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Elektromeister/-techniker (m/w/d) Querverbundleitwarte Auch gute Arbeitswelten brauchen zuverlässige Netze! Lebens- und Arbeitswelten sind heute eng miteinander verknüpft. Deshalb ist es für uns umso wichtiger, Entwicklung von fachlichen wie auch persönlichen Kompetenzen jedes/r Einzelnen zu fördern. Ein guter Grund für Stabilität, für einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und einem Plus an Lebensqualität. Geben Sie Ihrer Zukunft einen ersten positiven Energieschub – lassen Sie uns kennenlernen! Elektromeister/-techniker (m/w/d) Querverbundleitwarte So verstärken Sie unser Team: Fernüberwachung aller Versorgungssparten (Strom, Gas, Wasser, Wärme) Betriebsführung des gesamten Versorgungsnetzes als Schaltanweisungsberechtigter Schaltungen in der Mittelspannungsebene anordnen Simulation von Schalthandlungen in der Mittelspannungsebene Abstimmungs- und Schaltgespräche mit Vorlieferanten Alarmierung und Einsatzkoordinierung von Bereitschaftsdiensten Annahme von Kundenanrufen bei Versorgungsstörungen Dokumentation von Versorgungsunterbrechungen Generierung von Anlagenbildern für die Bereiche Strom, Gas, Wasser, Wärme, Haustechnik Pflege der Prozessdatenbank Aktualisierung von Systemdaten Administration des Netzleitstellensystems Beseitigen von Störungen am Netzleitstellensystem Was uns überzeugt: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie zusätzliche Qualifizierung zum Meister oder Techniker Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche Kenntnisse im Bereich der Steuerung von Versorgungsnetzen oder -anlagen selbstständige sowie systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise analytisches Denkvermögen routinierter Umgang mit den gängigen Office-Produkten Souveränität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten Führerschein Klasse B Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> . EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

Elektromeister/-techniker (m/w/d) Querverbundleitwarte

Bauleiter / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen Vollzeit Bäckerstraße 4, 57076 Siegen, Deutschland Ohne Berufserfahrung Ab sofort Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau interessanter Projekte haben wir ab sofort für den Standort Siegen die genannten Stellen zu besetzen. Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Abwicklung schlüsselfertiger Bauprojekte im Gewerbe- und Industriebau sowie schlüsselfertiger Bauprojekte der Öffentlichen Hand (Neubauten und Bauen im Bestand) Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen, Baustellenorganisation und Leistungsmeldung Führung der beauftragten Unternehmen Führung von Baustellenführungskräften (SF-Poliere) Abnahme, Mängelbeseitigung und Abrechnung Je nach Erfahrung übergeordnete Projektorganisation mehrerer Bauvorhaben Ihr Profil: Studienabschluss in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem Studiengang, alternativ Techniker oder Meister Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Bereich Schlüsselfertiges Bauen wünschenswert Selbständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise Führungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft und Mobilität Beherrschung der üblichen EDV-Anwendungen Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118. So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstr. 4, 57076 Siegen <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> Job teilen

Bauleiter / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Im Großraum Alsfeld, Bad Hersfeld, Kassel, Homberg Ohm, Treysa, Marburg, Fulda, Modautal, Reichelsheim, Hanau, Schlüchtern, Erbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Handelspartner eine/einen Berater/in (m/w/d) Herdenmanagement und Melktechnik Wir bieten dir: Regelmäßige, gezielte Schulungen beim Marktführer sowie ständige Weiterbildungen Enge Zusammenarbeit und Unterstützung von den Gebietsverkaufsleitern Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit Attraktive Sozialleistungen Ein hochmotiviertes Team, das bereits auf Dich wartet Ein flexibles Arbeitsumfeld in familiärem Miteinander - wir sind füreinander da Eine spannende und sinnvolle Arbeit im heute so bedeutenden Umfeld der nachhaltigen Nahrungsmittelproduktion mit starkem Fokus auf hohe Milchqualität und gute Tiergesundheit Ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Das sind Deine Aufgaben: Du planst und organisierst in Zusammenarbeit mit den Kollegen Beratungsgespräche mittelfristig die eigenständige Übernahme der Neukundenbetreuung Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden zu unseren Produkten und Lösungen Beratung und Verkauf des Delaval Produktprogramms Kundenberatung vor Ort in Fragen rund um das Herdenmanagement und die DeLaval Software mit Schwerpunkt VMS Die Schulungen erfolgen meist vor Ort im Einzelgespräch, teilweise auch als Gruppenschulungen Das solltest Du mitbringen: Du verfügst über eine Landwirtschaftliche Ausbildung und Praxiserfahrung in der Milchviehhaltung Du hast Interesse und Freude am Umgang mit Landwirten Kaufmännische Grundkenntnisse sind vorteilhaft Du bist ein Teamplayer und freust dich auf gemeinsame Erfolge und die sympathische Zusammenarbeit in unserem familiären Umfeld Führerscheinklasse B (BE wünschenswert) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins an <a href="mailto:l.goetz@gms-neukirchen.de" target="_blank">l.goetz@gms-neukirchen.de</a> zu. DeLaval GmbH Ansprechpartner: Mail: <a href="mailto:l.goetz@gms-neukirchen.de" target="_blank">l.goetz@gms-neukirchen.de</a> Mobil: 017675823992 Telefon: 066949115461 Fax: 066949115463

