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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 59 -Schwerbehindertenangelegenheiten- unbefristete Stelle als</p><h1>Widerspruchsachbearbeitung Schwerbehindertenangelegenheiten (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Dieser ist insbesondere wegen des Publikumsverkehrs erforderlich.</p><p>Das Ressort 59.2 ist zuständig für die Bearbeitung von Anträgen zur Feststellung einer Schwerbehinderung. Jährlich sind etwa 16.000 Erst- und Änderungsanträge als elektronische Akte zu bearbeiten. Die Qualitätssicherung erfolgt über eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Dienstbesprechungen und Einzelgespräche.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>vollständige Sachbearbeitung der Widerspruchsfälle inkl. Sachverhaltsaufklärung und Erteilung von Abhilfebescheiden</li><li>Weiterleitung von Widersprüchen an die Bezirksregierung, sofern einem Widerspruch nicht abgeholfen werden kann</li><li>Bearbeitung von Nachprüfungen</li><li>vertretungsweise Sachbearbeitung von Streitverfahren</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang II) nachweisen können.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind in der Lage eine dienstdienliche Arbeitsorganisation und ein effizientes Zeitselbstmanagement zu gestalten</li><li>Sie können in auftretenden Stress- und Konfliktsituationen kompetent reagieren</li><li>Sie sind konfliktfähig, besitzen Durchsetzungsvermögen und die notwendige Sozialkompetenz</li><li>Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Microsoft Standardprogramme, vorzugsweise auch SAP)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Koch, Fachdienstleitung 59, Tel. 02361 / 53-6550,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.koch2@kreis-re.de" target="_blank">s.koch2@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>18.01.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Widerspruchsachbearbeitung Schwerbehindertenangelegenheiten (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Bevölkerungsschutz- eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 10 LBesG NRW und nach EG 9b TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur Entlastung der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Sie führen die verwaltungsmäßige Abwicklung von Vergabeverfahren durch (Dienstkleidung, technische Geräte, EDV, …)</li><li>Sie bearbeiten Wartungsverträge und führen eine Übersicht über bestehende Wartungsverträge und deren Leistungsumfang</li><li>Vorbereitung der Abrechnung gesetzlicher Zulagen für die Mitarbeitenden der Kreisleitstelle</li><li>Europaweite Ausschreibung der Brandmeldekonzessionen einschließlich Abrechnung mit den Konzessionären</li><li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, Budgetausführung und Budgetabrechnung für das Sonderbudget 9.3 Kreisleitstelle</li><li>Mitwirkung bei der Krisenstabsarbeit – Unterstützung der Sachbearbeitung für Feuerschutz und Krisenstab bei der Organisation und Ausbildung des Krisenstabes</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (allgemeine Verwaltung) verfügen.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Personalservice,</p><p>Tel. 02361-53-4094, E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz,</p><p>Tel. 02361-53-3709, E-Mail:</p><p>Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle,</p><p>Tel. 02361-53 5115, E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>18.01.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben im Fachdienst Bevölkerungsschutz zum 01.02.2026 eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Gefahrenabwehr (m/w/d)</h1><h2><strong>bewertet nach EG 11 TVöD, eingeschätzt nach A 11 LBesG NRW</strong></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz; Rettungsdienst und Kreisleitstelle.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung, Fortschreibung und Erprobung von externen Notfallplänen und Sonderschutzplänen im Sinne von §§ 29 und 30 des Brandschutz-, Hilfeleistungs-, Katastrophenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen</li><li>Beurteilung, Überprüfung und Kontrolle der betrieblichen Gefahrenabwehrpläne der Störfallbetriebe</li><li>Fortschreibung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Absicherung von kritischen Infrastrukturen</li><li>Fortschreibung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten im Rahmen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (z.B. Warnkonzept, Einsatzplan Bahn, vorgeplante überörtliche Hilfe im Brandschutz und der Hilfeleistung durch Feuerwehren in NRW)</li><li>Organisation und technische Betreuung der Personenauskunftsstelle</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises (Kreiseinsatzleitung und Krisenstab)</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Fachdienstes Bevölkerungsschutz</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>über einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) verfügen</li></ul><p><strong>und</strong></p><ul><li>über erweiterte Kenntnisse im Bereich Gefahrenabwehr und Katastrophenschutz verfügen, z.B. durch eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz.</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Gefahrenabwehr bzw. Sicherheits- und Katastrophenmanagement mindestens mit Bachelorabschluss verfügen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit den übrigen Teammitgliedern</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Prang, Fachdienst Personalservice</p><p>Tel.: 02361/ 53 4102,</p><p>Email: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz</p><p>Tel.: 02361/ 53 3709</p><p>Email: <a href="mailto:m.boehme@kreis-re.de" target="_blank">m.boehme@kreis-re.de</a></p><p>Herr Gurk, Ressortleiter Katastrophen- und Feuerschutz</p><p>Tel.: 02361/ 53 3107</p><p>Email: <a href="mailto:r.gurk@kreis-re.de" target="_blank">r.gurk@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>11.01.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen</p><p>Fachdienst Personalservice</p><p>Kurt-Schumacher-Allee 1</p><p>45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Gefahrenabwehr  (m/w/d)

