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Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.   Regional Compliance / Operation Manager (m/w/d)   Neukieritzsch   Ihr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz      Umsetzung der SHEQ relevanten IMS Elemente      Durchführung von systematischen Studien (z.B. HAZOP, RCA,)      Überwachung der Einhaltung der Grund- bzw. erweiterten Pflichten gem. Störfallverordnung und Erstellung von Sicherheitsberichten, Alarm- und Gefahrenabwehrplänen      Aktualisierung / Fortschreibung der Anlagenkataloge/Genehmigungsübersicht, der Gefährdungsbeurteilungen gem. Arbeitsschutzgesetz u. Betriebssicherheitsverordnung      Umsetzung der Maßnahmen, die sich aus den Behördenaudits, Qualitätsaudits (ISO), Umweltaudits und Kundenaudits ergeben      Erstellung von Betriebsanweisungen und Durchführung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen      Produktionsunterstützung im Bereich Luftzerlegung und Kompetenzen in Umsetzung von Planungen     Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in allg. techn. Fachrichtungen mit Vertiefung in sicherheitstechnische Themen oder Verfahrenstechnik      Ingenieur / Techniker aus der Praxis eines Industriebetriebes (idealerweise chem. Industrie),      alternativ Sicherheitsingenieur / Techniker; mind. 5 Jahre Berufserfahrung      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office- und Google-Tools      Kenntnisse in SAP      Sehr gute kommunikative Fähigkeiten      Reisebereitschaft       Besetzung zum: schnellstmöglich   Standort: Düsseldorf, Reisetätigkeit ca. 20%   Vertragsart: unbefristet   Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat | unser Angebot      Das macht uns aus | Unser Angebot Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig. Unsere Unterschiede machen unsere gemeinsame Leistung aus. Bei Air Liquide haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter      innen, unserer Kunden, Patienten, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt berücksichtigt.        Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber      innen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Organisation den Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Talente sowohl individuell als auch gemeinschaftlich zum Ausdruck zu bringen. Und dass sie unsere Innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein engagiertes Umfeld in einer sich wandelnden Welt schaffen.     * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für Schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.

Regional Compliance / Operation Manager (m/w/d)

Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen. Begeistern Sie unsere Kunden mit Ihrer Persönlichkeit und genießen Sie Freiheiten bei der Gestaltung Ihrer Aufgabe. Tim Hillringhaus, seit 2016 bei MC Sichere Perspektiven mit MC-Bauchemie Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften. Zur Stärkung unseres Vertriebsteams im Marktsegment Infrastructure, Industry &amp; Buildings suchen wir für das Gebiet Düsseldorf, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen eine überzeugende Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Ingenieurbau und Hochbau Sie wachsen bei uns mit vielfältigen Aufgaben: Mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit und Fachkompetenz tragen Sie als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) die Umsatzverantwortung für die Region und bauen das Netzwerk aus Behörden, Ingenieurbüros und Verarbeitern aus. Für die Neukundengewinnung sprechen Sie aktiv Kunden aus Industrie und Handwerk an und beraten sie bei der Instandsetzung von Bauwerken. Hierbei setzen Sie auf Ihre überzeugende Art, um aktiv neue Kunden zu gewinnen und diese u.a. im Bereich der Oberflächenschutzsysteme, Betoninstandsetzung und Injektionssysteme zu beraten. Gleichzeitig pflegen und entwickeln Sie unseren bestehenden Kundenstamm, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. Sie ermöglichen unseren Kunden praxisnahe Einblicke in die Anwendung unserer Produkte, indem Sie technisch ausgerichtete Kundenveranstaltungen organisieren und diese zusammen mit unserem Anwendungstechnik-Team durchführen. Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen und großes Interesse am Baugeschehen wünschenswert Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns: Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in PDF-Format (insbesondere Lebenslauf und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Referenz ADM-IN-DMO-310325 - SA. Gerne stehen wir auch vorab für Rückfragen zur Verfügung. MC-Bauchemie Müller GmbH &amp; Co. KG Frau Silke Bayer Tel.: +49 (0) 20 41 101-624 <a href="mailto:mc.career@mc-bauchemie.com" target="_blank">mc.career@mc-bauchemie.com</a> <a href="http://www.mc-bauchemie.de" target="_blank">www.mc-bauchemie.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Ingenieurbau und Hochbau

