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Wir sind Team  und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen! Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu suchen. Genau deshalb wurde WOWIPORT als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 und 2024 ausgezeichnet. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Dein Beitrag: Als Requirements Engineer oder Product Owner (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für eines unserer ERP-Module. Du erkennst Verbesserungspotenziale, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen marktreife Features werden – immer mit Blick auf den Nutzen für unsere Kund:innen. Du kannst bei uns bis zu 100 % deutschlandweit remote arbeiten, über eine gelegentliche Präsenz (1–2 Tage im Monat) an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin würden wir uns freuen. <h3>Woran du arbeitest</h3> <ul> <li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für ein oder mehrere unserer Module – von der Idee bis zum Rollout</li> <li>Du nimmst die Anforderungen an dein(e) Modul(e) auf, priorisierst und pflegst diese in enger Abstimmung mit Anwender:innen </li> <li>Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse – mit Blick auf Effizienz, Standardisierung und Anwenderfreundlichkeit </li> <li>Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Tester:innen, UX/UI-Designer:innen und Stakeholdern</li> <li>Du erstellst User Stories, Akzeptanzkriterien und Dokumentation für die Entwicklung und QA in englischer Sprache</li> <li>Du begleitest Tests und Abnahmen deiner Features</li> <li>Du kommunizierst Neuerungen an Kund:innen (z. B. Release Notes, Handbücher, Videos) und intern im Unternehmen </li> </ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul> <li>Du hast als Product Owner, Produktmanager:in, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet</li> <li>Du hast komplexe Anforderungen analysiert und setzt sie strukturiert in umsetzbare Schritte um</li> <li>Du fühlst dich im Umgang mit technischen Themen wohl und arbeitest mit Softwareentwickler:innen und UX/UI-Designer:innen auf Augenhöhe zusammen </li> <li>Du kennst dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban aus und nutzt Tools wie Jira, YouTrack o.ä.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern – intern wie extern</li> <li>Du verfügst idealerweise über Kenntnisse zu ERP-Systemen oder Prozessen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft </li> <li>Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau </li> </ul> <h3>Das bekommst du von uns:</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Massageservice, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks &amp; individuelle Entwicklungsprogramme.</li> <li>HypoBike: Dir stehen an vielen unserer Standorte Fahrräder zum Ausleihen zur Verfügung. Du möchtest mit deinem eigenen E-Bike zum nächsten Termin? Kein Problem! Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.</li> </ul>

Business Analyst für Software Requirements Engineering ERP (w/m/d)

Laarakkers ist ein modernes niederländisches Familienunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden, das sich zu einem der größten Rückbau-Unternehmen entwickelt hat. Wir beschäftigen uns mit Rückbau, Asbestsanierung, Bodensanierung, Baustoffrecycling, Flächenentwicklung und Rückbau von industriellen Anlagen sowie Kraftwerken. Mit Sitz in Düsseldorf (D) und Boxmeer (NL) erwirtschaftet unser Unternehmen 85% des Umsatzes in Deutschland. Zur Verstärkung unseres deutschen Teams in Voll- oder Teilzeit suchen wir am Standort Düsseldorf und/oder Boxmeer (NL) eine*n Kalkulator*in für Erd- und Rückbauarbeiten / Junior-Kalkulator*in <ul> <li>Du erstellst Angebote für spannende Erd- und Rückbauprojekte, bei denen du deine Ideen voll einbringen kannst.</li> <li>Du unterstützt die Bauleitung bei laufenden Projekten im Hinblick auf das Nachtragsmanagement.</li> <li>Angebote von Nachunternehmern holst du ein, prüfst sie kritisch und bewertest sie.</li> <li>Deine Kalkulationen basieren auf präzisen Massen- und Kostenermittlungen, die du gemeinsam mit deinem Team durchführst.</li> <li>Du nimmst an Baustellenbesichtigungen teil, um wichtige Daten zu erfassen.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und der Bauleitung zusammen.</li> <li>Du lernst dein Wortgewandtheit bei Vertragsverhandlungen erfolgreich einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bauwesen, aber auch Quereinsteiger*innen sind willkommen!</li> <li>Die Kalkulation von Erd- und Rückbauarbeiten klingt spannend für dich, und du bringst Affinität für Baukosten und Bauabläufe mit.</li> <li>Du bringst eine Begeisterung für Zahlen sowie die Bereitschaft neue Dinge zu lernen mit.</li> <li>Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsstärke.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.</li> </ul> Bei entsprechender beruflicher Qualifikation und vielversprechenden Softskills sind wir auch bereit, junge Mitarbeitende ohne Arbeitserfahrung als Kalkulator intern auszubilden, damit sie gemeinsam mit uns wachsen können! <ul> <li> Flexibilität, die zu deinem Leben passt – egal ob Voll- oder Teilzeit.</li> <li>Neben einem fairen Gehalt findest du bei uns ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.</li> <li>Arbeite in einem freundlichen, erfahrenen und motivierten Team, das deine Ideen schätzt.</li> <li>Mit zwei Standorten (Boxmeer und Düsseldorf) sowie einer Home-Office Option gestaltet sich die Arbeit sehr abwechslungsreich.</li> <li>Bei uns gibt's Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen – wachse mit uns und bringe dein Potenzial voll zur Entfaltung.</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Das Familienunternehmen steht für Verlässlichkeit und Begeisterung. Bei uns bist du Teil eines Teams, das mit Herzblut an Nachhaltigkeitsprojekte herangeht.</li> </ul>

