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<p>Du willst die <strong>Mobilität der Zukunft</strong> mit­gestalten und einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klima­schutz leisten? Dann suchen wir bei der wupsi genau dich!<br> Wir sind ein zukunfts­orien­tierter und inno­vativer Mobili­täts­dienst­leister mit Sitz in Lever­kusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Neben dem klassischen ÖPNV betreiben wir u.a. auch unser Fahrrad­verleih­system <strong>wupsiRad</strong>, das Carsharing <strong>wupsiCar</strong>. Mobilität entwickelt sich ständig weiter – und wir bei der <strong>wupsi</strong> mit ihr! Werde auch du Teil der Crew und unterstütze unsere ca. 600 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Fahr­dienst, Werkstatt oder Verwaltung.</p><h3>DAS ERWARTET DICH:</h3><ul> <li>Du prüfst, bearbeitest und überwachst die Einnahmen aus verschiedenen Vertriebskanälen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehören auch die Monatsabschlussarbeiten in unseren Abrechnungssystemen, bei denen du für die korrekte Erfassung sorgst.</li> <li>Du führst Rechnungsprüfungen durch und stellst die ordnungsgemäße Kontierung sowie Buchung von Barbelegen sicher.</li> <li>Zudem nimmst du die Saldenüberprüfung des Fahrpersonals in allen Konzern- und Auftragsunternehmen vor.</li> <li>Die Pflege von Stammdaten gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich. Dazu zählt das Anlegen und Sperren von Personal, das Ändern von Kartennummern sowie die Pflege der Tarife etc.</li> <li>Du unterstützt bei der Befüllung und Entleerung von Geldwechsel- und Einzahlautomaten und stellst sicher, dass diese Maschinen jederzeit betriebsfähig sind.</li> <li>In deiner Rolle kommunizierst du sowohl mit internen als auch externen Kunden. Dazu gehört unter anderem der Schalterdienst für interne Angelegenheiten, Bargeldauszahlungen sowie die Ticketrollenausgabe für unsere Auftragsunternehmen.</li> <li>Darüber hinaus führst du Kassenprüfungen in unseren Kundencentern durch.</li> <li>Sonstige, administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinem Arbeitsbereich.</li> </ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit.</li> <li>Du hast eine Affinität zu Zahlen und Freude im Umgang damit.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>Du hast die Fähigkeit, dich klar und verständlich in Wort und Schrift auszudrücken.</li> <li>Teamarbeit und kundenorientiertes Handeln sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Zudem hast du sichere EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Produkten, insbesondere in Excel.</li> </ul><h3>DAS BIETEN WIR DIR:</h3><ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.</li> <li>Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.</li> <li>Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 300,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).</li> <li>Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.</li> </ul><h3>Kontakt</h3>ANSPRECHPARTNERIN Eda Celen Telefon 02171 5007-131 Per E-Mail kontaktieren wupsi GmbH Borsigstraße 18 51381 Leverkusen E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wupsi.de" target="_blank">bewerbung@wupsi.de</a>

Sachbearbeiter/in Fahrgeldabrechnungen (m/w/d) in Teilzeit

<p>Mitte 2024 haben wir in Duisburg-Laar erstmalig zwei Demenz-WGs mit je 10 Plätzen eröffnet und suchen für das Team Alltagsbetreuer (m/w/d). <b>Auch Quereinsteigerinnen und -einsteiger sind herzlich willkommen! </b></p><p> Wir bieten dir eine Anstellung in Teilzeit und machen dir verschiedene Stundenmodelle möglich, in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Das klingt gut für dich? Dann lies dir unbedingt das Stellenprofil durch und melde dich bei Fragen!</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Du organisierst den Haushalt, dazu gehören der Einkauf, das gemeinsame Kochen oder auch das Reinigen der Wäsche</li><li>Du strukturierst den Tag und gestaltest die Freizeit</li><li>Du arbeitest eng mit den Angehörigen der Mieterinnen und Mieter zusammen</li></ul><h3>Was du mitbringst:</h3><ul><li>Vorab: Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind im Team der Demenz-WGs herzlich willkommen!</li><li>Was jedoch super wäre: eine abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungsassistentin oder zum Betreuungsassistenten nach § 53c/43b oder die Bereitschaft, dich weiterzubilden</li><li>Ebenfalls beste Voraussetzungen: Erfahrungen in den Bereichen Alltagsbegleitung/Betreuung oder in der Arbeit mit Menschen mit Demenz</li><li>Du hast Verständnis und Geduld für Menschen mit Demenz</li><li>Du hast ein hohes Maß an Empathie und Kompetenz, um Ansprechperson zu sein für Angehörige, Betreuerinnen und Betreuer </li><li>Du bringst Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit</li><li>Du bist bereit, im Schichtdienst oder auch an Sonn- oder Feiertagen zu arbeiten</li></ul><h3>Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:</h3><ul><li>Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen</li><li>Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Wir haben offene Augen und Ohren für deine Bedürfnisse</li><li>Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen Weihnachtsgeld, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten dir vermögenswirksame Leistungen</li><li>Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu</li><li>Unsere Karriereleiter steht dir offen, Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich </li><li>Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen </li><li>Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung </li><li>Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p>Du hast Fragen zur Stelle? Ruf mich gerne an.</p><p><b>Beatrice Kallisch<br></b>Stv. Geschäftsbereichsleitung<br>Ambulante Dienste <br>0203 3095-5041<br><a href="mailto:kallisch@awocura.de" target="_blank">kallisch@awocura.de</a></p><p><br></p>

