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<h3>Über uns</h3><p>Die C. Thywissen GmbH ist als Firmengruppe weltweit der Spezialist für innovative Rohstoffe aus Ölsaaten und Malz. Seit 1839 gewinnen wir in unserem Familienunternehmen Öle, chemische Grundstoffe und Futtermittel, die Sie in über einem Drittel aller Produkte des täglichen Bedarfs finden können.</p> <p>Das breite Spektrum unserer Öle mit unterschiedlichen Fettsäuren ist in Europa einzigartig. Und mit Blick über den Tellerrand erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.</p> <p>Die C. Thywissen Firmengruppe umfasst neben der C. Thywissen GmbH noch folgende Unternehmen:</p> <p>Protein- und Oelwerk Neuss GmbH &amp; Co. KG<br>Beteiligungen an der Biodieselanlage Natural Energy West und der Ökoil Kft. in Ungarn</p> <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Protein- und Oelwerke in Neuss einen engagierten<br> <br> <strong>Betriebstechniker Versorgungs- u. Nebenanlagen (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Sie verstärken unsere Abteilung Technik, die für die Wartung- und Instandhaltung sowie den Betrieb der Produktionsanlagen zuständig ist.</p> <ul> <li>Sie bedienen, überwachen, warten und kontrollieren die Nebenanlagen wie Drucklufterzeugung, Abwasserbehandlungen, Wasserversorgung, Kesselhaus, Seifenspaltung usw.</li> <li>Verantwortlich für die Betriebsbereitschaft der oben genannten Anlagen</li> <li>Sie führen Wartungsarbeiten und kleinere Instandsetzungsarbeiten selbständig durch </li> <li>Sie erstellen Freigaben für Instandhaltungsmaßnahmen und führen die Freischaltungen eigenständig durch </li> <li>Sie erfassen relevante Daten, werten diese aus und arbeiten mit Kennzahlen</li> <li>Sie schulen unsere Mitarbeiter auf die oben genannten Anlagen</li> <li>Perspektivisch können Sie die Aufgaben des Abfall- und Gefahrstoffbeauftragten übernehmen</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik, Abwassertechnik, Kraftwerker oder ähnliche, gerne mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister.</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsbetrieben in dem o.g. Tätigkeitsfeld</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen und EDV-Systemen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, arbeiten gerne im Team und sind belastbar</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul><h3>Das bieten wir bei C. Thywissen:</h3><ul> <li>Eine interessante, langfristige Aufgabe in einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat</li> <li>Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr</li> <li>Tarifliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>JobRad</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Firmenlauf</li> </ul> <p>Wir bieten Ihnen alle Vorteile einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem innovativen mittelständischen Unternehmen, ein angemessenes Gehalt und ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima.</p> <p>Sie können sich vorstellen, in dieser Position die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich (gerne auch online) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><h3>Kontakt</h3><p>C. Thywissen GmbH | Personalabteilung<br>Industriestraße 34 | 41460 Neuss<br><a href="mailto:personal@c-thywissen.de" target="_blank">personal@c-thywissen.de</a> | <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1992819/1777692/cl/3b2cba963f05dbf54cc3bbfa4537061e181293f8/L7500427/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYy10aHl3aXNzZW4uZGUvIiwiemwiOiJKb2JOaW5qYS5jb20ifQ==" target="_blank">www.c-thywissen.de</a></p> Aus Tradition innovativ – C.THYWISSEN

Betriebstechniker Versorgungs- u. Nebenanlagen (m/w/d)

<p>Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in <strong>Münster, Düsseldorf, Esslingen, Trossingen</strong> und <strong>Aschaffenburg </strong>in <strong>Vollzeit</strong> oder <strong>Teilzeit</strong> Dich als</p> <p>Erzieher</p> <br> <p><strong>(m/w/d)</strong></p> <p><strong>Verantwortung – Respekt – Teamwork</strong></p> <p>Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeit­geber zu finden, um Familie und Beruf opti­mal zu vereinbaren. Jede einzelne Mit­arbeiterin und jeder einzelne Mit­arbeiter spielt eine wich­tige Rolle bei der Um­setzung unserer Mission. Gemein­sam arbeiten wir daran, gesell­schaftlich etwas zu bewegen. Un­se­re Unter­nehmens­leitsätze „Verant­wortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich ge­gen­seitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeit­gemäßen Bil­dung, angelehnt an unsere Konzeption</li> <li>Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganz­heitlichen und situa­tiven Heran­gehensweise</li> <li>Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern</li> <li>Als verlässliche Ansprech­person (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen</li> </ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinder­bildungs­gesetz, z. B. als staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d), Heil­pädagoge (m/w/d), Sozial­pädagoge (m/w/d) oder ein abge­schlossenes pädago­gisches Studium, z. B. Soziale Arbeit</li> <li>Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni­kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt</li> <li>Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzens­angelegen­heit und pflegst eine gute und empathische Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern </li> </ul><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul> <li>Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem markt­orientierten Grund­gehalt plus Zulagen</li> <li>Zusätzliche leistungs­bezogene Jahres­sonder­zahlung von 80 % eines Monats­grund­gehalts</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerations­schließtage nach Christi Himmel­fahrt und Fronleichnam</li> <li>Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club</li> <li>Corporate Benefits (Sonder­konditionen auf Produkte und Dienst­leistungen von über 600 namhaften Anbietern)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzens­angelegenheit sieht</li> </ul><h3>Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p><strong>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir.</strong><br> </p> <p><strong>Laura Spitzer</strong><br> <strong>Tel. 0171 6846902</strong><br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank"><strong>bewerbung@littlegiants.de</strong></a></p>

