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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.05.2027 eine/n Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

 Aufgaben Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>
Unsere Vorteile
<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5039 werden bis 02.02.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322
Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584
Profil Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>
Wir bieten Unsere Vorteile
<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
MABL1_DE

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Ingenieur/in (w/m/d) der Versorgungstechnik – Technisches Facility Management
<ul>
<li>Kennziffer: 3463</li>
<li>Arbeitsort: Köln</li>
<li>Eintrittsdatum: 01.03.2026</li>
<li>Karrierestufe: Absolventinnen &amp; Absolventen</li>
<li>Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit</li>
<li>Dauer der Beschäftigung: unbefristet</li>
<li>Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).</li>
</ul>
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.
Das erwartet dich
Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.
Für die Region West, am Standort Köln-Porz, übernimmst du die Bauleitung, Projektsteuerung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nimmst du dabei die Bauherrenaufgabe wahr und überwachst die Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 1-9 nach HOAI.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Du übernimmst die bauspezifische Vorbereitung von Bauprojekten: Du klärst die Aufgabenstellung, erstellst und koordinierst das Programm und ermittelst die Kosten.</li>
<li>Erstellung von Erläuterungsberichten (Projektkonzepte)</li>
<li>Entwicklung der am besten geeigneten Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzer und des Betreibers sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen</li>
<li>Führung von notwendigen baufachlichen Abstimmungen mit den Landesministerien und Landesbehörden (z. B. OFD)</li>
<li>Erarbeitung von Vorgaben für externe Architekt/innen und Fachingenieur/innen sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungsüberwachung</li>
<li>Beratungs- und Unterstützungstätigkeiten innerhalb der Gruppe Versorgungstechnik zur Sicherstellung des nachhaltigen Managens und Optimierung der energetischen Anlagen sowie Begleitung und Beratung von Nutzern und Kolleg/innen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen von gebäudetechnischen Anlagen</li>
<li>Übernahme der Unternehmerpflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren </li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik (Dipl.-Ing. oder Bachelor FH)</li>
<li>nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros</li>
<li>mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der operativen und planerischen Abwicklung von großen Bauvorhaben im Forschungsbereich sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Auftraggeber</li>
<li>Gewerkeübergreifende Planung von Anlagentechnik im Gebäude sowie vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Bauleistungen, Erfahrung in der Kostenkontrolle sowie ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>sicherer Umgang mit branchenüblicher Software wie z. B. Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools</li>
<li>nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 </li>
</ul>
Wir bieten 
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
MABL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) der Versorgungstechnik – Technisches Facility Management

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Beraterin / Berater (w/m/d) für moderne Arbeitswelten und nachhaltige Flächennutzung
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie beraten die Kundinnen und Kunden des BLB NRW zu tätigkeitsorientierten, nutzerzentrierten Arbeitsumgebungen.</li>
<li>Für die Beratungsanfragen von Kundinnen und Kunden bereiten Sie vorhandenes Wissen zielgruppengerecht auf, recherchieren eigenverantwortlich neue Inhalte und entwickeln das Beratungs­angebot des Stabs Flächenoptimierung zukunftsorientiert weiter.</li>
<li>Die Beratungsinhalte arbeiten Sie in Form von Konzepten, Präsentationen oder Skizzen aus.</li>
<li>Sie unterstützen die Etablierung und den Ausbau innovativer Nutzungskonzepte wie beispielsweise dezentraler Coworking-Spaces für die Landesverwaltung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Ermittlung des sozialen Mehrwerts von Immobiliennutzungen mit und unterstützen dabei, das Konzept in die Praxis zu übertragen (bspw. bei Leerstands­vermietung).</li>
<li>Sie unterstützen das interne Wissens­management und Kommunikations­maßnahmen zu zukunftsorientierten Arbeitsumgebungen.</li>
<li>Sie arbeiten innerhalb einer offenen, wertschätzenden Teamkultur mit interdisziplinärer Projektarbeit und können aktiv eigene Ideen einbringen.</li>
</ul>
Profil 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Nachhaltigkeitsmanagement, Verwaltungs­wissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im Themenfeld Nachhaltigkeit.</li>
<li>Sie haben Interesse an modernen Arbeitswelten und nachhaltiger Raumnutzung und möchten die Landesverwaltung in diesen Themen aktiv unterstützen.</li>
<li>Sie denken strukturiert, entwickeln kreative Ideen und bringen diese in praxistaugliche Konzepte.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft‑Office‑Produkten rundet Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Beraterin / Berater (w/m/d) für moderne Arbeitswelten und nachhaltige Flächennutzung