Alltagsbetreuer Demenz-WG (m/w/d) in Teilzeit

<ul><li>Kommissioniere Kundenbestellungen und stelle eine fachgerechte Verpackung der Produkte sicher
</li><li>Bereite die Artikel sortiert und versandfertig vor</li><li>Weise die Waren den entsprechenden Lagerplätzen präzise zu
</li><li>Sorge für eine ordnungsgemäße und zügige Lagerung der eingehenden Waren
</li><li>Befördere Waren sicher und effizient innerhalb des Betriebs zu den jeweiligen Lagerorten</li></ul>

Lagermitarbeiter (m/w/d) Lebensmittellogistik Teilzeit

<ul><li>Selbständige Montage von elektrischen und mechanischen Einbaukomponenten (u.a. Kabinen, Beleuchtung und Kamerasysteme) für unserer elektro- und verbrennungstechnischen Gabelstapler/Flurförderzeuge</li><li>Eigenverantwortliche Instandsetzung und Reparatur von Fahrzeugen von A-Z</li><li>Wartung, Prüfung und Einstellung der verbauten Komponenten (inkl. hydraulischer und elektrischer Teile) unter Berücksichtigung der technischen und qualitativen Vorgaben</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und eigenständige Behebung von Mängeln</li><li>Abwicklung von Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen sowie Durchführung der erforderlichen Dokumentation</li></ul>

Mechaniker / Mechatroniker Gabelstapler (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert</li>
<li>Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul> <ul>
<li>Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li>
<li>Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld</li>
<li>Feste Zuständigkeit für ein Gebäude, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen</li>
<li>Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Ihrer Zukunft</li>
<li>Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Einstieg</li>
<li>Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen</li>
<li>APLEONA-Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li>
<li>JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness</li>
</ul> <ul>
<li>Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär</li>
<li>Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen</li>
<li>Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen</li>
<li>Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten</li>
<li>Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
</ul>

