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Du suchst eine Rolle, in der du Recruiting-Prozesse aktiv mitgestaltest und deine Stärken in der Kommunikation, Struktur und im Matching wirklich zählen? Dann komm in unser HR-Team – wir freuen uns auf dich! Diese Position ist als reine Präsenzrolle im Office in Düsseldorf oder Berlin geplant. Wir glauben an die Stärke direkter Zusammenarbeit im Team und legen Wert auf persönlichen Austausch vor Ort. <ul> <li>Du begleitest Bewerber:innen und neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dabei für einen professionellen, wertschätzenden Einstieg in unser Unternehmen.</li> <li>Du verantwortest die Koordination und Durchführung unserer Recruitingprozesse – von der Abstimmung mit dem Fachbereich über das Anforderungsprofil bis hin zur finalen Auswahl der passenden Kandidat:innen.</li> <li>Du entwickelst aussagekräftige Rollenprofile, die sowohl intern als auch im Kontext öffentlicher Ausschreibungen und Projektanfragen überzeugen.</li> <li>Du nutzt relevante KPIs wie Time-to-Hire oder Conversion-Rates, um unsere Prozesse datenbasiert zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln.</li> <li>Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Vorlagen, Standards und Abläufe rund um Recruiting, Onboarding und Profilpflege.</li> <li>Du hältst unsere HR-Systeme und Personal-Datenbank aktuell und sorgst dafür, dass Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.</li> <li>Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen.</li> <li>Du unterstützt das Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben im HR-Bereich.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit dem Fokus auf Recruiting oder Talent Acquisition.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im projektbezogenen Geschäft – idealerweise mit Berührungspunkten zu öffentlichen Ausschreibungen.</li> <li>Ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen – du weißt, wie man starke Profile entwickelt, die inhaltlich wie menschlich passen.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, denkst prozessorientiert und trittst intern wie extern sicher und serviceorientiert auf.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio) und bestenfalls im Active Sourcing runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf oder Berlin.</li> <li>Ein vielfältiges HR-Team, das mit jeder Menge Know-how und Freude an guter Zusammenarbeit unterwegs ist.</li> <li>Ein Unternehmen, das Agilität auch in komplexen Projektumfeldern im täglichen Arbeiten lebt und dir viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen gibt.</li> </ul>

Senior Recruiter (m/w/d)

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk, sowohl für nationale und internationale Telekommunikationsanbieter und Behörden, als auch Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li>Fachliche und organisatorische Unterstützung der Mitglieder der Organisationseinheit bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Wahrnehmung mittelbarer Aufgaben, z. B. durch: • Durchführung von Ablage und Dokumentation • Koordinierung und Überwachung von Terminen • Organisation von internen Meetings, Veranstaltungen • Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial</li> <li>Sicherstellung der Ausstattung &amp; Pflege der Büroräumlichkeiten</li> <li>Bearbeitung, Digitalisierung und Verteilung des internen und externen Schriftverkehres</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Anrufen und Korrespondenz </li> <li>Steuerung relevanter Dienstleister (z.B. Reinigungsservice, IT-Support, Catering)</li> <li>Erstellung, sowie Aufbereitung und Pflege von Unterlagen und Präsentationen</li> <li>Zeitweise Übernahme von Sondertätigkeiten oder Kleinprojekten</li> <li>Pflege von relevanten DFMG IT-Systemen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch-verwaltenden Bereich oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse in PC-Standardsoftware (MS-Office Produkte)</li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li> Erste Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsbereichen</li> <li>Fließend Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Flexibilität</li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien / open corporate culture and flat hierarchies</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell / flexible work schedule</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / company pension</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten / professional development and trainings</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings / job bike </li> <li>Gesundheitsangebote / health care services </li> </ul>