Du willst Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und Kund:innen kompetent unterstützen? Dann erwartet dich bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Unfall-Versicherung. Bewirb dich jetzt und bring dein Fachwissen am Standort Köln optimal ein. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bearbeitest selbständig schriftliche und telefonische Kundenanfragen sowie Vorgänge aus unserer Bestandsverwaltung systemtechnisch und fallabschließend und berücksichtigst dabei die Ressort-, Bereichs- und Abteilungsziele</li>
<li>Bei der Bearbeitung der Kundenanliegen berücksichtigst Du die Prozess- und Qualitätsstandards unter Einhaltung der Service-Level und Konzernstandards in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation</li>
<li>Du führst Telefonate mit unseren Kunden, Vertriebspartner, Geschäftsstellen und Dritten</li>
<li>Serviceorientierung, bestmögliche Unterstützung und Beratung für unsere Kunden sind für Dich selbstverständlich</li>
<li>Du triffst selbständig und eigenverantwortlich fachliche Entscheidungen im Rahmen Deiner Vollmachten</li>
<li>Die Identifikation von Verbesserungsbedarfen im Hinblick auf Prozesse und Systeme, aktive Weitergabe der entsprechenden Informationen sowie die Mitteilung bei der Umsetzung von Maßnahmen gehört zu Deinem Aufgabenbereich</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Sparte Unfall</li>
<li>Du hast Spaß am Telefonieren und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen</li>
<li>Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen </li>
<li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit beschreiben Deine Arbeitsweise</li>
<li>Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten beschreiben Deine Fähigkeiten</li>
<li>Du bist teamfähig, flexibel und offen für Veränderungen</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitende für Unfall-Versicherung in Köln

VIE - Contrôleur de gestion - Cologne H/F CV en anglais obligatoire Concrètement, votre quotidien ? Premier groupe bancaire de l'Union Européenne, BNP Paribas accompagne, au quotidien, des millions de clients, entreprises et institutions dans un monde en constante évolution. Au sein de BNP Paribas Personal Finance, les équipes ont pour ambition de construire des solutions financières responsables, utiles et accessibles. Votre rôle consistera à analyser, piloter et diffuser des informations financières cruciales pour le pilotage de l'activité. À ce titre, vous serez amené(e) à : 
<ul>
<li>Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion (OPEX, NBI) et en garantir la qualité.</li>
<li>Analyser les résultats et les écarts par rapport aux objectifs et préparer les reportings mensuels destinés au management.</li>
<li>Élaborer des analyses financières visant à faciliter la prise de décision, notamment sur les activités commerciales et leurs impacts P&amp;L.</li>
<li>Assurer la production et la diffusion des indicateurs de performance à long terme à l'aide d'outils tels que Power BI.</li>
<li>Contribuer à l'amélioration continue des processus Finance, en identifiant les pistes d'optimisation et en participant aux projets transverses en cours ou à venir.</li>
</ul>
 Votre intégration sera facilitée grâce à un accompagnement de proximité par l'équipe et par des formations internes dédiées. Des cours d'allemand, ainsi que l'équipement nécessaire pour le télétravail, vous seront également proposés afin d'assurer votre montée en compétence dans les meilleures conditions. L'environnement de travail, c'est important ! Vous rejoindrez la Direction Finance - Management Control de BNP Paribas Lease Group Branch Germany, basée à Cologne. Cette entité regroupe environ 25 collaborateurs et collaboratrices experts des métiers du contrôle de gestion, de la performance financière et du reporting. Dans un environnement international, elle accompagne les décisions stratégiques du cluster DACH (Allemagne - Autriche - Suisse) en assurant la qualité, la pertinence et l'analyse des données financières. En rejoignant l'équipe Contrôle de Gestion composée d'environ cinq contrôleurs et contrôleuses de gestion, vous évoluerez dans un environnement international, diversifié et collaboratif. Les locaux, situés à proximité du centre‑ville de Cologne, sont facilement accessibles et offrent un cadre propice au travail collectif et aux échanges quotidiens avec l'ensemble de la division Finance. Et après ? Ce VIE constitue une opportunité idéale pour développer vos compétences techniques en analyse financière, compréhension des processus comptables et pilotage de la performance dans un contexte international. En fonction de vos aspirations, de votre progression et des opportunités au sein du Groupe, vous pourrez ensuite évoluer vers des fonctions de contrôle de gestion, d'analyste financier ou de reporting au niveau local, régional ou international. Et la rémunération ? Fixée par arrêté ministériel, elle est versée mensuellement et se compose de deux éléments : 
<ul>
<li>Une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission</li>
<li>Une indemnité géographique, variable selon le pays (et parfois la ville) de destination. Cette indemnité est recalculée chaque trimestre.</li>
</ul>
 Retrouvez plus d'informations sur le site de <a href="https://mon-vie-via.businessfrance.fr/indemnite-vie" target="_blank">Business France.</a> Etes-vous notre prochain VIE - Contrôleur de gestion - Cologne H/F? A vous de nous convaincre ! Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, idéalement avec une spécialisation en finance, gestion ou contrôle de gestion. Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion, finance d'entreprise ou audit. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données chiffrées, maîtrisez Excel et avez idéalement une première approche de Power BI. De plus, votre capacité à communiquer, votre proactivité, votre capacité de synthèse, votre rigueur et votre adaptabilité seront des atouts essentiels. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. Durée et disponibilité Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.

