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Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration 2026 (m/w/d)   Starte in die IT-Welt der Finanzbranche   Du hast Spaß an Technik, tüftelst gern und willst wissen, wie IT-Systeme wirklich funktionieren?   Dann ist die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bei der BAG Bankaktiengesellschaft genau das Richtige für dich.   Hier lernst du, wie man Netzwerke, Server und Hardware zum Laufen bringt – und dafür sorgt, dass bei uns alles digital rundläuft.   Von IT-Support bis Sicherheit: Du bist mittendrin, wenn es um moderne Technik im Bankwesen geht.   Das erwartet dich      Du planst, installierst und betreust IT-Systeme und sorgst dafür, dass alle KollegInnen technisch in einem modernen Umfeld arbeiten.      Du setzt gemeinsam mit deinen KollegInnen die IT-Projekte des Hauses um.      Du hilfst bei technischen Problemen und findest Lösungen, wenn Systeme nicht das tun, was sie sollen.      Du arbeitest mit dem Rechenzentrum der Volks- und Raiffeisenbanken zusammen.      Du lernst alles über IT-Security, Datenschutz und Informationssicherheit.      Du wirst Teil eines engagierten IT-Teams , das dich unterstützt und dich von Anfang an mit einbindet.     Das bringst du mit      Einen Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur)      Begeisterung für IT, Technik und digitale Themen      Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen      Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise      Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation     Das bieten wir dir      Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit echten Aufgaben und Projekten      Top-Vergütung nach Tarifvertrag:           1. Lehrjahr: 1.443 €            2. Lehrjahr: 1.504 €            3. Lehrjahr: 1.576 €             30 Urlaubstage pro Jahr (im ersten Jahr anteilig 13 Tage)      Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement      Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss      Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung      Dienstradleasing für Fahrrad oder E-Bike      Notebook während der Ausbildung      Essenszuschuss      Gemeinsame Events wie Familienfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier      Familiäre Unternehmenskultur, mehrfach ausgezeichnet bei Kununu und als Great Place to Work     Warum BAG:      Weil du hier nicht nur beobachtest, sondern mitgestaltest.  Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken setzen wir auf moderne Technologien, partnerschaftliches Arbeiten und echte Verantwortung.  Bei uns lernst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen – und bringst dein digitales Denken in spannende Projekte ein.  Bei uns zählt jeder Beitrag – auch deiner.   Klingt spannend?   Dann bewirb dich direkt online.   Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei Yvonne Grabitz   02385 / 942 - 134   Wir freuen uns auf dich!   Bank besonders. Mit uns geht das.   BAG Bankaktiengesellschaft • Gabelsbergerstraße 1a • 59069 Hamm

Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration 2026 (m/w/d)

