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<h2>Sind Sie bereit, Ihren inneren Superhelden zu entfesseln? Bei uns wird das Heben von Gewichten zum täglichen Training!</h2>
 Wir - der&nbsp;ISOTEC-Fachbetrieb Abdichtungssysteme Vest&nbsp;GmbH&nbsp;- sind seit vielen Jahren der Spezialist für die Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden an Gebäuden in Oer-Erkenschwick,&nbsp;Castrop-Rauxel und Umgebung.
 
 

<h3>Was Sie bei uns tun</h3> 
			In der&nbsp;Technik&nbsp;z.B. als (Maurer, Stuckateur, Putzer, Fliesenleger, Maler oder Holz- und Bautenschützer (m/w/d)) sind Sie täglich bei der Kundschaft auf der Baustelle vor Ort und führen unsere qualitativ hochwertigen Sanierungsverfahren eigenständig aus. Da wir immer die passende Lösung für den jeweiligen Feuchtigkeitsschaden anbieten, dichten Sie sowohl im als auch am Gebäude ab. Bei uns wird Ihnen zu keiner Jahreszeit langweilig und darüber hinaus bieten wir Ihnen auch im Winter einen warmen Arbeitsplatz.&nbsp; Wir haben Sie noch nicht überzeugt, dann schauen Sie sich weiter unten die Fakten an:
 
 
 
 
 <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen</h3> 
 Handwerkserfahrung – ebenso willkommen sind bei uns Berufs- und Quereinsteiger. &nbsp; Freude und Tatkraft – durch eine Tätigkeit, die körperliche Fitness und Wohlbefinden unterstützt. Qualitätsanspruch und Kundenorientierung – durch eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise. &nbsp; Leidenschaft und Überzeugung – fürs Handwerk sowie Lust auf Abwechslung und vielfältige Aufgaben. &nbsp; Einen Führerschein – denn bei uns sind Sie selbst für die Baustelle zuständig. &nbsp;
 
 
 
 
 
 <h3>Was wir Ihnen bieten</h3> 
 Sicherheit – durch eine unbefristete Festanstellung und eine ganzjährige Beschäftigung. &nbsp; Vertrauen – in Sie und Ihre Fähigkeiten als Profi im Handwerk, sowie Zusammenhalt und einer Leitung, die echt in Ordnung ist. Wertschätzung und Respekt –&nbsp;in einer familiären und lockeren Atmosphäre. &nbsp; Hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung – da Sie bei uns mit den neuesten Maschinen ausgestattet werden. &nbsp; Erfahrungs- und Wissensaustausch – da Sie Teil einer Gruppe sind, die sich regelmäßig trifft und das WIR-Gefühl stärkt.
 
 
 
 
Schauen Sie hinter die Kulissen und erleben Sie Ihre zukünftigen Kollegen live bei der Arbeit! 
		
 <a href="https://www.youtube-nocookie.com/embed/5s_mxcXQ-z4" target="_blank">
 
 
 
 </a> 
 Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie
 ISOTEC - Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca, sowie über 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das Handwerk ist unsere Leidenschaft - so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. &nbsp; Jemand mit dieser Leidenschaft fehlt uns noch, also wären Sie eine großartige und willkommene Bereicherung für unser Team!&nbsp;

Maurer (m/w/d)

<h2>Sind Sie bereit, Ihren inneren Superhelden zu entfesseln? Bei uns wird das Heben von Gewichten zum täglichen Training!</h2>
 Wir - der&nbsp;ISOTEC-Fachbetrieb Abdichtungssysteme Vest&nbsp;GmbH&nbsp;- sind seit vielen Jahren der Spezialist für die Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden an Gebäuden in Oer-Erkenschwick,&nbsp;Castrop-Rauxel und Umgebung.
 
