field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Erzieher (m/w/d) – flexibel, wertgeschätzt und gut betreut!</h2>ID:314701Einsatzort:EssenArt(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit<h2>Du möchtest Kinder stärken, fördern und ein liebevolles Umfeld schaffen – auf deine Art?</h2>Dann bist du bei der avanti GmbH, einem erfahrenen Personaldienstleister im sozialen Bereich, genau richtig!&nbsp; Wir suchen qualifizierte Erzieher, die mit Empathie und Kompetenz pädagogische Einrichtungen bereichern möchten. <h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / staatlich anerkannte Erzieherin, staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit nach gültigen Bildungs- und Orientierungsplänen</li><li>Erfahrung in der Entwicklungsdokumentation (Portfolios, Beobachtungsverfahren, pädagogische Analysen)</li><li>Hohe Empathie, ein wertschätzender Umgang mit Kindern sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Eltern und Team</li><li>Geduld, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im pädagogischen Alltag</li><li>Kreativität und Organisationstalent, um Projekte, Bildungsangebote und Tagesstrukturen aktiv mitzugestalten</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance</li><li>35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität</li><li>Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss</li><li>Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Steuerfreie Edenred-Gutscheine</li><li>Exklusive Corporate Benefits &amp; Rabatte</li><li>Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)</li><li>Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner</li><li>Wahlweise: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Dein Aufgabenfeld:</h2><ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote, Projekte und Bildungsimpulse, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder stärken</li><li>Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder, orientiert an ihren Fähigkeiten, Bedürfnissen und Entwicklungsschritten</li><li>Gestaltung eines liebevollen, sicheren und inspirierenden Tagesablaufs, der Struktur bietet und gleichzeitig Raum für Kreativität lässt</li><li>Beobachtung und professionelle Dokumentation der Entwicklungsprozesse (z. B. Portfolios, Beobachtungsverfahren) zur gezielten Förderung und Qualitätssicherung</li></ul><h2>Einsatzbereiche:</h2><ul><li>Kindertagesstätten / Kitas (Krippe, Kindergarten, Hort)</li><li>Heilpädagogische Einrichtungen / Fördereinrichtungen</li><li>Tagespflege / Kindertagespflege</li></ul> Jetzt bewerben und schon bald als Erzieher in Essen durchstarten! Einfach, schnell und ohne Anschreiben – online oder per Telefon.Mit avanti findest du genau den pädagogischen Arbeitsplatz, der zu dir passt. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team Recruiting&nbsp; Immermannstraße 15 40210 Düsseldorf &nbsp; Telefon: &nbsp; &nbsp;+49 211 17931111E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="mailto:bewerbung.hamburg@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a>Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:PädagogikArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:GVPEntgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

Erzieher (m/w/d) – flexibel, wertgeschätzt und gut betreut!

<h2>Altenpfleger (m/w/d) – Deine Karriere in der Seniorenpflege</h2>ID:314700Einsatzort:DüsseldorfArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Neue Perspektiven in der Altenpflege warten auf dich!</h2>Als kompetenter Personaldienstleister im Gesundheitswesen vermitteln wir examinierte Altenpfleger in Düsseldorf und Umland – ob in Pflegeheimen, Kurzzeitpflege oder Betreutem Wohnen. Bei uns findest du Einsätze, die zu deinem Lebensmodell und deiner Expertise passen.<h2>Dein Erfahrungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger – spezialisiert auf geriatrische Langzeitpflege &nbsp;&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Umsetzung individueller Pflegekonzepte und Pflegeprozesssteuerung &nbsp;</li><li>Versiert in Palliative Care und Schmerzmanagement für Senioren &nbsp;</li><li>Sicher im Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und Pflegesoftware &nbsp;</li><li>Verantwortungsvolle Mitarbeit im interdisziplinären Pflegeteam</li></ul><h2> Deine Benefits: </h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob &nbsp;</li><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagszuschlägen &nbsp;</li><li>Flexible Dienstplanung mit Mitspracherecht</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen zur Privatnutzung &nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld &nbsp;</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen &amp; Corporate Benefits &nbsp;</li><li>Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner &nbsp;</li><li>Career Coaching &amp; individuelle Entwicklungspfade &nbsp;&nbsp;</li><li>Gesundheits- und Fitnessangebote &nbsp;</li><li>Optional: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Ganzheitliche Pflege:</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege für Senioren &nbsp;</li><li>Aktivierung &amp; Alltagsbegleitung &nbsp;</li><li>Assistenz bei Arztvisiten &amp; Therapien &nbsp;</li><li>Pflegeberichtführung &amp; Übergabe an Kollegen</li></ul><h2>Mögliche Einsatzorte: </h2><ul><li>Seniorenresidenzen &nbsp;</li><li>Pflege- und Betreuungszentren &nbsp;</li><li>Rehabilitationszentren &nbsp;</li><li>Palliativstationen</li></ul> Mach den nächsten Schritt in deiner Pflegekarriere: Starte als Altenpfleger bei avanti durch und finde Einsätze, die wirklich zu dir passen!Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen. avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team Recruiting&nbsp; Immermannstraße 15 40210 Düsseldorf &nbsp; Telefon: &nbsp; &nbsp;+49 211 17931111E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="mailto:bewerbung.hamburg@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a>Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:GVPEntgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

