field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Selbständige Montage von elektrischen und mechanischen Einbaukomponenten (u.a. Kabinen, Beleuchtung und Kamerasysteme) für unserer elektro- und verbrennungstechnischen Gabelstapler/Flurförderzeuge</li><li>Eigenverantwortliche Instandsetzung und Reparatur von Fahrzeugen von A-Z</li><li>Wartung, Prüfung und Einstellung der verbauten Komponenten (inkl. hydraulischer und elektrischer Teile) unter Berücksichtigung der technischen und qualitativen Vorgaben</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und eigenständige Behebung von Mängeln</li><li>Abwicklung von Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen sowie Durchführung der erforderlichen Dokumentation</li></ul>

Mechaniker / Mechatroniker Gabelstapler (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert</li>
<li>Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul> <ul>
<li>Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li>
<li>Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld</li>
<li>Feste Zuständigkeit für ein Gebäude, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen</li>
<li>Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Ihrer Zukunft</li>
<li>Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Einstieg</li>
<li>Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen</li>
<li>APLEONA-Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li>
<li>JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness</li>
</ul> <ul>
<li>Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär</li>
<li>Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen</li>
<li>Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen</li>
<li>Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten</li>
<li>Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
</ul>

Haustechniker Heizung, Lüftung, Sanitär (w/m/d) in Mönchengladbach

Wir suchen dich als PhysiotherapeutIn (m/w/d) für unsere Physiotherapie! Du hast bereits eine Ausbildung oder ein Studium zum Physiotherapeuten? Du bist motiviert und suchst Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln? Dann haben wir in unserer Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie den richtigen Platz für dich.   Unser Team braucht Verstärkung. Du bist   Physiotherapeut*in (M/W/D)   und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Voll-/Teilzeit (Elternzeitvertretung befristet)?   Die Via Mentis ist eine private Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit 43 Betten im Norden Düsseldorfs, am Stadtwald gelegen.   Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Angststörungen, Schmerzstörungen, Somatoforme Störungen, berufsbezogene Belastungen, Essstörungen, Ängste in Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Traumafolgestörungen.   Deine Aufgaben:      Physiotherapeutische Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie      Terminmanagement      Entwicklung eines individuellen Behandlungskonzeptes      Befund- und Behandlungsdokumentation     Was wir uns von Dir wünschen:      Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Ausbildung in manueller Therapie und Lymphdrainage      Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit      Freude im Umgang mit Patienten und Kollegen      Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen      Du hast Spaß an Deinem Beruf und möchtest die Zukunft der Physiotherapie mitgestalten     Was wir Dir bieten:      Befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung (ev. Übernahme in eine Festanstellung)      Eine tägliche subventionierte Mahlzeit in unserem Restaurant      Kostenlose Getränke      Parkplatz      Die Möglichkeit für intensive Fort- und Weiterbildungen sowie fachgerechte Supervisionen     Wenn Du Dich angesprochen fühlst, richte bitte Deine aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit) per E-Mail oder Post an Frau Sabrina Weidner: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Kontakt   Frau Sabrina Weidner   Tel.: 0211/542559-0   E-Mail: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Standort   Düsseldorf   Klinik Via Mentis   Rennbahnstraße 2   40629 Düsseldorf   <a href="http://www.via-mentis.de" target="_blank">www.via-mentis.de</a>

Physiotherapeut*in (m/w/d)

Steuerfachangestellte(r) (m/w/d)   Steuerfachangestellte(r) in Teilzeit (20/25/30 Wochenstunden)   Einleitung:   Wir suchen Sie – zur Unterstützung in unserem freundlichen Familienunternehmen, das sich durch Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Alle Mitarbeiter pflegen engen Kontakt zum breit gefächerten Mandantenstamm. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Homepage: <a href="http://www.steuer-bennert.de" target="_blank">www.steuer-bennert.de</a>   Aufgaben:   Sie werden für uns in folgenden Bereichen tätig:      Erstellung Finanzbuchhaltung und Umsatzsteuervoranmeldungen in DATEV      DATEV Unternehmen Online (Schulungen möglich)      Abschlussvorbereitung in DATEV inkl ANLAG      Direkter Kontakt mit den Mandanten     Ihr Profil:      Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)      Sehr gute DATEV und MS Office Kenntnisse      Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen den Mandantenkontakt      Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst      Ein harmonischer Umgang unter Kollegen ist Ihnen wichtig     Was wir bieten:      Unbefristeter Arbeitsvertrag      Attraktive, leistungsgerechte Vergütung      28 Urlaubstage      Förderung der persönlichen Weiterbildung      Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien      Helle, freundliche Büros      Lustige Firmenfeiern und Events      Täglich leckerer Kaffee, Tee, Wasser &amp; Snacks für den besten Start in den Tag     Benefits   Firmenevents | Jobticket   Kontakt   Bennert &amp; Partner mbB   Schumannstraße 107   40237 Düsseldorf, Deutschland   Ansprechpartner:   Christina Ostholt-Bennert   +49 021169990660   <a href="mailto:bewerbung@steuer-bennert.de" target="_blank">bewerbung@steuer-bennert.de</a>