Kalkulator*in für Erd- und Rückbauarbeiten

Die Model Car World Group beschäftigt annähernd 400 Mitarbeitende und vereint zwei erfolgreiche Marken: BlueBrixx und Model Car World. Die Model Car World GmbH, gegründet 2001, ist europaweit führend im Online-Handel von Modellautos. Das Unternehmen bietet mehr als 15.000 Modelle für den B2C- und B2B-Handel an. BlueBrixx wurde 2017 gegründet und ist ein führender Anbieter im Bereich Klemmbausteine. Das Sortiment umfasst über 5.000 Produkte aus Themenbereichen wie Architektur, Science-Fiction, Fahrzeuge und Mittelalter. Mit deutschlandweiten Brand Stores und einer wachsenden Präsenz in Europa sowie einem starken Online-Angebot begeistert BlueBrixx eine spezielle Zielgruppe an Erwachsenen. Beide Marken zeichnen sich durch hohe Qualität und Vielfalt aus und machen die Model Car Group zu einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen. Lerne uns näher kennen und besuche uns auf: Website: BlueBrixx - Online Shop und Model Car World - Online Shop YouTube Channel BlueBrixx - YouTube und ModelCarWorld - YouTube Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Verkauf suchen wir ab Mitte September an unserem neuen Standort im BERO Zentrum Oberhausen in Voll- und Teilzeit und auf Minijob- und Werkstudentenbasis eine/n Mitarbeiter im Verkauf / Einzelhandel für Noppensteine (all genders) <ul> <li>In unserem Store bist du das Gesicht der Marke BlueBrixx! Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Warenpräsentation und setzt unsere Verkaufsstrategien aktiv und motiviert um.</li> <li>Als Verkäufer im Einzelhandel (all genders) bist du freundlich, zuvorkommend und liebst es, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten.</li> <li>Über Neuerungen und Änderungen bei BlueBrixx bist du immer informiert.</li> <li>Du nimmst Warenlieferungen an, verräumst sie und kümmerst dich um Retouren sowie die Lagerführung und -pflege. </li> </ul> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Einzelhandel oder im Umgang mit Kund*innen mit? Wunderbar. Dies ist allerdings kein Muss.</li> <li>Du kannst dich in gutem Deutsch ausdrücken und begeisterst mit einem positiven Auftreten.</li> <li>Du bist ein echter Teamplayer und stehst deinen Kolleg*innen jederzeit zur Seite.</li> <li>Du bist flexibel im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag zwischen 9:30 und 20:00 Uhr einsetzbar. </li> </ul> <ul> <li>Sehr angenehmes Betriebsklima</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Freie Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Weiterentwicklungschancen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B.Corporate Benefits) </li> <li>Sehr gute Parkmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter im Verkauf/ Einzelhandel für Noppensteine (all genders)

