field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

As a Solution Engineer (SE), also known as a "Presales Consultant," "Sales Consultant", "Pre -Sales Engineer" or "Sales Engineer", you'll be a key player in the sales cycle, delivering thought leadership and owning solutions to enhance our customers' experience. The SE is an experienced person who works alongside their colleagues, participates in building our team culture and supports their aligned sales team to create solutions for prospects and customers. To accomplish this, you should have a strong desire to set the vision translating business objectives into enticing and actionable recommendations. The Solution Consultant will act as a trusted advisor to our customers while aiding the customer's transformational journey. The Principal/Lead Solution Engineer will act as a trusted advisor to our customers while aiding the customer's transformational journey. Key Responsibilities: 
<ul>
<li>Coordinate and lead the entire solution cycle through close collaboration with other teams </li>
<li>Liaise with your sales counterpart "on eye level" to develop new/existing business or account strategy </li>
<li>Understand the customer's needs, and establish Salesforce's product as the best solution that solves unique challenges </li>
<li>Convey a deep understanding of the client's industry and technology as it pertains to Salesforce's solutions </li>
<li>Develop and deliver innovative custom solutions, build and present customized demos of Salesforce products including solution concepts to key decision-makers to address their business issues and needs showing business value </li>
<li>Participate in all appropriate product, sales, and procedural training and certifications to acquire and maintain the knowledge vital to be effective in the position </li>
<li>Attain quarterly and annual objectives assigned by management </li>
<li>Lead the technical side of the sales cycle </li>
<li>Represent Salesforce during Marketing or Partner Events (e.g. Industry demos, industry specific discussions/use cases) </li>
<li>Have a strong curiosity about growing your career and participating in our internal training programs and mentorship initiatives </li>
<li>Respond efficiently to RFPs </li>
</ul>
 Required Qualifications and Experience:: 
<ul>
<li>Understanding the unique business requirements of customers within multiple industries and translating/presenting those needs into a compelling vision and roadmap for our customers. </li>
<li>Experience in Digital Transformation strategies and delivering increased success to their customers </li>
<li>Track record of solution engineering, consultancy, delivery, or training success for an enterprise software solution organisation. We are open to a variety of backgrounds for the role </li>
<li>Solid oral, written, presentation, and interpersonal communication and relationship skills </li>
<li>Shown time management skills in a dynamic team environment </li>
<li>Ability to work as part of a team to tackle problems in dynamic, energising environments </li>
<li>Inquisitive, practical, and passionate about technology and sharing knowledge </li>
<li>Loves to be the first to know something and to understand why and how things happen </li>
<li>Out of the box thinker mentality </li>
<li>Willing and able to travel </li>
<li>Related Bachelor's degree or relevant work experience </li>
<li>Fluency in German and English </li>
</ul>
 Preferred Qualifications: 
<ul>
<li>Automotive Industry expertise (OEM and/or Supplier) </li>
<li>Experience with Salesforce or other leading business applications is preferred </li>
<li>Minimum of 8 years working experience with large-scale, high-volume SaaS, PaaS, or other cloud provider environments </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Principal/Lead Solution Engineer for Automotive Industry

