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Gestalten Sie den Wandel im Rheinischen Revier mit! Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet den Strukturwandel rund um den Tagebau Inden im Rheinischen Braunkohlerevier – gemeinsam mit sieben Städten und Gemeinden und dem Kreis Düren. Wir entwickeln nachhaltige Pläne für den ab 2030 entstehenden Indesee und setzen Projekte für eine zukunftsfähige Regionalentwicklung in einer der spannendsten Transformationsregionen Deutschlands um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – vorbehaltlich der Förderzusage durch das STARK-Programm – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in (m/w/d) Regionales und Planung Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und steuern Projekte eigenverantwortlich und setzen innovative Konzepte für eine nachhaltige Regionalentwicklung im Tagebauumfeld Inden (indeland) um Sie arbeiten eng mit unseren Gesellschafter-Kommunen im indeland sowie mit Partner:innen aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen Sie beobachten und berücksichtigen relevante Entwicklungen im Rheinischen Revier – insbesondere in den benachbarten Tagebauumfeldern Hambach und Garzweiler – mit Blick auf ihre Bedeutung für das indeland Sie organisieren und moderieren Workshops, Arbeitskreise und Veranstaltungen mit regionaler Strahlkraft im Kontext des Strukturwandels im indeland Sie vertreten die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH in regionalen und überregionalen Netzwerken und Gremien Sie bereiten strategische und inhaltliche Entscheidungen für die Geschäftsführung fundiert auf und bringen dabei die Perspektive des indelands ein Sie bringen Themen aus dem indeland prägnant auf den Punkt und gestalten gemeinsam mit der Öffentlichkeitsarbeit eine zielgerichtete Kommunikation Das bringen Sie idealerweise mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Stadt-/Raum-/Landschaftsplanung, (Landschafts-)Architektur, Geografie oder eines vergleichbaren Fachbereichs Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – idealerweise mit regionalem Bezug zum Rheinischen Revier Fundierte Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement, gerne auch im Kontext öffentlicher Verwaltung Ein gutes Gespür für Strategien und Konzepte – kombiniert mit Eigeninitiative und einer strukturierten Arbeitsweise Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Dialog mit unterschiedlichsten Akteur:innen Die Bereitschaft, flexibel und mobil in der Region unterwegs zu sein – Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt Darauf können Sie sich freuen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten, interdisziplinären Team Viel Raum für eigene Ideen – mit Themen, die wirklich etwas bewegen Die Chance, den Strukturwandel aktiv mitzugestalten und eine ganze Region zukunftsfähig zu machen Eine auf 4 Jahre befristete Vollzeitstelle mit Vergütung angelehnt an EG 12 TVöD (Kommunen), der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ggf. späterer Anschlussbeschäftigung Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Düren – nur 8 Gehminuten vom Bahnhof entfernt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 15. Juli 2025 an: Christian Rast, Geschäftsführer, E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>, Telefon: 02421 22-1084001. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rast gerne zur Verfügung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Kontakt Christian Rast E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Telefon: 02421 22-1084001 Einsatzort Düren Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH Bismarckstraße 16 52351 Düren <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Regionales und Planung

OGS-Leitung (m/w/d) Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH Beschreibung Das Kinderwerk Baronsky ist ein engagierter anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Bonn und Königswinter, der sich sowohl als Träger von Offenen Ganztagsschulen (OGS) als auch von Inklusionsassistenz in Schule und Kindertageseinrichtungen sowie als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) für das Wohl der Kinder in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Vor allem aber setzen wir seit 2009 das anspruchsvolle Ziel „OGS für alle“ als teiloffenes Konzept erfolgreich um. Die gemeinsame Nutzung der Klassenräume mit unserem besonderen Raumkonzept, die enge Verzahnung von Unterricht und außerunterrichtlicher Betreuung und Bildung, das gemeinsame Führen der Kindergruppen/Klassen durch Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte als festes Tandem, die gemeinsame Lernzeit, die gemeinsamen Lerndokumentationen und die gemeinsame Elternarbeit sind die charakteristischen Merkmale des Kinderwerks. Darüber hinaus zeichnet uns als Familienunternehmen ein persönliches Engagement besonders aus. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir verpflichten uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines sicheren Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a> Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Einen Arbeitsplatz als Leitung einer unserer OGS-Einrichtungen mit Verantwortung für das multiprofessionelle Team Ein einzigartiges pädagogisches Konzept zum Wohle des Kindes Eine enge Verzahnung mit der Schulleitung und partnerschaftlichen Arbeiten auf Augenhöhe im Team Engagierte und motivierte Mitarbeitende im Ganztagsteam Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Erfüllende Mitarbeit in einem innovativen Familienbetrieb Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD SuE Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Strukturierung des pädagogischen Alltags in der Einrichtung Begleitung, Anleitung und Führung der pädagogischen Mitarbeiter*innen Führen von Personalgesprächen, Anleitung von Teamsitzungen und die Planung der Stellenbesetzung innerhalb der OGS Qualitätssicherung unseres einzigartigen pädagogischen Konzepts Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Mitarbeitenden und den Kindern Ansprechpartner*in für Anliegen von Mitarbeitenden und Eltern Qualifikationen/Anforderungen Einen pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Offenen Ganztagsschule (OGS) Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, sowie eine selbstständige Arbeitsweise Freude und Engagement in der Arbeit mit Mitarbeitenden und Kindern Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:job@kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">job@kinderwerk-baronsky.de</a> Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH, z.Hd. Frau Christina Baronsky