Die Wohnstätte Krefeld-AG (WKR) ist das größte Krefelder Wohnungsunternehmen mit einer über 125-jährigen Unternehmenshistorie. Unsere etwa 9.000 Wohnungen bewirtschaften wir mit knapp 90 Mitarbeitenden aus dem Herzen der Stadt. Als kommunales Wohnungsunternehmen schaffen wir Wohn- und Lebensqualität für die Menschen unserer Stadt. Unsere Haupttätigkeit liegt in der Bewirtschaftung und Modernisierung des eigenen Wohnungsbestandes. Darüber hinaus schaffen wir neuen Wohnraum in der Stadt und übernehmen städtebauliche Aufgaben wie die Planung und Erschließung von neuen Quartieren sowie die Entwicklung im innerstädtischen Bereich. Bei unserer täglichen Arbeit verbinden wir soziales Handeln mit solider Wirtschaftlichkeit und verstehen uns als nachhaltiges Unternehmen. Für unseren Geschäftsbereich I/Hausbewirtschaftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker/techn. Kundenbetreuer (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben bei uns: Zusammen mit zwei kaufmännischen und einem technischen Kollegen (m/w/d) sind Sie für die umfassende Bewirtschaftung von rund 1.300 Wohnungen verantwortlich, von der Einhaltung der Hausordnung über die Betreuung unserer Mieterschaft vor Ort und deren Anliegen rund um Haus und Wohnung bis hin zur Durchführung von Modernisierungen/Sanierungen im Wohnungsbestand. Sie nehmen Schadensmeldungen von Mieterinnen und Mietern entgegen und verfolgen diese eigenständig von der Beauftragung bis zur Rechnungslegung. Außerdem nehmen Sie die laufende Prüfung der Verkehrssicherungspflicht wahr. So begeistern Sie uns: Berufsabschluss: Handwerksausbildung, Techniker (z. B. Hochbautechnik), Facility Management oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der technischen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien; Immobilienkaufmann/-frau mit technischer Vertiefung Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln: Sie agieren flexibel und ergebnisorientiert mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge. Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Ihr sicheres Auftreten und Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus, zudem haben Sie ein gutes Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, selbstständig und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick Der sichere Umgang mit IT-gestützten Arbeitsprozessen idealerweise mit Vorkenntnissen in WODIS-Sigma – ist ein zentraler Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit und sollte Ihnen vertraut sein. Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Sicherer und moderner Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einer hervorragenden Anbindung an Bus und Bahn. Abwechslungsreiche Aufgaben: Freuen Sie sich auf interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten, bei denen Sie eng mit Mietern, Geschäftspartnern und Behörden zusammenarbeiten. Kollegiales Team: Werden Sie Teil eines erfahrenen und ambitionierten Teams, das durch kurze Entscheidungswege und ein motivierendes Miteinander geprägt ist. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Das bedeutet für Sie: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Profitieren Sie von unserem attraktiven Gleitzeit- und Brückentagsmodell, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Nachhaltige Mobilität: Für Ihre dienstlichen Fahrten steht Ihnen ein Fahrzeugpool mit E-Autos und E-Bikes zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 14. August 2025 an <a href="mailto:peter.schwarz@wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">peter.schwarz@wohnstaette-krefeld.de</a> Kontakt <a href="mailto:peter.schwarz@wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">peter.schwarz@wohnstaette-krefeld.de</a> Einsatzort Krefeld Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG Petersstr. 121 47798 Krefeld Tel. 02151 6327-0 <a href="http://www.wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">www.wohnstaette-krefeld.de</a>

Techniker / Technischer Kundenbetreuer (m/w/d)