 

<h3>Was Sie bei uns tun</h3> 
			In der&nbsp;Technik&nbsp;z.B. als (Maurer, Stuckateur, Putzer, Fliesenleger, Maler oder Holz- und Bautenschützer (m/w/d)) sind Sie täglich bei der Kundschaft auf der Baustelle vor Ort und führen unsere qualitativ hochwertigen Sanierungsverfahren eigenständig aus. Da wir immer die passende Lösung für den jeweiligen Feuchtigkeitsschaden anbieten, dichten Sie sowohl im als auch am Gebäude ab. Bei uns wird Ihnen zu keiner Jahreszeit langweilig und darüber hinaus bieten wir Ihnen auch im Winter einen warmen Arbeitsplatz.&nbsp; Wir haben Sie noch nicht überzeugt, dann schauen Sie sich weiter unten die Fakten an:
 
 
 
 
 <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen</h3> 
 Handwerkserfahrung – ebenso willkommen sind bei uns Berufs- und Quereinsteiger. &nbsp; Freude und Tatkraft – durch eine Tätigkeit, die körperliche Fitness und Wohlbefinden unterstützt. Qualitätsanspruch und Kundenorientierung – durch eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise. &nbsp; Leidenschaft und Überzeugung – fürs Handwerk sowie Lust auf Abwechslung und vielfältige Aufgaben. &nbsp; Einen Führerschein – denn bei uns sind Sie selbst für die Baustelle zuständig. &nbsp;
 
 
 
 
 
 <h3>Was wir Ihnen bieten</h3> 
 Sicherheit – durch eine unbefristete Festanstellung und eine ganzjährige Beschäftigung. &nbsp; Vertrauen – in Sie und Ihre Fähigkeiten als Profi im Handwerk, sowie Zusammenhalt und einer Leitung, die echt in Ordnung ist. Wertschätzung und Respekt –&nbsp;in einer familiären und lockeren Atmosphäre. &nbsp; Hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung – da Sie bei uns mit den neuesten Maschinen ausgestattet werden. &nbsp; Erfahrungs- und Wissensaustausch – da Sie Teil einer Gruppe sind, die sich regelmäßig trifft und das WIR-Gefühl stärkt.
 
 
 
 
Schauen Sie hinter die Kulissen und erleben Sie Ihre zukünftigen Kollegen live bei der Arbeit! 
		
 <a href="https://www.youtube-nocookie.com/embed/5s_mxcXQ-z4" target="_blank">
 
 
 
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 Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie
 ISOTEC - Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca, sowie über 950 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das Handwerk ist unsere Leidenschaft - so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. &nbsp; Jemand mit dieser Leidenschaft fehlt uns noch, also wären Sie eine großartige und willkommene Bereicherung für unser Team!&nbsp;

Maler (m/w/d)

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands</li><li>Internationale Projekte&nbsp;</li><li>Attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.650 Euro im ersten Jahr, 1.750 Euro im zweiten und 1.950 Euro ab dem dritten Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme der Studiengebühren an der FOM (entfällt bei vorzeitiger Beendigung)</li><li>Zukunftsorientiertes Training &amp; Development</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Studium der Wirtschaftsinformatik&nbsp;an der FOM in Düsseldorf an zwei Tagen pro Woche, u. a. mit den Schwerpunkten:<ul><li>Digitale&nbsp;Transformation</li><li>Projektmanagement</li><li>Rechnungswesen &amp; Controlling</li><li>Programmierung</li><li>Wirtschafts- &amp; IT-Recht</li></ul></li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>(Fach-)Hochschulreife mit guten Noten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit inter-/nationalen Kolleg:innen</li><li>Begeisterung für Informationstechnologien und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Analytisches Denkvermögen</li><li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li><li>Kontaktfreude und Kommunikationstalent</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Duales Bachelorstudium: Wirtschaftsinformatik (m/w/d) - Internationale IT

