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Hi, wir sind Spring. Wachse mit uns. Bei Spring geht es uns darum, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie respektiert und wertgeschätzt werden. Als Gegenleistung für Dein Engagement und Deine positive Arbeitseinstellung bieten wir Dir einen sicheren und teamorientierten Arbeitsplatz. Wir glauben daran, dass man Dinge gemeinsam besser machen kann. Wir lieben es, das Komplexe einfach zu machen, und genau wie unsere Pakete sind wir ständig in Bewegung. Vor allem aber helfen wir unseren Kunden mit Leidenschaft dabei, ihr Geschäft auszubauen. Bei all unseren Aktivitäten betrachten wir DICH als unser wertvollstes Gut. Bist Du aufgeschlossen für Veränderungen und fühlst Dich in einem internationalen, dynamischen Umfeld wohl, in dem Mensch, Umwelt und Leistung an erster Stelle stehen? Dann ist Spring genau das Richtige für Dich! Unsere DNA? Als 100%ige Tochter der niederländischen PostNL bieten wir zuverlässige Versandlösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen weltweit. Seit über 35 Jahren gestalten wir den deutschen Logistikmarkt mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung in unserer Personalabteilung für unseren Standort in Pulheim bei Köln. Werde als Team Assistant HR (m/w/d) Teil unseres fünfköpfigen HR-Teams, das mit Leidenschaft alle Facetten der Personalarbeit abdeckt. Wir legen Wert auf Offenheit, Einfühlsamkeit und eine echte „Hands-on-Mentalität“. Kreativität und neue Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen! Wenn Du Freude daran hast, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Dich durch eine strukturierte, engagierte Arbeitsweise auszeichnest – kombiniert mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke –, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung. Dienstsitz ist Pulheim bei Köln, nach der Einarbeitung ist das Arbeiten von zuhause an mehreren Tagen pro Woche möglich. Du unterstützt unser HR-Team bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich. Dein Arbeitsalltag umfasst unter anderem: <ul> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team</li> <li>Koordination und Organisation von Terminen, Meetings und Veranstaltungen</li> <li>Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Dokumenten</li> <li>Aktualisierung von HR-Systemen und Datenbanken sowie Erstellung von Auswertungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Zeugnissen, Vertragsunterlagen, Bonusbriefen und Gehaltsschreiben</li> <li>Vorbereitung von Unterlagen für die Gehaltsabrechnung</li> <li>Onboarding neuer Mitarbeiter/innen und Erstellung von Einarbeitungsplänen</li> <li>Verwaltung von Benefits (z. B. Deutschlandticket, Tankgutscheine)</li> <li>Überwachung von Fehlzeiten und Kommunikation interner Regelungen (z. B. Urlaub, Karneval)</li> <li>Unterstützung im Recruitingprozess (Bewerberkommunikation, Interviewkoordination)</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Grundkenntnisse in HR-Prozessen</li> <li>Wünschenswert: Basiswissen in Lohn- &amp; Gehaltsthemen sowie HR-Systemen</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen</li> <li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Offenheit für Neues und digitale Affinität</li> <li>Lernbereitschaft und der Wille zur Weiterentwicklung</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zur Priorisierung</li> </ul> <ul> <li>Internationaler Flair durch die Zugehörigkeit zum PostNL Konzern und vielfältige Kontakte zu den ausländischen Kollegen</li> <li>Flache Hierarchien, familiärer Umgang, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen</li> <li>Selbstbestimmtes Arbeiten und viel Freiraum für Selbständigkeit</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung on-the-job und durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Attraktives Fixgehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung</li> <li>Working from Home an 2-3 Tagen in der Woche</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Sonderurlaubstage</li> <li>Vielfältige Firmenevents, wie z.B. Sommerfeste und internationale Fußballturniere</li> <li>Ein umfangreiches Onboarding in allen Abteilungen zum Kennenlernen der Kollegen, unserer Kultur sowie Zeit zum Ankommen</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie Kaffee- und Wasserbereitstellung</li> <li>Bereitstellung eines leistungsfähigen Laptops sowie einer modernen IT-Infrastruktur</li> </ul> Alle diese Voraussetzungen und Benefits bieten wir Dir bei Spring!

