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Wir sind ein ambitionierter ambulanter Pflegedienst in Gelsenkirchen Scholven mit dem Einsatzgebiet im Norden Gelsenkirchens. Seit 2018 liegt unser Fokus auf einer fachkundigen Beratung und Betreuung der Kund*innen konform nach SGB V und SGB XI. Die Konfrontation mit der Pflegebedürftigkeit ist eine herausfordernde Erfahrung - für die Betroffenen, für ihre Angehörigen, aber auch für die Pflegekräfte. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten liegen uns ebenso am Herzen, wie die unserer Kund*innen. Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung, haben Interesse daran, einen ambulanten Pflegedienst aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! * Personalführung und -entwicklung, Personaleinsatzplanung * Beratung und Begleitung unserer Kund*innen und ihrer Angehörigen * Beteiligung bei der Sicherstellung von Pflegeprozessen und bei der Überprüfung von Abläufen in der ambulanten Pflege, sowie die Steuerung der Pflegequalität Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten -oder Krankenpflege oder zum Pflegefachmann (m/w/d) und wünschenswert eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung, alternativ ein entsprechendes Studium Bereich Pflegemanagement. Sie verfügen über Kenntnisse in der ambulanten Pflege im SGB V und SGB XI, im Qualitätsmanagement sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-How und in der EDV. Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Sie wollen Verantwortung übernehmen, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen und damit die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes gestalten, dann unterstützten Sie uns als stellvertretende verantwortliche Pflegefachkraft. Wir bieten Ihnen dafür: * eine attraktive Vergütung nach dem regional üblichen Entgelt (inkl. 13. Monatsgehalt) * einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit * 35 Tage Urlaub * Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung * flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten * eine fundierte Einarbeitung * einen vielseitigen, sicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team * Dienstfahrten in neutralen Fahrzeugen * kostenlose Getränke und Leckereien * Benefits für Sonderleistungen, Geburtstageschenke * Betriebsfeiern u. v. m. Sie erhalten die Möglichkeit Ihre Talente, Fähigkeiten und Vorstellungen in unserem ambulanten Pflegedienst auszubauen.

Stellv. verantw. Pflegefachkraft ambulante Pflege

Haben Sie jemals davon geträumt, Ihre Hobbys/Leidenschaften am Arbeitsplatz zu nutzen? Können Sie uns helfen, Metalle in Bewegung zu setzen? Suchen Sie nicht weiter! Bei Doncasters haben Sie eine spannende Möglichkeit, unser Team in Bochum als Vorarbeiter in der Trennerei (m/w/d) zu verstärken. Wussten Sie, dass jedes Mal, wenn Sie einen Flug nehmen, irgendwo hinfahren oder auf Knopfdruck Strom haben, die Möglichkeit besteht, dass Doncasters dabei eine Rolle gespielt hat? Doncasters ist ein international ausgerichteter Hersteller von metallischen Komponenten für toleranzkritische Anwendungen mit Fertigungsstätten in Europa, USA und Mexiko. Am Standort Bochum fertigt Doncasters Precision Castings-Bochum GmbH mit ca. 600 Mitarbeitern Lauf- und Leitschaufeln für Flugtriebwerke und stationäre Gasturbinen im Feingussverfahren. Die Bochumer Fertigung vergießt sowohl polykristalline als auch gerichtet bzw. einkristallin - gerichtet erstarrte Bauteile. <ul> <li>Terminliche Steuerung und Arbeitseinteilung der Mitarbeitenden in Absprache mit den Meistern und dem Betriebsleiter</li> <li>Steuerung und Überwachung der erteilten Arbeitsaufträge in den jeweiligen Bereichen</li> <li>Verteilung der Arbeitspapiere sowie Kontrolle der Eintragungen auf Lohnscheinen, Stammkarten, Kommissionsarbeitskarten und Inspektionsbegleitkarten</li> <li>Kennzeichnung von Gußstücken und Meldung an das Fertigungsleitsystem (FLS)</li> <li>Bereitstellung von Proben und Ausfüllen der entsprechenden Begleitscheine</li> <li>Bereitstellung, Verwaltung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung von Trennvorrichtungen, Werkzeugen sowie Prüf- und Messmitteln, Unterstützung beim Aufbau und Einsatz dieser</li> <li>Meldung über Beschaffung von Hilfsstoffen und Arbeitsschutzmitteln</li> <li>Rückmeldung an Vorgesetzte über erfolgte bzw. noch zu erfolgende Bearbeitung</li> <li>Absprache mit vor- und nachgestellten Abteilungen</li> <li>Motivation der Gruppenmitglieder</li> <li>Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsanweisungen (Datenkarten) in Absprache mit dem Meister bzw. Betriebsleiter</li> <li>Anleitung und Unterstützung bei Änderungen von Fertigungs- bzw. Arbeitsabläufen sowie bei produktionstechnischen Problemen innerhalb der Gruppe</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Förderung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen/ technischen Bereich, vorzugsweise in einer Gießerei ist wünschenswert</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern aus dem Produktionsbereich</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und handwerkliches Geschick</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Microsoft Anwendungen</li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Dynamische, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie verantwortungsvolles Handeln</li> <li>„Hands-On“ Mentalität und hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Einsatz im Mehrschichtbetrieb</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von 13,1 Gehältern</li> <li>Beste Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsumgebung in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Attraktive Benefits, u.a. Jobrad-Leasing, Hansefit und vieles mehr</li> <li>Interessante Herausforderungen in einem internationalen Konzernumfeld am Standort Bochum im Herzen des Ruhrgebiets </li> </ul>