What is a Solution Engineer? Also known as a "Presales Consultant," "Sales Consultant," or "Sales Engineer", our team is looking for curious candidates with a real passion for technology to join our Solution Engineering team. We are deeply passionate about customer success, our technology, solutions and our business. We deliver strategies and solutions that fuel growth by capturing the C-Suite's mind share, budget, and wallet share in every account: accelerating new customers, growing deals and extending the platform. We partner with our sales team to drive new business and help companies reach their growth goals. While selling value is our main focus, we intend to engage in discussions around process improvement and best practices to help our customers succeed. Our team thrives on collaboration from our diverse professional and educational backgrounds, mentorship and professional development while maintaining a positive work/life balance through passion, ingenuity, and integrity, fostering a culture of openness and fun! Your role as a Solution Engineer The Solution Engineering team is organized into several industry and specialist teams based on industry they are selling into, in this case we are looking fora Solution Engineer in our Manufacturing team. A typical day of a Solution Consultant consists of the following:
<ul>
<li>Liaise with your sales counterpart "on eye level" to develop new/existing businesses or account strategy. </li>
<li>Lead discovery sessions with your customers to understand/identify pain points as a basis to build an innovative solution based on the Salesforce technology stack. </li>
<li>Clearly articulate the value of Salesforce to customers at all levels, examples include; Administration/IT Staff, managers and "C" level executives. </li>
<li>Create memorable positive experiences for your customers, using empathy, story telling, immersive demo techniques, etc. </li>
<li>Leverage your technicals skills to build innovative art of the possible demo solutions and establish a trusted relationship to the technical stakeholders on customer side. </li>
<li>Orchestrate an extended Solution Consulting team while building e.g. Multi-Cloud solutions for the customer. </li>
<li>Use your business knowledge to identify Manufacturing challenges and trends and develop tailored Salesforce value propositions </li>
<li>Represent Salesforce during Marketing or Partner Events (e.g. Industry demos, industry specific discussions/use cases). </li>
<li>Have a strong interest in growing your career and participating in our internal training programs and mentorship initiatives. </li>
</ul>
Personality Attributes/Experience: This role is perfect for someone who likes to work with people, is able to think strategically, interested in technology / digitalisation, interested in continuous learning and has an understanding of what challenges our customers are facing today.
<ul>
<li>Track record of presales / solution engineering, consultancy, product management or software delivery preferable in a context of complex enterprises. </li>
<li>Understanding the unique business requirements of customers and translating/presenting those needs into a compelling vision and roadmap for our customers. </li>
<li>Ability to translate customers' needs into a compelling vision and roadmap. </li>
<li>Solid oral, written, presentation, communication and relationship skills. </li>
<li>Good and empathetic listener, laser-focused on customer success. </li>
<li>Proven time management skills in a dynamic team environment. </li>
<li>Ability to work as part of a team to solve problems in dynamic, energizing environments. </li>
<li>Inquisitive, practical and passionate about technology. </li>
<li>Mindset of curiosity: likes to be the first to know something and why and how things happen. </li>
<li>Good at explaining ideas and finding ways to keep people's attention. </li>
<li>Willing and able to travel </li>
<li>Related Bachelor's degree or relevant work experience </li>
<li>Fluent German &amp; English </li>
</ul>
Preferred Qualifications:
<ul>
<li>This role is focused on the Manufacturing industry so prior experience in this vertical is preferable but not mandatory. </li>
<li>Experience with Salesforce or other leading business applications is preferred </li>
<li>Minimum of 8 years working experience with large-scale, high-volume SaaS, PaaS, or other cloud provider environments </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Lead Solution Engineer Manufacturing