VIE - Contrôleur de gestion - Cologne H/F

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Du bist auf der Suche nach einer Anwalts- oder Wahlstation mit spannenden und herausfordernden Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Rechtsgebiet Deiner Wahl. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, ganz im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Rolle 
<ul>
<li>Bearbeitung vielschichtiger Aufgaben eines:r Syndikusrechtsanwalts:in in einem internationalen Umfeld.</li>
<li>Mitarbeit in den Rechtsabteilungen der RWE AG und ihrer Konzerngesellschaften in den Bereichen Erneuerbare Energien, konventionelle Erzeugung oder Energiehandel.</li>
<li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Projektteams, ggf. projektbezogener Einsatz im Ausland.</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Rechtsfragen aller Art mit frei wählbarem Schwerpunkt (bspw. Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht, Kartellrecht, (Anlagen-)Baurecht, Energierecht, Energiehandelsrecht und/oder allgemeines Vertragsrecht).</li>
<li>Beteiligung an anspruchsvollen nationalen und internationalen Projekten in den Bereichen Mergers &amp; Acquisitions oder Anlagenbau (z. B. erneuerbare Energieerzeugung).</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (belegt durch Examenszeugnis).</li>
<li>Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li>
<li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (Hauptarbeitssprache).</li>
<li>Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht mündlich und schriftlich zusammenzufassen.</li>
<li>Sorgfältige Arbeitsweise und starke Teamplayereigenschaften.</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Tätigkeit im Rahmen einer Ausbildungsstation im Rechtsreferendariat (Anwalts- oder Wahlstation).</li>
<li>Flexible Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Top-Ausbildung in einem internationalen und diversen Team, das Spaß am Job hat.</li>
<li>Zeitweiser Einsatz im Ausland möglich, um fachliche, kulturelle und sprachliche Fähigkeiten auszubauen.</li>
<li>Kommunikatives und kollegiales Arbeitsumfeld sowie offene Feedbackkultur.</li>
<li>Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91593, Bewerbungsfrist: 11.02.2026 Fragen? Kontakt HR: HR Service Core, Recruiting Team, +49 201 5179-9050, Kontakt Fachbereich: Claas Harm Westermann, +49 201 5179-5149 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Seit über 125 Jahren liefert RWE zuverlässig Strom. Unser Team aus rund 20.000 Beschäftigten gestaltet die Energiewelt von morgen. Heute ist RWE eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit unserer Wachstumsstrategie machen wir Tempo und investieren Jahr für Jahr Milliarden - vor allem in den Ausbau von Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Unser vielfältiges Portfolio wird durch unseren globalen Energiehandel perfekt ergänzt. Mit unserem Mix aus erneuerbarer und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Pipeline an Neubauprojekten in allen Technologien und Kernmärkten sind wir gut positioniert, um den wachsenden globalen Energiebedarf zu decken, insbesondere angesichts der zunehmenden Bedeutung von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig tragen wir zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen steht im Einklang mit dem 1,5-Grad-Klimaziel des Pariser Abkommens. Bis 2030 steigen wir verantwortungsvoll aus der Kohle aus. Unser Ziel: klimaneutral bis 2040. Ganz im Sinne des Purpose - Our energy for a sustainable life. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Rechtsreferendar d/w/m