Key-Account-Manager (m/w/d) im Gebiet Deutschland Mitte / West im Marktsegment Glas-Fenster-Fassade   Sie verantworten den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Glas, Fenster und Fassade und treiben aktiv die Markt- und Geschäftsentwicklung voran.   Ihre Aufgaben:      Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu industriellen Herstellern im Bereich Glas, Fenster und Fassade      Betreuung von Fachhändlern und Verarbeitern inklusive Durchführung von Produktschulungen      Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Chancen      Mitwirkung bei Messen, Hausmessen, Schulungen und weiteren Veranstaltungen      Regelmäßige Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Netzwerks     Sie berichten direkt an den Verkaufsleiter für den Bereich Glas, Fenster und Fassade und arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Produktmanagement, der Technik sowie unserer Marketingabteilung zusammen.   Ihr Profil:      Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken      Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten      Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Umsetzungsstärke      Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B      Branchenkenntnisse im Glas-Fenster-Fassade-Markt wünschenswert, idealerweise handwerkliche Erfahrung      Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CRM, PowerPoint)      Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher      Wohnort idealerweise im nördlichen Ruhrgebiet     Wir bieten:      Sichere und langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen      Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Marktumfeld      Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum      Unterstützung durch ein engagiertes Team und moderne Arbeitsmittel      Attraktive Vergütung und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung     Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben   OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Klebstoffen für professionelle Anwender. Unsere rund 490 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.   Interessiert?   Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal unter jobs.otto-chemie.de.   Hermann Otto GmbH   Krankenhausstraße 14 · 83413 Fridolfing · Tel.: +49 8684 908-0   E-Mail: <a href="mailto:jobs@otto-chemie.de" target="_blank">jobs@otto-chemie.de</a> · Website: <a href="http://www.otto-chemie.de" target="_blank">www.otto-chemie.de</a>

Key-Account-Manager (m/w/d) im Gebiet Deutschland Mitte / West im Marktsegment Glas-Fenster-Fassade

Disponent (m/w/d) Vermietung Baumaschinen   Unser Unternehmen mit Sitz in Essen ist einer der größten Anbieter von Arbeitsbühnen, Teleskop-, Rotor- und Industriestaplern im Bundesgebiet. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohem Servicegrad bedienen wir einen großen Kundenkreis aller Branchen, wann immer Arbeiten auszuführen sind. Als ständig wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen legen wir viel Wert auf Innovation.   Nach Ihrer intensiven Einarbeitung durch geschulte Mitarbeiter erhalten Sie die Chance, Ihre und unsere Zukunft maßgeblich zu beeinflussen. In unserem sozial geführten Familienunternehmen erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei leistungsgerechter Bezahlung und ein motiviertes Team. Sie wollen uns kennenlernen und Teil unseres Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung   Ihre Aufgaben:      Vermietung und Disposition von Maschinen und Geräten aus unserem modernen Mietpark (Gabelstapler, Hebebühnen, Teleskopstapler und Sonderfahrzeuge)      Abwicklung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen      Bestandskundenbetreuung      Beratung und Unterstützung unserer Kunden hinsichtlich Maschinen und deren Nutzungsmöglichkeiten     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich      Ausgeprägtes Planungs- und Orientierungsgeschick      Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von ERP-Systemen (bevorzugt Microsoft Dynamics NAV)      Erfahrung in der Disposition, idealerweise im Bereich Baumaschinen und Mietgeräte      Professionelle Kommunikation mit Kunden, Baustellenlieferanten und Partnern      Gute MS-Office Kenntnisse      Gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift      Führerschein der Klasse B     Wir bieten Ihnen:      Eine faire und gerechte Vergütung      Betriebliche Altersversorgung (ab dem 7. Monat)      30 Tage Urlaub      Betriebliche Weiterbildung      Attraktive Mitarbeiterangebote über die Plattform "Corporate Benefits"      Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen      Feste Arbeitsstrukturen, professionelle und familiäre Arbeitsatmosphäre      Kostenlose Getränke     Helmut Reiter GmbH   Wilhelm-Beckmann-Straße 16   45307 Essen