Altenpfleger (m/w/d) – Deine Karriere in der Seniorenpflege

Sind Sie ein Bilanzierungsexperte, der Abschlüsse nach HGB und IFRS souverän erstellen kann? Verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung internationaler Konzerne?

Dann werden Sie Senior Accountant (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Warburg. Die Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung in eine&nbsp;unbefristete Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.<ul>
	<li>
	Sie tragen die zentrale Verantwortung für die monatlichen und jährlichen Abschlüsse, basierend auf den Standards des Handelsgesetzbuches (HGB) und den International Financial Reporting Standards (IFRS).
	</li>
	<li>
	Sie steuern den Konsolidierungsprozess von Einzelabschlüssen unter Anwendung des Konzernkontenplans und haben idealerweise Kenntnisse im Hyperion Financial Management (HFM).
	</li>
	<li>
	Sie initiieren und führen die kontinuierliche Optimierung administrativer Abläufe und entwickeln das interne Kontrollsystem (IKS) aktiv weiter.
	</li>
	<li>
	Sie fungieren als primärer Kontaktpunkt für externe Prüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften während der jährlichen HGB- und IFRS-Prüfungen.
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finanzen/Rechnungswesen oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
	</li>
	<li>
	Sie weisen fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen nach HGB und IFRS.
	</li>
	<li>
	Idealerweise verfügen Sie über sichere Anwenderkenntnisse in Oracle HFM/Hyperion.
	</li>
	<li>
	Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, erfassen komplexe finanzielle Zusammenhänge schnell und entwickeln strukturierte Lösungsansätze.
	</li>
	<li>
	Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Belastbarkeit, ein überdurchschnittliches Maß an Eigenverantwortung und die Bereitschaft zu Veränderungen aus.
	</li>
	<li>
	Sie bringen eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke mit.
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
	</li>
	<li>
	Feste Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
	</li>
	<li>
	Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
	</li>
	<li>
	Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
	</li>
</ul>

<h4>Viele Benefits:</h4>

<ul>
	<li>
	Sie erhalten Zugang zu nationalen und internationalen Karrierepfaden innerhalb der weltweit agierenden Unternehmensgruppe.
	</li>
	<li>
	Sie profitieren von einem strukturierten Rahmen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Schulungsangebote.
	</li>
	<li>
	Sie können an zahlreichen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder gemeinsamen Sportveranstaltungen teilnehmen.
	</li>
	<li>
	Sie sichern Ihre Zukunft zusätzlich durch vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
	</li>
	<li>
	Sie genießen Vergünstigungen durch das Firmenfitness-Programm (Hansefit) und können ein Fahrrad leasen (Bike-Leasing).
	</li>
	<li>
	Sie werden in herausfordernden Situationen durch das Employee Assistance Programm (EAP) – eine professionelle Beratung bei psychischen oder persönlichen Krisen – unterstützt.
	</li>
	<li>
	Sie profitieren von attraktiven Einkaufsvorteilen und Rabatten bei zahlreichen Partnern über das „Corporate Benefits“-Programm.
	</li>
	<li>
	Sie erhalten ein bezuschusstes, frisch zubereitetes Mittagessen in der hauseigenen Kantine.
	</li>
	<li>
	Sie werden mit kostenlosen Getränken (Wasser, Kaffee, Tee) und frischem Obst versorgt und nutzen kostenfreie Parkplätze oder die direkt vor dem Gebäude liegende Bushaltestelle.
	</li>
</ul>