Steuerfachangestellte(r) (m/w/d)

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.   Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an.   Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.   Für den Standort Duisburg suchen wir:   Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet      Selbstständiges Arbeiten      Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards      Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung      Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit      Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder     Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d)         Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich      Eigeninitiative      Lust auf die Arbeit für und mit Menschen      Teamgeist      möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten      eine hohe fachliche und soziale Kompetenz      Repräsentationsfähigkeit,      gutes Selbstmanagement,      EDV Kenntnisse      Führerschein der Klasse B     Wir bieten Ihnen      einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung      eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)      Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden      eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)      eine feste Jahressonderzahlung      feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit      Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit      einen unbefristeten Arbeitsvertrag      30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.      einen Kindergartenplatz      ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm      individuelle externe Weiterbildung      flache Hierarchien      Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen      Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten      einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX      Corporate Benefits      Vermögenswirksame Leistungen      eine umfangreiche Einarbeitung      Kostenlose Getränke      Betriebsfeste und Events      Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit     So geht es weiter   Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.   Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier   Kontakt   +49 203 280 999 0   <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a>   Einsatzort   Duisburg   Lebenshilfe Duisburg   Wintgensstraße 27 a   47058 Duisburg   <a href="http://www.lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-duisburg.de</a>

Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Vollzeit / Teilzeit

Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Die Klinik für Mund- Kiefer- und Gesichtschirurgie, Ambulanz sucht ab sofort eine/einen   Zahnmedizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Terminvergabe und Organisation in der Anmeldung      Patienteneinbestellung und Karteiführung      Anfertigung von Heil- und Kostenplänen      Anfertigung von Röntgenbildern und Röntgendokumentation      Assistenz am Stuhl und bei ambulanten Eingriffen      Vorbereitung der Patient*innen für die Behandlung      Professionelle Zahnreinigung      Wundreinigung und Verbandwechsel nach Anordnung      Nahtentfernung intra- und extraoral      Vorbereitung und Nachbereitung von Sprechstunden      Bestellung und Lagerhaltung der medizinischen und zahnmedizinischen Geräte und Verbrauchsmaterialien      Hygienische Aufbereitung von Instrumenten, Medizinprodukten und deren Dokumentation (Sterilisationsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Vorschriften)      Wartung der medizinischen und zahnmedizinischen Instrumente und Geräte sowie der Behandlungsräume      Eigenständige Abdrucknahme (Situationsmodelle zur Herstellung von Verbandsplatten)     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische*n Fachangestellte*n      PC-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert     Wir bieten:      38,5 Wochenarbeitsstunden      Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Fort- und Weiterbildungen      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 5 unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027 wegen Umsetzung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers.   Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   D 01.2.1   Kennziffer: 190E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Vielfalt leiten, Zukunft gestalten - Mit Empathie und Strategie.   Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.   Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.   Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Abteilungsleitung Migration (w/m/d) für die Leitung der Ausländerbehörde im Fachbereich Migration und Integration. Sie sind als verantwortliche Führungskraft der Abteilung der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und arbeiten eng zusammen mit den Führungskräften der Abteilung Integration und der Zentralabteilung. Die Abteilung Migration ist in der Entwicklung der Digitalisierung und Serviceorientierung weit vorangeschritten und das Ziel ist, diesen dynamischen Prozess weiterzuführen und dabei den hohen Standard in der fachlichen Arbeit zu halten. Werden Sie Teil eines Fachbereiches, der in dem gesellschaftlichen Megatrend Migration und Integration engagiert daran arbeitet, Ordnungsrecht und Willkommenskultur gleichermaßen umzusetzen.   Wir suchen zum 01.11.2025 eine innovative und empathische Führungspersönlichkeit als      Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d)     Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.   