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Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Unser Erfolg sind gute, motivierte Mitarbeiter, unsere gute Kundenbindung sowie die erstklassige Qualität unserer Produkte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine/n Buchhalter/-in (m/w/d) für die Debitoren- oder Kreditorenabteilung in Vollzeit Ihre Aufgaben: Kontierung, Verbuchung und Überwachung laufender Geschäftsvorgänge in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung Abstimmung mit der Rechnungsprüfung, dem Einkauf und anderen Beteiligten Schnittstellenfunktion zu diversen Abteilungen Kontenabstimmung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Verantwortung für das Mahnwesen und die Klärung offener Posten Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Großhandel Sichere Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Word / Excel) Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein Was wir Ihnen bieten: Sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Bezahlung Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung nach Absprache Mitarbeiterrabatte Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits Kostenlose Getränke Interessiert? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere E-Mail-Adresse oder an die genannte Postadresse. Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Simone Cohnen Bonnenbroicher Str. 101 D-41238 Mönchengladbach Telefon: +49 (0)2166 - 928 1435 Telefax: +49 (0)2166 - 928 1335 <a href="mailto:simone.cohnen@hs-holding.de" target="_blank">simone.cohnen@hs-holding.de</a> <a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de" target="_blank">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a>

Buchhalter/-in (m/w/d) für die Debitoren- oder Kreditorenabteilung in Vollzeit

We are seeking a strong candidate for the strategic role of Regional Sales Director for MuleSoft to lead a team of Account Executives who are tasked with developing and growing the partnership with our growth customers across Germany and the full Austrian market. The appointed RSD will lead a highly visible and motivated team that generates revenues and achieves individual, team, and organizational quotas. You'll be a valuable contributor to the corporate sales strategy while providing a definition and implementation of the plan for Sales to achieve corporate objectives. Ideal candidates should possess solid business-to-business application sales, ideally in the integration software space and basic management history. Your Impact:
<ul>
<li>Developing and Growing our Partnership with the team that is responsible for growth customers across Germany, and full market coverage of Austria </li>
<li>Supporting Account Executives by participating and leading in client meetings and engaging other corporate resources as required </li>
<li>Ongoing mentoring and development of the sales team which includes recruiting, hiring, and training duties </li>
<li>Conducting weekly revenue forecast meetings for respective territories </li>
<li>Coach and professionally develop Account Executives regarding strategies to drive closure rates and opportunity identification </li>
<li>Reporting on sales activity </li>
<li>Consistently monitoring and enhancing the sales activities of the team </li>
<li>Develop the Go To Market strategy for the respective territory </li>
<li>Identify hiring and competency/skills gaps in Sales team </li>
<li>Manage local and corporate events for MuleSoft topics </li>
</ul>
Basic Requirements:
<ul>
<li>Proven skills in the area of prospecting, opening new accounts and developing existing accounts </li>
<li>C-Level Readiness, ability to build relationships and generate compelling C-Level PoVs together with the team </li>
<li>Deep knowledge of how to develop existing accounts </li>
<li>Working together with Salesforce/MuleSoft partners </li>
<li>Understanding of the target markets, dynamics of the Salesforce and MuleSoft ecosystem and major competitors </li>
<li>Demonstrated social skills and experience leading a team (informally as defacto team leader on the account/engagement/project or formally as a manager) </li>
<li>7+ years as IC in sales or sales leader experience on IT </li>
<li>Strong demonstrated and proven software sales experience </li>
<li>Demonstrated experience of implementing management theories </li>
<li>Solid understanding of what we at MuleSoft do and specific background in IT discussion </li>
<li>Security &amp; Privacy knowledge in MuleSoft platform </li>
<li>Fluency in both English and German </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Regional Sales Director, Sales MuleSoft (MM + Austria)

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) you will be part of a team focusing on the Austrian market. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base </li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
<li>Fluent in English and German</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Service Cloud