Haustechniker Heizung, Lüftung, Sanitär (w/m/d) in Mönchengladbach

Vielfalt leiten, Zukunft gestalten - Mit Empathie und Strategie.   Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.   Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.   Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Abteilungsleitung Migration (w/m/d) für die Leitung der Ausländerbehörde im Fachbereich Migration und Integration. Sie sind als verantwortliche Führungskraft der Abteilung der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und arbeiten eng zusammen mit den Führungskräften der Abteilung Integration und der Zentralabteilung. Die Abteilung Migration ist in der Entwicklung der Digitalisierung und Serviceorientierung weit vorangeschritten und das Ziel ist, diesen dynamischen Prozess weiterzuführen und dabei den hohen Standard in der fachlichen Arbeit zu halten. Werden Sie Teil eines Fachbereiches, der in dem gesellschaftlichen Megatrend Migration und Integration engagiert daran arbeitet, Ordnungsrecht und Willkommenskultur gleichermaßen umzusetzen.   Wir suchen zum 01.11.2025 eine innovative und empathische Führungspersönlichkeit als      Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d)     Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.   Ihre Kernaufgaben      Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Migration mit einer Leitungsspanne von rd. 60 Mitarbeitenden      Organisation und Prozesssteuerung der Abteilung Migration auch mit Blick auf die Chancen und Risiken der Digitalisierung      Haushaltsplanung und -ausführung      Gewährleistung einer rechtssicheren Aufgabenwahrnehmung in allen Bereichen der Abteilung; Feststellung und Aufarbeitung von rechtlichen Entwicklungen in der aufgabenspezifischen Gesetzgebung und in der Rechtsprechung      Weiterentwicklung des Konzeptes „Willkommensbehörde“      Leitungsbezogene Verwaltungstätigkeiten sowie Wahrnehmung der abteilungsbezogenen unternehmerischen Pflichten der Arbeitssicherheit      Vertretung der Abteilung Migration in Arbeitskreisen (intern, extern sowie überregional) und in den Ausschüssen des Rates der Stadt Krefeld     Unsere Anforderungen      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes      oder erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (Universität) oder ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fächergruppe 03 Rechts, Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften (Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes) jeweils mit umfassender Berufserfahrung im Aufenthaltsrecht oder Ausländerrecht      und in allen Fällen eine nachgewiesene mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im geforderten Bereich mit einer Leistungsspanne von mindestens 15 Personen     Darüber hinaus wünschenswert      Eine sehr gute Expertise in den Rechtsgebieten des Aufenthaltsrechts einschließlich des Einbürgerungsrechts und des Verwaltungsrechts, die Sie mit praktischer Berufserfahrung belegen können. Beispielsweise aus einer mehrjährigen Tätigkeit des gehobenen Dienstes in einem entsprechenden rechtlich geprägten Aufgabenfeld.      Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere zu juristischen Sachverhalten, hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen aus Verwaltung, Wohlfahrt und Politik. Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb des Fachbereiches, sowie gute organisatorische Kompetenzen in der Gestaltung von Arbeitsprozessen.      Hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz      Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die jeweilige ethnische oder kulturelle Herkunft der Kundinnen und Kunden sowie die Haltung externer Partnerinnen und Partner wie Migrantenorganisationen, Verbände der Freien Wohlfahrtspflege, Flüchtlingsrat.     Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.   Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.   Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.   Interessiert?   Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Migration und Integration, Herr Andreas Pamp unter der Rufnummer 02151 863890 gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 03.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d)

Das Machen Wir   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Mitarbeiter Qualitätssicherung Entgeltersatzleistungen (w/m/d)   Region   Nordrhein am Standort Düsseldorf   Befristet als Elternzeitvertretung, in Vollzeit/Teilzeit   Das Machen Sie      Sie stellen nachhaltig ein hohe Bearbeitungsqualität in manueller und automatisierter Bearbeitung durch geeignete laufende und einmalige Maßnahmen sicher, dokumentieren diese und initiieren für erkannte Defizite geeignete Qualitätsverbesserungen.      Sie planen aktiv die Entwicklung und Umsetzung von IKS-Maßnahmen und Kontrollinstrumenten, stimmen diese ab und setzen sie anschließend um.      Regelmäßig erstellen Sie Auswertungen sowie Berichte und dokumentieren die Entwicklung der Bearbeitungsqualität sowie analysieren in regelmäßigen Abständen die vorliegenden Auswertungen anhand derer die Erfolgsmessung der Maßnahmen erfolgt.      Die Bearbeitung der Krankengeldfälle hinsichtlich der gültigen Fallmanagementansätze sowie die Bearbeitungsgrundsätze der gültigen Arbeitsvorgaben (Arbeitsanweisungen, Fachinformationen, etc.) des Fachbereichs Zentrale Aufgaben EEL werden von Ihnen geprüft: Dabei erkennen Sie Schwachstellen bei der Umsetzung von Interventionsmaßnahmen und initiieren die Verbesserung.      Für die eingeleiteten und durchgeführten Maßnahmen führen Sie die Erfolgskontrollen durch.      Aufgrund der gewonnen Erkenntnisse wirken Sie an der Weiterentwicklung der Prozesse sowie des AU-Fallmanagements mit.     Das bringen Sie mit      Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen      Sie können gründliche und umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie im Sozialrecht anwenden      Sie können umfassende Fachkenntnisse in den Themen Entgeltersatzleistungen und Arbeitsunfähigkeitsfallmanagement sowie im Rehabilitations-, Renten-, Pflege-, Sozial- und Verwaltungsrecht und des Weiteren spezielle Kenntnisse im Care- und Case-Management sowie spezielle Methoden und Fertigkeiten im Aufgabengebiet, insbesondere ein fachgerechtes Schnittstellenmanagement und ein gutes Organisationsvermögen anwenden.      Mit den Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung sind Sie vertraut.      Im Umgang mit der IKK-Standardsoftware, Office-Software und den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes können Sie spezielle Fertigkeiten anwenden.      Ihre persönlichen Stärken sind insbesondere eine selbstständige, strukturierte, kostenorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick.     Wir bieten Ihnen   Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 IKK-TV (3.700 € - 5.100 € p.M.)      Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage      Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung      30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket      Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik      Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus      Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.      Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.      Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.     Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Juli 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.   Sebastian Goldbeck, Tel: 0521 9443-231632   IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Mitarbeiter Qualitätssicherung Entgeltersatzleistungen (w/m/d)

