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Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!    <h3>Dein neuer Job </h3> <p>Als Demand Manager (m/w) bist Du verantwortlich dafür, neue Kundenanforderungen außerhalb des bestehenden Managed-Services-Scopes strukturiert zu erfassen, zu bewerten und zu steuern. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Delivery, Portfolio und Vertrieb und stellst sicher, dass Bedarfe frühzeitig erkannt, richtig eingeordnet und effizient in marktfähige Angebote oder Opportunities überführt werden.</p><p>Deine Aufgaben:</p><ul><li>Erfassen, Analysieren und Qualifizieren neuer Kundenanforderungen auf Basis des bestehenden Servicekatalogs.</li><li>Prüfen der Standardkonformität sowie Identifizieren von Abweichungen und deren Auswirkungen.</li><li>Qualifizieren der Demands und Übergabe als Opportunities an den Vertrieb.</li><li>Enge Abstimmung mit Delivery, Portfolio und Presales zur Bewertung von Aufwand, Machbarkeit und Service-Fit.</li><li>Transparente Dokumentation und kontinuierliche Nachverfolgung aller Demands im gesamten Prozessverlauf.</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des modularen Servicekatalogs durch praxisnahes Kundenfeedback.</li><li>Früherkennen potenzieller Service- oder Optimierungschancen im Kundenumfeld.</li><li>Sicherstellen eines reibungslosen Übergabeprozesses zwischen Demand Management und Vertrieb/Presales.</li><li>Beitrag zur Strukturierung, Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung des Demand-Prozesses.</li></ul>      <h3>Das bist du? </h3> <ul><li>Erfahrung im IT-Service- oder Delivery-Umfeld, idealerweise in Managed-Services-Strukturen.</li><li>Kenntnisse über Servicekataloge, Standardservices und modulare Leistungsmodelle.</li><li>Vertrautheit mit ITIL-Prozessen wie Request Fulfilment, Service Catalogue Management, Change und Demand Management.</li><li>Fähigkeit, Kundenbedarfe fachlich und technisch zu analysieren, zu klassifizieren und in standardisierte Services zu übersetzen.</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Tools (idealerweise Salesforce) zur Erfassung und Qualifizierung von Opportunities.</li><li>Grundlegendes technisches Verständnis (z. B. Infrastruktur, Cloud, Workplace, Security, Netzwerk)</li></ul>      <h3>Das kannst du von uns erwarten </h3> <ul> <strong>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität:</strong> <ul> <li>Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit.</li> <li>Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li> </ul> <strong>Fitness &amp; Gesundheit:</strong> <ul> <li>Subventioniertes Training bei Urban Sports Club und/oder bei EGYM-Wellpass.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.</li> </ul> <strong>Fortbildung &amp; Zertifizierungen:</strong> <ul> <li>Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben.</li> <li>Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.</li> </ul> <strong>Mobilität:</strong> <ul> <li>Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.</li> </ul> <strong>Sicherheit &amp; Vorsorge:</strong> <ul> <li>Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.</li> </ul> <strong>Rabatte &amp; Goodies:</strong> <ul> <li>Vorteile bei über 1.500 Anbietern.</li> </ul> <strong>Familienfreundlich:</strong> <ul> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung.</li> </ul></ul>      <h3>Dafür stehen wir</h3> <ul><p>Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:</p> <strong>#Unsere Vielfalt. Unsere Stärke!</strong><ul><li>Du bist willkommen, wie du bist. </li></ul> <strong>#Nah dran!</strong><ul><li>Nähe schafft Vertrauen. </li></ul> <strong>#Machen!</strong><ul><li>Wir übernehmen Verantwortung und packen an. </li></ul> <strong>#Tech mit Herz!</strong><ul><li>Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.</li></ul> <strong>#Zusammen wachsen!</strong><ul><li>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.</li></ul>  <p>Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. </p> <h5>#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT &amp; Software!</h5></ul>

Demand Manager im IT-Service-Umfeld (m/w/d)

Sachbearbeiter Compliance Marktsekretariat (m/w/d)   Kreissparkasse Euskirchen   Du bist eine verantwortungsvolle Persönlichkeit und liebst Teamwork? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Abteilung Compliance/Marktsekretariat.   Wir bei der Kreissparkasse Euskirchen sind stolz darauf, nah an den Menschen und fest in der Region verankert zu sein, in der wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Unser Erfolgsgarant sind unsere Mitarbeitenden - sie arbeiten mit Herz und Engagement. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.   