Vorarbeiter in der Produktion (Trennerei) (m/w/d)

Die EABG sucht eine: Bereichsleitung (m/w/d) strategische Unternehmensentwicklung Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Die Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH (EABG) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Essen und seit 1989 eine feste Größe in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Unser Ziel ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelle Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit rund 430 Mitarbeitenden in drei Gesellschaften – der EABG mbH, der Arbeit und Bildung Essen GmbH (ABEG) und dem Bfz-Essen GmbH (Bfz) – entwickeln und realisieren wir innovative Angebote zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Teilhabe. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken und einer engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Auf Grundlage unserer übergreifenden Gesamtstrategie arbeiten wir daran, zielgerichtete Maßnahmen und Programme zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes zu entwickeln, unsere Organisation stärker in der Stadt zu vernetzen und unsere öffentliche Präsenz auszubauen. Diese strategische Ausrichtung schafft den Rahmen für unsere zukünftige Entwicklung. Zur Umsetzung dieser Ziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bereichsleitung strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) Die Position wird neu geschaffen, um die gruppenweite Weiterentwicklung inhaltlich, strukturell und vernetzt mitzugestalten. Sie berichtet direkt an die Geschäftsführung, ist auf zweiter Führungsebene angesiedelt und im zentralen Bereich unserer Unternehmensgruppe verankert. In dieser Funktion übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:​​​​​​​ <ul> <li>Aufbau und Leitung des neuen Bereichs strategische Unternehmensentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe</li> <li>Umsetzung der strategischen Ziele durch die Entwicklung konkreter Maßnahmenpläne und deren Implementierung in operative Abläufe</li> <li>Verankerung strategischer Ziele und Prinzipien in den internen Prozessen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Evaluation bestehender Programme und Dienstleistungen sowie kontinuierliche Optimierung strategisch-operativer Abläufe innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Identifikation, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Stabilisierung des lokalen Arbeitsmarkts unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und nachhaltiger Prinzipien</li> <li>Entwicklung und Begleitung wirkungsorientierter Programme zur Beschäftigungsförderung und Qualifizierung unterschiedlicher Zielgruppen in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften zur Förderung von Synergien und zur gemeinsamen Umsetzung strategischer Maßnahmen</li> <li>Aufbau und Steuerung interdisziplinärer Arbeitsgruppen zur Umsetzung strategischer Initiativen sowie zur Ausarbeitung und Bewertung von Business Cases (inkl. Budget- und Ressourcenplanung)</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Partnern, darunter kommunale Träger, Fachverbände und zivilgesellschaftliche Organisationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der öffentlichen Präsenz und Sichtbarkeit unserer Organisation in der Stadt Essen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Fach, z. B. Sozialwissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung</li> <li>nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Position mit strategisch-operativer Verantwortung, idealerweise im sozialen oder kommunalen Umfeld</li> <li>sehr gutes Verständnis der Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- und Qualifizierungslandschaft sowie der aktuellen gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen</li> <li>fundierte Kompetenzen im Bereich Projektmanagement, Prozesssteuerung und betriebswirtschaftlicher Planung</li> <li>Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Stakeholdern, einschließlich der Tochterfirmen und kommunalen Behörden</li> <li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Arbeitsgruppen aufzubauen, zu leiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen</li> <li>innovatives und lösungsorientiertes Denken, um neue Ansätze zu entwickeln und den Erfolg der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer dynamischen und sozialen Unternehmensgruppe</li> <li>die Möglichkeit, einen neuen Bereich aufzubauen und die strategische Weiterentwicklung operativ voranzutreiben</li> <li>Entwicklungsperspektive: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist die Übertragung von Prokura vorgesehen</li> <li>kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung sowie Unterstützung individueller Entwicklungsziele</li> <li>eine der Verantwortung angemessene Vergütung, ergänzt durch einen Dienstwagen und weitere attraktive Zusatzleistungen</li> <li>ein engagiertes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem sinnstiftenden Auftrag</li> <li>Ihr Einsatzort ist in der Stadt Essen, vor allem am Standort im Zipfelweg 15, 45356 Essen</li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) strategische Unternehmensentwicklung

