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Senior Projektingenieur (m/w/d) Anlagenbau Die SAVANNA Ingredients GmbH &amp; Co. KG ist der innovative Solution Provider rund um Allulose und funktionelle Kohlenhydrate in Europa. Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer &amp; Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. Wir freuen uns, wenn du als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zur Ernährungswende leisten willst. Deine Aufgaben: Leitung und Steuerung des Basic Engineerings für eine verfahrenstechnische Anlage als Basis für die Investitionsentscheidung Ausarbeitung verschiedener Szenarien sowie Standortkonzepte mit Bezug auf Investitions- und Herstellkosten Vorprüfung und Bewertung der Genehmigungssituation Sicherstellung technischer Spezifikationen, Sicherheits- und Umweltanforderungen im Anlagenbau im Rahmen des Risikomanagements Führung des interdisziplinären Projektteams sowie Abstimmung mit Fachabteilungen (Verfahrenstechnik, Einkauf, EHS, Qualität, etc.) und dem Anlagenplaner Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten, um verfahrenstechnische Anforderungen zu definieren und umzusetzen Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, ggf. auch in der Projektleitung von Großprojekten im Anlagenbau (Basic und Detail Engineering), idealerweise im Lebensmittelbereich Erfahrung in Prozessentwicklung, Stoff-/Energiebilanzen, Ströumungs- und Wärmeübertragung Kenntnisse über Energieoptimierung, Nachhaltigkeit, Utilities Anlagenlayout, Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagramme (P&amp;ID) und Kenntnisse im Hygienic Design (EHEDG/CIP/SIP) Guter regulatorischer Überblick (Baurecht, BlmSchG, MaschRL, ProdSG, Lebensmittelrecht, ATEX, u.v.m.) Erfahrung in der Planung der Inbetriebnahme von Lebensmittelanlagen Reisebereitschaft sowie Bereitschaft, praxisnah vor Ort zu arbeiten Kenntnisse in: CAD/CAE (z.B. AutoCAD, EPLAN, COMOS, Plant 3D, SolidWorks o.ä.) Prozesssimulationssoftware (z.B. Aspen) ERP/Projekttools (SAP, MS Project) Automatisierung (SPS/SCADA) im Food-Bereich Hohe Team- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- sowie Führungsstärke, um verschiedene Stakeholder zusammenzuführen und das Projektteam zu motivieren Starke Projektmanagement-Kompetenz inkl. Kosten, Termine und Qualität Sehr gute Deutsch-- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem du an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitest Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigene Parkplätze Mit Firmenfahrrad-Leasing dein Traumbike zum Schnäppchenpreis Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Gemeinsame Events &amp; Teambuilding-Maßnahmen Zuschuss zum Firmenfitness über Urban Sports Club Mitarbeitervorteile über corporate benefits Interessiert? Dann bewirb dich jetzt: Bitte fülle die Anmeldemaske aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! *Bei uns zählt die Persönlichkeit und nicht das Geschlecht. SAVANNA Ingredients GmbH Dürener Straße 67 50189 Elsdorf +49 (0)2274 701-400 <a href="mailto:info@savanna-ingredients.com" target="_blank">info@savanna-ingredients.com</a>

