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Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>Einführung und Betreuung der neuen CAFM-Software</li>
<li>Analyse bestehender Strukturen und Arbeitsprozesse zur effizienten Integration neuer digitaler Workflows</li>
<li>Erstellung, Optimierung und Konfiguration von Bildschirmmasken und Datenfeldern in der CAFM-Software</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Softwareanwendungen (Ausweis, Schranken, Video, Zutritt, etc.) sowie der internen/externen Schnittstellen</li>
<li>Pflege aller dazugehörigen Daten und Schulung der relevanten Nutzer*innen</li>
<li>Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe&nbsp;</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kundenorientierung&nbsp;</li>
<li>sicheres Auftreten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Einführung von Softwareanwendungen, insbesondere von CAFM Systemen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4032,- € und 5975,- € brutto.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ (INF) unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeiter*innen und Kund*innen der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister. Die Aufgaben des Teams Infrastruktur und Interne Dienste umfassen u.a. gebäudemanagementmäßige Betreuung von eigenen und angemieteten Liegenschaften in Bonn und teilweise im Ausland.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 mit Angabe der Kennziffer 30/2025.&nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Mec 
	0228 885-2694 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Fachverantwortliche*r CAFM & Infrastruktur-IT

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als International Category Lead - Engineering Services (f/m/d).
Deine Aufgaben
• Strategische und operative Steuerung der internationalen Warengruppe „Engineering Services“ im Supply Chain Management • Funktionale Führung von International Category Managern über Gesellschaften, Standorte und Regionen hinweg • Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie mit Fokus auf Wertschöpfung, Innovation, Standardisierung und neue Beschaffungsquellen • Definition und Umsetzung innovativer Konzepte wie Capacity/Demand Management, Design-to-Cost &amp; Value Management sowie Kooperationsmodelle wie Near-/Offshoring und Co-Investments • Identifikation technologischer und marktseitiger Trends zur Entwicklung nachhaltiger, zukunftsorientierter Sourcing-Strategien • Erschließung zukunftsweisender Lösungen entlang der E.ON-Wertschöpfungskette, z. B. in Energy Networks Germany (Overheadline Services, Primary Substations, Trassierung) sowie Customer Solutions &amp; Future Energy Home (eDrive, Solar/PV, CHP) • Fokus auf nachhaltige Infrastrukturansätze, wie Green Data Centers und nachhaltige Städte-/City-Lösungen, zur aktiven Mitgestaltung des gesellschaftlichen Wandels • Durchführung von Marktanalysen, Bedarfsaufnahme, Ausschreibungsplanung sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement • Beratung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und aktives Lieferanten- und Claims Management • Definition gemeinsamer Ziele mit Fachbereichen und Integration in Supply Chain Prozesse • Coaching und Weiterentwicklung der funktional geführten Mitarbeiter*innen • Förderung der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und aktives Deeskalationsmanagement
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation • Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf – idealerweise im Einkauf technischer Dienstleistungen • Erfahrung mit der Arbeit in einer organisationsübergreifenden Matrixorganisation und in der (funktionalen) Führung von Mitarbeitern 
• Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten • Erfahrung in Lieferantenmanagement, Change Management und Innovationsentwicklung • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Anwendung von Einkaufstools (z. B. SRM, eSourcing, eAuctions) • Kenntnisse in Kostenanalysen und Total Cost of Ownership • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
<ul>
<li>Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards sowie Sitzecken und Räume, um kreativ und produktiv zu sein</li>
<li>Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Familien Service Support: in vielen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Volle Verpflegung: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und in der Kantine am Standort</li>
<li>Verschiedene Gesundheitsangebote: z. B. Physiotherapie, Fitnesscenter am Standort, Grippeschutzimpfung, mentale Gesundheit</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Einkauf/ Supply Chain Management Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        International Category Lead - Engineering Services (f/m/d) 
    

SAVE THE DATE:   Berufsinfotag am Samstag, 24. Mai 2025   10 bis 12 Uhr, Kreishaus Heinsberg   Bewirb dich jetzt für das Jahr 2026 auf eine Ausbildungsstelle:   Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   heinswerden.de