Counter Manager (m/w/d) Boutique / Store   YOU REVEAL THE WONDER IN US, WE REVEAL THE WONDER IN YOU   Seit 1828 ist GUERLAIN auf einer Mission in der Art of Beauty: Durch die vier Säulen – Duft, Skincare, Make-up und die Expertise im Spa-Wellness absolute Schönheit zu kreieren und so zu einer schöneren Welt beizutragen.   GUERLAINS Talente auf der ganzen Welt sind Alchemisten mit Visionen - durch unsere Produkte, Erfahrungen und unser Engagement haben wir uns der Mission verschrieben, Wunder der Schönheit für unsere Kunden zu erschaffen, die die Natur und die Vielfalt der Welt für kommende Generationen immer weiter respektieren.   WIR SUCHEN DICH ALS NEUES BEAUTY TALENT FÜR UNSER HOUSE OF WONDER ALS...   BOUTIQUE/STORE/COUNTER   MANAGER (M/W/D)   Unbefristet für unsere exklusiven Guerlain Standorte in Düsseldorf, München &amp; Stuttgart       DEINE MISSION BEI UNS:   Gestalte die Zukunft von GUERLAIN mit. Als Boutique/Counter Manager übernimmst Du die Verantwortung für unseren Erfolg und teilst Deine Begeisterung für GUERLAIN mit Deinem Team und unseren Kunden. Gemeinsam schafft ihr unvergessliche Momente der Schönheit.   DARAUF KANNST DU DICH FREUEN – DEINE BENEFITS:      Wohlfühl-Atmosphäre: Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur      Herzliche Teams: Engagierte KollegInnen, die für Guerlain brennen und gemeinsam Ideen vorantreiben      Luxus zum Genießen: jährliches Kontingent an kostenlosen und vergünstigten Produkten von Guerlain und weiteren LVMH-Beauty-Produkten      Erholung &amp; Zusatzleistungen: 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Prämien, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge &amp; mehr      Entwicklungsmöglichkeiten: Interessante Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme innerhalb der LVMH Gruppe      Spaßfaktor: Eine Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden      Sport &amp; Wellness: Vielfältige Sport- und Wellnessangebote über Urban Sports.      Exklusive Vergünstigungen: Mitarbeiterangebote über das Portal „corporate benefits“     DEINE MISSION – ENTFALTE DEINE TALENTE:      Teamführung: Übernimm die eigenständige Leitung unseres Counters/Boutique und führe Dein Team zu Höchstleistungen – immer nach den exklusiven Guerlain Standards. Du sorgst für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und setzt Retail KPIs sowie Umsatzziele erfolgreich um – inklusive Personaleinsatzplanung.      Inspiriere: Sei Vorbild und Motivator für Dein Team, teile Deine Leidenschaft für Luxuskosmetik und sorge für ein außergewöhnliches Arbeitsklima.      Begeistere: Schaffe für unsere KundInnen unvergessliche Erlebnisse durch exzellente Beratung und Service auf höchstem Niveau.      Bringe Ideen ein: Entwickle und organisiere verkaufsfördernde Maßnahmen am POS, setze kreative Ideen um und optimiere kontinuierlich die Abläufe.      Stärke Beziehungen: Baue einen starken, exklusiven Kundenstamm auf, pflege langfristige Beziehungen und entwickle innovative Wege zur Kundenbindung.      Analysiere: Behalte Umsätze &amp; KPIs stets im Blick, optimiere Prozesse und erstelle regelmäßige Reportings.      Präge das Markenbild: Sorge mit Deinem Team für ein luxuriöses Markenimage und setze unsere Guerlain Merchandising Guidelines mit Liebe zum Detail um     WOMIT DU UNS BEGEISTERST:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KosmetikerIn, im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation      Relevante Berufserfahrung im Bereich Premium- / Luxusbereich und in der Teamführung      Empathischer und praxisbezogener Führungsstil      Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sonstige Sprachkenntnisse von Vorteil      Hohe Affinität zu Luxusprodukten und ein ausgeprägtes Gespür für Trends      Fundiertes Verständnis des Kosmetik-, Fashion- und Luxusmarktes      Extrovertierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und ausgezeichneter Verkaufs- und kommunikationsstärke      Analytische Denkweise und ein geübter Umgang mit Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen, hohe Motivation Verantwortung zu übernehmen und die Umsatzziele zu erreichen      Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden      Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und ein Auge für Details     BEE GUERLAIN and join our team!   Tauche ein in die faszinierende Welt von Guerlain, wo Tradition auf Innovation trifft!   Bei uns kannst Du Deine Leidenschaft für Beauty ausleben und Teil eines Teams werden, das Wert auf Exzellenz und Kreativität legt. Entdecke Deine Talente neu und gestalte mit uns die Zukunft von Guerlain.   Klingt das aufregend? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Erfolge feiern!   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.   Deine Ansprechpartnerin: Johanna Daxl