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)   Gestalte die digitale Zukunft im Bankwesen   Du interessierst dich für IT, Daten und Prozesse – und möchtest verstehen, wie man Digitalisierung in einem Unternehmen wirklich umsetzt?   Dann starte deine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement bei der BAG Bankaktiengesellschaft.   Hier lernst du, wie man Geschäftsprozesse analysiert, optimiert und mit digitalen Lösungen verbessert.   Du bist die Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen – und sorgst dafür, dass Daten, Systeme und Menschen perfekt zusammenarbeiten.   Das erwartet dich      Du ermittelst Informations- und Datenbedarfe und stellst sicher, dass die richtigen Daten zur Verfügung stehen.      Du arbeitest an der Entwicklung, Betreuung und Dokumentation von IT-Lösungen mit – dabei hast du auch die kaufmännischen Aspekte im Blick.      Du analysierst Arbeits- und Geschäftsprozesse und unterstützt bei deren Digitalisierung auf operativer Ebene.      Du hilfst bei der Auswahl und Beschaffung von IT-Produkten und Dienstleistungen.      Du berätst Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur digitalen Zusammenarbeit und bringst eigene Ideen ein.      Dabei arbeitest du mit modernen Tools wie Microsoft 365, UIPath, Knime und JobRouter.      Auch Themen wie Informationssicherheit und Datenschutz gehören zu deiner Ausbildung.     Das bringst du mit      Einen Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur)      Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen ebenso wie an wirtschaftlichen Zusammenhängen      Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie analytisches Denken      Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein      Teamgeist, Kommunikationsfreude und Aufgeschlossenheit     Das bieten wir dir      Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit echten Aufgaben und Projekten      Top-Vergütung nach Tarifvertrag:           1. Lehrjahr: 1.443 €            2. Lehrjahr: 1.504 €            3. Lehrjahr: 1.576 €             30 Urlaubstage pro Jahr (im ersten Jahr anteilig 13 Tage)      Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement      Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss      Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung      Dienstradleasing für Fahrrad oder E-Bike      Notebook und iPad während der Ausbildung      Essenszuschuss      Gemeinsame Events wie Familienfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier      Familiäre Unternehmenskultur, mehrfach ausgezeichnet bei Kununu und als Great Place to Work     Warum BAG:      Weil du hier nicht nur beobachtest, sondern mitgestaltest.  Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken setzen wir auf moderne Technologien, partnerschaftliches Arbeiten und echte Verantwortung.  Bei uns lernst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen – und bringst dein digitales Denken in spannende Projekte ein.  Bei uns zählt jeder Beitrag – auch deiner.   Klingt spannend?   Dann bewirb dich direkt online.   Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei Yvonne Grabitz   02385 / 942 - 134   Wir freuen uns auf dich!   Bank besonders. Mit uns geht das.   BAG Bankaktiengesellschaft • Gabelsbergerstraße 1a • 59069 Hamm

Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)   Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.   Wir bieten Ihnen      Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen      flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten      Mitarbeiterempfehlungsprogramm      wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive      30 Tage Urlaub      Dienstrad      Sportnavi      Jubiläumszuwendung      betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss      Corporate Benefits      rabattierter Mitarbeiterverkauf     Ihr Tag bei uns      Kompetente Beratung &amp; Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.      Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.      Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit.      Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran.      Analysen &amp; Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen.     Was Sie dafür benötigen      Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.      Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.      Strukturierte &amp; analytische Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, denken analytisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.      Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches, souveränes Auftreten.      Engagement &amp; Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen.     Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.    Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Verena Selbstreich     Im Thüle 26| 33397 Rietberg | 05244 4009 0

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

Lass uns an der Zukunft schrauben Für unseren Standort in Werl suchen wir eine(n) tatkräftige(n) KFZ-Meister (m/w/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge der/die Spaß an Teamwork, Verantwortung und großen Zielen hat. Packen Sie mit an und helfen Sie uns, echten Wandel in der Branche zu bewirken. Wir bei Scania wollen gemeinsam vorankommen. Wir wollen nachhaltige Transportlösungen entwickeln, die sich sehen lassen können - mit kleinem ökologischen Fußabdruck und großer Geschichte. Was wir dafür brauchen, sind Menschen mit Tatendrang. Kolleginnen und Kollegen, die mit anpacken, an Lösungen basteln und die Zukunft in die Hand nehmen. Menschen – wie Sie? Ihre Aufgaben Ansprechpartner für unsere Kunden in der Werkstattannahme Mitarbeiterführung des Werkstattteams Organisation und Kontrolle der Auftragsabwicklung Unterstützende Tätigkeit bei administrativen Aufgaben und bei den Prozessoptimierungen Was bringen Sie mit? eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker und die Weiterbildung als KFZ- Technikermeister die Unterschriftenberechtigung für AU und SP und einen gültigen Führerschein der Klasse CE Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität zur Samstagsarbeit Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld VW Leasing Bezahlung nach Tarif Fitnessstudio-Zuschuss Job Rad 100€ Zuzahlung Zürich Direktversicherung Über uns Scania ist ein international agierendes Unternehmen, das von schwedischer Arbeitskultur geprägt ist. Mit der Volkswagen Gruppe als Mutterkonzern sind wir in einem starken Verbund und treiben den Wandel zu nachhaltigen Transportlösungen voran. Rund 50.000 Menschen sind in mehr als 100 Ländern aktiv und entwickeln dabei immer wieder wegweisende Innovationen – wie den legendären V8-Motor und das modulare Baukastenprinzip. Seit jeher überzeugen unsere Fahrzeuge in Wirtschaftlichkeit, Fahrkomfort und klarem Design, was sich sowohl in der Zufriedenheit unserer Kunden als auch im Erfolg unseres Unternehmens widerspiegelt. Gemeinsam mehr erreichen – mit Ihnen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und das letzte Arbeitszeugnis). Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns Kontakt Recruiting Deutschland <a href="mailto:bewerbung@scania.de" target="_blank">bewerbung@scania.de</a> Einsatzort 59457 Werl SCANIA Deutschland GmbH Runtestraße 36 59457 Werl