Berater/in (m/w/d) Herdenmanagement und Melktechnik

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst Das sind wir: Die Blumenbecker Industriebedarf GmbH ist mit rund 130 Mitarbeitenden an zehn Standorten Teil der Blumenbecker Gruppe und bietet als fachkundiger Handel individuelle und passgenaue Lösungen. Als ein Familienunternehmen mit Tradition und verantwortungsvoller Arbeitgeber, schaffen wir die Voraussetzungen, um unseren Mitarbeitenden einen sicheren, gesunden und attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. Ihre Aufgaben: Beratung unserer Kunden in allen Fragestellungen und Anliegen rund um den Bereich Industriebedarf: Von Werkzeugen über Schweißtechnik und Transportgeräte bis zu Ersatzteilen, Arbeitsschutzkleidung und Betriebseinrichtungen selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen und -bestellungen, telefonisch, per E-Mail sowie in unserem Ladengeschäft individuelle Angebotserstellung in Absprache mit der Vertriebsleitung, aktive Angebotsverfolgung bis hin zur Auftragsabwicklung gewissenhafte Überwachung von Lieferterminen und Mahnwesen Ihr Profil: kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement, Industriekaufleute o. ä.) Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, Branchenerfahrung wünschenswert kundenorientiertes, proaktives Verhandlungsgeschick freundliches, kompetentes Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Diese Vielfalt erleben Sie bei uns: interessanter, unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe faires Vergütungsmodel, Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub 600,- ? Gesundheitsbudget pro Jahr über die R+V Zusatzversicherung Prämien und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen bis zu zwei Fahrräder über unser Job Rad-Konzept angenehmes Arbeitsklima, intensive Einarbeitung und individuelle Förderung Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie. Keine Zeit um eine Bewerbung zu schreiben? Dann rufen Sie uns einfach für ein erstes Telefoninterview an. Wir freuen uns über Ihren Anruf! Auch bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ramona Vetere Personalreferentin +49 2521 8406 784 +49 170 2325878 <a href="mailto:karriere@blumenbecker.com" target="_blank">karriere@blumenbecker.com</a> <a href="http://www.wir-liefern-zukunft.de" target="_blank">www.wir-liefern-zukunft.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst

Leitung Instandhaltung Elektrotechnik 50667 Köln Vollzeit Unbefristet Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leitung Instandhaltung Elektrotechnik Das erwartet dich bei uns: Führen: In deiner Funktion obliegt dir die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung. Du verantwortest die Zielerreichung deiner Dienststelle, optimierst und entwickelst Prozessabläufe und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Teilbereichs bei. Konzeptionieren &amp; weiterentwickeln: Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Durchführung sowie die anschließende Kontrolle und Dokumentation von Inspektionen, Wartungen und Instandhaltungen der Betriebsanlagen. Darüber hinaus legst du Maßnahmen aus den Protokollen der DGUV-Anlagenprüfungen fest. Im Nachgang bist du für die beständige Qualitätssicherung verantwortlich. Abstimmen &amp; fördern: In deiner Rolle wird dir die Budgetverantwortung übertragen. Hierbei arbeitest du an der Entwicklung, dem Aufbau, der Einführung und der Pflege geeigneter Steuerungsinstrumente zur anlagenbezogenen Kostenkontierung sowie lückenlosen internen Leistungsverrechnung mit. Die Förderung deiner Mitarbeitenden wird bei dir großgeschrieben. Darüber hinaus optimierst und entwickelst du zukunftsorientierte Personalentwicklungskonzepte für deinen Bereich. Das bringst du mit: Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in. Alternativ bist du bei uns auch mit einem zeitnahen Abschluss herzlich willkommen. Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du kennst dich in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen aus und bringst bereits erste Erfahrung in der Personalführung mit. Ein sicherer und kompetenter Umgang mit internen und externen Kunden ist für dich selbstverständlich. Die gültigen Vorschriften, Regelwerke und Normen sind dir bekannt. Mobilität &amp; Flexibilität: Der Besitz der Führerscheinklasse B und deine Vollschichttauglichkeit ermöglichen dir den Einsatz in verschiedenen Einsatzgebieten zu unterschiedlichen Dienstlagen. Dienstreisen und Rufbereitschaft sind für dich eine willkommene Abwechslung. Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Durchsetzungsfähigkeit aus. Dein sicheres Auftreten ist für dich genauso selbstverständlich wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. So sind wir gemeinsam erfolgreich: Wir freuen uns auf dich und bereiten jetzt schon alles vor: Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpartner für deinen perfekten Start bei uns. Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. Im #TeamHerzschlag möchten wir gemeinsam mit dir viel bewegen! Darum bieten wir dir ein herzliches/innovatives/abwechslungsreiches/familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte:Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt! Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Fragen? Fragen! Frau Mareike Claren Beraterin Personalgewinnung 0221-547-1436 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a> Teilen

Leitung Instandhaltung Elektrotechnik

Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) in der Telemedizin (ortsunabhängig)
Voll/Teilzeit
Publiziert: 19.12.2024
 Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. 
 Wir suchen für unsere telemedizinische Beteiligung mit dem Fokus auf geschlossene Systeme Kooperations-Fachärzte (m/w/d) im Fachbereich Psychiatrie - freiberuflich und flexibel in Zeit und Pensum. 
Ihre Aufgaben
Telemedizinische Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen 
Ihre Vorteile in der Telemedizin 
Flexible selbstbestimmte Einsatzzeiten (freie Auswahl aus Tag / Nacht / Sprechstunde / Bereitschaft) 
Ortsunabhängiges Arbeiten: Sie entscheiden, ob Sie in der Praxis oder von zuhause aus arbeiten 
Aushängeschild Telemedizin: bauen Sie einen Erfahrungsvorsprung aus 
Berufsausübung in allen Lebenslagen: kurz vor dem Ruhestand, mitten in der Praxisgründung oder in Elternzeit
Ihr Profil
Abgeschlossene Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie 
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist 
Persönliches Engagement und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
Neuestes Videoequipment zur Durchführung der Behandlungen 
Innovative Untersuchungsgeräte und Personal vor Ort, das Sie als Telemediziner unterstützt 
Austausch über unser Fachärzte-Kooperations-Netzwerk der A+ Videoclinic 
Gesicherte Leitlinienkonforme und rechtssichere Behandlung Ihrer Patienten 
Erfahrener Support bei allen technischen und organisatorischen Fragen 
Leistungsgerechte Vergütung auf Honorarbasis
 Weitere Informationen unter <a href="http://www.videoclinic.de">www.videoclinic.de</a> 
 Ihre Ansprechpartnerin, Frau Tina Stenger, erreichen Sie für Fragen telefonisch unter +49 171 1953648 oder per E-Mail unter <a href="mailto:facharzt-kooperation@videoclinic.de">facharzt-kooperation@videoclinic.de</a> . 
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Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) in der Telemedizin (ortsunabhängig)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Education Expert IT (w/m/d) gestalten Sie in einem bundesweit aufgestellten Team die Zukunft der globalen Siemens Energy Ausbildung. Mit Ihren Kollegen (w/m/d) kümmern Sie sich um strategische Themen, wie z.B. die Gestaltung eines innovativen Schulungsnetzwerkes, das Abbilden operativer Ausbildungsprozesse in einem globalen Ausbildungsmanagementsystem sowie die Innovation und Vernetzung der IT-Schulungsinfrastruktur weltweit. Sie haben die Möglichkeit Ihre Expertise im Umgang mit Datenbanken, Webprogrammierung sowie den Aufbau und die Pflege von Netzwerken in einem internationalen Ausbildungsumfeld einzubringen und können die Digitalisierung in der beruflichen Bildung weiter vorantreiben. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Entwicklung und Verbesserung der IT-Schulungsinfrastruktur und -konzepte der Siemens Energy Ausbildung international</li>
<li>Konzeptionierung eines innovativen Ausbildungsnetzwerkes</li>
<li>Erfassung, Dokumentation und Vernetzung aller relevanten Prozesse im Ausbildungsbereich, um entsprechende Verbesserungen im Betriebsmodell sicherzustellen</li>
<li>Weiterentwicklung des globalen Ausbildungsmanagementsystems </li>
<li>Integration innovativer Technologien in den Ausbildungsbetrieb</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastruktur und im Bereich des IT-Managements</li>
<li>Projektmanagement-Expertise bzgl. kleinen sowie mittleren Projekten </li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und im Aufbau sowie der Pflege von Netzwerken </li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, darunter PowerBI</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ca. 20% Reisebereitschaft national</li>
</ul>
 Über das Team Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie &amp; Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #LI-ÖB1 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Education Expert IT (w/m/d)

Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung &amp; Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt. Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung in Köln Vollzeit, ab dem 01.07.2025 in Köln, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln Vertrauen in deine Entscheidungsfindung Hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r) Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf &amp; Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit &amp; Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne: Sabrina Baumann, Telefon: +49 9561 96-13238, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a>

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Die Abteilung Marktkommunikation sorgt für den reibungslosen und gesetzeskonformen Datenaustausch zwischen den Akteuren der Energiewirtschaft. Sie übernimmt zentrale Aufgaben wie die Abwicklung von Lieferantenwechseln, den Versand von Netznutzungsabrechnungen sowie die Kommunikation von Messwerten. Zudem setzt sie regulatorische Vorgaben um, optimiert Prozesse durch Digitalisierung und steht in engem Austausch mit Marktpartnern. Mit innovativen Lösungen und hoher Datenqualität gestalten wir die Marktkommunikation der Zukunft - und dafür brauchen wir Verstärkung! 
In der Abteilung Marktkommunikation erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe als
 Spezialist*in Marktkommunikation (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Sie sind für die reibungslose Abwicklung aller Edifact-Prozesse (z.B. GPKE, GeLi Gas und WIM) sowie der Rechnungseingangsprüfung zuständig und unterstützen bzw. vertreten den Leiter der Abteilung bei Projekten. 
 Sie werden in die Prozesse der Marktkommunikation intensiv eingearbeitet und übernehmen zukünftig deren aktive Weiterentwicklung. 
 Sie agieren als erste*r Ansprechpartner*in bei Systemhilfestellungen im Team und stellen den internen Wissenstransfer sicher. 
 Sie bilden die Schnittstelle zu unserem IT-Dienstleister und sind Ansprechpartner*in bei neuen Anforderungen an unsere Systeme oder Fehler im Produktivsystem. 
 Sie stimmen selbstständig mit unserem IT-Dienstleister notwendige Maßnahmen ab, geben System- sowie Prozessfreigaben und führen Qualitätskontrollen durch. 
 In Ihrer Gesamttätigkeit unterstützen Sie das Team auch bei den operativen netz- und vertriebsseitigen Aufgaben sowie der Rechnungseingangsprüfung.
 Das bringen Sie mit 
Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine zusätzliche zertifizierte Weiterbildung (z. B. Fachwirt*in für Energiewirtschaft (IHK)) 
Sollten Sie nicht über die zusätzlich zertifizierte Weiterbildung verfügen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese nachzuholen. Hierbei begleiten und unterstützen wir Sie gerne. 
 Sie verfügen über einen energiewirtschaftlichen Hintergrund und haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Marktkommunikation sowie Kenntnisse in SAP IS-U. 
Sie haben bereits Key-User-Tätigkeiten übernommen oder waren eine besonders geschulte und erfahrene Ansprechperson für ein bestimmtes IT-System oder eine Software innerhalb eines Unternehmens. 
Neben dem Ehrgeiz, sich ständig ändernden Anforderungen zu stellen, bringen Sie eine überdurchschnittliche Prozessaffinität mit und überzeugen durch einen strukturierten, ergebnisorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil.
 Das bieten wir 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine können Sie täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern Ihr psychisches und körperliches Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhalten Sie einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Bei der Stadtwerke Solingen GmbH können Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und von einem innovativen Arbeitgeber profitieren. Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

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