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Senior Scientist - Forschungsbereich Konsumentenverhalten + Kaufentscheidungen NIM - Nürnberger Institut für Marktentscheidungen/ vormals GFK Stellenangebot #30495 Wissenschaft und Forschung in Deutschland Senior Scientist - Forschungsbereich Konsumentenverhalten + Kaufentscheidungen Das NIM Nürnberger Institut für Marktentscheidungen e.V. - GFK Das Nürnberg Institut für Marktentscheidungen e.V. (NIM) ist ein unabhängiges Non-Profit-Forschungsinstitut an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Das NIM leistet akademische Forschung mit Fokus Konsumentenverhalten, wie Konsumenten Entscheidungen treffen – und wie sich Märkte dadurch langfristig verändern könnten. Ihre Rolle als Senior-Scientist In dieser Rolle prägen Sie die akademische Forschung und wissenschaftlichen Publikationen am NIM aktiv mit. Sie agieren eigenständig, aber in enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Direktion und arbeiten eng mit weiteren Forschenden aus verschiedenen Disziplinen zusammen. Ziel ist der Aufbau eines international sichtbaren Forschungsprofils des NIM, das sowohl in die Fachcommunity ausstrahlt als auch Impulse für wirtschaftliche und gesellschaftliche Diskussionen liefert. Ihre Arbeit bildet eine Brücke zwischen akademischer Exzellenz und anwendungsorientierter Relevanz. Aufgaben und Verantwortung Eigenständige wissenschaftliche Forschung zu Themen rund um Konsumentenentscheidungen und -verhalten Publikation in renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften (A-/A+ Journals) Mitwirkung an Forschungsprojekten des Instituts und Entwicklung eigener Forschungsansätze Aufbau eines klaren, international sichtbaren Forschungsprofils Wissenschaftlicher Austausch und Aufbau von Kooperationen mit internationalen Partnern und Hochschulen Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und in der weltweiten wissenschaftlichen Community Ausbildung &amp; Qualifikation (m/w/d) Hochschulabschluss (Master) in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Disziplinen Erfolgreich abgeschlossene Promotion in einem der Wissenschaftsbereiche Mehrjährige aktive Forschungserfahrung und aktuelle Publikationsliste im Bereich, Marketing Entscheidungen und Verbraucherverhalten Erfahrung im eigenständigen Forschungsmanagement und der Zusammenarbeit mit internationalen Forschungseinrichtungen und externen Dienstleistern English language required minimum: C1 and German language: C1 Level Hohe Teamfähigkeit sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in Forschungsprojekten Vertragsangebot Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket Langfristig abgesicherte Forschungsmittel Publikationen in Top Journals einzureichen Umfassende Unterstützung für eine akademische Karriere Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, maximal 2 Tage pro Woche Die Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte zu setzen und international anerkannte Kooperationen aufzubauen Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Folgen Sie uns auf: Kontrast Personalberatung GmbH Banksstr 6 | 20097 Hamburg <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a> <a href="http://www.kontrast-gmbh.de" target="_blank">www.kontrast-gmbh.de</a>

Senior Scientist - Forschungsbereich Konsumentenverhalten + Kaufentscheidungen

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) als PRODUKTMANAGER GEBÄUDETECHNIK (M/W/D) BUSINESS UNIT “HEATING SOLUTIONS” Brilon | Vollzeit | Heating Solution In dieser Funktion übernehmen Sie innerhalb der Business Unit „Heating Solutions“ die Verantwortung für die Entwicklung/ Einführung von Produktinnovationen im Bereich „Gebäudetechnik“. Sie bewerten die Märkte nach neuen Produktideen für den Produktbereich, um Produktstrategien zu entwickeln und unsere Marktpräsenz international auszubauen. IHRE AUFGABEN Produktstrategie und -innovation: Identifikation neuer Produktideen im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Wärmepumpen) sowie deren Weiterentwicklung innerhalb der BU. Projektleitung: Verantwortung für die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Markteinführung, inklusive der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. Marktanalyse: Umsetzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Kundenbedürfnisse in Produktstrategien einfließen zu lassen. Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder im Entwicklungsprozess (R&amp;D, Marketing, Vertrieb etc.) und klare Kommunikation der Produktvision. Training: Entwicklung und Durchführung technischer Vertriebsschulungen für unsere Ländergesellschaften Tracking: Erfolgstracking und Optimierung der Produkte am Markt, basierend auf Kundenfeedback und Marktentwicklungen. IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen/Maschinenbau oder vergleichbar mit Erfahrung in der Wärme- und Heizungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und dem Produktbereich „Wärmepumpen“ für die Heizungstechnik Fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden sind wünschenswert Nachgewiesene Erfolge bei der Identifizierung und Einführung von Produktinnovationen, verbunden mit einer innovativen Denkweise und Erfindergeist Gutes Verständnis für Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Übersetzung in konkrete Produktstrategien Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch als Basis zur Kommunikation im internationalen Umfeld Bereitschaft zu aufgabenbezogener Reisebereitschaft IHR GEWINN Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, Dienstwagen etc.) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mitwirkung an spannenden und innovativen Produktentwicklungen, die die Zukunft unserer Business Unit gestalten. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Im Segment Industries setzt CENTROTEC Maßstäbe in der Entwicklung und Produktion von Industrieprodukten und Systemlösungen für nachhaltige Gebäudetechnik. Diese senken nicht nur den Energieverbrauch und reduzieren den CO2-Ausstoss, sondern steigern auch den Lebenskomfort spürbar. Darüber hinaus engagiert sich der Konzern mit spezialisierten Tochtergesellschaften in der Herstellung von Hochleistungskunststoffen sowie in der Entwicklung innovativer Medizintechnik und treibt damit gezielt den Fortschritt in strategisch wichtigen Zukunftsbranchen voran. Ergänzend investiert CENTROTEC im Bereich Real Estate in vielversprechende Immobilienprojekte, während im Segment Finance strategische Beteiligungen das Portfolio abrunden. Durch diese vielseitige und zukunftsorientierte Ausrichtung schafft der CENTROTEC Konzern eine starke Basis, um mit innovativen Lösungen die Gruppe und seine Unternehmen langfristig erfolgreich aufzustellen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten. ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a>

