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<ul><li>Ausgezeichnete berufliche Perspektiven</li><li>Vielseitige Tätigkeitsfelder</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Karrierestart als Beamte</li></ul> AUSBILDUNG ODER DUALES STUDIUM?Bei uns im Finanzamt bekommst Du beides. Bewirb Dich online! <a href="http://www.diezukunftsteuern.nrw" target="_blank">www.diezukunftsteuern.nrw</a> <h2>Ausbildung Finanzwirt (m/w/d)</h2> Ausbildungsbeginn: September Wir erwarten:Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss Wir bieten:• eine zweijährige duale Ausbildung im Finanzamt kombiniert mit Unterricht an der Landesfinanzschule NRW in Wuppertal, Bonn oder Rhede• berufliche Sicherheit• mtl. Ausbildungsbezüge von ca. 1.500 Euro Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Diese Ausschreibung wendet sich ebenfalls ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Du solltest im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staats mit einem EU-Rechtsabkommen besitzen.

Ausbildung Finanzwirt (m/w/d)

Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Badleitung (m/w/d) für das Waldfreibad Steinbachtalsperre im Stadtbetrieb Freizeit und Sport ein. Zum Aufgabengebiet während der Freibadsaison gehören im Wesentlichen: Sicherstellung und Überwachung der Verkehrssicherheit Beaufsichtigung und Überwachung des Badebetriebes und der Wasseraufsicht Pflege, Wartung, Bedienung und Instandhaltung des Bades einschl. der technischen Anlagen Wahrnehmung der Führungsfunktion gegenüber dem Freibadpersonal, z.B. erstellen von Dienstplänen Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement, Durchführung und Mitwirkung bei Veranstaltungen Um eine ganzjährige Beschäftigung zu ermöglichen, erfolgt der Einsatz während der Wintermonate in den städtischen Turn- und Sporthallen. In dieser Zeit erfolgen Pflege, Instandsetzung und Kontrolle von mobilen sowie fest eingebauten Sportgeräten. Bis zur Eröffnung im Jahr 2027 soll der Neubau des Waldfreibades inhaltlich und fachlich begleitet werden. Außerdem erfolgt für die Übergangszeit ein Einsatz im Bereich der Sportstätten des Stadtbetriebes. Das Waldfreibad Steinbachtalsperre wird zu einem Freibad mit biologischer Wasseraufbereitung entsprechend den FLL-Richtlinien umgebaut. Die Badleitung wird damit in die Lage versetzt, den Umbau begleitend, alles Wissenswerte zur neuen Betriebsform des Freibades inkl. technischer und organisatorischer Besonderheiten kennenzulernen und auch eigene Ideen einzubringen. Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle sind: Meister/-in für Bäderbetriebe, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe mit Zusatzqualifikation zum Badbetriebsleiter/-in Führerschein der Klasse B Rettungsfähigkeit (Deutsches Rettungsschwimmabzeichen Silber) Aktueller Erste-Hilfe-Nachweis (inkl. Herz-Lungen-Wiederbelebung nicht älter als zwei Jahre) technische Kenntnisse und Fertigkeiten sowie handwerkliches Geschick Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Freibädern mit biologischer Wasseraufbereitung sowie in der Leitung eines Bades einschl. Führungserfahrung Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von situationsbedingter Mehrarbeit sowie Dienst am Wochenende und an Feiertagen kommunikativ, konflikt- und teamfähig ökonomisches Denk- und Urteilsvermögen sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten körperliche Fitness Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden? Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen ein nettes und kollegiales Team rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9 a TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden. Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen. Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt. Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen. Für allgemeine Rückfragen steht dir Frau Königsfeld, unter der 02251 14-285 oder <a href="mailto:lkoenigsfeld@euskirchen.de" target="_blank">lkoenigsfeld@euskirchen.de</a> zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen kontaktiere bitte Herrn Rosenfeld, unter der 02251 65074-44 oder <a href="mailto:mrosenfeld@euskirchen.de" target="_blank">mrosenfeld@euskirchen.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.01.2026. Stadt Euskirchen -Der Bürgermeister- Fachbereich 1 | Personal Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>

