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Die Rhein-Erft Akademie GmbH mit Sitz im Chemiepark Knapsack ist ein Bildungsdienstleister für die Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ausbilder Mechatroniker (M/W/D) <ul> <li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen nach modernen pädagogischen Konzepten in Theorie und Praxis</li> <li>Verantwortlich für Auszubildende im Rahmen des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Abstimmung mit unseren Kundenunternehmen</li> <li>Verantwortlich für einen eigenen Teilbereich innerhalb unserer Ausbildungswerkstatt</li> <li>Mitwirken bei der Arbeitsplanung für den Fachbereich</li> <li>Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter KVP-Aspekten</li> <li>Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung der erforderlichen Ausbildungsmaterialien</li> <li>Regelmäßige Durchführung von Lernstandsüberprüfungen</li> <li>Mitwirken bei den produkt- und fachbereichsbezogenen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen</li> <li>Mitwirken in externen Arbeitskreisen und Gremien (z.B. IHK Prüfungsausschüsse)</li> <li>Führen von regelmäßigen Feedback- und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden und den Kundenunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Meister-/in oder Techniker-/in im Bereich Mechatronik oder alternative Qualifikationen</li> <li>Ausbildereignungsprüfung wünschenswert</li> <li>Vertraut im Umgang mit MS Office</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit bei der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ein kontaktfreudiges und positives Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen sowie eine nachhaltige Beschäftigungsperspektive</li> <li>Ein attraktives Vergütungs- und Arbeitszeitmodell sowie diverse soziale Zusatzleistungen</li> <li>Eine Entlohnung nach dem Tarifvertrag der IG Chemie</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe in einer bodenständigen Unternehmenskultur</li> </ul>

Ausbilder Mechatroniker (m/w/d)

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Bachelor) als Breast Care Nurse (w/m/d) Brustzentrum der Klinik für Frauenheilkunde und Gynäkologische Onkologie TV-L 38,5 Std. / Woche zunächst befristet auf 2 Jahre Vergütung nach TV-L Ihre Zukunft in der Pflege 60 Kliniken, 70 Stationen und 45 Fachbereiche: In der Pflege der Uniklinik Köln erwartet Sie eine riesige Vielfalt an Aufgaben und Einsatzorten. Wir sind ein Klinikum der Maximalversorgung. Nicht nur für unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch für unsere Beschäftigen, die wir maximal unterstützen und wertschätzen: mit einem attraktiven Gehalt, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Dienstplangestaltung, Servicekräften, die patientenferne Aufgaben abnehmen, unserer tariflichen Entlastung und vielem mehr. Das ist unsere Pflege: Alles, außer gewöhnlich. Ihre Zukunft im Detail Das Brustkrebszentrum CIO Köln zählt als Teil der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Gynäkologische Onkologie zu den großen universitären Brustzentren in Deutschland. Es ist sowohl nach den Anforderungen der Deutschen Krebsgesellschaft (seit 2010) als auch nach denen des Landes NRW (seit 2006) zertifiziert. Der Umgang mit Brustkrebs erfordert von den Betroffenen großen Mut und Vertrauen in das Behandlungsteam. Das Ziel des Brustzentrums ist es diesen Mut zu stärken und das Vertrauen aufzubauen. Bei Anwendung modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit im universitären Umfeld kommt es im Brustzentrum darauf an, Patientinnen und Patienten zu befähigen, existentielle Belastungssituationen zu bewältigen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und schwierige Entscheidungen zu treffen. Als Breast Care Nurse sollen Sie in diesem Vertrauensbildungsprozess eine Schlüsselfunktion einnehmen. <ul> <li>Versorgung an Brustkrebs erkrankten Menschen als Breast Care Nurse sowohl ambulant als auch stationär</li> <li>Coaching von Patientinnen und Patienten</li> <li>Versorgung ambulanter Patientinnen und Patienten des Brustzentrums mit Brusterkrankungen</li> <li>Assistenz und Vor- / Nachbereitung von Untersuchungen und kleineren Eingriffen</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Dokumentation</li> <li>Teilnahme an Erstgesprächen (Mitteilung einer Krebsdiagnose)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Staatsexamen / staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Breast Care Nurse oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der ambulanten Patientenversorgung sowie Wundmanagement</li> <li>Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit Krebspatientinnen und Krebspatienten</li> <li>Kommunikationsstärke auch am Telefon</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (Orbis, MS Office etc.)</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Bachelor) als Breast Care Nurse (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Referat "Gefahrstoffemission" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Als Ingenieur/Ingenieurin in unserem Referat "Gefahrstoffemission" sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Untersuchungsverfahren und Prüfeinrichtungen. Auch die Durchführung von komplexen sicherheitstechnischen Prüfungen an Maschinen und Geräten zur Luftreinhaltung sowie an Filtermedien zum Abscheiden von Gefahrstoffen aus der Luft gehören zu Ihrer Rolle. Zu den weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Eigenständige Anwendung der Prüfgrundlagen sowie die Vor- und Nachbereitung der Prüfanlage und der Werkzeuge</li> <li>Dokumentation der Prüfergebnisse als auch Korrespondenz mit den Auftraggebenden</li> <li>Umsetzung von QM-Maßnahmen im Prüflabor einschließlich Überprüfung, Justierung und Wartung von Mess- und Prüfeinrichtungen</li> <li>Mitarbeit in Forschungsprojekten zur Reduzierung von Gefahrstoffbelastungen an Arbeitsplätzen</li> <li>Veröffentlichungen in (inter-)nationalen Zeitschriften sowie Vorträge halten bei Veranstaltungen und Seminaren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise der Verfahrenstechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Strömungslehre sowie im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Produkten sowie im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Handwerkliches Geschick und Spaß am Umgang mit Maschinen und Werkzeugen</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Referat "Gefahrstoffemission"

Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können. Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden. Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit! Zur Verstärkung unserer Abteilung HZV-Verträge suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als Abteilungsleitung (alle*) HZV- Vertragsmanagement - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitenden inklusive einer Teamleiterebene.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Abteilung und der HZV. Die Gestaltung effizienter Prozesse und die Sicherstellung einer Abteilungsstruktur, die auf den Erfolg der HZV einzahlt, gehört zu deinen Kernaufgaben.</li> <li>Du förderst eine wertschätzende Führungskultur und begleitest aktiv Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung.</li> <li>Du stellst die regelgerechte Umsetzung der HZV-Verträge sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen.</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen ein und arbeitest eng mit den Landesverbänden zusammen.</li> <li>Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voran.</li> </ul> <ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen / im Krankenkassenumfeld, sowie Erfahrung in der Steuerung größerer Teams und Führungskräfte.</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, idealerweise mit Bezug zur hausarztzentrierten Versorgung gem. 73b SGB V.§.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten – du führst partizipativ und bist Vorbild für dein Team.</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, und Durchsetzungsstärke.</li> <li>Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte parallel zu steuern.</li> <li>Freude an der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul>

Abteilungsleitung (alle*) HZV-Vertragsmanagement

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Heraus­forderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit knapp 40 Studien­gängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Facility Management, Bauen und Sicherheit am Campus Sankt Augustin eine:n Sachbearbeiter:in (d/m/w) für den Bereich GLT/MSR und Energiemanagement Sie <ul> <li>sind für den Ausbau der GLT-Software zuständig.</li> <li>bedienen und werten GLT/MSR-Daten aus.</li> <li>sind verantworlich für Störungsbeseitigung in den Hard- und Softwaresystemen.</li> <li>sind zuständig für die Bedienung und den Ausbau der Energiemanagementsysteme nach ISO 50001.</li> <li>kümmern sich um den Aufbau der Gebäudedigitalisierung.</li> </ul> Sie <ul> <li>verfügen über einen Bachelor-/Diplom-FH-Abschluss im Bereich Energietechnik, Energiemanagement oder vergleichbar.</li> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Gebäudetechnik.</li> <li>kennen sich mit Gebäudeleittechnik, Mess- und Regelungstechnik und Bussystemen aus.</li> <li>besitzen Erfahrung in der Netzwerktechnik sowie ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und Datenverarbeitung.</li> <li>bringen Kenntnisse im Bereich Energiemanagement mit.</li> </ul> Wir als Arbeitgeber <ul> <li>bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.</li> <li>ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24.12, der 31.12. und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.</li> <li>gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.</li> <li>setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.</li> <li>leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.</li> </ul> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Sachbearbeiter:in (d/m/w) für den Bereich GLT/MSR und Energiemanagement

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung von DFG-Organisationseinheiten bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Abwicklung von Hotelreservierungen&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Administration eines Teilnehmendenmanagementsystems&nbsp;</li>
<li>Beratung zu technischen Unterstützungsleistungen bei Veranstaltungen&nbsp;</li>
<li>Koordination externer Dienstleister*innen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene, administrativ ausgerichtete Berufsausbildung, idealerweise als Veranstaltungskauffrau/-kaufmann oder Hotelfachfrau/-fachmann oder Hotelkauffrau/-kaufmann&nbsp;</li>
<li>langjährige Berufserfahrung im Eventmanagement</li>
<li>Sie sind kontaktfreudig, ideenreich und überzeugen durch selbständiges, zuverlässiges und flexibles Arbeiten.</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen&nbsp;</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (50%) zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt bei Vollzeit für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.590,- € und 4.617,- € brutto.</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Personal, Recht, Organisation“ (PRO) unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeiter*innen der DFG-Geschäftsstelle in der Bewältigung ihrer täglichen Arbeit. Zur Gruppe gehört das Sachgebiet „Zentrales Veranstaltungsmanagement“ (ZVM), das für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie für das Hotelmanagement verantwortlich ist.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 mit Angabe der Kennziffer 73/2025. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Scheffler 
	0228 885-2975 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Sachbearbeiter*in für das Zentrale Veranstaltungsmanagement in Teilzeit (50 %)