Das kannst Du bewegen:      Du unterstützt unseren MaRisk Compliance-Beauftragten, u.a. bei der Durchführung von Überwachungsmaßnahmen und der Pflege von Dokumentationen, z.B. Risikoanalyse      Du bearbeitest Bedingungsänderungen im Kundengeschäft und begleitest Zustimmungskampagnen      Du pflegst das Preis- und Leistungsverzeichnis und die Entgeltinformationen gemäß Zahlungskontengesetz      Du wirkst bei Produkteinführungen und -veränderungen mit, u.a. stellst Du die Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicher und klärst rechtliche Fragestellungen      Du betreust weitere Themen des Marktsekretariates – bist fachlicher Ansprechpartner, wirkst in Prozessteams mit, ermittelst evtl. Aktualisierungsbedarf, leitest und stimmst entsprechende Maßnahmen ab     Das bringst Du mit:      Du bist Bankkaufmann/Bankkauffrau, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/-in oder einen vergleichbaren Abschluss      Wünschenswert ist ein fundiertes Fachwissen im Bank-/Sparkassengeschäft      Du hast Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.      Du kannst auch komplexere Sachverhalte analysieren und zutreffend beurteilen. Dies gelingt Dir durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine konzeptionelle Denkweise      Du bist digitalen Themen gegenüber affin und bringst eine entsprechende Veränderungsbereitschaft mit      Deine hohe Motivation und Eigeninitiative, sich neuen Herausforderungen fachlich, methodisch und persönlich laufend weiterzubilden, runden Dein Profil ab     Das wartet auf Dich:      Eine unbefristete Anstellung bei einem Top-Arbeitgeber der Region      Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten      Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit interessanten Weiterentwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräumen      Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung      Ein positives und kollegiales Arbeits- und Führungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen      Eine leistungsorientierte Vergütung nach Maßstäben des TVöD-S, betriebliche Krankenversicherung, Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes und viele weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal (<a href="http://www.kreissparkasse-euskirchen.de" target="_blank">www.kreissparkasse-euskirchen.de</a>) bis zum 18. Januar 2026.   Gerne informieren wir Dich vorab.   Ansprechpartnerin: Anke Titz, Abteilung Personal, Telefon 02251/17-5141.   Ansprechpartnerin:   Kreissparkasse Euskirchen   Anke Titz   Abteilung Personal   Von-Siemens-Straße 8   53879 Euskirchen   Nordrhein-Westfalen   E-Mail: <a href="mailto:anke.titz@ksk-eu.de" target="_blank">anke.titz@ksk-eu.de</a>   Telefon 02251/17-5141   Online-Bewerbung   Digitale Unterlagen einsenden   Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Sachbearbeiter Compliance Marktsekretariat (m/w/d)

Immobilienberater (m/w/d)   Kreissparkasse Euskirchen   Du bist eine verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit und liebst Teamwork? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Immobilienberater (m/w/d) für unser S-ImmobilienCenter.   Wir bei der Kreissparkasse Euskirchen sind stolz darauf, nah an den Menschen und fest in der Region verankert zu sein, in der wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Unser Erfolgsgarant sind unsere Mitarbeitenden - sie arbeiten mit Herz und Engagement. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.   Das kannst Du bewegen:      Du berätst aktiv Baufinanzierungen für Privatkunden      Du bist aktiv im Vertrieb von sparkasseneigenen Produkten, Verbundprodukten und Produkten von Kooperationspartnern      Du betreust fest zugeordnete Kreditvermittler      Du betrachtest risikoorientiert Kapitaldienstfähigkeiten      Du erstellst strukturierte Finanzierungsangebote      Du berätst im Bestandskundengeschäft (z. B. Prolongationen, Sicherheitenfreigaben, Ratenaussetzungen)      Du wirkst frühzeitig bei auffälligen Kreditengagements mit     Das bringst Du mit:      Du bist Bankkaufmann/Bankkauffrau, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/-in oder einen vergleichbaren Abschluss      Du kannst auf mehrjährige kreditspezifische Berufserfahrung zurückblicken, vorzugsweise im Bereich Wohnungsbaufinanzierungen      Du übst bereits über einen mehrjährigen Zeitraum verantwortungsvoll deine Kreditkompetenzen aus      Du denkst und handelst im Sinne unserer Vertriebsprozesse.      Eine kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus      Du bist digitalen Themen gegenüber affin und bringst eine entsprechende Veränderungsbereitschaft mit      Ausgeprägte Sozialkompetenz, kommunikative Fähigkeiten und sicheres, sowie souveränes Auftreten runden Dein Profil ab     Das wartet auf Dich:      Eine unbefristete Anstellung bei einem Top-Arbeitgeber der Region      Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten      Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit interessanten Weiterentwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräumen      Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung      Ein positives und kollegiales Arbeits- und Führungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen      Eine leistungsorientierte Vergütung nach Maßstäben des TVöD-S, betriebliche Krankenversicherung, Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes und viele weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal (<a href="http://www.kreissparkasse-euskirchen.de" target="_blank">www.kreissparkasse-euskirchen.de</a>) bis zum 18. Januar 2026.   