Team Assistant Human Resources (m/w/d)

<h1>Delivery Driver (gn) career changers welcome</h1> 
From now in full time in Troisdorf Direct Placement 
Gi Group is an international staffing agency with more than 500 locations in 40 countries.This job offer refers to a direct hire by our client. 
<h2>Offer</h2> 
<ul> 
 <li> Direct employment with the customer </li> 
 <li> Attractive remuneration starting at 15,20 € gross/hour </li> 
 <li> Modern and well-equipped emergency vehicle </li> 
 <li> Fixed working hours for a good work-life balance </li> 
</ul> 
<h2>Profile</h2> 
<ul> 
 <li> Flexibility and ability to work independently </li> 
 <li> Willingness to work 5 days a week and also on Saturdays </li> 
 <li> Valid Class B driver's license </li> 
 <li> Good knowledge of German and English </li> 
</ul> 
<h2>Task</h2> 
<ul> 
 <li>Delivery of parcels in the region of&nbsp;Troisdorf</li> 
 <li>Safe loading into the delivery vehicle</li> 
 <li>Punctual delivery to the customer</li> 
 <li>Providing high-quality service</li> 
</ul> 
<h2>Your Application</h2> 
In order to apply for the position as a Delivery Driver please click on “apply now”. It will only take a minute to enter your details and upload your resume in our application form. We will be contacting you as soon as possible. Feel free to contact us via e-mail regarding any questions or your application. 
We are looking forward to hear from you very soon. 
Our jobs are for job seekers of any gender. (gn) = gender neutral. 
<h2>Your Contact</h2> 
Gi Group Recruiting Team 030 443 38 250 Gi Group Recruiting Team <a href="https://www.gigroup.de" target="_blank">www.gigroup.de</a>

