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<p>Die Fürst Fugger Privatbank blickt auf eine mehr als 535-jährige Tradition zurück. Unsere Schwerpunkte liegen in der Vermögensanlage und dem Kreditgeschäft für den anspruchsvollen Privatkunden. Zudem sind wir einer der führenden Anbieter von Anlagelösungen und eines Qualitätshaftungsdaches für selbstständige Anlageberater.

Für unser weiteres Wachstum freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die mit anpacken und Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. </p><p>Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Niederlassung in Köln zur Verstärkung unseres Private Banking Teams in Teilzeit (min. 
50 %) oder in Vollzeit eine
</p><p>
Assistenz (m/w/d)
im Private Banking Team&nbsp;</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung der Private Banking Berater hinsichtlich der umfassenden Betreuung und Beratung vermögender Privatkunden in allen finanziellen Angelegenheiten </li><li>Empfang und Überleitung von Kunden an die jeweiligen Private Banking Berater </li><li>Erledigung aller Sekretariats- und Fachaufgaben </li><li>Einholen von Auskünften, Erstellen von Konto- und Depotverträgen usw. </li><li>Pflege der Vertriebsdatenbank </li><li>Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit, z. B. Planung und Unterstützung bei Kundenveranstaltungen </li><li>Terminvereinbarungen / -verwaltung </li><li>Prozessorientierte Projektarbeiten </li><li>Postbearbeitung und Materialbestellung&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche</li><li>Gerne Berufsanfänger (m/w/d) oder erste Erfahrungen im Kundenkontakt</li><li>Professionelles Auftreten, sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in agree21BAP sind von Vorteil</li><li>Eigeninitiative und selbstständiges Handeln, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten</li></ul><h3>Das spricht für uns</h3><ul><li>Ein kleines Team und flache Hierarchien einer mittelständischen Privatbank </li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden </li><li>Ein attraktiver Standort, der mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist </li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten </li><li>Unbefristete Festanstellung mit betrieblicher Altersvorsorge </li><li>Bankübliche Vergütungsstruktur </li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Die Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Plattform voiio – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>Zahlreiche Benefits wie z. B. JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlosen Kaffee, frisches Obst usw.&nbsp;</li></ul><h3>Interessiert?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fuggerbank.de?subject=JobNinja: Bewerbung als Assistenz (m/w/d) im Private Banking Team" target="_blank">bewerbung@fuggerbank.de</a>.</p>

<p><strong>Unsere Kontaktdaten:</strong><br>
Fürst Fugger Privatbank Aktiengesellschaft<br>
Personalabteilung<br>
Maximilianstraße 38<br>
86150 Augsburg<br>
Telefon: 0821/ 3201-0<br>
<a href="https://www.fuggerbank.de/" target="_blank">www.fuggerbank.de</a></p>

Bankkaufmann / Assistenz (m/w/d) im Private Banking Team

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
</p><p>
Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung (m/w/d)&nbsp;</p><p>Wir wollen uns vergrößern und suchen daher dich als neue Kollegin (m/w/d) und wertvollen Teil unseres Teams der Personalabteilung. Da es sich um eine zusätzliche Position handelt, sind wir offen für Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden).</p><h3>Los geht's | Deine Aufgaben:</h3><p>Als Personalabteilung verstehen wir uns als Herz des Unternehmens: An uns kommt man nicht so schnell vorbei. Wir verantworten sämtliche Tätigkeiten rund um den Mitarbeiterlebenszyklus von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Für die neu geschaffene Position als Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Entgeltabrechnung eröffnen wir dir einen bunten Blumenstrauß an Tätigkeiten, bei denen du an einigen Stellen selbst mitentscheiden kannst, ob du dich lieber breiter aufstellen oder tiefer spezialisieren möchtest.
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Hierfür schlägt dein Herz:
</p><ul><li>

