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Am Empfang bist Du der erste Kontakt für unsere Gäste uns sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen. Bist Du ein Koordinationstalent und schaffst es, den Überblick zu behalten und gleichzeitig unsere Gäste individuell zu betreuen? &nbsp;
 Dann suchen wir Dich für unser Empfangs-Team im The Ascot Cologne als
Front Office Agent (m/w/d) &nbsp;
 So sieht Dein Tag aus: <li>
Gastgeber sein: Das Front Office ist die erste Anlaufstelle für unsere Gäste. Du füllst es mit Leben und sorgst dafür, dass sich die Gäste wohl fühlen und gerne wiederkommen. &nbsp;</li>
<li>
Gästebetreuung: Du nimmst unsere Gäste professionell und herzlich in Empfang, betreust sie während des gesamten Aufenthaltes und verabschiedest sie. &nbsp;&nbsp;</li>
<li>
Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst alle am Empfang anfallenden Aufgaben, wie beispielsweise die Telefonbetreuung, Reservierungsannahme und -bearbeitung (außerhalb der Öffnungszeiten des Reservierungsbüros), Postannahme, Weckrufe etc. &nbsp;&nbsp;</li> Das hast Du im Gepäck: <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichsweise erste Erfahrung an der Rezeption (Quereinsteiger mit Berufserfahrung) &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Freude am Umgang mit Gästen&nbsp;</li>
<li>Opera-Kenntnisse sind wünschenswert (jedoch keine Voraussetzung) &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild &nbsp;</li>
<li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Teamgeist &nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse &nbsp;</li> Darauf kannst Du Dich freuen: <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen &nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung &nbsp;</li>
<li>Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family &amp; Friends Raten &nbsp;</li>
<li>50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants &nbsp;</li>
<li>Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters &nbsp;</li>
<li>Corporate Benefits (Shopping &amp; Reisen) &nbsp;</li>
<li>Firmenfeiern und Teamevents &nbsp;</li>
<li>Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback &nbsp;</li>

Front Office Agent (d/w/m)

Mit einem reichen Erbe, das sich über 60 Jahre Branchenerfahrung erstreckt, verfolgen wir kontinuierlich unsere Vision, die physische und digitale Welt durch innovative Messlösungen zu verbinden. Wir machen die zuverlässigsten Daten leicht zugänglich. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind wir darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Sensorlösungen für eine Vielzahl von Parametern zu entwickeln. Von der Messung von Füllstand, Durchfluss und Druck bis hin zur Erfassung von Temperatur, Leitfähigkeit, Licht, Wind, Feuchtigkeit und meteorologischen Daten. Keine Messaufgabe ist für uns zu groß. Wir sind bereit, die Herausforderungen des IoT anzunehmen. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir am Standort in Remscheid in Teilzeit: Payroll Specialist (m/w/d)<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>Selbstständige termingerechte Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über ein Rechenzentrum</li> <li>Bearbeitung der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, etc.</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal-, abrechnungs- sowie arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellung der Reisekostenabrechnung</li> <li>Pflege und Administration der Zeitwirtschaft</li> <li>Selbstständige Organisation aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft nebst Pflege von Personalakten</li> <li>Berichtswesen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen mit enger Zusammenarbeit mit dem Controlling</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie Umgang mit einer HR Software</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Spaß und Begeisterung bei allen Themen rund um die Gehaltsabrechnung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität sind uns sehr wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich in und mit unserer Personalabteilung wohlfühlen</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul><h3>Benefits:</h3><ul> <li>Eine anspruchsvolle, breitgefächerte und interessante Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen</li> <li>Einen großen Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Kaffee &amp; Wasser</li> </ul><h3>Jetzt bewerben!</h3> Suchen Sie eine spannende neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können? Dann würden wir uns sehr freuen, mehr über Sie zu erfahren! Nutzen Sie dafür gerne den Weg über unsere Homepage oder senden Sie Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@senseca.com" target="_blank">bewerbung@senseca.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jan-Phillipp Lemke unter +49 2191 9672-18 zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihr Potenzial bei Senseca am besten einbringen können! <a href="mailto:bewerbung@senseca.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Hinweis: Wir erlauben uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses auch Internetrecherchen durchzuführen

