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Pflegefachkraft (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit. Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten Wir erwarten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin: Tanja Bremeyer <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.de</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft (w/m/d)

Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was tragen Sie bei? In Ihrer Aufgabe konzentrieren Sie sich auf die Dokumentation und Weiterentwicklung eines Sicherheitsmanagementsystems (SMS), dass die Sicherheit im Eisenbahnbetrieb gewährleistet. Dabei ist Ihre Aufgabe, das Sicherheitsmanagementsystem kontinuierlich zu optimieren und dadurch aktiv zur Sicherheit im Eisenbahnbetrieb beizutragen.
<ul>
<li>Sie dokumentieren, überwachen und verbessern das Sicherheitsmanagementsystem, um dessen korrekte Anwendung sicherzustellen.</li>
<li>Durch Audits und Stichproben identifizieren Sie Risiken und minimieren diese durch gezielte Maßnahmen.</li>
<li>Des Weiteren initiieren und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungsprozesse, unter anderem durch die Auswertung von Mitarbeitervorschlägen.</li>
<li>Sie sorgen für die Einhaltung der Delegierten Verordnung 2018/762 und aller relevanten Vorschriften im Eisenbahnbetrieb.</li>
<li>Außerdem prüfen und aktualisieren Sie die Dokumentation des SMS auf Angemessenheit und Aktualität.</li>
<li>Sie unterstützen die Eisenbahnbetriebsleitung (EBL) bei Überwachungstätigkeiten und der Erstellung von Managementbewertungen des SMS bzw. von Arbeitsanweisungen.</li>
<li>Zusätzlich übernehmen Sie die Kommunikation von Sicherheitsthemen und sammeln Mitarbeitervorschläge.</li>
</ul>
Was bringen Sie mit? 
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene bahnspezifische Berufsausbildung oder alternativ eine technische Ausbildung. </li>
<li>Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb mit.</li>
<li>Sie beeindrucken durch umfangreiche Kenntnisse zur betrieblichen Arbeitssicherheit bzw. der Sicherheits- und verwandter Managementsysteme für die betrieblichen Verfahren und auf befahrener Infrastruktur.</li>
<li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Kenntnisse der nationalen und europäischen Vorgaben für das Sicherheitsmanagement aus.</li>
<li>Sie punkten mit allgemeinem Wissen zu Bahninfrastruktur, Signalen, Fahrzeugen sowie Arbeits-, Brand- und Umweltschutz.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse zum betrieblich-technischen Regelwerk der DB InfraGO.</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li>
</ul>
Was bieten wir Ihnen? Mobiles Arbeiten /Remote Working Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt. Inklusion &amp; Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören. Attraktive Konditionen Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm). Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie <a href="https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a>. Wie treten Sie mit uns in Kontakt? <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. <a href="http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html" target="_blank">www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html</a> wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ's einholen möchten. +49 (9131) 17 5243-0 wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten. <a href="http://www.siemens.com/mobility-jobs" target="_blank">www.siemens.com/mobility-jobs</a> wenn Sie mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchten. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Veronika Windmaier.

Beauftragter (w/m/d) für Sicherheitsmanagementsysteme (SMS)

<ul>
 <li>
 Arbeiten in einem sehr angenehmen Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
 <li>
 Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz</li>
 <li>
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
 <li>
 Leistungsgerechte Entlohnung</li>
 <li>
 Unbefristete Festanstellung</li>
 <li>
 30 Tage Urlaub</li>
 <li>
 Eine umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkte ist für uns selbstverständlich</li>
</ul> <ul>
 <li>
 Wartung und Instandhaltung von Gebläsen, Verdichtern und Kompressoren in unserer Servicewerkstatt in Düsseldorf</li>
 <li>
 Testen der gewarteten und instandgesetzten Maschinen</li>
 <li>
 Gelegentliche Einsätze vor Ort beim Kunden</li>
 <li>
 Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li>
</ul> <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Industrieelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>
 Grundlegende Englischkenntnisse</li>
 <li>
 Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office)</li>
 <li>
 Sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten</li>
 <li>
 Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
 <li>
 Führerschein Kl. B</li>
 <li>
 Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li>
</ul>