Für die dir zugeordneten Mitarbeitergruppen übernimmst du die Entgeltabrechnung und -kontrolle, dabei stimmen wir die Anzahl an abzurechnenden Personalfällen individuell auf dich ab
</li><li>Daran anknüpfend korrespondierst du mit Sozialversicherungsträgern und kümmerst dich um die korrekte Datenerfassung und -übermittlung (DEÜV)
</li><li>Nebenbei kümmerst du dich um unser Zeiterfassungsprogramm TimeOffice und erstellst einschlägige Auswertungen
</li><li>Als Allrounderin (m/w/d) stehst du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechperson zur Verfügung und behältst dabei die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften im Blick
</li><li>Du bringst frischen Wind in unser Team und arbeitest mit an der Optimierung unserer Prozesse </li></ul><p>Diese Aufgaben könnten deinen Alltag bei uns optional bereichern: </p><ul><li>


Du erstellst Arbeitsverträge und verschickst die Einstellungsunterlagen für neue Kolleginnen und Kollegen
</li><li>Du übernimmst das Bescheinigungswesen
</li><li>Vertragsänderungen werden von dir nicht nur im Abrechnungsprogramm eingepflegt, sondern auch beim Betriebsrat angehört und schriftlich festgehalten
</li><li>Du bearbeitest Austritte und erstellst Zeugnisse für ehemalige Mitarbeitende</li></ul><h3>3…2…1…meins! | Wir bieten:</h3>Unser Team entwickelt sich stetig weiter und ist offen für neue Ideen. Eine Wohlfühlatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und Spaß an der Arbeit mit den Kolleginnen sowie die persönliche Weiterentwicklung liegen uns sehr am Herzen.<ul><li>Genieß die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem äußerst harmonischen und aufgeschlossenen Team</li><li>E Levve lang: Bei uns profitierst du von einer gesicherten beruflichen Perspektive in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li><li>Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>13. Monatsgehalt im November, damit du deine Liebsten zu Weihnachten reich beschenken kannst</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder Bikeleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden</li><li>Denk an deine Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Dein Rücken wird es dir danken: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch</li><li>Kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee, Kakao oder Tee</li><li>Weil jede Minute zählt: Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto bei flexiblen Kernarbeitszeiten</li><li>Für den Teamgeist: Mache mit bei unserer Firmenfeier oder beim B2Run</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr</li><li>Du willst dich weiterentwickeln? Nutze unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Plane deine Zukunft flexibel mit unseren neuen Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical)&nbsp;</li></ul><h3>Das bringt dich ans Ziel | Dein Profil:</h3><ul><li>Weil du weißt worauf es ankommt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität </li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie ein intuitives Arbeiten mit neuen Programmen sind für dich selbstverständlich </li><li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise sind keine Fremdwörter für dich&nbsp;</li></ul><h3>Interessiert?</h3><p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
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Sende uns deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@asb-koeln.de" target="_blank">bewerbung@asb-koeln.de</a>.
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Bei Fragen kannst du dich an Vanessa wenden: 0221 66007-154</p><p><br></p><p>Keywords: Personal, HR, Human Resources, Personalwesen</p><p><br></p><p><br></p>

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung - HR (m/w/d)

<h1> Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d)</h1><p> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Glas,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>.</p>

Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d)