KFZ-Meister (m/w/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge

Servicetechniker im Außendienst - Region Osnabrück u. Warendorf (m/w/d) Seit unserer Gründung im Jahr 1996 haben sich die Mess-Profis als verlässlicher und fachkundiger Partner für Hausverwaltungen und Gebäudeeigentümer etabliert. Als spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen bieten wir umfassende Lösungen im Bereich der Heizkostenabrechnungen und des Messgeräteservices an. Unser engagiertes Team betreut Kunden in ganz Deutschland und trägt durch die verbrauchsabhängige Abrechnung von Heizkosten maßgeblich zur Energie- und CO2-Einsparung bei. Du möchtest beruflich den nächsten Schritt machen? Unser Technikteam in Bielefeld braucht Verstärkung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als: Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für die Region Osnabrück u. Warendorf Vollzeit und unbefristet Deine Aufgaben: Montage, Austausch und Prüfung von Messgeräten (Heizkostenverteiler, Wärme- und Wasserzähler) Installation von Funksystemen für Messtechnik Wartung von Rauchwarnmeldern Dokumentation deiner Arbeit über ein Tablet Dein Profil: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Heizung - Sanitär Wohnort im Kreis Osnabrück oder im Kreis Warendorf Sicherer Umgang mit EDV Gute Deutschkenntnisse Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Was wir bieten: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer konjunkturunabhängigen Branche Ein eigenes, modernes Kundendienstfahrzeug und ein aktuelles Smartphone Work-life-balance – du wirst weitestgehend in Wohnortnähe eingesetzt und erhältst 30 Tage Erholungsurlaub. Eine positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur Attraktive Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Pluxee Benefits Card, JobRad, Vergünstigungen über Corporate Benefits uvm. Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung per Schnellbewerbung (60 Sekunden) über unser Bewerberformular oder sende deinen Lebenslauf gerne an: <a href="mailto:personal@mess-profis.de" target="_blank">personal@mess-profis.de</a> Mess-Profis GmbH &amp; Co. KG Matthias Kubitza Neusser Str. 5 33649 Bielefeld Telefon: +49 521 800665 75 <a href="http://www.mess-profis.de" target="_blank">www.mess-profis.de</a>

Servicetechniker im Außendienst - Region Osnabrück u. Warendorf (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungszeitraum vom 08.12.2025 bis 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Heilpädagogisches Kinderheim Hamm
Ausbildungsvergütung: 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: <a href="https://www.stiwl.de/index.php?id=74" target="_blank">Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster</a> und <a href="http://www.hansa-berufskolleg.de/index.php/startseite.html" target="_blank">Hansa-Berufskolleg Münster</a>
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich auf <a href="https://www.lwl-ausbildung.de/de/erfahrung/" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de.</a>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li>
<li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>besonderes Interesse an EDV</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/-innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung, Ausbildungsseminare</li>
<li>Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD</li>
<li>gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 5 im Sachgebiet Digitale Transformation die Stelle als
Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)
Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
 Aufgaben 