Senior Projektingenieur (m/w/d) Anlagenbau

ORGATEX hat sich in mittlerweile mehr als 50 Jahren als Lieferant für zahlreiche namhafte Kunden etabliert und sich zum Marktführer u.a. für Bodenmarkierungen entwickelt. Mit diesem und weiteren hochwertigen Produkten sorgen wir für klare Strukturen sowie einen optimalen Materialfluss in der Produktion und Intralogistik unserer nationalen und internationalen Kunden. Gemeinsam mit spannenden Start-ups und weiteren Kooperationspartnern arbeiten wir zudem daran, die Intralogistik mit digitalen Lösungen, insbesondere mit Fokus auf das Thema IoT, zu innovieren. Zahlen, Prozesse und Genauigkeit sind genau Dein Ding? Du behältst auch bei komplexen Vorgängen den Überblick und sorgst dafür, dass alles korrekt verbucht und dokumentiert wird? Dann bist Du bei ORGATEX genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Kreditorenbuchhalter (w/m/d) Vollzeit (38,5 Stunden), Langenfeld Deine Aufgaben Du übernimmst insbesondere die Verantwortung für unsere Kreditorenbuchhaltung, aber auch allgemeine Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie die Vertretung Deiner Kolleginnen Eingehende Rechnungen, Gutschriften sowie Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen unserer Mitarbeitenden prüfst und bearbeitest Du eigenverantwortlich Selbstverständlich stellst Du auch den ordnungsgemäßen und fristgerechten Zahlungsverkehr sicher Du übernimmst auch die Abstimmung und Überwachung von Konten und unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Externe Anfragen sowie Anfragen interner Fachabteilungen bearbeitest und beantwortest Du selbstständig und serviceorientiert Dein Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung Du bringst gute Kenntnisse im Steuerrecht mit, insbesondere im Umsatzsteuerrecht Mit den MS-Office-Programmen gehst Du sehr sicher um und auch mit DATEV sowie einem ERP-System hast Du idealerweise bereits gearbeitet Für Dich ist der sensible und vertrauensvolle Umgang mit vertraulichen Informationen, Daten und Dokumenten selbstverständlich Du bist offen für neue und digitale Lösungen und hast Lust, mit uns gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse zu arbeiten und zeigst hierbei eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir sind Teamplayer und suchen ein Teammitglied, das ebenfalls großen Wert auf Teamwork legt und auf das wir uns absolut verlassen können Mit Deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen kannst Du Dich in Wort und Schrift gut verständigen Unser Angebot Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Durch eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr tragen wir zu einer guten Work-Life-Balance bei Unser Firmenfitness-Programm und Dienstradleasing bieten vielfältige Sport- und Wellness-Angebote sowie die Möglichkeit, ein hochwertiges (Elektro-)Fahrrad zu leasen, um Deine Gesundheit und Work-Life-Balance zu fördern Unsere Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind hell und modern eingerichtet. In der Pause laden unsere Außenbereiche mit Sitzmöglichkeiten und Sonnenliegen zum Verweilen ein Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Vielfalt und Innovation basiert. Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das gemeinsam mutig Neues ausprobiert Hierbei fördern wir die aktive Beteiligung an unserem Ideenmanagement und nehmen jeden Vorschlag ernst Parkplätze, Getränke und frisches Obst stellen wir Dir natürlich kostenfrei zur Verfügung Du möchtest uns kennenlernen? Du möchtest uns kennenlernen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@orgatex.de" target="_blank">bewerbung@orgatex.de</a> Du bist Dir noch nicht ganz sicher, ob wir zueinander passen könnten? Kein Problem, ruf uns einfach an oder schreib uns eine E-Mail, <a href="mailto:bewerbung@orgatex.de" target="_blank">bewerbung@orgatex.de</a> oder nutze den unten stehenden Link. ORGATEX GmbH Human Resources | Albert-Einstein-Str. 19 | 40764 Langenfeld +49 2173 1064-190 | <a href="mailto:bewerbung@orgatex.de" target="_blank">bewerbung@orgatex.de</a> | <a href="http://www.orgatex.com" target="_blank">www.orgatex.com</a>

Kreditorenbuchhalter (w/m/d)

