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Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 125.02.2026 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich.</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über nachweisbare, mehrjährige praktische Berufserfahrung im SAP HCM Bereich und können idealerweise eine anerkannte SAP HCM Zertifizierung vorweisen.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten: <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

â€¢ Annahme von Warenlieferungen â€¢ Ware verrÃ¤umen und WarenprÃ¤sentation â€¢ Frischekontrolle im Obst- und GemÃ¼sebereich â€¢ GewÃ¤hrleistung der VerfÃ¼gbarkeit unserer Backwaren â€¢ Kassieren und Abrechnen der Kasse â€¢ Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der NÃ¤he Deines Wohnorts sein. Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) â€¢ Begeisterung fÃ¼r Lebensmittel und KonsumgÃ¼ter â€¢ Motivation, Initiative und ZuverlÃ¤ssigkeit â€¢ Rechen-Skills â€¢ Teamgeist und SpaÃŸ am Kontakt mit Kundinnen und Kunden â€¢ FÃ¼r die TÃ¤tigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.Darum gehtâ€™sIn der 2-jÃ¤hrigen Ausbildung zum VerkÃ¤ufer (m/w/d) bzw. der 3-jÃ¤hrigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware Ã¼ber den Eingang, die PrÃ¤sentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfÃ¶rdernden MaÃŸnahmen. Ein umfassendes Seminarangebot â€“ zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; WarenprÃ¤sentation â€¢ Ein Ã¼bertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.250,00 â‚¬ brutto -2. Ausbildungsjahr 1.350,00 â‚¬ brutto -3. Ausbildungsjahr 1.500,00 â‚¬ brutto â€¢ Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld â€¢ Gute Ãœbernahmechancen in ein sicheres ArbeitsverhÃ¤ltnis â€¢ Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! â€¢ Rabattportal mit VergÃ¼nstigungen bei zahlreichen Online-Shops â€¢ VergÃ¼nstigungen bei Fitnessstudios â€¢ Elektronische Arbeitszeiterfassung

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel - Standort Bochum-Weitmar

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Als IT-Experte (m/w/d) für Entwicklungsplattformen (DevOps Engineer) stellen Sie den Kolleginnen und Kollegen unternehmensweit leistungsfähige Services für moderne Softwareentwicklung bereit (Platform Engineering). Angefangen bei Entwicklungsumgebungen (IDEs), über Versionskontrolle mittels Repositories und Testautomatisierung, bis hin zu CI/CD-Pipelines, Abhängigkeits- und Paketmanagement, Governance und Methodik, u.a. für FOSS und SBOM. Sie verstehen die praxisbezogenen Bedarfe, bewerten Technologien und führen standardisierte, sichere und skalierbare Softwareentwicklungslösungen ein, die sich nahtlos in die Amprion-IT integrieren. Dabei behalten Sie neue Möglichkeiten der KI‑unterstützten Softwareentwicklung im Blick und integrieren diese verantwortungsvoll in unsere Toolchains und Prozesse.<ul> <li>Konzeption, Aufbau und Bereitstellung unternehmensweiter Softwareentwicklungslösungen (Developer Services) inkl. Ki-unterstützter Entwicklungstools: IDEs, Versionskontrolle, Build/Release, Testautomatisierung, CI/CD-Pipelines, Paket- und Artefaktmanagement sowie Atlassian.</li> <li>Bewertung und Auswahl geeigneter Plattformen und Tools (Make or Buy), Standardisierung von Vorgehen, Templates und Best Practices.</li> <li>Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Stabilität über den gesamten Lebenszyklus.</li> <li>Etablierung von Governance und Methodik, u.a. für FOSS und SBOM (z.B. Richtlinien, Workflows, Tooling) in Abstimmung mit Security, Compliance und den zuständigen Teams. Integration in Entwicklungs- und Release-Prozesse.</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams: Aufnahme von Anforderungen, Übersetzung in tragfähige Service- und Architekturentscheidungen, Erstellung verständlicher Dokumentation und Enablement-/Onboarding-Materialien.</li> <li>Mitwirkung in relevanten ITIL-Prozessen (z.B. Request-, Incident-, Change- und Configuration-Management) sowie Sicherung der CMDB-Qualität für die verantworteten Services und Komponenten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im Aufbau von Developer Services.</li> <li>Fundierte Kenntnisse moderner Software-Engineering-Praktiken (Governance und Methodik): Versionskontrolle (z.B. Git), CI/CD, Testautomatisierung, Build und Release Management, Paket- und Artefaktmanagement.</li> <li>Erfahrung mit der Einführung, Integration und dem Betrieb von Entwicklungswerkzeugen und DevOps-Toolchains in Unternehmensumgebungen - mit solidem Verständnis für Security, Governance und Compliance.</li> <li>Souveräne Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Entwicklungsteams, Service Management, Security/Compliance, Fachbereiche) sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude daran, Standards und Good Practices zu etablieren.</li> <li>Praxis mit gängigen Plattformen und Tools (z.B. GitHub/GitLab, Azure/Azure DevOps, SonarQube, Nexus/Artifactory, SCA/SAST/DAST-Tools, Visual Studio Code/IntelliJ, Anaconda/PyCharm, Dev Box/Managed DevOps Pools) sowie Integration in ITSM-/CMDB-Systeme (z.B. ServiceNow).</li> <li>Erfahrung mit SBOM-Standards und -Formaten (z. B. CycloneDX, SPDX) sowie FOSS-Richtlinien und zugehörigen Workflows.</li> <li>Kenntnisse in Container-/Cloud-Umgebungen (z. B. Docker/Kubernetes, Azure) und API-und Identitätsintegration.</li> <li>Erfahrung mit Audits/Prüfungen und in regulierten Branchen, Branchenkenntnisse im Energie-/Utility-Umfeld sind ein Plus.</li> <li>Zertifizierungen (z.B. ITIL, DevOps/Cloud) sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>flexibles Arbeiten</li> <li>38 Stunden Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Amprion-Rente</li> </ul>

