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Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausforderenden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Wir sorgen - als Team - durch den Austausch mit Kund*innen, Kolleg*innen, rechtlichen Vertretungen, Gerichtsbarkeiten und kommunalen Partnern für das gelebte Recht. Wir sind die Schnittstelle für Bürgernähe und verständliche Kommunikation.“ Das sagt unsere Kollegin Anne.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und stehen Sie gemeinsam mit uns Menschen zur Seite.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/gel...</a>.
 Fachkraft (w/m/d) Recht im Jobcenter (Arbeitsort: Frechen)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft für Recht (w/m/d) sorgen Sie dafür, dass Sozialleistungen fair und korrekt vergeben werden und tragen so zur sozialen Gerechtigkeit bei.
<ul>
<li>Widersprüche bearbeiten: Sie prüfen und bearbeiten Widersprüche und Sozialgerichtsverfahren in der ersten Instanz nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG), z.B. Eilanträge, Klagen usw.</li>
<li>Rechtliche Grundlagen anwenden: Sie bewerten die Sachverhalte anhand geltender Gesetze und leiten daraus fundierte Entscheidungen ab.</li>
<li>Fachlich abstimmen: Sie arbeiten fachlich im Rahmen Ihrer Aufgabenerledigung mit anderen internen Bereichen zusammen, insbesondere mit dem Leistungs- und Vermittlungsbereich.</li>
<li>Entscheidungen fundiert begründen: Sie gehen auf individuelle Situationen ein und verfassen Entscheidungen, die verständlich und fundiert sind.</li>
<li>Spezialaufgaben übernehmen: Sie übernehmen Vertretungen vor den Sozialgerichten, soweit nicht durch die/den Erste/n Sachbearbeiter/in SGG wahrgenommen wird.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben einen Hochschulabschluss, idealerweise einen rechtswissenschaftlichen, oder einen (Fach-) Hochschulabschluss in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht, oder Betriebswirtschaft.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z.B. im rechtswissenschaftlichen Bereich oder in der Verwaltung, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Ausdrucksstark und sicher: Sie bringen kompexe Sachverhalte schriftlich auf den Punkt und sichern so ein gemeinsames Verständnis. </li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Juristisch versiert: Sie behalten auch bei komplexen Rechtsfragen den Überblick und arbeiten stets rechtssicher. </li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an folgende Hotline 0911 177 7035.
Die Auswahlgespräche finden in KW 8 statt.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51836/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Janika-Loreen Schibilla E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118390/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachkraft (w/m/d) Recht im Jobcenter (Arbeitsort: Frechen)