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der vierten Generation. Angefangen als Zulieferbetrieb der heimischen Steinkohle, liefern wir mittlerweile unsere in Essen gefertigten Rohrleitungssysteme und geologischen Erkundungsgeräte in die ganze Welt. Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Einkäufer (m/w/d) für den Bereich Geotechnik. Wenn Sie ein gutes technisches Verständnis mitbringen und gerne mit Lieferanten kommunizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Disposition und Beschaffung von technischen Komponenten, Ersatzteilen und Dienstleistungen</li> <li>Einholung und Auswertung von Angeboten</li> <li>Verhandlungsführung mit Lieferanten und Pflege von Lieferantenbeziehungen</li> <li>Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Beschaffungsprozessen und Lagerhaltung</li> <li>Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen</li> <li>Reklamationsbearbeitung</li> <li>Durchführung von Lieferantenaudits</li> <li>Abwicklung von Lieferantenbewertungen für das Qualitätsmanagementsystem</li> <li>Jahresmengenplanung in Rahmenbestellungen mit Lieferanten</li> <li>Anpassung von Preisen im Warenwirtschaftssystem Microsoft AX (Einkauf / Verkauf)</li> <li>Planung der Bestellung in Abstimmung mit dem Lager/Fertigung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit gutem technischen Verständnis</li> <li>Erste Erfahrungen im Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel)</li> <li>Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen (z. B. Microsoft AX, Navision, o. Ä.)</li> <li>Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem spezialisierten Unternehmen der Geotechnik</li> <li>Gründliche Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Ein motiviertes Team in einem spezialisierten Unternehmen der Geotechnik</li> <li>Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>40-Stunden-Woche</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildung</li> <li>Kollegiales Umfeld</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Fahrradleasing über Bikeleasing</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Corporate Benefits / Benefits in der Gesundheitsvorsorge</li> <li>Kostenlose Getränke</li> </ul>

Technischer Einkäufer (m/w/d)