Payroll Specialist (m/w/d)

Front Office Agent (w/d/m)

Front Office Agent (m/w/d)

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) für die Urologie Urologie TV-L 38,5 Std./Woche Unbefristet Vergütung nach TV-L Ihre Zukunft in der Pflege 60 Kliniken, 70 Stationen und 45 Fachbereiche: In der Pflege der Uniklinik Köln erwartet Sie eine riesige Vielfalt an Aufgaben und Einsatzorten. Wir sind ein Klinikum der Maximalversorgung. Nicht nur für unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch für unsere Beschäftigen, die wir maximal unterstützen und wertschätzen: mit einem attraktiven Gehalt, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Dienstplangestaltung, Servicekräften, die patientenferne Aufgaben abnehmen, unserer tariflichen Entlastung und vielem mehr. Das ist unsere Pflege: Alles, außer gewöhnlich. <ul> <li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Pflegeteams im Sinne einer berufsgruppenübergreifenden Zusam­menarbeit und Gestaltung einer prozess- und patientenorientierten Arbeitsorganisation</li> <li>Patientenversorgung</li> <li>Sicherung der Qualität unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten</li> <li>Sicherstellung einer bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung</li> <li>Gewährleistung der Rahmenbedingungen für die Einarbeitung von Schülerinnen und Schülern sowie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionsabteilung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft ist erwünscht</li> <li>Berufserfahrung in einer Führungsposition ist erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Stellvertretende Teamleitung für die Urologie (w/m/d)

Du bist ein erfahrener Polier (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Turmbau ?&nbsp;Du möchtest nicht nur technische Verantwortung übernehmen, sondern auch Dein Team auf der Baustelle souverän führen ?&nbsp;Dann suchen wir genau Dich als Polier (m/w/d) Turmbau Wind für ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Baubranche !&nbsp;Als Polier (m/w/d) Turmbau Wind bist Du deutschlandweit auf spannenden Großprojekten im Einsatz und leistest einen aktiven Beitrag zur Energiewende – mit viel Verantwortung und Weitblick.<ul><li>Attraktives Gehalt, zzgl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>Mehrere zusätzliche Prämien</li><li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>​​​​​Förderung der Gesundheit durch vielseitige Kurse</li><li>Interne Schulungsprogramme zur effektiven Einarbeitung und Weiterbildung</li><li>Unbefristete Einstellung in einem der renommiertesten Bauunternehmen Deutschlands</li></ul>

<ul><li>Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe auf wechselnden Baustellen</li><li>Betreuung und Überwachung von Gewerken hinsichtlich Termin, Qualität und Kosten</li><li>Führung von Eigenpersonal und Nachunternehmern</li><li>Umsetzung der Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorgaben</li></ul>

<ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Facharbeiterausbildung z.B.:<ul><li>Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)</li><li>Maurer (m/w/d)</li><li>Hochbaufacharbeiter (m/w/d)</li><li>Zimmerer (m/w/d) oder ähnliches</li></ul></li></ul>
mit Weiterbildung zum geprüften Polier
<ul><li>alternativ&nbsp;vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung im Hochbau</li><li>Hohe&nbsp;Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sichere Deutschkenntnisse (mind. C1)</li></ul>