* Wo?&nbsp;Dorsten * Wann?&nbsp;01.08.2025 * Wie lange?&nbsp;3 JahreDu willst einen sicheren Job mit Perspektive und dann auch noch gut bezahlt? Kannst du haben!Bei uns im Vertrieb bekommst du ein jährlich steigendes Gehalt, beginnend mit 1.295,40 € Euro im Monat.&nbsp; Worauf wartest du noch?STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ALS KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)Im Geschäftsbereich Vertrieb Post &amp; Paket der DHL Group arbeiten 1500 Mitarbeiter:innen daran, Geschäftskund:innen aus allen Branchen innovative, maßgeschneiderte Dienstleistungen für den Versand von Briefen und Paketen zu bieten.&nbsp;Der Vertriebsbereich Key Account Management (KAM) ist verantwortlich für die größten Bestands- und Potentialkund:innen,&nbsp;unterstützt von Teams wie Vertriebsmanagement, Sales Support und Abrechnung.In unserer Abteilung im Key Account Management bist du die erste Ansprechperson für KAM Kund:innen. Du berätst Unternehmen per Mail, Telefon oder persönlich vor Ort zu unseren Post- und Paketservices und begleitest sie von der ersten Beratung bis zur langfristigen Betreuung. Dein Ziel: Kund:innen begeistern und langfristig binden.DEINE AUFGABEN<ul><li>Du kümmerst dich um die Anfragen unserer Kund:innen und findest für alles die passende Lösung</li><li>Du erstellst Angebote und Verträge, die unsere Kund:innen begeistern</li><li>Du hältst unsere Kundendaten immer up-to-date</li><li>Du bleibst im engen Austausch mit internen und externen Partner:innen und managest den Schriftverkehr</li><li>Du bist verantwortlich für die Terminkoordination und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit der Produktion, Abrechnung und dem Kundenservice, um die besten Ergebnisse zu erzielen</li><li>Du wirkst mit an spannenden, individuellen Kundenprojekten</li><li>Du gestaltest spannende Präsentationen, die Eindruck hinterlassen</li><li>Du sammelst die wichtigsten Daten für vertriebsbezogene Analysen und trägst damit zum Erfolg bei</li></ul> DEINE VORTEILE<ul><li>Jährliche steigende Vergütung&nbsp;&nbsp;beginnend mit 1.295,40 € Euro im Monat</li><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;dank Gleitzeit geben dir die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Exklusive Mitarbeitervorteile:&nbsp;&nbsp;Rabatte bei Fitnessstudios, Mode-, Technik-, Reise- und Konzertveranstaltern warten auf dich</li><li>Kollegiales Umfeld:&nbsp;&nbsp;Freu dich auf ein entspanntes Team, in dem Teamspirit und Vertrauen großgeschrieben werden</li><li>Eigenverantwortung und spannende Aufgaben&nbsp;&nbsp;sorgen für abwechslungsreiche Herausforderungen</li><li>Intensives Training on-the-Job&nbsp;&nbsp;bereitet dich individuell und praxisnah auf deine Aufgaben vor</li><li>Top Übernahmechancen&nbsp;&nbsp;nach deiner Ausbildung sichern dir eine erfolgreiche Zukunft</li></ul> WAS DU MITBRINGST<ul><li>Du hast die mittleren Reife, Fachabitur oder Abitur sowie gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch</li><li>Du kennst dich mit den Basics von MS Office (Word, Excel, PowerPoint) aus</li><li>Du bist kommunikativ, gehst gerne auf Menschen zu und hast keine Scheu vor neuen Kontakten</li><li>Du bist hilfsbereit, zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Du bringst Motivation und Eigeninitiative mit, um immer vollen Einsatz zu zeigen</li></ul>ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern&nbsp;Maximilian Urban unter 0228 / 189 234-19. Oder besuche uns auf&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/deutsche-post-und-dhl/mycompany/" target="_blank">LinkedIn</a>. Weitere Informationen findest du unter&nbsp;<a href="https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung?tags=aubiplus" target="_blank">https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung?tags=aubiplus</a>. STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!Wir stehen für Chancengleichheit:Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte sind ausdrücklich eingeladen sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. BEWIRB DICH JETZT! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #AusbildungVertriebPnP #Bueroausbildung #AusbildungBueromanagement #Ausbildung2025 #VertriebPnP