Die BRABUS GmbH steht seit Jahrzehnten für exklusive High-End-Fahrzeuge, Design-Innovation und Premium-Performance. BRABUS Island ist ein visionäres Luxus-Immobilienprojekt im Emirat Abu Dhabi, das erstmals die legendäre Design- und Qualitätsphilosophie der Marke BRABUS in die Welt der Architektur überträgt. Als exklusives Wohnresort mit internationalen Designstandards setzen wir Maßstäbe für urbanen Luxus, Innovation und Markenarchitektur. Für die operative Leitung dieses außergewöhnlichen Vorhabens suchen wir einen engagierten Projektleiter | Projektmanager (m/w/d) - BRABUS Island / BRABUS Real Estate mit internationaler Erfahrung. Arbeitsort: BRABUS Headquarters in Bottrop/Germany, alternative remote innerhalb von Deutschland mit regelmäßiger Präsenz im BRABUS Headquarters. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Real Estate Projekt BRABUS Island in der Sicherstellung der markenkonformen Umsetzung aller Projektphasen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Bauträgern, Behörden, Architektenteams und BRABUS als Lizenzgeber. In dieser Funktion berichten Sie an den Chief Executive Officer (CEO) sowie den Direktor Strategie. 1. Management des Real-Estate Projekts BRABUS Island Abu Dhabi <ul> <li>Steuerung und Koordination aller beteiligten interdisziplinären Teams, Fachabteilungen und externen Partner inkl. Definition klarer Projektziele, Teilziele und Arbeitspakete</li> <li>Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Projektstruktur und -dokumentation einschließlich Planung, Durchführung und Überwachung der Projektumsetzung von Entwurfs-, Bau- und Fertigstellungsphasen im Einklang mit Zeit- und Budgetrahmen</li> <li>Berichterstattung und regelmäßiges Reporting (u.a. Statusberichte und Präsentationen) an die Geschäftsführung</li> </ul> 2. Koordination funktionsübergreifender Initiativen <ul> <li>Strukturierung der Projektkommunikation (tägliche operative Abstimmungen bis hin zur formellen Kommunikation mit diversen Projektgremien)</li> <li>Monitoring der Einhaltung des Lizenzvertrags, insbesondere im Hinblick auf Design-DNA, Materialien, Markenführung und Exklusivitätsvereinbarungen</li> <li>Schnittstelle zu Design- und Architektenteams bei der Implementierung der BRABUS-Designlinien (Black &amp; Bold, White Bliss, Gray Haven)</li> <li>Vertragsmanagement (Gestaltung, Überwachung und Steuerung projektbezogener Verträge)</li> <li>Risikomanagement (Identifikation, Bewertung und proaktive Lösung von Risiken und Herausforderungen)</li> <li> Stakeholdermanagement auf internationalem Niveau – verbindlich, transparent und zielorientiert</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaft (jeweils mit Fokus Projektmanagement) oder verwandten Bereichen wünschenswert </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Leitung großer, internationaler Projekte – idealerweise im Bereich Bau, Real Estate oder Infrastruktur </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Deutschkenntnisse </li> <li> Hohe strukturelle Kompetenz, Organisationsstärke und ein professionelles Auftreten in komplexen Projektstrukturen </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke </li> <li> Interkulturelle Erfahrung, insbesondere im Kontext Deutschland / GCC-Region </li> <li> Erfahrung im Umgang mit internationalen Lizenzverträgen und Markenrichtlinien von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project, MS Excel und gängiger Dokumentationssoftware </li> <li> Hohe Bereitschaft zu Reisen in die GCC-Region </li> </ul> <ul> <li> Die einmalige Möglichkeit, weltweit einzigartige und ikonische Projekte für eine internationale Premiummarke mitzugestalten </li> <li> Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsfreiheit bei einem Familienunternehmen mit nahezu 50-jähriger Historie </li> <li> Die Zusammenarbeit mit international renommierten Partnern und Experten </li> <li> Eine attraktive Vergütung und die Chance, Teil der BRABUS Erfolgsgeschichte zu werden </li> </ul>