Erzieher (m/w/d)

<h3>Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</h3><p>Die C. Thywissen GmbH ist als Firmengruppe weltweit der Spezialist für innovative Rohstoffe aus Ölsaaten und Malz. Seit 1839 gewinnen wir in unserem Familienunternehmen Öle, chemische Grundstoffe und Futtermittel, die Sie in über einem Drittel aller Produkte des täglichen Bedarfs finden können.</p> <p>Das breite Spektrum unserer Öle mit unterschiedlichen Fettsäuren ist in Europa einzigartig. Und mit Blick über den Tellerrand erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.</p> <p><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neuss einen engagierten<br> <br> <strong> Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Sie verstärken unsere Abteilung Instandhaltung Elektrotechnik, die für Wartung, Optimierung und Planung der elektrotechnischen Anlagen zuständig ist. </p> <p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die:</p> <ul> <li> <p>Installieren und justieren von elektrischen Antriebssystemen</p> </li> <li> <p>Wartung und Fehleranalyse an EMSR-Gräten</p> </li> <li> <p>Fehleranalyse und -behebung in den Automatisierungssystemen</p> </li> <li> <p>Inbetriebnahme neuer elektrotechnischen Anlagen</p> </li> <li> <p>Begleiten von Neu- und Umbauten</p> </li> <li> <p>Analyse von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen von automatisierten Systemen</p> </li> <li> <p>Störungen lokalisieren, analysieren und beheben</p> </li> <li> <p>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</p> </li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li> <p>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</p> </li> <li> <p>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</p> </li> <li> <p>Zielorientiertes Denken und Handeln</p> </li> <li> <p>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</p> </li> <li> <p>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</p> </li> <li> <p>Selbstständiges Arbeiten</p> </li> <li> <p>Sorgfalt und Genauigkeit</p> </li> <li> <p>Bereitschaft zur Weiterbildung</p> </li> </ul><h3>Das bieten wir bei C. Thywissen:</h3><ul> <li> <p>Eine interessante, langfristige Aufgabe in einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat</p> </li> <li> <p>Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung</p> </li> <li> <p>30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr</p> </li> <li> <p>Tarifliche Altersvorsorge</p> </li> <li> <p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</p> </li> <li> <p>JobRad</p> </li> <li> <p>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Betriebsausflüge, Firmenlauf</p> </li> </ul> <p>Wir bieten Ihnen alle Vorteile einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem innovativen mittelständischen Unternehmen, ein angemessenes Gehalt und ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima.</p> <p>Sie können sich vorstellen, in dieser Position die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich (gerne auch online) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><h3>Kontakt</h3><p>C. Thywissen GmbH | Personalabteilung<br>Industriestraße 34 | 41460 Neuss<br><a href="mailto:personal@c-thywissen.de" target="_blank">personal@c-thywissen.de</a> | <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1992816/1777702/cl/7a7da87a55c6de1872d6e86127325a118b5a4934/L7500408/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYy10aHl3aXNzZW4uZGUvIiwiemwiOiJKb2JOaW5qYS5jb20ifQ==" target="_blank">www.c-thywissen.de</a></p> Aus Tradition innovativ – C.THYWISSEN