Badleitung (m/w/d) für das Waldfreibad Steinbachtalsperre

zum Inhalt springen Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn Sparkasse KölnBonn ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Stellenbezeichnung: Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn Stellenbeschreibung: Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn. Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt. Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit. Zukunft braucht Verantwortung – und dich! Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. Werde Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Köln. Das Team Outbound besteht aus engagierten Telefonieagenten/-innen, die mit Leidenschaft und Kommunikationsstärke für den Erfolg unseres Unternehmens sorgen. In dieser verantwortungsvollen Position ist man für die proaktive Ansprache unserer Kundschaft zuständig und trägt aktiv zur Kundenzufriedenheit und Zielerreichung bei. Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich Du bist die treibende Kraft in deinem Team und nimmst alle Aufgaben in der Leistungssteuerung, im Networking, Training und in der Prozessoptimierung wahr. Dabei unterstützt und motivierst du deine Mitarbeitenden, ihre Leistungen mit hoher Qualität und Kundenzufriedenheit zu erbringen und entwickelst ein erfolgsorientiertes Mindset. Du bist gesamtverantwortlich für die Erreichung der Teamziele und berichtest die Ergebnisse direkt an die Abteilungsleitung. Auf deine Ideen kommt es an! Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung mit und entwickelst die Abläufe und Strukturen in deinem Team konsequent weiter. Du förderst die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams sowie mit den Beratenden aus dem Vertrieb. Ein Job – viele Extras Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage. Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement. Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig. Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing. Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse. Dein Profil – damit begeisterst du uns Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung verfügst du über fundierte Erfahrung im telefonischen Kundenservice und konntest idealerweise auch schon Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich der Telefonie sammeln. Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf ganzer Linie und erschaffst ein inspirierendes Teamklima, in dem sich deine Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können. Du bist in der Lage, die Potenziale deiner Mitarbeitenden zu erkennen und hast große Freude an ihrer Weiterentwicklung und Förderung. Innovation und Kreativität sind deine treibenden Kräfte, um neue Wege zu gehen und den Status Quo fortlaufend herauszufordern. Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet dich ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen. Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du. In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Bereit für den nächsten Schritt? Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Teamleiter/-in Outbound bei der Sparkasse KölnBonn. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen? Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Moritz Hanewald, 0221-226 52650, <a href="mailto:moritz.hanewald@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">moritz.hanewald@sparkasse-koelnbonn.de</a>. Sparkasse KölnBonn Standort Sparkasse KölnBonn Hahnenstraße 57 50667 Köln Nordrhein-Westfalen

Teamleiter/-in Outbound (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Servicetechniker*in (w/m/d) in der Elektrotechnik für Medizingroßgeräte (PET/CT-, SPECT-Bildgebung sowie hybride Systeme), um unsere Kunden im Großraum Köln/Bonn und ggf. in gesamt NRW hinsichtlich der technischen Betreuung unserer Produkte und Lösungen zu unterstützen. Ein kundennaher Wohnort oder die Bereitschaft zum Umzug in das genannte Zuständigkeitsgebiet ist obligatorisch. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Betreuung unserer Kund*innen im Außendienst mit Schwerpunkt PET- und SPECT-Systeme in der Region West im Großraum Köln/Bonn und im Bedarfsfall auch in gesamt NRW.</li>
<li>Bei Serviceeinsätzen an PET- und SPECT-Systemen mit Fokus auf Uni-Bereiche, Krankenhäuser und private Arztpraxen löst Du Funktionsstörungen.</li>
<li>Du interpretierst Alarm- und Fehlermeldungen während der Fehlerbehebung und bringst Soft- und Hardwarekorrekturen in die Kundensysteme ein.</li>
<li>Die sach- und fachgerechte Erledigung der disponierten Einsätze unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und zur vollen Kundenzufriedenheit sind Dein Ziel.</li>
<li>Du trägst die Auftragsverantwortung bis zur vollständigen Erledigung und Endrückmeldungen der Aufträge/Störungen gemäß den Siemens Healthcare-Prozessen.</li>
<li>Du erfüllst die Voraussetzungen, in Kürze zur Elektrofachkraft ernannt zu werden.</li>
<li>Die Sicherstellung einer hohe Anlagenverfügbarkeit, sowie die Wartung und Instandhaltung komplexer Kundensysteme sind weitere Bestandteile Deiner Aufgabe.</li>
</ul>
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter <a href="https://www.healthcare.siemens.de/molecular-imaging" target="_blank">Molecular Imaging </a> Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
<ul>
<li>Du findest Deinen Platz bei uns, wenn Du eine elektrotechnische Berufsausbildung oder ein Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik absolviert hast.</li>
<li>Du punktest mit Berufserfahrung als Servicetechniker*in oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Umgang mit PET- und SPECT-Systemen.</li>
<li>Auch Neueinsteiger in die Medizintechnik sind uns herzlich willkommen! Du erhältst bei uns alle notwendigen Schulungen, um Deine Aufgabe als Servicetechniker*in für Medizintechnik zu erfüllen.</li>
<li>Kenntnisse in Elektrotechnik, Elektronik, Mechanik, PC- und Netzwerktechnologie bringst Du mit, ein ausgeprägtes medizintechnisches Verständnis ist von Vorteil.</li>
<li>Idealerweise hast Du bereits gute Branchen-, Produkt- und Lösungskenntnisse im Bereich Medizintechnik und hast Grundkenntnisse von Prozessen des Qualitätsmanagements sowie der Betriebswirtschaft.</li>
<li>Eine vorhandene Fachkunde für Strahlenschutz nach StrlSchG ist wünschenswert.</li>
</ul>
Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:
<ul>
<li>Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und den gängigen Tools.</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit, Rufbereitschaft und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (100%) sind für Dich selbstverständlich und Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.</li>
<li>Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch, für Deine eigene interne Weiterbildung benötigst Du sehr gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Persönlich überzeugst Du uns durch Initiative, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität bei einem gleichzeitig hohen und nachhaltigen Qualitätsanspruch, der für den Erfolg des Geschäftsfeldes entscheidend ist.</li>
<li>Du zeichnest Dich aus durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Kundenebene - auch in schwierigen Situationen.</li>
<li>Du punktest mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit, um in unserem agilen Arbeitsumfeld zu bestehen.</li>
</ul>
 Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter <a href="https://www.siemens-healthineers.com/de/careers" target="_blank">https://www.siemens-healthineers.com/de/careers</a> Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprechen Sie uns an: <a href="mailto:recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com" target="_blank">recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com</a> . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie <a href="https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods" target="_blank">hier</a>, um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Servicetechniker*in (w/m/d) in der Elektrotechnik für Medizingroßgeräte (PET/CT-, SPECT-Bildgebung sowie hybride Systeme)