Senior Accountant (m/w/d)

Energie- und GebäudeplanungDu möchtest moderne, elektrische Gebäudeanlagen planen und umsetzen? Im Auftrag eines innovativen Ingenieurbüros für technische Gebäudeausrüstung im Raum Bielefeld suchen wir Dich als Fachplaner Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Energie / Automation (m/w/d). Deine Projekte sind vielseitig, z.B. für den öffentlichen Bereich, Wohnungsbau, Hotellerie, Forschung, Industrie und Gewerbe. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Es erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt mit dem suchenden Ingenieurbüro.Dein Vorteile<ul><li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur 4-Tage-Woche </li><li> Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und modernster Technik </li><li> Spannende Weiterentwicklungs-, Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li><li> Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Teamevents</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li> Du übernimmst die Planung und Objektüberwachung für elektronische Gebäudeanlagen, Energiesysteme und Gebäudeautomation</li><li> Du führst die BIM-orientierte Planung, Konstruktion und Berechnungen von Anlagen, inkl. Massenermittlungen, durch</li><li> Auch die Erstellung von Konzepten sowie der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen gehören zu Deinen Aufgaben</li><li> Du bist Sparringspartner für die Projektleiter (m/w/d) und arbeitest eng mit deinem Team zusammen</li></ul>Das bringst du mit<ul><li> Du hast eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder ein Studium im Fachbereich Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation</li><li> Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrung in der Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von elektrischen Gebäudeanlagen sammeln</li><li> Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit Du möchtest Deine technischen Skills weiterentwickeln und suchst ein Unternehmen, das auf Teamgeist und Innovation setzt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Fachplaner Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Energie / Automation (m/w/d) im Raum Bielefeld!</li></ul>Wir sind GECADDie GECAD GmbH ist ein führender, regionaler Ingenieurdienstleister und unterstützt renommierte Unternehmen aus den Regionen Münster-Osnabrück, Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Wir bringen Dich mit passenden Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen zusammen.

Fachplaner Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Energie / Automation (m/w/d)

Randstad Talent Consulting sucht exklusiv Kandidaten für die Position: Operations Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau und Automatisierung. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für Produktions- und Verpackungsprozesse, die Effizienz und Qualität steigern.

Wir suchen Sie als Operations Manager (m/w/d) im Kreis Willich zur direkten Personalvermittlung.Als Operations Manager m/w/d übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der operativen Steuerung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

<ul>
	<li>Planung, Implementierung und Optimierung der operativen Prozesse in der Betriebsabteilung.</li>
	<li>Verwaltung der Personaleinsatzplanung und des Beschaffungswesens.</li>
	<li>Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs) und Erstellung von Betriebsberichten.</li>
	<li>Führung der Mitarbeiter (ein Team von 15 Mitarbeitenden, inklusive 4 Teamleitungen) und Bereitstellung von Schulungen/Weiterbildung.</li>
	<li>Pflege starker Beziehungen zu Lieferanten und Kunden.</li>
</ul>

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die folgende Kriterien erfüllt:

<ul>
	<li>Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-/Exportkaufmann/-frau).</li>
	<li>Nachweisbare Erfahrung im operativen Management, vorzugsweise in kleinen oder mittelständischen Unternehmen.</li>
	<li>Führungserfahrung mit Teams von mindestens 15 Mitarbeitern.</li>
	<li>Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten.</li>
	<li>Starke Führungs- und Kommunikationskompetenzen.</li>
	<li>Hohe Selbstständigkeit und die Fähigkeit zur strategischen Entscheidungsfindung.</li>
	<li>Sehr gute ERP-Kenntnisse (insbesondere SAP) und sicherer Umgang mit MS Office.</li>
	<li>Grundkenntnisse der deutschen Geschäftsregulierungen und des Arbeitsrechts.</li>
	<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

Umfeld: Ein internationales Umfeld und ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen.