Polier (m/w/d) – Top-Gehalt & Firmenwagen

Herzlich willkommen bei Pelka, einer interdisziplinären, mittelständischen Sozietät aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Bei uns verbindet sich fachliche Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen zu ganzheitlicher Beratung. Was alle dabei eint, ist Exzellenz – sehr gute Arbeit in einem wertigen Miteinander, geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einer gemeinsam gelebten Kultur. So ist Pelka eine Kanzlei in Bewegung, voller Perspektiven von Mitarbeitenden und für Mitarbeitende: vertrauensvoll mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten in Verantwortung. Ganz ohne Ellenbogenmentalität. Pelka. Exzellente Perspektiven "Als (angehender) Fibutroniker/Buchhaltroniker (m/w/d) arbeiten Sie bei uns in zwei Positionen: Buchhaltung: Sie übernehmen die Erstellung monatlicher Buchhaltungen (Kreditoren, Debitoren) und Reportings. Sie betreuen nationale und internationale mittelständische Unternehmen jeglicher Rechtsformen und Privatpersonen. Für diese bereiten Sie Umsatzsteuervoranmeldungen, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor. Digitalisierung/Automatisierung: Sie unterstützen die Kanzlei und unsere Mandanten mit Ihrem Wissen im Bereich Digitalisierung/Automatisierung. Insbesondere relevant sind für Sie die Implementierung und Nutzung von Schnittstellen, vor allem in unserer IT/EDV-Abteilung im Bereich der Finanzbuchhaltung und Prozessoptimierung, um möglichst viele Abläufe digital und effizient zu gestalten. Sie stehen daher in engem Kontakt zu unserer IT-/EDV-Abteilung. Sie haben die Weiterbildung zum Fibutroniker/ Buchhaltroniker (m/w/d) noch nicht absolviert? Kein Problem, wir unterstützen Sie gerne." Anika Brunk (Steuerberaterin, Partnerin) <ul> <li>Sie sind Steuerfachangestellter/Steuerassistent oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und haben idealerweise eine Weiterbildung zum Fibutroniker/Buchhaltroniker (m/w/d) absolviert?</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in DATEV oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware und den gängigen MS-Office-Tools?</li> <li>Sind Sie IT-affin und kennen sich mit digitalen Prozessen im Bereich der Finanzbuchhaltung und damit verbundenen Datenflüssen und Schnittstellen aus?</li> <li>Sie arbeiten eigenständig und gleichzeitig teamorientiert?</li> </ul> <ul> <li>Entwicklung: Mit vielfältigen Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen Feedbackgesprächen, der Weiterbildung in der Pelka Akademie sowie mit der Förderung von Weiterbildungen und Berufsexamina.</li> <li>Individuelle Förderung gehört bei uns dazu: Wir bieten Ihnen Einzelcoachings zur gezielten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung an.</li> <li>Work-Life-Balance: Eine klare Überstundenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten. Mit unseren Gesundheitsangeboten fördern wir zudem Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Mentoring: Unser Patenschafts- und Mentor:innen- Programm gestaltet Ihren Einstieg so einfach wie möglich. Wir entwickeln Sie zu einer unternehmerisch und strategisch denkenden Beraterpersönlichkeit.</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Teil- und Elternzeit auf jeder Entwicklungsstufe.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen Projekten.</li> </ul>