OGS-Leitung (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für Nordrhein-Westfalen Region Köln Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand. Ihre Aufgaben Telefonische Kundenberatung und -betreuung, Kontaktpflege Gewinnung von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele Geschäftsausbau mit unserem Kälte- und Klima-Produktportfolio Kommunikationsschnittstelle zwischen den Niederlassungen der Region Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb, gerne auch auch im Außendienst Kenntnisse der Kälte- und Klimabranche von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung Affinität zu technischen Produkten Vorzugsweise Wohnort im Vertriebsgebiet Sicheres und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Familiäres Miteinander Persönliche Betreuung Ambitioniertes Team vor Ort Flache Hierarchien Spannende Herausforderungen Branchen- und Kundenvielfalt Betriebliche Altersvorsorge Firmenvergünstigungen Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf Robert Schiessl GmbH Herr Sebastian Schöler Kolpingring 14 82041 Oberhaching Tel. +49 175 - 5783584 <a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a> E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für Nordrhein-Westfalen Region Köln

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) Bergheim Vollzeit Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Vollzeit (nach Vereinbarung) für den Kreisverband Rhein - Erft (Dienstsitz: Kölner Str. 6 - 10, 50126 Bergheim) Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten für den Kreisverbandsvorstand und Unterstützung seiner Gremienarbeit (insbes. Vorstandssitzungen, Verbandstagungen, Erstellen von Wirtschaftsplänen) Umsetzung von Organbeschlüssen Unterstützende Betreuung der ehrenamtlichen Arbeit in den Ortsverbänden in allen Verbandsangelegenheiten Leitung der Kreisverbandsstelle in organisatorischer und personeller Hinsicht (Dienst- und Fachaufsicht) Beratung und Vertretung des nach den Verbandszwecken begünstigten Personenkreises Öffentlichkeitsarbeit einschl. Halten von Referaten inner- und außerhalb der Verbandsstufen Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister Das zeichnet Sie aus: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Sozialrechts idealerweise auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) Betriebswirtschaftliche Kompetenz Neigung zu beratenden, erklärenden und überzeugenden Tätigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt Kommunikationsfähigkeit, sichere Anwendung moderner IT- und Kommunikationstechnologien Fähigkeit zur Teamarbeit und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Digitalkompetenz Was Sie erwarten können: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a> Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Landesgeschäftsstelle Düsseldorf Personalabteilung Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Kontakt Telefon: (0211) 3 84 12-90 E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a> Standort Bergheim Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf nrw.vdk.de

Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d)