Delivery Driver (gn) career changers welcome

Ausbildung zum*zur Metallbauer*in für Konstruktionstechnik (m/w/d) Unsere Metallbauer*innen für Konstruktionstechnik arbeiten in der Schlosserei der bühneneigenen Werkstätten. Hierbei steht besonders die fachgerechte Fertigung von für das Bühnenbild benötigten Metallkonstruktionen nach den Angaben der Bühnenbildner*innen im Vordergrund. Der vielseitige Beruf der Metallbauer*innen umfasst im Wesentlichen den Bau von Stahl- und Metallkonstruktionen nach statischen und sicherheitstechnischen Richtlinien und künstlerischen Vorgaben. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Voraussetzung für die Einstellung: Schulische Voraussetzungen mindestens den Hauptschulabschluss nach Klasse 9 Freude an Schulfächern mit handwerklicher, technischer und mathematischer Ausrichtung Persönliche Voraussetzungen besondere Begabung und Interesse an handwerklichen Tätigkeiten ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen eine hohe körperliche Belastbarkeit eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative ein besonderes Interesse an der Arbeit in einem Theaterbetrieb Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit Du verfügst über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Relevante Erfahrungen, zum Beispiel durch entsprechende Praktika, sind von Vorteil. Ausbildungsinhalte und -verlauf Die Ausbildung teilt sich in praktische Ausbildungsabschnitte im Betrieb und in Theorieunterricht an einer Berufsschule auf. Praxis Die praktische Ausbildung erfolgt in den ausgelagerten bühneneigenen Werkstätten in Köln-Kalk, wo gewerkübergreifend die Bühnenbilder unserer umfangreichen Opern- und Schauspielproduktionen gefertigt werden. Hier lernst du unter anderem folgende Arbeitsbereiche kennen: die fachgerechte Fertigung von für das Bühnenbild benötigten Metallkonstruktionen den Bau von Stahl- und Metallkonstruktionen den sicheren Umgang mit den in einer Schlosserei gängigen Metallbearbeitungsmaschinen die Durchführung von nötigen Reparaturen Umbauten und Änderungen an vorhandenen Baugruppen Entwicklung individueller mechanischer Bauteile abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und deren Fertigkeiten Erfahrene Ausbilder*innen unterstützt dich während der gesamten Ausbildung. In der praktischen Ausbildung erhältst du umfangreiche Einblicke in die interessanten und abwechslungsreichen Bereiche eines Theaterbetriebes. Theorie Die theoretischen Grundlagen erwirbst du am Berufskolleg Köln-Porz. Schwerpunktfächer während der Ausbildung sind unter anderem: Fertigung von Bauelementen und Fertigungstechniken Wirtschaftsprozesse und Betriebsorganisation Herstellung- und Instandhaltung von Systemen und Metallbauten Weitere Informationen zur fachtheoretischen Ausbildung findest du auf der Internetseite des Berufskollegs Köln-Porz: <a href="http://www.bk10-koeln.de/" target="_blank">www.bk10-koeln.de/</a> Wir bieten dir Das Ausbildungsgehalt richtet sich nach dem TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes). Gestaffelt nach den Ausbildungsjahren erhältst du folgendes Brutto- Ausbildungsentgelt (Stand April 2025): 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro 4. Ausbildungsjahr: 1.527,59 Euro Darüber hinaus werden vermögenswirksame Leistungen, ein Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro brutto pro Ausbildungsjahr und eine Jahressonderzahlung gewährt. Der jährliche Erholungsurlaubsanspruch während der Ausbildung beträgt 30 Tage. Es erfolgt kein Wochenend- oder Schichtdienst. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Auswahlverfahren Nach deiner Bewerbung prüfen wir zunächst deine Unterlagen. Erfüllen diese die Anforderungen an das jeweilige Berufsbild (unter anderem Vollständigkeit, vorgeschriebener Schulabschluss), treffen wir zunächst eine Vorauswahl. Danach erhältst du gegebenenfalls eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgespräches. Bei einem erfolgreichen Abschluss erhältst du hier zudem alle weiteren Informationen über die geplante Einstellung und das hierbei zu durchlaufende Verfahren. Unter anderem untersuchen unsere Betriebsärzt*innen deine gesundheitliche Eignung. Einstellungstermin, Ausbildungsdauer und Bewerbung Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre Nächster Einstellungstermin: 01.08.2026 Frühester Bewerbungsbeginn: 15.10.2025 Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Deine vollständige Bewerbung sendest du bitte vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:ausbildung@buehnen.koeln" target="_blank">ausbildung@buehnen.koeln</a> Deine Bewerbung sollte einen Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse und ggfs. Fotos von eigenen Arbeiten und Zeichnungen beinhalten. Sollte deine Bewerbung größere Anhänge erforderlich machen, bitte ich dich, deine Bewerbung direkt hier über cDat hochzuladen. Postanschrift: Bühnen Köln Abteilung für Personalservice Frau Eschweiler / Frau Keutgen Postfach 101061 50450 Köln Haben wir dein Interesse geweckt? Fragen beantworten wir gerne unter Frau Eschweiler 0221 221-28250 oder Frau Keutgen 0221 221-28516. Weitere Infos Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ausbildung zum*zur Metallbauer*in für Konstruktionstechnik (m/w/d)

