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Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und junge Menschen auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als wachsendes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem individuellen Weg und schaffen mit viel Engagement und Herz Perspektiven für die Zukunft.Für unser Team in Wuppertal suchen wir ab sofort eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Ambulante Betreuung, Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) und dieMobile Betreuung (MOB) Zunächst soll der Fokus besonders auf der ambulanten Betreuung und sozialpädagogischen Familienhilfe liegen.&nbsp;Deine Aufgaben bei uns:In der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH):<ul><li>Du stärkst Familien in ihrem häuslichen Umfeld, unterstützt bei Erziehungsfragen und förderst die Selbstständigkeit im Alltag.</li><li>Du begleitest in Krisensituationen, berätst zu praktischen Themen wie Haushaltsführung oder Freizeitgestaltung und begleitest zu Ämtern.</li><li>Du erstellst individuelle Hilfepläne in Abstimmung mit Jugendämtern und dokumentierst den Prozess fachlich fundiert.</li></ul>In der mobilen und ambulanten Betreuung (MOB):<ul><li>Du begleitest junge Menschen – derzeit schwerpunktmäßig unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) – auf dem Weg in ein eigenverantwortliches Leben.</li><li>Du unterstützt bei Alltagsbewältigung, Haushaltsführung, Schul- oder Ausbildungsintegration sowie beim Aufbau sozialer Kontakte.</li><li>Du arbeitest eng mit Schulen, Behörden, Arbeitgebern und sozialen Diensten zusammen, um eine nachhaltige Perspektive zu schaffen.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit als SPFH&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen.</li><li>Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Familien- und Lebenswelten einzustellen.</li><li>Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit und zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten (überwiegend am Nachmittag oder Abend).</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Führerschein der Klasse B, einen eigenen PKW und die Bereitschaft, im mobilen Einsatz tätig zu sein.</li></ul>Das erwartet dich bei uns:<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE, und zusätzlichen Sozialleistungen.</li><li>Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere erfahrenen Leitungskräfte.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen und 32 Urlaubstage.</li><li>Ein herzliches und unterstützendes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li><li>Raum für deine Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul>Wir freuen uns auf dich! Wenn du dich hier wiederfindest und Lust hast, junge Menschen mit uns zu stärken, dann bewirb dich jetzt!Sende uns deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de</a> oder per Expressbewerbung

Aufwind Holding GmbH

Aufwind Jugendhilfe

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Sozialpädagogische Familienhilfe und ambulante Betreuung in Wuppertal

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und junge Menschen auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als wachsendes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem individuellen Weg und schaffen mit viel Engagement und Herz Perspektiven für die Zukunft.Für unser Team in Wuppertal suchen wir ab sofort eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Ambulante Betreuung, Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) und dieMobile Betreuung (MOB) Zunächst soll der Fokus besonders auf der ambulanten Betreuung und sozialpädagogischen Familienhilfe liegen.&nbsp;Deine Aufgaben bei uns:In der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH):<ul><li>Du stärkst Familien in ihrem häuslichen Umfeld, unterstützt bei Erziehungsfragen und förderst die Selbstständigkeit im Alltag.</li><li>Du begleitest in Krisensituationen, berätst zu praktischen Themen wie Haushaltsführung oder Freizeitgestaltung und begleitest zu Ämtern.</li><li>Du erstellst individuelle Hilfepläne in Abstimmung mit Jugendämtern und dokumentierst den Prozess fachlich fundiert.</li></ul>In der mobilen und ambulanten Betreuung (MOB):<ul><li>Du begleitest junge Menschen – derzeit schwerpunktmäßig unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) – auf dem Weg in ein eigenverantwortliches Leben.</li><li>Du unterstützt bei Alltagsbewältigung, Haushaltsführung, Schul- oder Ausbildungsintegration sowie beim Aufbau sozialer Kontakte.</li><li>Du arbeitest eng mit Schulen, Behörden, Arbeitgebern und sozialen Diensten zusammen, um eine nachhaltige Perspektive zu schaffen.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit als SPFH&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen.</li><li>Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Familien- und Lebenswelten einzustellen.</li><li>Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit und zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten (überwiegend am Nachmittag oder Abend).</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Führerschein der Klasse B, einen eigenen PKW und die Bereitschaft, im mobilen Einsatz tätig zu sein.</li></ul>Das erwartet dich bei uns:<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE, und zusätzlichen Sozialleistungen.</li><li>Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere erfahrenen Leitungskräfte.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen und 32 Urlaubstage.</li><li>Ein herzliches und unterstützendes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li><li>Raum für deine Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul>Wir freuen uns auf dich! Wenn du dich hier wiederfindest und Lust hast, junge Menschen mit uns zu stärken, dann bewirb dich jetzt!Sende uns deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de</a>

