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Zwischen Recruiting, Kultur und Prozessen blühen Sie auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die bitop AG ist ein wachstumsstarkes Biotech-Unternehmen (aktuell ca. 70 Teammitglieder) mit Sitz im Herzen des Dortmunder Innovationsquartiers Phoenix-West. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Produkte auf Basis natürlicher Wirkstoffe – für Mensch und Tier. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes &amp; empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Sie haben Freude daran, mit Fingerspitzengefühl, Struktur und Leidenschaft eine positive Employee Experience zu gestalten – von Recruiting über Kulturarbeit bis hin zur Prozessoptimierung? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und viel Raum für eigene Ideen. <ul> <li>Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis hin zu Interviews und Assessments. Dabei schaffen Sie eine durchgängig positive Candidate Experience und stärken so unsere Arbeitgebermarke.</li> <li>Onboarding &amp; Offboarding: Sie gestalten den Einstieg neuer Kolleg:innen so reibungslos und herzlich wie möglich – für ein willkommenes Ankommen ab dem ersten Tag. Auch beim Austritt sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden Abschied.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften organisieren und begleiten Sie Feedbackgespräche sowie individuelle Maßnahmen zur Personalentwicklung – z. B. durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Training &amp; Dokumentation: Sie koordinieren interne Schulungen, verwalten strukturierte Einarbeitungspläne und Stellenbeschreibungen. Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.</li> <li>Vertragswesen &amp; Personaladministration: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Die Pflege digitaler Personalakten, die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anliegen sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>People &amp; Culture: Sie gestalten eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit – durch coole Team-Events, kontinuierliche Kulturarbeit und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen. Ihr Ziel: Ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.</li> <li>HR-Prozesse &amp; Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Dabei unterstützen Sie auch bei der Umsetzung unserer Unternehmenswerte und fördern eine transparente interne Kommunikation. </li> </ul> Ausbildung &amp; Praxiserfahrung <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. </li> </ul> Arbeitsweise <ul> <li>Sie sind ein echtes Organisationstalent: strukturiert, gewissenhaft und effizient – auch bei hoher Arbeitsdichte behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten proaktiv und treiben Projekte eigenständig sowie zielstrebig voran.</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikationsstark und nah am Menschen: Mit einem offenen Ohr für die Anliegen Ihrer Kolleg:innen sind Sie eine vertrauensvolle Anlaufstelle. Sie begegnen anderen mit Diskretion und Fingerspitzengefühl und erfassen Stimmungen schnell – auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Sie begegnen Menschen mit echter Offenheit, Freude und Unterstützungsbereitschaft.</li> </ul> Hard Skills <ul> <li>Sie arbeiten sicher mit dem Microsoft Office Paket, insb. Word und PowerPoint.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+). </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – in einem modernen Biotech-Unternehmen mit wachsenden „Start-Ups im Unternehmen“.</li> <li>Ein attraktiver Standort in Dortmund-Hörde: Unser Büro liegt ruhig und grün – direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal „Phoenix West“. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Ein großartiges Team mit engagierten Kolleg:innen – auf zwei und vier Beinen. Gut sozialisierte Hunde sind bei uns im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Kurze Wege, klare Kommunikation: Wir leben flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und einen kooperativen Führungsstil.</li> <li>Eine jung, innovative und wachstumsorientierte Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und Eigeninitiative schätzt.</li> <li>30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit: 40 Stunden).</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Teammitglieder.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten (z.B. PadelLiga, Firmenlauf) und Teambuilding-Veranstaltungen.</li> <li>Weitere Benefits: JobRad, JobTicket, Hansefit, Betriebskantine sowie kostenlose Verpflegung im Büro (Obst, Kaffee, Wasser &amp; Eis) und regelmäßige Essensbestellung. </li> </ul>

(Senior) HR Manager (m/w/d)