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! <h3>Dein neuer Job </h3> Als Salesforce Architekt &amp; Anwendungsentwickler (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer CRM-Landschaft aktiv mit. Du entwickelst skalierbare Lösungen auf Basis von Salesforce, verantwortest die Architektur und Integration in bestehende Systeme und arbeitest eng mit Fachbereichen und dem Vertrieb zusammen.<ul><li>Konzeption und Umsetzung von Salesforce-Lösungen (Sales Cloud, Service Cloud, ggf. Marketing Cloud)</li><li>Verantwortung für die technische Architektur und Systemintegration</li><li>Entwicklung von Lösungen per Apex, Lightning Web Components (LWC) und Flows</li><li>Schnittstellenentwicklung (REST/SOAP APIs) zu internen und externen Systemen</li><li>Du stellst die Qualität der Lösungen durch Code-Reviews sowie Build- und Deployment-Vorbereitung sicher und empfiehlst technologische Verbesserungen.</li><li>Beratung interner Stakeholder zu technischen Möglichkeiten und Best Practices</li><li>Dokumentation und Wissenstransfer im Team</li></ul> <h3>Das bist du? </h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und Architektur</li><li>Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Plattform Developer I/II, Application Architect) von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in Apex,Lightning Web Components und weiteren Programmiersprachen wie Java oder C#</li><li>Kenntnisse in der Webprogrammierung mit Hilfe von HTML, CSS und Javascript bzw. Typescriptsind wünschenswert.</li><li>Erfahrung mit Integrationen über Middleware wie SAP BTP oder MuleSoft oder direkte API-Anbindungen</li><li>Verständnis für Geschäftsprozesse im Vertrieb und Kundenservice</li><li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <h3>Das kannst du von uns erwarten </h3> <ul>Keine Routine: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant</li> </ul> Individuelle Einarbeitung: <ul> <li>Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten: <ul> <li>Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Wertschätzung von Individualität: <ul> <li>Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team</li> </ul> Innovationsgeist: <ul> <li>Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen</li> </ul> Gemeinschaft und Zusammenhalt: <ul> <li>Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li> </ul> Kontinuierliches Wachstum: <ul> <li>Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg</li> </ul> <h4>#bepartofnetgo – Denn unser Herz brennt für IT!</h4></ul> <h3>Dafür stehen wir</h3> <ul>Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. <ul><li>Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität.</li></ul> #nahdran<ul><li>Nähe schafft Vertrauen. </li></ul> #machen<ul><li>Wir übernehmen Verantwortung und packen an. </li></ul> #Tech mit Herz<ul><li>Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.</li></ul> #zusammenwachsen<ul><li>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.</li></ul> Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. <h5>#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT &amp; Software!</h5></ul>

Software Developer Salesforce / Software Development (m/w/d)

<h2>Herzlich willkommen</h2>

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, nach einem Krankenhausaufenthalt wieder Halt zu finden? In unserem Sozialdienst begleiten Sie Patientinnen und Patienten durch wichtige Planungen sowie organisatorische Entscheidungen und schaffen Orientierung, wenn sie am dringendsten gebraucht wird.
&nbsp;
Die Schön Klinik Holding SE (Zweigstelle Düsseldorf) hat ihren Sitz in der Schön Klinik Düsseldorf. Diese ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
&nbsp;
Wir suchen ab sofort tatkräftige Hände, die uns für 12 Wochenstunden von Montag bis Mittwoch im Sozialdienst unterstützen.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>
Ganzheitliche Versorgungsbegleitung: Sie unterstützen Patientinnen und Patienten sowie Angehörige bei der Beantragung eines Pflegegrades, organisieren die Aufnahme je nach Pflegesituation und begleiten sie durch alle notwendigen Schritte.
</li>
<li>
Umfassende Alltagssicherstellung:&nbsp;Die Koordination von Grund- und Behandlungspflege sowie die Bestellung einer Haushaltshilfe übernehmen Sie zuverlässig und gewährleisten damit eine umfassende Unterstützung.
</li>
<li>
Vielseitige Leistungsberatung: Sie beantworten kompetent Fragen zu Menüdiensten, Hausnotruf, Pflegetrainings, Leistungen der Pflegeversicherung sowie zu Themen wie Patientenverfügung und Schwerbehinderung.
</li>
<li>
Bedarfsgerechte Koordination:&nbsp;Benötigte Hilfsmittel organisieren Sie zeitgerecht und Sie koordinieren sowohl stationäre als auch ambulante Anschlussrehabilitationen zur optimalen Weiterbehandlung.
</li>
<li>
Weitreichende Sozialunterstützung:&nbsp;Bei wirtschaftlichen und sozialen Anliegen beraten Sie umfassend, richten gesetzliche Betreuungen ein und unterstützen bei der Erteilung von Vorsorge- und anderen Vollmachten.
</li>
</ul><h2>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
</li>
<li>
Erste Einblicke im Bereich Sozialdienst / Pflegeüberleitung konnten Sie bereits sammeln.
</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten aus.</li>
<li>
Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
&nbsp;
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung.</li>
<li>
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>
Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>
Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
<li>
Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m.</li>
</ul>