Gerne informieren wir Dich vorab.   Ansprechpartnerin: Anke Titz, Abteilung Personal, Telefon 02251/17-5141.   Ansprechpartnerin:   Kreissparkasse Euskirchen   Anke Titz   Abteilung Personal   Von-Siemens-Straße 8   53879 Euskirchen   Nordrhein-Westfalen   E-Mail: <a href="mailto:anke.titz@ksk-eu.de" target="_blank">anke.titz@ksk-eu.de</a>   Telefon 02251/17-5141   Online-Bewerbung   Digitale Unterlagen einsenden   Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Immobilienberater (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Hauptstraße 132   53639 Königswinter   Tel.: 02223 / 7030   <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a>   Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten.   Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d)   Wir suchen ab sofort eine:n:   Sozialpädagog:in, Dipl. Pädagog:in, MA/BA o.A. in Social Works, in Vollzeit   als Bereichsleitung im stationären Bereich der Eingliederungshilfe und der Jugendhilfe.   Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.   Diese Aufgaben erwarten Sie:      Dienst- und Fachaufsicht für das Personal mehrerer stationärer Gruppen      Weiterentwicklung der konzeptionellen pädagogischen Arbeit im Rahmen der Qualitätsentwicklung      Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern      Übernahme von Leitungsrufbereitschaft und Kriseninterventionen innerhalb des Bereichsleitungsteams      Belegungs- und Budgetverantwortlichkeit     Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in:      mit einer umfangreichen mehrjährigen Leitungserfahrung in der Jugendhilfe sowie im Eingliederungsbereich      die/der einen größeren Bereich im Rahmen der Fach- und Dienstaufsicht führen kann      mit einem Gestaltungswillen und der Fähigkeit Mitarbeitende motivieren und begeistern zu können      mit einem guten Krisenmanagement mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsübernahme      mit einem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge      mit Zugehörigkeit zu einer christl. Kirche nach ACK      Führerschein Klasse B     Wir bieten Ihnen:      Vergütung nach BAT-KF, mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber      eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte humorvolle Arbeitsatmosphäre      einen Träger mit klaren Werten und einer hohen Reputation      einen großen Gestaltungsspielraum innerhalb Ihrer eigenen pädagogischen Teams und darüber hinaus für die gesamte Einrichtung      Führung und Leitung von Menschen in mehreren Teams      die Gestaltung von Rahmenbedingungen, in denen Kinder und Jugendliche liebevoll und konsequent erzogen werden können und sich gehalten und wohlfühlen können      ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und anderen externen Kooperationspartnern      regelmäßige Supervisionen, Fortbildung und Coaching zur Verbesserung der Qualität der Arbeit      einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt     Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 131125-HG   Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Ansprechpartner: Holger Glas (Geschäftsführer)   Hauptstr. 132, 53639 Königswinter   <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> (    1 Anlage   als PDF-Datei mit max. 8 MB)   Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>   Kontakt   Holger Glas   <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a>   Einsatzort   Königswinter   Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Hauptstr. 132   53639 Königswinter   <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Im Geschäftsbereich 7 – Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:   Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d)   Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen.   Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiter*innen alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben:      Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI      Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplaner*innen      Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen      Erstellen von Konzepten und Planungen      Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplaner*innen      Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen      Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich-funktionalen Masterplan des UKB     Anforderungsprofil   Ihr Profil:      Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung      Umfassende Erfahrung in Planung und Bauüberwachung der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise Erfahrung in den Gewerken med. Gase, Mess- und Regelungstechnik      Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene ist wünschenswert      Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA      Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert      Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus     Leistungen &amp; Benefits   Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Bewerbung &amp; Kontakt   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 23.01.