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Job ID 3121 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung / Befristet/Unbefristet: Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Koordination der Mitarbeitenden in der Ihnen zugeteilten Schicht. </li>
<li>Als Coach (m/w/d) und Mentor (m/w/d) motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, begleiten neue Kollegen vom ersten Tag an, führen Mitarbeitergespräche und inspirieren sie, die vereinbarten Zielvorgaben zu erreichen und zu übertreffen. </li>
<li>In diesem Zusammenhang fördern Sie die Potenziale des Einzelnen und tragen so zur Weiterentwicklung des gesamten Teams bei. </li>
<li>Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen entwickeln Sie Lösungsansätze zur stetigen Optimierung der Arbeitsabläufe und -prozesse. </li>
<li>Sie sind in einem starken Team, für das Be- und Entladen der LKW, sowie die Einhaltung der gesetzlichen Ladungssicherungs- und Gefahrgutvorschriften verantwortlich. </li>
<li>Sie analysieren relevante Tageskennzahlen und Auswertungen für Ihre Schicht und leiten gegebenenfalls Maßnahmen bei Abweichungen ein. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Bei Ihrer Tätigkeit berücksichtigen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen. </li>
<li>Einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sind wünschenswert - aber auch Absolventen (m/w/d) mit Ambitionen sind gerne gesehen. </li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen sind Voraussetzung. </li>
<li>Als Schichtführer (m/w/d) sind Sie bereit, Ihr Team zu den verschiedensten Uhrzeiten zu steuern und zu motivieren (Schichtarbeit). </li>
<li>Ihre Neugierde treibt Sie an neue Horizonte zu beschreiten und bringen den Mut mit, bekannte Wege zu hinterfragen und Veränderungen mitzugestalten und voranzutreiben. </li>
<li>Mit Ihrer kommunikativen und empathischen Art überzeugen Sie über alle Interessensgruppen hinweg und zeigen auch in kniffligen Situationen Durchsetzungsvermögen. </li>
<li>Organisationstalent und Prozessaffinität runden Ihr Profil ab. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen.</li>
<li>Aus einer Vielzahl an Coporate Benefits können Sie die für Sie passenden Angebote wählen.</li>
<li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes.</li>
<li>Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm sowie verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (u.a. Dachser Academy).</li>
</ul>
Valerij Durnev HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Schichtleiter (m/w/d) Umschlaglager