Du telefonierst gerne, hast starke kommunikative Fähigkeiten und willst Menschen wirklich weiterhelfen - ganz ohne Verkaufsdruck?Dann starte jetzt bei uns im telefonischen Kundenservice (Inbound) bei der AXA Customer Care GmbH in Köln! Wir suchen dich zum Startdatum 01.04.2026. Ob mit oder ohne Branchenerfahrung - wir freuen uns besonders über motivierte Quereinsteiger:innen, z. B. aus Pflegebereichen, Gastronomie, Medizin oder anderen kommunikativen Berufen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist die erste Ansprechperson für Kund:innen mit Fragen rund um ihre bestehenden AXA-Versicherungsverträge innerhalb der Lebensversicherung </li>
<li>Du führst ausschließlich Inbound-Telefonate - das bedeutet: kein Vertrieb, keine Akquise </li>
<li>Du startest mit einer zielgerichteten Fachschulung, die dich optimal auf deine Rolle vorbereitet. Auch nach der Schulung kannst du dich auf die Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen verlassen </li>
<li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit sehr guter Option auf Entfristung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Kommunikationsstärke ist dein Markenzeichen: Du erklärst klar, hörst aktiv zu und bleibst auch in stressigen Gesprächen freundlich und souverän </li>
<li>Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt am Telefon und gehst empathisch und lösungsorientiert auf verschiedene Persönlichkeiten ein </li>
<li>Du willst nicht einfach nur "im Callcenter sitzen", sondern Teil eines Teams sein, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen findet. </li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide PC-Kenntnisse </li>
<li>Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt, z.B. im Call Center mit</li>
<li>Du bist flexibel innerhalb unserer Servicezeiten (Mo-Fr, 08:00-18:00 Uhr) einsetzbar </li>
<li>Du kannst die Schulung in den ersten vier bis sechs Wochen in Vollzeit vor Ort absolvieren</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Kostenloses Deutschlandticket - für eine entspannte Anreise</li>
<li>Option auf mobiles Arbeiten, sogar aus dem Ausland (nach ca. 6 Monaten Einarbeitung)</li>
<li>Eine 38 Stunden-Woche bei einer Vollzeittätigkeit</li>
<li>Mehr als nur Call Center: Erlebe unser modernes Arbeitsumfeld in Köln mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Betriebsrestaurants, Erholungsflächen &amp; Duz-Kultur</li>
<li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung durch unsere Wunsch- und Tauschbörse</li>
<li>Kaffee, Wasser und frisches Obst kostenlos - für deine tägliche Energie</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen - finanzielle Extras inklusive</li>
<li>Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitenden, z.B. bei unserem Sportpartner Egym-Wellpass oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Ein herzliches Team mit flachen Hierarchien - hier zählt jede Stimme und du kannst dich wirklich einbringen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial! Marie Oechtering freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA Customer Care Als direkte Tochter der AXA Deutschland und Teil der internationalen AXA Gruppe verantwortet die AXA Customer Care GmbH den Service für unsere Kund:innen per Mail und Telefon. Egal ob für Bestands- oder Neukund:innen, wir sind immer da und kümmern uns um sämtliche Anliegen und Wünsche. Wir suchen Menschen, die gerne Netzwerken und ohne Vorbehalte auf Andere zugehen. Du hast dein Gegenüber und das große Ganze gleichermaßen im Blick? Super, denn davon profitieren unsere Kund:innen genauso wie unser Team. Als Arbeitgeber halten wir dir den Rücken frei und schaffen Flexibilität - egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNI
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d) Inbound

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims!
Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.
Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten.
Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als
Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft
Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet.
 Aufgaben 

<ul>
<li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li>
<li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li>
<li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li>
</ul>
Profil 

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.
Wir bieten 
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
MABL1_DE