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende.   Referent Personalentwicklung (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Sie gestalten und implementieren innovative Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsweisende Lerninstrumente für die BPW-Gruppe      Sie übernehmen die Leitung spannender HR-Projekte, optimieren bestehende Prozesse und begleiten transformative Veränderungsprozesse      Sie setzen übergeordnete strategische Projekte um, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen      Sie führen tiefgehende Persönlichkeitsanalysen (vorzugsweise mit Insights Discovery®) durch, analysieren die Ergebnisse und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Karrierelaufbahnen      Sie sind der vertrauenswürdige Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung      Sie steuern und begleiten die jährlichen Personalentwicklungsprozesse, wie den Leistungsbeurteilungsprozess und die Weiterbildungsplanung, und sorgen für deren reibungslosen Ablauf      Sie konzipieren und realisieren umfassende Entwicklungsprogramme, einschließlich der Gestaltung von Assessment- und Development Centern      Sie treiben den Ausbau unserer E-Learning-Plattform voran und entwickeln innovative digitale Lernkonzepte und Schulungsinhalte     Ihr Profil      Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen      Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung      Sie bringen Trainings- und Moderationserfahrung mit, ergänzt durch eine ausgeprägte und innovative Methodenkompetenz      Erfahrungen im Beratungsumfeld sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und systemischen Coaching sind von Vorteil      Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung sowie durch eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung      Sie verfügen über ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den souveränen Umgang mit den MS-Office-Programmen setzen wir voraus     Ihre Vorteile      Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür.      Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.      Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.      Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet mit der späteren Option auf Übernahme.     Die Benefits auf einen Blick   Tarifvertrag   30 Tage Urlaub   Flexible Arbeitszeit   Mobiles Arbeiten   Bikeleasing   Corporate Benefits   Coaching, Weiterbildung &amp; Studienförderung   Fitnessstudio &amp; Sportprogramm   Betriebsrestaurant &amp; Café   Betriebliche Altersvorsorge   Werksarzt   Kinderbetreuung   Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.   Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. Durch die Konzeption und Implementierung von Employer Branding Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgebermarke bei. IHRE AUFGABEN: Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich In Zusammenarbeit mit externen Trainern (m/w/d) organisieren Sie Workshops und Seminare Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung Sie implementieren Employer Branding Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter HR Themen werden von Ihnen in das Unternehmen kommuniziert Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie SIE BRINGEN MIT: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten WIR BIETEN IHNEN: Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände Dienstrad-Leasing Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc. Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc. Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei: Sabine Stahl Personal Fon +49. (0)201. 7244–496 oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a> Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen. WWW.MESSE-ESSEN.DE ALTENPFLEGE | BAUMESSE | BE IJING ESSEN WELDING &amp; CUTTING | CABLE CAR WORLD | CUTTING WORLD | E-WORLD ENERGY &amp; WATER | EQUITANA | ESSEN MOTOR SHOW | EUROPEAN BRIDAL WEEK | FAHRRAD ESSEN | GERMAN FILM &amp; COMIC CON | GROWTECH | GT SHOW | HOCHZEITSMESSE ESSEN | HORTIFLOREXPO IPM CHINA | HÜTTENTAG | INDIA ESSEN WELDING &amp; CUTTING | INFRATECH | IPM ESSEN | METPACK | MHH ERLEBNISWELTEN | MOELO | PV LIVE! | REISE + CAMPING | SCHWEISSEN &amp; SCHNEIDEN | SCREEN PRINT INNOVATIONS | SECURITY ESSEN | SHK+E ESSEN | SPIEL ESSEN | STEELFAB | TANKSTELLE &amp; MITTELSTAND | TECHNO-CLASSICA ESSEN