Sozialdienst (w/m/d) in Düsseldorf

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s <a href="https://jobs.takeda.com/privacynotice" target="_blank">Privacy Notice</a> and <a href="https://www.takeda.com/terms-and-conditions/" target="_blank">Terms of Use</a>. &nbsp;I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Network Manager Gastrointestinal (GI) (m/w/d) &nbsp;

Gebiet: Köln, Düsseldorf, Aachen, Koblenz, Duisburg, Siegen, Kassel und Gießen 

Der/die Network ManagerIn arbeitet als Mitglied des Field Based Commercial Teams und ist verantwortlich für das Management von HCP-Netzwerken aus kommerzieller Perspektive. Kernaufgaben sind der Aufbau und die Unterstützung von Netzwerken entlang der Patientenbehandlungspfade von chronisch-entzündlichen und seltenen Darmerkrankungen, die Entwicklung und Implementierung von Customer Engagement / Speaker-Programmen und die Generierung von kommerziell relevanten Insights inklusive der Besprechung von wissenschaftlich komplexen Indikationen und Produkten

Ihre Aufgaben im Detail:
<ul>
<li>Förderung der Identifizierung von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Interessengruppen in nationalen und lokalen Netzwerken, einschließlich Berufsverbänden.</li>
<li>Analyse von Patientenpfaden und Förderung strukturierter Prozesse für die verbesserte Zusammenarbeit der Versorgungsebenen &nbsp;</li>
<li>Förderung des Transfers bewährter Verfahren aus bestehenden Netzwerken in neu entstehende Netzwerke</li>
<li>Förderung der Zusammenarbeit aller Beteiligten an der Patient Journey</li>
<li>Initiieren und Durchführen von Projekten für Fachkreise und medizinisches Fachpersonal</li>
<li>Enger und laufender Austausch mit den KAM Kollegen über Fachärzte in Niederlassung und Klinik (Account Meetings, gegenseitige Unterstützung der integrierten Regions-Pläne mit klaren OCE-Taktiken und KPIs, die auf die OCE Brand Strategie abgestimmt sind</li>
<li>Teilnahme/Statusberichte an Regions- und Bereichstagungen</li>
<li>Proaktive Identifizierung von Chancen und Lösung von Problemen in Netzwerken - in konstruktiver Zusammenarbeit mit den Commercial-Funktionen und Medical.</li>
<li>Identifikation von unmet needs und Erarbeitung sinnvoller Unterstützungsmaßnahmen (z. B. Erstattungs- und Budgetthemen, Telemedizin, medizinische Fortbildung). Umsetzung von Begleitmaterial nach Bedarf in Abstimmung mit relevanten Innendienstfunktionen.</li>
<li>Platzieren von individuellen Konzepten und Projekten für Schlüsselkunden im Sinne einer langfristigen Kundenbindung</li>
<li>Bewertung und Umsetzung von Mehrwert-Tools für Netzwerke, einschließlich Multichannel-Ansätzen und Zugriffsunterstützung</li>
<li>Erstellung und Durchführung von Veranstaltungskonzepten (in und über Fachgruppen hinweg)</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von lokalen kommerziellen Advisory Boards zur Unterstützung von Netzwerken und Referentenprogrammen</li>
<li>Zeitnahe und regelkonforme Erledigung notwendiger administrativer Aufgaben, z. B. Aktualisierung geplanter und laufender Projekte, Kostenmanagement usw.</li>
<li>Sammeln und Destillieren von Erkenntnissen, um interne strategische und taktische Entscheidungen zu unterstützen und Input zu geben</li>
<li>Umfassendes Verständnis von Omni-Channel-Engagement, einschließlich aller verfügbaren Kanäle und deren Integration in die Customer Journey und Kampagnen</li>
<li>Durchführung von Customer Journeys und Kampagnen unter Verwendung eines für die HCP-Segmentierung geeigneten Kanalmix</li>
<li>Optimierung des digitalen Engagements sowie maximale Nutzung des CRM-Tools im „daily business“</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsbehördlichen, gesetzlichen und Kodex-relevanten Vorgabenminklusive strategiekonformer Kommunikation und konsequente Anwendung des Legal- und Compliance-Rahmens in OCE, z. B. GDPR, Consent Management</li>
<li>Verständnis für die Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion und für die Art und Weise, wie diese zur Verbesserung und zum Mehrwert des Kundenerlebnisses beitragen (z. B. Approved E-Mails, Takeda Connect, Veeva Suggest)</li>
<li>Routinemäßige Erfassung von qualitativen und quantitative Daten und Erkenntnisse aus persönlichen und virtuellen Kundeninteraktionen in CRM/Veeva</li>
<li>Nutzt Erkenntnisse (z. B. aus CRM, Power BI, CXM, KI), um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Aktivitäten zu planen und zu steuern.</li>
<li>Regelmäßige eigenständige Analyse der geschäftsrelevanten Kennzahlen (KPIs) des Gebietes, um den persönlichen Erfolg sicher zu stellen</li>
</ul>

Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Ein Mindestabschluss im Bachelor und/oder einschlägige Vertriebserfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche mit länderspezifischen pharmazeutischen Vertriebszertifizierungen ist unerlässlich. Auskunftsberechtigt, nach AMG §75</li>
<li>Mehr als 2 Jahre pharmazeutische Vorkenntnisse sind unerlässlich und einschlägige therapeutische Arbeitskenntnisse, vorzugsweise im Bereich der Gastroenterologie, wünschenswert.</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in der Account-Planung und im funktionsübergreifenden Account-Management-Ansatz.</li>
<li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Beziehungen in der Branche, hohe soziale Intelligenz</li>
<li>Selbststarter, selbstständig arbeitend, entwickelt Ideen, wo und wie Mehrwert geschaffen werden kann</li>
<li>Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams und Matrixorganisationen zu arbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen – außergewöhnlicher Teamplayer</li>
<li>Fähigkeit, Arbeitsbelastung zu strukturieren und zu priorisieren, Projektmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detail</li>
<li>gute IT-Kenntnisse der Microsoft Office-Programmsuite, insbesondere Excel, PowerPoint, Word, Outlook</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in und Nutzung von zahlreichen digitalen Tools.</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Deutsch (auf muttersprachlichem Niveau) und Englisch</li>
<li>Fähigkeit, regelmäßig innerhalb des Territoriums zu reisen, einschließlich häufiger Übernachtungs- und Wochenendreisen</li>
<li>idealerweise Erfahrung mit KI-gesteuerten Plattformen wie Salesforce Marketing Cloud Einstein</li>
<li>Gültiger PKW Führerschein</li>
</ul>

Empowering our people to shine
Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion
Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

LocationsKöln, GermanyDüsseldorf, Germany

Worker TypeEmployee

Worker Sub-TypeRegular

Time TypeFull time

Network Manager Gastrointestinal (GI) (m/w/d)