Das Machen Wir   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Mitarbeiter Qualitätssicherung Entgeltersatzleistungen (w/m/d)   Region   Nordrhein am Standort Düsseldorf   Festanstellung, in Vollzeit/Teilzeit   Das Machen Sie      Sie stellen nachhaltig ein hohe Bearbeitungsqualität in manueller und automatisierter Bearbeitung durch geeignete laufende und einmalige Maßnahmen sicher, dokumentieren diese und initiieren für erkannte Defizite geeignete Qualitätsverbesserungen.      Sie planen aktiv die Entwicklung und Umsetzung von IKS-Maßnahmen und Kontrollinstrumenten, stimmen diese ab und setzen sie anschließend um.      Regelmäßig erstellen Sie Auswertungen sowie Berichte und dokumentieren die Entwicklung der Bearbeitungsqualität sowie analysieren in regelmäßigen Abständen die vorliegenden Auswertungen anhand derer die Erfolgsmessung der Maßnahmen erfolgt.      Die Bearbeitung der Krankengeldfälle hinsichtlich der gültigen Fallmanagementansätze sowie die Bearbeitungsgrundsätze der gültigen Arbeitsvorgaben (Arbeitsanweisungen, Fachinformationen, etc.) des Fachbereichs Zentrale Aufgaben EEL werden von Ihnen geprüft: Dabei erkennen Sie Schwachstellen bei der Umsetzung von Interventionsmaßnahmen und initiieren die Verbesserung.      Für die eingeleiteten und durchgeführten Maßnahmen führen Sie die Erfolgskontrollen durch.      Aufgrund der gewonnen Erkenntnisse wirken Sie an der Weiterentwicklung der Prozesse sowie des AU-Fallmanagements mit.     Das bringen Sie mit      Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen      Sie können gründliche und umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie im Sozialrecht anwenden      Sie können umfassende Fachkenntnisse in den Themen Entgeltersatzleistungen und Arbeitsunfähigkeitsfallmanagement sowie im Rehabilitations-, Renten-, Pflege-, Sozial- und Verwaltungsrecht und des Weiteren spezielle Kenntnisse im Care- und Case-Management sowie spezielle Methoden und Fertigkeiten im Aufgabengebiet, insbesondere ein fachgerechtes Schnittstellenmanagement und ein gutes Organisationsvermögen anwenden.      Mit den Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung sind Sie vertraut.      Im Umgang mit der IKK-Standardsoftware, Office-Software und den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes können Sie spezielle Fertigkeiten anwenden.      Ihre persönlichen Stärken sind insbesondere eine selbstständige, strukturierte, kostenorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick.     Wir bieten Ihnen   Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 IKK-TV (3.700 € - 5.100 € p.M.)      Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage      Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung      30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket      Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik      Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus      Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.      Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.      Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.     Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Juli 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.   Kontakt:   Sebastian Goldbeck, Tel: 0521 9443-231632   IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Teilzeit   Die Auridis Stiftung gGmbH ist eine im Jahr 2006 gegründete, von ALDI SÜD finanzierte, gemeinnützige Förderinstitution, die sich dafür einsetzt, dass Kinder in Deutschland gut aufwachsen und ihre Potentiale entfalten können.   Wir sehen unsere Aufgabe darin, wirkungsvollen Lösungsansätzen zur Durchsetzung zu verhelfen. Wir möchten ein Initiator von Kooperationen zwischen Institutionen der privaten und öffentlichen Hand, ein finanzieller und inhaltlicher Unterstützer von gemeinnützigen Organisationen, die ihren Lösungsansatz überregional verbreiten möchten, sowie Themenanwalt für diese Lösungsansätze sein. Wir streben eine Weiterentwicklung von öffentlichen Strukturen, z. B. des Kinder- und Jugendhilfesystems und des Bildungssystems, an, damit Kinder in benachteiligenden Lebenslagen besser und wirkungsvoller unterstützt werden können.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   eine Projektmanagerin / einen Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %)   in Mülheim an der Ruhr.   Das bietet dir die Auridis Stiftung:      ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einer gemeinnützigen Förderinstitution mit innovativem Förderprofil      die Einbindung in ein motiviertes und dynamisches Team      eine offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre      anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands      ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      eine überdurchschnittliche Vergütung      ein unbefristetes Vertragsverhältnis      flexible Arbeitszeiten      ein Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand     Das sind deine Aufgaben:      Du bist verantwortlich für die laufende Begleitung und Steuerung von Förderprojekten.      Du identifizierst und selektierst Förderprojekte inklusive entsprechender Projekt- und Sektoranalysen in unseren Handlungsfeldern.      