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) im Key Account Management

Bei ALDI DX entwickeln wir innovative digitale Produkte und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen in elf ALDI SÜD Ländern und über 7.300 ALDI SÜD Filialen weltweit. Wir schaffen digitalen Mehrwert, um hervorragende Qualität zum niedrigsten Preis zu bieten.&nbsp;Geleitet werden wir dabei von den drei Kernwerten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD – „Einfachheit“, „Verlässlichkeit“ und „Verantwortung“. Daneben stehen ebenso unser Team und unsere Performance im Zentrum unseres Handelns. &nbsp; &nbsp; Bewerbungsschluss ist der 30.06.2025.<h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands&nbsp;</li><li>Internationale Projekte&nbsp;</li><li>Attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.650 Euro im ersten Jahr, 1.750 Euro im zweiten und 1.950 Euro ab dem dritten Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme der Studiengebühren an der FOM (entfällt bei vorzeitiger Beendigung)</li><li>Zukunftsorientiertes Training &amp; Development</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Studium der Informatik an der FOM in Düsseldorf an zwei Tagen pro Woche, u. a.&nbsp;mit den Schwerpunkten:<ul><li>betriebliche Informationssysteme</li><li>Datenbanken</li><li>Projektmanagement</li><li>Requirements Engineering</li></ul></li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>(Fach-)Hochschulreife mit guten Noten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit inter-/nationalen Kolleg:innen</li><li>Begeisterung für Informationstechnologien und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Analytisches Denkvermögen</li><li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li><li>Kontaktfreude und Kommunikationstalent</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Duales Bachelorstudium: Informatik (m/w/d) - Internationale IT

Du bist technikaffin, hilfst gerne weiter und willst wissen, was hinter den Kulissen moderner Kommunikation wirklich passiert? Dann willkommen bei telegra – da, wo smarte Technik auf echte Teamkultur trifft und Kommunikation mehr ist als nur ein Job. Denn wir bei telegra entwickeln smarte und zuverlässige Kommunikationslösungen, die Unternehmen wirklich weiterbringen. Dafür braucht es nicht nur starke Technik, sondern auch großartigen Support. Und genau hier kommst Du ins Spiel! Wir suchen - ab sofort - Verstärkung für unser technisches Kundensupport-Team – jemanden, der nicht nur (remote) Support macht, sondern Systeme versteht, analysiert und auch mal über den Tellerrand schaut. Mitarbeiter (m/w/d) - techn. 2nd-Level Kundensupport / Telekommunikation, SaaS gesucht <ul> <li>Du bist unsere Stimme nach außen – ob per Mail, Ticket oder Telefon: Unsere Kunden (ausschließlich Geschäftskunden) können sich auf Deinen Support verlassen.</li> <li>Du betreust unser ganzes Produktuniversum – von dem komplexen Multichannel-Contactcenter über clevere Voicebots bis hin zu smarten SIP-Clients.</li> <li>Datenbankabfragen und Logfile-Detektivarbeit gehören für Dich dazu – denn Du willst wissen, wo's hakt und wie man's behebt.</li> <li>Du konfigurierst und überwachst unsere Systeme – insbesondere ACD-Umgebungen und SBC.</li> <li>Du bist auch Bindeglied zu unseren Lieferanten und Partnern – kommunikationsstark und lösungsorientiert auf Augenhöhe.</li> <li>Und wenn Du eingearbeitet bist, übernimmst Du Verantwortung in der Rufbereitschaft – weil Zuverlässigkeit bei Dir nicht an der Bürotür endet.</li> <li>Einarbeitung als Training on the job begleitet durch die Kolleg:innen</li> <li>Bitte beachte nochmals: Es handelt sich nicht um eine Position in der internen IT-Administration, sondern im technischen Kundensupport für unsere SaaS-Produkte, deren Features sowie unsere Telefonie-Services, d.h. für die ganze Bandbreite unserer Telekommunikationslösungen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine technische Ausbildung im Gepäck (z. B. Fachinformatiker:in) oder bist Studienabbrecher:in mit zu uns passendem Technik-Know-how? Top - wir schauen auf Skills, nicht nur auf Zeugnisse.</li> <li>Du kennst den technischen Support nicht nur vom Hörensagen. Idealerweise hast Du schon im Tel-co-Umfeld gearbeitet und weißt, wie man technische Anliegen lösungsorientiert auf den Punkt bringt.</li> <li>Begriffe wie VolP, SIP, RTP, WebRTC oder T.38 bringen Dich nicht ins Schwitzen - im Gegenteil: Du fühlst Dich in der Welt der Kommunikationstechnologien zu Hause.</li> <li>Du bleibst auch bei Gegenwind freundlich, klar und hilfsbereit - mit technischem Verstand und einem Lächeln in der Stimme.</li> <li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit - und auch auf Englisch kannst Du Dich gut verständigen, wenn's drauf ankommt.</li> <li>Erste Linux- &amp; SQL-Skills sind ein Plus - aber kein Muss. Wenn Du Lust hast, geben wir die Möglichkeit, Dich diesbezüglich einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Ein Job mit Sinn &amp; Technik, der Spaß macht.</li> <li>Ein starkes, hilfsbereites Team ohne Ellenbogen.</li> <li>Raum für Ideen &amp; Weiterentwicklung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Remote-Anteil &amp; viele Extras (Urban Sports, Jobrad, BKV etc.)</li> <li>Einer Firmenkultur, bei der Menschen zählen – nicht Titel</li> </ul> Lust auf echten Impact statt Endlosschleife im Ticketsystem? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – denn bei uns bist Du nicht nur „der Support“. Du bist der Mensch, der's wirklich löst. Unsere 360°-Corporate-Benefits: Deine Work-Life-Balance: 40 Std./ 5-Tage-Woche, hybrid, 30 (plus) Urlaubstage/Jahr und 1-4 x pro Monat sehen wir uns inhouse. Dein Team: Gemeinsam feiern &amp; vernetzen, fit und aktiv bleiben und den Austausch auf Augenhöhe, fördern unser Miteinander. Deine Gesundheit: Bleib mit Urban Sports Club und Job- Rad sportlich aktiv und sichere Dir mit unserer betrieblichen Altersversorgung und einer privaten Krankenzusatzversicherung die Zukunft ab. Deine Zukunft: Profitiere von individuellen Weiterbildungsangeboten und den Besuch von Messen, die genau zu Deinen Zielen passen. Deine Auszeit: Freue Dich auf frische Energie, Kaffeegenuss ohne Limit und leckeres und günstiges Essen. On the top: Mit den Rabatten von Corporate-Benefits und einem KITA-Zuschuss von bis zu 250 €/Monat runden wir unsere Goodies für Dich ab.