Wir gestalten IT für Kommunen - gestalten Sie Ihre Zukunft bei der kdvz! Fachbereichsleiter Kaufmännische Dienste [m/w/d] Werden Sie Teil der digitalen Zukunft Die Kommunale Datenverarbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist IT-Dienstleisterin für Kommunalverwaltungen im Raum Köln. Als kommunaler Zweckverband sind wir erster Ansprechpartner für die uns angeschlossenen Städte, Gemeinden und Kreise in allen Fragen der Informationstechnologie für die öffentliche Hand. Unseren Kunden bieten wir auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung ein umfangreiches Serviceangebot – von der Bereitstellung kommunaler Fach-Software über zukunftsorientiertes IT-Consulting bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrastrukturen. Wir beschäftigen in Frechen rund 180 Mitarbeiter*innen und bilden seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus. Was Sie erwartet Sie tragen Verantwortung für die Ergebnisse des internen Rechnungswesens, Controllings sowie des Vertrags- und Beschaffungsmanagements der kdvz Rhein-Erft-Rur. Darüber hinaus führen Sie ein Team von zzt. neun Beschäftigten und fördern deren persönliche wie fachliche Entwicklung. In leitender Funktion engagieren Sie sich für die kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung von internen Prozessabläufen und Dienstleistungen. Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit zu besetzen. Welche Aufgaben Sie übernehmen Leitung des Fachbereiches (fachlich / disziplinarisch) mit den Aufgabenschwerpunkten Rechnungswesen / Controlling Einkauf / Vergaben Angebote / Verträge Erstellung des Wirtschaftsplans und der Plankostenrechnung Erstellung des Jahresabschlusses sowie der regelmäßigen Berichte Ergebnis- und Qualitätskontrolle für die kaufmännischen Prozesse sowie Steuerung und Optimierung des Arbeitseinsatzes und der Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereiches eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Geschäftsbereichsleitung in allen kaufmännischen (Grundsatz-)Fragen des Verbandes und seiner Gremien Was wir von Ihnen erwarten Erforderlich erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation sehr gute Kenntnisse in allen Bereichen des Rechnungswesens nach HGB und NKF und des Controllings sowie Erfahrungen im Einkauf des öffentlichen Dienstes und allgemeinen Vertragswesen und deren Rechtsgrundlagen Führungserfahrung; partizipativer und dialogorientierter Führungsstil IT-Affinität; Kenntnisse fachspezifischer IT-Lösungen; gute Excel-Kenntnisse analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen der öffentlichen Hand Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma newsystem Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in unserem Online-Portal! Was wir bieten Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeiten | Homeoffice leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Urban Sports Club, JobRad, Sozialberatung (EAP), etc.) verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze Vielfalt und diversity Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dafür sind wir ausgezeichnet mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur", gefördert durch das BMAS. Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG NRW und SGB IX bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Kontakt zum personal Team Fachbereich Personal kdvz Rhein-Erft-Rur Bonnstraße 16-18 50226 Frechen Telefon: 02234/1822-610 Fax: 02234/1822-670 E-Mail: <a href="mailto:personal@kdvz.nrw" target="_blank">personal@kdvz.nrw</a> Bildquelle: pikisuperstar - <a href="http://www.freepik.com" target="_blank">www.freepik.com</a> Online-Bewerbung

Fachbereichsleiter Kaufmännische Dienste (m/w/d)