Projektleiter | Projektmanager (m/w/d) - BRABUS Island / BRABUS Real Estate

Herta steht für hoch­wer­ti­ge Wurst- und Schin­ken­pro­duk­te mit ho­hen Be­liebt­heits- und Ver­trau­ens­wer­ten bei den Kon­su­men­ten. In Deutsch­land pro­du­ziert und ver­treibt die Herta GmbH un­ter ih­ren be­kann­ten Mar­kennamen HERTA zahlreiche Produkte aus den Produktfamilien HERTA-Finesse, -Kochschinken und -Fleischwurst und ist in wich­ti­gen Seg­men­ten Markt­füh­rer. Am Stamm­sitz in Herten be­fin­det sich die Ver­wal­tung so­wie die neue und hoch­mo­der­ne Pro­duk­ti­on mit ins­ge­samt circa 400 Mit­ar­bei­ter. Als be­deu­ten­der Teil der Herta Foods S.L. - ein Joint Ven­ture zwi­schen Casa Tarradellas, dem füh­ren­den Un­ter­neh­men für Wurst-, Schinken- und Convenienceprodukten in Spa­ni­en, und Nestlé - hat die Herta GmbH eine kla­re Zu­kunfts­vi­si­on und eine am­bi­ti­o­nier­te Wachs­tums­stra­te­gie. <ul> <li> Betreuung komplexer Energieerzeugungs- und Versorgungsanlagen </li> <li> Fehleranalyse und Behebung, regelmäßige Wartungen und Anlagenoptimierungen im 24/7-Betrieb </li> <li> Überwachung der Anlagen auf Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards, Gewährleisten eines störungsfreien Produktionsablaufs </li> <li> Erstellung von technischen Unterlagen und Dokumentationen </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für alle Abtei­lungen im Unter­nehmen (z. B. Produktion und Verpackung) </li> <li> Selbstständige Abarbeitung diverser Projekte </li> <li> Aktive Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> </ul> <ul> <li>​​​​Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d)</li> <li> Praxiserfahrung im Bereich Energieerzeugungsanlagen oder Kältetechnik in vergleichbarer Position im Bereich Technik eines Industrieunternehmens </li> <li> Erfahrungen im Betrieb von Dampfkesselanlagen (evtl. Kesselwärterschein) sowie Erfahrung im Betrieb von Kälteanlagen (evtl. Ausbildung für Klein- oder Industriekälte) wünschenswert </li> <li> Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösekompetenz </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten </li> <li> Teamplayer mit starker Serviceorientierung und hoher Flexibilität </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Bereitschaft zur Tätigkeit im Dreischichtbetrieb </li> </ul> Bei der Herta verfolgen wir ein klares Ziel: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Dafür bieten wir eine Vielzahl an Benefits, die bestimmt auch Ihren Geschmack treffen: <ul> <li>familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältiges Kantinenangebot</li> <li>Teilnahme am Rabattportal</li> <li>attraktive Sozialleistungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>work-life-balance</li> <li>Firmenfitness via Hansefit</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Elektriker/Mechatroniker für die Energiezentrale (m/w/d)

Was wir dir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.</li><li>Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.</li></ul> Was du bei uns bewegst <ul><li>Als Senior Recruiter:in übernimmst Du eine zentrale und übergreifende Rolle in unserem Unternehmen und bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung unserer Recruiting-Prozesse.</li><li>Du koordinierst die Themen Recruiting, Active Sourcing und Young Talents in unserem Team und entwickelst und implementierst Prozessoptimierungen.</li><li>Du evaluierst und optimierst bestehende Strategien und bist für die Erstellung von neuen Talent Acquisition-Konzepten verantwortlich.</li><li>Du planst und leitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.</li><li>Du baust Partnerschaften auf und arbeitest eng mit Führungskräften, Fachabteilungen und Betriebsratsgremien zusammen.</li><li>Du setzt innovative Auswahlverfahren ein.</li><li>Du unterstützt bei Employer Branding Aktivitäten und nimmst an Karrieremessen und Networking-Events teil.</li><li>Du erstellst Reports und analysierst Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.</li></ul> Was dich ausmacht <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Mehrjährige, mindestens 5-jährige Erfahrung im Recruiting.</li><li>Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.</li><li>Starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit.</li><li>Ausgezeichnete Fähigkeit, strategisch zu denken und Prozesse effizient zu gestalten.</li><li>Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit.</li><li>Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office.</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: <a href="https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/" target="_blank">https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/</a> Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben! JobID: BUI01176 Bewerbungsschluss: keiner Über die TÜV NORD GROUP Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein! Über die Gesellschaft Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH &amp; Co. KG an den Standorten Hamburg und Essen.