<h3>DAS SIND WIR:</h3>monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter:innen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich. WIR SUCHEN DICH! Store Manager (m/w/d) Store, Köln (Teilzeit/Vollzeit)<h3>DEIN AUFGABENGEBIET:</h3><ul> <li>Verantwortung für die Leitung und Organisation des Stores</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung des Store-Teams</li> <li>Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsziele und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation und Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben</li> <li>Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung</li> <li>Umsetzung von Marketing- und Aktionsmaßnahmen im Store</li> <li>Nutzung digitaler Tools zur Kundenansprache und Serviceoptimierung</li> </ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Begeisterung für Mode und Trends</li> <li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Offenheit für digitale Prozesse und moderne Kommunikationswege</li> <li>Auch Quereinsteiger/innen mit Führungserfahrung sind herzlich willkommen!</li> </ul><h3>DAS ERWARTET DICH:</h3><ul> <li>36 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li>viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile: z.B. Personalrabatt von bis zu 60 %</li> <li>vier kostenlose Outfits pro Jahr</li> <li>Mitarbeiter-App</li> <li>monatliche Personaleinsatzplanung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein tolles Miteinander in einem motivierten Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul><h3>DEIN HR-KONTAKT:</h3>monari GmbH | Juliane Depenbrock | Jöbkesweg 19–23 | 48599 Gronau Tel.: 02562-714-32 | <a href="mailto:jobs@monari.de" target="_blank">jobs@monari.de</a> Nimm noch heute Kontakt zu uns auf oder sende uns deine Bewerbung direkt zu!

Store Manager (m/w/d)

<h3>Wieso- Weshalb- Warum...</h3> …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen. Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen. <h3>Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für die Windrose</h3>Die Kindertagesstätte Sandheide ist Teil des Verbundfamilienzentrums Hochdahl. Die Kita ist eine Sprach-Kita und damit wird der Sprache als zentrales Kommunikationsmedium besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.windrose-kita.de/" target="_blank">www.windrose-kita.de</a>Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.<h3>Folgendes bringen Sie mit:</h3> <ul type="disc"> <li>Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbaren Berufen</li> <li>Eine offene und reflektierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt</li> <li>Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken</li> <li>Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben</li> <li>Interesse die Leitgedanken Maria Montessori umzusetzen</li> <li>Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten</li> <li>Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul type="disc"> <li>Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Krisensichere Anstellung</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF, jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung der KZVK</li> <li>Jobrad</li> <li>Gesundheitstag</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an: Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann z. Hd. Frau Nuria Modersitzki E-Mail: <a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">w</a><a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">indrose.kitas@ekir.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d) Standort Remscheid Ihre Aufgaben: die weitgehend eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Verfahren, die eigenständige Korrespondenz mit den Gerichten inkl. (vorbereitendem) Berichtswesen in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren, die schriftliche, persönliche und fernmündliche Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern sowie weiteren Verfahrensbeteiligten die Bearbeitung der Insolvenztabelle Termin- und Fristenkontrolle u. a. Sie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Industriekauffrau/mann, Justizangestellten oder vergleichbaren Berufen eine sorgfältige Arbeitsweise Motivation zur Arbeit im Team (erste) Erfahrungen im Insolvenzrecht idealerweise Kenntnisse des Programms Winsolvenz P4 sehr gute MS-Office Kenntnisse etc. Was wir bieten: Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie moderne IT Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern leistungsgerechte Bezahlung flexible Arbeitszeiten Homeoffice u. a. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne würden wir Sie schon bald als weiteres Mitglied in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a> oder über das nachfolgende Formular. Ihr Ansprechpartner Thorsten Kapitza <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a> Unser Standort REMSCHEID Elberfelder Straße 39 42853 Remscheid T: +49 21 91.49 91 80 F: +49 21 91.89 28 65-0 <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a>

Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d)