<h3>Wer wir sind:</h3>Die WCL Reederei-Agentur GmbH mit Sitz in Monheim am Rhein ist ein etablierter Anbieter internationaler Transportlösungen mit besonderem Fokus auf See- und Luftfracht. Seit über 30 Jahren steht WCL für Zuverlässigkeit, Fachkompetenz und maßgeschneiderte Logistiklösungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Als langjährige internationale Spedition und Reederei-Vertretung bietet WCL umfassende Dienstleistungen rund um die Organisation von FCL- und LCL-Seefrachten, Luftfrachttransporten sowie die Vermittlung von Transportversicherungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung effizienter Haus-zu-Haus-Verkehre. Dabei setzt WCL gezielt auf intermodale Konzepte zur optimalen Verbindung verschiedener Verkehrsträger. Seit dem 1. Januar 2024 ist die WCL Reederei-Agentur GmbH Teil der GADOT Germany GmbH und bildet damit den fünften Standort der GADOT Group in Deutschland. Die Integration in die GADOT Group eröffnet WCL neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios – insbesondere im Bereich komplexer Supply-Chain- und Projektlogistiklösungen. Gleichzeitig bleibt WCL als eigenständige Marke mit den gewohnten Ansprechpartner:innen am Standort Monheim bestehen. Die Zugehörigkeit zur international agierenden GADOT Group mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Israel stärkt zusätzlich die globale Reichweite und Innovationskraft von WCL – zum Vorteil unserer Kunden und Partner weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams in Monheim am Rhein suchen wir dich alsKauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Customer Service - Export / Import See zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du organisierst internationale Seefrachttransporte und betreust unsere Kunden entlang der gesamten Transportkette.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Eigenständige Annahme und Koordination von Frachtraumbuchungen für See- und Luftfracht (FCL, LCL), LKW-Transporte sowie Zollabwicklung und -vermittlung</li><li>Vollumfängliche Abwicklung von Transportaufträgen– von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung</li><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden und Dienstleister</li><li>Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten</li><li>Allgemeine geschäftliche Korrespondenz im Rahmen der Kundenbetreuung</li><li>Ermittlung und Kalkulation von Vor- und Nachlaufkosten unter Berücksichtigung relevanter Verkehrsträger (z. B. Barge-Kombi, Rail-Kombi, LKW)</li><li>Korrespondenz mit internationalen Partnern und Agenten zur Sicherstellung eines reibungslosen Transportablaufs</li></ul><h3>Deine Qualifikationen:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung bei der Organisation von internationalen Transporten und Logistikarrangements</li><li>Gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li><li>Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Flexibilität und Improvisationstalent im Umgang mit unerwarteten Situationen</li><li>Analytisches und logisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld mit motivierten und sympathischen Kollegen</li><li>Offen gelebte Unternehmens- und Duz-Kultur in einem internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Ein modern ausgestattetes Büro, gute Erreichbarkeit mit guter Verkehrsanbindung durch den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Bürogebäude</li><li>Umfassender Onboarding-Prozess mit sorgfältiger Einarbeitung</li><li>Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>39-Stunden-Woche und 28 Tagen Urlaub im Jahr</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, vielfältige Mitarbeiter-Rabatte (wie zum Beispiel Fahrrad-Leasing) sowie kostenlose Getränke</li><li>Team-Events wie unser jährliches Sommerfest, Kick-Tipp-Gemeinschaften oder unsere Weihnachtsfeier</li><li>Dein Wort hat Gewicht! Hast du besonders gute Ideen oder prozessoptimierende Verbesserungsvorschläge und werden diese umgesetzt, kannst du durch unseren "Innovation Award" sogar mit Sonderurlaub belohnt werden…</li></ul><h3>Wir haben dich überzeugt?</h3>Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchtest, freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines Verfügbarkeitsdatums an: <a href="mailto:bewerbung.germany@gadot.com" target="_blank">bewerbung.germany@gadot.com</a> oder über unser Online Bewerberformular. Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben! GADOT Germany GmbH Gladbecker Straße 3, Düsseldorf, Germany+49 157 <a href="mailto:80611546bewerbung.germany@gadot.comgadot.com" target="_blank">80611546bewerbung.germany@gadot.comgadot.com</a>

Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) im Customer Service - Export / Import See

Bauprojekte sind spannende Werke. Diederichs managt seit mehr als vier Jahrzehnten renommierte Großprojekte in den Bereichen Verwaltung, Kultur, Gewerbe, Wohnen, Gesundheit, Anlagen und Infrastruktur und ist mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 45 Jahre erfolgreiches Projekt- und Real Estate Management – so lautet heute die Bilanz von Diederichs. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektentwicklung, Nachhaltigkeitsberatung, BIM-Management, Infrastruktur, Technical Due Diligence und vieles mehr rund um Immobilienberatung steht Diederichs für Professionalität und Unabhängigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort in Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) wie in Vollzeit eine engagierte Kaufmännische Fachkraft im Bereich Teamassistenz / Sekretariat (w/m/d) Ihre Aufgaben Erledigung der Büroorganisation sowie Unterstützung bei den administrativen und operativen Aufgaben Bearbeitung des Posteingangs sowie -ausgangs Unterstützung im Bereich Akquise sowie formale Prüfung und Zusammenstellung der Projektunterlagen Recherche, Einholung und Vergleich von Angeboten Unterstützung des Projektteams in der Organisation, Kostenverfolgung, Rechnungsprüfung, Nachtragsprüfung und Planmanagement Ihr Profil Mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Teamassistenz oder Sekretariat Hohes Engagement, absolute Lernbereitschaft sowie gute Selbstorganisation Sichere EDV-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, gerne Project) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Ihre Chance Ihre Festanstellung in einem zukunftssicheren, inhabergeführten Unternehmen bietet Ihnen darüber hinaus: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche, Treueurlaub Maßgeschneiderte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Bonus zur Beteiligung am Unternehmenserfolg, steuerfreie Sachbezüge, Zuschüsse für Kinderbetreuungen/-verpflegungen Nachhaltig mobil: Bezuschusstes Dienstrad-Leasing sowie Deutschland Ticket-Job Individuelle Entwicklung: Karrieregestaltung jenseits festgefahrener Laufbahnmodelle, fachliche und persönliche Förderung durch Seminare, Lehrgänge, Zertifizierungen u.v.m. Teamwork: Firmenläufe, After-Work-Veranstaltungen und Firmenevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Online-Formular oder per E-Mail an: Diederichs Projektmanagement AG &amp; Co. KG Alena Gosis <a href="mailto:bewerbung_diederichs@concludis.de" target="_blank">bewerbung_diederichs@concludis.de</a> <a href="http://www.diederichs.eu" target="_blank">www.diederichs.eu</a>