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Es macht dir Spaß, im lebendigen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten: Im Mittelpunkt stehen für dich die Kund*innen. Deine Leidenschaft ist es, ihr Einkaufserlebnis positiv zu gestalten. • Du hast Berufserfahrung im Bereich Service / Kasse und bringst bereits erste Führungserfahrung mit. Eine starke Serviceorientierung und kaufmännisches Denken zeichnen dich aus. • Führen heißt für dich, den Weg zu kennen und Lust auf die Reise zu machen. Als kommunikative Persönlichkeit stehst du für Dialog und Transparenz - dein Wissen gibst du gern weiter. • Du gehst offen und aktiv auf Menschen zu und kannst sie überzeugen und begeistern. Stets ein Lächeln im Gesicht, kann dich nichts aus der Ruhe bringen. • Du bist ein Organisationstalent und liebst es, Strukturen und Arbeitsabläufe in deinem Aufgabenbereich zu optimieren. Diese Verbesserungen kannst du auch in deinem Team etablieren. • Als analytischer Kopf sind dir Zahlen vertraut. Du leitest aus Marktforschungsdaten und Feedbacks unserer Kund*innen erfolgreich Maßnahmen und Optimierungen ab. • Du kannst sowohl in Deutsch als auch in Englisch selbstbewusst und klar kommunizieren. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du bist für den Bereich Kasse in deinem Einrichtungshaus verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein rundum reibungsloses und einfaches Einkaufserlebnis unserer Kund*innen. • Du bist Vorbild für deine Mitarbeiter*innen und formst sie zu einem erfolgreichen Team. • Du sicherst die freundliche, effiziente und kostengünstige Abwicklung des Zahlungsprozesses. Dabei setzt du global entwickelte Lösungen, Services und Hilfsmittel um, die auch das sichere Arbeitsumfeld deiner Mitarbeiter*innen unterstützen. • Alle relevanten Sicherheitsrichtlinien sind dir bestens vertraut und du sorgst für deren Einhaltung im gesamten Kassenbereich. • Kundenbezogene und wirtschaftliche Kennzahlen werden von dir analysiert: Gemeinsam mit deinen Schnittstellen verbesserst du die Zufriedenheit unserer Kund*innen und Kosteneffizienz. • Du beobachtest Trends bei den Zahlungsmethoden am Markt und führst Neuerungen gemeinsam mit deinem Team ein. • In Abstimmung mit deinem oder deiner Vorgesetzten erstellst du die Personalstrategie für deinen Bereich und sicherst eine effektive und an die Frequenz der Kund*innen angepasste Personalplanung. • Weiterentwicklung ist dir wichtig - deine eigene und die deines Teams. Du unterstützt die Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter*innen und motivierst sie, den Serviceanspruch zu leben, den Kund*innen an IKEA lieben. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>. Wie bieten dir • Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Teamleiter (w/m/d) Kundenservice / Kasse - Vollzeit

Wir bieten dir • Deine Vergütung: 1.Ausbildungsjahr: 1.500 €, 2.Ausbildungsjahr: 1.600 €, 3.Ausbildungsjahr: 1.750 € • Tolle Sozialleistungen wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15% Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst Wer du bist Abitur und was nun? Du weißt nicht ob ein Studium oder eine Ausbildung der beste Start für deine Karriere ist? Warum nicht beides kombinieren? Mit unserem dualen Studium Betriebswirtschaft (B.A.) mit Schwerpunkt Handel kannst du Theorie und Praxis verbinden, dabei Geld verdienen und dich auf eine spannende Karriere bei IKEA freuen. • Du hast Abitur oder Fachabitur und großes Interesse an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Du gehst offen auf andere Menschen zu und hast Lust auf Neues. • Du bringst viel Motivation und Ehrgeiz für das kompakte Karriereprogramm mit. • Organisationstalent, Teamgeist und Spaß daran mit anzupacken zeichnen dich aus. • Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. • Du bringst die Bereitschaft für eine regionale Mobilität nach dem Programm mit. So gestaltet sich dein Tag bei uns Konkret läuft das duale Studium folgendermaßen ab: Das duale Studium dauert drei Jahre und startet zum 01.08.2025. Das erforderliche Fachwissen wird dir an der Hochschule vermittelt. Die Praxisphasen werden im Unternehmen durchgeführt. Während der Semester wechseln sich 12-wöchige Theoriephasen mit anschließenden 12-wöchigen Praxisphasen bei IKEA ab. Im sechsten Semester verfasst du deine Bachelorarbeit und schließt im Anschluss dein Studium mit dem Bachelor of Arts ab. Weitere Informationen zum Studium und zur Hochschule findest du hier: <a href="https://moefa.de/duales-studium/" target="_blank">https://moefa.de/duales-studium/</a> Begleitend zu deinem Studium bieten wir dir interne Fortbildungen an. Nach deinem erfolgreichen Abschluss kannst du direkt als Führungskraft bei IKEA starten. Und das ist erst der Anfang deiner Karriere, denn wir erstellen gemeinsam mit dir einen Karriereplan. Als unsere zukünftige Führungskraft kannst du viel von uns erwarten. Du lernst bei uns: • wie ein IKEA Einrichtungshaus von A bis Z abteilungsübergreifend funktioniert • wie eine Verkaufsabteilung unter Berücksichtigung aller logistischen und verkäuferischen Aspekte erfolgreich geführt wird • Zahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten • wie du ein Team erfolgreich führst und motivierst • wie du deine Ziele lösungsorientiert, gut organisiert und kostenbewusst erreichst • was das Teamgefühl bei IKEA so einzigartig macht Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>

