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Werden Sie Teil von einem der größten Getränkehersteller Deutschlands! 
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in BREUNA suchen wir ab sofort engagierte
Elektriker (m/w/d)
Jetzt bewerben!
Unsere Unternehmensgruppe gehört zu ALDI Nord und zählt zu den führenden Getränkeabfüllunternehmen in Deutschland. Dabei haben wir uns auf die Herstellung von Mineralwasser und alkoholfreien Erfrischungsgetränken konzentriert, welche wir ausschließlich an ALDI Unternehmen verkaufen. 
Seit dem Jahr 2007 wird auch am hessischen Standort Breuna bei Kassel gefertigt. Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition setzen wir neben innovativen Produktionsanlagen und zwei modernen Hochregallägern auf qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte. Auch als Ausbildungsbetrieb werden wir unserer sozialen Verantwortung gerecht und setzen auf eine solide und qualitative Berufsausbildung, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Vorbeugende Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen und Produktionsanlagen nach Vorgaben 
Anleitung und Einweisung des Bedienpersonals nach funktionellen und technischen Erfordernissen 
Ein- und Umstellung von Maschinen und Geräten 
Ordnungsgemäße Führung von Wartungsunterlagen und Störberichten
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbarer Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil 
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht Betrieb (Früh- / Spät- und Nachtschicht 06:00-14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00)
Das bieten wir:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Krisensichere Beschäftigung in der Lebensmittelindustrie 
Attraktive Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
Leasing eines Jobrads 
Moderne Arbeitsplatzausstattung 
30 Tage Urlaub + Halber Tag Freistellung am 24.12. und 31.12. 
Bezahlte Kurzpausen in der Schicht 
Sonderurlaub bei Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfall 
Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie Sicherheitsschuhen 
Überstundenkonto 
Kindergartenzuschuss 
Heirats- / Geburtsbeihilfe 
Ausführliche Einarbeitung 
Corporate Benefits 
Firmenevents 
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
Sie fühlen sich angesprochen und möchten uns nun tatkräftig unterstützen? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (Anlagen im pdf-Format), mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
VITAQUA GmbH Otto-Hahn-Straße 1 34479 Breuna 
 Tel. 09142 803-255 <a href="mailto:bewerbung@vitaqua.de">bewerbung@vitaqua.de</a> <a href="http://www.vitaqua.de">www.vitaqua.de</a>

Elektriker (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
HR Business Partner (m/w/d)
(PA-Nr.: 41/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎ 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. 
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder. 
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs 
Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Teilnahme an Führungsrunden, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen 
Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen 
Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten 
Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften 
Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Konzernebene
WAS SIE MITBRINGEN
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion 
Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)‎

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. 
Gründe für den Einstieg:
 spannende Aufgaben in internationalen Märkten 
 Karrierechancen ohne Umwege 
 frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum 
 exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung 
 ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld 
 Spaß und Begeisterung im Team
Landesweit 
Vollzeit 
sofort
FIEGE Logistik sucht dich als 
(Senior) Fullstack Developer (w/m/d) Warehousing (PSI)
 Was dich erwartet: 
Softwareentwicklung: Du bist zuständig für die Umsetzung von Implementierungsprojekten und für die entsprechende Anpassung, Konzeption und Weiterentwicklung von Software innerhalb architektonischer Vorgaben unter Einsatz agiler Methoden.
Analyse und Design: Du bewertest Kundenanforderungen im Hinblick auf die technische Machbarkeit und übernimmst die Entwicklung und Dokumentation von Lösungs- und Produktdesigns.
Komponenten und APIs: Du kümmerst dich um die Entwicklung von Softwarekomponenten und RESTful APIs im Rahmen der Produkt-Roadmap.
Codequalität: Du führst Code Reviews und Refactorings zur Sicherung der Softwarequalität durch. 
Produktunterstützung: Du begleitest den Product Owner beim Product-Backlog-Refinement, inkl. der Erstellung und Anpassung von User Stories.
Agile Methoden: Du wirkst aktiv bei Scrum-Events (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospektive) mit.
Kollaboration: Du arbeitest eng mit Kunden, Partnern, Projektteam und PO zusammen und präsentierst aktuelle Fortschritte und Ergebnisse.
Was dich auszeichnet:
Java-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den aktuellen Java-Versionen (17, 21).
Architektur: Du hast Erfahrung mit Multi-Tier-Architekturen (WildFly Application Server), Clean Code und Design Patterns.
Datenbanken: Du weist Kenntnisse in RDBMS (Oracle, DB2, MS SQL Server, PostgreSQL) in Verbindung mit Hibernate vor.
API-Entwicklung: Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von RESTful-APIs mit. 
Frontend: Du zeichnest dich durch Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Java und Angular (v17) aus.
DevOps und Tools: Du verfügst über Erfahrung mit GitLab/SVN und Continuous Integration mit Maven und Jenkins.
Zusatzwissen: Du kannst idealerweise Know-how in Perl nachweisen.
Sprachen: Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Hast du Lust, mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben? Dann bewirb dich jetzt!
FIEGE Logistik Stiftung &amp; Co. KG 
 Eve Redenius 
 Joan-Joseph-Fiege-Straße 1 
 48268 Greven 
<a href="http://www.fiege.com">www.fiege.com</a>
Jetzt bewerben 
Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