Standortassistenz (m/w/d) – Schwerpunkt Postbearbeitung

Mach aus deinem theoretischen Wissen anwendbares Praxis-Knowhow bei der Deutsche Ärzte Finanz. Wir sind Deutschlands einzige Finanz- und Wirtschaftsberatung, die rein auf Ärzt:innen sowie Apotheker:innen spezialisiert ist und gehören zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager. Der Innendienst der Deutschen Ärzte Finanz ist ebenfalls im AXA-Campus in Köln Holweide ansässig. Profitiere von modernen Büros, agilem Arbeiten, einer tollen Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, sich konzernweit zu vernetzen. Für deinen Einstieg hast du 2 Möglichkeiten: <ul> <li>Steige mit einem Vollzeit-Praktikum für 3-6 Monate ein, werde danach Werkstudent:in und qualifiziere dich als Stipendiat:in oder</li> <li>steige direkt als Werkstudent:in (17-20 Std./ Woche) ein und qualifiziere dich nach 3 Monaten für unser Stipendiatenprogramm.</li> </ul> <ul> <li>Administrative Unterstützung im Recruiting - Bewerbungsmanagement für den selbständigen Außendienst</li> <li>Unterstützung im Employer Branding v.a. im Hochschulmarketing, Empfehlungsmarketing sowie Social Media – dazu gehört u.a. die Generierung und Pflege von Social Media Content, Anzeigenerstellung sowie Analyse und Recherchearbeit</li> <li>Organisation und Assistenz von Assessment-Centern</li> <li>Unterstützung im Active Sourcing durch aktive Kandidatenansprache über LinkedIn</li> </ul> <ul> <li>Du befindest dich im Bachelorstudium (mind. 3. Semester) oder bereits im Masterstudium (BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge).</li> <li>Idealerweise hast du schon Erfahrung im Bereich Personal/ Marketing gesammelt.</li> <li>Du bist für deine offene Art und deine Kommunikationsstärke bekannt.</li> <li>Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig, bist proaktiv und ein:e absolute:r Teamplayer:in.</li> <li>Du bist ab 01.08.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt verfügbar.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li> <li>60 % Homeoffice</li> <li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li> <li>Verantwortung für eigene Projekte</li> <li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li> <li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li> <li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li> <li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li> <li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li> </ul>

Praktikant/Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Jedem FLYER Fahrer ein Lächeln zu entlocken, wenn er in die Pedale tritt, ist unsere Motivation und zugleich unser Auftrag. FLYER E-Bikes sind Produkte nach höchstem Schweizer Qualitätsstandard und geben zahlreichen Menschen die Möglichkeit, gesund, lustvoll und nachhaltig mobil zu sein. Die Mitarbeitenden der FLYER AG sind das wertvollste Kapital. Die familiäre Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und der gute Zusammenhalt tragen zu einem äußerst positiven Arbeitsklima bei und macht es so einzigartig, bei der FLYER AG zu arbeiten. Von allen Mitarbeitenden werden unsere Werte aktiv gelebt, was uns sehr wichtig ist. <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit Fachhändlern und dem Außendienst zur Umsetzung der Verkaufsaktivitäten</li> <li>Erstellung, Eingabe und Bearbeitung von Aufträgen und Angeboten im ERP-System (INFOR LN)</li> <li>Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Projekten</li> <li>Unterstützung der Kunden bei technischen und organisatorischen Anliegen</li> <li>Verantwortung für das Reklamations- und Ersatzteilmanagement</li> <li>Pflege von Stammdaten im ERP-System</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice in der Fahrradbranche</li> <li>Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN) wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, Kenntnisse einer weiteren Sprache (z. B. Niederländisch) von Vorteil</li> <li>Eigenständige und verlässliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer attraktiven Branche</li> <li>Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld</li> <li>Ein fahrradbegeistertes und motiviertes Team das kurze Entscheidungswege schätzt</li> <li>Eine verantwortungsvolle und interessante Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Die Chance, sich aktiv zu engagieren und verantwortungsvoll an der positiven Entwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen</li> <li>Eine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Sales Allrounder (m/w/d)

...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.900 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Mehr als 79.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 570 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Zur Unterstützung unserer Expansion suchen wir Dich als Legal Counsel im Bereich Real Estate/Gewerbliches Mietrecht (m/w/d) – befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung. <ul> <li> Du prüfst, gestaltest und verhandelst gewerbliche Mietverträge für unsere neuen Filialstandorte und erstellst Nachträge für bestehende Filialen</li> <li>Du bist Ansprechpartner für die Kollegen im Bereich Real Estate/ Expansion in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Du überarbeitest Vertragsmuster und erstellst Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung sowohl in deutscher als auch englischer Sprache</li> <li>Du arbeitest eng mit unserer Internationalen Muttergesellschaft zusammen, insbesondere im Hinblick auf die Überprüfung der Einhaltung der internen Unternehmensrichtlinien</li> <li>Du steuerst und koordinierst externe Rechtsanwälte </li> </ul> <ul> <li>Du bist Diplom-/ Wirtschaftsjurist oder Volljurist</li> <li>Du verfügst über erste Berufserfahrung im gewerblichen Mietrecht vorzugsweise erworben in der Vertragsabteilung eines Handelsunternehmens oder einer wirtschaftlich ausgerichteten Kanzlei</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets</li> <li>Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil, Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt</li> <li>Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten</li> <li>Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet</li> <li>Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur</li> </ul>