Essen,Bochum,Oberhausen,Wuppertal,45127 | full-time   Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Essen   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Markenbotschafter und Ansprechpartner:     Du bist das Gesicht der Marke Google im Retail- und Carrier-Bereich. Dabei betreust du Vertriebspartner, stärkst die Markenpräsenz durch gezielte Marketingmaßnahmen und repräsentierst Google professionell in deiner Region.      Eigenständiges Gebietsmanagement:     Du übernimmst die Verantwortung für dein Vertriebsgebiet, analysierst Marktpotenziale und setzt regionale Verkaufsstrategien um – von Sell-out-Kampagnen bis zur Shop-Entwicklung.      Kundenbeziehungen aktiv pflegen &amp; ausbauen:     Du betreust bestehende Vertriebspartner und baust neue Kooperationen im Retail- und Carrier-Kanal auf. Durch enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern festigst du langfristige Geschäftsbeziehungen.      Produktschulungen und Wissenstransfer:     Du führst Trainings und Coachings für Verkaufsberater, Call-Center-Mitarbeiter und Markenbotschafter durch. Mit praxisnahen Produktschulungen und Sales-Workshops vermittelst du Fachwissen und Verkaufskompetenz.      Optimale Warenverfügbarkeit sicherstellen:     Du sorgst für eine ansprechende Produktpräsentation und eine lückenlose Warenverfügbarkeit am Point of Sale (POS). Zudem unterstützt du die Partner aktiv bei der Umsetzung reibungsloser Abläufe.      Absatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen:     Du entwickelst und realisierst Verkaufsförderungsstrategien, setzt Promotions um und optimierst den Abverkauf durch gezielte Maßnahmen. Dabei analysierst du Verkaufsdaten und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Sicherheit und Wachstum:     Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.      Flexible Arbeitszeiten:     Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an.      Onboarding- Days:     Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!      Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:     Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.     Deine Stärken und Skills:      Erfahrung im Außendienst:     Du bringst Berufserfahrung im Außendienst mit, idealerweise im Bereich Consumer Electronics und im Retail- oder Carrier-Kanal.      Verkaufstalent &amp; Technikbegeisterung:     Du begeisterst dich für innovative Produkte, hast ein ausgeprägtes Verkaufstalent und überzeugst mit deiner Affinität für Technik.      Trainings- und Coaching-Kompetenz:     Du hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings für Teams oder Partner und vermittelst Wissen praxisnah und verständlich.      Sprachkenntnisse &amp; Kommunikationsstärke:     Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit Partnern und Teams.      Mobilität &amp; Flexibilität:     Ein Führerschein der Klasse B sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft ermöglichen dir maximale Flexibilität in deinem Einsatzgebiet.      Strukturierte &amp; eigenverantwortliche Arbeitsweise:     Du arbeitest zielorientiert, organisiert und selbstständig – dabei nutzt du MS Office und datenbasierte Analysetools sicher und effizient.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   KP 1154    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Essen

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner in der Sicherheitsbranche als Fahrkartenkontrolleur (m/w/d) – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Das wird Ihnen geboten: <ul> <li>attraktive Bezahlung: 3.100 – 3.800 € pro Monat</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter)</li> <li>umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>jedes Jahr eine Tariferhöhung</li> <li>Sonn- und Feiertagszuschlag</li> <li>Nachtzuschläge</li> <li>32 Urlaubstage</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Überstundenzuschläge</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weihnachtsgeld</li> </ul> Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Fahrausweisprüfungen/Ticketüberprüfung</li> <li>Überwachung und Einhaltung der allgemeinen Beförderungsbedingungen/Eisenbahnbetriebsordnung</li> <li>Hilfeleistung bei Notfällen (Erste-Hilfe)</li> <li>Sicherheits- und Ordnungsdienste</li> <li>aktiver Dienst am Kunden in Form der Erteilung von Auskünften zu Verkehrsbedingungen, Tarifen und Örtlichkeiten</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt)</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift (B1)</li> <li>Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag</li> <li>Kunden– und Serviceorientiertes denken und handeln</li> <li>Schichtdienstbereitschaft</li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li>Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in</li> <li>Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO</li> <li>Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG.</li> <li>Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer</li> <li>Zertifikat Ersthelferausbildung</li> <li>Zertifikat ÖPNV</li> </ul>

Fahrkartenkontrolleur | 3800€ pro Monat | gern Quereinsteiger (m/w/d)