Delivering customer success with Data + AI + CRM + Trust is the unique value proposition for Salesforce and the Customer 360 Platform. The Consumption Lead demonstrates deep business, industry, and product knowledge to partner with customers, guiding them to accelerate Data Cloud consumption and return on investment with Salesforce. This role combines technical and commercial responsibilities. You will drive growth in your assigned customers and use cases by leading partners, handling executive relationships, and creacrafting implementing consumption plans. Additionally, you will act as the post-sale technical lead for Data Cloud, using your expertise and technical credibility to engage and communicate efficiently at all levels within an organization. You will be responsible for developing and implementing technology strategies and providing architectural mentorship to ensure Data Cloud integrates seamlessly with customers' existing systems. You will build and champion positive relationships to help customers progress on their Data Cloud consumption journey, ensuring the platform delivers value. The Consumption Lead, Data Cloud, works directly with customers that can vary in their market segment, size, solution complexity, and life cycle, all depending on the customer's needs. You are a constant learner. You are curious, insightful and have a strong bias for action. This is an IC (individual contributor) role. Your Impact 
<ul>
<li>As a trusted advisor you will optimally influence customer outcomes and accelerate Data Cloud consumption. You will: </li>
<li>Work across multiple selling teams and internal collaborators, creating clarity from chaos. </li>
<li>Drive onboarding, enablement, success, launch, and healthy consumption of Data Cloud workloads. </li>
<li>Leverage account teams, services, customer success, education, and support resources to build and lead tasks beyond your scope of activities or expertise. </li>
<li>Create, own, and complete a point-of-view on how key use cases can be accelerated into production. </li>
<li>Navigate Data Cloud Product and Engineering teams for new product innovations, pilot programs, and upgrade needs. </li>
<li>Provide internal and external updates on KPIs related to usage and customer health, covering important risks, product adoption, and use case progression. </li>
<li>Develop mutual success plans with customers. </li>
<li>Help ensure customer success by increasing focus and technical accountability to our most complex customers who need guidance to accelerate usage on Data Cloud workloads. </li>
</ul>
Primary Responsibilities 
<ul>
<li>Develop an understanding and knowledge of customer's Salesforce Data Cloud implementation and evangelize the capabilities of Data Cloud. </li>
<li>Engage with strategic customers to understand their goals, assess their capabilities, and provide recommendations to help them accelerate consumption to achieve their business and technology objectives. </li>
<li>Have a passion for operational quality that drives scalable consumption, ACV growth, and customer success. </li>
<li>Skilled at guiding impactful discovery conversations to unveil nuanced client needs and identify creative solutions through customization. </li>
<li>Guide a customer on org strategy, governance, and change management standard processes based on customer needs. </li>
<li>Demonstrate hands-on Data Cloud product knowledge by applying platform features and functions to customer business priorities and roadmap. </li>
<li>Proactively identify risks to the customer achieving their stated business goals and work with the account team to build a risk mitigation plan. </li>
<li>Produce and implement a comprehensive adoption path showing the current state, target future state with timeline, and an underlying enablement Plan. </li>
<li>Deliver value and innovation to a customer's business by understanding our customers' key business challenges and potential for growth. </li>
<li>Build and cultivate executive-level relationships with the customer's IT and business executive leadership, sponsors, and decision makers to solidify our partnership and dedication to the customer business and IT sponsors &amp; collaborator. </li>
<li>Working with the account team and Salesforce Execs, efficiently network within accounts from the Executive-Level down, in order to help customers work towards their goals. </li>
<li>When appropriate, recommend additional Salesforce services and advisory guides needed to drive success. </li>
<li>Proactively communicate technical product changes, degradations, outages, end of life, and other relevant updates. </li>
<li>Collaborate with Salesforce product teams to deeply understand Salesforce solutions and roadmap, and advocate for key features needed for success across the Industry/Territory via Voice of the Customer feedback. </li>
<li>Collaborate with our sales and field engineering teams to accelerate the adoption and growth of the Salesforce Data Cloud platform in your accounts. </li>
</ul>
Your confirmed impact includes: Experience in customer-facing solutioning for Data, Analytics, AI, and CRM. Technical Expertise: Full-stack technical qualifications (CRM, Data Architecture, AI/ML) and experience running technical relationships with C-Level executives. Communication Skills: Ability to drive effective conversations at the C-level, facilitate difficult discussions, and handle objections adeptly. Trusted Advisor: Shown success as a trusted advisor, understanding customer motivations and needs to drive business value, and experience integrating sophisticated data architectures. Customer Success: Experience driving customer success in large, complex selling organizations. Industry Knowledge: Deep understanding of industry-specific use cases, data architectures, and integration patterns. Influence and Leadership: Persuasive verbal, written, presentation, and interpersonal communication skills that inspire change in large organizations. Technological Awareness: Staying up-to-date with emerging marketing, data-related, and AI technologies. Proactive Attitude: A self-starting demeanor with the ability to handle tasks independently while collaborating remotely with customers and colleagues. Data Ethics and Privacy: Dedication to data ethics and privacy, ensuring customer solutions adhere to relevant regulations and standard processes in data security and privacy. Product Development: Hands-on experience building 0-1 products at startups or large companies. Facilitation Skills: Excellent work-shopping and whiteboarding skills. Degree or equivalent relevant experience required. Experience will be evaluated based on the Values &amp; Behaviors for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.). As a deep subject matter authority, you will have a rare set of technical proficiencies, including: Salesforce Smart: Deep, technical knowledge of the Salesforce platform (Salesforce Admin and Sophisticated Admin level certifications, hands-on experience with Salesforce Clouds). Deep understanding of Martech Stack with hands on experience with Salesforce Marketing Cloud or similar products. Data Architecture &amp; Tools: Modern cloud data platforms (Snowflake, Databricks, Big Query, RedShift), data analytics tools (Tableau, Looker, Power BI), data programming models (DataFrames, pandas), and AI (Python, R, Jupyter Notebooks, data wrangling, machine learning). At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Consumption Lead, Data Cloud

<ul><li>Du hältst unsere Abläufe am Laufen – vom Kostenvoranschlag bis zur Rechnung</li><li>Du kommunizierst souverän mit Kunden, Partnern und Lieferanten</li><li>Du pflegst und verwaltest Daten, erstellst Listen und sorgst dafür, dass nichts verloren geht</li><li>Du unterstützt uns bei der Organisation des Alltags – pragmatisch, klar und freundlich</li></ul>

Zahntechnikerin / Zahnarzthelferin als kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d)