Mitarbeiter (m/w/d) - techn. 2nd-Level Kundensupport / Telekommunikation, SaaS

Wir sind ISOTEC, die Spezialisten für die Sanierung von Feuchtigkeitsschäden. Unsere Mission: Höchste Qualität, exzellenter Service und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden. Doch Erfolg kommt nicht von allein – deshalb brauchen wir dich! Du weißt, wie Vertrieb wirklich funktioniert. Nicht nur aus Lehrbüchern, sondern aus Erfahrung: im Gespräch mit Kunden, beim Kaltkontakt, im Nachfassen, im Abschluss. Du hast Deals gemacht, Rückschläge weggesteckt, Verkaufschancen genutzt – Vertrieb war nie Theorie für dich, sondern dein Alltag. Jetzt bist du bereit für den nächsten Schritt: Dein Wissen nutzen, um andere erfolgreich zu machen. Als Sales &amp; Growth Manager (m/w/d) bringst du deine Vertriebserfahrung in unsere Zentrale ein und entwickelst daraus Strategien, Konzepte und Coachings, die funktionieren – weil sie aus der Praxis kommen. <ul> <li>Analyse &amp; Optimierung: Du behältst unsere Vertriebskennzahlen &amp; Entwicklungen genau im Blick und leitest daraus innovative Strategien ab.</li> <li>Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen: Du schaffst neue Ansätze, Standards und Schulungskonzepte, um unser Vertriebssystem stetig besser zu machen.</li> <li>Training &amp; Coaching: In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du Schulungsformate und begleitest Außendienstmitarbeiter auch on the Job – Praxisbezug ist für dich selbstverständlich!</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern: Du bist ihr Berater und Sparringspartner, organisierst Erfa-Tagungen und hältst den Austausch lebendig.</li> <li>Umsetzung &amp; Erfolgskontrolle: Du stellst sicher, dass unsere Vertriebsstrategien nicht nur auf Papier existieren, sondern in der Praxis Wirkung zeigen.</li> </ul> <ul> <li> Vertriebserfahrung, die sich bewährt hat – du hast verkauft, überzeugt, abgeschlossen – und kennst die Realität draußen. </li> <li> Strategisches Verständnis &amp; konzeptionelles Denken – du erkennst Muster, entwickelst Lösungen und denkst nicht in Problemen, sondern in Wirkung. </li> <li> Kommunikationsstärke &amp; Coaching-Skills – du kannst andere motivieren, weiterbringen und Erfolge reproduzierbar machen. </li> <li> Branchenkenntnis ist ein Plus – z. B. Bau, Handwerk, Bauzulieferindustrie. </li> <li> Digitales Grundverständnis – Tools, Daten und Systeme schrecken dich nicht ab, sondern helfen dir, besser zu steuern. </li> </ul> <ul> <li> Attraktives Gehaltspaket – inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Hybridmodell – Homeoffice &amp; moderne Firmenzentrale in Bergisch Gladbach. </li> <li> Persönliche Entwicklung – durch individuelles Onboarding &amp; Weiterbildung in der ISOTEC Akademie. </li> <li> Gestaltungsfreiraum – du prägst aktiv, wie unser Vertrieb morgen funktioniert. </li> <li> Starke Marke &amp; familiäre Kultur – wir wachsen – und tun das gemeinsam. </li> <li> Events &amp; Erfolge, die gefeiert werden – z. B. auf Mallorca oder Rhodos </li> </ul>