Aufgaben: Ein vielfältiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit umfangreichen Herausforderungen.

Entwicklung: Side-by-side-Unterstützung/Training für die Aufgaben und eine Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung.

Struktur: Eine Organisation mit flachen Hierarchien, die eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem kleinen Team ermöglicht.

Weiterbildung: Aufgabenspezifische Weiterbildungsprogramme (intern/extern).

Zusätzliche Leistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände.

Operations Manager (m/w/d)

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Standort Bonn , 
Koblenz, Dortmund, Köln oder Düsseldorf 
die/den
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)
(BesGr. B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (Monatsbrutto rund 9.080 Euro), Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1390052)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie mehrjährige Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 1.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben. 
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.
Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung darauf ein, inwieweit Sie die beiden zuvor genannten Anforderungen erfüllen. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden. 
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Neubaumaßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum. 
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungssicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und 
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 13.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1390052
.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
02.02.2026 
03.02.2026 
04.02.2026
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird: 
10.02.2026 
11.02.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 0228/37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 0171/2733987 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin/Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Als mittelständischer Automatisierungsspezialist mit mehr als 100 Mitarbeitenden wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Borken-Weseke (Region Bocholt, Wesel, Dülmen, Coesfeld) suchen wir zum nächstmöglichen Termin 
Vertriebsleiter (m/w/d) - Automation &amp; Robotik
Unser Unternehmen
Die Lanfer Automation + Robotics GmbH agiert als Teil der LB GmbH aus Bocholt und ist in einen starken Firmenverbund eingebettet. Als Unternehmen aus dem westlichen Münsterland kommen wir aus einer Region, die seit Jahrzehnten durch innovativen Maschinenbau wächst. Wir sind Techniker durch und durch und setzen neue Maßstäbe im Bereich Intralogistik, Automation, Robotik und Schaltschrankbau. 
Als mittelständischer Automatisierungsspezialist mit mehr als 100 Mitarbeitenden wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Borken-Weseke (Region Bocholt, Wesel, Dülmen, Coesfeld) suchen wir zum nächstmöglichen Termin 
Vertriebsleiter (m/w/d) - Automation &amp; Robotik
Deine Mission
Als unser zukünftiger Vertriebsleiter (m/w/d) bringst du unsere Lösungen in den Markt und baust unseren Vertrieb auf das nächste Level: 
Du entwickelst und prägst unsere Vertriebsstrategie 
Du baust unser Salesteam auf und führst es mit echter Hands-on-Mentalität 
Du bist selbst aktiv im Markt: Akquise, Kundentermine, Abschlüsse 
Du steuerst komplexe Deals und Ausschreibungen 
Du arbeitest eng mit Tech, Produkt und Marketing zusammen
Was du mitbringst
Vertrieb ist deine DNA - idealerweise im technischen Umfeld (Automation, Robotik, Maschinenbau, Sonderanlagen) 
Du hast Erfahrung im B2B-Projektvertrieb 
Du denkst unternehmerisch und willst wirklich etwas aufbauen 
Du bist empathisch, entscheidungsstark und kommunizierst klar 
Du hast Lust auf Verantwortung, Wachstum und Impact 
Reisebereitschaft: national, gelegentlich auch international, im 10/4 Modell (mehrwöchige Einsätze) 
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Deine Assets bei uns
Eine echte Schlüsselrolle mit Gestaltungsfreiheit 
Direkten Einfluss auf Strategie und Wachstum 
Attraktives Fixgehalt + Performance-Bonus 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Kurze Wege, offene Kultur, kein Konzern-Bürokratismus 
Arbeiten mit modernster Robotik- und Automatisierungstechnologie
Klingt nach dir?
Dann lass uns sprechen. Schick uns deinen CV oder LinkedIn-Profil an: <a href="mailto:career@lanfer.de">career@lanfer.de</a>
Lanfer Automation + Robotics GmbH 
 Hoher Weg 13 
 46325 Borken-Weseke
Jetzt bewerben

