field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Wir suchen Sie als:Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Velbert in Teil- oder Vollzeit.<h4>Darauf können Sie sich freuen:</h4><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li><li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li><li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li><li>Beratung der Eltern</li><li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li><li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li></ul>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

myschoolcare GmbH

myhomecare Ruhr GmbH • myschoolcare

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Wir suchen Sie als:Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr in Teil- oder Vollzeit<h4>Darauf können Sie sich freuen:</h4><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li><li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)</li><li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li><li>Beratung der Eltern</li><li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li><li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li></ul>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit 

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Wir suchen Sie als:Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Velbert in Teil- oder Vollzeit.<h4>Darauf können Sie sich freuen:</h4><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li><li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)</li><li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li><li>Beratung der Eltern</li><li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li><li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li></ul>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit in Velbert

Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Wir suchen Sie als:Individualbegleitung oder Kita-Assistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit in Düsseldorf und Umgebung. &nbsp;<h4>Darauf können Sie sich freuen:</h4><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li><li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)</li><li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li><li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Pädagogische Ausbildung (Kinderpfleger/in, Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung)</li><li>Nachweislich Erfahrung im pädagogischen Bereich und der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen</li><li>Freude an individueller Betreuung von Kindern&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li><li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li></ul>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Kita-Assistenz/ Individualbegleitung (m/w/d) in Düsseldorf

Consultant Unternehmensbeteiligungen m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie können komplexe Sachverhalte gut erfassen und die daraus resultierenden nächste Schritte ableiten? Business- und Liquiditätspläne sind Ihnen vertraut? In unserem CFO-Ressort am Standort Düsseldorf suchen wir genau Sie als Verstärkung. Ihre zentrale Rolle: Vielfältige Tätigkeitsmöglichkeiten im Bereich Corporate Finance Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen zu den Beteiligungen der ERGO Gruppe, Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Optimierung der Beteiligungsstruktur und berichten an die Abteilungsleitung Erstellung, Aktualisierung und kritische Analyse integrierter Business Case-Planungen zur Abschätzung von Ergebniseffekten sowie Mitwirkung bei Unternehmensbewertungen und Transaktionen Verantwortung für laufende Performanceüberwachung der Private Equity Investitionen der ERGO Gruppe Erstellung interner und externer Meldungen zu allen Beteiligungsgesellschaften der ERGO Gruppe und erfassen sämtlicher gesellschaftsrechtlicher Änderungen Analyse von Jahresabschlüssen und Vorbereitung der Beschlussfassungen durch die Gesellschafter Mitwirken bei der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung unseres Beteiligungsmanagementsystems Verantwortung für die Umsetzung von operativen Maßnahmen zur Profitabilitätsverbesserung der verantworteten Gesellschaften Übernahme der Verantwortung für die gesellschaftsrechtliche Betreuung der Beteiligungen inkl. der Durchführung von Gesellschafterversammlungen sowie Steuerung der Investorenkommunikation Ihr Pro?l: Hohe Zahlenaffinität, kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens einem der Schwerpunkte Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen Erste oder umfängliche Bilanzierungskenntnisse nach HGB/ IFRS sowie aus dem Steuer- Handels- Gesellschaftsrecht Hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und der Fähigkeit zur Beurteilung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie gute englische Sprachkenntnisse Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00559 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a> Kontakt: Ali Sultani HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477-3899 <a href="mailto:Ali.Sultani@ergo.de" target="_blank">Ali.Sultani@ergo.de</a> Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Consultant Unternehmensbeteiligungen (m/w/d)

Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Junior Hoteleinkäufer (m/w/d) Machen Sie den nächsten Karriereschritt auf dem Weg zum Tourismus-Experten und starten Sie bei alltours als Junior Hoteleinkäufer. In dieser Position verhandeln Sie mit Hotelpartnern und schließen Verträge über Hotelkontingente ab. Hierbei werden Sie von einem erfahrenen Senior Hoteleinkäufer und unseren örtlichen Agenturen unterstützt. Ihr Tagesgeschäft <ul> <li>Preisverhandlung und Vertragsabschluss für Hotelkontingente</li> <li>Nachverhandlungen von Sonderpreiskonditionen</li> <li>Produktanalyse und Kapazitätsplanung für unsere Angebotspalette</li> <li>Kontrolle der Hotelauslastung und Sicherung der Bettenkapazität</li> <li>Auswertung von Preisvergleichen und Verhandlung von Sonderpreisaktionen</li> <li>Verantwortung für die Katalog- und Onlineausschreibungen</li> <li>Hotelpriorisierung für verkaufsfördernde Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische Ausbildung</li> <li>Touristisches oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Touristik oder im Hoteleinkauf sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse einzelner Zielgebiete</li> <li>Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungs- und Argumentationsgeschick</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> <li>Leidenschaft und Begeisterung für Touristik und Urlaub</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen)</li> <li>kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits</li> <li>Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven</li> </ul>

Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)

Seit 140 Jahren gehört Steinbach &amp; Vollmann (STUV) zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Schloss-, Sicherheits- und Beschlagindustrie. Unser Firmensitz ist verkehrstechnisch zentral zwischen den Städten Essen, Düsseldorf und Wuppertal gelegen. Mit über 170 Mitarbeiter am Stammsitz in Deutschland und Vertriebsgesellschaften in Spanien und China bedienen wir lokale wie internationale Märkte. Unsere Hauptkunden finden wir im Bereich der Industrie und Behörden. Wir liefern innovative mechanische und elektronische Lösungen für namhafte Industriekunden z.B. für Flugzeuge, Maschinen, die Lebensmittelindustrie, Kühlräume, Züge und Tresore. Im Bereich der Justizvollzugsanstalten sind wir Markt- und Innovationsführer für die dort verwendeten Hochsicherheitsschlösser im deutschsprachigen Raum. Unser Geschäftsmodell ist zukunftssicher und hat viel wachstumspotential. Für die kommenden Jahre haben wir uns viel vorgenommen. Mit einer neuen Produkt- und Marketingstrategie wollen wir unsere Marktanteile national wie international deutlich ausbauen und suchen daher Verstärkung für unser Team. Warum wir diese Position besetzen wollen: Wir möchten mit Ihnen einen zielorientierten, verantwortungsbewussten und gewissenhaften Mitarbeiter gewinnen, um diverse Projekte im Bereich der kritischen Infrastruktur und Chamber/Kühle zu realisieren. Werden Sie als Mitglied des Teams Zerspanung ein Teil von STUV. Während Ihrer Einarbeitungsphase machen wir Sie sehr gern mit den Produkten, den Teilen und dessen spezifischen Anforderungen vertraut. Danach umfasst Ihr Aufgabenfeld die selbständige Programmierung und Bedienung der Maschinen zur Herstellung von Teilen unserer Produktlinien. Dies geschieht unter Berücksichtigung von Qualitäts-, und Terminvorgaben anhand von Skizzen und Zeichnungen. Da STUV stetig weiter wächst, fallen immer wieder neue und herausfordernde Projekte an, vor allem in den Bereichen der Hochsicherheit (wie Justiz, Polizei, Forensik). Diese werden Sie gemeinsam in Teams meistern. Wenn Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Metallverarbeitung oder eine ähnliche Qualifikation verfügen haben Sie die erste Hürde genommen. Bereits erworbene Berufserfahrung helfen Ihnen rasch in die Aufgaben zu finden. Mehrjährige Erfahrung mit 5-Achs-CNC Fräsmaschinen und im Umgang mit der Siemens Steuerung sind zwingend erforderlich. Erfahrung mit Fanuc Automation vervollständigen Ihr Profil. Ihre Kenntnisse in der Programmierung und Bedienung sind fundiert und Sie schätzen ein vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Fertigungstiefe. Wenn Sie jetzt noch handwerklich versiert, team- und lösungsorientiert arbeiten, ist Ihnen unsere ausgeschriebene Position beinahe sicher. Durch Ihre zuverlässige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeit festigen Sie unsere Zusammenarbeit lange über die Einstellung hinaus. Wir bieten Ihnen einen sicheren Job in einem großartigen Team mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einer mittelständische Unternehmensstruktur mit sehr schnellen Entscheidungswegen. Wir arbeiten in einer offenen, von gegenseitigem Respekt geprägten Unternehmenskultur in der wir Vielfalt fördern. Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenspektrum erwartet Sie bei uns. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren Sie von unserem E-Bike-Leasing, Wasserspendern und Kooperationsangeboten. Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub runden unser Angebot als Arbeitgeber ab. Für Ihre Gesundheit bezuschussen wir ein E-Bike und sponsern Krankenzusatzversicherungen für unsere Mitarbeiter.