Industriemechaniker / Mechatroniker / Servicetechniker / Industrieelektroniker (m/w/d)

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. Juli 2025 wird eine   Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)   mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln.      Bei Vorliegen der Zusatzqualifikation „Familienhebamme/ Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin“ erfolgt der Einsatz ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,      eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen,      sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache,      eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien,      zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich,      gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,      ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung,      eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, ? (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, ? (02159) 916 319 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 14. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de.

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. Januar 2026 ist eine Vollzeitstelle einer/eines   Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)   als Stabsstelle bei der zuständigen Beigeordneten zu besetzen.   Die Stadt Meerbusch geht den Weg der Digitalisierung mit einer klaren Vision und Strategie: Ziel ist es, Lebensqualität zu erhöhen, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und die Stadt als attraktiven Wirtschaftsstandort weiterzuentwickeln. Unsere Digitale Agenda, erstmalig 2023 verabschiedet und 2024 fortgeschrieben, bildet die Basis für eine Vielzahl ambitionierter Smart City- und E-Government-Projekte. Für die Umsetzung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Innovationsgeist: Sie gestalten den digitalen Wandel in Meerbusch aktiv mit – als Chief Digital Officer (CDO).   Ihre Aufgaben sind hierbei insbesondere:      Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalen Agenda der Stadt Meerbusch inklusive Smart City- und Digitalisierungsprojekte,      Leitung und Organisation der Stabsstelle Digitalisierung mit zwei zugeordneten Projektmanager*innen,      Beratung der Verwaltungsleitung in Fragen rund um die Digitalisierung, Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien,      Begleitung des zentralen Projektamanagements sowie der Weiterentwicklung des Projektmanagementstools Stackfield; Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung,      Initiierung, Steuerung und Monitoring digitaler Transformationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und externen Mitwirkenden im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich,      Begleitung der Konzeption und Implementierung eines digitalen Learning-Management-Systems zur modernen Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich,      Pflege und Weiterentwicklung des städtischen Intranets als zentrale interne Kommunikations- und Informationsplattform,      Aufbau und Pflege eines kommunalen Innovationsnetzwerks,      Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in den Fach- und Servicebereichen, z.B. für Bürgerbeteiligung (z. B. digitale Plattformen), digitales Bürgerbüro, virtuelle Dienstleistungen, KI in der Verwaltung, Smart City Infrastruktur (z. B. LoRaWAN, Digitaler Zwilling) und Open Data.     Unsere Anforderungen:      erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbarer Fachrichtungen,      mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, idealerweise im öffentlichen (kommunalen) Sektor,      ausgeprägte Projektmanagementkompetenz,      fundiertes Verständnis moderner Technologien (u.a. Cloudlösungen, KI, IoT), Verwaltungstechnologien und E-Government-Standards (u.a. OZG, EGovG NRW),      Innovationsgeist, analytisches Denkvermögen und strategisches Gespür,      Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden,      Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Bürgerbeteiligung und Change-Management.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein verantwortungsvolles und zukunftsweisendes Aufgabengebiet in einer proaktiven Stadtverwaltung mit Gestaltungsspielraum,      Arbeiten in einem engagierten Team mit hoher Kollegialität und flachen Hierarchie,      bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,      mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechpartnerin, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Beigeordnete Frau Bettina Scholten,   Tel.: 0 21 59 / 916-271 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 07. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle einer   Technischen Sachbearbeitung (w/m/d)   Planung und Neubau von Grünanlagen   für den Servicebereich 11 – Baubetriebshof, Friedhöfe, Grünflächen – zu besetzen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Bearbeitung spannender, innovativer Freiraumprojekte mit Aufgaben in allen Leistungsphasen in den Bereichen Schulhofgestaltung, Kindergärten, städtische Plätze, öffentliche Grünanlagen, Spielplätze, Freizeit- und Sporteinrichtungen, naturnahe Freiflächen,      Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Entwicklung städtischer Grünflächen und Naturräume,      Organisation und Durchführung von Bürgerbeteiligungsverfahren im Team.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master bzw. Diplom) der Landschaftsarchitektur/ Landschaftsplanung/ Landespflege,      praxisorientierte Kenntnisse in der Objektplanung,      Sicherheit im Umgang mit planerischen, technischen und rechtlichen Grundlagen (VOB, DIN, HOAI),      sicherer Umgang mit AutoCAD und gängigen Office-Systemen,      selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten,      Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz,      eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.     Wir bieten:      eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist sowie eine interessante und vielseitige Beschäftigung in einem kompetenten und motivierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklungen und Innovationen legt,      bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Anforderungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD,      eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung,      mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Servicebereiches 11, Frau Anna Hardenberg, ? 0 21 59 / 916-190 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Technischer Sachbearbeitung (w/m/d) Planung und Neubau von Grünanlagen