Schüttgut - und Aufbereitungstechnik Technics for Bulk Material and Processing KISA GmbH Die KISA GmbH entwickelt, konstruiert und produziert Sondermaschinen zum Mischen, Trocknen, Reinigen und Dosieren von Schüttgut, für die Steine- und Erdenindustrie. Die Basis für unsere Marktführerschaft sind Qualitätsprodukte, die von einem hochmotivierten Team hergestellt werden. Aufgrund einer breiten Aufstellung im internationalen Markt ist die KISA GmbH krisensicher positioniert und auf eine langfristige unabhängige Wachstumsstrategie ausgelegt. Unterstützen Sie uns: als Allrounder, der unsere Kunden optimal supportet. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden innerhalb der Kies- und Sandgewinnungsindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Willkommen bei der KISA GmbH in Kamp-Lintfort. Die KISA GmbH freut sich auf Ihre / deine Bewerbung! Wir suchen Sie als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Maschinenbau an unserem Standort in Kamp-Lintfort Das ist zukünftig Ihr Job Umformen- und fügen von Blechen im Grob- und Feinblechbereich Fertigung von Stahlbaukonstruktionen nach technischen Zeichnungen Instandsetzung mechanischer Anlagen und Maschinen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) gute Schweißkenntnisse MIG / MAG sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Bereitschaft zu gelegentlichen Montageeinsätzen Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Führerschein Klasse B (wünschenswert) Deutschkenntnisse (Sprachniveau mind. B1) Das erwartet Sie bei uns Expandierendes und global tätiges Unternehmen in einer wirtschaftlich stabilen Position Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung JobRad per Gehaltsumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibles Arbeitszeitmodell und Überstundenkonto Die Vollzeitstelle ist ab sofort zu besetzen Haben wir Ihr Interesse? Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post an: KISA GmbH Südstr. 44 47475 Kamp-Lintfort Tel. 02842 – 9659 – 30 per E-Mail in einer PDF-Datei an: <a href="mailto:job@kisa.nrw" target="_blank">job@kisa.nrw</a> KISA GmbH Tel. 02842 – 9659 – 30 <a href="mailto:info@kisa.nrw" target="_blank">info@kisa.nrw</a> <a href="http://www.kisa.nrw" target="_blank">www.kisa.nrw</a>

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Maschinenbau

We are seeking a strong candidate for the strategic role of Regional Sales Director for MuleSoft to lead a team of Account Executives who are tasked with developing and growing the partnership with our growth customers across Germany and the full Austrian market. The appointed RSD will lead a highly visible and motivated team that generates revenues and achieves individual, team, and organizational quotas. You'll be a valuable contributor to the corporate sales strategy while providing a definition and implementation of the plan for Sales to achieve corporate objectives. Ideal candidates should possess solid business-to-business application sales, ideally in the integration software space and basic management history. Your Impact:
<ul>
<li>Developing and Growing our Partnership with the team that is responsible for growth customers across Germany, and full market coverage of Austria </li>
<li>Supporting Account Executives by participating and leading in client meetings and engaging other corporate resources as required </li>
<li>Ongoing mentoring and development of the sales team which includes recruiting, hiring, and training duties </li>
<li>Conducting weekly revenue forecast meetings for respective territories </li>
<li>Coach and professionally develop Account Executives regarding strategies to drive closure rates and opportunity identification </li>
<li>Reporting on sales activity </li>
<li>Consistently monitoring and enhancing the sales activities of the team </li>
<li>Develop the Go To Market strategy for the respective territory </li>
<li>Identify hiring and competency/skills gaps in Sales team </li>
<li>Manage local and corporate events for MuleSoft topics </li>
</ul>
Basic Requirements:
<ul>
<li>Proven skills in the area of prospecting, opening new accounts and developing existing accounts </li>
<li>C-Level Readiness, ability to build relationships and generate compelling C-Level PoVs together with the team </li>
<li>Deep knowledge of how to develop existing accounts </li>
<li>Working together with Salesforce/MuleSoft partners </li>
<li>Understanding of the target markets, dynamics of the Salesforce and MuleSoft ecosystem and major competitors </li>
<li>Demonstrated social skills and experience leading a team (informally as defacto team leader on the account/engagement/project or formally as a manager) </li>
<li>7+ years as IC in sales or sales leader experience on IT </li>
<li>Strong demonstrated and proven software sales experience </li>
<li>Demonstrated experience of implementing management theories </li>
<li>Solid understanding of what we at MuleSoft do and specific background in IT discussion </li>
<li>Security &amp; Privacy knowledge in MuleSoft platform </li>
<li>Fluency in both English and German </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Regional Sales Director, Sales MuleSoft (MM + Austria)

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) you will be part of a team focusing on the Austrian market. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base </li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
<li>Fluent in English and German</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Service Cloud