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17043 an:   Universitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonn   Michael KörberGeschäftsbereichsleiterGeschäftsbereich 7 - BaumanagementE-Mail: <a href="mailto:recruiting.GB7@ukbonn.de" target="_blank">recruiting.GB7@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen  Ampega mit Sitz in Köln ist einer der führenden Asset Manager Deutschlands und Teil der Talanx-Gruppe. Seit fast 60 Jahren steht das Unternehmen mit heute 480 Mitarbeitenden für professionelle Anlage- und Vermögensverwaltung – für den Konzern, für institutionelle und für private Anleger. Das direkte Immobiliengeschäft ist integraler Bestandteil des Erfolgs und umfasst ein hochwertiges Portfolio aus Gewerbeimmobilien in deutschen Top-Städten sowie Wohnimmobilien in etablierten Lagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das genannte Portfolio eine authentische und engagierte Führungskraft als   Leitung Kaufmännisches Property Management   Aufgabenbereiche   Aufgabenschwerpunkte.   Mit direkter Berichtslinie an den Head of Direct Real Estate und einem 13-köpfigen Team verantworten Sie die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Sie stellen die kaufmännische Objektbetreuung mit effizienten, hochwertigen Prozessen sicher und haben die Unternehmens- und Ertragsziele kontinuierlich im Blick. Das Mietvertragsmanagement obliegt Ihnen ebenso wie die Steuerung externer FM-Dienstleister:innen und Lieferant:innen. Sie begleiten Investment-, Vermietungs- und Portfoliostrategien und zahlen mit regelmäßigen Reportings auf die Unternehmenssteuerung und -planung ein. Als Führungskraft treiben Sie Change-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen voran.   Anforderungsprofil   Qualifikationen.   Auf Basis Ihrer immobilienwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder einem abgeschlossenen Studium verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Property oder Asset Management, idealerweise im Gewerbeimmobilienbereich. Die Bandbreite der kaufmännischen Immobilienverwaltung ist Ihnen vertraut und Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementsystemen, bestenfalls SAP-RE/FX. Persönlich zeichnen Sie sich durch Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus, bringen Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und einen vorausschauenden Arbeitsansatz mit. Ihre Schnittstellen und die zugehörigen Prozesse entwickeln Sie gerne weiter und überzeugen durch Professionalität, hohe soziale Kompetenz sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen. Als Führungskraft agieren Sie klar, motivierend und authentisch. So fördern Sie ein gleichermaßen kooperatives wie leistungs- und zielorientiertes Miteinander.   Bewerbung &amp; Kontakt   Ansprechpartner:innen   Maria Panten+49 (0) 221 20506 <a href="mailto:193maria.panten@ifp-online.de" target="_blank">193maria.panten@ifp-online.de</a>   Frederic Stein   + 49 (0) 221 20506 138   Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.044 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.   Adresse und Webseite   Disch-Haus – Brückenstraße 21, 50667 Köln   ifp-online.de

Leitung Kaufmännisches Property Management

Die TPG – The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen FAWEMA, HDG und WOLF vereint die TPG Traditionsmarken, die über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt verfügen. Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling, etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen. In dieser Position, die wir am Standort der FAWEMA GmbH in Engelskirchen (nahe Köln) besetzen, suchen wir Sie als:   ERP-Prozess-Koordinator (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Firmenübergreifende Analyse von Geschäftsprozessen mit daraus folgernder Konzeption, Umsetzung und Monitoring von ERP-Prozessoptimierungen und Business Applications      Support der Key-User und Endanwender      Administration des ERP-Systems Proalpha und weiterer Business Applications      Unterstützung im First- und Second-Level-Support      Bereitstellung von Daten für Analysen und wiederkehrende Reports      Projektbegleitung im Change-Prozess und in der Optimierung     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Weiterbildung zum IT-Fachwirt oder Studium Informatik      Mindestens 2-3-jährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld      Umfangreiche Kenntnisse einer ERP-Infrastruktur, idealerweise Proalpha      Erfahrung im IT-Projektmanagement      Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint      Sehr gute organisatorische und koordinierende Fähigkeiten, Teamfähigkeit, inhaltliche Flexibilität,     Unser Angebot   Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit in einem sympathischen und offenen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen:      Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld      Unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)      Fitnessstudiomitgliedschaft und weitere attraktive Gesundheitsangebote, Bikeleasing      Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge      Gesellige und sportliche Firmenevents     Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bevorzugt über unser Bewerbungsformular an uns senden.   The Packaging   Group GmbH   Gerberstraße 50   51789 Lindlar, Germany   the-packaging-group.com   <a href="mailto:Karriere@the-packaging-group.com" target="_blank">Karriere@the-packaging-group.com</a>