Wir suchen aus den Regionen: Duisburg, Essen, Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen. Bewirb dich bei uns als VERTRIEBSMITARBEITER im Außendienst (m/w/d) (auf selbständiger Basis nach §84 HGB) #ABOUTYOU du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen und macht dir Spaß du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugst mit deinem Charakter und deiner Sympathie du bist offen für unterschiedliche Meinungen und möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln #YOURWORK du betreust regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe deines Wohnortes und erhöhst die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen du führst eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und findest den richtigen Weg, dein Projekt auf Entscheideebene ausdrucksstark zu präsentieren und zu finalisieren #ABOUTUS ein Verkaufsgebiet mit hohem Potenzial innerhalb einer innovativen Firmengruppe Vorbereitung und Begleitung deines Einstiegs durch intensive Ausbildung, Coaching und Training on the Job sowie hauseigene Verkaufsseminare eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht Bitte sende uns deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@regenbogen-netzwerk.de" target="_blank">karriere@regenbogen-netzwerk.de</a> Regenbogen Kommunales Netzwerk GmbH Reiterstraße 2, 76829 Landau Ansprechpartner: Emanuele Capilli Telefon: 06341 681 82 86 <a href="http://www.regenbogen-netzwerk.de" target="_blank">www.regenbogen-netzwerk.de</a> Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die Regenbogen Kommunales Netzwerk GmbH Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Die Monheimer Einkaufszentren Gesell­schaften sind im Eigen­tum der lokalen Einzel­handels­immobilien Rathaus­center, Monheimer Tor und Holzweg-Passage, in deren Umge­staltung und Revi­talisierung massiv investiert wird. Mit dem Umbau der Immo­bilien und des direkten Umfeldes ergreift die Stadt die seltene Chance, ihre Innen­stadt nach modernen Grund­sätzen neu zu konzi­pieren. Wir sind 100-prozentige Tochter­gesell­schaften der Stadt Monheim am Rhein, die mit ihren 45.000 Menschen zählenden Einwohner­schaft verkehrs­günstig zwischen Düssel­dorf und Köln liegt und als Wohn- und Arbeits­ort eine außer­ordentlich hohe Lebens­qualität bietet. Was wir vorhaben, finden Sie online unter <a href="http://www.monheimmitte.de" target="_blank">http://www.monheimmitte.de</a> oder auf Facebook und Instagram unter Monheim Mitte.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser wachsendes Team zur Betreuung der modernen Handelsimmobilien einen
 Hausmeister / Gebäudetechniker (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement 
Die unbefristete Vollzeitstelle in einer der wohl innovativsten und spannendsten Städte des Landes ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD ausgewiesen. 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Koordination und Dokumen­tation der Wartungs­arbeiten von gesetz­lich vor­geschriebenen Anlagen­prüfungen unter Beachtung der technischen Prüf­pflichten, die sich aus UVV, VDE, DGUV, TPrüfVO, VdS, AufzugsVO etc. ergeben</li>
<li>Einhaltung von Qualität, Arbeits­sicher­heit und Brand­schutz, zum Beispiel durch Genehmigungs­verfahren für feuer­gefährliche Arbeiten nach § 30 BGV D1</li>
<li>Regelmäßige Kontrolle sicher­heits­relevanter Bereiche und Durch­führung von Routine­inspektionen</li>
<li>Regelung der modernen tech­nischen Anlagen wie Klima, Lüftung, Heizung und teilweise Wärme­pumpen, teils computer­gesteuert über die GLT und MSR</li>
<li>Betreuung der neuesten Brandmelde­technik und Sprinkler­anlagen </li>
<li>Kleinreparaturen, Pflege der Außen­anlage, Aufrechterhaltung der Sauber­keit der Gebäude, Abfall­entsorgung</li>
</ul>
Das Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in unserem Team an höchster Stelle.
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene hand­werklich-technische Berufs­ausbildung mit einer Regel­ausbildungs­dauer von mindestens drei Jahren im Bereich Elektro, Sanitär, Heizung oder Kälte-, Klima- und Lüftungs­technik</li>
<li>Fach­über­greifendes hand­werkliches Geschick</li>
<li>Selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Kolle­gialität und Flexibilität bei Dienst­einteilungen und Bereitschaft zu Schicht- und Ruf­bereitschafts­diensten – auch an Wochenenden</li>
</ul>
Wünschenswert wären:
<ul>
<li>Weiterbildung zum Sicherheits- und Brandschutzbeauftragten (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>
<li>Ausbildung zum Ersthelfer (m/w/d) oder die Bereitschaft dazu</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Sicherheit: unbe­fristete und lang­fristig sichere Arbeits­plätze, Betriebs­rente sowie Zusatz­versorgung und ExtraRente mit der Unter­stützungs­kasse, Jahres­sonder­zahlung, Zulagen bei der Wahr­nehmung von Schichtarbeit sowie der Rufbereit­schaft und die Mög­lichkeit der leistungs­orientierten Bezahlung </li>
<li>Gesundheit: regel­mäßig Teamtage, Beschäftigten­feiern, aktive Betriebs­sport­gemeinschaft, moderne Arbeits­ausstattung, arbeits­medizinische Betreuung und kostenlose psycho­logische Beratung und Familien­beratung</li>
<li>Erholung: 30 Tage Urlaub</li>
<li>Nachhaltigkeit: gefördertes Deutschland­ticket und die Mög­lichkeit des Radleasings</li>
</ul>
Chancengleichheit zählt Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen sehr willkommen.
MABL1_DE

Hausmeister / Gebäudetechniker (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement

Freiburg im Breisgau ab sofort Du bist in der Buchhaltung / im Steuerwesen zu Hause und verfügst gleichzeitig über eine ausgeprägte Affinität zur IT? Dann bist du bei uns genau richtig!  Für eines unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Buchhaltungsexpert:in für Software-Testing (d/m/w).  Werde unser:e fachliche:r Expert:in und unterstütze uns dabei, die Bedürfnisse unserer Kunden noch gezielter zu erfüllen!  <h3>DAS ERWARTET DICH:</h3> <ul> <li> Du greifst auf deine Praxiserfahrung in der Buchhaltung zurück und definierst eigenverantwortlich Testfälle für unsere Produkte. Die Tests führst du selbstständig durch </li> </ul> <ul> <li> Du wirkst mit deinem buchhalterischen Fachwissen an der Entwicklung und Verbesserung unserer Lexware Produkte mit und hast dabei die Bedürfnisse unserer Kund:innen stets im Blick  </li> </ul> <ul> <li> Im agilen Umfeld arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe und bringst dich mit konstruktiven Lösungsvorschlägen in den Teamalltag ein   </li> </ul> <ul> <li> In deiner Rolle bist du fachlicher Sparringpartner des Teams bei der Analyse und der Umsetzung der Anforderungen  </li> </ul> <h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3> <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder (Bilanz-) Buchhalter:in oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten sowie erste Berufserfahrung in dieser Tätigkeit   </li> </ul> <ul> <li> Du bringst Erfahrung in der laufenden Buchhaltung, gute Kenntnisse der Besteuerungs- und Gewinnermittlungsarten und dem Erstellen von Jahresabschlüssen mit  </li> </ul> <ul> <li> Du hast bereits praktische Erfahrung im Testing von Software und kannst idealerweise auf testmethodische Kenntnisse zurückgreifen  </li> </ul> <ul> <li> Eigeninitiative, Teamfähigkeit und selbstständiges, flexibles Arbeiten zeichnen dich aus  </li> </ul> <ul> <li> Du hast sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, so dass du dich in unseren englisch-deutschsprachigen Teams austauschen kannst  </li> </ul> #haufegroup #remote #jobs Job ID: REF228C

Steuerfachangestellte:r als Buchhalter:in - Lexware Produkte (d/m/w)

Buchhaltungsexpert:in für Software-Testing (d/m/w)

<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Als Logistikgebietsleiter/-in tragen Sie Verantwortung für einen Bezirk/ein Gebiet mit mehreren Servicecentern/Logistikcentern</li><li>Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen, bilden neue und vorhandene Mitarbeiter*innen aus und entwickeln sie weiter</li><li>Sie steuern die Ressourcenplanung, die Abläufe und behalten den Überblick über betriebswirtschaftliche Kennzahlen</li><li>Die Prozessoptimierung, das Kostenmanagement und die Sicherstellung der Performance des gesamten Gebietes gehören zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie stellen die Umsetzung von Logistikkonzepten in jeder Filiale sicher</li><li>Sie wählen Ihre SUB-Unternehmer/Dienstleister aus und bauen ein verlässiges Netzwerk auf</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung mit relevanter Personalverantwortung in der Logistik</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und Berufserfahrung (vorzugsweise in der Logistik), Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise sowie Eigenständigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Engagierter Einsatz sowie selbständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ein sicherer Umgang mit MS Office rundet Ihr Profil ab</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei Deutschlands größtem Möbelhändler</li><li>Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team sowie moderne, flexible Arbeitsmodelle</li><li>Attraktive Verdienst- und vielfältige Karrieremöglichkeiten</li><li>Offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld</li><li>Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen</li></ul>