Counter Manager (m/w/d) Boutique / Store

Die Kereis Gruppe mit Hauptsitz in Paris und Deutschlandsitz in Düsseldorf ist ein unabhängiger Versicherungsbroker und Entwickler digitaler Business-Modelle mit Fokus auf Restkreditversicherungen und Vermögenssicherungsprodukte. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden in sechs europäischen Ländern und über 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir europaweit unsere Partner in der Finanzdienstleistungsbranche. Gemeinsam mit Versicherungsunternehmen, Banken und Fintechs entwickeln wir maßgeschneiderte (Versicherungs-) Produkte, die auf Kundengewinnung und -bindung ausgerichtet sind. Als Teamleiter (m/w/d) bei Kereis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Kundenservice- und Schadenssachbearbeitenden. Mit einem modernen, kooperativen Führungsstil, der auf Vertrauen, Coaching und Eigenverantwortung setzt, gestalten Sie Prozesse aktiv mit, stärken Ihr Team und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. <ul> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen</li> <li>Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen</li> <li>Durchführung von telefonischen Erstgesprächen mit Kandidat:innen</li> <li>Organisation und Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich</li> <li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Kommunikation mit den Bewerber:innen</li> <li>Unterstützung beim Active Sourcing</li> <li>Erstellung und Pflege eines Reportings zu Recruiting-Kennzahlen</li> <li>Beratung von Führungskräften zu Personalmarketing-, Sourcing- und Recruiting-Strategien und Auswahlprozessen</li> <li>Aktive Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung an Employer Branding- und Recruiting-Projekten</li> <li>Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Personalthemen, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Organisation und Pflege von Personalentwicklungsmaßnahmen, Dokumentation und Nachverfolgung von Krankmeldungen und weiteren HR-relevanten Vorgängen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ATS-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Begeisterung für Menschen und ein gutes Gespür für Talente</li> <li>Exzellente Kommunikationsstärke sowie eine hohe Eigenorganisation und Strukturierungsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang</li> <li>Kultur: Wertschätzende Feedbackkultur, Raum für eigene Ideen und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Vertrag und Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive inkl. attraktivem Gehaltspaket und Zusatzleistungen</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Arbeitszeit und Urlaub: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (nach der Einarbeitung im Hybridmodell), 30 Tage Urlaub und keine Wochenenddienste </li> </ul>