Disponent (m/w/d) Vermietung Baumaschinen

Trainee (m/w/d)   Trainee Vertrieb (m/w/d)   Befristete Anstellung   Wir sind ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Dortmund, Standorten in Oberhausen, Hagen und Hannover und Service-Centern in Herdecke, Hamburg und München. Unser Spezialgebiet: nachhaltige und skalierbare Lösungskonzepte für den digitalen Büroalltag. Unsere Kunden: angefangen bei Kleinunternehmen bis hin zu Großkonzernen. Unsere Mission: maximale Kundenzufriedenheit und ein wertvoller Beitrag zum Umweltschutz durch den Einsatz ressourcenschonender Technologien.   Wen suchen wir?   Du willst im Vertrieb durchstarten und gleichzeitig eine fundierte Ausbildung bekommen? Wir finanzieren und begleiten deine Sales-Ausbildung! Bei GREEN IT bekommst du als motivierte:r Absolvent:in eine professionelle Vertriebsschulung und damit den idealen Einstieg in deine Karriere im IT-Sales. Wenn du kommunikativ bist, Spaß am Netzwerken hast und Neues lernen willst, bist du bei uns genau richtig!   Programmstart ist der 01.04.2026.   Was sind deine Aufgaben?      12-monatige praxisnahe Vertriebsausbildung      Davon 4-monatige Intensivausbildung mit erfahrenem Sales Trainer      Training von Neukundengewinnung, Präsentations- und Gesprächstechniken      Begleitung durch erfahrenen Sales Coach      Schulungen zu IT-Infrastruktur-Services &amp; Produkten (u. a. innovative IT-Lösungen und nachhaltige Print-Konzepte)      Regelmäßiges 1:1 Coaching      Praxisaufgaben rund um die Kundengewinnung     Was solltest du mitbringen?      Motivation für den Vertrieb in der IT-Branche (Vorerfahrung ist nicht notwendig)      Lust neue Kunden für uns zu begeistern und Vertriebserfolge zu feiern      Sicheres, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten      Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und keine Scheu vor neuen Themen      Fahrerlaubnis Klasse B     Perspektiven und Vergütung      Starte deine Karriere im Vertrieb – wir machen dich zum Sales-Profi!      2.300 € Monatsgehalt, nach der Probezeit 2.800€      Aufstockung durch provisionsbasierten variablen Vergütungsanteil      Feste Übernahme als Account Manager nach erfolgreichem Abschluss, mit der Perspektive innerhalb der nächsten 3 Jahren      80.000€ - 100.000€ jährliches Zielgehalt zu realisieren      Entwicklungsmöglichkeiten im Print- und IT-Bereich garantiert     Was bieten wir dir?      Jahresincentives und ein attraktives Provisionsmodell: Gewinnbeteiligung an wiederkehrenden Serviceeinnahmen      Entwicklungsmöglichkeiten: Neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dir unser GREEN IT Campus eine breite Palette an Schulungen      Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss bis zu 150 € sowie ein familiäres, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien      Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen und dir eine attraktive Zusatzrente aufzubauen      Vermögenswirksame Leistungen      Mitarbeitervergünstigungen: Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken über unser Corporate Benefits Portal      Mobilität: Fahrrad-Leasing und Firmenwagen (E- oder Hybridfahrzeug) auch zur privaten Nutzung      Hunde am Arbeitsplatz: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und verschönert deinen Arbeitskolleg:innen den Arbeitsalltag      Gesundheit: Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und regelmäßig stattfindende Gesundheitstage und Mitarbeiterveranstaltungen     Vielfalt bereichert unser Team – daher legen wir großen Wert auf eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität: Wir fördern Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Perspektiven herzlich willkommen.