IT-Experte für Entwicklungsplattformen und DevOps-Services (m/w/d)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt, vielseitigen Aufgaben und rechtlichen Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Fachassistent/-in Leistungsgewährung im Jobcenter.
 Fachassistent/-in (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter Bochum (Arbeitsort Bochum)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachassistenz (w/m/d) Leistungsgewährung tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden finanziell abgesichert sind. 
<ul>
<li>Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten die Leistungsanträge unserer Kundinnen und Kunden auf Bürgergeld, prüfen Anspruchsberechtigungen, berechnen die Höhe der Leistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege. Auch die fortlaufende Fallbearbeitung einschließlich der Einpflegung von Änderungen und der Erteilung entsprechender Bescheide gehört zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei allen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen Ihnen auf, wie das Jobcenter / die Bundesagentur für Arbeit sie unterstützen kann. </li>
<li>Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen (wie der Arbeitsvermittlung) und externen (wie Krankenkassen) Partnern zusammen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher problemlos an.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
</ul>
<ul>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
</ul>
<ul>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an einer Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Die Bereitschaft zur Tätigkeit an allen Standorten des Jobcenters Bochum wird vorausgesetzt.
Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 9 und KW 10 geplant.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118901/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für alle weiteren Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Hotline 0911 177 7035 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118901" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Sina Hesse E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118901/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistent/-in (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter Bochum (Arbeitsort Bochum)

BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum - diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles - und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/" target="_blank">https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/</a> Unsere Benefits
<ul>
<li> Für den Geldbeutel
<ul>
<li>Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der "alten Leipziger")</li>
</ul>
</li>
<li> Kein Sprung ins kalte Wasser
<ul>
<li>Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können</li>
<li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>
</li>
<li> Wir lieben Weiterentwicklung
<ul>
<li>Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform "BG Kliniken Akademie"</li>
<li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten - denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen</li>
</ul>
</li>
<li> Mitarbeitervergünstigungen
<ul>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität</li>
<li>Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern</li>
<li>Mitarbeitenden-App</li>
</ul>
</li>
<li> Sport- und Gesundheitsangebot
<ul>
<li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)</li>
</ul>
</li>
<li> Privatleben und Beruf in Einklang
<ul>
<li>30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)</li>
<li>Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeut (m/w/d) oder Bachelor</li>
<li>Freude an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Einsatzbereich</li>
<li>Motivation, Teamgeist und Lust auf eine konstruktive Zusammenarbeit</li>
</ul>
Aufgaben Ergotherapeutische Behandlung von Patienten mit traumatologischen Verletzungsmustern nach Arbeitsunfall:
<ul>
<li>Durchführung von motorisch-funktionellen und sensorisch-perzeptiven Einzel- und Gruppenanwendungen</li>
<li>Aktive Gestaltung von Arbeitstherapie und Arbeitssimulationstraining</li>
<li>Hilfsmittelberatung und -training im interprofessionellen Team</li>
<li>Durchführung von therapeutischen Screeningverfahren (EFL, SRA, Post-Covid)</li>
<li>Erheben von ergotherapeutischen Befunden und Erstellen von Therapieberichten</li>
<li>Dokumentation zu ärztlichen Visiten und tägliche Behandlungsdokumentation im Medico-System</li>
</ul>
Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ergotherapeut (m/w/d) Therapiebereich BG Rehabilitation

Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in / Sozialarbeiter*in (w/m/d) Vollzeit / Vollzeit Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Hagen ist ein Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der sich der Hilfe für Frauen, Familien, Kinder, Jugendliche und Menschen in besonderen Lebenslagen widmet. In unserer Trägerschaft befindet sich das Agnesheim Funckenhausen, eine stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit insgesamt 79 Plätzen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern. Das Agnesheim Funckenhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen / Sozialpädagog*innen / Heilpädagog*innen / Sozialarbeiter*innen (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben die pädagogische Betreuung der Kinder im Gruppendienst sowie individuelle Bezugsbetreuung enge Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Familienangehörigen Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Fachdiensten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium in einer der o.g. Disziplin einschlägige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe die Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst mit Nachtbereitschaften Erfahrung in der Arbeit mit psychosozial belasteten Kindern und deren Familien eine aufgeschlossene und wertschätzende Haltung interkulturelle Kompetenzen gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten Unser Angebot Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team fachliche Unterstützung durch Leitung, Team und Supervision Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach AVR Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte an das Agnesheim Funckenhausen Katja Swoboda Funckenhausen 3 58089 Hagen richten. Bei Zusendung einer digitalen Bewerbung an das Agnesheim (<a href="mailto:info-agnesheim@skf-hagen.de" target="_blank">info-agnesheim@skf-hagen.de</a>) werden nur PDF-Formate angenommen. Kontakt E-mail: <a href="mailto:info-agnesheim@skf-hagen.de" target="_blank">info-agnesheim@skf-hagen.de</a> Einsatzort Hagen Agnesheim Funckenhausen Funckenhausen 3 58089 Hagen <a href="http://www.agnesheim-hagen.de" target="_blank">www.agnesheim-hagen.de</a>

Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in / Sozialarbeiter*in (w/m/d) Vollzeit / Vollzeit

Das Machen Wir Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Unsere IKK Akademie ist unser zentrales Bildungszentrum für Aus- und Fortbildung für Mitarbeitende der gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere der IKK Gruppe. Unser angeschlossenes Seminarhotel sorgt für eine komfortable Unterkunft und gastronomische Betreuung aller Teilnehmenden. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt. Rezeptionist Hotel IKK Akademie (w/m/d) Region Westfalen-Lippe am Standort Hagen (PLZ:58093) Festanstellung in Teilzeit mit max. 30 Std./Woche Das Machen Sie Sie empfangen und betreuen Gäste von Check-in bis Check-out Sie sind telefonischer und persönlicher Ansprechpartner für Gäste, Dienstleister und Mitarbeitende Sie erfassen und verwalten Reservierungen, planen die Zimmerbelegung und kümmern sich um die Schlüsselausgabe Sie führen die Seminarkasse und verantworten die Abrechnung der Automaten Sie führen allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten aus, bspw. Abwicklung des Brief- und Paketversandes, Verwalten der DHL-Marken und Essensmarken, Ablage, Kopieraufträge etc Das bringen Sie mit Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft oder zum/zur Hotelfachmann/-fachfrau oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Sie bringen Kenntnisse im Beherbergungsgewerbe, insbesondere im Hotelwesen mit Sie sind vertraut mit der Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz und EDV-Anwendungen Im Umgang mit Gästen, Dienstleistern und Mitarbeitenden sind Sie service- und lösungsorientiert Sie haben eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit und arbeiten gern mit anderen Menschen zusammen Sie sind bereit zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem, vorrangig Tagdienst) Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4 IKK-TV (3.000 € - 3.600 € p.M.) Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ?besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. Februar 2026. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Aline Holdt, Tel: 0351 4292 231536 <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Rezeptionist Hotel IKK Akademie (w/m/d)