Teamleiter Kundenservice und Schadensbearbeitung m/w/d

Seit über sechs Generationen steht die WILKA Schließtechnik GmbH für Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit. Als familiengeführtes Unternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte setzen wir auf langfristige Geschäftsbeziehungen und ein wertschätzendes Miteinander mit jeder Menge Teamgeist. Unsere motivierten Führungskräfte arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zukunftssicher zu gestalten – denn wir denken in Generationen, nicht in Quartalen. Bei WILKA zu arbeiten bedeutet, sich Herausforderungen zu stellen, Verantwortung zu übernehmen und echten Gestaltungsspielraum zu haben. Wir machen die Welt einfach sicher – mit großen Ambitionen! Daher suchen wir Dich als Leitung Vertrieb und Marketing (m/w/d) <ul> <li>Strategische Verantwortung für Marketing und Vertrieb – Ausrichtung beider Abteilungen an den Unternehmenszielen</li> <li>Analyse des Unternehmens, der Märkte und relevanter Wettbewerber; Ableitung eines Soll-Ist-Vergleichs und daraus resultierender Handlungsfelder</li> <li>Definition quantitativer und qualitativer Ziele in Abstimmung mit den Unternehmenszielen</li> <li>Erstellung und Umsetzung eines ganzheitlichen Marketingplans (online &amp; offline) mit Fokus auf Mission/Vision von WILKA, Markenpositionierung, Kernzielgruppen, USPs, Kernprodukten, Kernmärkten sowie Kommunikation intern und extern</li> <li>Konzeption und Steuerung von Kampagnen, PR-Initiativen, CSR-Engagements, Messeauftritten und Website-/Content-Strategie</li> <li>Erarbeitung eines Vertriebsplans zur Stärkung bestehender Kanäle und Erschließung neuer Märkte/Regionen; Priorisierung und Lenkung definierter Kundengruppen (Handel, Industrie, OEM)</li> <li>Förderung von Innovations- und Expansionsstrategien sowie Benchmarking zur kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Operative Führung der Teams in Marketing und Vertrieb – Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung und Verantwortung für zielkonforme Budgets in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li> <li>Etablierung eines aussagekräftigen Reportings (KPI, Abweichungen, Maßnahmen, Roadmaps)</li> <li>Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit – Schnittstelle zu Produktion, Entwicklung &amp; Konstruktion, Controlling und Einkauf</li> <li>Proaktive Mitwirkung im Führungskreis und Gestaltung der übergeordneten Unternehmensstrategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL oder ein gleichwertiger Abschluss aus einer kombinierten Praxis-Hochschul-Werdegang.</li> <li>Langjährige Erfahrung in Marketing und Vertrieb bei Herstellern technischer Produkte mit nachweislicher Personal- und Ergebnisverantwortung.</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien für Marketing und Vertrieb – von Konzeption bis zur operativen Realisierung und Erfolgskontrolle.</li> <li>Sichere Beherrschung des modernen Marketing- und Vertriebs-Instrumentariums, von relevanten IT-Programmen, digitalen Prozessen und zeitgemäßen Personal-Führungsmethoden</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse und sicheres Verhandlungsgeschick; souveränes Auftreten in Kunden- und Partnergesprächen.</li> <li>Gute Grundkenntnisse im Vertrags-, Wettbewerbs-, und Markenrecht zur risikobewussten Steuerung von Projekten und Kooperationen.</li> <li>Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsfähiger Netzwerke und interdisziplinärer Teams; routiniert in Projektsteuerung und komplexer Analyse.</li> <li>Sicher in Budgetplanung, -führung und Controlling; konsequent in der Verfolgung gemeinsam definierter Ziele.</li> <li>Handlungsorientierte, strategisch denkende Persönlichkeit, die Chancen erkennt, priorisiert und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg führt.</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten, um Kunden, Märkte und Partner aktiv zu betreuen.</li> </ul> <ul> <li>Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generation geführt wird</li> <li>Wir haben ein motiviertes Führungskräfteteam, das seit einigen Jahren intensiv daran arbeitet, Prozesse und Strukturen für die Zukunft zu optimieren</li> <li>Wir arbeiten gerne bei WILKA, weil wir die Möglichkeit haben, uns spannenden Herausforderungen zu stellen und viel Gestaltungsspielraum bekommen</li> <li>Wir leben eine Kultur, in der wir uns gegenseitig wertschätzen und unterstützen, denn nur so können unsere Teams erfolgreich arbeiten</li> <li>Gemeinsame Erfolge müssen gefeiert werden, deshalb gehört es für uns dazu, dass wir für Weihnachtsfeiern, Grill- oder Familienfeste zusammenkommen</li> <li>Selbstverständlich bieten wir dir verschiedene Benefits wie ein Brötchenservice, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes E-Bike-Leasing und mehr</li> <li>Es ist möglich, dass du teilweise mobil arbeitest</li> <li>Während deiner Einarbeitungszeit und darüber hinaus begleitet Dich ein eigener Mentor (m/w/d)</li> </ul>

Leitung Vertrieb und Marketing (m/w/d)

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen. ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele. Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere. Zur Erweiterung unseres Teams in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Was Sie erwartet: Koordination und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten Aufbau und Führung von Vertriebsteams Zuordnung von Projekten zu Regionen Begleitende Aktivitäten: Medienauswahl, Erstellung von Vertriebsunterlagen in Verbindung mit der Projektentwicklung, Baustelleneinrichtung, Musterhäuser etc. Steuerung externer Vertriebspartner Ausbau der digitalen Vertriebsstrukturen Einsatz von Social-Media-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Marketing Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter/-innen Monatliche Erstellung der Provisionsabrechnung für das Vertriebsteam Mitwirkung und Pflege beim Aufbau einer CRM-Lösung sowie Einbindung in den Vertriebsbereich Pflege einer zukünftigen Projektdatenbank Mitwirkung bei der Produktentwicklung Festlegung von Wohnungsmix, Wohnungsgrößen etc. Mitwirkung bei Notarunterlagen Baubeschreibung, GLU, TE, Wirtschaftspläne Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebshintergrund im Immobilien- bzw. Bauumfeld Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb von Immobilienprojekten Fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamführungskompetenz und Eigeninitiative Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit digitalen Vertriebskanälen und Social Media Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team. Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. Eine gute Verkehrsanbindung, so dass Sie stressfrei zur Arbeit kommen. Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die WILMA Immobilien-Gruppe Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 85 Jahren Umfassende Leistung Seit über 80 Jahren Qualitäts- und kostenbewusst Ökologisch verantwortungsvoll HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. WILMA Immobilien GmbH | Kerstin Frings | Pempelfurtstraße 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560 | E-Mail: <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a> | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a>

Teamleitung Vertrieb (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

231 Vertrieb und Verkauf Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland