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<ul><li>Ausgezeichnete berufliche Perspektiven</li><li>Vielseitige Tätigkeitsfelder</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Karrierestart als Beamte</li></ul> AUSBILDUNG ODER DUALES STUDIUM?Bei uns im Finanzamt bekommst Du beides. Bewirb Dich online! <a href="http://www.diezukunftsteuern.nrw" target="_blank">www.diezukunftsteuern.nrw</a> <h2>Ausbildung Finanzwirt (m/w/d)</h2> Ausbildungsbeginn: September Wir erwarten:Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss Wir bieten:• eine zweijährige duale Ausbildung im Finanzamt kombiniert mit Unterricht an der Landesfinanzschule NRW in Wuppertal, Bonn oder Rhede• berufliche Sicherheit• mtl. Ausbildungsbezüge von ca. 1.500 Euro Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Diese Ausschreibung wendet sich ebenfalls ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Du solltest im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staats mit einem EU-Rechtsabkommen besitzen.

Ausbildung Finanzwirt (m/w/d)

Du möchtest deine Zukunft aktiv gestalten und dabei Verantwortung übernehmen? Bei uns in&nbsp;Düren lernst du nicht nur die Theorie, sondern wirst Teil eines Teams, das gemeinsam wächst und die Zukunft der Logistik mitgestaltet. Wir setzen auf Learning by Doing und geben dir die Chance, von Anfang an mitzuwirken.&nbsp;
Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) ist auf drei Jahre befristet – mit langfristiger Perspektive. Are you on it?
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>Logistische Prozesse planen und organisieren: Du lernst, wie Warenströme effizient gesteuert werden und wie du eigenständig Abläufe koordinierst.</li>
<li>Warenannahme und Prüfung:&nbsp;Übernimm Verantwortung für die Kontrolle von Lieferungen anhand von Belegen und sorge für eine fachgerechte Lagerung.</li>
<li>Kommissionierung und Versand:&nbsp;Stelle sicher, dass Waren termingerecht und korrekt zusammengestellt werden – Qualität steht dabei an erster Stelle.</li>
<li>Bestandskontrollen durchführen: Unterstütze bei Inventuren und trage dazu bei, dass unsere Lagerbestände jederzeit stimmen.</li>
<li>Arbeiten mit modernen IT-Systemen: Nutze täglich Systeme wie SAP, um Prozesse digital zu steuern und Transparenz zu schaffen.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Schulabschluss: Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höher</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li>
<li>IT-Affinität:&nbsp;Interesse an EDV-gestützten Systemen und digitalen Prozessen</li>
<li>Interesse:&nbsp;Freude an kaufmännischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Soft Skills:&nbsp;Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Lust, Neues zu lernen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit großzügigem Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.</li>
<li>Verantwortung von Anfang an: Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst eigene Aufgaben.</li>
<li>Duz-Kultur: Bei uns herrscht ein offenes, kollegiales Miteinander – wir wachsen gemeinsam.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen:&nbsp;Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau.</li>
<li>Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei unseren Partnern.</li>
<li>Zuschuss Deutschlandticket: Damit du mobil bleibst.</li>
</ul>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin/Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) im Hochbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Leitung als Projektverantwortlicher oder Mitarbeit als Projektteammitglied in internen Projektteams:
<ul>
<li>In der Projektverantwortung übernehmen Sie die fachliche Leitung sowie Steuerung von Projektteams </li>
<li>Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li>
</ul>
</li>
<li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung oder Unterstützung des Bauprojektcontrollings (Termine, Kosten und Qualitäten) wie Projektbudgetierung, Kostenverfolgung, Risikobewertung und Änderungsmanagement</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung der Projektdokumentation über alle Leistungsphasen, inkl. der Datenqualität in den erforderlichen Systemen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche/r mit</li>
<li>Eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Bauprojektteams ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.)</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. 
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. 
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Ingenieurin/Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) im Hochbau