Senior Recruiter:in in Voll- oder Teilzeit ab 30h/ Woche

Die Auxilium GmbH ist die Holdinggesellschaft der renommierten Auxilium-Gruppe im Gesundheitswesen mit Hauptsitzen in Essen und Stuttgart. Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 hat sich die Auxilium-Gruppe als führender Anbieter von Hilfsmitteln in Deutschland etabliert. Mit 14 Tochtergesellschaften und über 110 Standorten bundesweit bieten wir ein umfassendes Spektrum an medizinischen Dienstleistungen in den Bereichen häusliche Pflege, Reha-Technik und Orthopädie. Unsere mehr als 3.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich dafür ein, die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung! <ul> <li>Operative Umsetzung von HR-Prozessen: Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Umsetzung verschiedener HR-Prozesse und trägst aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung bei.</li> <li>Onboarding neuer Gesellschaften: Du begleitest die Integration neuer Gesellschaften in unsere Personalsoftware und sorgst für einen reibungslosen Übergang.</li> <li>Ansprechpartner für Tochtergesellschaften: Du stehst den Personalverantwortlichen unserer Tochtergesellschaften bei technischen und fachlichen Fragen zur Software zur Seite und unterstützt bei der Systemkonfiguration.</li> <li>Personaladministration: Du erstellst eigenständig alle personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und vieles mehr, und sorgst für eine reibungslose Abwicklung.</li> <li>Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst Personalstamm- und Bewegungsdaten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen sowie Kennzahlenreports, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.</li> <li>Bescheinigungs- und Meldewesen: Du bist verantwortlich für die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.</li> </ul> Mit diesen Aufgaben trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Personalabteilung effizient und zukunftsorientiert arbeitet. <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalmanagement, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige relevante Berufserfahrung im administrativen Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht</li> <li>Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse mit der Personalmanagement-Software rexx von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Freu dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur in einem familiären und wachsenden Team. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung, um dir den Einstieg in dein spannendes Aufgabengebiet zu erleichtern. </li> <li>Deine Leistung wird bei uns geschätzt und entsprechend vergütet. Zudem bieten wir dir die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem wachstumsstarken Unternehmen.</li> <li>Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Gemeinsam finden wir die passenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich voranbringen.</li> <li>Unser modernes Büro in Essen bietet dir nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch den Zugang zu einem Fitnessstudio. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>Zusätzlich profitierst du von exklusiven Mitarbeitervorteilen, regelmäßigen Firmenevents und einer Vielzahl weiterer Benefits. </li> </ul>

(Senior) Spezialist Personaladministration (m/w/d)

Es gibt sie noch, die guten Dinge. Das sagen wir nun schon seit 1987 und bieten unseren Kund*innen seitdem einen Gegenentwurf zur Wegwerfmentalität an. Wir suchen nach den guten Dingen, die es zu behalten und zu pflegen lohnt. Nach Produkten, die mit Verstand und Verantwortung gemacht sind, die hohen Ansprüchen genügen und durch Funktionalität, Langlebigkeit und Reparierbarkeit überzeugen. Wir präsentieren unsere Produkte im Onlineshop, in Warenhäusern und via Katalog. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Group und genießt innerhalb des Konzerns ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Mitarbeiter (d/m/w) Kreditorenbuchhaltung Start: Ab sofort (bzw. nach deiner Verfügbarkeit Beschäftigungsart: Teilzeit oder Vollzeit Stundenumfang: 30 - 40 Std./Woche <ul> <li>Erfassung, Kontierung und Verarbeitung von Eingangsrechnungen</li> <li>Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen im Kreditorenbereich</li> <li>Übernahme der Abstimmung von Konten im Kreditorenbereich</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Kommunikation mit Lieferanten sowie internen Kollegen und Klärung von offenen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder vergleichbarer Position</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP</li> <li>Teamfähigkeit und eine sorgfältige, selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung des Wachstumskurses eines Mittelständlers, der mit seiner Haltung für bewussten Konsum eine Alleinstellung im deutschen Einzelhandel hat</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote), flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, etc.)</li> <li>Von Vertrauen, Transparenz und Gestaltungsfreiheit geprägter Führungsstil</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit inspirierenden Kontakten zu Lieferanten und Herstellern</li> <li>Zugehörigkeit zur Otto-Group, welche in die Expansion von Manufactum investiert und mit ihren vielen Geschäftsfeldern interessante Entwicklungs- und Austauschmöglichkeiten bietet</li> <li>Einzigartiges Arbeitsumfeld in einem modernisierten Backsteingebäude des Ruhrbergbaus mit Loft-Charakter</li> </ul>