ERP-Prozess-Koordinator (m/w/d)

Demand Manager im IT-Service / Managed Services (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Der Bereich <strong>Customer Architecture &amp; Portfolio Advisory (CAPA) </strong>übernimmt als strategischer Partner der Bundeswehr die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. Wir gewährleisten eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und schaffen die Grundlagen für die Leistungsanpassungen der BWI an sich ändernde Kundenbedarfe (Business-IT-Alignment). Gleichermaßen unterstützen wir damit einhergehend die Bundeswehr bei der zielgerichteten Weiterentwicklung ihrer IT-Systeme.<br><br>Zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur unseres Kunden der Bundeswehr suchen wir mehrere erfahrene <strong>Executive IT Enterprise Architekten (m/w/d)</strong>. Sie beraten die Bundeswehr bei vielfältigen und interessanten IT architektonischen Fragestellungen und haben hierbei die Möglichkeit, die Zukunft der deutschen Sicherheitslage mitzugestalten.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Verantwortung für Gestaltung und Weiterentwicklung der Bundeswehr Unternehmensarchitektur: Sie analysieren und entwickeln die Unternehmensarchitektur mit Ihrem Fachwissen weiter, somit sorgen Sie für die Sicherstellung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Dabei leiten Sie stetig Weiterentwicklungspotenziale für die Unternehmensarchitektur und zugehörige Toollandschaft der Bw ab und führen diese zur notwendigen Managemententscheidung bei Bedarf. </li> <li> Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von Referenz- und Projektarchitekturen: Die Initiierung, Erstellung und Optimierung von Referenz- und Projektarchitekturen in Zusammenarbeit mit IT- und Digitalisierungsprojekten der Bundeswehr gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Dabei haben Sie die Möglichkeit, die IT-Landschaft von Morgen mitzugestalten. </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von Zielbildern: Sie erstellen Zielbilder und Portfoliomaßnahmen im Verantwortungsbereich, dabei sind sie maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung der Bundeswehr beteiligt. </li> <li> Optimierung von Prinzipien und Vorgaben: Setzen Sie klare Standards durch die Erstellung und Optimierung von Prinzipien und Vorgaben für die Unternehmens- und Referenzarchitekturen der Bundeswehr. </li> <li> Anforderungserhebung und Management: Sie erheben, managen und evaluieren Bedarfen und Anforderungen der Bundeswehr zur gemeinschaftlichen Definition notwendiger und innovativer Maßnahmen. </li> <li> Zielgruppengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte: Die Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Beiträgen zur Unternehmensarchitektur der Bundeswehr ist ebenso Teil Ihrer Mission bei uns. Dabei ist eine zielgruppengerechte Erstellung von Präsentation komplexer Sachverhalte und Zusammenhänge bis auf Top-Management Ebene notwendig. </li> <li> Interdisziplinäre und themenübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten bei uns in interdisziplinären und themenübergreifenden Teams und übernehmen die Führung fachlicher Teams bei Bedarf im Rahmen von IT und Digitalisierungsprojekten, welche für die Bundeswehr höchste Relevanz haben. </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge. </li> <li> Mind. 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium mit Aufgabengebieten als IT Enterprise- oder Solution-Architekt bzw. IT Service Portfoliomanager oder IT Service Manager zwingend erforderlich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der IT-Bebauungsplanung und Erstellung von Zielbildern </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) und Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF) sowie Metamodellen (z.B. ADMBw, UAF DMM) </li> <li> Erfahrung in der Anforderungserhebung und dem Anforderungsmanagement </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden </li> <li> Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management </li> <li> Strategisches Denken, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen </li> <li> Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li> Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical </li> <li> Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning </li> <li> Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung </li> </ul>

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