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate
Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:
Ingenieur / Experte (w/m/d) Energiedatenmanagement / Erneuerbare Energien 
Bonn
 Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet Benefits:
<ul>
<li>Flexibles Gleitzeitmodell: Sie können Ihre Arbeitszeiten zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestalten und arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungszeit an bis zu 3 Tagen pro Woche mobil. Von Ihrem Gleitzeitguthaben können Sie bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen.</li>
<li>Vergütung: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Erfahrungsstufen und einem jährlichen Bonus</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben als Ingenieur / Experte (w/m/d):
<ul>
<li>Datenqualität: Sie führen Datenanalysen durch und erstellen Reports im Bereich Energiedatenmanagement </li>
<li>Projektarbeit: Sie entwickeln neue Projekte und sind für die funktionale Erweiterungen des Strom-Dashboards verantwortlich </li>
<li>Controlling: Sie überwachen den Betrieb und die Weiterentwicklungen der Energiedatenbank und stellen eine hohe Datenqualität im Energiedatenreporting in Bezug auf Strom und Gas sicher</li>
<li>Gestaltung: Sie erstellen Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen im Hinblick auf verfügbare Technologien und gesetzliche Rahmenbedingungen</li>
</ul>
 Ihr Profil:
<ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Energiemanagement, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einschlägige berufliche Erfahrung</li>
<li>Qualifikation: Gute Energiewirtschaftliche- und technische Kenntnisse, sicherer und zuverlässiger Umgang mit großen Datenmengen</li>
<li>Persönlichkeit: Selbständige und systematische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen sowie ein aktives Eintreten für die Unternehmensziele</li>
<li>Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit gelegentlich Geschäftsreisen wahrzunehmen</li>
</ul>
 Als Great Place to Work® ausgezeichneter Arbeitgeber, bieten wir Ihnen weitere Vorteile:
<ul>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns, unbefristeter Arbeitsplatz</li>
<li>Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li>
<li>Benefits: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
</ul>
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf und ggf. weiteren relevanten Unterlagen
 Das ist uns wichtig!
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/cre-germany-alps" target="_blank">Unternehmensseite</a>.
MABL1_DE