<ul>
<li>Familiäres Betriebsklima mit enger Zusammenarbeit und kollegialem Miteinander</li>
<li>Intensive Einarbeitung und Produktschulung im Head-office in München</li>
<li>Arbeiten in einem sich entwickelnden und lukrativen Markt</li>
<li>Mitwirken in einem stark wachsenden Unternehmen</li>
<li>Selbstständiges und auf Vertrauen aufgebautes Arbeiten</li>
<li>Ein motiviertes und erfolgreiches Team, das seine Erfolge feiert!</li>
<li>Ein ansprechendes Vergütungssystem bestehend aus Fixum und erfolgsbasierter Provision</li>
<li>Dienstwagen, Laptop und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)</li>
<li>Unbefristeter Vertrag</li>
</ul> <ul>
<li>Gewinnung von Neukunden in Deinem Verkaufsgebiet</li>
<li>Aktiver Verkauf unserer Produkte im dreistufigen Vertrieb</li>
<li>Technische Beratung und Produktschulung beim Kunden</li>
<li>Erstellung und Verfolgung von Angeboten und Projekten</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und verkaufsfördernden Maßnahmen</li>
<li>Beratung von Architekten, Planern und Energieberatern</li>
<li>Ausbau bestehender und Schaffung langfristiger Kundenbeziehungen durch gute Betreuung und Beratung</li>
<li>Beobachtung der Markt- und Mitbewerbersituation</li>
<li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li>
<li>Eigenständige Termin- und Tourenplanung</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Bereichen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Einsatz für die gemeinsame Lösungsfindung mit dem Kunden</li>
<li>Geschick im Verhandeln und zielorientierten Führen von Gesprächen</li>
<li>Gutes Verständnis für Technik</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Reisebereitschaft und gute Planungsfähigkeiten</li>
<li>Gute MS Office-Kenntnisse</li>
</ul>

Account Manager im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Betrieb, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen (Elektro, HLK, Kälte, MSR)</li>
<li>Unterstützung der Objektbetreuung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen</li>
<li>Störungsbeseitigung und Koordination von Dienstleistern</li>
<li>Dokumentation, Einhaltung von Prüf- und Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Unterstützung bei Umbauten, Energieoptimierung und Kundenanfragen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro, SHK, Kälte oder Mechatronik</li>
<li>Erfahrung im technischen Facility Management</li>
<li>Kenntnisse in MSR/GLT, CAFM-Systemen und relevanten Vorschriften (z. B. VDE)</li>
<li>Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Servicetechniker:in (m/w/d) - Gebäudetechnik

Job ID 3503 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Disposition / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li> Sie sind für die Disposition sowie die Abwicklung von internationalen Linien- und Charterverkehren im Bereich European Logistics verantwortlich. </li>
<li> Ihr Aufgabenbereich umfasst den wirtschaftlichen Ein- und Verkauf von Teil- und Komplettladungen. </li>
<li> Sie sind Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und bearbeiten deren Aufträge selbstständig. </li>
<li> Darüber hinaus verantworten Sie die Überwachung und Steuerung von Transportdienstleistungen. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Speditionserfahrung im Bereich Disposition.</li>
<li> Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, weitere Sprachen wie Spanisch oder Polnisch sind von Vorteil. </li>
<li> Ihr Denken und Handeln ist wirtschaftlich und kundenorientiert. </li>
<li> Sie sind kommunikationsstark, besitzen Durchsetzungsvermögen und sind ein Teamplayer. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li> Profitieren Sie von betrieblichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes. </li>
<li> Sie erwartet ein umfassendes Onboarding-Programm und verschiedene Möglichkeiten zur Karriereplanung (DACHSER Academy). </li>
<li> Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Larissa Scholz HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Disponent (m/w/d) Charter