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. 
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Das Team Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA ist. Wir sind ein kleines, motiviertes Team, gestalten die konzernweite strategische Weiterentwicklung von Inclusion und setzen diese im Rahmen von Projekten und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in den Unternehmensbereichen um.
 Aufgaben 

<ul>
<li>Aktive Mitarbeit an aktuellen Inclusion-Projekten - z.B. an der Entwicklung und Umsetzung des Bertelsmann Aktionsplans Inklusion</li>
<li>Durchführung von Benchmark-Recherchen als Grundlage für strategische Überlegungen im Bereich Inclusion sowie Unterstützung des Teams bei der Entwicklung von Lösungsansätzen</li>
<li>Mitarbeit an der Gestaltung der konzernweiten Kommunikation zu Inclusion - z.B. Erstellung von zielgruppengerechten Präsentationen, Verfassen von Intranet-Artikeln sowie der Pflege der Intranet-Seite</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen und Terminen - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch</li>
<li>Beitrag zur Stärkung von Mitarbeitendennetzwerken - wie dem bereichsübergreifenden LGBTIQ+-Netzwerk be.queer - zur Förderung ihrer Wirksamkeit und Sichtbarkeit im Unternehmen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften - oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Inclusion und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Themenfeld oder einen entsprechenden Studienschwerpunkt</li>
<li>Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Spaß an analytischen und konzeptionellen Fragestellungen</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word, Excel und Teams</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigenverantwortliches und proaktives Handeln sowie Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Einbindung in spannende Projekte in einem internationalen Konzern</li>
<li>Einblicke in unterschiedliche Inclusion- und CR-Themen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings </li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse </li>
<li>Weitere Vorteile: Mitarbeitenden-Rabatte, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li>
</ul>
Wenn du sechs Monate Zeit mitbringst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Praktikum ist ab April 2026 zu besetzen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.
MABL1_DE

Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Inclusion (m/w/d)

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Tage Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07:00 und 17:00 Uhr. 
 Das bieten wir: 
<ul>
<li>Du kannst bei uns sofort starten</li>
<li>Das monatliche Tarifgehalt beträgt 3.018,10 € brutto (entspricht 38.261,78 € jährlich)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie Jobticket, Leasing von Jobrädern, freiwillige betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr</li>
<li>Befristung und Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem klaren Ziel einer Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Mitarbeitende mit bereits unbefristetem Vertrag innerhalb der DHL Group werden auch bei uns unbefristet übernommen.</li>
<li>Ein Unternehmen der Deutschen Post DHL Group mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li>
</ul>
 Deine Aufgaben als Sachbearbeiter:in Personal: 
<ul>
<li>Organisation und Koordination des Einsatzes von Überhangkräften der DPAG in der DP IHS</li>
<li>Verwaltung des Zeiterfassungssystems für die Zentrale sowie für alle Überhangkräfte</li>
<li>Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitendenanfragen zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Beantragung von Unterstützungsleistungen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen</li>
<li>Termingerechte Erstellung von Arbeitszeugnissen </li>
<li>Organisation und Durchführung von Jubiläumsprozessen </li>
<li>Durchführung interner Kontrollen im Rahmen unseres Internen Kontrollsystems (IKS)</li>
<li>Bearbeitung von Bewirtungs- und Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Steuerung der Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Aufenthaltstiteln/Arbeitserlaubnissen</li>
</ul>
 Das bringst Du mit: 
<ul>
<li>Abgeschlossene fachorientierte Ausbildung im Personalwesen und/oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office und SAP HCM</li>
</ul>
 Das zeichnet Dich aus: 
<ul>
<li>Ausgeprägte Problemlösungs- und Kundenorientierung</li>
<li>Eigenverantwortliches und strukturiertes ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Sicheres und kommunikatives Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Team und gegenüber den internen Kunden</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Loyalität und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
Fragen beantwortet Dir gerne Frederik Duhme
( 0228/18952297
Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer
2026-001 an:
<a href="mailto:dpihs.bewerbungen@deutschepost.de" target="_blank">dpihs.bewerbungen@deutschepost.de</a>
Deutsche Post InHaus Services GmbH – Personalabteilung – Sträßchensweg 10 in 53113 Bonn

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#personal#bonn#dpdhl#dpihs

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