<ul><li>Wartungs- und Reparaturtätigkeiten an Maschinen und Anlagen</li><li>Gebäudeinstandhaltungsarbeiten</li><li>Betreuung und Kontrolle von Anlagen hinsichtlich Mängel</li><li>Mechanische Störungsbehebung</li><li>Schweiß-. Schleif-, Bohr- und Dreharbeiten</li><li>Fortlaufende Optimierung von mechanischen Anlagenkomponenten</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit im Instandhaltungs-Team, mit der Produktion und externen Dienstleistern</li></ul>

Industriemechaniker / Instandhaltungstechniker / Betriebsschlosser (m/w/d) – Maschinen- & Anlagenwartung im Produktionsumfeld

Architekt:in / Bauzeichner:in / Bautechniker:in als Bauantragsteller:in Westdeutschland (remote) Viebrockhaus ist der wahrscheinlich fortschrittlichste traditionell bauende Premiumpartner, wenn es um Massivhäuser geht. Höchsten Ansprüchen begegnen wir auf Augenhöhe: mit Ehrlichkeit, Transparenz, exzellenter Qualität und maßgeschneiderten, nachhaltigen Ideen, aus denen innovative, einzigartige Lösungen entstehen. Von Anfang an, jeden Tag, über den gesamten Lebenszyklus der Ein- und Zweifamilienhäuser unserer Kunden. Das ist unsere DNA. Und sie ist richtungsweisend für unser tägliches Handeln. Unser Ziel? Deutschlands beste Häuser bauen – mit der besten Mannschaft für die besten Kunden! Zur Verstärkung unseres Bauantragsteams suchen wir ab sofort für den Bereich West (Bielefeld, Kaarst, Ostbevern, Düsseldorf, Münster, Osnabrück) in Voll- oder Teilzeit engagierte Architekt:innen / Bauzeichner:innen / Bautechniker:innen als Bauantragsteller:innen im Homeoffice (100 % remote). ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft: Eigenverantwortliche Bauantragsstellung Verantwortung für die Begleitung der Genehmigungsprozesse zur Erteilung der Baugenehmigungen Einschätzung realistischer Prozessabläufe für die eigenen Bauvorhaben Ansprechperson für baurechtliche Fragen innerhalb unseres Unternehmens und für die Genehmigungsbehörden Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erarbeitung von Lösungsansätzen bei baurechtlichen Herausforderungen ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, idealerweise mit Bauvorlageberechtigung, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner:in / Bautechniker:in inklusive umfassender Erfahrungen in der Bauantragsstellung Sie besitzen sichere Fachkenntnisse des Baurechts, vorzugsweise in Nordrhein-Westfalen Sie konnten bereits praktische Erfahrungen mit Genehmigungsverfahren und der Erstellung von Bauvorlagen sammeln Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl, Engagement, Verbindlichkeit und Organisationsgeschick Ein routinierter Umgang mit einer CAD-Software und MS Office sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet: Eine unbefristete Vollzeit- / Teilzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen! Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.) Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus-Akademie Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kolleg:innen Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Jenny Fitschen Leiterin Zentrales Recruiting 04164 8991-560 Viebrockhaus AG | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | <a href="http://www.viebrockhaus.de" target="_blank">www.viebrockhaus.de</a>