Union Betriebs-GmbH Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung Vollzeit Rheinbach (bei Bonn) Die Union Betriebs-GmbH ist ein modernes Service- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Rheinbach und einer Betriebsstätte in Berlin. Unsere Geschäftsfelder sind: IT-Services und Rechenzentrumsleistungen, Datenschutz und IT-Sicherheit, Softwareentwicklung, Internetdienstleistungen sowie alle Agentur- und Verlagsangelegenheiten. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können, besteht unser Team aus IT-Spezialisten, Mediengestaltern, Juristen und Marketingspezialisten. Kundenservice und die reibungslose Abwicklung oder Steuerung von Aufträgen liegen Dir besonders am Herzen? Rechnungserstellung, Lieferüberwachung und Rechnungskontrolle sind Deine Welt? Dann suchen wir genau Dich zur Unterstützung für unser Auftragsmanagement als Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung (m/w/d) ab sofort zur Festanstellung in unserer Zentrale in Rheinbach (bei Bonn) Werde auch Du Teil dieses einzigartigen Teams. Fordere Dich und Dein Umfeld in einer unbefristeten Anstellung, bei einer positiven Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, agilen Prozessen und vielseitigen Herausforderungen. Dein Verantwortungsbereich … Eingebunden in ein erfahrenes Team, bist Du vor allem für die Auftragsbearbeitung, -steuerung und -kontrolle sowie Fakturierung verantwortlich. Neben der Bearbeitung der Eingangspost und von Reklamationen sind Deine wesentlichen Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenaufträgen im operativen Tagesgeschäft Fakturierung von Projekten im gesamten IT-Bereich in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Abwicklung des internen und externen Bestellwesens inklusive Bedarfsermittlung und -koordination Einholung und Vergleich von Lieferantenangeboten zur Unterstützung des Einkaufsprozesses Prüfung und Kontrolle von Eingangsrechnungen hinsichtlich Richtigkeit und Vollständigkeit Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im hausinternen ERP-System Das bringst Du mit… Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Warum Du Dich für uns entscheiden solltest? Neben einer attraktiven Vergütung und einem 13. Monatsgehalt, einem Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen, bieten wir Dir eine 39-Stundenwoche und 30 Urlaubstage. Nach der Probezeit schließen wir für Dich eine von uns finanzierte Krankenzusatzversicherung (inkl. Zahnbehandlungs- und Sehhilfezuschuss) ab. Außerdem warten auf Dich: Kostenloser Parkplatz (Rheinbach) Zuschuss zum Job-Ticket Möglichkeit zu einem ergonomischen Arbeitsplatz Altersvorsorge Und noch viele weitere Annehmlichkeiten … Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und Gehaltsvorstellung) an: <a href="mailto:bewerbung@ubg365.de" target="_blank">bewerbung@ubg365.de</a> Wir bitten ausdrücklich nur um Direktbewerbungen. Vermittlungsangebote durch Dienstleister sind nicht erwünscht. Union Betriebs-GmbH Egermannstraße 2 53359 Rheinbach Union Betriebs-GmbH Klingelhöferstraße 8 10785 Berlin <a href="http://www.ubg365.de" target="_blank">www.ubg365.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung

Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst. Wir suchen ab sofort den Brizzlig-süß-sauren-produkt-und-projektliebenden-Kommunikations-Kooperations-und-Partnerschaften-Checker* Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als Brand Activation Manager* Collaborations Hier krempelst du die Ärmel hoch: Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung innovativer Brand-Activation-Strategien und -Kampagnen im Einklang mit der Unternehmensstrategie Konzeption, Organisation und Umsetzung langfristiger Kooperationen mit externen Partnern Steuerung aller organisatorischen und logistischen Aspekte im Rahmen von Kooperationen Koordination externer Dienstleister, Agenturen und interner Teams für einen reibungslosen Ablauf Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften zur Erweiterung der Markenreichweite Performanceanalyse der Maßnahmen anhand relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungspotenzial Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Aktivierungsmaßnahmen hinweg Damit sammelst du Pluspunkte: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen (2 bis 3 Jahre) im Bereich Brand Activation, Kooperationsmanagement und/oder der Zusammenarbeit mit Marken Sicherer Umgang mit strategischen Kooperationspartnern sowie Erfahrung in der Betreuung von Markenpartnerschaften Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick Erfahrung im Projektmanagement sowie Budgetplanung und -kontrolle Du bist ein agiler Teamplayer* und weißt, dass die Eventplanung Multitasking, Belastbarkeit und Anpacken bedeutet Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Hands-on-Mentalität Damit wollen wir Pluspunkte sammeln: Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u. a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open-Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeiten (inkl. moderner IT-Ausstattung) Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, CV, Zeugnisse etc.) per brizzl UFO über folgenden Link: oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht hitschler International GmbH &amp; Co. KG HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> An der Hasenkaule 10 50354 Hürth

