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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.08.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Koch (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich auch in Duisburg. Das erwartet dich in deiner Ausbildung in einem unserer DB-Mitarbeitendenrestaurants: <ul><li>Du machst dich mit dem Einkauf, der Lagerung und Qualitätskontrolle von Lebensmitteln, aber auch mit den Hygienevorschriften vertraut</li><li>Kennenlernen verschiedener Schneidetechniken </li><li>Fachkundige Zubereitung von Lebensmitteln und unterschiedlichen Gerichten </li><li>Möglichkeit, eigene Rezepte zu erstellen</li><li>Du erhältst im Rahmen deiner Ausbildung einen Einblick in das Tagesgeschäft eines À-la-carte-Restaurants</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Kochen macht dir Spaß und Lebensmittel interessieren dich</li><li>Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gern im Team</li><li>Deine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus</li></ul> Nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch wirst du zum Probearbeiten eingeladen. Für das Probearbeiten ist ein Gesundheitspass (Belehrung von Lebensmittelpersonal gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz) erforderlich. Die Belehrung und Ausstellung der Bescheinigung findet beim Gesundheitsamt statt und muss bereits vor dem Probearbeiten erfolgen. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:<ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Koch 2026 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dormagen, Düsseldorf, Krefeld, Langenfeld (Rheinland), Mönchengladbach, Neuss oder Wuppertal. Die Berufsschule befindet sich in Köln. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen</li><li>Wartung und Instandsetzung der Leit- und Sicherungstechnik, z. B. Stellwerkstechnik, Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge </li><li>Analyse und Beseitigung von Störungen </li><li>Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie deren fachkundige Dokumentation </li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) mit mindestens der Fachoberschulreife erfolgreich abgeschlossen</li><li>Mathe, Physik und Informatik zählen zu deinen Lieblingsfächern</li><li>Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gern an elektronischen Anlagen</li><li>Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus </li></ul> Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses ggf. eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:<ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik 2026

<ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.</li>
 <li>LVR-Flex-Time 
 Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.</li>
 <li>Arbeit mit Sinn 
 Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.</li>
 <li>Kantine 
 Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul>
 <li>Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energie­versorgung und Gefahrenmeldetechnik</li>
 <li>Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1</li>
 <li>Kooperation mit Fremdunternehmen</li>
 <li>Leistungsüberwachung</li>
 <li>Einsatz in der technischen Rufbereitschaft</li>
</ul> <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahren­meldetechnik</li>
 <li>Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>10 KV-Schaltberechtigung</li>
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li>
 <li>Sicherer Umgang mit Office-Programmen</li>
 <li>Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Einsatzbereitschaft</li>
 <li>Eigenständiges Arbeiten</li>
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn ...</h3>
<ul>
 <li>... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li>
 <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstver­ständ­lichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li>
 <li>... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li>
</ul>

Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik

<ul><li>Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in unserer Wohngruppe</li><li>Unterstützung, Beratung und Begleitung im lebenspraktischen Bereich, bei psychosozialen Problemen, in Fragen der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, bei der Teilnahme am Leben in der Gesellschaft und der Teilnahme am Arbeitsleben</li><li>Hilfestellung und Übernahme der Pflege unserer BewohnerInnen</li><li>Hilfen bei Konflikt- und Krisenbewältigung</li><li>Eltern- und Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und anderen Fachdiensten</li></ul>

Examinierte Fachkräfte (aus der Heilerziehungs-, Kranken-, oder Altenpflege) (m/w/d)

<ul>
<li>Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 7.</li>
<li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.</li>
<li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>30 Tage Urlaub.</li>
<li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li>
<li>Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.</li>
<li>Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung an den Dienstgeber weitergetragen.</li>
<li>Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe.</li>
<li>Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.</li>
</ul> <ul>
<li>Du unterstützt den*die Übergangsmanager*in, der*die gleichzeitig Geschäftsführer*in unseres Outdoor-Shops ist, bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung des beschlossenen Fahrplans.</li>
<li>Du übernimmst die Terminplanung, Terminüberwachung und weitere allgemeine Assistenzaufgaben.</li>
<li>Du betreust und koordinierst die Dienstleister*innen und Handwerker*innen vor Ort.</li>
<li>Du recherchiert nach passenden Fördermitteln.</li>
<li>Werde Teil unseres engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in unserem Bundeszentrum das „Abenteuer Pfadfinden“ möglich macht.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.</li>
<li>Selbstständigkeit und sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement.</li>
<li>Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Kenntnisse MS-Office.</li>
<li>Grundkenntnisse im Vergaberecht, Baurecht und im Zuwendungsrecht sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Du identifizierst Dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li>
<li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li>
<li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li>
<li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li>
</ul>