Produktmanager Gebäudetechnik (M/W/D) Business Unit “Heating Solutions”

Wir, die Hair Haus GmbH, sind der persönliche Partner der Friseure. Wir wollen alles dafür tun, damit unsere Kunden ihre Kunden glücklich machen können. Wir machen die Mission des Friseurs zu unserer Mission. Unsere Freunde und Partner, für die wir alles geben, sind die 230.000 Friseure in ganz Deutschland, die sich mit Herzblut, Geschick und handwerklichem Können täglich um die Gesamtheit von 80.000 Salons kümmern. Ihnen widmen wir mit unserem Team aus 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich unsere Tagesabläufe. Als persönlicher Partner stehen wir den Friseuren mit Rat und Tat zur Seite. Komm in unser Team uns gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen Storemitarbeiter (m/w/d) | für unsere Stores in Aachen, Bottrop, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Halle, Kleve und Leipzig | Vollzeit (40 Std. /Woche) Deine Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – du bist die erste Anlaufstelle für Wünsche und Anliegen Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen – deine Ideen bringen frischen Wind in den Verkauf Ansprechende Präsentation des Warensortiments – du sorgst dafür, dass unsere Produkte perfekt in Szene gesetzt sind Bearbeitung von Serviceleistungen und Reklamationen – du findest schnelle und kundenfreundliche Lösungen Deine Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, idealerweise als Friseur/-in – deine Basis für erstklassige Beratung Leidenschaft für Beratung und Verkauf – deine Begeisterung steckt an! Vertriebliches Denken und Kundenorientierung – du erkennst Kundenwünsche auf den ersten Blick Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement – du bleibst auch bei Herausforderungen souverän Das bieten wir dir Strukturierte Einarbeitung – wir begleiten dich bei deinem Start Eigenverantwortliches Arbeiten – übernimm Verantwortung in einer spannenden Branche Attraktive Sonderzahlungen – dein Engagement wird belohnt Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung – für deine Zukunft ist gesorgt Bikeleasing – fahr entspannt zur Arbeit Attraktive Mitarbeiterrabatte – genieße exklusive Vergünstigungen Sicherer Arbeitsplatz mit festem Einkommen – Stabilität für deine Karriere Sympathisches Team – freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre Bewirb dich jetzt Komm in unser Team und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:karriere@hair-haus.de" target="_blank">karriere@hair-haus.de</a>. Falls du noch Fragen zur Stelle hast, ruf uns gerne an unter +49 2162 3638-132. Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Deine Ansprechpartnerin ist: Sabrina Rosenthal Hair Haus GmbH Personalabteilung | Gewerbering 8 | 41751 Viersen +49 2162 3638-132 | <a href="mailto:karriere@hair-haus.de" target="_blank">karriere@hair-haus.de</a> | <a href="http://www.hairhaus.de" target="_blank">www.hairhaus.de</a>

Storemitarbeiter (m/w/d)

Darmstadt, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Heilbronn, Karlsruhe, Rottweil oder Stuttgart 
Bauingenieur/Architekt als Projektleiter 
(m/w/d) Hochbau, SF-Bau
»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. 
Ihre Aufgaben
Steuerung der Projekte im schlüsselfertigen Wohnungsbau 
wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung und des Einkaufs 
Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme 
Betreuung unserer Auftraggeber 
zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau beteiligten Akteure 
fachliche Anleitung von Jungbauleitern
Ihr Profil
ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss 
mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten 
Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich der TGA 
hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz 
Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe
Wir bieten
eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung 
einen Dienstwagen zur privaten Nutzung 
eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie 
i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km 
einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen 
kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe 
eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen 
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
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weisenburger bau GmbH 
Ludwig-Erhard-Allee 21 
76131 Karlsruhe 
0721 61935-0 
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