Brand Activation Manager (m/w/d) Collaborations

Leiter Logistik (w/m/d) Möbelindustrie Referenznummer: 1289 Unser Mandant, eine mittelständische und international erfolgreiche Unternehmensgruppe, entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Möbelsysteme. Das Familienunternehmen zählt zu den Marktführern seiner Branche und befindet sich aufgrund seiner erfolgreichen Internationalisierung in einem größeren Transformationsprozess. Diese Veränderungen erfordern auch eine Neuausrichtung der Logistik, insbesondere im Bereich Outbound. Für diese spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit suchen wir nun den passenden Leiter Logistik (w/m/d) Möbelindustrie. Ihre Benefits: große Entscheidungsspielräume, flache Hierarchien und kurze Wege internationaler Verantwortungsbereich in einem dynamischen Umfeld Mitglied (m/w/d) des Führungskreises und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eine mitarbeiter- und werteorientierte Unternehmenskultur, ein sympathisches und kollegiales Team sowie hochmotivierte Kolleg:innen eine unbefristete Festanstellung mit markgerechter Vergütung und einem attraktiven Remote-Work-Anteil in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL) mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Optimierung von Logistikprozessen (Schwerpunkt Outbound) in einem produzierenden Unternehmen sicherer Umgang mit Prozess- und Projektmanagementmethoden neugierige, analytische und empathische Führungspersönlichkeit mit sehr guter Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie unternehmerischem Mindset Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung strategischer Logistikkonzepte sowie deren wirksame operative Umsetzung in der international tätigen Unternehmensgruppe Sicherstellung der gruppenweiten Liefer- und Verpackungsstandards (inkl. Ladungssicherung) sowie der täglichen operativen Prozesse Definition und Auswahl neuer Logistikprodukte Verantwortung für das Fuhrparkmanagement und die Frachtkostenplanung sowie Übernahme der Funktion des Verkehrsleiters Bearbeitung aufgetretener Mängel und Ergreifen von Gegenmaßnahmen laufende Optimierung der Qualität, Termine und Kosten im Fachbereich Logistik mit dem Schwerpunkt Outbound-Logistik Kontakt und weitere Informationen: Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten als Leiter Logistik (w/m/d) in einem starken Team mitzugestalten? Sind Sie mutig. echt. anders? Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen! Ihr Ansprechpartner Frank Goerlich Kontakt braveheads Führungsköpfe Amelsbürener Straße 211 48143 Münster <a href="mailto:frank.goerlich@braveheads.de" target="_blank">frank.goerlich@braveheads.de</a>

Leiter Logistik (w/m/d) Möbelindustrie

Die BKL Beerenobst-Kulturen Levenig GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Nörvenich ist seit nunmehr 50 Jahren ein erfolgreicher Produzent und Anbieter von frischem Obst für den Handel und die Haushalte. Unser Beeren-Angebot umfasst Erdbeeren, Himbeeren, Brombeeren, grüne und rote Stachelbeeren sowie rote und schwarze Johannisbeeren, die wir über den Lebensmitteleinzelhandel sowie unsere Hofläden vertreiben. Die hohe Qualität unserer Erzeugnisse macht uns zu einem führenden Unternehmen der Branche im regionalen und überregionalen Markt. Seit 2005 ist unser Betrieb QS-zertifiziert. Für die Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine engagierte und im Bereich Personalsachbearbeitung innerhalb des deutschsprachigen Raums erfahrene Persönlichkeit als Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Das Aufgabenprofil Sie verantworten zuverlässig und vorausschauend organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Lohnbuchhaltung zusammen Sie erstellen Arbeitsverträge und Abrechnungen für unsere Erntehelfer Die Verwaltung und Erstellung von Unterlagen der Saisonkräfte und Hilfe bei Rückfragen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unsere Anforderungen Abschluss / Berufserfahrung als Fachkraft im Personalwesen (Personalkauffrau / -mann oder vergleichbar) oder in der Hotellerie Ein überdurchschnittlich gutes Zahlenverständnis und sehr gute Rechtschreibkenntnisse der deutschen Sprache Sie verfügen über sicheres und professionelles Auftreten, gutes Englisch (wünschenswert auch Rumänisch, jedoch kein Muss) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen zeichnet Sie genauso aus wie gutes Organisationstalent Unser Angebot Wir bieten Ihnen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Form einer Vollzeitstelle Selbstbestimmtes und -organisiertes Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Eine umfangreiche Einarbeitung durch Ihre Teamkolleg*innen ist Ihnen ebenso sicher wie eine attraktive und der Position angemessene Vergütung Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe anspricht und Sie den erfolgreichen Weg unseres Unternehmens gemeinsam mit uns gehen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Bewerbung (idealerweise per E-Mail) richten Sie bitte (unter Angabe von Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) an Frau Tanja Lübbert (<a href="mailto:bewerbung@erdbeeren-levenig.de" target="_blank">bewerbung@erdbeeren-levenig.de</a>). Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 02235 95530-24 zur Verfügung. Besuchen Sie uns gerne vorab auf unserer Homepage. BKL Beerenobst-Kulturen Levenig GmbH &amp; Co. KG Am Erdbeerhof 1 52388 Nörvenich <a href="http://www.erdbeeren-levenig.de" target="_blank">www.erdbeeren-levenig.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung

Für unseren Produktionsstandort in Köln suchen wir ab sofort in Vollzeit und zunächst befristet für 2 Jahre ein(en) Associate Specialist Validierung &amp; Qualifizierung (m/w/d). Aufgaben: 
<ul>
<li>Erstellung der Qualifizierungsdokumentation unter Beachtung der nationalen und internationalen GMP-Richtlinien, Planung und Koordination der Qualifizierungsaktivitäten nach allgemeinen Vorgaben, dabei</li>
<li>Erstellung von Qualifizierungsplänen</li>
<li>Durchführung der Qualifizierungstätigkeiten</li>
<li>Schulung anderer Abteilungen zur Durchführung der Qualifizierungstätigkeiten und Überwachung der Durchführung</li>
<li>Auswertungen der Qualifizierungen und Erstellen der Qualifizierungsbefunde</li>
<li>Durchführung der Computersystemvalidierung am Standort Köln</li>
<li>Organisation und Durchführung von Kalibrierungen von Messeinrichtungen</li>
<li>Betreuung von externen Firmen im Rahmen von QV-Tätigkeiten</li>
</ul>
 Qualifikation: 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium, bzw. Technikerausbildung; z.B. Chemieingenieur, Bio-, Pharma-, oder Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 2-jährige Tätigkeit in der Bio-, Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich QV</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im GxP-regulierten Arbeitsfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich von Computer und automatisierten Systemen</li>
<li>Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Proaktivität</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Unser Angebot: 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein attraktives betriebliches Altersversorgungssystem</li>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: 13 Monatsgehälter + Urlaubsgeld + Zielbonus</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 20 % Homeoffice nach Absprache)</li>
<li>Interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Internationale Kooperationen</li>
<li>Training on the job</li>
<li>Einbringen eigener Ideen in die Prozessgestaltung</li>
<li>Einblicke in die Entwicklung von Tierarzneimitteln</li>
</ul>
 Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Associate Specialist Validierung & Qualifizierung (m/w/d)

Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgabe. Wir werden finanziert von über 100.000 insolvenzsicherungspflichtigen Arbeitgebern (Mitgliedern) und sichern aktuell ca. 14 Millionen Versorgungsberechtigte. Als Arbeitgeber bieten wir die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gesetzlichem Auftrag. Unsere Beschäftigten genießen unser Vertrauen und ein hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz, dass unsere buntgemischten Talente ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei uns einbringen. Das macht uns stark. Gestalte komplexe Sachverhalte aktiv mit und unterstütze uns bei der Ablösung unseres IT-Alt-Systems durch die Überführung der Business Logik und Oberflächen in eine neue Java-Entwicklungslinie. Verstärke unsere Gruppe IT-Entwicklung in der Abteilung IT &amp; Betriebsorganisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Qualitätssicherung der Software und Unterstützung beim Testen unserer Anwendungen. </li> <li>Analyse von Fehlern, bestehenden Geschäftsprozessen und Funktionalitäten. </li> <li>Durchführung von Anforderungsworkshops, Planungsmeetings und Schulungen. </li> <li>Dokumentieren, spezifizieren und priorisieren von Anforderungen. </li> <li>Prüfung der Anforderungen auf ihre Umsetzbarkeit sowie ihre Wirtschaftlichkeit und Beratung der Fachabteilungen. </li> <li>Koordination von Aufgaben zwischen Fachabteilung und IT - von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, die dich zur Business Analyse befähigen, oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Einschlägige Praxiserfahrung in Projekten, insbesondere in der Anforderungsanalyse und im Testmanagement. </li> <li>Fundierte Kenntnisse in agilen Projektmethoden sowie in der Prozessmodellierung. </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte. </li> <li>Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und proaktiver Teamplayer. </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level). </li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Changemanagement oder eine Qualifizierung als Product Owner bzw. Scrum Master.</li> </ul>

1.499 Vollzeit Jobs in 50374 Erftstadt, Deutschland