Vertriebsleiter (m/w/d) - Automation & Robotik

TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
Werde Teil unserer Tochtergesellschaft Tough Training und unterstütze unser innovatives Spinn-off in der HOCHTIEF PPP Solutions dabei reale Abläufe in spannende und interaktive Lernerlebnisse zu verwandeln. Bewirb Dich jetzt in unbefristeter Anstellung am Standort Würzburg oder Essen als
Backend-Developer (m/w/d) Cloud &amp; Fullstack 
Deine Aufgaben 
In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem Frontend- und Game-Design-Team zusammen, um reibungslose, performante Lernumgebungen in der Cloud zu ermöglichen. 
Gestalte unser technisches Rückgrat : Entwickle und pflege skalierbare Backend-Services - von Benutzerlogik über Inhaltsauslieferung bis hin zu Analytics - mit C#, TypeScript und SQL
Bau auf moderne Infrastruktur : Entwickle unsere Cloud-Architektur weiter und setze auf Infrastructure-as-Code
Integriere clevere Lösungen : Binde externe Tools wie E-Commerce-Plattformen, Zahlungsanbieter, LMS oder Reporting-Tools nahtlos ein
Arbeite vernetzt : Entwickle robuste APIs und interne Tools in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Content-Teams
Denke ganzheitlich : Unterstütze bei Sicherheitskonzepten, Monitoring und Dokumentation über den gesamten Stack hinweg
Dein Profil 
Fundiertes technisches Know-how: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Bereich
Praxisstärke : Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend- oder Fullstack-Entwicklung
Cloud-Kompetenz : Sicherer Umgang mit mindestens einer großen Plattform - ob Azure, AWS oder GCP
Technischer Werkzeugkasten : Sehr gute Kenntnisse in C#, TypeScript und SQL
DevOps im Blut: Erfahrung mit CI/CD, Containerisierung und Monitoring gehören für dich zum Standard
Nice to have : Erfahrung mit E-Commerce-Systemen, digitalen Lernplattformen oder Unity
Mentoren (m/w/d) - Mindset : Du bringst Struktur, Verantwortungsbewusstsein mit - und Lust, Wissen im Team an Junior-Mitarbeiter weiterzugeben
Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
Deine Vorteile 
Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten : Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Zeit für dich : 30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobil unterwegs : Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil
Fit &amp; gesund : Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass , betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches
Lernen, was dich weiterbringt : Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z. B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University
Empfehlen lohnt sich : Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien 
Dazu erwartet Dich 
Ein Produkt mit echter Wirkung: Unsere Trainingsplattform verändert die Art, wie Menschen lernen
Gestaltungsfreiheit &amp; Verantwortung: Du prägst unsere Technologie und 
 User Experience aktiv mit
Agiles Arbeiten, kurze Wege: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen
Ein wachsendes Tech-Venture: Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden
Lust, mit uns die Zukunft des Lernens zu entwickeln? 
Dann zeig uns, was du kannst - ob mit Portfolio, GitHub-Link oder kurzem Hallo. Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Bewerben