Legal Counsel im Bereich Real Estate/Gewerbliches Mietrecht (m/w/d) - befristet

Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen (HDC) ist ein modernes und werteorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen. Neben den Akutkrankenhäusern gehören zwei Rehakliniken, zwei Ausbildungsstätten im Gesundheitswesen, ein Hospiz sowie medizinisch-therapeutische Einrichtungen zur HDC. Damit deckt das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum ab, das die Grund- und Regelversorgung der Menschen in den Regionen Köln, Rhein-Erft und Wuppertal auf hohem Niveau gewährleistet. Wir im Fachbereich Personal und Recht betreuen ca. 8.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Für unser Team am zentralen Standort Köln-Longerich suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Sie übernehmen vertrauensvoll die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarif- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Sie sind geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung</li> <li>Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten die Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden</li> <li>Pflege der Mitarbeiterstammdaten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Optimalerweise bringen Sie einschlägige Praxiskenntnisse aus der Entgeltabrechnung mit</li> <li>Sie haben Freude daran, durch Ihr kundenorientiertes und freundliches Auftreten Lösungen für alle Themen und Belange im Personalbereich zu finden</li> <li>Ihre Fähigkeit Optimierungspotenziale zu erkennen, ermöglicht es Ihnen Verbesserungen anzuregen</li> <li>Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie genauso aus wie Ihre selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Abrechnungsprogrammen liegt Ihnen und das Thema Digitalisierung von Arbeitsprozessen finden Sie spannend</li> </ul> Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an - das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln. <ul> <li>Ein„Ausgezeichneter Teamzusammenhalt“, um es mit den Worten Ihres zukünftigen Kollegen Julian auszudrücken. "Wir unterstützen uns alle gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen!"</li> <li>Ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich</li> <li>Sinnstiftende Arbeitfür Menschen – unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verbund</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 4 weiteren Tagen bezahltem Frei</li> <li>Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln</li> <li>Einen langfristigen undzukunftssicheren Arbeitsplatzin einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen</li> <li>Eine regelmäßigsteigende Vergütungnach Tarif (AVR)</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>Noch mehr Benefits: z.B. CorporateBeneftis, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Auf Sie wartet ein aufgeschlossenes und herzliches Team, welches sich darauf freut, Sie kennen zu lernen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Als Schichtleiter (m/w/d) Logistik bei DP World High Tech in Neusssorgen Sie für den reibungslosen Ablauf auf Ihrer Schicht und sind Bindeglied zwischen Ihren Mitarbeitern und Vorgesetzten am Standort. <ul> <li> Personalführung und -verantwortung im operativen Bereich</li> <li>Planung und Steuerung inklusive Arbeitsverteilung und Briefing der Mitarbeiter</li> <li>Übergeordneter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter bzw. Zeitarbeiter</li> <li>Planung und Steuerung der Warenbewegungen</li> <li>Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung der Aufträge inklusive der vollständigen und sicheren Abwicklung Wareneingänge / Warenausgänge</li> <li>Tägliches und wöchentliches Reporting (intern und extern)</li> <li>Kontrolle der Arbeitssicherheit und disziplinarischen Vorschriften</li> <li>Meldung von Schäden und Reklamationen, Unterstützung bei Reklamations- und Schadensabwicklung und entsprechende Dokumentation</li> <li>Überwachung der Bestände und Durchführung von Inventuren und Cycle Counts</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Logistik- / Speditionsbereich mit Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li> <li>Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein und PKW</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten vor allem Excel</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld für einen globalen Kunden im Schichtsystem</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit sowie Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie haben eine dynamische, zielorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit und sind belastbar</li> </ul> <ul> <li> Ein Faires Gehalt</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>VWL &amp; Zuschuss zur Altersvorsorge</li> <li>EAP-Programme</li> <li>Teamevents</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Business Bike</li> </ul>

Schichtleiter (m/w/d) Logistik

Versicherungen sind langweilig und verschlafen? Vergiss die Vorurteile! In einer Branche, die oft als spießig gilt, sind wir der lebendige Gegenbeweis. Willkommen bei der ÖRAG! Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden. Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams. Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unser Finanzbereich. Hier suchen wir für den Bereich Konzerncontrolling eine leidenschaftliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unser Team mit Fachwissen und Kreativität bereichert. Du möchtest nicht einfach nur einen Job machen, sondern Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Du liebst es, komplexe Themen mit klarer Struktur zu durchdringen und dabei gemeinsam mit anderen Großes zu bewegen? Dann komm zu uns – in ein Team, das Zukunft denkt und dabei eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeitet. Controller (m/w/d) <ul> <li>Weiterentwickeln des Kosten-Controllings (Ist, Planung und Prognose)</li> <li>Weiterentwickeln der Kostenanalysen (inkl. Modernisieren des Berichtswesens) zu Kostenentwicklungen (Planung/Prognose) und Ist-Kosten</li> <li>Aufzeigen von Entwicklungs- bzw. Verbesserungspotentialen</li> <li>Mitwirkung bei Unternehmensplanung und -reporting</li> <li>Sonderanalysen zu relevanten und aktuellen Themenstellungen</li> <li>Begleitung und Mitwirkung bei Konzernprojekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium / Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kostencontrolling oder Projektcontrolling wünschenswert</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Dienstleistungsabrechnung eines Versicherungskonzerns</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und hohes Maß an Genauigkeit</li> <li>Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Hohe Kreativität und Eigeninitiative beim Entwickeln neuer Lösungsansätze sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>Freude an Arbeiten im Team sowie eine „Hands-on“ Mentalität</li> <li>Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung von Informationen und deren Kommunikation (Fachbereiche und Management)</li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Physiotherapeutische Massage</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li> <li>Bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul>

Controller (m/w/d)

Ein trägerübergreifender Zusammenschluss leistungsstarker und innovativer Krankenhäuser mit bundesweit rund 80 Standorten, die gemeinsam das Ziel verfolgen, höchsten Qualitätsanforderungen zu entsprechen. Das Team in der Kölner Geschäftsstelle unterstützt die unabhängigen Mitgliedskrankenhäuser bei diesem Vorhaben als verlässlicher und kompetenter Partner. Wir suchen Sie in Vollzeit als Projektleiter (m/w/d) Klinikmanagement Karrierestufe mit Berufserfahrung Standort Von-der-Wettern-Str. 27, 51149 Köln, Deutschland Hybrides Arbeiten <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitgliedskrankenhäuser aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung ihres Leistungsportfolios, um deren Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für eine definierte Anzahl von Mitgliedshäusern in einer unserer fünf Clinotel-Regionen und fungieren als zentrale Ansprechperson im Sinne des „One Face to the Customer“-Prinzips.</li> <li>Sie analysieren und bewerten die Ergebnisse unseres umfangreichen Kennzahlensystems, das sich auf die Bereiche Qualität, Patientenorientierung, Personal und Finanzen erstreckt.</li> <li>Auf Basis dieser Daten erarbeiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen und diskutieren diese mit den Geschäftsführungen und Führungskräften der Mitgliedshäuser in Ihrem Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie tragen zur kontinuierlichen methodischen und inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Benchmark-Analysen bei</li> <li>Sie betreuen inhaltlich und konzeptionell unsere administrativen Expertengruppen und moderieren ergebnisorientiert deren Sitzungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen bringen Sie bereits mit.</li> <li>Sie verbinden fundierte Kenntnisse des Finanzcontrollings mit einer ganzheitlichen Management-Sicht auf das „Unternehmen Krankenhaus“.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke, Ihr souveränes Auftreten und Ihre Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.</li> <li>Die Position erfordert eine Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in unsere Mitgliedshäuser.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und fördern den Austausch von Ideen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.</li> <li>Sie können sich schnell an neue Situationen anpassen und sind bereit, Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team zu meistern.</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein leistungsgerechtes Einkommen</li> <li>Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung inklusive Freizeitausgleich und Homeoffice</li> <li>Unsere aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine moderne und technisch gut ausgestattete Arbeitswelt</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) Klinikmanagement

Die Refratechnik Gruppe gehört weltweit zu den innovativen und erfolgreichen Partnern der Zement-, Kalk-, Keramik-, Stahl-, Aluminium- und NE-Metall-Industrie im Bereich der hochwertigen Feuerfestmaterialien für industrielle Hochtemperaturprozesse. Die internationale Firmengruppe mit rund 2.200 Mitarbeitern erzielt einen Umsatz von ca. 850 Mio. Euro und konnte aufgrund des dynamischen Wachstums stetig expandieren. Zur Verstärkung unseres Teams bei der Refratechnik Steel GmbH suchen wir Sie für unseren Standort Düsseldorf als Mitarbeiter für die Buchhaltung mit Potential (m/w/d). <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Laufende Hauptbuchhaltung</li> <li>Zahlungsverkehr, Banken und Kassen</li> <li>Mitwirken im Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Laufende Abstimmung der in- und ausländischen Konzerngesellschaften</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldung </li> <li>Anlagenbuchhaltung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder Industriekaufmann (m/w/d) mit der Ambition zur finanzierten Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Sie sind flexibel und teamfähig.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen, in dem wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben legen</li> <li>Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen</li> <li>Systematische und kontinuierliche Ausbildung. Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und die Chance, mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents; offene Teams, in denen Teamgeist, Leidenschaft, Kommunikation auf Augenhöhe und Eigenverantwortung großgeschrieben werden</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit modernster Hard-/Software und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Unbefristeter Vertrag mit leistungsgerechter Bezahlung, 30 Tage Erholungsurlaub, eine 39-Stundenwoche</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing, Firmenevents</li> <li>Wir übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft mit unserer Alexander Tutsek-Stiftung, die Kunst und Wissenschaft fördert.</li> </ul>

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