Sales & Growth Manager (m/w/d)

dentognostics ist ein forschendes Technologie-Unternehmen, dessen In-vitro-Diagnostikprodukte -z.B. für die Bestimmung der aMMP-8- Entzündungsmarker zur Analyse kollagenolytischer Aktivität im Mund- weltweit patentiert sind. Wir kooperieren mit starken Biotechnologie-Partnern wie Qiagen und MedixBioChemica, um unseren Kunden aus Medizin und Zahnmedizin jederzeit innovative und leistungsstarke Systeme für die Diagnostik, Therapie und Pflege anbieten zu können. Unser Ziel ist hierbei immer der Erhalt und die Bewahrung und Wiederherstellung der natürlichen Mundgesundheit unserer Patienten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: MTA, BTA, CTA als MITARBEITER IM QUALITÄTSMANAGEMENT (M/W/D) in Teilzeit (25 Stunden) <ul> <li>Schreiben und Aktualisieren von SOPs</li> <li>Durchführung und Dokumentation von Qualitäts- und Wareneingangskontrollen, Chargenprüfungen sowie Stabilitätstests nach ISO 13485</li> <li>Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im Projektmanagement</li> <li>Durchführung von Qualitätskontrollen bei Wareneingang</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen</li> </ul> <ul> <li>Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich MTA, BTA, CTA o. ä.</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse von Laborsoftware</li> <li>Eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Beschäftigung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine Krankenzusatzversicherung mit Leistungen auf Privatpatientenniveau</li> <li>Kostenfreies Training im Fitnessstudio direkt gegenüber</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem sympathischen und tatkräftigen Team</li> </ul>

Mitarbeiter Qualitätskontrolle - MTA, BTA, CTA (m/w/d)