(Angehender) Fibutroniker/Buchhaltroniker (m/w/d)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Bezirksleiter*in Fahrgastmanagement Als Bezirksleitung übernimmst du die Führung und strategische Steuerung deines Bereichs – kundenorientiert, effizient und sicher. Du setzt dein Team gezielt ein, stärkst individuelle Stärken und sicherst die Qualität vor Ort. Diese Position verbindet Führungsverantwortung mit gesellschaftlicher Relevanz. Gestalte mit uns den Nahverkehr von morgen – bei der KVB! Führen: Als Bezirksleitung bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung deiner Teamleiter*innen und Mitarbeitenden aus deinem Bereich. Deine Aufgaben sind dabei vielseitig: <ul> <li> Du planst, führst und dokumentierst regelmäßige Meetings mit deinen Teams.</li> <li> Du unterstützt deine Teamleiter*innen und Fahrgastmanager*innen aktiv bei der täglichen Arbeit vor Ort und stellst dich gemeinsam mit ihnen den vielfältigen Herausforderungen.</li> <li> Du setzt alles daran, höchste Qualität mit wirtschaftlichem Handeln im Einklang zu bringen. Die Bezirksziele lebst du mit aller Kraft und kommunizierst diese transparent und nachvollziehbar.</li> <li> Bei komplexeren Fällen stimmst du dich eng mit anderen Bereichen ab, um die besten Maßnahmen zu ergreifen.</li> </ul> Verantworten: Du trägst die Verantwortung für den Fahrgastservice und die Fahrgastsicherheit an den Haltestellen und Linien in deinem Bezirk. Gemeinsam mit deinen Teams sorgst du dafür, dass sich unsere Fahrgäste sicher fühlen. Als Führungskraft fungierst du als Vorbild für deine Teams, motivierst diese und gestaltest aktiv deren Fort- und Weiterbildung zur Qualitätssicherung. Planen: Du sorgst dafür, dass deine Teamleiter*innen und Mitarbeitenden optimal eingesetzt werden, indem du eigenverantwortlich Tages- und Wochenpläne gemäß den Zielvorgaben erstellst. Dabei stimmst du dich im Netzwerk der Ordnungspartner (Polizei, Ordnungsamt, Stadt Köln, Streetwork, Netzwerk Drogen) ab und berücksichtigst die besonderen Anforderungen der Betriebssteuerung unserer Leitstelle. Besonders bei Sondereinsätzen, wie z.B. Karneval, bist du Teil des Planungsteams für Einsatz- und Dienstpläne und koordinierst die Einsatzkräfte mit einem klaren Überblick über den aktuellen Bedarf. <ul> <li> Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Alternativ verfügst du über eine Qualifikation als Sicherheitsfachwirt*in, geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK), Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Meister*in für Schutz und Sicherheit oder einen vergleichbaren Abschluss. Darüber hinaus hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe oder als Fahrgastmanager*in sammeln können. Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits.</li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du bist vertraut mit den Tarif- und Beförderungsbedingungen oder bist bereit, dir diese kurzfristig anzueignen und hast fundiertes Wissen in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Notwehr und Nothilfe. In deiner vergangenen Tätigkeit konntest du deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz von Teams bereits mit Erfolg unter Beweis stellen.</li> <li> IT-Kenntnisse: Du beherrschst MS-Office sicher und hast vertiefte Anwenderkenntnisse in der IVU-Suite oder bist bereit, dir Kenntnisse in der IVU-Suite zeitnah anzueignen.</li> <li> Flexibilität: Zu Einsätzen am Wochenende und an Feiertagen bist du ebenfalls bereit.</li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, kommunizierst klar und trittst sicher auf. Auch in stressigen Situationen bewahrst du Ruhe, bleibst souverän und zeigst stets eine respektvolle sowie wertschätzende Haltung.</li> </ul> Dein Start bei uns: <ul> <li> Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung steht dir ein Kollege aus dem Team als fester Ansprechpartner zur Verfügung.</li> </ul> <ul> <li> Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst.</li> </ul> Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen! Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Bezirksleiter*in Fahrgastmanagement

Du liebst die Immobilienverwaltung, möchtest aber nicht in einem anonymen Konzern untergehen? Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der Deine Ideen geschätzt werden? Dann solltest Du weiterlesen... Wer wir sind: Wir sind ein modernes und inhabergeführtes Verwaltungsunternehmen mit einem klaren Ziel: Die Immobilienverwaltung durch Digitalisierung und ein professionelles Objektmanagement effizient und professionell zu gestalten, ohne dabei den persönlichen Kontakt und die individuelle Betreuung unserer Kunden zu verlieren. Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit prägen unsere Dienstleistung. Wir legen besonderen Wert auf Kundennähe und persönliche Ansprechpartnerin der Betreuung unserer Eigentümergemeinschaften. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und echter Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Derzeit verwalten wir ca. 2.300 Wohnungs-, Teil- und Mieteigentumseinheiten im Großraum Köln/Bonn. Wir verfügen über ein hoch qualifiziertes und motiviertes Team mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienverwaltung. Wen wir suchen: Einen engagierten Objektmanager für die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (m/w/d) der eigenständig und verantwortungsvoll arbeitet und Lust hat, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften</li> <li>Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden</li> <li>Regelmäßige Objektbesichtigungen mit Eigentümern und Beiräten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wohnungseigentümerversammlungen</li> <li>Umsetzung der in den Eigentümerversammlungen gefassten Beschlüsse </li> <li>Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen</li> <li>Persönliche und digitale Korrespondenz mit Eigentümern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern</li> <li>Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der WEG-Verwaltung </li> <li>Kommunikationsstärke und ein kundenorientiertes und sicheres Auftreten</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, Teamarbeit und Lust auf Digitalisierung</li> <li>Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, gerne auch Karthago)</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Keine Konzernstrukturen, sondern echtes Teamwork</li> <li>Inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li> <li>Deine Ideen sind willkommen</li> <li>Moderner und digitaler Arbeitsplatz – effizient und zukunftsorientiert</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, in der Wertschätzung nicht nur ein Wort ist</li> <li>Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten – Hardware wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge mit 30 Tagen Urlaub (24. und 31. Dezember sowie Rosenmontag sind grundsätzlich frei)</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche: Definition gemeinsamer Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Objektmanager (m/w/d) für die WEG-Verwaltung