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Projekt­einkäuferin / Projekt­einkäufer (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie die Beschaffung/​den Einkauf von Bau‑​/ Dienst- und Lieferleistungen (Architekten/​Ingenieure/​Projekt­steuerer/​Sachverständige etc.) für alle unsere Bau- &amp; Instandhaltungs­projekte in der Niederlassung Köln</li>
<li>Zudem sind Sie direkte Ansprech­person für unsere internen Architekten und Ingenieure über den gesamten Beschaffungs­prozesses hinweg, von der ersten Beratung, über die Vertrags­gestaltung, den Vergabeprozess bis hin zu den nachträglichen Ergänzungen/​Beauftragungen</li>
<li>Sie sind für die Beschaffungen von Bau‑​/​Dienst- und Lieferleistungen im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VgV/VOB) zuständig, inkl. EU‑weiten Vergabe­verfahren, und verantworten den finalen Vertrags­abschluss</li>
</ul>
<ul>
<li>Außerdem wirken Sie bei der Angebots­bewertung mit und führen die Verhandlungs­gespräche</li>
<li>Ihnen obliegt die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen sowie die Sicherstellung der Einkaufs- und Vergabe­grundsätze des BLB NRW und des Bundes</li>
<li>Sie sind Ansprechperson für alle Bedarfsstellen bzgl. sämtlicher Beschaffungs­fragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen im Bau- und Immobilien­management sowie dem Justiziariat zusammen</li>
</ul>
Profil 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor/​Master/​Magister) der Fachrichtungen Wirtschafts‑​/​Betriebs­wissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer verwandten Fachdisziplin.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe­wesen (VgV, GWB, VOB, UVgO etc.) und in der HOAI über alle Leistungs­phasen hinweg mit</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnis­orientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu vertraglichen Themen auf</li>
<li>Sie arbeiten gerne schnittstellen­übergreifend und der Umgang und Austausch mit Freiberuflern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li>
<li>Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere Microsoft Excel. SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.
Für unsere Personalabteilung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Personalplanung und -steuerung.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie leiten das Referat Personalplanung und -steuerung mit den Fachgebieten Personalcontrolling, Stellenbewirtschaftung, Haushaltsplanung, Organisationsmanagement, Stellenbewertung und SAP HCM Master.</li>
<li>Sie führen disziplinarisch und fachlich vier Mitarbeitende.</li>
<li>Sie entwickeln Grundsätze, Methoden und Verfahren zum strategischen Personalcontrolling.</li>
<li>Sie stellen ein strukturiertes und fundiertes Personalberichtswesen sicher, das Transparenz über den gegenwärtigen und zukünftigen Personalbestand und -bedarf schafft.</li>
<li>Sie steuern Projekte zur Automatisierung und Digitalisierung von KPIs und Reports.</li>
<li>Sie entwickeln Methoden und Strukturen der Fachgebiete Stellenbewirtschaftung, Haushaltsplanung, Organisationsmanagement, Stellenbewertung und SAP HCM weiter.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, HR, Public Management oder vergleichbares Studium.</li>
<li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling.</li>
<li>Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung in einer Personalabteilung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und OM, sowie MS Office.</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Nutzung von People Analytics oder Business Intelligence Systemen ist wünschenswert.</li>
<li>Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeit, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Die Vergütung in Entgeltgruppe 14 BG-AT.</li>
<li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.</li>
<li>Homeoffice Möglichkeit.</li>
<li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li>
<li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft imUrban Sports Club.</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li>
</ul>
 Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
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Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Personalplanung und -steuerung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
 eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d) „Interne Revision“ Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Korruptionsprävention – Sie sind Ansprechperson für alle Fragen zum Thema Korruptionsprävention und -bekämpfung. In dieser Funktion informieren und sensibilisieren Sie die Mitarbeitenden in Fragen der Korruptionsprävention und führen Präventionsmaßnahmen durch.</li>
<li>Interne Revision – Sie prüfen Geschäftsprozesse und interne Kontrollsysteme und bewerten deren Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Rechtmäßigkeit. Darüber hinaus überwachen Sie die Umsetzung Ihrer Revisionsfeststellungen und -empfehlungen.</li>
<li>Beratung und Schnittstelle – Sie sind direkte Ansprechperson für die Behördenleitung und zuständig für den Austausch mit dem Bundesministerium des Innern zu allen Fragen der Korruptionsprävention und der Internen Revision. Sie beraten die Fachbereiche bei der Optimierung ihrer Abläufe und der Implementierung notwendiger Kontrollmaßnahmen.</li>
<li>Hinweisgeberschutz – Sie stehen den Beschäftigten des BBK als Ansprechperson bei Meldungen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz zur Verfügung.</li>
<li>Risikomanagement – Sie tragen dazu bei, Risiken des behördlichen Verwaltungshandelns frühzeitig zu erkennen und zu minimieren, insbesondere im Bereich der Korruptionsprävention.</li>
<li>Berichterstattung und Weiterentwicklung – Sie dokumentieren Ihre Prüfergebnisse in aussagekräftigen Prüfberichten inklusive Handlungsempfehlungen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Revisionsstandards und -methoden mit.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren fachlichen Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie verfügen bereits über Berufserfahrung, idealerweise in der Revision, im Rechnungswesen oder einer ähnlichen prüfenden Tätigkeit, vorzugsweise in einer Behörde.</li>
<li>Sie haben mindestens Grundkenntnisse des öffentlichen Haushaltswesens.</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine sehr strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.</li>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark und selbstbewusst in Ihrem Auftreten sowie in der Lage, Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit.</li>
<li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li>
<li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li>
<li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li>
<li>Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li>
<li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li>
<li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li>
</ul>
Das ist uns wichtig
<ul>
<li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li>
<li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li>
<li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li>
</ul>
MABL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) „Interne Revision“