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position   Referent Umweltbildung (m/w/d)   AWB • Köln   Unser Angebot   Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.   Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB      30 Tage Urlaub      39 Std/Woche      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebsfeste      Betriebssportgemeinschaft      corporate benefits      Gesundheitsmanagement      Gleitzeit      Jobrad      Tarifvertrag TvöD      Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildungen      Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.     Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.    Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.   Ansprechpartner   Tobias Spickenheuer   Referent Recruiting &amp; Employer Branding   E-Mail schreiben   AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH   Deine Aufgaben      Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Umweltbildungsangebote in Schulen, sowie auch für digitale Angebote zu den Themen Abfallvermeidung, Wertstofftrennung und Stadtsauberkeit      Du setzt dafür eigens entwickeltes Arbeitsmaterial ein und entwickelst dieses fort      Du bist zuständig für die Planung und Umsetzung von Unterrichtseinheiten, Kooperationen und Projekten mit unterschiedlichen Schulformen (Grundschulen, Sekundarstufe I und II) und Institutionen      Du berätst Kölner Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte sowie pädagogisches Personal in Schulen und nahestehenden Institutionen und bietest Führungen über die AWB Betriebshöfe an      Du berätst alle Kölner Bürgerinnen und Bürger bei Veranstaltungen und Festen, teilweise auch in den Abendstunden und an Wochenenden zu Umweltbildungsthemen     Dein Profil      Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation      Du arbeitest gerne im Team, bist sehr kontaktfreudig, kommunikationsstark sowie aufgeschlossen und überzeugst durch ein sicheres Auftreten vor verschiedenen Zielgruppen      Du arbeitest gerne konzeptionell und bringst eine hohe Eigeninitiative und Kreativität mit      Du zeigst eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag      Du bist bereit, zeitweise abends und am Wochenende zu arbeiten und die AWB bei Veranstaltungen wie „Kölle putzmunter“ und Sommerfesten, Straßenfesten etc. zu vertreten      Du bringst ein starkes Umweltbewusstsein mit und hast eine Vorbildfunktion im Umgang mit Ressourcen und Stadtsauberkeit      Du hast gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und verfügst über digitale Kompetenz im Umgang mit neuen Medien      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Referent Umweltbildung (m/w/d)

Für unseren Standort in Wermelskirchen suchen wir eine/n: Industriemeister (m/w/d) für die mechanische Fertigung Das sind wir Die WTT Fördertechnik Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Standorten in Wermelskirchen und Arnstadt. Bereits seit 1973 produzieren wir erfolgreich maßgeschneiderte Komplettlösungen für Förderanlagen und Tragrollen mit unterschiedlichsten Anforderungen. Branchenübergreifend ermöglichen wir unseren Kunden aus der Intralogistik ihre Fördergüter wie Paletten, Stückgüter oder Behälter auf kürzestem Wege kosteneffizient von A nach B und auf Wunsch auch weiter zu transportieren. Ihr Aufgabengebiet Als Teamleiter im Anlagenbau steuern Sie den Produktionsablauf, gewährleisten termingerechte Auftragsabwicklung und optimieren bestehende Prozesse. Ihre Aufgaben umfassen: Führung und Koordination der Produktionsmitarbeitenden Planung von Fertigungsabläufen in Abstimmung mit anderen Abteilungen Sicherstellung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit Optimierung von Produktionsprozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Koordination von Eigen- und Fremdfertigung Urlaubsplanung und Organisation von Überstunden Das bringen Sie mit Haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung im Metallbereich, z.B. als Industriemeister? Bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Fertigung mit? Vielleicht auch Kenntnisse in der Arbeitsplanung? Bezeichnen Sie sich als Organisationstalent mit Führungskompetenz? Sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ihre Stärken? Passt diese Beschreibung zu Ihnen und Sie suchen eine neue Herausforderung? … … dann bewerben Sie sich bei uns! Gestalten Sie als Teamleitung mit uns zusammen die Zukunft der WTT und werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns erwartet Sie eine freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation – wir reden miteinander. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe, bei der Sie eigenständig arbeiten und mitdenken können. Teamgeist und ein wertschätzendes Miteinander stehen dabei an erster Stelle. Als besonderes Extra bieten wir Ihnen: die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing über bikeleasing.de – umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit mobil eine monatlich aufgeladene Sachbezugskarte, die Sie flexibel z.B. für Einkäufe oder Tanken in der Umgebung verwenden können Wir freuen uns auf Ihre E-Mail oder Anruf! Fon: 02196/942-0 Web: <a href="http://www.wtt-foerdertechnik.de" target="_blank">www.wtt-foerdertechnik.de</a> Mail: <a href="mailto:bewerbung@wtt-foerdertechnik.de" target="_blank">bewerbung@wtt-foerdertechnik.de</a> Adresse: WTT Fördertechnik GmbH Personalabteilung Wellershausen 3 42929 Wermelskirchen

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