Ingenieur / Experte (w/m/d) Energiedatenmanagement

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 42 im Bereich Haushalt / Grundsatz / Zuwendungsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt oder vergleichbar (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20253809_9339
 Aufgaben 
<ul>
<li>Bearbeitung und Prüfung der Bewilligung von Zuwendungen</li>
<li>Ausführung des Haushaltsplanes</li>
<li>Haushaltsmittelbewirtschaftung</li>
<li>Bearbeitung von Rückforderungen</li>
<li>Erstellen und Auswerten von Zuwendungsstatistiken</li>
<li>Beratung des Hauses und der Zuwendungsempfänger</li>
<li>Abstimmungen mit den Bundeskassen</li>
</ul>
Profil 
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li>
<li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li>
</ul>
Das wäre wünschenswert:
Wünschenswert sind Fachkenntnisse:
<ul>
<li>Kenntnisse des Haushaltsrechts, insbesondere der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und des Zuwendungsrechts</li>
<li>Kenntnisse für haushaltsrechtliche Zusammenhänge und möglichst Erfahrungen in der haushaltsmäßigen Abwicklung von bundesmittelfinanzierten Vorhaben</li>
</ul>
Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert:
<ul>
<li>Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Produkte)</li>
<li>Kenntnisse in der fachtechnischen Anwendung des automatisierten Verfahrens für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen des Bundes (HKR)</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
</ul>
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Wir bieten 
Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
<ul>
<li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li>
<li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li>
<li>edie Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li>
</ul>
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
MABL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt oder vergleichbar (m/w/d)(FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter(m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
 mehrere IT-Bürosachbearbeiterinnen / IT-Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“ Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Datenmanagement – Sie erschließen Datenquellen, bereiten Daten auf und stellen diese für unsere Analysen und interaktiven Anwendungen bereit.</li>
<li>GeoIT-Infrastruktur – Sie unterstützen den Betrieb unserer IT-Infrastruktur bei Tests und Administration.</li>
<li>Qualitätssicherung – Sie unterstützen bei der Erstellung von Dokumentation für Produkte und Prozesse.</li>
<li>Administrative Querschnittsaufgaben – Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben des Referats G.4 und unterstützen beispielsweise bei Beschaffungen, Veranstaltungen, etc.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie haben erfolgreich eine dreijährige Berufsausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet, z.B. als Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder vergleichbar abgeschlossen oder stehen kurz vor dessen Abschluss.</li>
<li>Sie sind IT-affin und arbeiten sich gerne in die Bedienung von Software ein.</li>
<li>Sie arbeiten gründlich und zuverlässig, sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen.</li>
<li>Sie begeistern sich für Daten und digitale Lösungen und zeichnen sich durch Dienstleistungsaffinität und eine hohe Lernbereitschaft aus.</li>
<li>Wissen zu Datenbanken, geographischen Informationssysteme (GIS) und Webtechnologien sind von Vorteil.</li>
<li>Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und solide Grundkenntnisse in Englisch (Deutsch C 2/Englisch A2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Dies kann auch Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten umfassen.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li>
<li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li>
<li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit in Absprache mit Ihrem Team individuell und sind dabei nicht an feste Kernarbeitszeiten gebunden. Aufgrund der Nutzung spezialisierter Technik und Software ist mobile Arbeit nur im geringen Umfang möglich. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li>
<li>Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li>
<li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li>
<li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li>
</ul>
Das ist uns wichtig
<ul>
<li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li>
<li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li>
<li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li>
</ul>
MABL1_DE

mehrere IT-Bürosachbearbeiterinnen / IT-Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Abteilung "Digital Processes" (DP) verantwortet die Konzeption, das Design und die Weiterentwicklung eines harmonisierten interoperablen IT-Management Framework im IT-System der Bundeswehr und der BWI. Das Team "Concepts" arbeitet gemeinsam mit der BWI und für den Kunden Bundeswehr an der Analyse und Konzeption von IT-Service Management Prozessen unter der Berücksichtigung von Prozessen des IT-Managements sowie deren Tool-Unterstützung. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Kommunikation von Prozessen zum IT-Service Management </li> <li> Selbständige Durchführung von komplexen Fachaufgaben zur Unterstützung der Leitung im Kontext des IT-Service Managements </li> <li> Ableitung von Anforderungen und Begleitung der (Weiter-)Entwicklung von IT-Unterstützungen für das IT-Service Management </li> <li> Erstellung von Beiträgen zu Architekturen </li> <li> Fachliche Abstimmung mit relevanten Stakeholdern </li> <li> Praxisorientierte Analyse von Wertschöpfungsketten und Geschäftslogiken im IT-SM </li> <li> Sicherstellung des Wissensaufbaus und -transfers innerhalb der Abteilung und der gesamten BWI und Bundeswehr </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Organisations- oder Betriebswirtschaft, eines MINT-Faches oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung </li> <li>Tiefgehende praktische Erfahrungen im Umgang mit einem ITSM-Tool (idealerweise USU Service Manager)</li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmanagementmethodiken, Prozessmodellierung sowie im IT-Service Management, ITIL 4 Managing Professional / ITIL 3 Expert gewünscht, idealerweise Kenntnisse BPMN 2.0 </li> <li> Kenntnisse in Modellierungsanwendungen für Geschäftsprozesse, idealerweise SPARX EA, ARIS gewünscht </li> <li> Kenntnisse in Datenaustauschformaten wie XML, JSON, YAML </li> <li> Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Scriptsprachen </li> <li> Kenntnisse im Themengebiet Federated Mission Networking und ADMBw gewünscht </li> <li>Erfahrungen in Geschäftsarchitekturen sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in cross-functional Teams, sehr gute konzeptionellen Fähigkeiten gepaart mit strategischem Denken sowie einer strukturierten, selbstständigen und ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li> Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung </li> <li> Nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 20%)​ und verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen </li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> </ul>