Duales Studium Bachelor BWL / Handel

Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zu Hause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltagshelden lieben was wir tun. Büro-Assistentin* im Bereich Gebäudedienste Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles. Ihre Aufgaben Unterstützung der Service Managerin im Tagesgeschäft Organisation und Koordination von Servicekräften Erstellung von Einsatzplänen und Dokumentationen Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden Bearbeitung von E-Mails, Telefonaten und allgemeinen Büroaufgaben Übersetzung &amp; Kommunikation auf Deutsch und Englisch (schriftlich &amp; mündlich) Ihr Profil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Büro oder im Bereich Gebäudedienstleistungen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit (Mo.–Fr.) Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «Büro-Assistentin*Mönchengladbach» an <a href="mailto:jobs@conradygruppe.com" target="_blank">jobs@conradygruppe.com</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STANDORT Mönchengladbach Beschäftigungsart Vollzeit Beschäftigungsbeginn Ab sofort oder nach Vereinbarung Kontakt COWA Service Gebäudedienste GmbH Hauptstr. 65 78244 Gottmadingen T +49 7731 78 00 54 <a href="http://www.conradygruppe.com" target="_blank">www.conradygruppe.com</a> Ihre Ansprechpartnerin Jule Müller, Personalabteilung <a href="mailto:jobs@conradygruppe.com" target="_blank">jobs@conradygruppe.com</a> *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Büro-Assistentin* im Bereich Gebäudedienste

Das sind wir – die TEN31 Bank AG Die TEN31 Bank AG ist eine auf die Wohnungswirtschaft spezialisierte Privatbank mit Sitz in Ottobrunn bei München. Wir stehen für unsere Kunden – Immobilien- und Propertymanagern – bundesweit und in den Niederlanden mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind eine junge Privatbank, die stark auf Teamwork setzt und noch in keinen festgefahrenen Strukturen denkt. Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich aktiv mit einbringen kannst, Deine Meinungen gewünscht sind und Du Dich jeden Tag vor neue Challenges stellen kannst? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Kundenbetreuer / Kundenberater Bank – Immobilienfinanzierung Niederlande (m/w/d) – ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Düsseldorf Deine Verantwortung und Aufgaben Hier sind die Hauptanforderungen: Du bist der Erstkontakt für Hausverwaltungen Du betreust die niederländischen Verwalter bei Rückfragen zu Konten und Darlehen für niederländische Wohnungseigentümergemeinschaften (VvE) und führst eigenverantwortliche Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenz durch Du übernimmst die Dateneingabe und -pflege Du optimierst die organisatorischen Abläufe unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen Du wirkst bei der Vereinfachung von Prozessen und bei der Kreditrisikosteuerung mit Du nimmst an fachspezifischen Messen und Veranstaltungen teil Du stellst unsere Tätigkeiten bei Eigentümerversammlungen in Zusammenarbeit mit den Immobilien-/Haus-/Sondereigentumsverwaltungen vor Dein Mitwirken bei Projekten ist willkommen Was Du mitbringst Bankkaufmann/-frau oder immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung und/oder Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Motivation und Offenheit für neue Aufgaben Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Kreditgeschäft Hohe Dienstleistungsorientierung Kenntnisse in agree21 von Vorteil Führerschein Klasse B Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft für Abendtermine, Reisen - auch vereinzelt Termine am Wochenende Fließend Niederländisch Was wir bieten Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte flexible Arbeitszeiten helle und moderne Arbeitsräume höhenverstellbare Schreibtische anteiliges Homeoffice 30 Tage Urlaub plus Steigerung auf 35 Tage regelmäßige Mitarbeiterevents angenehmes Betriebsklima wertschätzendes Miteinander starker Zusammenhalt offene Feedback-Kultur flache Hierarchien gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; S-Bahn) Firmenfahrrad kostenlose Parkplätze attraktive Region mit hohem Freizeitwert Interesse? Schicke Deinen Lebenslauf inkl. Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:patricia.huster@ten31.com" target="_blank">patricia.huster@ten31.com</a> und wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir! Wir freuen uns auf Dich! TEN31 Bank AG | Alte Landstraße 21a | 85521 Ottobrunn | Tel.: +49 89 809 1346 71 | ten31.com

Kundenbetreuer / Kundenberater Bank - Immobilienfinanzierung Niederlande (m/w/d) - ab sofort

<h3>Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h3>Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.Zur Verstärkung und Unterstützung unserer Pflegeteams auf den verschiedenen Stationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.Mit wenigen Klicks und ohne Hochladen von Bewerbungsunterlagen können wir uns bereits kennenlernen– klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button.Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten</li><li>Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li><li>Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation</li><li>Als Teil des Teams mitwirken, gestalten und wachsen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Gesundheits- und Krankenpflege)</li><li>Berufserfahrung (wünschenswert)</li><li>Spaß und Leidenschaft für den Beruf</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li><li>Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li><li>Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.</li><li>Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li><li>Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.</li><li>Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.</li><li>Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li><li>Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Wählen Sie das für Sie Passende aus unserer aktiven Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.).</li><li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik) für Sie im Angebot.</li><li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:Jens Gorgs Pflegedirektion Telefon: 0208 309-2330Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folgen Sie uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank">facebook</a>und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank">Instagram</a> – @Ategris.ArbeitsweltDas Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.<a href="https://evkmh.onapply.de/bewerbung/298440.html" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

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