Zerspanungsmechaniker Frästechnik (m/w/d)

Indunorm ist Spezialist für Lineartechnik und Automationstechnik. Als Premium-Partner von THK - dem Weltmarktführer für Linearführungen - beliefern wir unsere Kunden aus dem Maschinenbau in Deutschland und Europa. Unsere große Stärke liegt zudem in der Entwicklung innovativer Linearachsen, Linearachssysteme und Linearachsroboter für automatisierte Lösungen. Über 100 Mitarbeitende sorgen bei uns in familiärer Atmosphäre für stetiges Wachstum und technische Spitzenleistung. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehtechnik (m/w/d) <ul> <li>Bearbeitung von Spindeln und Wellen nach Kundenvorgabe</li> <li>Fertigung präziser Bauteile aus Stahl und Aluminium</li> <li>Programmieren und Einrichten von CNC-Drehmaschinen</li> <li>Prüfen und Messen von Werkstücken</li> <li>Kleinserien- und Einzelteilfertigung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Fachrichtung Drehtechnik</li> <li>Erfahrung in der CNC-Programmierung, idealerweise mit Siemens Sinumerik 840D ShopTurn</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation</li> <li>Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einschichtbetrieb (keine Schichtarbeit)</li> <li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>JobRad-Leasing</li> <li>Monatlicher Gemüsekorb - frisch vom regionalen Bauernhof</li> <li>Angenehmes Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30+(4) Urlaubstage</li> <li>Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld</li> </ul>

Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehtechnik (m/w/d)

Legwear   Swimwear   Bodywear   Fanwear   Wer sind wir?   stichd ist ein Mitglied der PUMA-Gruppe mit Hauptsitz in ’s-Hertogenbosch, Niederlande, und globaler Präsenz mit Vertriebsbüros in Europa, China, Südostasien und Nordamerika sowie Logistikzentren in Tilburg, Mexiko-Stadt, Malaysia und den USA.   Unser Markenportfolio umfasst PUMA, Tommy Hilfiger, Levi’s, Head und Calvin Klein für unser Essentials Business. Abgerundet wird unser Lizenzgeschäft durch globale Marken im Fanwear- (Motorsport &amp; Football) und Lifestyle-Bereich.   Die stichd germany gmbh, Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Sitz in Düsseldorf, ist verantwortlich für den Vertrieb der Essentials Marken in Deutschland, Österreich, Schweiz und Benelux. Wir sind ein modernes, dynamisches und nach vorne gerichtetes Unternehmen. In einer offenen und direkten Unternehmenskultur kannst Du Einfluss auf Entscheidungen nehmen und Dich persönlich weiter entwickeln.   Mitarbeiter*in im Forderungsmanagement -Customer Service (m/w/d) - 50%   Du bist ein Organisationstalent mit einem Blick für Details?   Als Teil einer erfolgreichen Vertriebsorganisation bieten wir Dir die Chance, unseren Vertrieb in Bezug auf die Minimierung finanzieller Risiken zu unterstützen – operativ, administrativ und mit viel Raum für Deine Ideen. Für unser Vertriebsbüro in Düsseldorf suchen wir Unterstützung als Mitarbeiter*in im Forderungsmanagement - Customer Service (m/w/d). Du übernimmst die Überwachung und Bearbeitung der offenen Forderungen und trägst so zur finanziellen Stabilität und Sicherung des Cashflows bei.   Deine Aufgaben      Überwachung und Bearbeitung offener Posten-Listen / Reduzierung von Außenständen      Abstimmung von Zahlungsplänen sowie Überwachung der Einhaltung dieser Zahlungspläne      Telefonisches Mahnwesen, Beschwerdemanagement      Überwachung von Kreditlimits      Erstellung von Analysen offener Posten und möglicher Risiken in Bezug auf den Cashflow      Forderungs- und Debitorenmanagement      Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service und dem Außendienst sowie unserer Finanzabteilung im Headquarter      Allgemeine administrative Tätigkeiten im Customer Service     Dein Profil      Erfahrung in vergleichbarer Funktion      Fundiertes kaufmännisches Fachwissen sowie gutes Verständnis des Order-to-cash-Prozesses      Proaktiver Teamplayer mit einem scharfen Auge für Details und Qualität      Starke Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise      Unternehmerisches, service- und zielorientiertes Handeln      Freundlicher und kompetenter im Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Kollegen      Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität      Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B1/2)      Gutes Verständnis kommerzielle und finanzielle Interessen des Unternehmens abzuwägen      Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität (Excel, BI-Tools)     Was wir Dir bieten      Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche)      Arbeiten mit internationalen Marken, die Du kennst – und vielleicht sogar selber liebst      Ein werteorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen statt starrer Regeln setzt      Ein vielfältiges, offenes Team mit echtem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen      Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert – mit viel Abwechslung, Kreativität und Leidenschaft für Mode, Sport und Lifestyle      Verantwortung ab Tag 1 – und der Freiraum, eigene Ideen wirklich umzusetzen      Moderne Büros &amp; echtes Wohlfühlklima – keine Großraumhölle, sondern Raum für Produktivität      Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten sind für uns Standard      Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell – weil gute Arbeit auch gut honoriert wird      30 Tage Urlaub – zum Abschalten, Auftanken und Fernsein (5-Tage-Woche)      Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken – damit Du das, woran Du arbeitest, auch selbst erlebst      Fahrradleasing über JobRad – nach Deiner Probezeit und für einen nachhaltigen Weg ins Office     Bist Du bereit für den nächsten Karriereschritt im Forderungsmanagement?   Wenn Du Interesse an dieser Position hast und die Anforderungen erfüllst, dann klicke jetzt auf 'Apply'!   Apply   stichd bietet Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichberechtigung für alle ist eines der Grundprinzipien von stichd und PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.   stichd B.V. | Hans-Böckler-Straße 1 | 40476 Düsseldorf |   Telefon: 0211/43711716 | stichd.com