Ihre Kernaufgaben      Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Migration mit einer Leitungsspanne von rd. 60 Mitarbeitenden      Organisation und Prozesssteuerung der Abteilung Migration auch mit Blick auf die Chancen und Risiken der Digitalisierung      Haushaltsplanung und -ausführung      Gewährleistung einer rechtssicheren Aufgabenwahrnehmung in allen Bereichen der Abteilung; Feststellung und Aufarbeitung von rechtlichen Entwicklungen in der aufgabenspezifischen Gesetzgebung und in der Rechtsprechung      Weiterentwicklung des Konzeptes „Willkommensbehörde“      Leitungsbezogene Verwaltungstätigkeiten sowie Wahrnehmung der abteilungsbezogenen unternehmerischen Pflichten der Arbeitssicherheit      Vertretung der Abteilung Migration in Arbeitskreisen (intern, extern sowie überregional) und in den Ausschüssen des Rates der Stadt Krefeld     Unsere Anforderungen      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes      oder erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (Universität) oder ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fächergruppe 03 Rechts, Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften (Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes) jeweils mit umfassender Berufserfahrung im Aufenthaltsrecht oder Ausländerrecht      und in allen Fällen eine nachgewiesene mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im geforderten Bereich mit einer Leistungsspanne von mindestens 15 Personen     Darüber hinaus wünschenswert      Eine sehr gute Expertise in den Rechtsgebieten des Aufenthaltsrechts einschließlich des Einbürgerungsrechts und des Verwaltungsrechts, die Sie mit praktischer Berufserfahrung belegen können. Beispielsweise aus einer mehrjährigen Tätigkeit des gehobenen Dienstes in einem entsprechenden rechtlich geprägten Aufgabenfeld.      Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere zu juristischen Sachverhalten, hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen aus Verwaltung, Wohlfahrt und Politik. Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb des Fachbereiches, sowie gute organisatorische Kompetenzen in der Gestaltung von Arbeitsprozessen.      Hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz      Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die jeweilige ethnische oder kulturelle Herkunft der Kundinnen und Kunden sowie die Haltung externer Partnerinnen und Partner wie Migrantenorganisationen, Verbände der Freien Wohlfahrtspflege, Flüchtlingsrat.     Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.   Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.   Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.   Interessiert?   Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Migration und Integration, Herr Andreas Pamp unter der Rufnummer 02151 863890 gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 03.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d)

Das Machen Wir   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Mitarbeiter Qualitätssicherung Entgeltersatzleistungen (w/m/d)   Region   Nordrhein am Standort Düsseldorf   Befristet als Elternzeitvertretung, in Vollzeit/Teilzeit   Das Machen Sie      Sie stellen nachhaltig ein hohe Bearbeitungsqualität in manueller und automatisierter Bearbeitung durch geeignete laufende und einmalige Maßnahmen sicher, dokumentieren diese und initiieren für erkannte Defizite geeignete Qualitätsverbesserungen.      Sie planen aktiv die Entwicklung und Umsetzung von IKS-Maßnahmen und Kontrollinstrumenten, stimmen diese ab und setzen sie anschließend um.      Regelmäßig erstellen Sie Auswertungen sowie Berichte und dokumentieren die Entwicklung der Bearbeitungsqualität sowie analysieren in regelmäßigen Abständen die vorliegenden Auswertungen anhand derer die Erfolgsmessung der Maßnahmen erfolgt.      Die Bearbeitung der Krankengeldfälle hinsichtlich der gültigen Fallmanagementansätze sowie die Bearbeitungsgrundsätze der gültigen Arbeitsvorgaben (Arbeitsanweisungen, Fachinformationen, etc.) des Fachbereichs Zentrale Aufgaben EEL werden von Ihnen geprüft: Dabei erkennen Sie Schwachstellen bei der Umsetzung von Interventionsmaßnahmen und initiieren die Verbesserung.      Für die eingeleiteten und durchgeführten Maßnahmen führen Sie die Erfolgskontrollen durch.      Aufgrund der gewonnen Erkenntnisse wirken Sie an der Weiterentwicklung der Prozesse sowie des AU-Fallmanagements mit.     Das bringen Sie mit      Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen      Sie können gründliche und umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie im Sozialrecht anwenden      Sie können umfassende Fachkenntnisse in den Themen Entgeltersatzleistungen und Arbeitsunfähigkeitsfallmanagement sowie im Rehabilitations-, Renten-, Pflege-, Sozial- und Verwaltungsrecht und des Weiteren spezielle Kenntnisse im Care- und Case-Management sowie spezielle Methoden und Fertigkeiten im Aufgabengebiet, insbesondere ein fachgerechtes Schnittstellenmanagement und ein gutes Organisationsvermögen anwenden.      Mit den Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung sind Sie vertraut.      Im Umgang mit der IKK-Standardsoftware, Office-Software und den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes können Sie spezielle Fertigkeiten anwenden.      Ihre persönlichen Stärken sind insbesondere eine selbstständige, strukturierte, kostenorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick.     Wir bieten Ihnen   Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 IKK-TV (3.700 € - 5.100 € p.M.)      Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage      Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung      30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket      Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik      Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus      Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.      Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.      Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.     Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Juli 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.   Sebastian Goldbeck, Tel: 0521 9443-231632   IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Mitarbeiter Qualitätssicherung Entgeltersatzleistungen (w/m/d)