Kaufmännische Fachkraft im Bereich Teamassistenz / Sekretariat (w/m/d)

Ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Facility Management – Schwerpunkt Bauinstandhaltung in Vollzeit (40 Wochenstunden) Standort Wuppertal Haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war eine Tür beschädigt, sodass diese nicht richtig schließt? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn ein gut gepflegtes Umfeld ist für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir entlasten die Sparkassen in verschiedenen Bereichen unter anderem der Immobilienpflege, technischen Instandhaltung, bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und im Facility Management, damit sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Ab sofort suchen wir einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) in unserem technischen Facility Management mit dem Schwerpunkt Bauinstandhaltung an unserem Standort in Wuppertal in Vollzeit (40 Wochenstunden). Was sind meine Aufgaben? Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Instandhaltung und Optimierung der Baukonstruktionen. In Ihrem Verantwortungsbereich liegen die Einhaltung von Normen, Richtlinien und Sicherheitsstandards, einschließlich der notwendigen Dokumentation, sowie die Überwachung der Betreiberverantwortung. Sie vergeben Dienstleistungen, steuern externe Dienstleister und stehen diesen als erste Ansprechperson zur Verfügung. Im Rahmen der Qualitätssicherung überprüfen Sie die Qualität der ausgeführten Arbeiten unserer Dienstleister. Was bringe ich mit? Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Bautechniker (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Bauinstandhaltung und bringen grundlegende kaufmännische Kenntnisse mit. Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Teamfähigkeit sowie eine spürbare Service- und Dienstleistungsorientierung aus. Eine eigenständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich. Sie besitzen idealerweise einen PKW-Führerschein (mind. der Klasse B). Wir bieten Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-115111" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-115111</a> Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Ihren fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung. PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Facility Management - Schwerpunkt Bauinstandhaltung in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt. Für unser Team der elektrischen Endmontage an Hafenmobilkranen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung. Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)<h3>Das gibt es bei uns zu tun:</h3><ul> <li>Du führst die Installation und Anschluss verschiedener elektrischer Komponenten wie Beleuchtungen, Widerstände und Sensoren aus</li> <li>Du montierst die Kabelwege gemäß Konstruktionszeichnungen und Aufbauzeichnungen, dazu gehört z.B. das Schneiden von Kabelkanälen auf die richtige Länge und Anbringen von Halterungen</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die fachgerechte Verlegung von Leitungen und Befestigung gemäß der Kabelliste</li> <li>Du entscheidest eigenständig über den korrekten Anschluss der Leitungen an die entsprechenden elektrischen Betriebsmittel unter Verwendung der passenden Werkzeuge wie elektrische Motoren, Sensoren und Klemmleisten basierend auf Stromlaufplänen und Klemmenplänen</li> <li>Du identifizierst fehlerhafte Schaltpläne gemäß überarbeiteten Stromlaufplänen und Klemmenplänen und nimmst Korrekturen vor</li> <li>Zusätzlich nimmst du die Installation von Komponenten und Leitungen gemäß Änderungsplänen aus der Konstruktionsabteilung vor</li> </ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in / Elektroniker*in / Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Du bringst Erfahrung in der Vorbereitung und Installation elektrischer Komponenten, idealerweise in einem industriellen Umfeld mit</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Interpretation von Stromlaufplänen und Konstruktionszeichnungen</li> <li>Dich zeichnet eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zu Schichtarbeit mit</li> </ul><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul> <li>Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber</li> <li>Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage</li> <li>35 Stunden/Woche</li> <li>Betriebskantine</li> <li>E-Bike Leasing</li> <li>Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)</li> <li>Aktiensparprogramm</li> <li>Rabatte auf viele Marken und Dienstleistungen (Corporate Benefits)</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul><h3>Kontakt:</h3>Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben – gleich hier <a href="https://jobs.smartrecruiters.com/Konecranes/744000048519873-elektriker-elektroniker-mechatroniker-m-w-d-" target="_blank">online</a>. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Lea Külpmann unter 02335/923723. <a href="https://konecranes.careers/de-de" target="_blank">Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber</a> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befür­worten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker

<h3>So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord.</h3>Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig! Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich als# Verkäufer / Kundenberater – Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d) Standorte: Mülheim an der Ruhr — Teilzeit (27-30 Std.) Essen — Teilzeit (27-30 Std.) <h3>Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt:</h3><ul> <li>Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.</li> <li>Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.</li> <li>In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.</li> <li>Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.</li> <li>Bei unserer Teilzeitoption, arbeitest du wie deine Kolleginnen und Kollegen in Vollzeit gemäß unseren regulären Arbeitszeiten ‒ das bedeutet dann natürlich, dass deine Arbeitswoche viel kürzer ist (30 Urlaubstage bekommst du trotzdem).</li> </ul><h3>Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil</h3><ul> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) ‒ wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!</li> <li>Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)</li> <li>Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!</li> </ul><h3>Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord</h3><ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt</li> <li>Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg</li> <li>Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt</li> <li>30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit</li> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte</li> <li>Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul><h3>So viel zu uns, jetzt bist du dran!</h3>Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal. <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/197e961e9e8579550f8927785daa8d6e3eea1604/apply?ref=personalwerk" target="_blank">Mülheim an der Ruhr</a> <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/2b26e14b9f817f53b069199c6fa48e34256b4ba4/apply?ref=personalwerk" target="_blank">Essen</a> Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Fatma Öztürk wenden. Sie hilft dir unter 0178-4499303 gerne weiter. Informiere dich gerne auf <a href="https://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a>.