Backend-Developer (m/w/d) Cloud & Fullstack

Stadt Bottrop
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. 
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:
Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen:
Sachgebietsleitung (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik im Fachbereich Immobilienwirtschaft
(EG 12 TVöD-V)
Der Fachbereich Immobilienwirtschaft ist zuständig für die Betreuung von über 200 unterschiedlichen Objekten mit mehr als 400 Gebäudeteilen. Hierzu zählen neben dem historischen Rathaus und den üblichen Verwaltungsgebäuden auch Kindertagesstätten, Schulen, Sporthallen, Schwimmbäder, ein Kulturzentrum sowie ein Museum. Zu den Aufgaben des Fachbereiches gehören alle Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie die erforderlichen Unterhaltungsaufgaben.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Leitung des Sachgebiets Elektrotechnik, Koordinierung der Mitarbeiter/innen und Aufgaben des Sachgebiets in technischer und terminlicher Hinsicht, 
Planung und Umsetzung besonders schwieriger Sanierungs-, Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen für elektrotechnische Anlagen in allen Leistungsphasen der HOAI, 
selbstständige und eigenverantwortliche Beauftragung, Koordinierung, Überwachung und Abrechnung von Leistungen freier Fachplaner/innen, Ingenieurbüros und Firmen aus dem Bereich Elektrotechnik, Ausschreibungen nach VOL, VOB und VgV sowie 
Aufstellen von Maßnahmen und Investitionsbedarfen für elektrotechnische Anlagen.
Ihr fachliches und persönliches Profil:
eine abgeschlossene ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Elektrotechnik, 
mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich der HOAI, 
Erfahrungen in leitender Position und Personalführung sind wünschenswert, 
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, 
Kenntnisse im Bereich der VOB, VOL, BauO NRW und der HOAI, 
Kenntnisse in MS Office und AVA Programmen sowie 
Teamfähigkeit.
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten 
eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung 
leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) 
einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung 
großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice 
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 
attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage 
ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte 
attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder 
attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits 
und vieles mehr
Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche. 
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. 
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Immobilienwirtschaft an Herrn Rohmann, Tel. 02041/70-3370 oder Herrn Sommer, Tel. 02041/70-3378. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Noculak, Tel. 02041/70-3305 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 14.01.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular
Onlineformular 
oder an die 
Stadtverwaltung Bottrop 
Fachbereich Personal und Organisation (10/1) 
Postfach 10 15 54 
46215 Bottrop
<a href="http://www.bottrop.de">www.bottrop.de</a>

Sachgebietsleitung (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik im Fachbereich Immobilienwirtschaft

Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Zerspanungsmechaniker (w/d/m)
Troisdorf | 01.01.2026 | Vollzeit 
Wer wir sind 
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralenStahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. 
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. 
Als Teil der GMH Gruppe ist die Mannstaedt GmbH am Standort Troisdorf im Raum Köln/Bonn weltweit führend in der Herstellung von warmgewalztenSpezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter, sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Spezialprofilefür anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht und beliefern zentrale internationale Branchen - von der Automobil- bis zur Bauindustrie.
Was wir vorhaben
Herstellung von Proben z.B. für Kerbschlagbiegeversuche, Zugversuche oder Härteprüfungen aus Abschnitten unserer Walzprofile 
Bedienen und Rüsten von CNC-Fräs- und Drehmaschinen 
Rückmeldung und Bearbeitung der zugehörigen Auftragsstatus 
in SAP
Kommunikation mit abteilungsübergreifenden Schnittstellen
Wen wir suchen
Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf, idealerweise zum Zerspanungsmechaniker (w/m/d) oder Werkzeugmechaniker 
(w/m/d)
Fundierte Berufserfahrung in der Fräs- und Drehbearbeitung 
Im besten Fall Erfahrung mit CNC-Steuerungen 
Gute Office- und erste SAP-Kenntnisse runden ihr Profil ab 
Technisches Verständnis sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten 
Freude an der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit 
Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht)
Was wir bieten 
30 Urlaubstage 
Aktives Gesundheitsmanagement 
Betriebsarzt 
35h Woche 
Gewinnbeteiligung 
Jobrad 
Urlaubsgeld 
Vermögenswirksame Leistungen 
Weihnachtsgeld 
Wandeln von Vergütung in freie Tage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Besuchen Sie uns auf unserer Homepage <a href="http://www.mannstaedt.de">www.mannstaedt.de</a>
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. 
Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal .
Mannstaedt GmbH 
Mendener Str. 51, 53840 Troisdorf 
 Stefanie Bracht 
 HR Business Partner 
 Tel: +49 2241-84-2034 
<a href="http://www.mannstaedt.de">www.mannstaedt.de</a>

6.854 Vollzeit Jobs