Elektroniker oder Techniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Objektverwalter (w/m/d)   Seit über 110 Jahren steht der Name DORNIEDEN in der Baubranche für die zuverlässige Entwicklung von Ein- und Mehrfamilienhäusern mit stilvoller, ideenreicher Architektur. Mit unseren beiden Marken DORNIEDEN Generalbau und VISTA Reihenhaus realisieren wir bundesweit die ganze Bandbreite des Wohnens. Wir planen jedes einzelne unserer nachhaltigen Wohnquartiere ganzheitlich und mit viel Herzblut. So steigern wir die Lebensqualität der Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zum klimafreundlichen Wohnen. Das bestmögliche Ergebnis zählt – und der Erfolg hat viele Namen und Gesichter. Bei der DORNIEDEN Gruppe sind wir stolz auf die Vielfalt unserer rund 120 Mitarbeitenden, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen.   Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) für unser Team der GERO Grundbesitz GmbH am Standort Mönchengladbach als:   Objektverwalter (w/m/d) in der GERO Grundbesitz GmbH   Was Sie tun werden:      Betreuung und Verwaltung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilienobjekte      Vertragsverhandlungen und Ausgestaltung von Mietverträgen / Vertragsmanagement      Ansprechpartner für alle die Mietsache betreffenden Angelegenheiten      Durchführung von Mieterhöhungen gem. den gesetzlichen Bestimmungen      Organisation und Durchführung von Objektbegehungen,- übergeben und -abnahmen      Kommunikation und Vertragsmanagement mit Dienstleistern, Versorgern, Versicherungen etc.      Koordination und Abwicklung von Versicherungsschäden      Beauftragung und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten      Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen      Laufende Objektbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr und Mahnwesen      Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen     Was Sie mitbringen sollten:      Kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienkaufleute bzw. Immobilienfachwirte) oder vergleichbare Berufserfahrung      Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienmietverwaltung, insbesondere im Bereich der Verwaltung von Gewerbeimmobilien      Technisches Grundverständnis      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung      Selbständige und strukturierte Arbeitsweise      Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen      Gute Kenntnisse in der Verwaltungssoftware HausPerfekt und/oder IX-Haus von Vorteil     Was Sie erwartet:      Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert      Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte      Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung      Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten      Kurze Entscheidungswege in einem positiven und offenen Betriebsklima mit einer wertebasierten Unternehmenskultur      Team- &amp; Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem Home Office, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale Sachbezugskarte, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, Sabbaticals, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.   Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über folgenden Link:   Für Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Sebastian Duve gerne telefonisch unter 02161 - 93094-374 oder per Mail an <a href="mailto:s.duve@dornieden-gruppe.com" target="_blank">s.duve@dornieden-gruppe.com</a> zur Verfügung.   DORNIEDEN Gruppe GmbH &amp; Co. KG   Karstraße 70 41068 Mönchengladbach <a href="http://www.dornieden-gruppe.com" target="_blank">www.dornieden-gruppe.com</a>   Die Marken der DORNIEDEN Gruppe:

Objektverwalter (w/m/d)

Bereichsleiter*in (m/w/d)   Bereichsleiter*in (m/w/d) Tönisvorst   für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.   Standort: Tönisvorst   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S18 TVöD-SuE   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 30.05.2025   Referenzcode: Bereichsleitung   Das sind Ihre Aufgaben      Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit des Bereichs      Sicherung von Qualität und Belegung des Angebotes      Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von über 10 Fachkräften      Hilfeplanung und Beratung der Teams      Dienst- und Fachaufsicht      Kooperation mit den belegenden Jugendämtern      Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung      Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen      Diagnostik und Erziehungsplanung     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Flexible Arbeitszeit   Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Personalverantwortung   Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Kindheitspädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor)      Zusatzausbildung systemischen Beratung / Therapie oder Zusatzausbildung Traumapädagogik/ Traumafachberatung     Worauf es uns noch ankommt      Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Leitungsaufgaben      Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen      Integration klinischer und systemischer Handlungsansätze in die praktische Arbeit      Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Netzwerken der Jugendhilfe      Selbständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstiel      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      Gute organisatorische Fähigkeiten      Führerschein der Klasse B     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die LVR Jugendhilfe Tönisvorst betreibt eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Wir suchen für den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe eine Kollegin/einen Kollegen, die/der gemeinsam mit ihrem/seinem Team die Verantwortung für die Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Außenwohngruppen trägt.   Bei den Außenwohngruppen handelt es sich um Intensivangebote gem. §34 SGB VIII oder §35a SGB VIII mit jeweils sechs oder sieben Plätzen für besonders herausfordernde Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“.   Als Bereichsleitung sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleiterin unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.   Frau Anita Decker   Komm. Einrichtungsleitung      02151-8397-113        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleiter*in (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln   für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.   Standort: Viersen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S12 / S8b TVöD   Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche   befristet für 2 Jahre   Besetzungsstart: sofort   Bewerbungsfrist:30.05.2025   Referenzcode: KG Süchteln   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort      PKW-Führerschein     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   Frau Sylvia Schütz   Bereichsleitung      02151/8397-118        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln

<p><strong>Allegron GmbH – seit 1991 ein verlässlicher Partner in der Immobilienbetreuung</strong></p> <p>Die Allegron GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der professionellen Verwaltung und Betreuung von Bestandsimmobilien. Für unser Team im Rhein-Ruhr-Gebiet suchen wir einen engagierten Hausmeister (m/w/d), der mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis vielseitig tätig sein möchte. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job, bei dem Sie mit Ihrem Know-how direkt vor Ort an unseren Immobilien arbeiten und so einen wichtigen Beitrag zu deren Werterhalt leisten.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Durchführung und Überwachung vielfältiger Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen – von kleinen handwerklichen Arbeiten bis zu komplexeren Aufgaben</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern und Handwerkern für notwendige Reparaturen und Arbeiten</li> <li>Überprüfung und Wartung technischer Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Aufzüge)</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion der Gebäude und Außenanlagen, inklusive Winterdienst und Grünflächenpflege</li> <li>Mitgestaltung und Verbesserung der Prozesse – Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um die Effizienz und Qualität der Instandhaltungsprozesse weiter zu steigern</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, Gebäudetechnik oder als Hausmeister</li> <li>Handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis – Sie sind handwerklich vielseitig einsetzbar</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Dachdeckerarbeiten, Trockenbau oder ähnlichen handwerklichen Qualifikationen</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>Attraktives, faires Gehalt – weil Leistung Wertschätzung verdient</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance</li> <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – Sie gestalten mit</li> <li>Ein herzliches und offenes Team</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, werteorientierten Unternehmen mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Entwicklungsperspektiven</li> <li>Teilnahme an sozialen Projekten &amp; wohltätigen Initiativen</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Starten Sie Ihre Karriere bei Allegron – wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie können sich entweder direkt über den Bewerbungsbutton bewerben oder Ihre Unterlagen an <a href="mailto:elham.chemlali@widicon.de" target="_blank">elham.chemlali@widicon.de</a> senden. Möchten Sie mehr über diese spannende Position sowie unser Unternehmen erfahren? Dann freue ich mich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme. Elham Chemlali Personalreferentin E: <a href="mailto:elham.chemlali@widicon.de" target="_blank">elham.chemlali@widicon.de</a> T: 015563351414 <a href="http://www.allegron.de" target="_blank">www.allegron.de</a> Jetzt bewerben

Hausmeister (m/w/d) Handwerklich vielseitig tätig – Rhein-Ruhr-Gebiet

<ul><li>MDE-geführte Kommissionierung oder Verpackung von Handelswaren&nbsp;</li><li>Verräumen von Handelswaren im Kommissionierbereich</li><li>Scannen von Artikeln und Rechnungserstellung im Packbereich&nbsp;</li><li>Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit</li></ul>

Lagermitarbeiter (m/w/d)

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<li>Du kannst dich auf ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung und spannenden Entwicklungschancen freuen</li>
<li>Bei Di Gennaro erwarten dich flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem höchster Genuss, Qualität und Teamgeist im Mittelpunkt stehen</li>
<li>Wir stellen dir selbstverständlich alle notwendigen Arbeitsmittel, inkl. Berufs- und ggf. Schutzkleidung, zur Verfügung</li>
</ul> <ul>
<li>Du schaffst eine inspirierende, kundenorientierte Umgebung und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft – inklusive Warenpräsentation, Cash Management und Visual Merchandising</li>
<li>Du verantwortest unseren Markenauftritt am POS – von Store-Design über Kampagnen bis hin zu kleineren Events</li>
<li>Du begeisterst mit kompetenter Beratung unserer Kunden sowie den Verkauf unserer hochklassigen Feinkost-Spezialitäten und Weine</li>
<li>Du konzipierst und realisierst für den Standort emotionale Retail-Marketingmaßnahmen und lokale Kooperationen, die unsere Zielgruppe erreichen und aktivieren</li>
<li>Du führst, förderst und inspirierst dein Team – mit klarer Vision, Professionalität und einem hohen Anspruch an Qualität und Service</li>
<li>Du entwickelst unsere Einzelhandelsstrategie kontinuierlich mit uns weiter – mit Fokus auf Markenbekanntheit, Kundenbegeisterung und Profitabilität</li>
</ul> <p>Für diese herausfordernde Position suchen wir eine belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung</p>
<ul>
<li>Du bringst Erfahrung aus dem gehobenen Lebensmitteleinzelhandel mit – oder du bist ein feinkostbegeisterter Quereinsteiger mit echter Leidenschaft</li>
<li>Du trittst serviceorientiert, zuverlässig und mit Teamgeist auf – der Kontakt mit Kund:innen ist für dich kein Muss, sondern ein echtes Plus</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert, mit hohem Anspruch und motivierst dein Umfeld mit Klarheit, Empathie und Tatkraft</li>
</ul>

Retail Manager (m/w/d)

<ul><li>qualifizierter Empfang der Kundschaft sowie von Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern im Haus und Telefonannahme eingehender Gespräche über die Telefonzentrale</li><li>Pflege der Daten unserer Wohnungsinteressenten im IT-System</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen</li><li>Schadensannahme und Vergabe von Instandhaltungsaufträgen im IT-System</li></ul>

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