Assistenz für die*den Übergangsmanager*in des DPSG Bundeszentrums Westernohe

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) für Büroorganisation &amp; Empfang Werden Sie Teil unseres Teams – an unserem Standort in Korschenbroich (Nordrhein-Westfalen) – ab sofort und in Vollzeit. B&amp;T Solutions ist Teil der MOSOLF Gruppe und zählt zu den führenden Anbietern im Sonderfahrzeugbau. Wir stehen für maßgeschneiderte, anwenderorientierte Systemlösungen – von individuellen Fahrzeugumbauten bis hin zu komplexer Kommunikations- und Informationstechnik. Unsere Komplettlösungen garantieren Einsatzkräften von Polizei, Feuerwehr und Hilfsorganisationen maximale Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft. Ihr Job: Empfang mit Ausstrahlung – Organisation mit System Sie sind unser erstes Lächeln – am Telefon und vor Ort: Sie lieben es, Menschen willkommen zu heißen? Perfekt. Denn Sie sind bei uns die erste Anlaufstelle – für Kund:innen, Gäste und Kolleg:innen. Mit Ihrer freundlichen Stimme am Telefon und Ihrem herzlichen Auftritt am Empfang schaffen Sie ein Klima, in dem man sich sofort gut aufgehoben fühlt. Sie behalten den Überblick – von Anfrage bis Rechnung: Sie bearbeiten Kundenanfragen eigenverantwortlich – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Sie kümmern sich um Produkt- und Ersatzteilbestellungen, behalten die Auftragsverfolgung im Blick und sorgen für eine reibungslose Rechnungsstellung. Sie bringen Struktur ins System – und Ordnung ins Büro: Stammdatenpflege ist für Sie keine Pflicht, sondern ein Beitrag zur Qualität – Sie halten unsere ERP-Daten aktuell und sauber. Vorausschauend denken – für andere mitorganisieren: Ob Reise- oder Hotelbuchung: Für Dienstreisen organisieren Sie alles, was die Kolleg:innen brauchen. Unsere Gäste freuen sich über Ihren perfekten Empfang – inklusive Bewirtung bei Fahrzeugabholungen oder geplanten Terminen. Sie planen, bestellen und organisieren das Catering für Meetings – mit Liebe zum Detail. Mehr als Empfang – Sie unterstützen, wo Sie gebraucht werden: Auch abseits Ihres Empfangsbereichs sind Sie ein wertvoller Teil des Teams. In Einzelfällen unterstützen Sie die Buchhaltung und den Einkauf – zum Beispiel bei der Rechnungsprüfung, Kontenabstimmung oder Klärung offener Posten. Was Sie mitbringen – und bei uns groß machen können Ihr Fundament: Kaufmännische Ausbildung &amp; erste Erfahrungen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – und idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position gearbeitet? Das ist die perfekte Basis für Ihren Einstieg bei uns. Digitale Werkzeuge? Für Sie kein Neuland: Sie beherrschen MS Office sicher und intuitiv. Sie kennen SAP SD oder CS? Großartig – falls nicht, lernen Sie schnell. Sie arbeiten strukturiert – und bleiben flexibel: Selbstorganisation liegt Ihnen im Blut. Sie denken mit, handeln eigenverantwortlich und verlieren nie das große Ganze aus dem Blick. Im Team blühen Sie auf – und bringen sich aktiv ein. Sie kommunizieren klar – und bleiben souverän: Sie gehen freundlich, professionell und ruhig mit Menschen um – ob am Empfang, am Telefon oder per E-Mail. Auch wenn es mal hektisch wird, behalten Sie die Nerven, den Überblick und Ihren guten Ton. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten – und was wir Ihnen bieten Mehr als ein Job: Ihr nächster Karriereschritt. Bei uns arbeiten Sie nicht in der Routine, sondern in der Vielfalt. Sie werden Teil eines Teams, das sich auf Augenhöhe begegnet und gemeinsam etwas bewegt. Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsvorsorge Corporate Benefits mit echten Mehrwerten Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitsplatz mit Sinn – rund um Fahrzeuge, Technik und Innovation Bereit für Ihren neuen Arbeitsplatz mit Wirkung? Bei B&amp;T Solutions GmbH findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Zum Arbeitgeberprofil Bei B&amp;T Solutions GmbH erwartet Sie mehr als ein Job – hier beginnt ein neues Kapitel in Ihrem Berufsleben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Für Fragen steht Ihnen Frau Nadine Weyers (Human Resources), telefonisch unter +49 (0)2182 8548-11 oder per E-Mail an <a href="mailto:nadine.weyers@mosolf.de" target="_blank">nadine.weyers@mosolf.de</a> zur Verfügung. B&amp;T Solutions GmbH – Teil der MOSOLF-Gruppe Wankelstraße 12-14 | 41352 Korschenbroich | <a href="http://www.mosolf-special-vehicles.com" target="_blank">www.mosolf-special-vehicles.com</a>

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