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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du begleitest aktiv unseren Rekrutierungsprozess von Dualen Studenten.</li> <li>Eigenständig übernimmst du die Seminarkoordination der Nachwuchskräfte.</li> <li>Du arbeitest an diversen Konzepten zum Thema Ausbildung mit.</li> <li>Du unterstützt bei Marketingmaßnahmen für das Duale Studium.</li> <li>Die Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Übersichten sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Du bist für insgesamt 20 Stunden und an 3 Tagen in der Woche verfügbar.</li> <li>Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich und Recruiting sammeln.</li> <li>Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten aus.</li> <li>Eine zügige und sorgfältige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Organisationstalent runden dein Skillset ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Werkstudent Nachwuchskräftebetreuung im Bereich Personal (m/w/d)

Über uns - C24: Der führende Anbieter der videogestützten Fernüberwachung wächst Stay secure – die C24 GmbH ist ein Tochterunternehmen der BauWatch International GmbH, dem Marktführer im Bereich der mobilen und temporären Videoüberwachung. Gegründet 2016 betreibt die C24 GmbH für die BauWatch Projekt Service GmbH eine eigene zertifizierte Notruf- und Service Leitstelle (NSL) sowie ein Customer Service Center. Wir bieten live verfügbare, videogestützte Fernüberwachung zur Prävention und Entdeckung von Einbruch, Diebstahl und Vandalismus. Unsere Kunden sind im Bauhauptgewerbe, im Infrastrukturbau, sowie im Bereich der kritischen Infrastruktur und im Energiesektor zu finden. Durch unsere langjährigen Erfahrungen und unsere Ansprechpartner in ganz Deutschland können wir unseren Kunden einen kompetenten und individuellen Service bieten. Wir sind schnell vor Ort und bieten eine hervorragende Qualität bei der Umsetzung passgenauer Sicherheitslösungen an. Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) Wir suchen Fachkräfte für Schutz und Sicherheit (m/w/d) für unsere Notruf-und Serviceleitstelle (NSL). Verstärke uns und trage zu einer sicheren und reibungslosen Kommunikation in Notfallsituationen bei. Nutze Deine Fähigkeiten und Erfahrungen, um in einem professionellen Umfeld neue Herausforderungen anzunehmen. Deine Aufgaben <ul> <li> Mitarbeit im 3-Schichtsystem in unserer 24/7-Notruf- und Serviceleitstelle </li> <li> Bearbeitung von eingehenden Alarm- und Störungsmeldungen </li> <li> Einleitung und Koordinierung der vom Kunden vorgegebenen Maßnahmen </li> <li> Telefonischer Kundenkontakt sowie die Bearbeitung von Anfragen aus den internen Fachbereichen </li> <li> Regelmäßige Berichterstattung und Dokumentation der Vorfälle </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) oder als NSL-Fachkraft (m/w/d) </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Zuverlässigkeit </li> <li> Sehr gute Ausdrucksweise und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Führerschein, vorzugsweise der Klasse B </li> </ul> <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) </li> <li> Zuverlässige Dienstpläne für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Nachtzuschlag 25%, Sonntagszuschlag 50% und Feiertagszuschlag 100% </li> <li> Für Deine Zukunft: eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Für Deine Fitness: Company Bike Leasing &amp; Firmenfitness über Urban Sports </li> <li> Für Deine Arbeit: modernste IT Hardwareausstattung </li> <li> Corporate Benefits (wie z.B. Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei über 1.500 namhaften Anbietern) </li> <li> Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur </li> <li> All in all: einen modernen Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial und starkem Teamgeist </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen </li> </ul>

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)

Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. Eine enge und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie ein offener Austausch mit unseren Kandidaten sind die Basis für unseren Erfolg. Durch die selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im modernen Agentursetup werden jedem Teammitglied persönliche und professionelle Entwicklungsfelder geboten, um Tag für Tag zu wachsen. Deshalb zeichnet sich unser Unternehmen neben dem hohen Qualitätsanspruch und der Professionalität besonders durch das Gemeinschaftsgefühl des Teams aus. Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien <ul> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams für Erneuerbare Energien trägst du aktiv zur Energiewende bei, indem du qualifizierte Fach- und Führungskräfte für spannende Kundenunternehmen findest</li> <li>Über verschiedene Active Sourcing-Kanäle identifizierst Du geeignete Kandidaten und stellst über die Direktanasprache den Erstkontakt her</li> <li>Du führst eigenständig Telefoninterviews durch und triffst eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten</li> <li>Zur Präsentation bei unseren Kunden erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile</li> <li>Für unsere Kandidaten bist Du über die gesamte Candidate Journey die erste Ansprechperson</li> <li>Zur Optimierung unserer Besetzungsprozesse führst Du regelmäßig Markt- und Branchenanalysen durch</li> <li>Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar</li> <li>Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR</li> <li>Du telefonierst gerne und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus, zudem verfügst Du über eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Auf Teamarbeit und ein kollegiales Miteinander legst du großen Wert</li> <li>Du hast Lust, etwa 20 Stunden pro Woche bei uns im Büro in Unterbilk mit am Start zu sein</li> </ul> <ul> <li>Zeichnet sich durch eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer modernen Agentur aus</li> <li>Gewährleistet eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Verfügt über ein modernes, vollklimatisiertes Loftbüro mit ergonomischen Arbeitsplätzen im Herzen von Düsseldorf</li> <li>Komplettiert das Rundum-Sorglos Paket mit Teamevents und Extras, wie Corporate Benefits, kostenlosem Kaffee und Getränken</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 2-1/2 jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bergisch Gladbach, Bonn, Brühl, Euskirchen, Herzogenrath, Köln, Stolberg (Rheinland) oder Troisdorf. Die Berufsschule befindet sich in Köln. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Köln bzw. in der Region Köln/Aachen/Bonn auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Mit deinem großen Team von ca. 40 Kolleg:innen arbeitest du in der Betriebszentrale auf einem elektronischen Stellwerk. An eurem Arbeitsplatz könnt ihr die Züge über viele Bildschirme verfolgen und die Steuerung des Zugverkehrs per Mausklick durchführen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeitenden in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) mit mindestens der Fachoberschulreife erfolgreich abgeschlossen</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2025 (w/m/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du möchtest Kindern dabei helfen, spielerisch die Welt zu entdecken und findest auf die Frage "Warum?" immer eine passende Antwort? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil der AWO und unterstütze unsere Teams als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 20 bis 39 Wochenstunden in unseren Kindertagesstätten in Ratingen: Kindertagesstätte Haselnußweg (Haselnußweg 7, 40880 Ratingen) Kindertagesstätte Breitscheider Weg (Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen) Kindertagesstätte Daag-Straße (Daag Straße 2, 40878 Ratingen) Kindertagesstätte Brandsheide (Breitscheider Weg 55, 40855 Ratingen) Unsere Kindertagesstätten arbeiten auf der Grundlage des situationsbezogenen Ansatzes. Bei uns steht das Miteinander von Kindern aus verschiedenen Kulturen und Nationalitäten im Vordergrund. Wir setzen uns dafür ein, die Kinder und ihre Familien in ihren individuellen Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung, Sorge und Pflege für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren Begleitung der Kinder im freien Spiel Beobachtung des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individueller Situation und des Entwicklungsstandes Planung und Durchführung von Elternabenden sowie von Eltern-/ Entwicklungsgesprächen Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption Regelmäßige, vorbereitete Teilnahme und Mitgestaltung an Dienst- und Teambesprechungen Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung Die Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen stets souverän, lösungsorientiert und wertschätzend zu agieren Deine Wohlfühl-Benefits bei uns: Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 8* (3.187,91 € - 4.064,29 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Nachhaltigkeitskonzept Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Wir freuen uns auf dich! Kontakt Niklas Baroke Telefon: 0172/277 20 63 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> Standort Ratingen AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH Bahnstr. 59 40822 Mettmann <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. September 2025 ist – zunächst befristet für die Dauer eines Jahres - die Vollzeitstelle einer/eines   Sachbearbeiters/-in (w/m/d) in der Abteilung Hilfen für Flüchtlinge   für den Fachbereich Soziale Hilfen- zu besetzen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) bzw. analog Sozialgesetzbuch – Zwölftes Buch (SGB XII):           Prüfung der Bedürftigkeit in sachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Prüfung vorrangiger Leistungen,            Beratung der Hilfesuchenden hinsichtlich persönlicher und finanzieller Hilfen,            Lfd. Überwachung der Leistungsfälle sowie Erstellung von Einkommensberechnungen,            Gewährung von Krankenhilfe sowie die Prüfung mgl. vorrangiger Leistungen der Krankenkassen im Rahmen der Anmeldung von Leistungsbeziehern nach § 264 SGB V,             Koordinierung der Unterbringung in den Wohnheimen inkl. der Umzüge,      Gewährung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket,      Prüfung der ausländerrechtlichen Voraussetzungen im Austausch mit der Ausländerbehörde,      Durchsetzung von Erstattungsansprüchen nach dem SGB X und SGB XII,      Vorbereitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen.     Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt infolge der aktuellen Flüchtlingssituation vorbehalten.   Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang II),      alternativ:     Abschluss eines Jura-Studiums mit 1. Staatsexamen / Bachelor-Abschluss,      sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Anwendungen des Sachgebiets einzuarbeiten,      fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit,      gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit,      Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft,      sicheres und verbindliches Auftreten, Flexibilität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben.     Wir bieten:      eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt,      je nach Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden sowie die Möglichkeit, unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse und in Abstimmung mit dem Team, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson für weitere Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Soziale Hilfen, Frau Michaela Kümmel, (0 21 59) 916 539 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) in der Abteilung Hilfen für Flüchtlinge