Trainee (m/w/d)

Vertriebsbeauftragter östliches Ruhrgebiet / Märkischer Kreis (m/w/d)     Vertrieb / Service Center Leipzig / Vollzeit / iCS00201   Willkommen bei ista   Guter Kundenservice ist uns wichtig. Als Tochtergesellschaft von ista verantworten wir beim ista Customer Service den direkten Kontakt mit Hausverwaltungen, Wohnungsgesellschaften und Eigentümer:innen. Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus Expert:innen und Quereinsteiger:innen. Wir leben die Atmosphäre eines jungen Unternehmens, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Gleichzeitig profitierst du von den Vorteilen eines internationalen Konzerns in einer krisensicheren Branche.   Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.   Das erwartet dich bei uns      Deine Hauptaufgabe liegt im aktiven Vertrieb von allen relevanten Produkten und Dienstleistungen (inkl. Vertragsverlängerung, Cross- und Upselling), beispielsweise bei Hausverwaltungen, Bauträgern, Wohnungsbaugesellschaften.      Du gewinnst durch Kampagnen, Networking, Kaltakquise, Messen, Events und die Bearbeitung von Leads neue ista-Kunden.      Dabei entwickelst du selbstständig neue Vertriebsstrategien zur langfristigen Kundenbindung und strategischen Entwicklung von Fokus-Kunden.      Neben der Beratung und Erstellung individueller Lösungen pflegst du den Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern und baust diesen weiter aus.      Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizierst du weitere Potentiale.      Die kontinuierliche Pflege von Kunden- und Wettbewerbsinformationen im CRM-System gehört dabei zum Arbeitsalltag.      Du kümmerst dich um die Nachverfolgung von Angeboten und Ausschreibungen, verantwortest das Vertragsmanagement und sorgst für eine lückenlose Dokumentation der Rahmenverträge.      Du kommunizierst aktiv mit anderen Fachbereichen und bist für die Einbindung der jeweiligen relevanten, angrenzenden Funktionen (aus dem operativen Bereich und der technischen Vertriebsunterstützung) verantwortlich.     Das bringst du mit      Du bringst mindestens 3 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, sowie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit.      Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Heizkostenverordnung sowie angrenzenden gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B Gebäudeenergiegesetzt).      Du überzeugst mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Verhandlungskompetenz, Problemlösungsfähigkeit und sicherem Auftreten bei Stakeholdern.      Deine Arbeitsweise ist eigeninitiativ, du verfügst über unternehmerisches Denken und kannst selbstständig arbeiten.      Andere können sich von deinemsicheren Umgang mit Kunden, deinem positiven Konfliktmanagement und deiner ausgeprägten Lösungsorientierung etwas abschauen.      Du verfügst abschließend über gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Programmen sowie ausgeprägtes Interesse an Messtechnik und Gebäudeinfrastruktur (insb. Heizungssysteme).     Das bieten wir dir      Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung, um nötiges Fachwissen zu vermitteln.      Wir statten dich mit einem hochwertigen Laptop, Diensthandy und Firmen-Pkw (auch zur privaten Nutzung) aus.      Du agierst eigenverantwortlich aus dem Homeoffice.      Bei uns wirst du nach einem attraktiven Provisionsmodell vergütet und du bekommst 30 Tage Urlaub.      Du profitierst von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungschancen für deinen beruflichen Weg.      Über unsere Corporate Benefits findest du eine regelmäßig wechselnde Auswahl von Angeboten und Rabatten.     Bewirb dich jetzt als   Vertriebsbeauftragter östliches Ruhrgebiet / Märkischer Kreis (m/w/d) in Dortmund   ista Customer Service GmbH   Recruiting   im Auftrag: Sandra Nobbe   Walter-Köhn-Straße 4D | 04356 Leipzig   +49 172 5654888   <a href="mailto:sandra.nobbe@ista.de" target="_blank">sandra.nobbe@ista.de</a>   ista.de/karriere

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