Bundesagentur für Arbeit
Der Servicebereich 25 Personal Online zentral (SB25) unterstützt die operative Aufgabenerledigung in den Personalbereichen der Bundesagentur für Arbeit (BA) durch die Bereitstellung von praxisorientierten Arbeitsmitteln zu den Themen des Personalwesens. Zu den angebotenen Dienstleistungen gehört auch die Erstellung von barrierefreien Dokumenten und die Gestaltung von Vorlagen und Formularen. Zur Anwendung kommen hierbei in der Regel MS-Office-Formate (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie Dateien im Format Adobe Acrobat. Darüber hinaus kann auch die Dokumentengestaltung unter Einsatz von HTML und CSS erforderlich sein. 
Die künftige Mitarbeiterin/der künftige Mitarbeiter (w/m/d) sollte daher über fundierte Kenntnisse der o. a. MS-Office-Anwendungen sowie Adobe Acrobat Professional verfügen und bereits Erfahrungen in der Gestaltung von barrierefreien Dateien und Formularen gesammelt haben. Idealerweise verfügt sie/er (w/m/d) darüber hinaus über Kenntnisse zur Nutzung von HTML und CSS. Weitergehende erforderliche Fach-, Methoden- und Toolkenntnisse werden bei Bedarf im Rahmen eines an die individuellen Vorkenntnisse angepassten Einarbeitungsphase vermittelt.
 Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) Anwendungsentwicklung im Bereich Personal Online Zentral (Arbeitsort: Regionaldirektion NRW, Düsseldorf)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie gestalten Dateien und Formulare in den Formaten MS-Office, PDF und HTML/CSS und stellen dabei die Barrierefreiheit der erstellten Produkte sicher (barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung- BITV 2.0, Europäischen Norm für barrierefreie IKT-Produkte, EN 301 549, WCAG 2.1).</li>
<li>Sie beraten und unterstützen interne Auftraggeberinnen/Auftraggeber der BA bei Fragen zur Barrierefreiheit von Dateien und Formularen sowie bei Fragen zur Gestaltung von Vorlagen und Formularen.</li>
<li>Sie bearbeiten Aufträge von internen Auftraggeberinnen/Auftraggeber der BA zur Veröffentlichung von Informationen und Dateien in den Online-Medien des Personalwesens der BA.</li>
</ul>
Je nach Qualifikation ist der Grad der eigenständigen und übergreifenden Aufgabenerledigung höher:
<ul>
<li>mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation nehmen Sie die o. a. Aufgaben nach Vorgabe bzw. Anleitung wahr.</li>
<li>mit abgeschlossenem Hochschulstudium oder vergleichbarer Qualifikation nehmen Sie die o. a. Aufgaben selbstständig und gestaltend wahr und übernehmen auch komplexe Arbeiten in dem beschriebenen Aufgabenfeld.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung Berufsausbildung (vorzugsweise mit Bezug zur Gestaltung von Medienprodukten) oder ein vergleichbares Profil</li>
<li>fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Kenntnisse in Adobe Acrobat Professional</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung barrierefreier Dokumente</li>
<li>Kenntnisse über die Gestaltung von Vorlagen und Formularen in den Formaten MS-Office und PDF (z. B. Aufbereitung Layout, Integration von Steuerelementen für Formularfelder u. ä.)</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung barrierefreier Dokumente</li>
</ul>
alternativ:
<ul>
<li>einen Hochschulabschluss (vorzugsweise mit Bezug zur Gestaltung von Medienprodukten) oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein vergleichbares Profil</li>
<li>fundierte Kenntnisse MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Kenntnisse in Adobe Acrobat Professional</li>
<li>Kenntnisse in HTML5, CSS</li>
<li>fundierte Kenntnisse über die Gestaltung von Vorlagen und Formularen in den Formaten MS-Office und PDF (z. B. Aufbereitung Layout, Integration von Steuerelementen für Formularfelder u. ä., Automatisierungen von Steuerelementen und Funktionen u. ä.)</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung barrierefreier Dokumente</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Beratern, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Fachassistentin/Fachassistent (w/m/d) im BA-Service-Haus.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwochen 6 und 7 stattfinden.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51857/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Carsten Brox E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118411/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) Anwendungsentwicklung im Bereich Personal Online Zentral (Arbeitsort: Regionaldirektion NRW, Düsseldorf)

Aufgaben 
<ul>
<li>Projektverantwortung für große, komplexe, kunden- undkoordinationsintensive Veranstaltungen wahrnehmen</li>
<li>Kunden-/Nutzerkontaktpflege sowie Ansprechpartnerfunktion im Rahmen derProjekte wahrnehmen</li>
<li>Qualitätssicherung für externe Leistungserbringung durchführen undQualitätsmängel aufzeigen</li>
<li>Prüfung, Beurteilung und Freigabe von Fremddienstleistengeboten durchführen</li>
<li>Erstellen von Kundenangeboten durchführen</li>
<li>Auftragsabschluss gewährleisten sowie Eingangsrechnung sachlich und rechnerischprüfen und zur Fakturierung übergeben</li>
<li>Bei der Schwachstellenanalyse mitwirken sowie die Umsetzung vonOptimierungsmaßnahmen gewährleisten</li>
<li>Koordination und Steuerung von Fremddienstleistern und Nachunternehmern derSPFS im Rahmen von Veranstaltungen</li>
<li>Vorortsbetreuung (on-site-support) von Veranstaltungen zur Sicherstellung desordnungsgemäßen Ablaufes</li>
<li>Optimierungsmaßnahmen bzgl. Veranstaltungen und Prozesse gemeinsam mit demBetreiber/Eigentümer der Objekte</li>
<li>Abstimmen und nach Zustimmungeigenverantwortlich umsetzen</li>
<li>Sicherstellung der Leistungsdokumentation</li>
<li>Verkehrssicherungspflicht im Rahmen der Veranstaltungen und Einhaltunggesetzlicher Vorschriften, Verordnungen etc.</li>
<li>Übergabe und Rücknahme von Veranstaltungsflächen inkl. der zugehörigenSchadensdokumentation</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B.Veranstaltungskaufmann/zur Veranstaltungskauffrau)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbereitung vonVeranstaltungen</li>
<li>Versierter Umgang mit den gängigen Versammlungsstättenverordnungen (z.B. SBauVoNRW)</li>
<li>Zeitliche Flexibilität / Bereitschaft zu Wochenendeinsätze</li>
<li>Hohes Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisations- und Improvisationstalent</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit AutoCad wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

Wir bieten -Vergütung nach Haustarifvertrag-Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten-Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub-Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen-Mitarbeiterrabatte, uvm.Werden Sie Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich mit der Job-ID req54343. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Eventmanager:in (m/w/d)

Dein Sprungbrett in eine Führungsposition im AXA-Konzern! Wachse in unserem Executive-Assistant-Programm fachlich und persönlich über dich hinaus und starte deine Karriere in einem internationalen Versicherungskonzern! Als Vorstandsassistent:in Operations gestaltest du das größte Ressort von AXA in enger Zusammenarbeit mit Daniela-Carina Pohl, unserer COO, aktiv mit und bist Teil des Senior Management-Teams des Ressorts. Hier erwartet dich eine bunte Vielfalt an Themen: Das erwartet dich
<ul>
<li>Du unterstützt die Vorständin eigenständig und aktiv bei strategischen Fragestellungen auf Konzern- und Ressortebene sowie im Tagesgeschäft </li>
</ul>
<ul>
<li>Dabei hast du die umfassende Verantwortung als Schnittstelle zwischen der Vorständin Operations sowie internen und externen Stakeholdern </li>
</ul>
<ul>
<li>Gekonnt wirkst du an Projekten in den Bereichen Strategie, Prozesseffizienz und Digitalisierung mit und übernimmst auch (Teil-)Projektleitungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Du arbeitest konzeptionell, erstellst Präsentationen und Entscheidungsvorlagen </li>
</ul>
<ul>
<li>Die interne und externe Kommunikation der COO gestaltest du mit </li>
</ul>
<ul>
<li>Deine Vorständin fördert dich kontinuierlich mit begleitenden Entwicklungsmaßnahmen, und du wirst optimal auf die Übernahme einer anspruchsvollen Position im Konzern nach Ende des Executive Programms vorbereitet</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Dein Studium (Master/Diplom/ Promotion) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Management oder Wirtschaftsmathematik. hast du exzellent abgeschlossen </li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung, gerne im Konzernumfeld oder in der Beratung </li>
</ul>
<ul>
<li>Deine ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise ergänzt du mit deiner schnellen Auffassungsgabe und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick </li>
</ul>
<ul>
<li>Deine Präsentationen und Entscheidungsvorlagen lassen sich sehen: Du kannst komplexe Inhalte verständlich, ansprechend und überzeugend aufbereiten </li>
</ul>
<ul>
<li>Mit deinen herausragenden analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und deinem Kommunikationsgeschick begeisterst du in verschiedenen Vorstandsrunden </li>
</ul>
<ul>
<li>Deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse bringst du bei der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen der AXA Gruppe gekonnt ein </li>
</ul>
<ul>
<li>Veränderungen und Herausforderungen lassen dich zu Höchstform auflaufen </li>
</ul>
<ul>
<li>Du gehst gerne die Extrameile und kannst dir vorstellen, in eine Führungsposition hineinzuwachsen </li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester - plus Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und ein Café mit eigener Bäckerei sorgen für dein leibliches Wohl</li>
<li>Auf unserem modernen Campus findest du ergonomische Arbeitsplätze, inspirierende Meetingräume und Ruhezonen - dein Lieblingsort wartet schon</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und die Option, AXA-Aktionär:in zu werden, sichern deine Zukunft ab</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit Job-Rad-Leasing, vielfältigen Sportangeboten und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bleibt auch deine Gesundheit in Topform</li>
<li>Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zum Jobticket, privater Krankenversicherung, Meet-ups, Weiterbildungen und vielem mehr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice? Kein Problem!</li>
<li>Deine individuelle Entwicklung fördern wir durch gezielte Weiterbildungen, Coaching-Sessions und Mentoring-Programme</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Executive Assistant (m/w/d) - Vorständin Operations

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
„Als Sicherheitsingenieur berate ich die Verantwortlichen des Arbeitsschutzes, damit meine Kolleginnen und Kollegen in den Agenturen und Jobcentern sicher arbeiten können und dabei gesund bleiben.
Durch meine neutrale Beratung unterstütze ich, dass Menschen mit Einschränkungen gleichwertig am Arbeitsleben teilhaben können.“ Das sagt unser Technischer Berater Jörg.
Sie besitzen die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und technische Sachverhalte einfach zu erklären?
Dann sind Sie beim Technischen Beratungsdienst in der BA genau richtig. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und wirken Sie aktiv am Erhalt von Arbeitsplätzen mit. Gemeinsam machen wir Menschen Mut, bringen sie voran und unterstützen gleichzeitig Unternehmen.
 Techn. Beraterin/Berater (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Düsseldorf (Arbeitsort: Dortmund)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie erstellen Gutachten und Stellungnahmen bzgl. Leistungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben.</li>
<li>Sie beraten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Fragen der Inklusion und Prävention.</li>
<li>Außerdem beraten Sie zum Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung. Dazu führen Sie selbständig fachliche Analysen durch, indem Sie z.B. Arbeitsplätze vor Ort besichtigen, zu möglichen technischen Hilfsmitteln recherchieren und individuelle Lösungsvorschläge entwickeln.</li>
<li>Innerhalb der Bundesagentur für Arbeit unterstützen Sie Führungskräfte in Fragen der Arbeitssicherheit und richten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergonomische Arbeitsplätze ein.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>einen (Fach-)Hochschulabschluss als Ingenieurin/Ingenieur</li>
<li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Ingenieurin/Ingenieur mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der Tätigkeit im Technischen Beratungsdienst der BA vergleichbar sind</li>
<li>eine Zusatzqualifikation zur/zum Sicherheitsingenieurin/Sicherheitsingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit), bzw. die Bereitschaft, diese auch nach erfolgter Tätigkeitsaufnahme berufsbegleitend zu erwerben</li>
<li>fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken</li>
<li>vertiefte arbeitswissenschaftliche Kenntnisse</li>
<li>vertiefte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetze</li>
<li>Vom Arbeitsort in der Agentur für Arbeit Dortmund wird vorwiegend die Betreuung der Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen im Großraum Ruhrgebiet sichergestellt. Die Tätigkeit ist daher mit häufigen Dienstreisen verbunden. Die Bereitschaft zur zeitweisen Unterstützung mit überregionalen Dienstreisen im Gesamtverbund NRW / Hessen wird vorausgesetzt. Im Zuge dessen besitzen Sie idealerwiese einen Führerschein der Klasse B oder 3.</li>
</ul>
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:
<ul>
<li>stark kundenorientiertes Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li>
<li>eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe II des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>). Das Einstiegsgehalt bzw. die Zuordnung zu einer sog. Entwicklungsstufe richtet sich nach der individuellen Vorerfahrung. </li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Vielfalt ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung eines bedarfsgerechten Arbeitsumfeldes.</li>
</ul>
Da Frauen im Bereich des ausgeschriebenen Dienstpostens unterrepräsentiert sind, besteht zudem ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.
Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="//www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo“" target="_blank">Hier</a>
Bewerbungen können ausschließlich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen erfolgen. Bitte denken Sie nicht nur an ein aussagekräftiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Kopien Ihrer Abschlusszeugnisse/Diplome (Fachkraft für Arbeitssicherheit usw.), sondern auch an lückenlose Nachweise in Form von Arbeitszeugnissen und sonstigen Unterlagen über Werdegang, Kenntnisse und Fähigkeiten. Sollten Sie aktuell im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte die Einverständniserklärung über die Einsichtnahme in Personalakten aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst bei. Sollten Sie schwerbehindert sein, benötigen wir als Nachweis mit den Bewerbungsunterlagen den gültigen Schwerbehindertenausweis in Kopie.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die Kennenlernsequenz ist für den 24.02.2026 per Skype geplant. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwoche 10 stattfinden.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51858/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Birthe Jarré E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118412/1/140" target="_blank">Karriere.Fachdienste@arbeitsagentur.de</a>

Techn. Beraterin/Berater (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Düsseldorf (Arbeitsort: Dortmund)

Our Enterprise Account Executives engage with both new logo prospects and selected existing customers to sell the entire Salesforce Customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with new decision makers and influencers, as well as c-suite stakeholders, and become natural at helping customers realize value from their Salesforce investments. This role requires a strong passion and curiosity for the Communications, Media, Retail and Consumer Goods industries, combined with a proactive, opportunity-driven sales approach. You will use your skills to actively generate new business, through warm leads, intensive whitespace prospecting, and the strategic expansion of smaller existing customers. Responsibilities
<ul>
<li>Develop and own new customer acquisition (new logos) within an assigned territory in Germany, with a clear focus on hunting and pipeline generation</li>
<li>Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at new and growing accounts, particularly within Communications, Media, Retail &amp; Consumer Goods</li>
<li>Identify, qualify and convert net-new opportunities, while systematically expanding smaller existing customers</li>
<li>Develop and drive the overall long-term strategy for the territory, aligned with customer business objectives and growth potential</li>
<li>Lead the end-to-end sales process through the engagement of appropriate resources such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners, etc.</li>
<li>Territory identification and research to formalize a go-to-market strategy</li>
<li>Share Salesforce value proposition for new prospects and early-stage customers</li>
<li>Drive revenue growth primarily through net-new business, complemented by targeted account expansion </li>
</ul>
Required Qualifications
<ul>
<li>Hunter mentality and strong prospecting skills, with a proven ability to proactively identify, approach and win new customers</li>
<li>Account planning and strategy skills to achieve sales objectives by effectively identifying and qualifying opportunities</li>
<li>Research and discovery skills to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses</li>
<li>Ability to identify compelling value propositions by demonstrating a strong understanding of technology solutions</li>
<li>Strong interest and enthusiasm for Communications, Media, Retail and Consumer Goods business models and challenges</li>
<li>Fluency in German and English, with the ability to interact with customers in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods and tools</li>
<li>Ability to leverage internal resources and tools to consistently drive results</li>
<li>Team selling mindset, aligning closely with account teams and partners to support deal success and long-term customer value </li>
</ul>
Preferred Qualifications
<ul>
<li>Excellent interpersonal and communication skills</li>
<li>Sales methodology education (e.g. MEDDICC, Challenger, Sandler, etc.)</li>
<li>Demonstrated success in new logo acquisition and early customer expansion</li>
<li>Ability to develop business cases and service requirements while crafting and leading strategic alliances</li>
<li>Experience or strong affinity with Communications, Media, Retail or Consumer Goods customers is a strong plus</li>
<li>Business Fluency in both German and English</li>
</ul>
Benefits We are pioneers of the Pledge 1% model, providing product, grants and community service to those in need. We are proud to be#1 in PEOPLE's Top 50 Companies that Care, and are on Fortune's Change the World list. We provide every employee with 7 paid volunteer days off a year, and donation matching for all approved charitable donations. We provide other world-leading benefits to all our employees, including:
<ul>
<li>Retirement saving plan </li>
<li>Monthly wellness allowance </li>
<li>Flexible time off &amp; leave policies </li>
<li>Parental benefits </li>
<li>Perks and discounts </li>
</ul>
Check out our<a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank"> benefits site </a>which explains our various benefits Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Enterprise Account Executive - New Business (Communications, Media, Retail & Consumer Goods)

Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Stammdatenpflege und Führung von Personalakten</li>
<li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden</li>
<li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- undSozialversicherungsrecht&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit&nbsp;</li>
<li>Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägteDienstleistungsmentalität&nbsp;</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität &nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

Job ID: 5234 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Kontraktlogistik / Supply Chain Management "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Ihre Hauptaufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams im Bereich Warehouse Administration. Dabei führen Sie regelmäßig Mitarbeitendengespräche und entwickeln Ihr Team aktiv weiter. </li>
<li>Sie steuern die administrativen Prozesse im Warehouse unter Kosten-, Qualitäts- und Servicegesichtspunkten.</li>
<li>Regelmäßig werten Sie relevante Kennzahlen aus, leiten aus diesen Optimierungs- und Verbesserungspotentiale ab und wirken an deren Umsetzung mit.</li>
<li>Um reibungslose Abläufe sicherzustellen, sind Sie Ansprechperson in Reaklmations- und Schadensmanagementfragen in Ihrem Bereich. </li>
<li>Mit Ihrem Team bereiten Sie Inventuren vor und begleiten deren Durchführung. </li>
<li>Darüber hinaus nehmen Sie an Produktionsbesprechungen und Terminen mit unseren Kontraktlogistikkunden teil.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits Erfahrung in der Logistik (idealerweise Kontraktlogistik) sammeln.</li>
<li>Erste Führungserfahrung ist eine wichtige Grundlage für diese Rolle.</li>
<li>Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher. Darüber hinaus verfügen Sie über fließende Englischkenntnisse.</li>
<li>Erste Erfahrung im Umgang mit relevanten Kennzahlen/KPIs konnten Sie bereits sammeln.</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientiere Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Larissa Scholz Team Leader HR Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Team Leader (m/w/d) Warehouse Administration

Hydrotechnik GmbH Business Development Manager Westdeutschland Nordrhein-Westfalen , Rheinland-Pfalz Vollzeit Festanstellung Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage zögern, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Wachstum, Marktausbau und leistungsfähige Strukturen. Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und Sitz in Limburg an der Lahn entwickeln und fertigen wir seit über 60 Jahren hochpräzise Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Business Development Manager Westdeutschland Zeitpunkt: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet Standort: NRW / Rheinland / Ruhrgebiet Ihre Aufgaben Sie erschließen und entwickeln eine der industriell stärksten Regionen Europas – konsequent, strukturiert und ergebnisorientiert. Ausbau bestehender Kunden und systematische Neukundengewinnung Positionierung von Hydrotechnik als Lösungspartner Verantwortung für Angebotsqualität, Abschlussquote und Umsatz Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Nachweisbare Vertriebserfolge im industriellen Umfeld Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Ausgeprägte Abschlussstärke Kommunikationssicher auf Entscheider-Ebene Unternehmerisches Denken Wir bieten – mehr als nur einen Job Hohe Freiheitsgrade bei klaren Zielen Sichtbarkeit und Einfluss im Unternehmen Leistungsbezogene Vergütung Stabilität eines etablierten Mittelstandsunternehmens Ihre Chance Während andere bremsen, investieren wir. Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <a href="mailto:karriere@hydrotechnik.com" target="_blank">karriere@hydrotechnik.com</a> Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727. Hydrotechnik GmbH • Holzheimer Straße 94-96 • 65549 Limburg • 06431 4004 0 • <a href="http://www.hydrotechnik.com" target="_blank">www.hydrotechnik.com</a>

Business Development Manager Westdeutschland

Wir suchen dich als   Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker / Fachinformatikerin / Fachinformatiker als Product Owner / Solution Owner (m/w/d) Software-Produkte   zur Unterstützung unseres Solutions &amp; Delivery-Team für unsere Tochtergesellschaft Scheidt &amp; Bachmann Energy Retail Solutions GmbH am Standort Mönchengladbach.   Scheidt &amp; Bachmann   kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.   Der Geschäftsbereich   Energy Retail Solutions   ist Marktführer für Point-of-Sale-Lösungen und Energy-Retail-Managementsysteme in mittleren und großen Tankstellen- und EV-Chargingnetzen. Wir bieten unseren internationalen Kunden ein modernes Software-Produktportfolio von Kassen- und Backoffice-Systemen über Payment-Terminals bis hin zu zentralen Cloud-Lösungen und Payment-Apps an. Unsere Lösungen werden von namhaften Energiekonzernen und -händlern im In- und Ausland eingesetzt.   Wir bieten      Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören      Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss      Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant      Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst      Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben      Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe     Deine Aufgaben   Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die Zukunft unserer Lösungen aktiv mit!      Du übernimmst gerne Verantwortung? Du verantwortest eigenständig das Kunden-Backlog: Priorisierung nach Business Value, Kundenbedarf, Innovationskraft und Wiederverwendbarkeit.      Du gehst gerne analytisch vor? Du bewertest neue Kundenanforderungen gemeinsam mit Sales und dem Key Account Management.      Abstimmung ist das A und O: Du arbeitest eng mit dem Delivery Lead und anderen Solution Ownern zusammen, dabei förderst du Innovationen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei.      Du hast Freude an transparenter Kommunikation? Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Stakeholder.     Das bringst du mit      Abschluss: Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbar      Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, idealerweise im Produkt-/Kundenkontext      Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in User Stories zu übersetzen      Know-how im agilen Backlog-Management      Sprachgewandtheit und Verhandlungsgeschick      Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Teamgeist     Hast du Interesse?   Für weitere Fragen kontaktiere:   Frank Dohmen   +49 2166 266-253   Karriere bei Scheidt &amp; Bachmann   Karriere-Videos   Bewirb dich jetzt!   Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.   Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.de

Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker / Fachinformatikerin / Fachinformatiker als Product Owner / Solution Owner (m/w/d) Software-Produkte

2.111 Vollzeit Jobs in 42799 Leichlingen (Rheinland), Deutschland