Das Machen Wir   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Mitarbeiter Qualitätssicherung Entgeltersatzleistungen (w/m/d)   Region   Nordrhein am Standort Düsseldorf   Festanstellung, in Vollzeit/Teilzeit   Das Machen Sie      Sie stellen nachhaltig ein hohe Bearbeitungsqualität in manueller und automatisierter Bearbeitung durch geeignete laufende und einmalige Maßnahmen sicher, dokumentieren diese und initiieren für erkannte Defizite geeignete Qualitätsverbesserungen.      Sie planen aktiv die Entwicklung und Umsetzung von IKS-Maßnahmen und Kontrollinstrumenten, stimmen diese ab und setzen sie anschließend um.      Regelmäßig erstellen Sie Auswertungen sowie Berichte und dokumentieren die Entwicklung der Bearbeitungsqualität sowie analysieren in regelmäßigen Abständen die vorliegenden Auswertungen anhand derer die Erfolgsmessung der Maßnahmen erfolgt.      Die Bearbeitung der Krankengeldfälle hinsichtlich der gültigen Fallmanagementansätze sowie die Bearbeitungsgrundsätze der gültigen Arbeitsvorgaben (Arbeitsanweisungen, Fachinformationen, etc.) des Fachbereichs Zentrale Aufgaben EEL werden von Ihnen geprüft: Dabei erkennen Sie Schwachstellen bei der Umsetzung von Interventionsmaßnahmen und initiieren die Verbesserung.      Für die eingeleiteten und durchgeführten Maßnahmen führen Sie die Erfolgskontrollen durch.      Aufgrund der gewonnen Erkenntnisse wirken Sie an der Weiterentwicklung der Prozesse sowie des AU-Fallmanagements mit.     Das bringen Sie mit      Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen      Sie können gründliche und umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie im Sozialrecht anwenden      Sie können umfassende Fachkenntnisse in den Themen Entgeltersatzleistungen und Arbeitsunfähigkeitsfallmanagement sowie im Rehabilitations-, Renten-, Pflege-, Sozial- und Verwaltungsrecht und des Weiteren spezielle Kenntnisse im Care- und Case-Management sowie spezielle Methoden und Fertigkeiten im Aufgabengebiet, insbesondere ein fachgerechtes Schnittstellenmanagement und ein gutes Organisationsvermögen anwenden.      Mit den Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung sind Sie vertraut.      Im Umgang mit der IKK-Standardsoftware, Office-Software und den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes können Sie spezielle Fertigkeiten anwenden.      Ihre persönlichen Stärken sind insbesondere eine selbstständige, strukturierte, kostenorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick.     Wir bieten Ihnen   Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 IKK-TV (3.700 € - 5.100 € p.M.)      Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage      Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung      30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket      Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik      Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus      Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.      Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.      Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.     Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Juli 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.   Kontakt:   Sebastian Goldbeck, Tel: 0521 9443-231632   IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Teilzeit   Die Auridis Stiftung gGmbH ist eine im Jahr 2006 gegründete, von ALDI SÜD finanzierte, gemeinnützige Förderinstitution, die sich dafür einsetzt, dass Kinder in Deutschland gut aufwachsen und ihre Potentiale entfalten können.   Wir sehen unsere Aufgabe darin, wirkungsvollen Lösungsansätzen zur Durchsetzung zu verhelfen. Wir möchten ein Initiator von Kooperationen zwischen Institutionen der privaten und öffentlichen Hand, ein finanzieller und inhaltlicher Unterstützer von gemeinnützigen Organisationen, die ihren Lösungsansatz überregional verbreiten möchten, sowie Themenanwalt für diese Lösungsansätze sein. Wir streben eine Weiterentwicklung von öffentlichen Strukturen, z. B. des Kinder- und Jugendhilfesystems und des Bildungssystems, an, damit Kinder in benachteiligenden Lebenslagen besser und wirkungsvoller unterstützt werden können.