Talent gewinnt Spiele. Aber Teamwork gewinnt Meisterschaften. Und auf Teamwork setzen wir – das Team von SPIEKER &amp; JAEGER.In einer sympathischen Mannschaft mit erfahrenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sind wir seit mehr als 100 Jahren in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts und auf allen notariellen Feldern tätig. Dabei bilden wir jeweils überschaubare Einheiten, in denen der Kontakt untereinander und mit den Mandanten von zentraler Bedeutung ist. Für die genannten Bereiche freuen wir uns auf Verstärkung für unser Team. Die äußeren Bedingungen sind ideal: Das Bürogebäude ist nicht nur neu, modern ausgestattet und mit Räumen versehen, in denen in aller Regel nicht mehr als zwei Mitarbeiter tätig sind. Es ist auch eines der schönsten Bürogebäude der Region, direkt am PHOENIX See. Was die Tätigkeit bei uns zu etwas Besonderem macht sind Selbständigkeit und Vielseitigkeit, die offene, gelassene Atmosphäre, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, nette Kolleginnen und Kollegen, interessante Mandanten und auch „Chefs“, die unsere Leistungen und das Team wertschätzen. All das gibt es bei uns in einem sehr sozialen und professionellen Umfeld bei außerordentlichem Gehalt und finanzieller Unterstützung für alle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) | Notariatsfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ort: Dortmund · Feste Anstellung · Vollzeit/Teilzeit, Homeoffice möglich <ul><li>Weitestgehende selbständige Bearbeitung von anwaltlichen Mandaten: Sie leiten das Büro des Dezernats eigenverantwortlich; Sie verantworten die gesamte Korrespondenz und sind die erste Ansprechperson für alle Mandanten und Kontakte; Sie verwalten den beA-Schriftverkehr und unsere Digitalakten; Sie notieren und überwachen Fristen, Termine und Wiedervorlagen.</li><li>Weitestgehende selbständige Bearbeitung von notariellen Mandaten: Sie bereiten Kauf- und Gesellschaftsverträge vor und wickeln diese ab; Sie verwalten notarielle Akten und erstellen Notarkostenrechnungen und Unterschriftsbeglaubigungen.</li><li>Weitestgehend selbständige Bearbeitung von Mandaten im Bereich der Zwangsvollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen: Sie wickeln Mahnverfahren ab; Sie bearbeiten Insolvenzmandate; Sie erstellen Honorarabrechnungen im Bereich der Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren und überwachen Fristen.</li></ul> <ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Notariatsfachangestellten, Notarfachwirt, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Fachwirt für Recht (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Sie haben Freude an der Kommunikation mit Berufsträgern und Mandanten.</li><li>Sie gehen freundlich und verbindlich mit Menschen um.</li><li>Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert.</li><li>Sie haben Organisationstalent.</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit MS Office.</li></ul> <ul><li>Außerordentliche Vergütung: SPIEKER &amp; JAEGER bildet seine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden auch finanziell ab und zahlt eine außerordentlich hohe Vergütung.</li><li>Pluxee: Neben der Vergütung bietet SPIEKER &amp; JAEGER auch andere Benefits. Alle Mitarbeitenden von SPIEKER &amp; JAEGER erhalten die SPIEKER &amp; JAEGER-Card, auf die monatlich steuerfreie Leistungen gezahlt werden. SPIEKER &amp; JAEGER-Mitarbeitende erhalten darüber hinaus über unser Rabattprogramm bei vielen Anbietern umfangreiche Vergünstigungen.</li><li>Fort- und Weiterbildung: SPIEKER &amp; JAEGER wächst – und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wachsen mit uns. Wir unterstützen alle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und finanziell, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung voranbringen.</li><li>Arbeitszeiten: Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, deswegen ist die Tätigkeit bei SPIEKER &amp; JAEGER auch nicht „Nine to Five“. Wir nehmen Rücksicht auf Ihr Privatleben und haben Gleitzeitregelungen.</li><li>Homeoffice: Auch das ist bei uns möglich! Es bestehen alle technischen Voraussetzungen für ein mobiles Arbeiten. Fragen Sie gerne im Bewerbungsgespräch, wie wir für Sie eine individuelle Lösung finden.</li><li>Gesundheit: Die Gesundheit der Mitarbeitenden bei SPIEKER &amp; JAEGER ist wichtig. Deswegen haben wir nicht nur ein eigenes Gesundheitsprogramm mit mehreren Gesundheitstagen pro Jahr, sondern übernehmen auch die Kosten für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.</li><li>Teamdays: Bei SPIEKER &amp; JAEGER gibt es nicht nur Gesundheitstage, sondern weitere regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, -ausflüge und andere Social Events.</li><li>Standort: Das Bürogebäude am PHOENIX See ist eines der schönsten Arbeitsplätze der Region. Die Büros sind modern ausgestattet und mit Räumen versehen, in denen in aller Regel nicht mehr als zwei Mitarbeitende tätig sind. Sie können SPIEKER &amp; JAEGER leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen und es steht (gegen Kostenbeteiligung) auch eine Tiefgarage zur Verfügung.</li><li>JobRad: Soll es nicht der öffentliche Nahverkehr oder das Auto sein, steht Ihnen SPIEKER &amp; JAEGER mit unserem Jobradangebot zur Seite, mit dem wir Sie unterstützen, schnell und nachhaltig in unser Büro zu kommen.</li><li>Kaffeeküchen: Kostenlose Kaffeegetränke stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern natürlich jederzeit zur Verfügung. Übrigens auch Wasser, für das wir eigene Filteranlagen haben.</li></ul>Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) | Notariatsfachangestellte/r (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (<a href="http://www.hapeko.de" target="_blank">www.hapeko.de</a>) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein kleines, international erfolgreiches Maschinenbauunternehmen aus Dortmund. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sicher aufgestellt, verfügt über eine sehr gute Auftragslage und möchte sich für die Zukunft nachhaltig erfolgreich aufstellen. Zu diesem Zweck suchen wir ab sofort Sie als technischen Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d). Teil des Aufgabengebiets ist einerseits die Bearbeitung der Vertriebsaktivitäten und Angebote für erklärungsbedürftige technische Produkte. Sie haben Lust, sich in einem kleinen Unternehmen erfolgreich einzubringen, mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen? Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrung, arbeiten verantwortungsbewusst und haben Lust das Unternehmen zu repräsentieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! (CSF/130959) <ul><li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für erklärungsbedürftige technische Produkte Mitwirkung an technischen Dokumentationen und im Projektmanagement </li><li>Unterstützung der Vertriebsleitung bei organisatorischen und strategischen Themen für Vertriebsprojekte </li><li>Vorbereitungen und Durchführung von Vertriebsaktionen wie z.B. Messen und Schulungen </li><li>Vor- und Nachbereitung der wöchentlichen Vertriebsmeetings</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum z.B. Techniker / technischer Fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau und/oder in der Messtechnik </li><li>Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System und idealerweise mit Navision </li><li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Lust das Unternehmen und den Vertrieb weiterzuentwickeln </li><li>Aufgeschlossene Persönlichkeit und Lust auf abteilungsübergreifendes Arbeiten </li><li>Gute Englischkenntnisse und Affinität für technische Produkte</li></ul> <ul><li>Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber </li><li>Möglichkeit, in einem kleinen, familiären Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen </li><li>Attraktive Vergütung inklusive interne Weiterbildungen </li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe</li></ul>