Architekt:in / Bauzeichner:in / Bautechniker:in als Bauantragsteller:in Westdeutschland (remote)

Als ein führender deutscher und internationaler Immobiliendienstleister bietet BNP Paribas Real Estate maßgeschneiderte Beratung im gesamten Immobilienzyklus. Mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit, davon 800 Kolleg:innen an 11 Standorten in Deutschland, bilden wir ein starkes und interdisziplinäres Team. Im Property Management entwickeln unsere kaufmännischen und technischen Immobilienexperten sowie Accounting-Spezialisten gemeinsam umfassende Lösungen für hochwertige Gebäude und Quartiere. Werde Teil unseres Teams und gestalte Property Management im Wandel! In Berlin suchen wir Dich in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Technical Property Manager (all genders) Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet Dich 
<ul>
<li>Als Bestandteil eines interdisziplinären Teams verantwortest Du den technischen Objektbetrieb, inkl. der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben von spannenden und hochwertigen Gewerbeimmobilien </li>
<li>Zur nachhaltigen Werterhaltung und -steigerung Deiner Objekte übernimmst Du die Planung und Umsetzung vielseitiger technischer Bewirtschaftungskonzepte und Aktionspläne, z.B. bzgl. technischer Anlagen, Energiemanagement und ESG-Kriterien</li>
<li>Du managst die jeweiligen technischen Objektbudgets (CAPEX) und erstellst regelmäßige Kosten-Nutzenanalysen bzgl. laufender technischer Maßnahmen und Dienstleister sowie umfassende Objektreports für unsere Kunden</li>
<li>Du überprüfst regelmäßig den technischen und baulichen Zustand Deiner Objekte zur Feststellung des Instandhaltungsbedarfs und Gewährleistungsverfolgung</li>
<li>Als technischer Property Manager überwachst, steuerst und koordinierst Du die Abnahme vielseitiger Baumaßnahmen, darunter Mieterausbauten, Sanierungen, Instandsetzungen und Modernisierungen</li>
<li>Hierbei bist Du zuständig für die Ausschreibung von Aufträgen und die Auswahl sowie Koordination entsprechender Dienstleister, z.B. Fachplaner, Sachverständige, Wartungsunternehmen, Facility Manager, Bauunternehmen</li>
<li>In Deiner Funktion als Senior Technical Property Manager bist Du bereit, einen zusätzlichen Verantwortungsbereich oder auch übergeordnete Sonderprojekte zu übernehmen und verantwortlich zu managen.</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst Du mit 
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Management von Gewerbeimmobilien, in der technischen Objektbetreuung oder im Facility Management sowie Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien </li>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurs-wesen, Facility Management, Elektrotechnik o.Ä., oder erfolgreich abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Ausbildung. </li>
<li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Führerschein Klasse 3/B</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>Perspektivische Entwicklung zum Team Leader möglich</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Eigenverantwortliche Position innerhalb unseres starken und interdisziplinären Teams</li>
<li>Langfristige Entwicklungsperspektiven für Deine fachlichen und persönlichen Ziele </li>
<li>Umfangreiches begleitetes Onboarding</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage und guter ÖPNV Anbindung</li>
<li>Vielfältige Angebote für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Professionelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Anbieter voiio und benefitatwork</li>
</ul>
 Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werde Teil unseres Teams, und treibe eine Welt im Wandel mit Deinen eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Online-Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Deine Fragen ist Melissa Görge unter +49 (0)69-298 99-169 oder <a href="mailto:https://group.bnpparibas/en/careers/all-job-offers/bnp-paribas-real-estate/germany" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a> für Dich da. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