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   eine Projektmanagerin / einen Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %)   in Mülheim an der Ruhr.   Das bietet dir die Auridis Stiftung:      ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einer gemeinnützigen Förderinstitution mit innovativem Förderprofil      die Einbindung in ein motiviertes und dynamisches Team      eine offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre      anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands      ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      eine überdurchschnittliche Vergütung      ein unbefristetes Vertragsverhältnis      flexible Arbeitszeiten      ein Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand     Das sind deine Aufgaben:      Du bist verantwortlich für die laufende Begleitung und Steuerung von Förderprojekten.      Du identifizierst und selektierst Förderprojekte inklusive entsprechender Projekt- und Sektoranalysen in unseren Handlungsfeldern.      Du baust aktiv unser Netzwerk in unseren Handlungsfeldern aus.      Du formulierst Präsentationen und Förderempfehlungen für die Gremien der Auridis Stiftung.      Du begleitest und steuerst interne Projekte wie z. B. die Weiterentwicklung von Wirkungsanalysen.      Du arbeitest gemeinsam im Team an der strategischen Weiterentwicklung der Fördertätigkeit der Auridis.      Du reist regelmäßig geschäftlich innerhalb Deutschlands.     Das bringst du mit:      Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH).      Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung im Bereich der Handlungsfelder unserer Stiftung.      Du arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst sehr gute analytische Fähigkeiten mit.      Du gehst engagiert und proaktiv an deine Aufgaben heran und behältst dabei das Ziel immer im Auge.      Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und erfahren im Umgang mit Zielgruppen unterschiedlicher Hintergründe (u. a. aus den Bereichen des Sozialunternehmertums, der Wohlfahrtsverbände, der öffentlichen Verwaltung und Politik).      Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Bildungsbereich sowie ein entsprechendes Netzwerk mit.      Du identifizierst dich mit den Zielen der Auridis Stiftung und bringst eine hohe Affinität zu unserer Fördertätigkeit mit.      Eigene Erfahrung mit benachteiligenden Lebenssituationen in deinem Umfeld kann eine wertvolle Ressource für unsere Arbeit sein.     Es ist uns wichtig, uns diskriminierender Vorgänge bewusst zu werden und sie proaktiv abzubauen. Wir wertschätzen Diversität und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Diese Stelle spricht dich an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Bitte sende deine Bewerbung mit Angabe deiner Kündigungsfrist und deinen Gehaltsvorstellungen sowie einem Lebenslauf ohne Foto als PDF per E-Mail an Frau Isabella Kreuz (<a href="mailto:isabella.kreuz@auridis.de" target="_blank">isabella.kreuz@auridis.de</a>). Mit deinen Fragen kannst du dich auch gerne telefonisch unter +49 (208) 8992 5000 an uns wenden.   Auridis Stiftung gGmbH   Burgstraße 37   45476 Mülheim an der Ruhr   Telefon: +49 (208) 8992 5000   <a href="http://www.auridis-stiftung.de" target="_blank">www.auridis-stiftung.de</a>   Sitz: Mülheim an der Ruhr   Register: AG Duisburg, HRB 26565   Geschäftsführer: Marc von Krosigk   Unsere Datenschutzhinweise findest du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz" target="_blank">https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz</a>

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