Logistikgebietsleiter / Gebietsleiter Logistik (m/w/d)

Unbefristet in Köln, Deutschland What you'll be doing
<ul>
<li>Bearbeitung von Industrieversicherungsverträgen in Zusammenarbeit mit dem Underwriting sowie den internen und externen Schnittstellen </li>
<li>Implementierung von internationalen Programmen</li>
<li>Nachverfolgung der Implementierungsfortschritte </li>
<li>Abwicklung der in diesem Bereich anfallenden administrativen Aufgaben z.B.
<ul>
<li>Erstellung und Prüfung von Dokumenten</li>
<li>Verarbeitung im Bestandsführungssystem</li>
<li>Monitoring und Kontrolle der Qualität des eigenen Bestandes</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben </li>
</ul>
Sie werden an den Operations Manager Specialty berichten. What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse der Transportversicherung </li>
<li>Kundenorientierung, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Veränderungskompetenz </li>
<li>Praktische IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office) </li>
</ul>
Our benefits Was wir bieten:
<ul>
<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber</li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen </li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr) </li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets</li>
</ul>
What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
<ul>
<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt </li>
<li>Flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
<ul>
<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
</ul>
Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com Underwriting Assistant Marine &amp; Aviation (m/w/d) Unbefristet in Köln, Deutschland What you'll be doing
<ul>
<li>Bearbeitung von Industrieversicherungsverträgen in Zusammenarbeit mit dem Underwriting sowie den internen und externen Schnittstellen </li>
<li>Implementierung von internationalen Programmen</li>
<li>Nachverfolgung der Implementierungsfortschritte </li>
<li>Abwicklung der in diesem Bereich anfallenden administrativen Aufgaben z.B.
<ul>
<li>Erstellung und Prüfung von Dokumenten</li>
<li>Verarbeitung im Bestandsführungssystem</li>
<li>Monitoring und Kontrolle der Qualität des eigenen Bestandes</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben </li>
</ul>
Sie werden an den Operations Manager Specialty berichten. What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse der Transportversicherung </li>
<li>Kundenorientierung, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Veränderungskompetenz </li>
<li>Praktische IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office) </li>
</ul>
Our benefits Was wir bieten:
<ul>
<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber</li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen </li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr) </li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets</li>
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What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
<ul>
<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt </li>
<li>Flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
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AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
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<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
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Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Underwriting Assistant

Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Herstellers von Markenuhren, der Swatch Group. Aufgaben 
Customer Journey, Visual Merchandising und Storytelling – bei diesen Wörtern rasen Deine Gedanken, Du sprühst schon jetzt vor Kreativität und kannst es kaum abwarten Dich in das Abenteuer zu stürzen?
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Wir passen zu Dir, wenn Du:
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<li>genauso gerne und viel lachst.</li>
<li>Spaß und Mut hast, neue Ideen zu verwirklichen.</li>
<li>vor Leidenschaft sprühst und für aktuelle Trends und Lifestyle Produkte brennst.</li>
<li>es liebst, Deine Kunden happy zu sehen.</li>
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Profil 
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<li>Verkaufen ist Deine Leidenschaft? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ganz nach dieser Philosophie berätst Du unsere Kund*innen und verkaufst die aktuellen Uhrentrends.</li>
<li>Als Markenbotschafter*in bist Du unser Profi im Storytelling unserer Uhren und teilst Dein Know-How mit unseren Kund*innen.</li>
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<li>Du setzt die vorgegebenen Guidelines aus dem Headquarter um und sorgst für ein optimales Erscheinungsbild des Stores.</li>
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 Time is what you make of it - wenn Du ein Teil der Swatch Group Welt werden möchtest, dann nutze Deine Zeit und zeig uns, wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal! Diversität, Inklusion und Chancengleichheit Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
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