HR Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d

As part of our Growth strategy, Proman Germany office is currently strengthening its team by looking for a Procurement Officer to support our current global projects. Committed to decarbonization, our growth aims to deliver large-scale, low-carbon industrial projects. You will be integrated in the Procurement Department Team as part of Proman E&amp;C division and will be based in Germany Location: <ul> <li>Main location: Düsseldorf, Germany </li> <li>Candidate should be available for occasional travelling and spend some periods abroad as required. </li> </ul> About PROMAN Founded in 1984, Proman started as a PROject MANagement company specialized in the construction of large industrial projects. Today we are a global leader in natural gas derived products and services. Headquartered in Switzerland, we are a multi-asset, multi-regional diversified energy producer with methanol and fertilizer production facilities in Trinidad and Tobago, the United States and Oman and we are currently expanding into Mexico and UAE. Proman has a global presence in the production, sales and distribution of natural gas derived products – methanol, ammonia, melamine and UAN solution, as well as assets to produce natural gas onshore in the United States and offshore in Trinidad and Tobago. We cover all aspects of the gas molecule's journey from extraction through to production and onwards to the delivery of the final product to our partners. Proman is also a significant services business, with extensive experience in engineering, plant operations, petrochemical and power plant construction, product marketing and logistics, project management and project development. Our global development teams fund and develop projects, providing support at all stages by securing environmental permits, arranging critical commercial contracts and raising asset-level financing, to help bring projects to completion across the petrochemical and energy industry. They are also always looking for ways to utilize Proman's expertise to explore innovative and forward-looking energy solutions. Our people's commitment and quality define us as a company. Our highly skilled and talented teams around the world use their expertise and experience to deliver high quality services across the business in project development and project management, in the construction and upgrade of plants, in the management of plant operations as well as in the maintenance and turnarounds of existing facilities. <ul> <li> Support the Procurement Director within the scope of the objectives defined for the Procurement Department. </li> <li>Execution of procurement activities in accordance with the purchasing requirements of quality, safety and environment defined by the Project, not limited to: <ul> <li>Management and handling of Project related Procurement activities (execution and bidding projects).</li> <li>Reception of the requests and preparation of the relevant inquiry/ purchase documentation to support.</li> <li>Supplier selection, evaluation and development incl. supplier qualification process</li> <li>Definition and elaboration of contractual terms</li> <li>Assistance or lead of negotiation meetings and discussion of supply contracts.</li> <li>Issuance of Commercial bid evaluation including suggestion to award.</li> <li>Issuance of purchase orders, management and control of all related documentation.</li> <li>Expediting and monitoring of delivery of items/services purchased.</li> <li>Liase with QA/QC department to assist in preparation of inspections/FATs</li> <li>Logistics support to fulfill formalities relating to the shipment of goods;</li> <li>Support to Contract Manager in the elaboration and processing of claims and claim defense related to the PO's issued, where required;</li> <li>Verification of invoices against Purchase Orders and routing for approval;</li> <li>Liaise with cost control to continue the order placement process.</li> <li>Support of project procurement related reporting activities.</li> <li>Assistance in preparation of project budgeting, where required</li> </ul> </li> </ul> Experience At least 3 - 5 years' work experience in purchasing and negotiation of procurement packages in construction of industrial plants (preferred experience: Power, Oil &amp; Gas, Refining or Petrochemical industries). Required Qualifications <ul> <li>Degree or bachelor's (preference in Engineering) </li> <li>MS Office, MS Project, general ERP-usage</li> <li>Language skills: English and German, others are beneficial </li> <li>Soft skills: Communication, negotiation, proactivity, resilience, target oriented, team player</li> </ul> <ul> <li>Meaningful Work </li> <li>Competitive remuneration </li> <li>Continuous training </li> <li>Opportunity to integrate a multicultural and dynamic team, based on strong values and principles </li> <li>Overall conditions of an international successful group </li> <li>Additional social benefits, such as <ul> <li>- capital-forming benefits</li> <li>- Employer-financed company pension scheme</li> <li>- Employer-financed occupational disability insurance</li> <li>- Employer-financed company health insurance</li> </ul> </li> <li>A great team of colleagues in a family-run business </li> </ul>