Verkäufer / Kundenberater – Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

<h3>Gemeinsam zu messbarem Erfolg</h3>Als Wuppertaler Ingenieurbüro betreuen wir seit vielen Jahren unsere Kunden als Projektmanager bei der Realisierung von Bauvorhaben auf einer soliden Basis und mit großem Erfolg. Wesentlich für unsere Arbeit ist dabei - nach innen und außen - Offenheit und Fairness sowie Verlässlichkeit und Ehrlichkeit. Unsere Mitarbeiter verbinden detaillierte fachliche Kenntnisse mit dem Wissen aus jahrelanger Arbeit in der Praxis. Zur Unterstützung bei der Bearbeitung unserer Projekte suchen wir einen Projektleiter für Bauprojektmanagement (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Eigenverantwortlich steuern Sie die Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben</li><li>Gemeinsam mit uns helfen Sie, die Projekt- und Büroprozesse zu optimieren, um so den Standard unserer Dienstleistung stetig zu verbessern</li><li>Sie leiten das Projektteam aus Bauherren- und Nutzervertretern, Objekt- und Fachplanern sowie Sachverständigen und unsere eigenen Mitarbeiter im Projektteam bei der Bearbeitung von Projektsteuerungsaufgaben in allen Projektstufen und Handlungsbereichen</li></ul><h3>Ihre Qualifikation</h3><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Projektsteuerung gemäß Heft 9 des AHO nach Ihrem Studienabschluss</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Projektsteuerung (AHO), VOB, HOAI, der Kostenermittlung im Bauwesen (DIN 276) und der Terminplanung von Bauprojekten</li><li>Sie sind engagiert, zuverlässig, verantwortungs- und leistungsbewusst, sowie sozial kompetent</li><li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf erstsprachlichem Niveau (C1)</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Interessantes Arbeitsumfeld</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance</li><li>Viel Raum für eigene Ideen</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Ausgeprägte Team-Atmosphäre</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>Gleitzeit</li><li>Familienfreundliche Arbeitsmodelle</li><li>Wöchentlicher Obst- und Gemüsekorb sowie kostenfreie Getränke</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>JobRad Leasing</li><li>Innenstadtnahe Lage des Büros</li></ul>Sofern Sie ein berufsbegleitendes Masterstudium anstreben oder absolvieren, können wir mit Ihnen ein angepasstes Beschäftigungsmodell entwickeln.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder rufen Sie uns an.Weitere Infos finden Sie auf unserer Website: <a href="https://con.partners/#karriere" target="_blank">https://con.partners/#karriere</a><a href="https://con.partners/#karriere" target="_blank"></a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!CON.partners Partnerschaft mbB Alsenstraße 14 | 42103 Wuppertal Web: <a href="https://con.partners/" target="_blank">www.con.partners</a> E-Mail: <a href="mailto:leitung@con.partners" target="_blank">leitung@con.partners</a>Ansprechpartner: Dr.-Ing. Patrick Rüggeberg Telefon: +49 202/705277-0

Projektleiter für Bauprojektmanagement (m/w/d)