Zwischen Recruiting, Kultur und Prozessen blühen Sie auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die bitop AG ist ein wachstumsstarkes Biotech-Unternehmen (aktuell ca. 70 Teammitglieder) mit Sitz im Herzen des Dortmunder Innovationsquartiers Phoenix-West. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Produkte auf Basis natürlicher Wirkstoffe – für Mensch und Tier. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes &amp; empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Sie haben Freude daran, mit Fingerspitzengefühl, Struktur und Leidenschaft eine positive Employee Experience zu gestalten – von Recruiting über Kulturarbeit bis hin zur Prozessoptimierung? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und viel Raum für eigene Ideen. <ul> <li>Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis hin zu Interviews und Assessments. Dabei schaffen Sie eine durchgängig positive Candidate Experience und stärken so unsere Arbeitgebermarke.</li> <li>Onboarding &amp; Offboarding: Sie gestalten den Einstieg neuer Kolleg:innen so reibungslos und herzlich wie möglich – für ein willkommenes Ankommen ab dem ersten Tag. Auch beim Austritt sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden Abschied.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften organisieren und begleiten Sie Feedbackgespräche sowie individuelle Maßnahmen zur Personalentwicklung – z. B. durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Training &amp; Dokumentation: Sie koordinieren interne Schulungen, verwalten strukturierte Einarbeitungspläne und Stellenbeschreibungen. Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.</li> <li>Vertragswesen &amp; Personaladministration: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Die Pflege digitaler Personalakten, die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anliegen sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>People &amp; Culture: Sie gestalten eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit – durch coole Team-Events, kontinuierliche Kulturarbeit und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen. Ihr Ziel: Ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.</li> <li>HR-Prozesse &amp; Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Dabei unterstützen Sie auch bei der Umsetzung unserer Unternehmenswerte und fördern eine transparente interne Kommunikation. </li> </ul> Ausbildung &amp; Praxiserfahrung <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. </li> </ul> Arbeitsweise <ul> <li>Sie sind ein echtes Organisationstalent: strukturiert, gewissenhaft und effizient – auch bei hoher Arbeitsdichte behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten proaktiv und treiben Projekte eigenständig sowie zielstrebig voran.</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikationsstark und nah am Menschen: Mit einem offenen Ohr für die Anliegen Ihrer Kolleg:innen sind Sie eine vertrauensvolle Anlaufstelle. Sie begegnen anderen mit Diskretion und Fingerspitzengefühl und erfassen Stimmungen schnell – auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Sie begegnen Menschen mit echter Offenheit, Freude und Unterstützungsbereitschaft.</li> </ul> Hard Skills <ul> <li>Sie arbeiten sicher mit dem Microsoft Office Paket, insb. Word und PowerPoint.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+). </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – in einem modernen Biotech-Unternehmen mit wachsenden „Start-Ups im Unternehmen“.</li> <li>Ein attraktiver Standort in Dortmund-Hörde: Unser Büro liegt ruhig und grün – direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal „Phoenix West“. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Ein großartiges Team mit engagierten Kolleg:innen – auf zwei und vier Beinen. Gut sozialisierte Hunde sind bei uns im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Kurze Wege, klare Kommunikation: Wir leben flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und einen kooperativen Führungsstil.</li> <li>Eine jung, innovative und wachstumsorientierte Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und Eigeninitiative schätzt.</li> <li>30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit: 40 Stunden).</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Teammitglieder.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten (z.B. PadelLiga, Firmenlauf) und Teambuilding-Veranstaltungen.</li> <li>Weitere Benefits: JobRad, JobTicket, Hansefit, Betriebskantine sowie kostenlose Verpflegung im Büro (Obst, Kaffee, Wasser &amp; Eis) und regelmäßige Essensbestellung. </li> </ul>

(Senior) HR Manager (m/w/d)

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende.   Referent Personalentwicklung (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Sie gestalten und implementieren innovative Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsweisende Lerninstrumente für die BPW-Gruppe      Sie übernehmen die Leitung spannender HR-Projekte, optimieren bestehende Prozesse und begleiten transformative Veränderungsprozesse      Sie setzen übergeordnete strategische Projekte um, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen      Sie führen tiefgehende Persönlichkeitsanalysen (vorzugsweise mit Insights Discovery®) durch, analysieren die Ergebnisse und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Karrierelaufbahnen      Sie sind der vertrauenswürdige Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung      Sie steuern und begleiten die jährlichen Personalentwicklungsprozesse, wie den Leistungsbeurteilungsprozess und die Weiterbildungsplanung, und sorgen für deren reibungslosen Ablauf      Sie konzipieren und realisieren umfassende Entwicklungsprogramme, einschließlich der Gestaltung von Assessment- und Development Centern      Sie treiben den Ausbau unserer E-Learning-Plattform voran und entwickeln innovative digitale Lernkonzepte und Schulungsinhalte     Ihr Profil      Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen      Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung      Sie bringen Trainings- und Moderationserfahrung mit, ergänzt durch eine ausgeprägte und innovative Methodenkompetenz      Erfahrungen im Beratungsumfeld sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und systemischen Coaching sind von Vorteil      Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung sowie durch eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung      Sie verfügen über ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den souveränen Umgang mit den MS-Office-Programmen setzen wir voraus     Ihre Vorteile      Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür.      Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.      Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.      Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet mit der späteren Option auf Übernahme.     Die Benefits auf einen Blick   Tarifvertrag   30 Tage Urlaub   Flexible Arbeitszeit   Mobiles Arbeiten   Bikeleasing   Corporate Benefits   Coaching, Weiterbildung &amp; Studienförderung   Fitnessstudio &amp; Sportprogramm   Betriebsrestaurant &amp; Café   Betriebliche Altersvorsorge   Werksarzt   Kinderbetreuung   Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.   Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

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