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
Recherche, Monitoring und Analyse von internationalen strategischen und forschungspolitischen Querschnittsthemen (insbesondere mit Bezug zu Nordamerika und internationalen Organisationen) sowie professionelle Aufbereitung der Recherche-Ergebnisse in Präsentationen
</li>
<li>
Vorbereitung der DFG-Teilnahme an Sitzungen
</li>
<li>
inhaltliche und organisatorische Reisevorbereitungen und Teilnahme an Arbeitsgruppensitzungen
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Bachelorstudium idealerweise mit Schwerpunkt auf internationaler Zusammenarbeit
</li>
<li>
idealerweise Auslandserfahrung (Nordamerika/ Europa)&nbsp;
</li>
<li>
idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement oder Stiftungswesen&nbsp;
</li>
<li>
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und zielgruppengerecht auf den Punkt zu bringen – schriftlich wie mündlich und in Englisch (mindestens C1-Niveau)
</li>
<li>
Organisationstalent, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;
</li>
<li>
persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
</li>
<li>
moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
</li>
<li>
gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
</li>
<li>
Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich 31.07.2027 zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.869,- € und 5.338,- € brutto.
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
</li>
<li>
Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung
</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In diesem Rahmen ist die DFG auf verschiedenen internationalen Ebenen aktiv. Sie unterhält vielfältige weltweite Partnerschaften und Auslandsbüros, um exzellente Forschung in Deutschland global zu vernetzen und zu fördern. Die Gruppe „Internationale Zusammenarbeit“ spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie mit ihren Expert*innen die Koordination dieser internationalen Aktivitäten übernimmt.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 mit Angabe der Kennziffer 72/2025. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Abromeit 
	0228 885-2664 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Assistent*in im Internationalen Wissenschaftsmanagement

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (w/m/d) für die Kinderkardiologie TV-Ä 42 Std. / Woche Unbefristet Vergütung erfolgt nach TV-Ä Ihre Zukunft im Detail In unserem interdisziplinären Herzteam arbeiten Kinderkardiologinnen und Kinderkardiologen sowie Kinderherzchirurginnen und Kinderherzchirurgen Hand in Hand. Gemeinsam bieten wir spezialisierte Diagnostik und Behandlungen auf höchstem medizinischen Niveau. Unsere Behandlungsphilosophie basiert auf dem Prinzip der personalisierten Medizin. Jede Patientin und jeder Patient erhält eine individuell zugeschnittene Therapie, die aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit einem hohen Maß an Empathie verbindet. Besondere Schwerpunkte liegen in der Versorgung von Neugeborenen und Säuglingen mit kom­plexen Herzfehlern sowie im vollständigen Spektrum der Behandlung angeborener Herzfehler vom Frühgeborenen bis zur / zum erwachsenen Patientin und Patienten mit angeborenem Herzfehler. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Betreu­ung der Familien und sehen das emotionale Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten als integralen Bestandteil der Behandlung. <ul> <li>Medizinische und organisatorische Leitung des Herzkatheterlabors</li> <li>Teilnahme am kinderkardiologischen Rufdienst</li> <li>Aktive Mitgestaltung aller Aspekte der kinderkardiologischen und kinderherzchirurgischen Behandlung im Haus der Maximalversorgung</li> <li>Klinische Versorgung, einschließlich intensivmedizinischer Betreuung</li> <li>Wissenschaftliches Engagement wird ausdrücklich gefördert; Unterstützung bei der Habilitation vorhanden</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung in der speziellen pädiatrischen Intensivmedizin</li> <li>Chance zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Spezielle Kardiologie für Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH)</li> </ul> <ul> <li>Ärztliche Approbation</li> <li>Promotion sowie Facharztanerkennung in Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinderkardiologie</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Herzkatheterlabor</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit wertschätzendem und motivierendem Führungsstil</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung als Leitende/r Oberärztin / Oberarzt (w/m/d)</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem hochspezialisierten, kollegialen Team</li> <li>Umfassende Unterstützung bei wissenschaftlicher Arbeit und Habilitation</li> <li>Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote für Mitarbeitende</li> <li>Attraktive Corporate Benefits an der Uniklinik Köln</li> <li>Leben und arbeiten in einer lebendigen, kulturell vielfältigen Stadt mit hoher Lebensqualität</li> </ul>

Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt für die Kinderkardiologie (w/m/d)

Das Kölner Familienunternehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeughändler mit ca. 220 Mitarbeitern*. Zusammen mit der Hoffmann Group sind wir Europas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Qualitätswerkzeugen. Wir bieten alles, was am industriellen Arbeitsplatz benötigt wird. Das Portfolio umfasst neben Produkten aus den Bereichen Zerspanung &amp; Spanntechnik, PSA, Messtechnik Schleif- und Trenntechnik, Betriebseinrichtung sowie eBusiness-Lösungen. Mit dem dichtesten Fachberaternetz der Branche betreut Gödde Kunden in den Regionen NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxemburg. Ab 2026 suchen wir eine Nachfolge aufgrund von Renteneintritt für unser Fachberaterteam Betriebseinrichtungen im Außendienst. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. <ul> <li>Du betreust und entwickelst unseren Kundenstamm in NRW, Rheinland-Pfalz und dem Saarland.</li> <li>Du bearbeitest Leads und Verkaufschancen lösungsorientiert und mit Blick auf den echten Mehrwert für unsere Kunden.</li> <li>Du entwickelst verständliche Konzepte, die auf den tatsächlichen Bedürfnissen deiner Kunden basieren.</li> <li>Du führst Kundenbesuche eigenständig durch – inklusive Beratung, Aufmaß, Vertrieb und Schulung.</li> <li>Du planst Projekte mit dem CAD-Programm pCon Planner Pro und bringst deine gestalterische Kompetenz ein.</li> <li>Du bleibst am Puls der Zeit und eignest dir kontinuierlich Wissen über Markttrends und neue Technologien an.</li> <li>Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen im Innendienst-Team Betriebseinrichtung zusammen – gemeinsam seid ihr ein unschlagbares Team. </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Vertrieb, in der Beratung oder als Planer mit – idealerweise im Bereich Betriebseinrichtungen oder einer vergleichbaren Branche.</li> <li>Du bist zuverlässig, eigenmotiviert und trittst souverän sowie sympathisch auf.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bist rhetorisch fit und kannst Gespräche gezielt führen.</li> <li>Du bist ein Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.</li> <li>Du hast Erfahrung mit MS Office, SAP (oder einem anderen Warenwirtschaftssystem) und CAD-Raumplanung.</li> <li>Du wohnst idealerweise zwischen Bitburg und Koblenz – oder direkt in einem dieser Orte. </li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.</li> <li>Eine intensive Einarbeitung an unserem Standort in Köln – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.</li> <li>Erstklassige IT-Ausstattung für deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket und einen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich wohlfühlen kannst.</li> <li>Viele Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Ladesäulen für Elektroautos, … </li> </ul>

Fachberater* (m/w/d) Betriebseinrichtung im Außendienst

Die GVG Rhein-Erft ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft mit 120 Mitarbeitern im linksrheinischen Großraum von Köln. Als ein Unternehmen der RheinEnergie Gruppe mit einer über sechzigjährigen Tradition versorgen wir rd. 80.000 Kunden mit Energie. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben. In diesem Ausbildungsberuf werden Dir folgende Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt: <ul> <li> Grundausbildung im Berufsfeld „Metall“</li> <li>Berufsgruppenspezifische Fachausbildung als Konstruktions- und Anlagenmechaniker </li> <li>Berufsspezifische Fachausbildung in der Kessel- und Behälterbautechnik sowie Versorgungstechnik</li> <li>Fachrichtungsspezifische Ausbildung in der Versorgungstechnik</li> </ul> Ausbildungsorte: <ul> <li>Einsatz im eigenen Betrieb bzw. im Versorgungsgebiet und am Rohrnetz, an Gasdruckregel- und Messanlagen, an Kundenanlagen/Inneninstallation</li> <li>Ausbildungszentrum RheinEnergie AG, Köln</li> <li>Berufsschulunterricht Berufskolleg Köln-Porz</li> </ul> Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss </li> <li>Handwerkliches Geschick und räumliche Vorstellungskraft</li> <li>Technisches und mathematisches Verständnis</li> <li>Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVAöD (inkl. Sonderzahlungen) und Energiekostenzuschuss</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz &amp; Übernahmezusage bei guten Noten</li> <li>Kostenübernahme für alle Lehrgänge &amp; Prüfungsvorbereitungen im Rahmen der Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester und Karneval)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hochwertige Schutzausrüstung</li> <li>Azubi-Projektwoche und diverse Teamevents </li> </ul>

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