Senior Consultant Process Management (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 bundesweiten Standorte des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Beschaffung der passenden Bewerber. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den Führungskräften. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Steuerung von und Kommunikation mit externen Personaldienstleistern. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen </li> <li>Sichtung eingehender Bewerbungen und Koordination von Interviews</li> <li>Pflege des Bewerbermanagementsystems und Veröffentlichungen von Stellenanzeigen </li> <li>Identifizierung und Ansprache potentieller Kandidat*innen mit Hilfe von Sourcing Tools und Business Netzwerken wie LinkedIn</li> <li>Entwicklung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen</li> <li>Beantwortung von Bewerberfragen per E-Mail und Telefon</li> <li>Unterstützung der Recruiter*innen bei administrativen Tätigkeiten</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT </li> <li>Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung</li> <li> Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen HR-Team</li> <li>Echte Verantwortung: eigene Projekte und Aufgaben mit direktem Impact</li> <li>Einbindung in ein kollegiales Recruiting-Team, das gerne Wissen vermittelt</li> <li>Flexible, studienbegleitende Arbeitszeiten; moderne Arbeitsumgebung und mobile Arbeitsoptionen</li> <li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Team-Events und Lernangebote</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Der Bereich Enterprise Ressource Planning (ERP) umfasst die Konzeption und Planung, Projekte, das Applikationsmanagement sowie den Betrieb (oberhalb Betriebssystem) der kaufmännischen Fachapplikationen unserer Kunden. Für den Aufgabenbereich der Customer Unit Integred Logistics (ERP CU ILog) möchten wir uns mit Schwerpunkt der Integration von Anwendungslösungen sowie deren Realisierung und Rollout weiter verstärken. Im Rahmen der Ausprägungen von S/4 HANA Funktionalitäten mit SAP sind weitere Projekt- und Beratungsleistungen im Themenfeld Logistik, autarke Systeme sowie mobile Anwendungen geplant. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Umsetzung von Maßnahmen und Projekten mit strategischer Ausrichtung im SASPF Logistik Umfeld </li> <li> Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Lösungen in SAP S/4HANA Umfeld, sowie Sicherstellung der nahtlosen Integration über Schnittstellen zwischen SAP-Modulen </li> <li> Leitung von übergreifenden Fachthemen und Entwicklung individueller Erweiterungen mit SAP Funktionalitäten </li> <li> Weiterentwicklung von strategischen Themen im Kundenumfeld Bundeswehr </li> <li> Technische Unterstützung der internen Maßnahmenleitung sowie fachliche Steuerung und Konzeption der Aufgaben </li> <li> Begleitung von zielorientierten Workshops im Logistikumfeld sowie technische und fachliche Beratung des Kunden auf operativer und Management Ebene </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation i.V.m. einschlägigen Erfahrung im (SAP) Anwendungsmanagement</li> <li>Sie verfügen einschlägige Berufserfahrung in Beratung und Konzeption von strategischen Projekten im SAP</li> <li>Sie verfügen idealer Weise über ein ausgeprägtes logistisches Prozessverständnis im Bw Umfeld</li> <li>Neben Projektmanagement-Fähigkeiten bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse mit</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kundenanforderungen und deren fachliche und technische Umsetzbarkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten, sowie eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab​</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

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