Procurement Officer (m/f/d) - Technical procurement

Wir verbinden eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunter-nehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnungen im Bereich Führung, Organisation und Personal tragen zu unserer starken Positionierung bei. Du liebst die Veränderung? Dann gehörst du in unser Team! <ul> <li>Perfekte Balance aus Strategy und Operations: Du entwickelst Change-Architekturen und gestaltest sie strategisch aus und bist dann essenzieller Teil der operativen Umsetzung in Kommunikation und Training.</li> <li>Zeig was du drauf hast: du kennst die gängigen und State of the art-Workshopformate für kleine und große Gruppen und führst diese sicher durch, ebenso kennst und nutzt du die gängigen Formate in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation) wie z.B. Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.</li> <li>Mitgestalten erwünscht: Du entwickelst unser Leistungsportfolio und unsere Change-Tools weiter und bringst deine Perspektiven und Methoden dabei ein.</li> <li>Bring andere weiter: Du führst Trainings und ggf. Einzelcoaching / (systemische) Beratung von Führungskräften in allen Aspekten des Veränderungsmanagements durch.</li> </ul> …solltest du mitbringen <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisation*</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten*</li> <li>Digital Native (PowerPoint ist ein must) mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch*</li> </ul> … kannst du auch noch bei uns lernen <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management mit nachgewiesener Praxiserfahrung</li> <li>Kenntnis agiler Methoden des Projektmanagements</li> <li>Sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Dein Mindset <ul> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung und die stetige Weiterentwicklung deiner Kompetenzen - auch in neuen Themenfeldern – hat für dich oberste Priorität</li> <li>Du bist motiviert, kreativ und besitzt konzeptionelle Stärke, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen</li> <li>Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und effektive Kommunikation auf Management- wie auf Teamebene aus</li> <li>Reisebereitschaft für unsere Projektarbeit setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität</li> <li>Interne Fortbildungen sowie individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele</li> <li>Unsere erzielten Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events</li> <li>Klar, es gibt auch einen Obstkorb, Wasser und Kaffee</li> </ul>

(Senior) Consultant Organisationsentwicklung und Change-Management (m/w/d)

Would you like to redesign your work and work in a dynamic environment? In a family-owned company operating throughout Europe, which offers you interesting tasks and challenges? Do you share our corporate values of respect, commitment and sustainability? Then we are the right company for you. We are looking forward to your application! LCA &amp; Footprint Calculation Expert (m/f/d) The place of work is flexible with the opportunity to work from home according to our different work (time) models. <ul> <li>Evaluate the corporate carbon footprint to support WEPA's SBT pathway and emission reduction efforts</li> <li>Conduct life cycle assessments (LCAs) for products, fibres, technologies and raw materials</li> <li>Maintain and further develop the Power BI-based Product Carbon Footprint (PCF) calculation tool</li> <li>Support Business Units with sustainability data, presentations and supplier engagement regarding PCF and its limitations</li> <li>Contribute to CSRD reporting and highlight WEPA's frontrunner ambition through extended assessments </li> </ul> <ul> <li>Personality: Sustainability-driven mindset with a strong sense of purpose, stakeholder-oriented, collaborative and motivated to make a meaningful impact.</li> <li>Working: Analytical, structured and data-driven with strong conceptual thinking, able to translate complex data into actionable insights and communicate effectively across departments.</li> <li>Experience and Know-how: </li> <li>Solid experience in life cycle assessments (LCA), carbon footprinting and sustainability metrics. </li> <li>Skilled in conducting environmental analyses and interpreting sustainability data. </li> <li>Proficient in Power BI, Excel and LCA software such as SimaPro. </li> <li>Familiar with data visualization and reporting tools as well as international standards and frameworks (e.g., ISO 14040/44, EU PEF, GHG Protocol, SBTi) and databases like Ecoinvent.</li> <li>Qualification: A Bachelor's or Master's degree or a comparable qualification, preferably in Environmental Sciences, Sustainability, Engineering, Business Administration or a related field.</li> <li>Languages: Fluency in English is required; German language skills are a plus. </li> </ul> <ul> <li>Attractive remuneration: You will be paid in accordance with the collective agreement, which provides for an attractive basic salary as well as vacation and Christmas bonuses.</li> <li>Flexible and mobile working: We offer you flexible working (time) models to enable the right balance between mobile working and office presence.</li> <li>Company pension scheme and lifetime working time account: We support you with a company pension scheme as well as a lifetime working time account, enabling various models of individual life planning, e.g. early retirement or a sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities. Qualified and committed employees are and remain the most important success factor for WEPA.</li> <li>Sustainable personnel policy: A low fluctuation rate and long periods of employment characterise working at WEPA.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: You can expect a wide range of health activities, cooperation with various fitness studios and the external employee support programme OTHEB.</li> </ul> The benefits shown may vary slightly depending on the position and location.