Senior Technical Property Manager (all genders) - Berlin

In Berlin suchen wir dich in Teilzeit befristet ab sofort! Werkstudierende (all genders) Vertrieb Channel Excellence BNP Paribas Cardif ist mit ca. 8.000 Mitarbeitenden die weltweit aktive Versicherungssparte von BNP Paribas. Unsere Mitarbeitenden sind engagierte Expert:innen für Restkredit-, Zahlungsausfall- und Spezialversicherungen, die als Teil der international aktiven BNP Paribas Gruppe mit Kompetenz und Know-how eine Welt im Wandel gestalten. <a href="https://www.bnpparibascardif.de/web/guest" target="_blank">Home - BNP Paribas Cardif Versicherungen</a> BNP Paribas Cardif: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Versicherung vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas Cardif duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Du willst einen Job, in dem du was bewegen kannst und mit uns die Versicherungsbranche aufmischst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein innovatives Versicherungsunternehmen, das unverbrauchte Köpfe sucht, um gemeinsam mit unseren operativen Teams den Bereich auf ein neues Level zu bringen. Das erwartet Dich: 
<ul>
<li>Unterstützung im Bereich Telemarketing bei der Vorbereitung und Planung von Terminen &amp; Präsentationen</li>
<li>Koordination von Kampagnen</li>
<li>Abstimmung und Optimierung von Prozessen intern und extern in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern</li>
<li>Verantwortung für eigenständige Projekte</li>
<li>Übernahme von standardisierten Prozessen im Bereich des Telemarketings</li>
<li>Erstellung von Reports und Auswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen/Prozesse</li>
</ul>
 Das erwarten wir von Dir: 
<ul>
<li>Studium der Kommunikationswissenschaften, Sales, Versicherungswirtschaft oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in der Definition von Anforderungen und Prozessen und ausgeprägte Präsentationserfahrung via MS Office von Vorteil</li>
<li>Gut darin, sich schnell in neue Prozesse einzudenken und Zusammenhänge zu erkennen</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationstalent und Teamfähigkeit </li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Versicherungsgeschäft oder Beratungsbereich</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Das bieten wir Dir: 
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<li>Einblicke in die Versicherungsbranche, die du so bestimmt noch nicht erlebt hast</li>
<li>Arbeiten in einer dynamischen Organisation und die Anwendung von agilen Arbeitsweisen</li>
<li>Unser Unternehmensspirit ist schon legendär - dieser ist geprägt von einer agilen Kultur, Offenheit, Transparenz und Feedback</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Studium passen - ob Early Birds oder Nachteulen, alle Vögel sind bei uns willkommen</li>
<li>Arbeiten im Büro und von zu Hause</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung: Hospitationen, interne und externe Trainings und Meet-Ups - damit du nicht stehen bleibst und dich persönlich weiterentwickeln und vernetzen kannst</li>
<li>Um den Kopf wieder freizubekommen haben wir eine große Terrasse, ein Working Café sowie die Möglichkeit auf eine Runde Tischkicker oder ein Battle an der Spielkonsole </li>
<li>Bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke, Snacks und Obst im Büro, weil wir alle einen vollen Akku brauchen </li>
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 Dein Kontakt bei uns ist Irina - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne telefonisch unter (+49)7156 1652 -436 oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung@cardif.de" target="_blank">bewerbung@cardif.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. BNP Paribas Cardif: Der Versicherer für eine Welt im Wandel BNP Paribas Cardif ist die weltweit aktive Versicherungssparte von BNP Paribas. Als B2B2C-Versicherer entwickelt Cardif gemeinsam mit seinen Partner:innen tech-basierte und individuelle Produkte wie Einkommensschutzlösungen, Mobilitätsabsicherungen, Garantie- sowie klassische Restkreditversicherungen. Damit schützt Cardif die Kund:innen ihrer Partner:innen vor den schlimmsten Lebensrisiken Tod, Arbeitslosigkeit und Arbeitsunfähigkeit. Ziel ist es dabei, Versicherungen zugänglicher zu machen.

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