Technischer Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d) Maschinenbau

Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Für unsere Organisationseinheit Anlagenbetrieb und -montage Gas/Wasser suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit einen Rohrnetzmonteur (w/m/d) Fokus: Gasstationen und Gastransportnetze <ul> <li>Instandhaltung: Du führst Instandhaltungsarbeiten an den Gasdruckregel- und Rohrleitungskomponenten durch</li> <li>Inbetriebnahme: Du übernimmst die Inbetriebnahme, Wiederinbetriebnahme und Außerbetriebnahme von Gasregel- und Messanlagen sowie Gasleitungen</li> <li>Odoranlagen: Die Instandhaltung der Odoranlagen und die Messung der Odorkonzentration im Gasnetz übernimmst Du</li> <li>Abnahme: Fremdleistungen nimmst Du bei den in Betrieb befindlichen Gasstationen ab</li> <li>Rufbereitschaft: Du übernimmst Einsätze im Rahmen des Rufbereitschaftsdienstes für Gas- und Wasseranlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in der Fachrichtung Rohrnetzbau, Gasnetzmontage, Rohrleitungsbau, Industrie- oder Anlagenmechanik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft oder im Leitungs- bzw. Anlagenbetrieb</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie die Affinität zu digitalen Betriebsmitteln</li> <li>Führerschein Klasse B oder C1</li> <li>Kenntnisse über das DVGW-Regelwerk insbesondere im Bereich der Gasanlagen und im Explosionsschutz wären wünschenswert</li> </ul>Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, kannst Du Dich dennoch gern bei uns bewerben. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen sind gleichermaßen willkommen. <ul> <li>Vergütung: 13 Gehälter gem. Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeit, Freizeit und Familie: 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zus. freie Brückentage, optional 5 zusätzliche Urlaubstage gegen Entgelt, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto und Kitaplatz-Angebot</li> <li>Persönliche Entwicklung: Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding für Deinen optimalen Start</li> <li>Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug (Autos und Fahrräder) für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter*innen</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung</li> <li>Vergünstigungen: Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (bspw. FitX, McFit, Oase)</li> </ul>

769 Teilzeit Jobs in 58239 Schwerte, Deutschland