice und Fachbereichen – und sorgst für klare, verlässliche Informationswege.</li>
<li>Service-Experte: Du betreust unsere Kunden operativ, bearbeitest Anliegen professionell und trägst aktiv zu einer hohen Servicequalität bei.</li>
<li>Analyse- und Reporting-Spezialist: Du erstellst Statistiken, Tabellen und Reports, bereitest Daten übersichtlich auf und unterstützt fundierte Entscheidungen.</li>
<li>Logistiknahes Allround-Talent: Du arbeitest eng mit Post-, Speditions- und KEP-Dienstleistern zusammen und übernimmst Aufgaben in Dokumentation, Prozessschulung und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Fundierte kaufmännische Basis:&nbsp;Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Erfahrung im logistiknahen Umfeld.</li>
<li>Starke IT- und Systemkompetenz:&nbsp;Du arbeitest sicher mit Outlook, Excel, Word und PowerPoint und verfügst über gute SAP- sowie EDV-Kenntnisse.</li>
<li>Kommunikativ &amp; serviceorientiert: Du überzeugst durch ein professionelles Auftreten, klare Kommunikation und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.</li>
<li>Strukturiert &amp; analytisch: Du bringst Zahlenverständnis, Sorgfalt und Organisationstalent mit und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.</li>
<li>Flexibel &amp; teamorientiert:&nbsp;Du bist bereit, dich fachlich weiterzuentwickeln, flexibel zu agieren und bringst eine hohe Kooperationsbereitschaft ins Team ein.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
<li>Verantwortung &amp; Entwicklung: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und erhältst die Chance, dich in Richtung Projektsteuerung weiterzuentwickeln.</li>
<li>Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich beim langfristigen Vermögensaufbau.</li>
<li>Duz-Kultur: Bei uns herrscht eine offene und kollegiale Unternehmenskultur – wir arbeiten als Team, nicht als Einzelkämpfer:innen.</li>
</ul>

Customer Operations Specialist (m/w/x)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Im Arbeitgeber-Service kann ich meine Expertise einbringen, um Arbeitgebende im Rekrutierungsprozess zu unterstützen und auf aktuelle Geschehnisse am Arbeitsmarkt gezielt zu reagieren.“ Das sagt unsere Kollegin Jasmin.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>
 Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service (Arbeitsort: Münster)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service sind Sie erste fachliche Ansprechperson für die Unternehmen in Ihrer Region und bringen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammen.
<ul>
<li>Personalgewinnung unterstützen: Sie beraten Unternehmen rund um deren Personalgewinnung – von der Außenwirkung, über die Optimierung der Personalplanung bis hin zu Fördermöglichkeiten.</li>
<li>Kompetent vermitteln: Sie behalten die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden im Blick, gestalten individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit besonderem Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung. Sie vermitteln passende Bewerbende in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmende.</li>
<li>Beziehungen gestalten: Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke zu entwickeln, indem Sie bestehende Partnerschaften durch regelmäßigen Kontakt stärken und neue Arbeitgebende als unsere Kundinnen und Kunden gewinnen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und beratungsorientiert: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in Fragen der Personalgewinnung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage.</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG befristet für 2 Jahre. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. KW 2026 statt.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen gerne die Hotline des Produktcenters Personalgewinnung unter 0911-177-7035 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118839" target="_blank"> 
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