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Es macht dir Spaß, im lebendigen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten: Im Mittelpunkt stehen für dich die Kund*innen. Deine Leidenschaft ist es, ihr Einkaufserlebnis positiv zu gestalten. • Du hast Berufserfahrung im Bereich Service / Kasse und bringst bereits erste Führungserfahrung mit. Eine starke Serviceorientierung und kaufmännisches Denken zeichnen dich aus. • Führen heißt für dich, den Weg zu kennen und Lust auf die Reise zu machen. Als kommunikative Persönlichkeit stehst du für Dialog und Transparenz - dein Wissen gibst du gern weiter. • Du gehst offen und aktiv auf Menschen zu und kannst sie überzeugen und begeistern. Stets ein Lächeln im Gesicht, kann dich nichts aus der Ruhe bringen. • Du bist ein Organisationstalent und liebst es, Strukturen und Arbeitsabläufe in deinem Aufgabenbereich zu optimieren. Diese Verbesserungen kannst du auch in deinem Team etablieren. • Als analytischer Kopf sind dir Zahlen vertraut. Du leitest aus Marktforschungsdaten und Feedbacks unserer Kund*innen erfolgreich Maßnahmen und Optimierungen ab. • Du kannst sowohl in Deutsch als auch in Englisch selbstbewusst und klar kommunizieren. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du bist für den Bereich Kasse in deinem Einrichtungshaus verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein rundum reibungsloses und einfaches Einkaufserlebnis unserer Kund*innen. • Du bist Vorbild für deine Mitarbeiter*innen und formst sie zu einem erfolgreichen Team. • Du sicherst die freundliche, effiziente und kostengünstige Abwicklung des Zahlungsprozesses. Dabei setzt du global entwickelte Lösungen, Services und Hilfsmittel um, die auch das sichere Arbeitsumfeld deiner Mitarbeiter*innen unterstützen. • Alle relevanten Sicherheitsrichtlinien sind dir bestens vertraut und du sorgst für deren Einhaltung im gesamten Kassenbereich. • Kundenbezogene und wirtschaftliche Kennzahlen werden von dir analysiert: Gemeinsam mit deinen Schnittstellen verbesserst du die Zufriedenheit unserer Kund*innen und Kosteneffizienz. • Du beobachtest Trends bei den Zahlungsmethoden am Markt und führst Neuerungen gemeinsam mit deinem Team ein. • In Abstimmung mit deinem oder deiner Vorgesetzten erstellst du die Personalstrategie für deinen Bereich und sicherst eine effektive und an die Frequenz der Kund*innen angepasste Personalplanung. • Weiterentwicklung ist dir wichtig - deine eigene und die deines Teams. Du unterstützt die Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter*innen und motivierst sie, den Serviceanspruch zu leben, den Kund*innen an IKEA lieben. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>. Wie bieten dir • Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Teamleiter (w/m/d) Kundenservice / Kasse - Vollzeit

Wir bieten dir • Deine Vergütung: 1.Ausbildungsjahr: 1.500 €, 2.Ausbildungsjahr: 1.600 €, 3.Ausbildungsjahr: 1.750 € • Tolle Sozialleistungen wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15% Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst Wer du bist Abitur und was nun? Du weißt nicht ob ein Studium oder eine Ausbildung der beste Start für deine Karriere ist? Warum nicht beides kombinieren? Mit unserem dualen Studium Betriebswirtschaft (B.A.) mit Schwerpunkt Handel kannst du Theorie und Praxis verbinden, dabei Geld verdienen und dich auf eine spannende Karriere bei IKEA freuen. • Du hast Abitur oder Fachabitur und großes Interesse an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Du gehst offen auf andere Menschen zu und hast Lust auf Neues. • Du bringst viel Motivation und Ehrgeiz für das kompakte Karriereprogramm mit. • Organisationstalent, Teamgeist und Spaß daran mit anzupacken zeichnen dich aus. • Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. • Du bringst die Bereitschaft für eine regionale Mobilität nach dem Programm mit. So gestaltet sich dein Tag bei uns Konkret läuft das duale Studium folgendermaßen ab: Das duale Studium dauert drei Jahre und startet zum 01.08.2025. Das erforderliche Fachwissen wird dir an der Hochschule vermittelt. Die Praxisphasen werden im Unternehmen durchgeführt. Während der Semester wechseln sich 12-wöchige Theoriephasen mit anschließenden 12-wöchigen Praxisphasen bei IKEA ab. Im sechsten Semester verfasst du deine Bachelorarbeit und schließt im Anschluss dein Studium mit dem Bachelor of Arts ab. Weitere Informationen zum Studium und zur Hochschule findest du hier: <a href="https://moefa.de/duales-studium/" target="_blank">https://moefa.de/duales-studium/</a> Begleitend zu deinem Studium bieten wir dir interne Fortbildungen an. Nach deinem erfolgreichen Abschluss kannst du direkt als Führungskraft bei IKEA starten. Und das ist erst der Anfang deiner Karriere, denn wir erstellen gemeinsam mit dir einen Karriereplan. Als unsere zukünftige Führungskraft kannst du viel von uns erwarten. Du lernst bei uns: • wie ein IKEA Einrichtungshaus von A bis Z abteilungsübergreifend funktioniert • wie eine Verkaufsabteilung unter Berücksichtigung aller logistischen und verkäuferischen Aspekte erfolgreich geführt wird • Zahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten • wie du ein Team erfolgreich führst und motivierst • wie du deine Ziele lösungsorientiert, gut organisiert und kostenbewusst erreichst • was das Teamgefühl bei IKEA so einzigartig macht Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>

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