<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegen die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung des Dokumenten­management­systems d.velop d.3.</li>
<li>Sie übernehmen den Aufbau, die Pflege und die Optimierung von Ablagestrukturen, Aktenplänen und Hierarchien.</li>
<li>Des Weiteren entwickeln Sie Berechtigungsstrukturen, Rollen- und Rechtekonzepte sowie Nutzer­gruppen und sorgen für deren Umsetzung und Pflege.</li>
<li>Sie analysieren die Anforderungen aus den Fachabteilungen und gewährleisten durch Ihre fachkundige Beratung, dass Geschäfts­prozesse optimal im DMS abgebildet werden.</li>
<li>Die Umsetzung von Workflows, Metadatenmodellen, Regeln sowie Automatisierungsmöglichkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, führen Tests durch, dokumentieren Ergebnisse und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der DMS-Umgebung.</li>
<li>Ihre Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie den Abteilungen Datenschutz und Arbeits­sicherheit.</li>
<li>Zusätzlich übernehmen Sie den User Support für d.3 und leisten technische Unter­stützung bei Updates, Migrationen und System­erweiterungen.</li>
</ul>
Profil 

<ul>
<li>Als Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich IT oder alternativ über eine für die Aufgaben­erledigung geeignete abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit d.velop d.3, idealerweise mit Erfahrung in Rechte-/Strukturverwaltung sind von Vorteil.</li>
<li>Sie bringen Fachwissen im Aufbau von Aktenplänen, der Schaffung effizienter Strukturen, der Erstellung von Vorlagen sowie in der Ausarbeitung von Workflowlogiken mit.</li>
<li>Ihr Verständnis für den Dokumentenworkflow umfasst Kenntnisse in den Bereichen Archivierung, Compliance und der Entwicklung von Berechtigungs­konzepten.</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Windows-Servern, Datenbanken (SQL) und Schnittstellen.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Kommunikations­kompetenz aus.</li>
<li>Die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an Optimierung digitaler Prozesse stellen einen wesentlichen Teil Ihrer beruflichen Motivation dar.</li>
<li>Ihr Profil runden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) ab.</li>
</ul>
Wir bieten 

Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die unbefristete Vollzeit­stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegen­stehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
MABL1_DE

Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie   Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.   Wir bieten Ihnen      wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive      Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen      flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten      30 Tage Urlaub      Dienstrad      Sportnavi      Jubiläumszuwendung      betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss      Corporate Benefits      rabattierter Mitarbeiterverkauf     Ihr Tag bei uns      Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien      Die technologische Bewertung neuer Maschinen und Anlagen - als Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich      Zudem beobachten Sie aktuelle Technologietrends und leiten daraus konkrete Innovationsimpulse für das Unternehmen ab      Sie sind für die technische Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten verantwortlich     Was Sie dafür benötigen      Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation      Erfahrung in der Lebensmitteindustrie      Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken      Strukturierte und Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit      Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke      Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie Office 365      Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift      Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität     Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.    Deine Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman     Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie

<h3>Ausbildung Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d)</h3><h5> Über uns:</h5>Wir – die Konrad Pumpe GmbH aus Sendenhorst – sind ein inhabergeführtes, international tätiges Familienunternehmen. Mit fast 100 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und montieren wir Anlagen, Maschinen und Lösungen für den Biogas-, Agrar- und Recyclingbereich. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und hochwertige Qualität „Made in Germany“. Als aufstrebendes und ertragstarkes Unternehmen entwickeln wir unsere Produkte und Technik kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern setzen wir spannende Projekte um, bei denen auch unsere Auszubildenden von Beginn an aktiv eingebunden werden und eigene Beiträge leisten können.<h5>Ausbildung:</h5>In deiner Ausbildung bei uns stellst du primär Komponenten für unsere Feststoffdosierer und Förderschnecken her. Du lernst, Bauteile präzise nach technischen Zeichnungen zu fertigen, montierst Einzelteile zu kompletten Baugruppen, richtest unsere Maschinen ein und prüfst ihre Funktion. So bekommst du direkt einen Eindruck, wie deine Deine Arbeit in unseren fertigen Maschinen eingesetzt wird. Unsere erfahrenen Kollegen begleiten dich, erklären jeden Schritt und zeigen dir, wie Projekte von der Planung bis zur fertigen Maschine umgesetzt werden.<h5>Das bieten wir dir:</h5><ul><li>Sichere Perspektive: Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>Faire Vergütung: Attraktives Ausbildungsgehalt nach Tarif (IG Metall)</li><li>Zusätzliche Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Genug Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Für deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Moderner Maschinenpark: Arbeitsplätze mit neuester Technik</li><li>Familiäres Umfeld: Persönliche Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter</li></ul><h5>Das solltest du mitbringen:</h5><ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder guter Hauptschulabschluss</li><li>Interesse an Technik und Metallbearbeitung</li><li>Sorgfalt und handwerkliches Geschick</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Lernbereitschaft und Motivation</li></ul><h5>Extra-Hinweis:</h5>Wenn du Lust hast, zuerst unser Unternehmen kennenzulernen und anschließend unsere Fachbereiche und Maschinen zu entdecken, kannst du vorab einen Termin zur Unternehmensbesichtigung mit deinen Eltern vereinbaren oder ein Praktikum/Schnuppertag absolvieren.<h5>Bist du bereit für deine Ausbildung bei uns?</h5>Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Unterlagen unter <a href="mailto:bewerbung@pumpegmbh.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@pumpegmbh.de</a>!

Ausbildung zum Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d)

<h3>Ausbildung Konstruktionsmechaniker (m/w/d)</h3> <h5>Über uns:</h5>Wir – die Konrad Pumpe GmbH aus Sendenhorst – sind ein inhabergeführtes, international tätiges Familienunternehmen. Mit fast 100 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und montieren wir Anlagen, Maschinen und Lösungen für den Biogas-, Agrar- und Recyclingbereich. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und hochwertige Qualität „Made in Germany“. Als aufstrebendes und ertragstarkes Unternehmen entwickeln wir unsere Produkte und Technik kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern setzen wir spannende Projekte um, bei denen auch unsere Auszubildenden von Beginn an aktiv eingebunden werden und eigene Beiträge leisten können.<h5>Deine Ausbildung:</h5>In deiner Ausbildung bei uns bearbeitest du Stahl und Edelstähle, um stabile Konstruktionen wie Dosiersysteme oder Förderschnecken zu fertigen. Du schneidest, biegst, schweißt und montierst Bauteile zu fertigen Maschinen oder kompletten Anlagen. Dabei lernst du, Pläne in die Praxis umzusetzen, Toleranzen zu prüfen und Montageabläufe zu koordinieren. Unsere erfahrenen Kollegen stehen dir zur Seite, erklären dir die Abläufe von der Planung bis zur Montage und zeigen dir, wie unsere Projekte erfolgreich umgesetzt werden.<h5>Das bieten wir dir:</h5><ul><li>Sichere Perspektive: Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>Faire Vergütung: Attraktives Ausbildungsgehalt nach Tarif (IG Metall)</li><li>Zusätzliche Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Genug Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Für deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Moderner Maschinenpark: Arbeitsplätze mit neuester Technik</li><li>Familiäres Umfeld: Persönliche Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter</li></ul><h5>Das solltest du mitbringen:</h5><ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder guter Hauptschulabschluss</li><li>Interesse an Technik und Metallbearbeitung</li><li>Sorgfalt und handwerkliches Geschick</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Lernbereitschaft und Motivation</li></ul><h5>Extra-Hinweis:</h5>Wenn du Lust hast, zuerst unser Unternehmen kennenzulernen und anschließend unsere Fachbereiche und Maschinen zu entdecken, kannst du vorab einen Termin zur Unternehmensbesichtigung mit deinen Eltern vereinbaren oder ein Praktikum/Schnuppertag absolvieren.<h5>Bist du bereit für deine Ausbildung bei uns?</h5>Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Unterlagen unter <a href="mailto:bewerbung@pumpegmbh.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@pumpegmbh.de</a>!

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