Du baust aktiv unser Netzwerk in unseren Handlungsfeldern aus.      Du formulierst Präsentationen und Förderempfehlungen für die Gremien der Auridis Stiftung.      Du begleitest und steuerst interne Projekte wie z. B. die Weiterentwicklung von Wirkungsanalysen.      Du arbeitest gemeinsam im Team an der strategischen Weiterentwicklung der Fördertätigkeit der Auridis.      Du reist regelmäßig geschäftlich innerhalb Deutschlands.     Das bringst du mit:      Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH).      Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung im Bereich der Handlungsfelder unserer Stiftung.      Du arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst sehr gute analytische Fähigkeiten mit.      Du gehst engagiert und proaktiv an deine Aufgaben heran und behältst dabei das Ziel immer im Auge.      Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und erfahren im Umgang mit Zielgruppen unterschiedlicher Hintergründe (u. a. aus den Bereichen des Sozialunternehmertums, der Wohlfahrtsverbände, der öffentlichen Verwaltung und Politik).      Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Bildungsbereich sowie ein entsprechendes Netzwerk mit.      Du identifizierst dich mit den Zielen der Auridis Stiftung und bringst eine hohe Affinität zu unserer Fördertätigkeit mit.      Eigene Erfahrung mit benachteiligenden Lebenssituationen in deinem Umfeld kann eine wertvolle Ressource für unsere Arbeit sein.     Es ist uns wichtig, uns diskriminierender Vorgänge bewusst zu werden und sie proaktiv abzubauen. Wir wertschätzen Diversität und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Diese Stelle spricht dich an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Bitte sende deine Bewerbung mit Angabe deiner Kündigungsfrist und deinen Gehaltsvorstellungen sowie einem Lebenslauf ohne Foto als PDF per E-Mail an Frau Isabella Kreuz (<a href="mailto:isabella.kreuz@auridis.de" target="_blank">isabella.kreuz@auridis.de</a>). Mit deinen Fragen kannst du dich auch gerne telefonisch unter +49 (208) 8992 5000 an uns wenden.   Auridis Stiftung gGmbH   Burgstraße 37   45476 Mülheim an der Ruhr   Telefon: +49 (208) 8992 5000   <a href="http://www.auridis-stiftung.de" target="_blank">www.auridis-stiftung.de</a>   Sitz: Mülheim an der Ruhr   Register: AG Duisburg, HRB 26565   Geschäftsführer: Marc von Krosigk   Unsere Datenschutzhinweise findest du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz" target="_blank">https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz</a>

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Teilzeit

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.   Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an.   Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.   Für den Standort Duisburg suchen wir:   Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet      Selbstständiges Arbeiten      Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards      Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung      Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit      Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder     Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d)         Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich      Eigeninitiative      Lust auf die Arbeit für und mit Menschen      Teamgeist      möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten      eine hohe fachliche und soziale Kompetenz      Repräsentationsfähigkeit,      gutes Selbstmanagement,      EDV Kenntnisse      Führerschein der Klasse B     Wir bieten Ihnen      einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung      eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)      Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden      eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)      eine feste Jahressonderzahlung      feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit      Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit      einen unbefristeten Arbeitsvertrag      30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.      einen Kindergartenplatz      ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm      individuelle externe Weiterbildung      flache Hierarchien      Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen      Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten      einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX      Corporate Benefits      Vermögenswirksame Leistungen      eine umfangreiche Einarbeitung      Kostenlose Getränke      Betriebsfeste und Events      Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit     So geht es weiter   Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.   Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier   Kontakt   +49 203 280 999 0   <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a>   Einsatzort   Duisburg   Lebenshilfe Duisburg   Wintgensstraße 27 a   47058 Duisburg   <a href="http://www.lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-duisburg.de</a>

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