(Senior) Fullstack Developer (w/m/d) Warehousing (PSI)

(M/W/D) 
 QUALIFIZIERUNG - TRIEBFAHRZEUGFÜHRER 
Wir sind die WestfalenBahn , ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern mit 28 Elektrotriebwagen jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Wir suchen zum 1. Januar 2026 engagierte QuereinsteigerInnen für unseren 11,5-monatigen Weiterbildungskurs zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) an den Standorten Braunschweig, Minden, Rheine, Münster und Emden . 
Quereinstieg - Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Deine Ausbildung 
Eine spannende und qualitativ hochwertige, zehnmonatige Ausbildung mit dem Ziel: Erwerb des Eisenbahnfahrzeugführerscheins Klasse A und B1 nach §6 TfV (Triebfahrzeugführerschein-Verordnung) 
 Vermittlung aller notwendigen theoretischen und praktischen Kenntnissen für das Fahren unserer modernen Triebfahrzeuge 
 Die Ausbildungsinhalte werden durch unseren Kooperationspartner VDEF (Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen) vermittelt, u.a.: 
 Grundlagen Bahn/Betriebsdienst 
 Zugfahrten im Regelverkehr 
 Service/Deeskalation/Erste Hilfe 
 Grundlagen Fahrzeugtechnik 
 Fahrzeugausbildung/Fahrausbildung auf den Triebfahrzeugen
Deine Aufgaben im Anschluss 
 Durchführen der Zug- und Rangierfahrten im Schienenpersonennahverkehr sowie Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an modernen Fahrzeugen 
Pünktliche und zuverlässige Beförderung unserer Fahrgäste 
Verantwortung für die betriebliche Sicherheit im Zug 
 Sicherstellung einer verständlichen und umfassende Fahrgastinformation bei Unregelmäßigkeiten 
 Selbstständiges Erkennen und Beheben von Störungen 
 Dein Profil 
Abgeschlossene Berufsausbildung 
 Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge 
 Bereitschaft zu Wechseldienst und Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen 
 Mindestalter 20 Jahre 
 Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein 
 Hohe Kunden- und Serviceorientierung 
 Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung 
 Medizinische und psychologische Eignung (ist Teil des Bewerbungsverfahrens) 
 Mobilität (PKW Führerschein Klasse B) 
Unser Angebot 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
 Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit guten Sozialleistungen und Schichtdienstzulagen 
 Stufenweise Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Stunden/Woche bei vollem Lohnausgleich 
 Bis zu 37 Urlaubstage pro Jahr wählbar - und die Garantie einer sicheren Urlaubsplanung 
 Wahlmodell zwischen Gehalt, Urlaub und Arbeitszeit 
Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz 
 Gute Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge 
 Eine wohnortnahe Beschäftigung 
 Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team 
 Corporate Benefits 
Du bist interessiert? 
 Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@westfalenbahn.de">bewerbung@westfalenbahn.de</a> 
 Weitere Infos findest du hier ! 
WestfalenBahn GmbH ein abellio Unternehmen 
 Personalmanagement | Frau Töws | Zimmerstraße 8 | 33602 Bielefeld | <a href="http://www.westfalenbahn.de">www.westfalenbahn.de</a>