WE ARE FOOD SAFETY Die Kersia Group ist einer der weltweit führenden Anbieter in der Lebensmittelsicherheit und der landwirtschaftlichen Hygiene mit Produktionsstandort in Bornheim (NRW). Die Gruppe vereint die Marken Anti-Germ, Hypred, Holchem, Kilco, Sopura, LCB, G3, Choisy und Medentech und setzt seit über 80 Jahren Standards im Markt. Motor des Erfolges sind unsere Innovationen und die rund 2.200 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Verstärken Sie unser Team in Wesseling als Operativer Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben: EDV-gestützte Auftragsbearbeitung sowie Bedarfsermittlung für Rohstoffe, Handelswaren und Gebinde mit Überwachung der Lagerbestände Einholen von Angeboten für Rohstoffe, Handelswaren, Gebinde und Etiketten mit anschließendem Preisvergleich der einzelnen Lieferanten Führung von Preisverhandlungen mit Lieferanten Erfassung der Bestellungen im ERP-System mit Überwachung der Liefertermine Erfassung der Wareneingangsbuchungen im ERP-System Klärung von Preis- oder Konditionsabweichungen Pflege von Lieferanten- und Artikelstammdaten Erstellung diverser Statistiken Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mindestens zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Dienstleistungsorientierte Denkweise Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Organisationstalent, Stressresistenz und Flexibilität sind Teil Ihrer Arbeitseinstellung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Unser Angebot: Transparenz – Für uns haben Networking und fachlicher Austausch einen hohen Stellenwert. Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit, an unseren Fach- und Jahreskonferenzen oder am Innovation-Day teilzunehmen. Oder bringen Sie sich in unserem internen Social-Network ein. Teilen – Wir teilen vieles, auch unseren gemeinsamen Erfolg. Ob bei der Arbeit an herausfordernden und vielseitigen Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld oder im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiter-Events (Sommerfest / Weihnachtsfeier). Leistung – Unsere Leistungen können Sie sehen und spüren. Bei uns profitieren Sie nicht nur von einem guten Gehalt, sondern auch von einer großzügig bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge und anderen wertvollen Vorteilen. Kaffee, Tee, Wasser und Obst an unserem Firmensitz sind bei uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit des Bikeleasings mit anschließender Übernahme des Fahrrads an. Weitblick – Wir wollen, dass Sie bei Kersia langfristig erfolgreich sind. Deshalb bieten wir Ihnen zahlreiche externe wie interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten an. So geben wir Ihnen das richtige Werkzeug an die Hand, damit Sie neue Herausforderungen meistern und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns dafür bitte Ihre vollständigen Unterlagen an <a href="mailto:bewerbungen@kersia-group.com" target="_blank">bewerbungen@kersia-group.com</a>. Unter dieser E-Mail-Adresse beantworten wir Ihnen auch gerne jederzeit Ihre Vorabfragen. Kersia Deutschland GmbH Marie-Curie-Str. 23 | 53332 Bornheim <a href="http://www.kersia-group.com" target="_blank">www.kersia-group.com</a>

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