Mitarbeiter (d/m/w) Kreditorenbuchhaltung

Technische, emotionale Luxusprodukte wie individuelle Supercars, exklusives high-end Tuning oder Boote sind die Spezialität von BRABUS. Von unserer Zentrale in Bottrop, NRW, ausgehend begeistern wir Kunden in über 100 Ländern. In Bottrop schlägt das Herz unseres Familienunternehmens. Von Marketing und Engineering über Fertigung und Verwaltung bis hin zur Logistik: mehr als 400 Spezialisten aus allen Bereichen ziehen hier im „BRABUS HQ“ an einem Strang. Konzeptionelle Ideen und Kampagnenführung mit dem Fokus auf strategische Marketingkommunikation sind Dein Metier? Du verbindest klassische Elemente der Kommunikation mit neuartigen digitalen Formaten und bringst diese optimal zusammen? Du interessierst Dich für aktuelle Entwicklungen in allen digitalen und interaktiven Kommunikationskanälen und erkennst Trends frühzeitig, um Deine Kampagnen modern zu gestalten? Abgerundet wird Dein Profil durch eine strategische &amp; analytische Herangehensweise und Du überzeugst mit Deiner Kreativität? Dann würden wir uns freuen, wenn Du Deine Ideen und Konzepte zukünftig bei unseren Kampagnen einbringst und sowohl unsere Kunden als auch Kollegen begeisterst. DEINE AUFGABEN IM DETAIL <ul> <li>Als Teil des Marketing-Teams entwickelst Du die Brand- und Sales-Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung und begleitest diese in der Durchführung</li> <li>Entwicklung einer nachhaltigen, brandgerechten Kommunikation durch zielgruppengerechtes Design sowie Einhaltung und Weiterentwicklung der CI</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen visuellen Markenauftritts in allen Kommunikationskanälen</li> <li>Erstellung von Marketingkonzepten inklusive Bildsprache, Storyboards, Text und Claims</li> <li>Einbindung aller vorhandenen Kommunikationskanäle sowie Einbindung aller übergreifenden Marken-Kampagnen</li> <li>Entwicklung von innovativen Konzepten und Inhalten für bestehende und zukünftige Kommunikationskanäle sowie Kampagnen</li> <li>Gestaltung von kanalübergreifenden Kampagnen – online wie offline</li> <li>Gestaltung und Steuerung der Assets diverser Kommunikationskanäle/Touchpoints (Website, Social Media, Print &amp; Digital, Event, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne aus dem Agentur-Umfeld und/oder auf Unternehmensseite aus dem Luxury, Lifestyle Segment</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Grafik-, Foto- und Video-Programme sowie des MS Office Pakets</li> <li>Gutes Sprachgefühl im Umgang mit der deutschen und der englischen Sprache (Fokus der Kommunikation ist englischsprachig)</li> <li>Hohes Maß an Kreativität gepaart mit dem Gespür für verschiedene Zielgruppen</li> <li>Affinität zu den unterschiedlichen BRABUS Themenfeldern vom Automobil bis zu Booten</li> <li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität haben</li> <li>Die Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt ist</li> <li>Eine Stelle, bei der Du im täglichen, direkten Kontakt mit unserem CEO, dem Direktor für Marketing und Kommunikation und unserem Chefredakteur neuartige und frische Konzepte erarbeitest</li> <li>Die direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen Partnern</li> <li>Eine sehr angenehme, familiäre, respektvolle und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Kampagnen Idee, weltweit zu präsentieren</li> <li>Mitarbeiterbenefits (Jobrad, Corporate Benefits, FitX)</li> </ul> Wenn Du mit uns Gas geben möchtest, dann bewirb Dich inklusive Deiner Arbeitsproben / Deines Accounts . Bitte sag uns auch, wann Du frühestens beginnen könntest und wie Deine Gehaltsvorstellungen lauten. Wir freuen uns auf Dich!

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