Mitarbeiter*in im Forderungsmanagement - Customer Service (m/w/d) 50%

The Salesforce Success Plan Sales team is seeking an outstanding seller to join our EMEA team. The successful candidate will be supporting our Central business to position and sell our Signature Success Plan to our customers. The Signature bundle of Success Manager, Mission Critical Support, and Proactive Monitoring are used to deliver Salesforce's most proactive and personalized support experience.The Signature Sales Executive will be encouraged to scope opportunities and position the value proposition for Signature Success with internal and external customers. This individual will ensure our most meaningful customers invest in the appropriate support offering and resource mix. This is a sales role, and the primary measurement of success will be target attainment along with YoY growth in Signature revenue. Duties &amp; Responsibilities:
<ul>
<li>Achieve and exceed targets for Signature Success plans across bookings, attach, upgrades, and conversions.</li>
<li>Build relationships with relevant internal partners to review territories and identify strategies and opportunities to attach Signature Success plans.</li>
<li>Evangelize Signature Success internally and externally. </li>
<li>Collaborate effectively with other parts of the organization, including, but not limited to: License Sales, Customer Success, Professional Services, Marketing, Sales Operations, Pricing Deal Desk, Legal, Product Management, and Delivery to address and resolve customer or sales issues.</li>
<li>Travel up to 25%</li>
</ul>
Qualifications:
<ul>
<li>5-7+ years of experience in license or professional services sales</li>
<li>Experience growing accounts with large and complex pursuits ($M+)</li>
<li>Exceptional consultative selling skills, with the ability to connect customer objectives and challenges to proposed solutions, demonstrating the associated business value</li>
<li>Demonstrated ability to negotiate effectively, ensuring successful deal closures and optimal outcomes for all parties</li>
<li>A background in business transformation and technology delivery roles is an advantage</li>
<li>CRM + Data + AI application experience: Salesforce product experience is a plus</li>
<li>Demonstrated track record of self-starting, risk-taking, and ability to influence without authority</li>
<li>Ability to thrive in a fast-paced, unpredictable environment</li>
<li>Excellent relationship-building skills with a proven track record to grow and nurture relationships</li>
<li>Strong written and verbal communication skills. English proficiency required</li>
<li>Outstanding presentation skills are required including the ability to adapt style based on the audience and present complex ideas</li>
<li>Degree or equivalent relevant experience required. Experience will be evaluated based on the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.).</li>
</ul>
Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

643 Teilzeit Jobs in 40699 Erkrath, Deutschland