Delivering customer success with Data + AI + CRM + Trust is the unique value proposition for Salesforce and the Customer 360 Platform. The Consumption Lead demonstrates deep business, industry, and product knowledge to partner with customers, guiding them to accelerate Data Cloud consumption and return on investment with Salesforce. This role combines technical and commercial responsibilities. You will drive growth in your assigned customers and use cases by leading partners, handling executive relationships, and creacrafting implementing consumption plans. Additionally, you will act as the post-sale technical lead for Data Cloud, using your expertise and technical credibility to engage and communicate efficiently at all levels within an organization. You will be responsible for developing and implementing technology strategies and providing architectural mentorship to ensure Data Cloud integrates seamlessly with customers' existing systems. You will build and champion positive relationships to help customers progress on their Data Cloud consumption journey, ensuring the platform delivers value. The Consumption Lead, Data Cloud, works directly with customers that can vary in their market segment, size, solution complexity, and life cycle, all depending on the customer's needs. You are a constant learner. You are curious, insightful and have a strong bias for action. This is an IC (individual contributor) role. Your Impact 
<ul>
<li>As a trusted advisor you will optimally influence customer outcomes and accelerate Data Cloud consumption. You will: </li>
<li>Work across multiple selling teams and internal collaborators, creating clarity from chaos. </li>
<li>Drive onboarding, enablement, success, launch, and healthy consumption of Data Cloud workloads. </li>
<li>Leverage account teams, services, customer success, education, and support resources to build and lead tasks beyond your scope of activities or expertise. </li>
<li>Create, own, and complete a point-of-view on how key use cases can be accelerated into production. </li>
<li>Navigate Data Cloud Product and Engineering teams for new product innovations, pilot programs, and upgrade needs. </li>
<li>Provide internal and external updates on KPIs related to usage and customer health, covering important risks, product adoption, and use case progression. </li>
<li>Develop mutual success plans with customers. </li>
<li>Help ensure customer success by increasing focus and technical accountability to our most complex customers who need guidance to accelerate usage on Data Cloud workloads. </li>
</ul>
Primary Responsibilities 
<ul>
<li>Develop an understanding and knowledge of customer's Salesforce Data Cloud implementation and evangelize the capabilities of Data Cloud. </li>
<li>Engage with strategic customers to understand their goals, assess their capabilities, and provide recommendations to help them accelerate consumption to achieve their business and technology objectives. </li>
<li>Have a passion for operational quality that drives scalable consumption, ACV growth, and customer success. </li>
<li>Skilled at guiding impactful discovery conversations to unveil nuanced client needs and identify creative solutions through customization. </li>
<li>Guide a customer on org strategy, governance, and change management standard processes based on customer needs. </li>
<li>Demonstrate hands-on Data Cloud product knowledge by applying platform features and functions to customer business priorities and roadmap. </li>
<li>Proactively identify risks to the customer achieving their stated business goals and work with the account team to build a risk mitigation plan. </li>
<li>Produce and implement a comprehensive adoption path showing the current state, target future state with timeline, and an underlying enablement Plan. </li>
<li>Deliver value and innovation to a customer's business by understanding our customers' key business challenges and potential for growth. </li>
<li>Build and cultivate executive-level relationships with the customer's IT and business executive leadership, sponsors, and decision makers to solidify our partnership and dedication to the customer business and IT sponsors &amp; collaborator. </li>
<li>Working with the account team and Salesforce Execs, efficiently network within accounts from the Executive-Level down, in order to help customers work towards their goals. </li>
<li>When appropriate, recommend additional Salesforce services and advisory guides needed to drive success. </li>
<li>Proactively communicate technical product changes, degradations, outages, end of life, and other relevant updates. </li>
<li>Collaborate with Salesforce product teams to deeply understand Salesforce solutions and roadmap, and advocate for key features needed for success across the Industry/Territory via Voice of the Customer feedback. </li>
<li>Collaborate with our sales and field engineering teams to accelerate the adoption and growth of the Salesforce Data Cloud platform in your accounts. </li>
</ul>
Your confirmed impact includes: Experience in customer-facing solutioning for Data, Analytics, AI, and CRM. Technical Expertise: Full-stack technical qualifications (CRM, Data Architecture, AI/ML) and experience running technical relationships with C-Level executives. Communication Skills: Ability to drive effective conversations at the C-level, facilitate difficult discussions, and handle objections adeptly. Trusted Advisor: Shown success as a trusted advisor, understanding customer motivations and needs to drive business value, and experience integrating sophisticated data architectures. Customer Success: Experience driving customer success in large, complex selling organizations. Industry Knowledge: Deep understanding of industry-specific use cases, data architectures, and integration patterns. Influence and Leadership: Persuasive verbal, written, presentation, and interpersonal communication skills that inspire change in large organizations. Technological Awareness: Staying up-to-date with emerging marketing, data-related, and AI technologies. Proactive Attitude: A self-starting demeanor with the ability to handle tasks independently while collaborating remotely with customers and colleagues. Data Ethics and Privacy: Dedication to data ethics and privacy, ensuring customer solutions adhere to relevant regulations and standard processes in data security and privacy. Product Development: Hands-on experience building 0-1 products at startups or large companies. Facilitation Skills: Excellent work-shopping and whiteboarding skills. Degree or equivalent relevant experience required. Experience will be evaluated based on the Values &amp; Behaviors for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.). As a deep subject matter authority, you will have a rare set of technical proficiencies, including: Salesforce Smart: Deep, technical knowledge of the Salesforce platform (Salesforce Admin and Sophisticated Admin level certifications, hands-on experience with Salesforce Clouds). Deep understanding of Martech Stack with hands on experience with Salesforce Marketing Cloud or similar products. Data Architecture &amp; Tools: Modern cloud data platforms (Snowflake, Databricks, Big Query, RedShift), data analytics tools (Tableau, Looker, Power BI), data programming models (DataFrames, pandas), and AI (Python, R, Jupyter Notebooks, data wrangling, machine learning). At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Consumption Lead, Data Cloud

<ul><li>Fachliche und disziplinarische Organisation des Wohnbereichs sowie administrative Aufgaben</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung der Qualität</li><li>Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Dokumentation sämtlicher Leistungen sowie Pflegeberichtsführung</li><li>Festlegung und Überprüfung des Pflegeprozesses und Dokumentation aller relevanten Aspekte</li><li>Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li><li>Mitarbeit im Qualitätszirkel</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen durch den MD</li><li>Mitwirkung bei Festen, Feiern und Veranstaltungen</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li></ul>

260 Teilzeit Jobs in 40699 Erkrath, Deutschland