Wo möchtest du hin? Was möchtest du tun? Wie möchtest du einen Unterschied machen? Die Wahl liegt bei dir, und wir werden dir helfen, dorthin zu gelangen. Bei Bayer kommen Multitalente und Spezialist*innen, Visionäre und leidenschaftliche Menschen, Denker*innen und Macher*innen zusammen, um die Welt zu ernähren, den Klimawandel zu verlangsamen und gesündere, nachhaltigere Leben für alle zu schaffen. Dies ist deine Gelegenheit, deine Karriere bei einer Organisation zu starten, die weltweit einen Einfluss hat. Bringe deine Ideen, dein Können und deine Leidenschaft mit. Deine Karriere beginnt hier.
Praktikant*in Marketing und Kommunikation - Omnichannel (alle Geschlechter)&nbsp;
Deine Aufgaben und Lernfelder
<ul>
<li>Projektmanagement und Kampagnenintegration:
<ul>
<li>Du bist das Bindeglied zwischen verschiedenen Teams und sorgst dafür, dass unsere Kommunikation für HCP-Kunden über die Salesforce Marketing Cloud nahtlos funktioniert. Du integrierst verschiedene Kampagnen und bringst frischen Wind in unsere Projekte</li>
<li>Dabei stimmst du die Anforderungen unseres Vertriebsteams mit unseren Marketingkollegen ab und übersetzt diese in konkrete digitale Maßnahmen, die quartalsweise vorbereitet und umgesetzt werden</li>
</ul>
</li>
<li>E-Mail-Marketing-Kampagnen:
<ul>
<li>Du planst und erstellst zielgerichtete E-Mail-Marketing-Kampagnen, die nicht nur den Markenrichtlinien entsprechen, sondern auch die Bedürfnisse unseres Vertriebsteams und die Wünsche unserer Zielgruppe im Fokus haben</li>
</ul>
</li>
<li>Erstellung von Marketingmaterialien:
<ul>
<li>Du entwickelst ansprechende Präsentationen, Marketingmaterialien und Reporting-Dokumente, um den Erfolg und die Performance unserer Kampagnen sichtbar und nachvollziehbar zu machen</li>
</ul>
</li>
<li>Datenanalyse und Performance-Optimierung:
<ul>
<li>Du führst A/B-Tests durch und analysierst die Kampagnenperformance. Mit deinem kreativen Blick für Details recherchierst du kontinuierlich Best Practices im Content Marketing und entwickelst innovative Strategien für unsere HCP-Zielgruppe</li>
</ul>
</li>
<li>Strategisches Kampagnenmanagement:
<ul>
<li>Du behältst den Überblick über unsere strategischen Kampagnen und integrierst wichtige KPIs in die Erfolgsmessung, damit wir immer auf dem richtigen Kurs bleiben</li>
</ul>
</li>
</ul>
Was du mitbringst
<ul>
<li>Ein laufendes Masterstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Medizin, Naturwissenschaften oder BWL</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Storytelling-Plattformen wie Blogs und Websites und/oder E-Mail-Marketing-Tools ist ein Plus, aber kein Muss – deine Kreativität zählt!</li>
<li>Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und bist lösungsorientiert</li>
<li>Teamgeist und ein empathisches Verständnis für dynamische Teamprozesse zeichnen dich aus</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Schreibsicherheit sind für dich selbstverständlich</li>
</ul>
Warum Bayer?
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!
<ul>
<li>Bei einer Vollzeitbeschäftigung erwartet Dich eine attraktive Vergütung von 2.103 € brutto pro Monat</li>
<li>Je nach Art der Arbeit und in Absprache mit deinem Vorgesetzten sind verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und unserer Sprachlernplattform Education First</li>
<li>Nachhaltige Mobilität bekräftigen wir, durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen wie Jobticket und Bike Sharing</li>
<li>Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhältst du mit unserem Corporate-Benefits-Programm</li>
<li>Diversität feiern wir, mit einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen</li>
</ul>
Fühlst du dich manchmal von der Bürokratie ausgebrannt? Wir auch. Deshalb ändern wir die Art und Weise, wie wir arbeiten - für höhere Produktivität, schnellere Innovation und bessere Ergebnisse. Wir nennen es Dynamic Shared Ownership (DSO). Erfahre hier mehr darüber, was DSO für dich in deiner &nbsp;neuen Rolle bedeuten wird: <a href="https://www.bayer.com/en/strategy/strategy" target="_blank">https://www.bayer.com/en/strategy/strategy</a>
Unser Auftrag und unsere Strategie:
Mit Dynamic Shared Ownership machen wir Schluss mit dem hierarchischen Modell und legen mehr Macht in die Hände der Innovatoren und Kreativen bei Bayer.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Der Einstieg ist flexibel möglich – und auch dein Arbeitspensum kannst du selbst mitgestalten: Die Stelle ist im Umfang von 75 % bis 100 % verfügbar.
#LI-DE
DEINE BEWERBUNG 
Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.&nbsp;
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.&nbsp;&nbsp;
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​&nbsp;​&nbsp;&nbsp; Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen​
​​Division: ​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consumer Health​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;848832​

Praktikant*in Marketing und Kommunikation - Omnichannel (alle Geschlechter)

Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Vertriebspartner:innen und Multiplikator:innen bei allen fachlichen Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge und agierst dabei sicher in deutscher und englischer Sprache </li>
<li>Du entwickelst maßgeschneiderte bAV-Angebote für deutsche Firmenkundschaft und internationale Unternehmen und übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung von Ausschreibungen und individuellen Kundenanfragen </li>
<li>Du steuerst nationale und internationale Initiativen rund um die betriebliche Altersvorsorge, koordinierst alle beteiligten Schnittstellen und arbeitest eng mit unserem globalen Maklernetzwerk zusammen </li>
<li>Du bringst dich aktiv in strategische und operative bAV-Projekte ein, entwickelst innovative Lösungsansätze und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs mit </li>
<li>Du analysierst kontinuierlich den deutschen bAV-Markt sowie internationale Entwicklungen und integrierst dein Wissen in die Angebotserstellung und strategische Ausrichtung </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Finanz- oder Versicherungsbereich abgeschlossen </li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit Kenntnissen aller relevanten Durchführungswege </li>
<li>Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich bAV abgeschlossen und kennst gesetzliche sowie steuerliche Rahmenbedingungen </li>
<li>Du kommunizierst klar und verständlich und erklärst auch komplexe Sachverhalte überzeugend </li>
<li>Du trittst souverän auf und führst Abstimmungen mit internen und externen Partner:innen sicher durch </li>
<li>Du arbeitest termingenau, flexibel, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung </li>
<li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Angebotsmanager (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge (bAV)

<h3>Wieso- Weshalb- Warum...</h3> …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen. Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen. <h3>Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für die Windrose</h3> Unsere Kitas zeichnen sich als Begegnungs- und Erfahrungsraum aus, in dem Kinder und Erwachsene gemeinsam leben und lernen, staunen und begreifen. Die Vielfalt und Individualität unserer Kitas können Sie an unterschiedlichen Standorten erleben. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.windrose-kita.de" target="_blank">www.windrose-kita.de</a>Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. <h3>Folgendes bringen Sie mit:</h3> <ul type="disc"> <li>Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken</li> <li>Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben</li> <li>Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten</li> <li>Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul type="disc"> <li>Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Krisensichere Anstellung</li> <li>Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK</li> <li>Jährliche Sonderzuwendung</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Jobrad</li> <li>Gesundheitstag</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an: Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann z. Hd. Frau Nuria Modersitzki E-Mail: <a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">w</a><a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">indrose.kitas@ekir.de</a>

<h3>Wieso- Weshalb- Warum...</h3> …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen. Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen. <h3>Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für die Windrose</h3> Unsere 4-gruppige Kita Sonnenschein in Hilden zeichnet sich neben dem besonderen Konzept der angegliederten Waldgruppe als Begegnungs- und Erfahrungsraum aus, in dem Kinder und Erwachsene gemeinsam leben und lernen, staunen und begreifen. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.windrose-kita.de" target="_blank">www.windrose-kita.de</a> Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. <h3>Folgendes bringen Sie mit:</h3> <ul type="disc"> <li>Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbaren Berufen</li> <li>Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten</li> <li>Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken</li> <li>Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben</li> <li>Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten</li> <li>Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul type="disc"> <li>Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Krisensichere Anstellung</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Gesundheitstag</li> <li>Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF, jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung der KZVK</li> <li>Jobrad</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an: Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann z. Hd. Frau Nuria Modersitzki E-Mail: <a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">w</a><a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">indrose.kitas@ekir.de</a>

Die Weberhaus Nieheim gem. GmbH, ein Tochterunternehmen der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH, betreut Geflüchtete in mehreren Unterbringungseinrichtungen in NRW. Die Einrichtungen bieten Unterkunft, Betreuung und medizinische Versorgung für Familien und Alleinstehende aus diversen Herkunftsländern. <ul> <li>Betreuung der in der Einrichtung lebenden Bewohner/innen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Sprechstunden und Begleitung ärztlicher Sprechzeiten in der hauseigenen Sanitätsstation</li> <li>Organisation erforderlicher Untersuchungen und Schutzimpfungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen der Bezirksregierung, Ärzten, Krankenhäusern, medizinischen Fachdiensten, Gesundheitsämtern und Laboren</li> <li>Terminverwaltung, organisatorische Tätigkeiten und Dokumentation</li> <li>Informationsveranstaltungen und Beratung zu gesundheitlichen Themen wie Hygiene und Gesundheitsvorsorge </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder-) Krankenpfleger/schwester, Pflegefachmann/-frau, Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in, medizinische/r Fachangestellte/r, Altenpfleger/in </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> <li>Gute PC- Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse einer Fremdsprache erwünscht</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit der Perspektive auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach kirchlichen Arbeits- und Vergütungsrichtlinien</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Feste Arbeitszeiten grds. ohne Wochenenddienst oder Schichtdienst</li> <li>Tagdienst von Montag bis Freitag</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine praxisbezogene Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem freundlichen Team</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> </ul>

3.123 Vollzeit Jobs in 42799 Leichlingen (Rheinland), Deutschland