Immobilien­kauffrau/‑mann (w/m/d) – Facility Management der Region West
<ul>
<li>Kennziffer: 2890</li>
<li>Arbeitsort: Köln</li>
<li>Eintrittsdatum: 01.02.2026</li>
<li>Karrierestufe: Berufserfahrene</li>
<li>Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit</li>
<li>Dauer der Beschäftigung: unbefristet</li>
<li>Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).</li>
</ul>
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.
 Aufgaben 
Innerhalb unseres Facility Managements der Region West, am Standort Köln-Porz, bist du für das Miet- und Flächenmanagement zur optimalen Flächengestaltung und ‑ausnutzung für die Standorte in Köln zuständig. Dies beinhaltet die Planung, Ausstattung, Bereitstellung und Bewirtschaftung von Grundstücks- und Gebäudeflächen für die bestmögliche Nutzung und Wertschöpfung. Zudem übernimmst du kaufmännische Tätigkeiten im Rahmen eines Umzugsmanagements.
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>Verwaltung und Organisation von Mietverhältnissen und Immobilien durch u. a. Objektsuche, Verwaltung von Mietverträgen, Mietzahlungen</li>
<li>Beurteilung und Bewertung von Lage, Verkehrsanbindung, Grundstücksgröße, Grundriss, Alter, Zustand, ggf. baulichen Besonderheiten und Auflagen etc.</li>
<li>Planung und Betreuung von Neubauten in Zusammenarbeit mit dem/der jeweiligen Baumanager/in</li>
<li>Berechnung von Mieten, Nebenkosten, Kautionen, Kaufpreisen, Monats- und Jahresabrechnungen bzw. Vorarbeit/​Mitwirkung hierzu sowie Schnittstellenbildung zu internen Abteilungen</li>
<li>Pflege und Eingabe von Daten im Raumbuch sowie CAFM-Warenwirtschaftssystem inkl. laufender Aktualisierung von Bestands- und Nutzungsdaten</li>
<li>kaufmännische Organisation und Überwachung von Umzügen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/​‑kaufmann oder andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>langjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement sowie profunde Fachkenntnisse im strategischen Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse der Richtlinien zur Durchführung von Bauaktivitäten des Bundes (RBBau) sowie der Arbeitsstättenverordnung</li>
<li>Kenntisse der einschlägigen DIN‑Normen, z. B. DIN 277, 32736 sowie GEFMA Richtlinien (z. B. 444, 130)</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und den Voraussetzungen für Ausschreibungen gem. VOL und VOB</li>
<li>Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), CAFM‑Systemen, CAD und SAP sowie Erfahrung in der Pflege von Datenbanken</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD.
Wir bieten 
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
MABL1_DE

Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) – Facility Management der Region West

Ort:&nbsp;50769 Köln&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;944448Du willst einen Job, in dem du dich richtig einbringen kannst? Dann komm in unser Team und hilf uns, deinen Logistikstandort am Laufen zu halten und die Menschen in deiner Region zu versorgen. &nbsp;Was wir bieten:   <ul><li>Dein Vorteil – eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif&nbsp;</li></ul><ul><li>Ankommen, aber richtig – in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Für mehr Planbarkeit – eine vertragliche Arbeitszeit von 38,5 Std./Woche&nbsp;</li></ul><ul><li>Gönn dir eine Pause – 30 Tage (6 Wochen) Urlaub&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Darf es noch etwas extra sein? – Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;</li></ul><ul><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Heute schon an morgen denken – Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem&nbsp;JobRad-Leasing&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Für mehr Balance –&nbsp; zertifiziert&nbsp;durch das&nbsp;audit&nbsp;berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die&nbsp;awo&nbsp;lifebalance&nbsp;sowie&nbsp;bei&nbsp;der Freizeitgestaltung,&nbsp;u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk&nbsp;</li></ul><ul><li>Gesund und lecker - in unseren Kantinen und Betriebsrestaurants erhältst du frisch gekochte Gerichte zu vergünstigten Preisen</li></ul><ul><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk &nbsp;</li></ul>Was du bei uns bewegst:  &nbsp;<ul><li>Du planst eigenverantwortlich Touren für die Bereiche Trockensortiment, Frisch- und Tiefkühl und prüfst die pünktliche sowie vollständige Bereitstellung durch das Verladepersonal &nbsp;</li></ul><ul><li>Du überwachst und steuerst die pünktliche Auslieferung der Waren an unsere Märkte  &nbsp;</li></ul><ul><li>Du planst die Ressourcen in deinem Bereich, sodass die Arbeit des Teams reibungslos abläuft &nbsp;</li></ul><ul><li>Du sorgst für die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben &nbsp;</li></ul> &nbsp;Was uns überzeugt:  &nbsp;<ul><li>Deine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Spedition oder Erfahrung im Bereich der Lkw-Verplanung – aber auch als&nbsp;Quereinsteiger:in&nbsp;bist du bei uns herzlich willkommen  &nbsp;</li></ul><ul><li>Deine Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, für die du attraktive Zuschläge plus individuelle Prämien erhältst &nbsp;</li></ul><ul><li>Deine ausgeprägten „MS Office“-Kenntnisse sowie dein Fachwissen über EDV-gestützte Tourenplanungs- und Optimierungssysteme sowie die StVO, die StVZO, das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG), das Arbeitszeitgesetz und die Lenk- und Ruhezeiten  &nbsp;</li></ul><ul><li>Deine Einsatzbereitschaft, deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise   &nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.  &nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;944448)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Disponent Fuhrpark Logistik (m/w/d)

Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Hafen in stürmischen Zeiten. Als Arbeitgeber bietet er ein stabiles Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten und langfristigen Perspektiven. Sichern Sie sich jetzt diese attraktive Stelle, die wir im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor im Rhein-Main-Gebiet besetzen. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung. Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Wert auf Chancengleichheit legt.<ul>
	<li>Sicherstellung des gesamten Gebäudebetriebs am Standort</li>
	<li>Koordination der Inspektion, Wartung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen in den Bereichen Elektro, Lüftung, Kälte, Heizung und Wasseraufbereitung</li>
	<li>Energetische Optimierung der technischen Anlagen nach EMG/DIN ISO50001</li>
	<li>Durchführung von Fehlersuchen und zuverlässige Behebung von Störungen</li>
	<li>Übernahme von Bereitschafts- und Sonderdiensten nach Bedarf</li>
	<li>Durchführung von Kleinreparaturen und Pflege der gesamten Anlagendokumentation</li>
	<li>Betreuung und Einweisung von Fremdfirmen sowie externen Dienstleistern im Gebäudemanagement</li>
	<li>Unterstützung angrenzender Bereiche wie ServicePoint, Fieldservice, Empfangsdienst und Gebäudesicherheit</li>
	<li>Flexibler Einsatz bei verschiedenen Objekten innerhalb der Region Rhein-Main</li>
</ul><ul>
	<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem haustechnischen Handwerksberuf, beispielsweise als Elektrotechniker, Anlagenmechaniker oder Mechatroniker für Lüftung, Heizung und Klimatechnik</li>
	<li>Idealerweise fundierte Erfahrung im Bereich der MSR-Technik</li>
	<li>Versierter Umgang mit modernen Arbeitsmitteln sowie MS Office 365</li>
	<li>Qualitätsbewusste Denkweise und die Fähigkeit zu bereichsübergreifendem Handeln</li>
	<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li>
	<li>Freundliches und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen</li>
	<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung</li>
	<li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie Reisebereitschaft&nbsp;</li>
</ul><ul>
	<li>Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft</li>
	<li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
	<li>Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen</li>
	<li>Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat</li>
	<li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen durch monatlich wechselnde Corporate Benefits</li>
	<li>Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung&nbsp;</li>
</ul>

Haustechniker (m/w/d)

<h2>Pflegeprofi (m/w/d) für die Intensivstation – Wertgeschätzt &amp; Willkommen!</h2>ID:305119Einsatzort:FrechenArt(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit<h2>Immer den Überblick behalten – wir sichern dir planbare Einsätze und Rückhalt.</h2>Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen unterstützen wir dich mit attraktiven Einsätzen auf Intensivstationen, individueller Betreuung und fairen Konditionen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und erfahrene Fachkrankenpfleger:innen für Intensivpflege und Anästhesie, die ihre Expertise verantwortungsvoll und flexibel einbringen möchten.<h2> Das bringst du mit: </h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit intensivpflegerischer Fachweiterbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Beatmungs- und Atemtherapie auf der Intensivstation</li><li>Sicherer Umgang mit Patientenmonitoring (EKG, invasives Blutdruckmessen, SpO₂)</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und souveränes Handeln in Notfallsituationen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance</li><li>35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität</li><li>Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter-empfehlungen</li><li>Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss</li><li>Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Steuerfreie Edenred-Gutscheine</li><li>Exklusive Corporate Benefits &amp; Rabatte</li><li>Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)</li><li>Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner</li><li>Wahlweise: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Das bringt Du mit:</h2><ul><li>Patientenmonitoring via EKG, SpO₂-Messung und invasives Blutdruckmessen</li><li>Beatmungsmanagement inklusive Einstellung und Überwachung von Ventilationsparametern</li><li>Vorbereitung und Verabreichung von Analgosedierung, Infusionstherapie und vasoaktiven Medikamenten</li><li>Wundversorgung, Dekubitusprävention und Katheterpflege nach Hygienestandards</li><li>Notfallmanagement mit Reanimationsmaßnahmen (CPR, ACLS)</li><li>Lückenlose Pflegedokumentation in der elektronischen Patientenakte</li><li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten und Laborteams</li></ul><h2>Deine Einsatzorte: </h2><ul><li>Allgemeine Intensivstation</li><li>Kardiologische Überwachungsstation</li><li>Notfall- und Schockraum</li><li>Weaning- und Beatmungszentrum</li></ul><h2>Warum avanti GmbH?</h2>Deine &nbsp;Erfahrung macht in kritischen Momenten den Unterschied – komm zu avanti und arbeite dort, wo deine Leistung zählt und gesehen wird.Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.<h2>Kontaktdaten für Stellenanzeige</h2>avanti GmbH Niederlassung Köln Team Recruiting Vor den Siebenburgen 2 50676 KölnTelefon: &nbsp; &nbsp;+49 221 91409999 E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="mailto:bewerbung.koeln@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.koeln@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:GVPEntgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

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