<ul> 
 <li>Attraktives Gehalts­paket: Dein Einsatz wird belohnt – mit einem fairen und wettbewerbs­fähigen Gehalt.</li> 
 <li>Wechsel­prämie: 3.000 Euro Prämie&nbsp;als Dank für deinen Start bei uns.</li> 
 <li>Empfehlungs­prämie: Zudem jedes Mal 3.000 Euro für einen KFZ-Mechatroniker (m/w/d), den du für unser Team gewinnst.</li> 
 <li>30 Tage Urlaub: Genieße deine Freizeit und erhole dich ausreichend.</li> 
 <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.</li> 
 <li>Keine Wochenend­arbeit – geregelte Arbeitszeiten: Mehr Zeit für dich und deine Familie (standortabhängig).</li> 
 <li>Überstunden können abgefeiert werden: Flexibilität bei deiner Arbeitszeit­gestaltung.</li> 
 <li>Betriebliche Alters­vorsorge: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge, damit deine Zukunft sicher ist.</li> 
 <li>Weiterbildungs­möglichkeiten: Wir unterstützen dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiter­entwicklung – mit Schulungen und Fachtrainings.</li> 
 <li>Karriere­chancen: Bei TIP hast du die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und langfristig zu wachsen.</li> 
 <li>Moderne Ausstattung: Arbeiten mit den neuesten Werkzeugen und Technologien.</li> 
 <li>Diensttablet: Für effizientes Arbeiten – immer auf dem neuesten Stand.</li> 
 <li>Team­spirit und -­events: Ein starkes Team, auf das du dich verlassen kannst, und regelmäßige Events, um den Zusammenhalt zu feiern.</li> 
 <li>Kostenlose Getränke und Snacks: Für die kleinen Pausen zwischendurch.</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing: Für deine umweltfreundliche Mobilität – auch privat.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Wartung und Instand­haltung von Nutz­fahrzeugen, Lkws&nbsp;und Trailern.</li> 
 <li>Fehler­diagnose an mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen.</li> 
 <li>Montage von Fahrzeug­teilen und Reparatur von Fahrzeug­komponenten – immer hersteller­unabhängig.</li> 
 <li>Eigen­verantwortliche Durch­führung von Reparaturen – wir vertrauen auf deine Expertise.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fundierte Berufs­erfahrung als Nfz-Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Landmaschinen­mechaniker, Karosserie- und&nbsp;Fahrzeugbau­mechaniker oder Metallbauer (m/w/d). Oder du kommst aus einem ähnlichen handwerklich-technischen Bereich.</li> 
 <li>Nutz­fahrzeuge sind für dich keine Unbekannten: Ob Truck, Trailer oder Lkw&nbsp;– du weißt, worauf es ankommt.</li> 
 <li>Du hast ein gutes Händchen für Technik, arbeitest präzise und findest auch bei kniffligen Aufgaben schnell eine Lösung.</li> 
 <li>Humor und Team­geist bringst du genauso mit wie Tatendrang – du bist jemand, der mit anpackt und dabei das Lächeln nicht verliert.</li> 
</ul>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge – 3.000 Euro Wechselprämie

<ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.</li>
 <li>LVR-Flex-Time 
 Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.</li>
 <li>Arbeit mit Sinn 
 Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.</li>
 <li>Kantine 
 Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul>
 <li>Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik</li>
 <li>Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1</li>
 <li>Kooperation mit Fremdunternehmen</li>
 <li>Leistungsüberwachung</li>
 <li>Einsatz in der technischen Rufbereitschaft</li>
</ul> <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik</li>
 <li>Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>10 KV-Schaltberechtigung</li>
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li>
 <li>Sicherer Umgang mit Office-Programmen</li>
 <li>Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Einsatzbereitschaft</li>
 <li>Eigenständiges Arbeiten</li>
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn...</h3>
<ul>
 <li>... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li>
 <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li>
 <li>... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li>
</ul>

Elektriker*in Betriebstechnik (m/w/d)

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) you will be part of a team focusing on the German market. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base </li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
<li>Fluent in English and German</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Service Cloud

We currently recruit for an outstanding opportunity for passionate, experienced new business sellers in the media / communication space. Our New Logo Enterprise Account Executives engage with new leads to sell the entire Salesforce Customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with both key team members and c-suite decision makers within their patch, and become natural at helping customers realize value from their Salesforce investments. You will use your skills to develop opportunities, through both warm leads and whitespace prospecting. Responsibilities:
<ul>
<li>Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts in Germany within the media / communication space</li>
<li>Develop and drive the overall long-term strategy for the account, aligned with customer business objectives</li>
<li>Lead the end-to-end sales process through the engagement of appropriate resources such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners, etc.</li>
<li>Territory identification and research to formalize a go-to-market strategy and create a qualified target account list within 30 days</li>
<li>Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers</li>
<li>Drive growth within an existing assigned account</li>
</ul>
Required Qualifications: Account Planning and Strategies: Establishes plans to achieve sales objectives by effectively identifying and qualifying opportunities Research and Discovery: Uncovers a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions Communication: Fluency in German and English . Interacting with customers in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom) Resource Application: Continuously runs toward results using the full capabilities of available resources and tools. Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success Experience will be evaluated based on alignment to the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer work, etc.) Preferred Qualifications: • Excellent interpersonal and communications skills • Sales Methodology Education • Ability to develop cases and service requirements, while crafting and leading strategic alliances Benefits &amp; Perks Check out our<a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank"> benefits site </a>which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

155 Teilzeit Jobs in Mönchengladbach, Deutschland