Quereinstieg - Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) - Digitalisierung 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie beraten die Geschäftsbereiche des BLB NRW hinsichtlich der Prozesse zu organisatorischen, technischen sowie digitalen Anforderungen als Sparringspartner*in auf Augenhöhe 
Sie kümmern sich um die Planung und Moderation von Workshops und erfassen und definieren die Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen 
Sie erstellen Analysen und Dokumentationen zu neuen und bestehenden Prozessen, modellieren diese und kümmern sich um Optimierungsmaßnahmen
Sie arbeiten beim Ausbau definierter Standards, der Weiterentwicklung des Prozessmanagements (Ansätze, Methoden, Trainings, IT Tools) und der Prozesskultur aktiv mit 
Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Anforderungen und unterstützen bei der Entwicklung und Realisierung von digitalen Lösungen 
Sie übernehmen bei bestimmten Projekten die Beratung aus Prozessperspektive 
Bei aus Optimierungsmaßnahmen resultierenden Projekten übernehmen Sie selbst die Projektleitung
Ihr Profil:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationswissenschaften, Informationstechnik, Immobilienmanagement, Baumanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessmodellierung 
Sie verfügen über Kenntnisse der Notationen BPMN 2.0 und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit gängigen Projektmanagementmethoden, z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM 
Erfahrungen in den Bereichen Immobilienmanagement und/oder Baumanagement sind von Vorteil 
Durch Ihre analytische und globale Denkweise fällt es Ihnen leicht, Geschäftsprozesse ganzheitlich zu betrachten, Zusammenhänge zu verstehen und die Perspektive verschiedener Zielgruppen einzunehmen
Ihre ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Ihre strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus 
Sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Dr. Martin Keller (Rufnummer +49 211 61700‑290 ) 
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700‑533 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.09.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) - Digitalisierung

Die Direktion Dortmund sucht am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d) 
(BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR]), Kennung: DOPM, Stellen‑ID 1278190)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
In unserem Geschäftsbereich Portfolio management gibt es viele abwechslungs reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Dortmund ist an den Stand orten Münster, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Köln und Düsseldorf vertreten. Innerhalb der Direktion Dortmund steuert die Hauptstelle Portfoliomanagement die Prozesse und strategischen Entscheidungen zu den Themen Investieren, Halten, Verkaufen und Risikoabbau. Sie unterstützt andere Sparten bei der Umsetzung von Entwicklungs maßnahmen und trägt durch den Wohnungsneubau zur Wohnraumoffensive bei.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Führung und Organisation: Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 40 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.
Strategie und Entwicklung: Als Hauptstellenleitung entwickeln Sie Visionen und übernehmen für den gesamten facettenreichen Aufgaben bereich die Verantwortung. Es ist Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf die Ziele der BImA und der Sparte Portfoliomanagement auszurichten, Ressourcen zu steuern und Verantwortung für die Kosten und die Ergebnisse zu übernehmen.
Repräsentation : Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei Verhandlungen.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom​/Master) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit.
Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position sowie über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Know-how: Auf dieser Basis haben Sie sich sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich immobilienstrategischer Aufgaben auf Leitungsebene angeeignet. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Portfolioplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnung mit. Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen in der Entwicklung und Bewertung von Immobilien. Umfassende Rechtskenntnisse auf den Gebieten Vergaberecht, öffentliches und privates Baurecht, Werkvertragsrecht und Energierecht, insbesondere Erneuerbare-Energien-Gesetz, sind wünschenswert.
Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, diese auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
So sieht unser Beitrag aus:
Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird. 
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, DeutschlandJobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheits förderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell. 
Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 21. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1278190 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. und 44. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
16.10.2025 
17.10.2025
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 
27.10.2025 
28.10.2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kolfenbach unter der Telefonnummer +49 228 37787‑440 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. 
Für unsere Projektgruppe 1 Munitionslager suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur/in (m/w/d) Elektrotechnik 
Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG und Jahressonderzahlung | Kennziffer 21/2025 | Bewerbungsfrist: 26.09.2025 
Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser‑Leine (Nienburg, Bückeburg, Wunstorf, Hameln) in Frage. 
Ihre Aufgaben:
Projektleitung und ‑mitarbeit bei schwierigen Bauaufgaben des Bundes in allen Phasen der Projektabwicklung im Rahmen des umfassenden Ausbaus von insg. 4 Munitionslagern in Niedersachsen. Die Aufgaben der Projektleitung umfassen u. a.: 
Verantwortung für die Termine, Kosten und Qualitäten 
Abstimmung mit der internen Gesamtkoordination 
Projektkommunikation mit internen und externen Beteiligten, Informationsverteilung und Dokumentation 
Entscheidungsvorbereitung zu organisatorischen Zielkonflikten sowie deren Klärung mit internen und externen Beteiligten 
Steuerung und Begleitung der organisatorischen Schnittstellen zu den anderen Bauprojekten der Projektgruppe 1
Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros sowie weiteren Externen 
Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern 
Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LPH 1 - 9 HOAI
 Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
Beamte/​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen 
Mind. 3‑jährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung/​​‑steuerung von größeren Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung, sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist erforderlich 
Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse der im staatlichen Hochbau sowie in der jeweiligen Fachrichtung maßgeblichen Rechtsvorschriften, Normen und Richtlinien, z. B. VOB, HOAI 
Die Bereitschaft zur fachübergreifenden Vertretung in der interdisziplinären Projektgruppe mit dem erforderlichen Grundverständnis über alle Fachdisziplinen 
Engagement, zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit 
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) 
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot:
Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung/​​Besoldung nach A 12 NBesG 
Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben 
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz 
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung 
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. 
Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. 
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. 
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich an Frau Emmerling, Tel. 05151 795‑218 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. 05021 808‑273 .
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite .
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. 
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit. 
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 21/2025 und Ihres Wunschdienstortes bis zum 26.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen.de">personal@sb-wl.niedersachsen.de</a> zu. 
Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 111662 als Suchwort unter <a href="https://karriere.niedersachsen.de">https://karriere.niedersachsen.de</a> ein und klicken Sie auf den Button „Jetzt online bewerben“.
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Staatliches Baumanagement Weser‑Leine 
Brückenstr. 8 | 31582 Nienburg 
<a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieur/in (m/w/d) Elektrotechnik

Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. 
Für unsere 
Projektgruppe 1 Munitionslager
 suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur/in (m/w/d) Hochbau/​Architektur 
Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 19/2025 | Bewerbungsfrist: 26.09.2025 
Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine (Nienburg, Bückeburg, Wunstorf, Hameln) in Frage. 
Ihre Aufgaben:
Projektleitung und ‑mitarbeit bei schwierigen Bauaufgaben des Bundes in allen Phasen der Projektabwicklung im Rahmen des umfassenden Ausbaus von insg. 4 Munitionslagern in Niedersachsen. Die Aufgaben der Projektleitung umfassen u. a.: 
Verantwortung für die Termine, Kosten und Qualitäten 
Abstimmung mit der internen Gesamtkoordination 
Projektkommunikation mit internen und externen Beteiligten, Informationsverteilung und Dokumentation 
Entscheidungsvorbereitung zu organisatorischen Zielkonflikten sowie deren Klärung mit internen und externen Beteiligten 
Steuerung und Begleitung der organisatorischen Schnittstellen zu den anderen Bauprojekten der Projektgruppe 1
Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros sowie weiteren Externen 
Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern 
Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LPH 1-9 HOAI
 Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung/​‑steuerung von größeren Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist erforderlich 
Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse der im staatlichen Hochbau sowie in der jeweiligen Fachrichtung maßgeblichen Rechtsvorschriften, Normen und Richtlinien, z. B. VOB, HOAI, öffentliches Baurecht, NBauO
Die Bereitschaft zur fachübergreifenden Vertretung in der interdisziplinären Projektgruppe mit dem erforderlichen Grundverständnis über alle Fachdisziplinen 
Engagement, zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit 
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot:
Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung
Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben 
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz 
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung 
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzungen. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich, bei Vorliegen einer Schwerbehinderung​/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. 
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich an Frau Emmerling, Tel. 
05151 795‑218
, bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. 
05021 808‑273
.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite .
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. 
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit. 
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 19/2025 und Ihres Wunschdienstortes bis zum 26.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen">personal@sb-wl.niedersachsen</a> zu. 
Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 111656 als Suchwort unter <a href="https://karriere.niedersachsen.de">https://karriere.niedersachsen.de</a> ein und klicken Sie auf den Button „Jetzt online bewerben“.
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Staatliches Baumanagement Weser‑Leine 
Brückenstr. 8 | 31582 Nienburg 
<a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieur/in (m/w/d) Hochbau/Architektur

Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. 
Für unsere Projektgruppe 1 Munitionslager suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur/in (m/w/d) Bauingenieurwesen (Tiefbau) 
Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 20/2025 | Bewerbungsfrist: 26.09.2025 
Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser‑Leine (Nienburg, Bückeburg, Wunstorf, Hameln) in Frage. 
Ihre Aufgaben:
Projektleitung und ‑mitarbeit bei schwierigen Bauaufgaben des Bundes in allen Phasen der Projektabwicklung im Rahmen des umfassenden Ausbaus von insg. 4 Munitionslagern in Niedersachsen. Die Aufgaben der Projektleitung umfassen u. a.: 
Verantwortung für die Termine, Kosten und Qualitäten 
Abstimmung mit der internen Gesamtkoordination 
Projektkommunikation mit internen und externen Beteiligten, Informationsverteilung und Dokumentation 
Entscheidungsvorbereitung zu organisatorischen Zielkonflikten sowie deren Klärung mit internen und externen Beteiligten 
Steuerung und Begleitung der organisatorischen Schnittstellen zu den anderen Bauprojekten der Projektgruppe 1
Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros sowie weiteren Externen 
Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern 
Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LPH 1 - 9 HOAI
 Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Tief- und Verkehrsbau, technische Infrastruktur oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
Mind. 3‑jährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung/​​‑steuerung von größeren Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung, sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist erforderlich 
Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse der im staatlichen Hochbau sowie in der jeweiligen Fachrichtung maßgeblichen Rechtsvorschriften, Normen und Richtlinien, z. B. VOB, HOAI 
Die Bereitschaft zur fachübergreifenden Vertretung in der interdisziplinären Projektgruppe mit dem erforderlichen Grundverständnis über alle Fachdisziplinen 
Engagement, zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit 
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) 
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot:
Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung 
Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben 
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz 
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung 
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung​/​​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. 
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. 
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich an Frau Emmerling, Tel. 05151 795‑218 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. 05021 808‑273 .
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite .
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. 
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit. 
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 20/2025 und Ihres Wunschdienstortes bis zum 26.09.2025 per E‑Mail an <a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen.de">personal@sb-wl.niedersachsen.de</a> zu. 
Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 111657 als Suchwort unter <a href="https://karriere.niedersachsen.de">https://karriere.niedersachsen.de</a> ein und klicken Sie auf den Button „Jetzt online bewerben“.
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Staatliches Baumanagement Weser‑Leine 
Brückenstr. 8 | 31582 Nienburg 
<a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieur/in (m/w/d) Bauingenieurwesen (Tiefbau)

Rangierbegleiter:in (m/w/d) für Baumaßnahmen
 Strabag Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich GBM 
 Vollzeit 
 Berlin und bundesweit 
 JOB-ID: REQ63129 
Rangierbegleiter:in (m/w/d) für Baumaßnahmen
 Du willst Verantwortung übernehmen? Als Rangierbegleiter:in für Baumaßnahmen sorgst Du für sichere Zugbewegungen auf den Gleisbaustellen. Abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Team erwarten dich! 
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Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Arbeitszugführer:in (m/w/d) oder Rangierbegleiter:in (m/w/d) 
Entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil 
Gültiger PKW-Führerschein vorhanden 
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit 
Dein Beitrag bei uns
Planung und Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Baustellenbetrieb 
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem/der Triebfahrzeugführer:in 
Zusammenstellung, Kontrolle und Dokumentation der Wagenreihung 
Durchführung von Bremsproben
Unser Mehrwert für dich
Sichere und langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben 
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung 
Ein starkes Team, das dich unterstützt 
Moderne Arbeitsmittel 
30 Tage Urlaub
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Katharina Wendel 
Bessermerstraße 42b 
12103 Berlin 
+49 1701553485 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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