LCA & Footprint Calculation Expert (m/f/d)

<h2>Sind Sie bereit, Ihren inneren Superhelden zu entfesseln? Bei uns wird das Heben von Gewichten zum täglichen Training!</h2>
 Wir - der&nbsp;ISOTEC-Fachbetrieb Abdichtungssysteme Vest&nbsp;GmbH&nbsp;- sind seit vielen Jahren der Spezialist für die Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden an Gebäuden in Oer-Erkenschwick,&nbsp;Castrop-Rauxel und Umgebung.
 
 

<h3>Was Sie bei uns tun</h3> 
			In der&nbsp;Technik&nbsp;z.B. als (Maurer, Stuckateur, Putzer, Fliesenleger, Maler oder Holz- und Bautenschützer (m/w/d)) sind Sie täglich bei der Kundschaft auf der Baustelle vor Ort und führen unsere qualitativ hochwertigen Sanierungsverfahren eigenständig aus. Da wir immer die passende Lösung für den jeweiligen Feuchtigkeitsschaden anbieten, dichten Sie sowohl im als auch am Gebäude ab. Bei uns wird Ihnen zu keiner Jahreszeit langweilig und darüber hinaus bieten wir Ihnen auch im Winter einen warmen Arbeitsplatz.&nbsp; Wir haben Sie noch nicht überzeugt, dann schauen Sie sich weiter unten die Fakten an:
 
 
 
 
 <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen</h3> 
 Handwerkserfahrung – ebenso willkommen sind bei uns Berufs- und Quereinsteiger. &nbsp; Freude und Tatkraft – durch eine Tätigkeit, die körperliche Fitness und Wohlbefinden unterstützt. Qualitätsanspruch und Kundenorientierung – durch eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise. &nbsp; Leidenschaft und Überzeugung – fürs Handwerk sowie Lust auf Abwechslung und vielfältige Aufgaben. &nbsp; Einen Führerschein – denn bei uns sind Sie selbst für die Baustelle zuständig. &nbsp;
 
 
 
 
 
 <h3>Was wir Ihnen bieten</h3> 
 Sicherheit – durch eine unbefristete Festanstellung und eine ganzjährige Beschäftigung. &nbsp; Vertrauen – in Sie und Ihre Fähigkeiten als Profi im Handwerk, sowie Zusammenhalt und einer Leitung, die echt in Ordnung ist. Wertschätzung und Respekt –&nbsp;in einer familiären und lockeren Atmosphäre. &nbsp; Hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung – da Sie bei uns mit den neuesten Maschinen ausgestattet werden. &nbsp; Erfahrungs- und Wissensaustausch – da Sie Teil einer Gruppe sind, die sich regelmäßig trifft und das WIR-Gefühl stärkt.
 
 
 
 
Schauen Sie hinter die Kulissen und erleben Sie Ihre zukünftigen Kollegen live bei der Arbeit! 
		
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 Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie
 ISOTEC - Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca, sowie über 950 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das Handwerk ist unsere Leidenschaft - so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. &nbsp; Jemand mit dieser Leidenschaft fehlt uns noch, also wären Sie eine großartige und willkommene Bereicherung für unser Team!&nbsp;

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