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Finanzen die Vollzeitstelle eines / einer   Mitarbeiters/-in (w/m/d) für allgemeine Verwaltungsarbeiten   im Sekretariat / Vorzimmer des Stadtkämmerers   zu besetzen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      persönliche Assistenz für den Stadtkämmerer,      allgemeine Büroarbeiten / Büroorganisation des Sekretariates, Überwachung von Geschäftsvorgängen mit Fristenkontrolle,      Führung des digitalen Ablagesystems sowie des Systems für die Inventarverwaltung,      Sachbearbeitung Erstellung des internen und externen Finanzberichtes,      Sachbearbeitung Kommunaler Finanzausgleich,      Korrespondenz, Bearbeitung der Postein-/-ausgänge, anfallende Bürodienste für den Fachbereich,      Vor- und Nachbereitung von Terminen, Veranstaltungen und Sitzungen,      Telefonische Servicestelle für Anfragen, Erteilen von Auskünften, Vermittlung an die Mitarbeitenden,      Zeiterfassung und –überprüfung (Gleitzeitbeauftragte*r), interne Bearbeitung und Pflege der Unterschriftbefugnisse,      Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien und -ausstattung,      Sicherheitsfachkraft für den Service Finanzen.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Verwaltungslehrgang I), alternativ: abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf,      berufliche Erfahrungen in einer Sekretariats-/Assistenztätigkeit sowie in der Büroorganisation sind erwünscht,      Teamfähigkeit, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft,      freundliche und verbindliche Kommunikation gegenüber den Bürgern/-innen oder deren Vertretern/-innen,      sichere Kommunikation und eine präzise sprachliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit,      sicherer Umgang mit Office-Produkten (Outlook, Word und Excel),      Kenntnisse vom Aufbau und der Organisation der Verwaltung,      Interesse an den besonderen Aufgaben des Fachbereichs, den Willen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzufinden,      Zuverlässige, strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,      Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungsprogrammen und Sitzungsprogrammen bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen.     Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:      eine verantwortungsvolle, interessante und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten,      regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen,      eine betriebliche Zusatzversorgung,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich. Angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Service Finanzen, Herr Christian Volmerich, 0 21 59 / 916-444 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Mitarbeiter/-in (w/m/d) für allgemeine Verwaltungsarbeiten im Sekretariat / Vorzimmer des Stadtkämmerers

Die Stadt Meerbusch (rd. 58.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die unbefristete Vollzeitstelle einer/eines   Sachbearbeiters/-in (w/m/d) in der Abteilung Hilfen für Flüchtlinge   für den Fachbereich Soziale Hilfen- zu besetzen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Bearbeitung aller Aufgaben in Zusammenhang mit der Durchführung des Flüchtlingsaufnahmegesetzes,      Erstellung von Statistiken,      Beschaffung von Einrichtungsgegenständen für Wohnheime und Flüchtlinge,      Erstellung von Vorducken, Leitfäden und Übersichten,      Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit,      Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) bzw. analog Sozialgesetzbuch – Zwölftes Buch (SGB XII):           Prüfung der Bedürftigkeit in sachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Prüfung vorrangiger Leistungen,            Beratung der Hilfesuchenden hinsichtlich persönlicher und finanzieller Hilfen,            Lfd. Überwachung der Leistungsfälle sowie Erstellung von Einkommensberechnungen,            Gewährung von Krankenhilfe sowie die Prüfung mgl. vorrangiger Leistungen der Krankenkassen im Rahmen der Anmeldung von Leistungsbeziehern nach § 264 SGB V,             Koordinierung der Unterbringung in den Wohnheimen inkl. der Umzüge,      Gewährung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket,      Prüfung der ausländerrechtlichen Voraussetzungen im Austausch mit der Ausländerbehörde,      Durchsetzung von Erstattungsansprüchen nach dem SGB X und SGB XII,      Vorbereitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen.     Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt infolge der aktuellen Flüchtlingssituation vorbehalten.   Unsere Anforderungen:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder eine der Laufbahn vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich     (Verwaltungswirt / Verwaltungslehrgang II), alternativ: Abschluss eines Jura-Studiums mit 1. Staatsexamen / Bachelor-Abschluss,      sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Anwendungen des Sachgebiets einzuarbeiten,      fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit,      gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit,      Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft,      sicheres und verbindliches Auftreten, Flexibilität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben.     Wir bieten:      eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt,      je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 10 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD für Tarifbeschäftigte,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung bei Angestellten,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit, unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse und in Abstimmung mit dem Team, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson für weitere Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Soziale Hilfen, Frau Michaela Kümmel, (0 21 59) 916 539 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de.

Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk – aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit. Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Kommissionierer / Lagerhelfer (m/w/d) für die Nachtschicht in Vollzeit mit 40 Std./Woche<h3>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li>Kommissionierung von Lebensmitteln für unsere Lieferkunden nach Packzetteln </li> <li>Kontrolle der kommissionierten Ware auf Richtigkeit, Zustand und Haltbarkeit </li> <li>Verwiegen loser Ware </li> <li>Auffüllen der Lagerbestände</li> </ul><h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>Einsatzwille und Zuverlässigkeit </li> <li>Sauberes und gepflegtes Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>Bereitschaft zu Früh und Spätschichten</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich </li> <li>Leistungsgerechtes Einkommen </li> <li>Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen </li> <li>Mitarbeit in einem erfolgreichen Team </li> <li>Parkmöglichkeiten, Getränke, kostenloses Frühstück, Mitarbeiterrabatte und -events, betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr </li> <li>10 % Mitarbeiterrabatt auf nicht reduzierte Ware</li> </ul> Befristung: 1 Jahr mit möglicher Übernahme<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@moellers-online.de" target="_blank">bewerbung@moellers-online.de</a> Bernhard Möllers GmbH &amp; Co. KG Liebigstr. 120 50823 Köln

Kommissionierer / Lagerhelfer (m/w/d) für die Nachtschicht

Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 64.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser, Glasfaser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 100 Mitarbeiter*innen moderne Arbeitsplätze - für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir gestalten die Energiewende. Sind Sie dabei? Dann bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeitung Netzvertrieb (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Telefonische und schriftliche Beratung und Bearbeitung von Kundenanfragen im Innendienst inklusive Angebotserstellung. </li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien</li> <li> fallabschließende Bearbeitung konkreter Kundenanfragen unter Beachtung gesetzlicher, technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Konzeptionierung von Versorgungskonzepten und Potentialerschließungen für die zentrale und dezentrale Strom-, Gas-, Wasser-, Glasfaser und Wärmeversorgung </li> <li> Unterstützung bei der Erarbeitung von technischen Ausbaustrategien für Fern-/Nahwärme und Wärmepumpen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung </li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> Gesucht wird eine Kauffrau/ Kaufmann (m/w/d), idealerweise mit Kenntnissen in der Versorgungstechnik (Gas, Wasser, Wärme). Interesse an technischen Themen ist wünschenswert. Idealerweise bringen Sie auch Vertriebserfahrung in diesem Bereich mit. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise. Zudem sind Eigeninitiative, Flexibilität und Lernbereitschaft wichtige Eigenschaften. Eine selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist ebenfalls gefragt. Für die Position ist außerdem ein Führerschein der Klasse B erforderlich. <h3>Kontakt</h3> Wenn Sie sich angesprochen fühlen und die genannten Qualifikationen erfüllen, könnte diese Stelle gut zu Ihnen passen! Wenn Sie noch Fragen haben oder Unterstützung bei der Bewerbung benötigen, helfe ich Ihnen gern weiter. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann lernen Sie uns doch einfach mal kennen! Senden Sie dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als ein pdf-Dokument an <a href="mailto:jobs@evd-dormagen.de" target="_blank">jobs@evd-dormagen.de</a>. Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne unter 02133 971-71 an. <a href="https://www.evd-dormagen.de" target="_blank">www.evd-dormagen.de</a> <a href="https://www.facebook.com/evddormagen" target="_blank">www.facebook.com/evddormagen</a> <a href="https://www.instagram.com/evd_dormagen" target="_blank">www.instagram.com/evd_dormagen</a>

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