<h1> Hausmeister (m/w/d)</h1><p> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Hausmeister (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230 0173-7271727; <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>.</p>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Sie haben ein geschultes Auge für Talente, um das perfekte Match zwischen Mensch und Position zu finden? Als Leiter/in unser Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung spielen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselrolle bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer zukünftigen Fach- und Führungskräfte. <br> Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung <br>   EG 13 TVöD/ A 13 LBesG </h2><p> Eine Besetzung der unbefristeten Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien zur Personalgewinnung </li> <li>  Weiterentwickeln des Recruiting-Prozesses, insbesondere zur aktiven Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle </li> <li>  Strategische Personalentwicklung insb. Weiterentwicklung von Konzepten zur Fach- und Führungskräfteentwicklung </li> <li>  Organisation passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs- und Fachkräfte und Evaluation der Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit. </li> <li>  enge Kooperation mit dem Personalamt </li> <li>  Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung </li> <li>  Erstellen von Reports und Analysen zur Mitarbeitendenentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mindestens zweijährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Methodenkompetenz auf dem Gebiet des Recruitings/–tools bzw. Personalentwicklung </li> <li>  erste Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li>  hohe Sozialkompetenz und Empathie </li> <li>  selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten <br> neben einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, die Mögllichkeit von Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebeliche Altersvorsorge, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Erste Begeordnete, Frau Tanja Gaspers, Tel. 02241 900107, <a href="mailto:GaspersT@troisdorf.de" target="_blank">GaspersT@troisdorf.de</a> zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal, <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a>, ein.</p><p> Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Wermelskirchen eine</p><h1> Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und Entscheidung über Eingliederungsleistungen nach dem SGB II  <br>  <ul>   <li>    Steuerung des individuellen Integrationsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft   </li>   <li>    Arbeitsvermittlung-/beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes und den Erfordernissen des Arbeitsmarktes   </li>  </ul> </li> <li>  Förderungs- und Unterstützungsmanagement  <ul>   <li>    Beratung von Leistungsberechtigten zu Fragestellung der Qualifizierung, Fortbildung sowie sonstiger Unterstützungsbedarfe   </li>  </ul> </li> <li>  Beratung von Arbeitgebern  <ul>   <li>    Präsenz am Arbeitsmarkt in Rahmen von Außendiensten   </li>   <li>    Beratung der Arbeitgeber zu Fragestellungen der Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten   </li>  </ul> </li> <li>  Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad z.B.  <ul>   <li>    Stellungnahme zu Beschwerden der Leistungsberechtigten   </li>   <li>    Vorprüfung von Widersprüchen / Bearbeitung und Bescheidung von Überprüfungsanträgen nach §44 SGB X   </li>  </ul> </li> <li>  Kommunikation und Netzwerkarbeit  <ul>   <li>    Beratung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  die 2. Prüfung nach TVöD (früher: AL II) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) mit Schwerpunkt:  <br>  <ul>   <li>    Soziale Arbeit   </li>   <li>    Pädagogik   </li>   <li>    Sozialwissenschaften   </li>   <li>    Psychologie   </li>   <li>    Personal   </li>   <li>    oder einer vergleichbaren Fachrichtung   </li>  </ul> </li> <li>  oder langjährige Berufserfahrung, zum Beispiel mindestens 20- jährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung oder der Sozialarbeit </li></ul><p> Fachlich-methodische Anforderungen</p><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Berufskunde </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li> <li>  Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens </li> <li>  Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevante IT-Fachanwendungen </li></ul><p> Kompetenzanforderungen</p><ul> <li>  Fach-/ Methodenkompetenz: Problemlösung, Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit, Planung </li> <li>  Sozialkommunikative Kompetenz: Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikation / Diskussion / Argumentation, Persönliche Beratung, schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Aktivitäts- / Umsetzungskompetenz: Ergebnisorientierung / Umsetzungsstärke, Veränderungskompetenz / Initiative </li> <li>  Personale Kompetenz: Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.</p><ul> <li>  Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitmodelle. </li> <li>  Es besteht die Möglichkeit in Absprache im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. </li> <li>  Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. </li> <li>  Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich. </li> <li>  Die Aufgabe ist grundsätzlich teilbar, d.h. sie kann auch mit mehreren Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. </li> <li>  Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. </li></ul><p> Für Auskünfte steht Frau Kreimendahl, Telefon 02196-720019 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalbereich des Jobcenters Rhein-Berg, Frau Markewitz, Telefon 02202 9333-850.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> und <a href="http://www.jobcenter-rhein-berg.de" target="_blank">www.jobcenter-rhein-berg.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung</h1><p> Im Bürgeramt Ehrenfeld ist ab sofort eine Stelle als Ergotherapeut*in (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis zum 12.07.2025, zu besetzen. Einsatzort ist die Förderschule Lindweiler Hof, Paul-Humburg-Str. 13, 50737 Köln</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><p> Sie…</p><ul> <li>  führen ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen, von im Förderplan erfassten Beeinträchtigungen nach ärztlicher Diagnose sowie der damit verbundenen Verordnungen, durch. Dies grundsätzlich auch unterrichtsimmanent, sofern indiziert. </li> <li>  betreuen Schüler*innen mit beispielsweise folgenden Merkmalen:  <ul>   <li>    Motorische Störungen (Fein- und Grobmotorik, Auge-Hand-Koordination)   </li>   <li>    Störungen der Wahrnehmungsbearbeitung (Reizselektion), auditive Wahrnehmungsstörung   </li>   <li>    Ausfallerscheinungen in der Sozialentwicklung, der Beziehungsbildung sowie der Kommunikationsfähigkeit   </li>   <li>    erhebliche Störungen der Handlungsplanung und -durchführung   </li>   <li>    Störungen der Konzentration und Lernausdauer sowie Aufmerksamkeit   </li>   <li>    Autismusspektrumsstörungen   </li>   <li>    ADHS   </li>   <li>    Störung der Verhaltenssteuerung   </li>  </ul> </li> <li>  erstellen und bearbeiten Therapiepläne als Bestandteil der schulischen Förderplanung in Kooperation mit den Sonderpädagog*innen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt wird, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Ergotherapeut*in verfügen.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind.</p><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  arbeiten selbstständig und sind zuverlässig. </li> <li>  zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über organisatorisches Geschick. </li> <li>  bringen Kooperationsfähigkeit mit und besitzen Argumentationsfähigkeiten. </li> <li>  verfügen über eine hohe Belastbarkeit. </li></ul><ul> <li>  haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD NRW (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.</p><p> Eine Einstellung erfolgt befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis zum 12.07.2025.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><h3> IHRE BEWERBUNG:</h3><p> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Herr Stollenwerk, Telefon 0221 221-94319.</p><p> Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0946/24-ClHo in schriftlicher Form bis zum 05.01.2025 an:</p><p> Stadt Köln <br> Bewerbercenter, 114 <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkFCQzFFMTQwMUU1NDgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=00</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Ergotherapeut*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung

<h1> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Zentrale Vergabestelle (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Stadt Troisdorf, digital und nachhaltig.</p><p> Die Zentrale Vergabestelle der Stadt Troisdorf bildet die Schnittstelle zwischen Beschaffungswesen und den Fachabteilungen und sichert mit der Prüfung und Durchführung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren die Aufgabenerledigung in einer modernen Kommunalverwaltung. <br> Sie sucht eine*n motivierte*n und engagierte*n Kolleg*in als</p><h2> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Zentrale Vergabestelle (m/w/d) <br>   (A 10 LBesG / EG 9c TVöD) </h2><p> die uns bei ihrem wichtigen Auftrag unterstützt und sich aktiv in zukunftsweisende Projekte einbringt, um so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kommune zu gewährleisten. <br> Ein Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  In einem kleinen Team mit zurzeit sieben Mitgliedern arbeiten Sie mit an der termingerechten Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren </li> <li>  Sie unterstützen die Fachabteilungen (-ämter) bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. Mit Sinn für Details bereiten Sie die Ausschreibungen vor und stellen die regelkonforme Durchführung der Vergabeprozesse sicher </li> <li>  Sie erstellen Vergabevermerke und sind für die Terminüberwachung der Vergabeverfahren zuständig </li> <li>  Sie bereiten verfahrensrelevante Begleitdokumente vor </li> <li>  Die Vorbereitung und die Durchführung von Angebotsöffnungen sowie deren Nachbearbeitung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie übernehmen die Protokollführung bei Verhandlungsverfahren, beantworten Anfragen an die Vergabestelle und dokumentieren die Geschäftsvorgänge </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich (mind. Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AL II) bzw. haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erworben </li> <li>  Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise durch eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift darzustellen </li> <li>  Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> <li>  Sie arbeiten gern serviceorientiert mit Menschen und im Team </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Himmel, <a href="mailto:HimmelE@troisdorf.de" target="_blank">HimmelE@troisdorf.de</a> unter 02241-900302 gerne zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal, <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a>, ein. <br> Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

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